[優(yōu)]倉儲崗位職責15篇

　　在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的倉儲崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

倉儲崗位職責1

　　大客戶銷售總監(jiān)/經理(倉儲量販)

　　1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;

　　4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的.渠道合作者;

　　6、組織聯(lián)合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關系;

　　7、維護并定期更新客戶信息,確�？蛻粜畔⒌臏蚀_性。

　　任職要求:

　　1、40歲以下;大專及以上學歷 ;企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè) ;5年以上營銷管理工作經驗;

　　2、掌握先進的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端客戶維護及品牌建設有深入的研究和實戰(zhàn)經驗;

　　3、具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能認識和分析客戶各方面能力;

　　4、具有優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力;

　　5、善于協(xié)調、溝通,責任心、事業(yè)心強,具有優(yōu)秀的計劃能力、統(tǒng)籌能力等。

　　6、有在麥德龍、山姆會員等大型連鎖量販相關工作經驗者優(yōu)先考慮。

倉儲崗位職責2

　　倉儲管理員江蘇久吾高科技股份有限公司江蘇久吾高科技股份有限公司,久吾高科,久吾崗位職責:

　　1、做好倉庫物料的收發(fā)存管理,及時跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送流程;

　　2、協(xié)助財務對物料采購與車間生產成本的控制與監(jiān)督工作;

　　3、加強物資盤點工作,定期與財務進行賬實核對;

　　4、及時、準確維護庫存管理系統(tǒng),確保庫存物品的'帳、卡、物三者一致;

　　5、做好倉庫各種原始單證的信息錄入、傳遞、報檢、歸檔等相關工作;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、高中及以上學歷,機械等相關專業(yè);

　　2、1年以上相關崗位工作經驗,有大型設備制造行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先;

　　3、熟悉倉儲業(yè)務流程及規(guī)范,熟悉機加工物資材料,熟悉7s管理;

　　4、熟練使用erp及辦公軟件操作;

　　5、有較強進取心、責任心,具有較強的團隊意識,良好溝通表達能力,具備一定質量意識和安全意識。

　　6、身體強壯,吃苦耐勞。

倉儲崗位職責3

　　1、職責

　�。�1）完成銷售指標，落實各期銷售任務，輔導終端營業(yè)人員完成銷售；

　�。�2）落實產品的市場占有率和品牌優(yōu)勢；

　　2、貨品

　�。�1）根據(jù)貨品管理要求，實時掌握終端銷售的狀態(tài)包括送貨、存貨盤點、貨品效期管理要求；

　�。�2）根據(jù)儲運部、財務部的要求完成出庫單、驗收單等票據(jù)信息的管理工作，并及時向財務部門提供終端客戶結款的信息和財務狀況；

　�。�3）根據(jù)客戶的要求，落實貨品的配送和調配；

　�。�4）積極爭取銷售單，完成銷售目標；

　　（5）負責組織和參與客戶商務談判，擬定銷售合同；

　　3、信息

　�。�1）做好終端信息反饋，按公司要求填寫《現(xiàn)有終端客戶信息反饋表》、，《意向終端信息反饋表》；

　�。�2）做好開據(jù)新客戶的準備工作：信息反饋、聯(lián)系人和店周邊環(huán)境的報告等；

　　（3）收集和分析項目銷售信息，為公司決策提供參考意見；

　　4、維護

　　（1）做好終端營業(yè)人員的培訓、指導和考核工作，做好客戶客情的維護工作；

　�。�2）負責持續(xù)保持客戶關系，做好客戶與公司間信息溝通；

　�。�3）負責向客戶傳達公司項目信息、企業(yè)文化與銷售政策；

　　（4）負責定期收集市場信息；

　�。�5）負責定期走訪客戶，了解政府相關政策、競爭對手等信息；

　�。�6）負責尋找多種渠道，獲得銷售市場相關信息；

　�。�7）負責參與質量問題分析，協(xié)調并解決客戶提出的.問題；

　　5、財務

　　（1）負責核對收款信息，與財務部門共同完成收款；

　　（2）銷售回款和終端財務狀況的分析；

　�。�3）負責協(xié)調銷售合同履行，促進貨款回收；

　　（4）認真記錄臨床銷售賬目，杜絕虛帳發(fā)生及多留少付現(xiàn)象發(fā)生，每月與財務核對一次，做到次清月結；

　　6、管理

　　（1）根據(jù)公司的要求完成各期的考核指標；

　�。�2）協(xié)助銷售經理制定本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃；

　�。�3）負責根據(jù)公司銷售政策提出銷售政策建議；

　�。�4）認真學習藥品知識及藥品的臨床應用知識，對本公司所經銷所有臨床藥品的特性、療效、成分和有關宣傳知識了如指掌；

　�。�5）正確宣傳介紹所負責藥品，在政策范圍內，認真做好醫(yī)院各科醫(yī)生的溝通工作，以誠為本，安全可靠，注重良好的公司形象，努力完成部門下達的工作指標；

　�。�6）加強法律、法規(guī)、專業(yè)知識、服務意識觀念，注重自身修養(yǎng)，杜絕在經營活動中徇私舞弊；

　�。�7）不斷學習新知識，提高對市場的應變能力，增進工作配合，團結協(xié)作，發(fā)揚團隊精神，為完成公司年銷售計劃做貢獻；

　　7、完成銷售部經理或上級交辦的其他工作任務。

倉儲崗位職責4

　　一、修訂目的：

　　為了提高員工工作積極性，保證倉儲物流部門現(xiàn)有人員隊伍的穩(wěn)定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵性的薪酬制度。

　　二、修訂思路

　　1、調整薪資掛鉤原則，建立基于崗位價值、人力資源價值、工作業(yè)績的價值分配體系，使員工收入水平向崗位價值、工作貢獻方面傾斜。

　　2、建立職務等級制度，開辟員工橫向發(fā)展，滿足在職位晉升機會不足的情況下員工個體發(fā)展的需求。

　　3、調整薪資構成，由單一的`基本固定工資加考核工資調整成基本工資、崗位補貼、提成工資、獎勵相結合的多元化工資構成。

　　4、對于提成計算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關系，而是跟整體的業(yè)績完成狀況掛關系，更加督促員工完成及時、按質按量地完成工作任務。

　　三、薪資組成：

　　基層員工崗位薪資構成=崗位基本薪資+崗位補貼薪資+提成/考核薪資+獎勵+其他福利

　　四、崗位基本薪資：

　　倉儲物流根據(jù)不同崗位設置不同職等和職級，不同職等和職級浮動范圍根據(jù)具體情況設置，分級共設置三個員工級、組長、主管級不同職等，同一職務等根據(jù)不同的工作表現(xiàn)分為一級、二級、三級、四級、五級五個不同職級薪資。具體標準見《表1

　　倉儲物流基本工資與職等對應表》。

　　五、崗位補貼：

　　倉儲物流倉儲主管、倉管組長、配貨組長五種崗位設置崗位補貼，具體標準見《表2

　　倉儲物流崗位工資組成表》。

　　六、提成薪資：

　　有提成薪資=實際崗位完成量×設定單位崗位項金額×考核分數(shù)相應的系數(shù)

　　無提成薪資：考核薪資=設定崗位考核工資金額×考核分數(shù)/100

　�。�考核分數(shù)相應的系數(shù)表見《表3

　　倉儲物流考核分數(shù)相應系數(shù)》）

　　七、獎勵：

　　倉儲物流設置獎勵項目：優(yōu)秀員工獎、合理化建議獎、質量監(jiān)督獎、榮譽獎勵、其他獎勵等，各種獎項根據(jù)重要程度設置不同獎勵標準，具體獎勵標見《表4倉儲物流獎勵標準表》。實施獎勵根據(jù)獎勵條件申報、批準，具體見《表5員工獎勵申報表》。

　　八、福利：

　　公司規(guī)定其他福利事項津貼。

　　九、修訂、完善與解釋：

　　倉儲物流部負責該制度的修訂、完善與解釋工作。

　　十、實施：

　　本制度從公布之日起開始執(zhí)行。

　　倉儲物流部

　　二0一0年十一月二日

　　附錄：

　　表1倉儲物流基本工資與職等對應表

　　表2倉儲物流崗位工資組成表

　　表3倉儲物流考核分數(shù)相應系數(shù)

　　表4倉儲物流獎勵標準表

　　合理化建議獎

　　積極為公司、部門事務提出合理化建議，如果被采納的，根據(jù)經濟效益獎勵。

　　按照為公司降低成本金額10%比例予以獎勵，最少50元/次。特別重大的，追加記功一次。

　　質量監(jiān)督獎

　　積極發(fā)現(xiàn)與處理不同部門、環(huán)節(jié)工作出現(xiàn)的差錯的，為公司、部門挽救損失，根據(jù)經濟效果獎勵。

　　按照為公司節(jié)省成本的10%比例予以獎勵，最少5元/次。特別重大的，追加記功一次。

　　榮譽獎勵

　　受到客戶、相關業(yè)務部門、政府機構表揚或獎勵的，為公司、部門掙得榮譽的。

　　50—100元/次。

　　表5員工獎勵申報表

倉儲崗位職責5

　　1、規(guī)劃倉庫區(qū)域，合理擺放物料，做好標示管理；

　　2、堅持倉庫的`憑單收發(fā)料，按先進先出的原則，保證帳卡物相符；

　　3、監(jiān)督、處理好日常工作和欠料、特急件的跟蹤；

　　4、組織盤點工作：不定時盤點/月盤點/年終盤點及抽盤，分析問題作出書面的對策報告；

　　5、每月統(tǒng)計生產不良品報表交采購部協(xié)商退貨事宜；

　　6、定期呆滯料統(tǒng)計上報和報廢物料的處理；

　　7、防水。防火、防盜，加強門禁管制，以預防為主。

倉儲崗位職責6

　　1. 負責每天貨物進庫、移庫、出庫作業(yè)，核對貨物型號、數(shù)量、批號等信息，按單證收發(fā)貨，做好交接手續(xù)；

　　2. 嚴格執(zhí)行倉儲操作程序，根據(jù)貨物進出倉計劃，合理安排庫位和備貨；

　　3. 嚴格按照安全操作規(guī)程、要求和作業(yè)指令，完成相應崗位的工作，制止違章操作、章指揮等現(xiàn)象；

　　4. 定期到庫房盤點，以確保賬實相符，明確在作業(yè)的.貨物名稱、特性、積載要求、防護措施；

　　5. 完成上級布置的工作任務。

倉儲崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、負責倉儲物流部整體工作事務及日常管理；

　　3、負責制定和修訂相關管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

　　4、負責承運商的對接和管理；

　　5、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。

　　崗位要求：

　　1、28—38歲，大專及以上學歷；

　　2、5年以物流管理相關工作經驗，2年以上同等職位相關經驗；

　　3、具有先進的倉儲物流貨物管理理念，熟悉財務知識，對數(shù)據(jù)敏感；

　　4、有承運商管理經驗優(yōu)先；

　　倉儲總監(jiān)崗位職責4

　　職責描述：

　　1、負責片區(qū)rdc倉庫、園區(qū)綜合事務的全面管理工作；

　　2、負責rdc內人員（產能效能）、貨物倉儲、出入庫的sop流程等方面的綜合運營管理，為儲存率、人工效能、成本等負責；

　　3、負責主導倉內的盤點工作，并稽查盤點的準確性，保證商品賬實相符，及時對差異進行分析處理；

　　4、負責rdc人員團隊的搭建、培養(yǎng)工作；

　　5、完成總部物流中心分配的`其他事宜。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，8年以上物流倉儲管理相關工作經驗；

　　2、能獨立負責多個倉庫的綜合管理、了解不同sku品類的產品屬性及儲備特性。熟悉物流倉儲業(yè)務和工作流程，熟悉電商、快消等倉儲業(yè)態(tài)者優(yōu)先；有項目從無到有籌建經驗、大規(guī)模倉儲管理經驗者優(yōu)先（同時管理4個以上倉儲人員規(guī)模500人以上）；

　　3、了解倉儲自動化相關機械設備的使用；良好的團隊管理、項目管理、倉庫業(yè)務流程管理經驗。

倉儲崗位職責8

　　崗位名稱：倉儲課課長

　　所屬部門：資材部

　　崗位代碼

　　直屬上級：副總

　　直接下屬：各倉組長、倉管、統(tǒng)計及搬運組各成員

　　薪資等級

　　崗位目的：負責倉儲課整體工作事務，參予公司各部門的溝通與協(xié)調并審訂倉庫的工作規(guī)程及各項管理制度，對倉儲課各工作崗位人員進行考核和指導等。

　　工作內容

　　序號細則工作記錄時間分配

　　1負責倉儲課整體工作事務。 10%

　　2與公司各部門進行溝通與協(xié)調。 10%

　　3參與公司宏觀管理和策略制定。 10%

　　4審訂和修改倉儲課的工作規(guī)程和管理制度。 10%

　　5協(xié)調和處理各倉突發(fā)事件及應急處理措施和和各項制度的建立。 5%

　　6簽發(fā)倉儲課各級員工的文件和單據(jù)。 15%

　　7倉儲課的工作籌劃與控制，并組織整個倉庫的盤點工作。 5%

　　8倉儲課各級員工的離職調任及各級員的培訓工作。 10%

　　9倉儲課各級員工的工作進度和工作績效的考核。 5%

　　10完成上級領導交辦的其他工作。 10%

　　11督導各倉及搬運組的.工作并負責處理大量的呆滯料和報廢品。 10%

　　崗位權限

　　任職資格

　　1教育背景：管理或財經類�？埔陨蠈W歷。

　　2知識要求：辦公軟件操作熟練、懂iso9000培訓，文件編寫、5s推行工作、對erp或mrpⅱ系統(tǒng)有一定的了解，有財務類的知識和物控經驗。

　　3工作經驗：3年以上貨倉管理經驗，其中一年以上主管經驗，熟悉貨倉運作流程。

　　4技能技巧：有獨立的事務處理能力，溝通協(xié)調能力強，并有成本控管意識。

倉儲崗位職責9

　　1、管理倉儲部門日常運作，確保收貨、配貨、打包、發(fā)貨、等流程正常進行;

　　2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率;

　　3、倉庫安全工作和保管工作，防止貨物丟失，監(jiān)督跟蹤貨物收發(fā)區(qū)域情況，貨物擺放整齊正確，做好衛(wèi)生工作，科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫正規(guī)化;

　　4、有效配合公司整體業(yè)務運作需求;

　　5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結果分析，并提出改進方案;

　　6、對進出貨物(即出入庫)賬務進行詳細的記錄，負責相關單證的保管與存檔，數(shù)據(jù)的'統(tǒng)計、存檔;

　　7、按照產品類別分類包裝，貼標，熟悉各個發(fā)貨渠道，能根據(jù)貨物屬性給出最合理的發(fā)貨方式

倉儲崗位職責10

　　1、熟悉規(guī)劃的品類區(qū)域和貨架位置，負責將經掃碼、分揀后的貨物按系統(tǒng)制定的區(qū)域堆放或上架，不得放錯位置。輕拿輕放，不可倒置。貨物擺放要規(guī)范整齊，放置穩(wěn)當。

　　2、協(xié)助組長做好倉庫食品管理、消防安全管理等各項規(guī)章制度

　　3、入庫檢查物資的'包裝是否完好，清點數(shù)量，并按規(guī)格、尺碼、顏色歸類擺放

　　4、對所有入庫的倉庫食品及時登記貨位編號，并記錄物資存儲位置

　　5、根據(jù)訂單要求，快速準確的找到物資，并轉運到打包流水作業(yè)線指定堆放位置

　　6、定期檢查倉庫溫濕度及安全情況，并做好記錄

　　7、定期清掃保管區(qū)域，確保倉儲區(qū)域內的清潔衛(wèi)生，無蟲鼠害

　　8、負責物資的安全檢查和防火工作，確保在倉庫的安全

　　9、完成上級領導交辦的其他臨時任務

倉儲崗位職責11

　　1、根據(jù)公司經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施；

　　2、根據(jù)公司倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、貫徹執(zhí)行公司下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人；

　　4、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用；

　　5、掌握各類物資的`收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導；

　　6、定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見；

　　7、負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實施；

　　8、做好倉儲部團隊建設，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作；

　　9、負責倉儲部與其他部門的溝通，協(xié)調事宜；

　　10、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、專業(yè)不限，物流專業(yè)、工業(yè)工程專業(yè)背景優(yōu)先；

　　3、5年以上倉儲工作經驗，商超類電子商務倉庫經驗為佳；

　　4、熟練操作outlook，excel，word，viso等office辦公軟件；具備較強的數(shù)據(jù)分析及文字整理能力；

　　5、管理能力要求熟悉倉儲管理流程，至少有5年以上倉儲團隊管理經驗，特別優(yōu)秀者可以適當放寬；

　　6、素質要求：

　　a具備全局掌控能力，以及有較好的計劃組織能力；

　　b工作思路清晰，有一定分析及解決問題經驗；

　　c具備較強的內外部關系協(xié)調溝通能力；

　　d抗壓性強，有良好的職業(yè)道德操守，踏實本分，穩(wěn)定性好；

　　e處理突發(fā)問題能力。

倉儲崗位職責12

　　職責描述：

　　1、按要求嚴格把控倉儲貨物全方位管理，處理倉儲環(huán)節(jié)中的異常突發(fā)情況，提高客戶滿意度；

　　2、倉儲項目日常管理、團隊建設、費用控制及考核目標達成；

　　3、參與并執(zhí)行倉儲系統(tǒng)優(yōu)化改進工作，協(xié)助制定倉儲管理制度和操作流程。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，物流管理、國際貿易等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有3年以上鋼鐵供應鏈相關產品行業(yè)物流、倉儲管理從業(yè)經驗，2年以上同崗位管理經驗者優(yōu)先；

　　3、具備良好的溝通協(xié)作和團隊領導能力，抗壓性強，能夠接受項目定期外派。

倉儲崗位職責13

　　1、上班時間著裝統(tǒng)一整潔，語言文明，不得吸煙、喝酒、閑談。

　　2、負責巡邏維持正常辦公秩序，如遇特殊情況影響辦公人員正常辦事秩序，值班人員應進行勸阻與制止。如事態(tài)發(fā)展嚴重，及時上報領導的同時，撥打110報警。

　　3、巡邏辦公場所的硬件設施，巡邏中應認真檢查有無公共設施設備被損壞，如消防栓、管道房的'門、防火通道門、燈管、燈泡、監(jiān)控設施設備、自動報警系統(tǒng)等，如有損壞應立即上報。

　　4、加強防火意識，定期檢查消防設施，消除火災隱患。確保下班后無人加班樓層門窗鎖好。

　　5、巡邏時注意客戶是否將房門關好，防止壞人混入。注意發(fā)現(xiàn)樓內是否有響動聲音，立即查看，是否有人撬門、撬鎖，是否有呼喊聲音，如有緊急情況迅速用對講機呼叫請求支援。

　　6、按規(guī)定線路時間巡邏，每天夜間巡查不得少于4次。

　　7、在巡邏中如收到監(jiān)控室警報通知，應第一時間趕到出事地點，進行處理，必要時請求支援和上報物業(yè)項目部 。

　　8、認真填寫值班記錄表，完成領導交辦的其他工作。

倉儲崗位職責14

　　1.對物資的搬運,當單件重量(毛重)不超過30公斤時,可以采取手提,當單件重量為30公斤時,可采用扛抬,當單件重量超過100公斤時,應用車輛搬運或機械作業(yè);

　　2.確保人身安全,一般不采取使物資直接接觸人身的操作方式,如背負,肩扛,手抱等;

　　3.對長型鋼材,超過100公斤以上的,須用工具或機械作業(yè),100公斤以下的可二人順肩后抬,翻運鋼軌時,不要以撬桿插入鋼軌眼內以免脫手傷人;

　　4.桶裝液體,單件超過35公斤的不要肩扛,須以繩索扛抬或手推車作業(yè);

　　5.包裝物資單件超過50公斤的,應有專人搭肩,并進行答應,扛者不答,搭者不松手;

　　6.危險品物資的作業(yè),使用機械設備時,其荷載應降25%,使用人工作業(yè)時,應穿戴專用防護用具,作業(yè)場地、車輛等要有檢查,清掃不留渣、殘液,不得攜帶火種,不得敲打、撞擊、滑滾,需輕拿輕放,防止產生火花,鋼瓶蓋不要對準面部,瓶蓋必須擰緊;

　　7.做好“防火、防盜、防洪、防破壞”的四防工作,庫房內的物品要嚴格按照庫房物品存放的`要求進行堆放,保持整潔、通風和通道暢通,保證足夠的防火通道寬度。

　　8.庫房內嚴禁煙火和生火取暖,嚴禁私拉亂接電線,嚴禁使用大功率電器、嚴禁使用電爐、電烙鐵、電燙斗等電熱器具;

　　9.在油庫、化工庫等易燃易爆的場所,嚴禁吸煙,設有“嚴禁吸煙”的明顯標志。

　　10.嚴禁無關人員在氣體、化工、易燃、易爆及有毒物品場所出入,因工作關系入庫房內,必須聽從管理人員指揮。

　　11.定期做好檢查,檢查危險(點)源是否處于在控狀態(tài),消防設施是否安全有效。

　　12.認真執(zhí)行庫房門衛(wèi)制度,非倉庫人員未經同意,不得出入倉庫,物資出庫必須有出門證;

　　13.倉庫人員下班前,應在庫內外四周巡查一遍,并將倉庫門窗關好,切斷電源,大門加鎖,鑰匙存放妥當;并定期對庫房進行安全巡查,做好巡查記錄,發(fā)現(xiàn)隱患及時向有關部門或領導報告,并及時采取相應的整改措施,確保庫房安全。

　　14.倉庫工作人員應妥善保管好各類單據(jù)憑證,防止丟失;

　　15.倉庫人員要嚴格遵守倉庫有關保密規(guī)定,并接受保衛(wèi)部門的檢查與指導;

　　16.節(jié)日期間,門窗均須粘貼封條,上班前須經過檢驗后再啟封;

　　17.每年雨季之前和雨季之中,對庫存物資要進行事前檢查和期中輪番檢查,對庫房屋頂、屋檐、落水管、以及內外排水是否暢通,是否有漏雨、漏水等現(xiàn)象,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時采取措施加以處理。

　　18.消防設備應定期檢查,保持消防水暢通,滅火器有效,消防器材應放在明顯易取處,并保證人人會用,不得任意挪動或挪作他用。

　　19.倉庫管理人員必須熟練掌握撲救初期火災的知識以及正確使用滅火器材的方法。

　　20.倉庫消防安全必須貫徹“預防為主、防消結合”的方針,實行“誰主管,誰負責”的原則,倉庫日常安全工作由倉庫管理員、兼職安全員負責開展。倉庫定期安全檢查工作由安監(jiān)部、物資管理部主管、兼職安全員負責開展。

　　21.露天存放物品應當分類、分堆、分組和分垛,并留出必要的防火間距。

　　22.物品入庫前應當仔細檢查,確定無火種等隱患后,方準入庫。

　　23.使用過的油棉紗、油手套等沾油纖維物品以及可燃包裝物應當存放在安全地點、定期處理。

　　24.倉庫的電氣裝置必須符合國家電氣設計和安裝的有關規(guī)定。

　　25.倉庫的電氣設備,必須由持相應資格證的電工進行安裝、檢查和維修保養(yǎng)。

　　26.倉庫應當設置醒目的防火標志和禁煙標志,庫房內嚴禁使用明火,庫區(qū)以及周圍50米內,嚴禁燃放煙花爆竹。

　　27.倉庫的消防設施器材應當指定專人管理,負責檢查、維修、保養(yǎng)、保證完好有效,嚴禁圈占、埋壓和挪用。

倉儲崗位職責15

　　1、負責倉庫設計、改造和工程籌建項目的監(jiān)管及問題協(xié)調工作,提升倉庫的設計利用率

　　2、負責海外倉設施、工具、包裝耗材的`選型、需求提出與管理

　　3、負責倉庫CCTV及5S的規(guī)劃及落地實施跟進

　　4、負責倉庫自動化規(guī)劃布局設計與落地

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