倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)

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倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)（精華15篇）

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)（精華15篇）

倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1.在部門(mén)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,根據(jù)公司的.銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,分解銷(xiāo)售目標(biāo),不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù),運(yùn)用各項(xiàng)資源確保業(yè)績(jī)指標(biāo)的實(shí)施與完成;

　　2.有物流銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立接洽客戶(hù)對(duì)接業(yè)務(wù),對(duì)報(bào)價(jià)和合同條款起草有掌控能力;

　　3.主導(dǎo)及參與投標(biāo);

　　4.保證按照公司有關(guān)規(guī)定,在回款期內(nèi)收回賬款;

　　5.建立客戶(hù)檔案并積極維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;

　　6.收集市場(chǎng)信息,并進(jìn)行整理、分析和研究,通過(guò)報(bào)告和會(huì)議等方式反饋有價(jià)值信息給領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)人員。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡在28歲至35歲之間;

　　2.5年以上倉(cāng)干配運(yùn)作方面經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有第三方物流或渠道物流、或在當(dāng)?shù)赜形锪魇袌?chǎng)資源者優(yōu)先;

　　3.具備較強(qiáng)的管理能力,有一定的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;

　　4.有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和創(chuàng)新能力,良好的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、溝通談判技巧。

倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)2

　　一、負(fù)責(zé)外部政策、行業(yè)信息的調(diào)研、分析工作。負(fù)責(zé)編寫(xiě)行業(yè)研究報(bào)告。

　　二、負(fù)責(zé)制定公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃草案，組織各職能部門(mén)討論修訂后報(bào)董事會(huì)審核。組織各部門(mén)在整體戰(zhàn)略規(guī)劃下編制職能。

　　三、組織審議公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

　　四、組織對(duì)新投資項(xiàng)目的可行性分析報(bào)告的評(píng)審工作。

　　五、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度的編制、下發(fā)并跟蹤修正。

　　六、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司的工作流程與管理模式。對(duì)不適合的流程及時(shí)作出修正。

　　七、策劃、實(shí)施各類(lèi)企業(yè)文化、企業(yè)形象的推廣活動(dòng)。與宣傳媒體保持良好聯(lián)系，組織新聞報(bào)道，開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)，對(duì)公司進(jìn)行正面形象宣傳。策劃和組織公司各種內(nèi)部聯(lián)誼活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)公司凝聚力。

　　八、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、內(nèi)刊建設(shè)和維護(hù)。

　　九、制定公司的形象戰(zhàn)略，視覺(jué)形象的設(shè)計(jì)及企業(yè)對(duì)外宣傳品（冊(cè)）的安排制作。

　　十、參與公司廣告的媒體選擇、內(nèi)容審核及效果評(píng)估。

　　十一、負(fù)責(zé)公司信息化平臺(tái)的'選擇、實(shí)施和推廣工作；負(fù)責(zé)為相關(guān)部門(mén)及時(shí)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)與資料；負(fù)責(zé)內(nèi)外部信息的搜集、分析，為公司管理者提供決策依據(jù)；負(fù)責(zé)外部信息機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)、外部信息資源的整合。

　　十二、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的編制；負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考核和再教育。

倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理整體要求，制定庫(kù)房管理、出入庫(kù)管理等各項(xiàng)制度并貫徹實(shí)施；

　　2、根據(jù)公司倉(cāng)儲(chǔ)工作特點(diǎn)編制各項(xiàng)工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的倉(cāng)儲(chǔ)工作任務(wù)并將各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到人；

　　4、核定和掌握倉(cāng)庫(kù)各種物資的儲(chǔ)備定額并嚴(yán)格控制，保證合理庫(kù)存、合理使用；

　　5、掌握各類(lèi)物資的收發(fā)動(dòng)態(tài)，審查統(tǒng)計(jì)報(bào)表，定期撰寫(xiě)倉(cāng)儲(chǔ)工作分析報(bào)告，并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

　　6、定期組織盤(pán)點(diǎn)，對(duì)盤(pán)盈、盤(pán)虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人，提出處理意見(jiàn)；

　　7、負(fù)責(zé)廢舊物資的管理，對(duì)呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見(jiàn)，并協(xié)助實(shí)施；

　　8、做好倉(cāng)儲(chǔ)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)和績(jī)效考核工作；

　　9、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)部與其他部門(mén)的溝通，協(xié)調(diào)事宜；

　　10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、專(zhuān)業(yè)不限，物流專(zhuān)業(yè)、工業(yè)工程專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先；

　　3、5年以上倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)，商超類(lèi)電子商務(wù)倉(cāng)庫(kù)經(jīng)驗(yàn)為佳；

　　4、熟練操作outlook，excel，word，viso等office辦公軟件；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及文字整理能力；

　　5、管理能力要求熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理流程，至少有5年以上倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬；

　　6、素質(zhì)要求：

　　a具備全局掌控能力，以及有較好的`計(jì)劃組織能力；

　　b工作思路清晰，有一定分析及解決問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)；

　　c具備較強(qiáng)的內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)溝通能力；

　　d抗壓性強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德操守，踏實(shí)本分，穩(wěn)定性好；

　　e處理突發(fā)問(wèn)題能力。

倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司倉(cāng)儲(chǔ)物流管理工作，制定和執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)物流管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)、三方物流管理及倉(cāng)儲(chǔ)物流各項(xiàng)作業(yè)規(guī)范及流程，提高內(nèi)部運(yùn)作效率，降低倉(cāng)儲(chǔ)物流成本;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)公司倉(cāng)庫(kù)管理體系及信息系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)規(guī)劃、建立和完善，對(duì)接供應(yīng)鏈系統(tǒng)和WMS的搭建和優(yōu)化;

倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)5

　　倉(cāng)儲(chǔ)管理崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　負(fù)責(zé)做好物資的入庫(kù)初驗(yàn)、入庫(kù)、發(fā)放、搬運(yùn)工作。

　　負(fù)責(zé)檢查物資收、發(fā)、存業(yè)務(wù)的登記、上賬、建卡及物料管理記錄的填報(bào)和erp系統(tǒng)入賬。

　　負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查在庫(kù)物資的合理儲(chǔ)放和養(yǎng)護(hù)，并保障物資安全。

　　負(fù)責(zé)制定起始物料收、發(fā)、存臺(tái)賬。

　　負(fù)責(zé)制定成品收、發(fā)、存臺(tái)賬。

　　負(fù)責(zé)相關(guān)gmp管理文件和措施在本部門(mén)的貫徹、落實(shí)。

　　負(fù)責(zé)本部門(mén)安全、防火、衛(wèi)生工作。

　　負(fù)責(zé)本部門(mén)環(huán)境條件的.監(jiān)測(cè)，符合gmp和相關(guān)法規(guī)要求。

　　負(fù)責(zé)本部門(mén)設(shè)備和設(shè)施維護(hù)與保管工作。

　　負(fù)責(zé)本部門(mén)藥品類(lèi)易制毒化學(xué)品及易燃、易爆和其他危險(xiǎn)品的驗(yàn)收、貯存、管理嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的規(guī)定;

　　配合財(cái)務(wù)部門(mén)做好盤(pán)點(diǎn)、抽點(diǎn)工作。

　　負(fù)責(zé)本部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定。

　　負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的崗前培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù)。

　　任職要求:

　　大專(zhuān)以上文化程度。

　　有藥企倉(cāng)儲(chǔ)管理一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　具有良好的現(xiàn)場(chǎng)管理和人際溝通能力。

倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)6

　　崗位名稱(chēng)：倉(cāng)儲(chǔ)課組長(zhǎng)

　　所屬部門(mén)：倉(cāng)儲(chǔ)課

　　崗位代碼

　　直屬上級(jí)：倉(cāng)儲(chǔ)課課長(zhǎng)

　　直接下屬：倉(cāng)管、統(tǒng)計(jì)

　　薪資等級(jí)

　　崗位目的：協(xié)助并完成課長(zhǎng)分配的工作任務(wù)，并積極配合公司內(nèi)其它部門(mén)的工作。

　　工作內(nèi)容

　　序號(hào)細(xì)則工作記錄時(shí)間分配

　　1所有倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)都有義務(wù)執(zhí)行倉(cāng)管科科長(zhǎng)下達(dá)的文件，不得以任何理由拒絕執(zhí)行。 10%

　　2公司所有的組長(zhǎng)都是未脫產(chǎn)職務(wù)，故本身都兼?zhèn)鋫}(cāng)管的基本工作職能，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常收發(fā)工作事務(wù)。 10%

　　3按規(guī)定做好物料或半成品并及時(shí)做好各種標(biāo)識(shí)，并督促責(zé)任倉(cāng)管做好進(jìn)倉(cāng)日?qǐng)?bào)表及抽檢記錄。 10%

　　4各倉(cāng)組長(zhǎng)對(duì)新到崗的倉(cāng)管或統(tǒng)計(jì)都有義務(wù)指導(dǎo)，不行以任何理由拒絕執(zhí)行科長(zhǎng)要求。 10%

　　5做好本責(zé)任范圍內(nèi)的物料或半成品儲(chǔ)位的籌劃與排放，并繪制《倉(cāng)庫(kù)平面圖》。《倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃原則》 5%

　　6除本身做好自身倉(cāng)管厘訂的工作職責(zé)外，組長(zhǎng)還要對(duì)各倉(cāng)管、統(tǒng)計(jì)的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，并進(jìn)行查漏補(bǔ)缺工作。 15%

　　7配合倉(cāng)管科科長(zhǎng)對(duì)本管轄范圍內(nèi)進(jìn)行“5s”的'檢查和改進(jìn)工作。《5s管理》 5%

　　8協(xié)助倉(cāng)管科科長(zhǎng)對(duì)相關(guān)倉(cāng)管或統(tǒng)計(jì)提出的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)助和處理，如在本身范圍內(nèi)難以解決的須提交科長(zhǎng)進(jìn)行處理。 10%

　　9代理倉(cāng)管或統(tǒng)計(jì)或科長(zhǎng)交代的工作，并督促統(tǒng)計(jì)每月及時(shí)做出月報(bào)表。 5%

　　10盤(pán)點(diǎn)工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督和積極參予工作，并對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行工作上的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。 20%

　　崗位權(quán)限

　　任職資格

　　1教育背景：中專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　2知識(shí)要求：管理類(lèi)或財(cái)經(jīng)類(lèi)畢業(yè)。

　　3工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上倉(cāng)庫(kù)收發(fā)工作，一年以上貨倉(cāng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉貨倉(cāng)運(yùn)作流程。

　　4技能技巧：電腦操作熟練、5s推行工作熟悉、表達(dá)及溝通能力強(qiáng)，懂erp或mrpⅱ系統(tǒng)。

倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)7

　　倉(cāng)庫(kù)的工作，具有敬業(yè)的精神，你才能做到講效率，講效益，認(rèn)真的貫徹執(zhí)行有關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)管理工作的方針，政策和法律法規(guī)，并具有高度的責(zé)任感。忠于職守，廉潔自律，關(guān)心企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。除了這些還要達(dá)到嚴(yán)格遵守倉(cāng)儲(chǔ)管理的規(guī)章制度和工作職責(zé)，熟悉倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)物資的特性，還要加強(qiáng)自己的不斷的學(xué)習(xí)與自身的充電………種種表現(xiàn)來(lái)看倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)并不是一個(gè)“上流”的建筑，所以倉(cāng)儲(chǔ)人員必須首先具備敬業(yè)的精神，因?yàn)橹挥心憔哂辛司礃I(yè)的精神你才會(huì)做的更好。

　　倉(cāng)儲(chǔ)人員的吃苦耐勞精神

　　1）作業(yè)過(guò)程的不連續(xù)，盡管存在著就真直撥，就庫(kù)直撥的情況，但是入庫(kù)的每一批貨物不論時(shí)間的長(zhǎng)短都要在倉(cāng)庫(kù)中儲(chǔ)存一段時(shí)間，所以每一批貨物從入庫(kù)到出庫(kù)并不是連續(xù)的作業(yè)，而是不間斷的進(jìn)行的。

　　2）作業(yè)量的不均衡，倉(cāng)庫(kù)每天發(fā)生的作業(yè)量是有很大的差別的，各月份之間的作業(yè)量也有很大的不同，折中日，月作業(yè)量的不均衡主要是由倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)作業(yè)和出庫(kù)作業(yè)在時(shí)間上的不均衡和批量的大小不等所造成的。

　　3）作業(yè)對(duì)象復(fù)雜，除了專(zhuān)業(yè)性的倉(cāng)庫(kù)外，倉(cāng)庫(kù)的作業(yè)對(duì)象也是各式各樣的，可以有成千上萬(wàn)的品種，不同的庫(kù)存物要求有不同的作業(yè)手段，方法和技術(shù)。因而倉(cāng)庫(kù)作業(yè)就比較的復(fù)雜，特別是像剛才這類(lèi)作業(yè)對(duì)象，有時(shí)候更是特別的危險(xiǎn)，所以作業(yè)時(shí)要特別的謹(jǐn)慎。

　　4）作業(yè)范圍廣泛，倉(cāng)庫(kù)作業(yè)環(huán)節(jié)大部分是在倉(cāng)庫(kù)范圍內(nèi)進(jìn)行的，但是也有一部分作業(yè)是在倉(cāng)庫(kù)以外的范圍進(jìn)行的，比如接運(yùn)，配送等作業(yè)可能要在生產(chǎn)企業(yè)，中轉(zhuǎn)倉(cāng)庫(kù)，車(chē)站或用戶(hù)指定的地點(diǎn)進(jìn)行的，作業(yè)范圍相當(dāng)?shù)膹V泛。

　　倉(cāng)儲(chǔ)人員的商品知識(shí)

　　作為一個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)人員，那么對(duì)于貨物的保管保養(yǎng)得措施應(yīng)該是十分的清楚與嫻熟的。對(duì)于庫(kù)存物品進(jìn)行保管保養(yǎng)不僅僅是一個(gè)技術(shù)問(wèn)題。更是一個(gè)綜合管理問(wèn)題，由于JIT觀念的廣泛應(yīng)用，庫(kù)存時(shí)間在不斷的縮短，現(xiàn)代倉(cāng)庫(kù)管理的重點(diǎn)也從靜態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)態(tài)管理，由于現(xiàn)代物流技術(shù)的不斷提高，物品養(yǎng)護(hù)技術(shù)也不斷的簡(jiǎn)單化，但是倉(cāng)儲(chǔ)人員應(yīng)高度的重視物品保管的工作，以制度，規(guī)范的方式確定保管保養(yǎng)，并對(duì)各種物品的特性制定保管方法和制度。充分的利用現(xiàn)代技術(shù)手段開(kāi)展針對(duì)性的保管。保養(yǎng)和維護(hù)。

　　倉(cāng)儲(chǔ)人員的技術(shù)素質(zhì)：

　　倉(cāng)儲(chǔ)活動(dòng)的'基本功能包括物質(zhì)的保管，調(diào)節(jié)物資的供需，實(shí)現(xiàn)物資的配送和節(jié)約物資的功能。他的基本活動(dòng)包括儲(chǔ)存，保養(yǎng)，維護(hù)和管理。倉(cāng)儲(chǔ)活動(dòng)離不開(kāi)倉(cāng)儲(chǔ)技術(shù)裝備的支持。倉(cāng)儲(chǔ)技術(shù)裝備是倉(cāng)儲(chǔ)進(jìn)行生產(chǎn)和轉(zhuǎn)助生產(chǎn)以及倉(cāng)庫(kù)及作業(yè)安全多必須的各種機(jī)械設(shè)備和設(shè)施。如果不想被行業(yè)淘汰，要做行業(yè)的精英，那么就要不斷的強(qiáng)化自己，跟得上時(shí)代的腳步。

　　倉(cāng)儲(chǔ)人員的個(gè)人能力：

　　前面我們已經(jīng)知道了商品的保管和保養(yǎng)，那么倉(cāng)儲(chǔ)最重要的兩步便是入庫(kù)和出庫(kù)，這兩步看似十分的簡(jiǎn)單，但是這動(dòng)靜之間卻包含了很多很多，它就要看真真正正的辦事能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，當(dāng)然最主要的還是我們自己的實(shí)力。

　　最后我想說(shuō)一下倉(cāng)儲(chǔ)人員的財(cái)務(wù)素質(zhì)，眾所周知倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)經(jīng)濟(jì)核算有利于倉(cāng)儲(chǔ)管理現(xiàn)代化的提高，有利于提高倉(cāng)儲(chǔ)的經(jīng)濟(jì)效益等。倉(cāng)儲(chǔ)活動(dòng)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)核算指標(biāo)，是倉(cāng)儲(chǔ)成果的反映，是衡量倉(cāng)儲(chǔ)管理水平高低的尺度，也是考核評(píng)估倉(cāng)庫(kù)各個(gè)方面業(yè)績(jī)的重要手段，通過(guò)核算，有利于企業(yè)編制合理的倉(cāng)儲(chǔ)計(jì)劃，充分發(fā)揮企業(yè)和職員的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)責(zé)任感，不斷提高倉(cāng)儲(chǔ)管理水平。

倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)

　　1、監(jiān)督第三方倉(cāng)庫(kù)日常作業(yè)，保證供應(yīng)商收發(fā)存退相關(guān)操作按照SOP進(jìn)行；

　　2、管理第三方倉(cāng)庫(kù)KPI指標(biāo)，保證準(zhǔn)確率和時(shí)效指標(biāo)達(dá)標(biāo)；

　　3、匯總分析日常業(yè)務(wù)中的問(wèn)題，督促第三方倉(cāng)庫(kù)提出優(yōu)化方案完善作業(yè)流程，并保持跟進(jìn)；

　　4、管理倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)快遞，保證按照要求準(zhǔn)時(shí)攬件、退貨延時(shí)簽收、拒收等操作；

　　5、監(jiān)督第三方倉(cāng)庫(kù)日常作業(yè)符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)人員安全、消防安全、商品安全無(wú)隱患；

　　6、對(duì)接公司店鋪業(yè)務(wù)需求，對(duì)接1部門(mén)系統(tǒng)功能需求及測(cè)試跟進(jìn)；

　　7、倉(cāng)儲(chǔ)、快遞月度賬單、商品賠償?shù)群藢?shí)及付款跟進(jìn)；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)9

　　一、貫徹執(zhí)行公司對(duì)安全生產(chǎn)做出的指令和要求，及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)。

　　二、全面做好與各配送點(diǎn)的銜接，安排好配送事宜。

　　三、確保調(diào)度正常高效的運(yùn)行，負(fù)責(zé)調(diào)度做到：

　　1、按時(shí)交接班，交接班時(shí)交待清楚需處理的代辦事項(xiàng)。不能出現(xiàn)銜接空擋和遺漏。

　　2、準(zhǔn)確工整填寫(xiě)平衡表，派車(chē)路單，值班記錄，每日?qǐng)?bào)表，早晚班接送記錄

　　3、隨時(shí)掌握司機(jī)的出車(chē)情況和車(chē)輛的動(dòng)態(tài),出現(xiàn)臨時(shí)用車(chē)、退車(chē)時(shí)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),根據(jù)要求及時(shí)進(jìn)行車(chē)輛調(diào)整和記錄

　　4、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)事件第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　5、負(fù)責(zé)和處調(diào)直接聯(lián)系，進(jìn)行車(chē)隊(duì)運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)的上傳下達(dá)

　　四、具備較高服務(wù)意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)，根據(jù)車(chē)輛車(chē)況司機(jī)特點(diǎn)和用車(chē)任務(wù)合理高效的.進(jìn)行派車(chē)和車(chē)輛維護(hù)，提高車(chē)輛完好率和出勤率

　　六、負(fù)責(zé)調(diào)度室資料的記錄和管理，負(fù)責(zé)周報(bào)表和月報(bào)表的記錄和管理

　　七、根據(jù)實(shí)際工作出現(xiàn)的問(wèn)題，向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的建議

　　八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)10

　　工作職責(zé):

　　1、根據(jù)部門(mén)計(jì)劃對(duì)接采購(gòu)資源并負(fù)責(zé)相關(guān)的詢(xún)價(jià)、議價(jià)，與業(yè)務(wù)、法務(wù)溝通合同的細(xì)節(jié)、草擬及修改;

　　2、負(fù)責(zé)本部門(mén)的合同申請(qǐng)、保管，建立合同管理臺(tái)賬，對(duì)合同的簽訂、回收情況進(jìn)行定期檢查、統(tǒng)計(jì)，完善部門(mén)合同檔案管理;

　　3、供應(yīng)商關(guān)系管理與維護(hù)，生產(chǎn)計(jì)劃跟蹤，負(fù)責(zé)供應(yīng)商月結(jié)款項(xiàng)的申請(qǐng)，及時(shí)跟進(jìn)款項(xiàng)到賬情況，管理供應(yīng)商賬期。

　　任職資格:

　　1、要求全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上采購(gòu)和結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有招標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)、物流相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

　　2、具備良好的'溝通能力、數(shù)據(jù)處理分析能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，解決問(wèn)題能力，良好的抗壓能力。

倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)11

　　一、庫(kù)房設(shè)施必須符合防火、防盜、防塵、防潮標(biāo)準(zhǔn)，貨架應(yīng)達(dá)到安全要求。

　　二、倉(cāng)庫(kù)物資必須嚴(yán)格按照物品類(lèi)別整齊存放，每種商品物資應(yīng)掛卡片，標(biāo)明品名、規(guī)格、型號(hào)、產(chǎn)地、單位等，昂貴商品應(yīng)單獨(dú)著重存放。

　　三、嚴(yán)格禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)，因業(yè)務(wù)工作需要進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)的'有關(guān)人員，保管人員必須親自陪同。

　　四、定期檢查消防器材，更新、補(bǔ)充消防物料。

　　五、保持庫(kù)房清潔衛(wèi)生，庫(kù)容整齊、美觀。

　　六、注意門(mén)鎖安全，倉(cāng)庫(kù)鑰匙不得隨意交于他人。

　　七、按公司財(cái)務(wù)制度辦理出、入庫(kù)手續(xù)，對(duì)經(jīng)手的出、入庫(kù)物品要當(dāng)場(chǎng)核實(shí)物資的品名、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量是否和“送貨單”、“領(lǐng)料單”一致，在確認(rèn)無(wú)誤的情況下予以辦理出、入庫(kù)。

　　八、禁止在倉(cāng)庫(kù)抽煙。

　　九、出入庫(kù)的管理

倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)12

　　大客戶(hù)銷(xiāo)售總監(jiān)/經(jīng)理(倉(cāng)儲(chǔ)量販)

　　1、銷(xiāo)售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷(xiāo)售目標(biāo);

　　4、建立渠道銷(xiāo)售流程和運(yùn)作規(guī)范;

　　5、開(kāi)發(fā)管理新的渠道合作者;

　　6、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷(xiāo)行動(dòng),推動(dòng)渠道銷(xiāo)售與渠道合作者關(guān)系;

　　7、維護(hù)并定期更新客戶(hù)信息,確�？蛻�(hù)信息的準(zhǔn)確性。

　　任職要求:

　　1、40歲以下;大專(zhuān)及以上學(xué)歷 ;企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) ;5年以上營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、掌握先進(jìn)的'營(yíng)銷(xiāo)方法,對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理、終端客戶(hù)維護(hù)及品牌建設(shè)有深入的研究和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力,能認(rèn)識(shí)和分析客戶(hù)各方面能力;

　　4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　5、善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具有優(yōu)秀的計(jì)劃能力、統(tǒng)籌能力等。

　　6、有在麥德龍、山姆會(huì)員等大型連鎖量販相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。