總經(jīng)理工作職責(zé)

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總經(jīng)理工作職責(zé)集合15篇

總經(jīng)理工作職責(zé)1

　　1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行工作，上傳下達(dá);

　　2、能獨(dú)立處理突發(fā)事件，或當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)能主動(dòng)處理一些緊迫事務(wù);

　　3、協(xié)助總經(jīng)理做好公司月度、季度、年度各項(xiàng)和安排;

　　4、組織安排各類會(huì)議，做好會(huì)議準(zhǔn)備及記錄，并負(fù)責(zé)會(huì)議材料的整理、存檔工作;

　　5、陪同商務(wù)談判，做好必要的行程安排;

　　6、擬定相關(guān)通知、通告;并及時(shí)反饋執(zhí)行情況; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它事務(wù)性工作。

總經(jīng)理工作職責(zé)2

　　1、協(xié)助總經(jīng)理管理酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；

　　3、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃；

　　4、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的.公共關(guān)系,樹立酒店形象；

　　6、負(fù)責(zé)酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革;

　　7、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

總經(jīng)理工作職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、統(tǒng)籌公司人力資源、行政管理、后勤管理類規(guī)章制度及流程的草擬、審核、修訂、執(zhí)行工作；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營目標(biāo)制定人力配置計(jì)劃、人才發(fā)展計(jì)劃、提出架構(gòu)、職責(zé)、制度的'優(yōu)化建議以及擬定實(shí)施細(xì)則；

　　3、根據(jù)公司未來發(fā)展規(guī)劃制定及修訂相關(guān)的人力行政管理制度，并完成相關(guān)制度體系的建設(shè)工作；

　　4、根據(jù)公司用人需求，持續(xù)拓展招聘渠道，統(tǒng)籌公司整體人員招聘工作，保證員工的儲(chǔ)備；

　　5、搭建養(yǎng)老板塊培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，通過培訓(xùn)傳遞企業(yè)文化，指導(dǎo)對員工進(jìn)行的分類、分層次培訓(xùn)，組織培訓(xùn)實(shí)施管理工作；

　　6、搭建企業(yè)文化建設(shè)體系，統(tǒng)籌員工活動(dòng)、企業(yè)文化活動(dòng)，提升組織氛圍，促文化建設(shè)落地。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；行政管理、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)。

　　2、具有豐富的人力資源和行政體系搭建能力；具備系統(tǒng)搭建公司培訓(xùn)和員工成長體系的能力；具備建立和維系公司組織文化的能力；

　　3、7年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4，服務(wù)行業(yè)優(yōu)先，包括醫(yī)療，護(hù)理，健康管理，培訓(xùn)，酒店，餐飲等行業(yè)；服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)優(yōu)先，如海底撈，亞朵等。

總經(jīng)理工作職責(zé)4

　　1、堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則，在保證安全的情況下組織生產(chǎn)，對本公司安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理抓好本企業(yè)安全生產(chǎn)工作，隨時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告企業(yè)安全方面較大隱患，提出改進(jìn)措施。

　　3、組織制定公司安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)管理制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，并督促下級認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　4、每月組織公司安全大檢查，努力消除不安全因素，不斷改善安全生產(chǎn)條件，努力向員工提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境。

　　5、組織審批安全費(fèi)用計(jì)劃，并貫徹實(shí)施。

　　6、主持每月安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，研究解決安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)中存在的'問題，對查出安全隱患責(zé)成項(xiàng)目部限期整改，要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn)。

　　7、組織并參加重傷事故調(diào)查處理，堅(jiān)決執(zhí)行“四不放過”的原則。

總經(jīng)理工作職責(zé)5

　　1、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營管理工作，參與制訂企業(yè)的方針、目標(biāo)及市場經(jīng)營的總體戰(zhàn)略。組織經(jīng)營活動(dòng)，落實(shí)經(jīng)營決策，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展對工程任務(wù)和經(jīng)營效果的要求向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、根據(jù)需要參加管理評審，及時(shí)處理影響管理體系運(yùn)行的有關(guān)問題。

　　3、全面負(fù)責(zé)公司市場拓展業(yè)務(wù)，并組織分析、落實(shí)相應(yīng)的公關(guān)策略和具體的實(shí)施方案。

　　4、負(fù)責(zé)與客戶溝通、聯(lián)絡(luò)，鞏固、擴(kuò)大客戶范圍，協(xié)調(diào)涉及市場活動(dòng)的.各種關(guān)系。

　　5、負(fù)責(zé)投標(biāo)總決策及投標(biāo)文件的最終評審。

　　6、做好工程的經(jīng)營預(yù)決算工作，重點(diǎn)抓好兩算和結(jié)賬工作的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。抓好標(biāo)后預(yù)算的編制和審核，為工程成本控制提供有效依據(jù)。

　　7、不斷完善公司合同管理體系，提高合同管理水平，負(fù)責(zé)處理對外合同糾紛；定期召開經(jīng)營管理會(huì)議，不斷提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。

　　8、督促、指導(dǎo)有關(guān)業(yè)務(wù)部門做好公司新的資質(zhì)申報(bào)、工商登記年審等工作，并建立相應(yīng)的主管制度。

　　9、分管公司經(jīng)營處、合約處、投標(biāo)中心的工作。

總經(jīng)理工作職責(zé)6

　　1、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司販賣業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

　　2、總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴干系的建立與維系;

　　3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理對部門工作予以督導(dǎo)、協(xié)調(diào);

　　5、與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí);

　　6、負(fù)責(zé)經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件的撰寫工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)

總經(jīng)理工作職責(zé)7

　　1、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)謀劃發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司謀劃管理目標(biāo)。

　　4、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促，落實(shí)履行情況。

　　5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外謀劃、抉擇工作。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報(bào)公司謀劃管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理抉擇。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理做好謀劃服務(wù)及跟蹤公司謀劃目標(biāo)的達(dá)成情況，提供闡發(fā)意見及改進(jìn)建議。

　　8、組織編制公司年、季、月度出產(chǎn)及謀劃計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門履行。

　　9、在公司謀劃計(jì)劃、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決計(jì)劃。

　　10、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集項(xiàng)目工程溝通會(huì)議或工作會(huì)議。

　　11、負(fù)責(zé)下屬各職能部門的各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　12、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見，負(fù)責(zé)任務(wù)下達(dá)、客戶接待、合同談判及簽訂等。

　　13、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等。

　　14、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的'維護(hù)、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。

　　15、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、考查、參觀工作。

　　16、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來、來訪事宜，及時(shí)處理并向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　17、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

　　18、落實(shí)總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。

總經(jīng)理工作職責(zé)8

　　1、在總結(jié)布置公司年、月工作計(jì)劃時(shí)，把安全工作列入重要內(nèi)容之一，并負(fù)責(zé)公司安全方面的各種文件的文字審核工作，做到及時(shí)印發(fā)。

　　2、在公司每月生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上，做好有關(guān)安全方面的'記錄。

　　3、負(fù)責(zé)單位安全資格證的保管、使用，會(huì)同有關(guān)部門做好按期換證工作。

　　4、做好小車的安全管理工作，督促駕駛員按期參加有關(guān)部門的學(xué)習(xí)。

總經(jīng)理工作職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的事項(xiàng)，傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)命令，督促落地執(zhí)行、跟蹤反饋工作。

　　2、完成總經(jīng)理交辦的其他工作，項(xiàng)目跟進(jìn)、協(xié)調(diào)及落實(shí)。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理;

　　4、參與外聯(lián)事務(wù)的.決策和談判等，處理突發(fā)事件。

　　5、配合總經(jīng)理處理對外交流事務(wù)，及公司重要客戶/合作伙伴關(guān)系的建立與維系。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理部開展企業(yè)文化工作;

　　7、完成總經(jīng)理交代的其它工作。

總經(jīng)理工作職責(zé)10

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)管理規(guī)章制度；

　　2、撰寫郵件、公文，報(bào)告等各種文件；

　　3、協(xié)助經(jīng)理每日制定工作計(jì)劃；

　　5、配合團(tuán)隊(duì)每月完成工作目標(biāo)；

　　6、實(shí)時(shí)關(guān)注市場的相關(guān)咨詢，不斷提升自身專業(yè)水平

　　7、積極配合公司對其在管理方面的培養(yǎng)。

總經(jīng)理工作職責(zé)11

　　1、規(guī)劃集團(tuán)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源;

　　2、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平;

　　3、負(fù)責(zé)組織分析評估人力需求，制定招聘計(jì)劃、招聘策略及招聘工作流程，規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展平臺(tái);

　　4、負(fù)責(zé)推動(dòng)人才管理項(xiàng)目，包括人才盤點(diǎn)、全員素質(zhì)要求與管理者素質(zhì)要求的.持續(xù)優(yōu)化與落地、能夠繪制企業(yè)人才地圖、搭建公司人才梯隊(duì)并建立干部選拔、培養(yǎng)與考核機(jī)制;

　　5、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)、員工發(fā)展、員工關(guān)懷和保留等模塊)，負(fù)責(zé)對人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善;

　　6、組織制定人力資源工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案，有效并合理控制人力預(yù)算，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。

總經(jīng)理工作職責(zé)12

　　1、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目，具備較強(qiáng)的市場分析和良好的'人際溝通能力，收集市場信息并及時(shí)反饋；

　　2、總經(jīng)理收集各部門數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計(jì)及分析；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理對各部門工作的推進(jìn)及落實(shí)；

　　5、處理突發(fā)事宜；

總經(jīng)理工作職責(zé)13

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)管理，負(fù)責(zé)總經(jīng)理各項(xiàng)日常安排的準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)工作;

　　2、根據(jù)總經(jīng)理要求，起草各項(xiàng)報(bào)告，總結(jié)，計(jì)劃，決議等; 3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作的跟蹤、匯報(bào)及與公司各部門之間的`溝通、協(xié)調(diào);

　　4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各項(xiàng)目組的工作進(jìn)度跟蹤和匯總; 5、完成公司日常的行政事務(wù)處理。

總經(jīng)理工作職責(zé)14

　　酒店副總經(jīng)理的崗位職責(zé)

　　[管理層級關(guān)系]

　　直接上級：總經(jīng)理

　　[崗位職責(zé)]

　　1、協(xié)助總經(jīng)理完成酒店的經(jīng)營指標(biāo)、年度工作計(jì)劃與預(yù)算管理計(jì)劃，并保證總經(jīng)理的工作指令與各項(xiàng)決議的'貫徹落實(shí)。

　　2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)酒店?duì)I運(yùn)部、客房部、餐飲部、康樂中心的日常經(jīng)營管理及內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，督促下屬努力實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)，提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　3、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)金海灣酒店管理模式的實(shí)施、檢查和落實(shí)工作，確保酒店服務(wù)質(zhì)量。

　　4、每日查閱酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取積極有效措施予以解決，并報(bào)告總經(jīng)理。

　　5、每天巡視客人活動(dòng)區(qū)域，檢查并督導(dǎo)各經(jīng)營管理部門的工作，認(rèn)真、妥善地指導(dǎo)下屬部門處理客人投訴，不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量。

　　6、負(fù)責(zé)召開分管部門的工作例會(huì)，督促工作進(jìn)度，組織、指揮下屬部門完成各項(xiàng)工作計(jì)劃，認(rèn)真做好服務(wù)接待和經(jīng)營保障工作。

　　7、總經(jīng)理缺勤期間，代行總經(jīng)理職責(zé)。