總經(jīng)理的工作職責(zé)

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總經(jīng)理的工作職責(zé)15篇[經(jīng)典]

總經(jīng)理的工作職責(zé)1

　　1、協(xié)助副總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

　　2、協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系;

　　3、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、人員管理等方面向副總經(jīng)理提供具體的解決方案;

　　4、配合副總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司相關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作;

　　5、協(xié)助副總經(jīng)理安排各項(xiàng)會(huì)議的'日程與議程，撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司會(huì)議紀(jì)要;

　　8、撰寫(xiě)副總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件，安排副總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。

總經(jīng)理的工作職責(zé)2

　　一，協(xié)調(diào)處理企業(yè)供應(yīng)商，外部客戶，渠道商，用戶關(guān)系，提升企業(yè)形象，維護(hù)用戶口碑。

　　二，與公司各部門(mén)對(duì)接溝通，準(zhǔn)確識(shí)別與分析部門(mén)需求，深度配合各部門(mén)工作計(jì)劃的執(zhí)行落地，幫助團(tuán)隊(duì)不斷提高整體能力，以應(yīng)對(duì)更多的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)；

　　三，協(xié)助總經(jīng)理計(jì)劃及跟進(jìn)公司各項(xiàng)重要工作的'時(shí)間和進(jìn)度；

總經(jīng)理的工作職責(zé)3

　　1、協(xié)助總經(jīng)理，組織制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分解工作，做好公司重要會(huì)議記錄;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的`內(nèi)部流程進(jìn)行梳理，制定，并監(jiān)督實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司合同簽署、項(xiàng)目報(bào)審、等方面的統(tǒng)籌工作，參與公司經(jīng)營(yíng)類合同的簽訂，變更，執(zhí)行，終止;

　　4、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃，總結(jié)，經(jīng)營(yíng)類規(guī)章制度等各類文件的編制，修訂工作;

　　5、起草、存檔、整理總經(jīng)理簽發(fā)文件，掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行;

　　6、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

　　7、負(fù)責(zé)候選人簡(jiǎn)歷的收集和篩選、面試評(píng)估、背景調(diào)查、錄用通知等招聘工作;對(duì)現(xiàn)有招聘渠道的效果進(jìn)行評(píng)估和分析，及時(shí)調(diào)整招聘策略，并開(kāi)拓新的招聘渠道;

　　8、建立、健全事業(yè)部的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源制度，實(shí)施績(jī)效考核體系，并根據(jù)考核結(jié)果，進(jìn)行不斷完善與更新;

　　9、員工信息收集，檔案建立、維護(hù)，離職、調(diào)崗手續(xù)辦理、管理;

　　10、總經(jīng)理交代的其他工作。

總經(jīng)理的工作職責(zé)4

　　1、對(duì)各營(yíng)業(yè)部的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各營(yíng)業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　　3、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

　　4、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。

　　5、負(fù)責(zé)各營(yíng)業(yè)部特定范圍的.管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷會(huì)議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權(quán)。

總經(jīng)理的工作職責(zé)5

　　1、協(xié)助配合總經(jīng)理搞好公司的全面工作，在重大問(wèn)題上必須同總經(jīng)理保持一致

　　2、在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、條約、合約和處理有關(guān)事宜。

　　3、履行總經(jīng)理抉擇，保證謀劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)。

　　4、貫徹履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)原則，并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項(xiàng)工作和指標(biāo)。

　　5、一切行為要對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，要把公司的`利益放在首位，同時(shí)與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。

　　6、需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識(shí)廣泛、開(kāi)拓創(chuàng)新的素質(zhì);并具有領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、闡發(fā)、抉擇的能力，在公司中有肯定的。

　　7、要營(yíng)造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)作用。

　　8、通過(guò)自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語(yǔ)言魅力贏得客戶的尊重和任，搞好與客戶的關(guān)系，拓展新客戶渠道，起到組織計(jì)劃與評(píng)估的領(lǐng)導(dǎo)作用。

　　9、帶領(lǐng)好各部門(mén)開(kāi)展好工作，贏得公司全體人員的恭敬和敬佩。

　　10、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理制度，擬定業(yè)務(wù)管理辦法、物資管理制度、明確業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)、建立業(yè)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核;

　　11、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作義務(wù)。

總經(jīng)理的工作職責(zé)6

　　1、代表公司協(xié)助并監(jiān)督酒店的經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)，并協(xié)調(diào)酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關(guān)系；

　　2、審核酒店管理公司提交的開(kāi)業(yè)籌備計(jì)劃、初期運(yùn)營(yíng)資金計(jì)劃及預(yù)算，全面協(xié)調(diào)公司與酒店管理公司的`合作關(guān)系，保證酒店管理合同能夠順利、公正的執(zhí)行；

　　3、參與酒店重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策，協(xié)助管理公司做好公共關(guān)系，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，營(yíng)造酒店良好、安全的經(jīng)營(yíng)環(huán)境；

　　4、深入酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理，完成經(jīng)營(yíng)過(guò)程中業(yè)主的各項(xiàng)審批工作，開(kāi)源節(jié)流，避免酒店管理方的工作漏洞；

　　5、維護(hù)好酒店資產(chǎn)，加強(qiáng)酒店資產(chǎn)管理，確保酒店資產(chǎn)的完整性；

總經(jīng)理的工作職責(zé)7

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)工程的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的`作用，謹(jǐn)慎做到全方位效勞;

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)詳細(xì)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、催促、落實(shí)執(zhí)行狀況;

　　3、幫助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)效勞各項(xiàng)管理并催促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行狀況;

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理;

　　5、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、確定等文件的起草、發(fā)布;

　　6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，剛好處理、匯報(bào)。

　　7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理支配的其他工作;

總經(jīng)理的工作職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問(wèn)題和根本性的工作(經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、治理組織、選人用人);有效地做好技術(shù)性的日常工作(計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、掌握、鼓勵(lì)、考核等)，保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　2、依據(jù)總經(jīng)理授予的權(quán)限，任免下屬人員;對(duì)公司實(shí)行全面的經(jīng)營(yíng)治理，對(duì)外代表公司處理經(jīng)營(yíng)事務(wù)。

　　3、定期向總經(jīng)理報(bào)告工作，執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及公司的各項(xiàng)決議和決策。

　　4、制定公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、治理章程、經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　5、審核和上報(bào)公司年度財(cái)經(jīng)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。

　　6、檢查、督導(dǎo)各級(jí)治理人員的工作，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的工作協(xié)作。

　　7、保持和進(jìn)展公司與社會(huì)各界良好的公共關(guān)系，樹(shù)立和提高公司的社會(huì)形象的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

　　8、檢查、督導(dǎo)公司的人事培訓(xùn)工作，加強(qiáng)“軟件”建立，發(fā)現(xiàn)和培育治理人才。

　　9、親自接待特別的、VIP級(jí)客戶，代表公司對(duì)其表示歡送并供應(yīng)特別的.照看和優(yōu)待。

　　10、收集公司及外部的投訴和各種意見(jiàn)反映，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)準(zhǔn)時(shí)解決，做為改善提高治理和效勞水平的參考。

　　11、努力改善勞動(dòng)條件，做好勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和環(huán)境愛(ài)護(hù)工作，加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，不斷改善員工的勞動(dòng)條件和生活條件。

　　12、審核、掌握公司辦公費(fèi)用、接待費(fèi)用、原材料、元器件供給資格及選購(gòu)費(fèi)用。

總經(jīng)理的工作職責(zé)9

　　1負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;

　　2按照總經(jīng)理的安排起草會(huì)議文件，并組織召開(kāi)公司例會(huì);

　　3負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室各種往來(lái)文件的核稿頒布和下發(fā)工作;

　　4負(fù)責(zé)監(jiān)督檢察各個(gè)部門(mén)的工作情況;

　　5負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司計(jì)劃的執(zhí)行以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;

　　6協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)及其他單位的.關(guān)系;

　　7妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好來(lái)賓的接待工作;

　　8協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)會(huì)議及談判;

　　9按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢及效率;

　　10完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)理的工作職責(zé)10

　　1、幫助總經(jīng)理落實(shí)執(zhí)行公司開(kāi)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)打算和業(yè)務(wù)開(kāi)展打算等方面的詳細(xì)工作;

　　2、落實(shí)總經(jīng)理組織的`會(huì)議或商務(wù)活動(dòng)的前期打算、過(guò)程中記錄、后續(xù)落實(shí)追蹤等事項(xiàng);

　　3、依據(jù)總經(jīng)理的支配，進(jìn)展報(bào)表統(tǒng)計(jì)、工作報(bào)告起草、業(yè)務(wù)進(jìn)展?fàn)顩r追蹤;

　　4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)理的工作職責(zé)11

　　1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作;

　　2.與各部門(mén)保持良好的溝通和關(guān)系，負(fù)責(zé)各部門(mén)的工作安排協(xié)調(diào)和監(jiān)督執(zhí)行，工作跟進(jìn)匯報(bào)等;

　　3.負(fù)責(zé)將總經(jīng)理的指示效地傳遞至各部門(mén)，同時(shí)能迅速地收集各部門(mén)信息并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);

　　4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的各類文件資料的管理歸檔整理和保管工作;

　　5.負(fù)責(zé)起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

　　6.來(lái)訪客人的.接待商務(wù)隨行，參與項(xiàng)目洽談商務(wù)洽談等;

　　7.總經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)理的工作職責(zé)12

　　1. 系統(tǒng)錄入銷售成交報(bào)告，業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)匯總;

　　2. 協(xié)助公司進(jìn)行各類數(shù)據(jù)的收集、匯總，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性;

　　3. 上傳下達(dá);即收集銷售部門(mén)難點(diǎn)問(wèn)題，上報(bào)公司，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題;對(duì)公司下發(fā)的通知、制度等進(jìn)行傳達(dá);

　　4. 銷售部門(mén)人員規(guī)范化管理(含銷售部門(mén)日�？记诘谋O(jiān)督及匯總、個(gè)人形象管理、辦公環(huán)境管理等);

　　5. 協(xié)助公司對(duì)銷售部門(mén)各項(xiàng)工作的.管理和督促，檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;

　　6. 策劃和組織銷售部門(mén)相關(guān)會(huì)議;協(xié)助相關(guān)部門(mén)活動(dòng)開(kāi)展，推動(dòng)企業(yè)文化落地;

總經(jīng)理的工作職責(zé)13

　　職位名稱：總經(jīng)理

　　所屬部門(mén)：總經(jīng)辦

　　直接上級(jí)：業(yè)主

　　直接下級(jí)：副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、銷售經(jīng)理、KTV總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、保安經(jīng)理、秘書(shū)、助理

　　主要職責(zé)：

　　一、確定公司的管理目標(biāo)。

　　1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，批準(zhǔn)公司各部門(mén)的報(bào)銷、采購(gòu)事宜。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)公司預(yù)算的利潤(rùn)指標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)公司所承辦項(xiàng)目活動(dòng)的洽談、簽署協(xié)議等。

　　4、決定廣告基調(diào)，指導(dǎo)廣告策略，塑造公司形象，代表公司對(duì)外開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。

　　5、保證公司活動(dòng)的合法性。

　　6、按照公司的管理目標(biāo)規(guī)定部門(mén)經(jīng)理的職責(zé)，并監(jiān)督和檢查他們的執(zhí)行情況。

　　7、審查每天的財(cái)務(wù)報(bào)表和每月的財(cái)務(wù)報(bào)告。檢查營(yíng)業(yè)額是否按計(jì)劃完成。對(duì)營(yíng)

　　業(yè)計(jì)劃進(jìn)行不斷改進(jìn)，保證營(yíng)業(yè)計(jì)劃的良好狀態(tài)。

　　8、審制公司的員工守則。

　　9、收集客戶的反應(yīng)，研究市場(chǎng)的需求，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司不斷

　　得到發(fā)展。

　　10、加強(qiáng)公司的安全管理系統(tǒng)。

　　11、審閱、批改公司各部門(mén)的工作報(bào)告，及相關(guān)文件。

　　二、建立組織系統(tǒng)。

　　1、要協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系，使各個(gè)部門(mén)保持良好的合作。

　　2、經(jīng)常與相關(guān)部門(mén)經(jīng)理研究如何改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理，進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣。

　　3、必須在固定階段主持由部門(mén)經(jīng)理參加的例會(huì)，將期間的工作情況和發(fā)生的事

　　情及要進(jìn)行的工作任務(wù)進(jìn)行溝通和傳達(dá)。

　　4、提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

　　5、決定公司重要部門(mén)職務(wù)的任免和獎(jiǎng)懲。

　　三、妥善處理公共關(guān)系。

　　1、關(guān)照�？�，熟客；處理好各方面的關(guān)系。

　　2、對(duì)內(nèi)部要選賢任能，關(guān)心員工的'生活，增強(qiáng)員的工作積極性。

　　3、親自接待重要的VIP 客人。

　　四、做好檢查工作。

　　1、檢查員工是否按正確的方法和良好的態(tài)度為客人服務(wù)。

　　2、檢查食品的質(zhì)量，及生意情況，了解餐廳最旺的時(shí)間段。

　　3、檢查公共場(chǎng)所的秩序及衛(wèi)生情況。

　　4、檢查公司的維修保養(yǎng)情況、各種電器設(shè)備是否完好。

　　5、有事要做突擊檢查，了解公司是否有不安全的因素存在并傳達(dá)到相關(guān)部門(mén)。

總經(jīng)理的工作職責(zé)14

　　1.崗位名稱:副總經(jīng)理兼銷售總經(jīng)理

　　2.直接上級(jí):公司總經(jīng)理

　　3.下屬崗位:銷售總公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、售后服務(wù)部崐部長(zhǎng)、計(jì)劃科科長(zhǎng)、辦公室主任、財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)、各銷售科長(zhǎng)、事業(yè)崐合作部經(jīng)理、出口科科長(zhǎng)、打假辦主任。

　　4.主要職責(zé)

　　4.1組織擬定營(yíng)銷策略及實(shí)施措施。

　　4.2擬定年、季、月?tīng)I(yíng)銷計(jì)劃,確保資金回籠。

　　4.3管理、檢查、考核各部門(mén)主管的各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況。

　　4.4擬定銷售公司的.部門(mén)設(shè)置方案及內(nèi)部獎(jiǎng)金分配方案。

　　4.5組織銷售公司對(duì)外的大型營(yíng)銷活動(dòng)和會(huì)議安排,及公關(guān)事崐務(wù)處理。

　　4.6確定各省特約經(jīng)銷商和專賣店,并負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷商的管理工崐作和獎(jiǎng)懲方案。

　　4.7領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)工作,保證用戶滿意。

　　4.8擬定并實(shí)施區(qū)域性產(chǎn)品廣告的計(jì)劃。

　　4.9對(duì)下屬的任免提出建議。