課程研發(fā)崗位職責(zé)范例（15篇）
在生活中，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的課程研發(fā)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
課程研發(fā)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司教學(xué)研發(fā)、教練團隊的管理工作；
2.負責(zé)公司青少年體育培訓(xùn)課程課件的研發(fā)以及創(chuàng)新工作；
3.負責(zé)提升所研發(fā)的'課程產(chǎn)品內(nèi)容質(zhì)量，快速更新迭代，適應(yīng)市場需求；
4.負責(zé)產(chǎn)品調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品落地等數(shù)據(jù)、信息的收集，以達到更好的客戶體驗和市場轉(zhuǎn)化率。
職位要求：
1.5年以上工作經(jīng)驗，有過青少年體育課程研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作熱情度高；
2.本科以上學(xué)歷；
3.教育及體育行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；
4.管理與跨部門溝通能力強；
5.對產(chǎn)品及市場判斷能力強。
課程研發(fā)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、深入研究安妮鮮花理念、課程，參加編寫、審議新教材和教具設(shè)計，參與教學(xué)研究；
2、參加教學(xué)課件、網(wǎng)上測試平臺的設(shè)計、內(nèi)容編輯等；
3、負責(zé)協(xié)助教研員進行部分電子教材（PPT）的'制作及配套教案、練習(xí)冊等電子書的制作；
4、負責(zé)協(xié)助設(shè)計部分課程的課程描述與大綱；
5、參與部分教研工作，不斷提高教研能力與創(chuàng)新能力；
6、參與部分課程的師訓(xùn)對接。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，英語相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟練掌握各類辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧；
3、英語綜合實用能力強，能夠獨立寫郵件、日�？谡Z交流；
4、具備相對獨立的書面寫作和編纂能力；
5、學(xué)習(xí)能力強，熱愛英語或教研工作，工作態(tài)度認真嚴(yán)謹，上進創(chuàng)新。
課程研發(fā)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
培訓(xùn)經(jīng)理(課程研發(fā))方盛制藥湖南方盛制藥股份有限公司，湖南方盛1、全面負責(zé)公司項目課程的整體研發(fā)、培訓(xùn)實施、訓(xùn)練與有效性評估，以滿足公司崗位及未來的需求;
2、負責(zé)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化課程與教學(xué)監(jiān)控，保證課程的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果;
3、挖掘、組織新選題，對課程產(chǎn)品不斷優(yōu)化、升級;
4、負責(zé)其他支持部門的個性化需求培訓(xùn)，不同工作崗位人員制定相應(yīng)的培訓(xùn)形式及公司培訓(xùn)教材;
5、管理講師隊伍，培訓(xùn)內(nèi)部專講師，對各部門的培訓(xùn)工作進行有效推動和指導(dǎo)，評估并提升培訓(xùn)績效。
6、組織開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)資源，審核外部培訓(xùn)師與課程的`培訓(xùn)效果和品質(zhì)。
管轄權(quán)限:
1、匯報對象:集團人資總監(jiān)
2、下屬成員:1人(培訓(xùn)專員)
任職要求:
1、本科學(xué)歷，具有培訓(xùn)師資格佳;
2、在大型制造業(yè)人力資源管理、生產(chǎn)質(zhì)量崗位10年以上從業(yè)經(jīng)驗，曾在企業(yè)大學(xué)、管院負責(zé)培訓(xùn)工作3年以上或獨立開發(fā)操作性課程3個以上;
3、工作務(wù)實、嚴(yán)謹，能從工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、提取案例，并運用科學(xué)的管理工具與方法形成培訓(xùn)課程;
4、領(lǐng)悟能力強，能從流行電視電影、熱點話題等提煉案例、歸納總結(jié)并借鑒運用;
5、嫻熟掌握現(xiàn)代的培訓(xùn)方法(參與式培訓(xùn)為主)、技術(shù)、工具，能講授3個以上通用性課程或自有課程;
6、溝通表達能力佳，樂于，愿意不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，在知識與實踐運用的道路上不斷探索。
公司簡介:
方盛制藥是一家集制藥工業(yè)、醫(yī)療服務(wù)、健康養(yǎng)老于一體的高品質(zhì)、綜合性、科研型醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)集團，20xx年12月5日在上海證券交易所成功上市。從建廠到現(xiàn)在，方盛以穩(wěn)健的發(fā)展速度快速崛起，成長為湖南省醫(yī)藥行業(yè)的標(biāo)桿龍頭企業(yè)，旗下?lián)碛?0余家子公司，六大生產(chǎn)基地。從藥品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，擴展為制藥工業(yè)、醫(yī)療服務(wù)、健康養(yǎng)老幾大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)版塊;從長沙大本營，業(yè)務(wù)輻射至全國各省市，乃至邁向全球市場。
課程研發(fā)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向分析全球stem教育及編程教育市場需求，結(jié)合公司產(chǎn)品設(shè)計符合市場需求的課程；
2.帶領(lǐng)課程設(shè)計師團隊搭建課程設(shè)計框架體系，制定課程編寫計劃；
3.負責(zé)少兒編程課程的內(nèi)部培訓(xùn)，包括課程思路的梳理與教學(xué)方法的示范等；
4.與產(chǎn)品經(jīng)理緊密配合，打包符合教育市場需求的產(chǎn)品內(nèi)容方案，并對產(chǎn)品口碑及銷量負責(zé)；
5.關(guān)注競品及行業(yè)動態(tài)，不斷創(chuàng)新改進，推進產(chǎn)品迭代。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)（如計算機、數(shù)學(xué)等）與師范類專業(yè)等，教育學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、良好的編程基礎(chǔ)與邏輯思維，熟悉信息技術(shù)教育或科技教育；
3、對硬件產(chǎn)品與少兒編程感興趣，有創(chuàng)新意識和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；
4、熟悉海外的steam教育及編程教育體系；
5、要求同行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上；
6、良好的溝通與團隊協(xié)作能力，充滿正能量；
7、具有較強的邏輯思維、學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、溝通能力以及團隊協(xié)作精神；
8、具有良好的`文案能力，具備優(yōu)秀的鉆研精神，運用創(chuàng)意展現(xiàn)出有趣的東西；
9、有出版行業(yè)經(jīng)驗或教育資源開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
你的加分項：
1.有豐富的教學(xué)、教研經(jīng)驗，理解青少年學(xué)習(xí)思維者優(yōu)先；
2.有海外留學(xué)背景，或是編程、奧數(shù)等競賽獲獎?wù)邇?yōu)先；
3.編程高手或者在編程教研方面會有突顯優(yōu)勢者優(yōu)先；
我們能給你：
1、薪酬水平高于同行業(yè)；
2、繳納五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。放心來~；
3、股權(quán)激勵：能力、業(yè)績優(yōu)秀者可享受公司股權(quán)激勵；
4、廣闊的職業(yè)晉升通道，有價值就有位置。
5、各種節(jié)日福利，只有你想不到。
6、國家規(guī)定的各類假期。
7、不定期組織體育類、文藝類、聚餐類等集體活動及公益性活動。
課程研發(fā)崗位職責(zé)5
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)前端市場需求結(jié)合后臺技術(shù)資源設(shè)計貼合客戶需求的培訓(xùn)產(chǎn)品；
2、為主機廠、零部件供應(yīng)商及城市軌道交通客戶提供專業(yè)的軌道交通技術(shù)及管理培訓(xùn)服務(wù)；
3、設(shè)計產(chǎn)品表課程計劃；
4、積極建立與院校的合作關(guān)系，整合合作院校資源，配合研發(fā)相關(guān)課程；
5、對課程內(nèi)容進行實踐，并根據(jù)客戶情況進行反饋和調(diào)整；
6、維護合作良好的客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，985院校理工科相關(guān)專業(yè)；
2、在工作中曾有過研發(fā)管理、質(zhì)量工具、流程管理等相關(guān)的`培訓(xùn)；
3、具有10年以上的工作經(jīng)歷，其中有研發(fā)部門的工作經(jīng)驗，或有研發(fā)項目改善經(jīng)驗，有3年以上部門經(jīng)理經(jīng)歷（或公司中層管理者）；
4、對研發(fā)流程管理和改善涉及的相關(guān)知識非常熟悉，特別熟悉研發(fā)流程中所使用的技術(shù)工具和方法；
5、具有良好的人際溝通和關(guān)系協(xié)調(diào)能力；具有團隊合作精神；具有良好的自我管理能力，能與人和諧相處；
6、能吃苦耐勞，愿意與人知識學(xué)習(xí)心得。
課程研發(fā)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)或參與編寫小學(xué)、初中的科學(xué)類教材，詳細闡述在科學(xué)創(chuàng)新教育和研發(fā)等方向?qū)W習(xí)方法和系統(tǒng)知識；
2、通過任務(wù)型的教學(xué)方法，全面教授學(xué)生理解現(xiàn)代前沿科學(xué)的面貌和思想；
3、通過自主性的教學(xué)方法，全面教授學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)創(chuàng)新的方法和常用技術(shù)；
4、完成學(xué)校下達的各類宣傳活動和測評活動。
任職要求：
1、碩士以上學(xué)歷優(yōu)先；重點大學(xué)相關(guān)理科學(xué)系有創(chuàng)新精神的畢業(yè)者優(yōu)先；
2、3年以上相關(guān)授課經(jīng)驗，并有教研能力的教師優(yōu)先；
3、獨立完成工作，并有一定的創(chuàng)新和管理素質(zhì)；
4、不排斥加班和績效考核，理解高效率完成工作。
崗位職責(zé)：
1、周中學(xué)科能力課程研發(fā)；
2、期中期末復(fù)習(xí)課程/寒暑假預(yù)復(fù)習(xí)課程研發(fā)和視頻錄制；
3、周中線下店授課（35分鐘/節(jié)）。
崗位要求
1、英語相關(guān)專業(yè)；
2、小班授課經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、教育專業(yè)背景優(yōu)先；
4、985/211院校優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)組織編制、實施中心課程研發(fā)發(fā)展規(guī)劃；
2、負責(zé)組織中心全年普通專升本、成人學(xué)歷學(xué)員英語相關(guān)課程的制定研發(fā)；
3、關(guān)注行業(yè)新型教育模式以及課程創(chuàng)新，及時更行中心課程體系；
4、與各老師溝通協(xié)調(diào)，保證中心所有課程順利進行；
5、負責(zé)不斷優(yōu)化課程及講師資源
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷，英語相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上英語教研相關(guān)工作經(jīng)驗，從事過教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先；
3、精通OFFICE辦公軟件；
4、有較強的獨立思考的.能力，具備良好的分析、溝通、邏輯思維能力；
5、良好的團隊協(xié)作精神和高度的工作熱情，能承受較強的工作壓力。
崗位職責(zé)：
1、開發(fā)設(shè)計新課程，講授課程；
2、編寫課程教案，設(shè)計培訓(xùn)教材；
崗位要求：
1、教育學(xué)心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、有一定文字功底
課程研發(fā)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1.熟練使用各種辦公軟件
2.具有較強的.文字表達能力，負責(zé)撰寫公司文案
3.汽車相關(guān)專業(yè)的課程開發(fā)，進行相關(guān)創(chuàng)意的發(fā)起及文案撰寫
5.熟悉各種新媒體傳播制作及營銷策略
職位要求：
1.研究生及以上學(xué)歷，新聞傳媒專業(yè)、教育專業(yè)、師范類專業(yè)優(yōu)先
2.有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先
3.工作有條理，細致、認真、辦事嚴(yán)謹
崗位要求：
學(xué)歷要求：碩士
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
課程研發(fā)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司前端產(chǎn)品人才培養(yǎng)方案的設(shè)計，包括行業(yè)趨勢分析、優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計、持續(xù)優(yōu)化及產(chǎn)品改進；
2、負責(zé)開發(fā)前端課程資料，包括實訓(xùn)項目、實驗、課件、教案、題庫等；
3、負責(zé)跟進業(yè)務(wù)反饋及數(shù)據(jù)分析總結(jié)，發(fā)現(xiàn)教學(xué)交付及學(xué)生考試等中的問題，并改進和創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案、課程方案、課程資料等；
4、負責(zé)對一線講師實施賦能；
5、負責(zé)對部分課程實施授課；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，三年及以上相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗，985，211優(yōu)先；
2、3年及以上web前端開發(fā)經(jīng)驗；3、能熟練使用主流的javascript框架（react、vue），并精通掌握其中一種4、熟練掌握移動端、pc端的開發(fā)調(diào)試5、熟悉nodejs，具備全棧開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先6、熟悉前端工程化思想和組件化開發(fā)，了解gulp、webpack等前端構(gòu)建工具；
7、高度的責(zé)任感和自驅(qū)主動意識，良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力，具有很強的.創(chuàng)新能力，對智能新交互產(chǎn)品有很強的探索興趣；
8、對前端的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)有自己的思考和一定的洞察力。
課程研發(fā)崗位職責(zé)9
工作職責(zé)：
1.審核所有少兒英語課程產(chǎn)品，保證教材準(zhǔn)確性、系統(tǒng)性、實用性；
2.系統(tǒng)編寫及整合教材內(nèi)容，制作教具；
3. 跟進以及管理產(chǎn)品及教材質(zhì)量，收集各中心教師教材使用反饋；
4.對新員工進行定期產(chǎn)品培訓(xùn)；
任職資格：
1.本科或以上學(xué)歷，教育、英語專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.有至少3年的幼兒少兒英語教學(xué)經(jīng)驗，有課程開發(fā)的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.優(yōu)秀的口語以及書面溝通能力；
4.較強的'抗壓能力和良好的團隊合作能力；
課程研發(fā)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),編制公司年度培訓(xùn)計劃,負責(zé)整體課件的開發(fā),課件開發(fā)的方法的梳理,開發(fā)進度的把握;
2、負責(zé)公司培訓(xùn)體系建設(shè)工作,完善公司培訓(xùn)體系;
3、貫徹培訓(xùn)制度并保證培訓(xùn)實施的良好運作,同時監(jiān)控各項培訓(xùn)工作過程,與相關(guān)部門配合做好培訓(xùn)工作;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與員工應(yīng)具備的`知識能力,對目前的培訓(xùn)項目進行不斷更新與改進;
5、幫助下屬協(xié)調(diào)與本部門有關(guān)的內(nèi)、外部事務(wù)性問題;
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、3年以上培訓(xùn)團隊管理工作經(jīng)驗,有研發(fā)課程規(guī)劃,方法,有房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有獨立授課能力及良好的培訓(xùn)技巧,對培訓(xùn)體系有豐富的搭建經(jīng)驗,具備獨立課程開發(fā)能力和獨立策劃培訓(xùn)項目能力;
4、善于溝通,有親和力,團隊協(xié)作能力強,能有效協(xié)調(diào)跨部門資源,目標(biāo)感清晰,執(zhí)行力強,可以適應(yīng)短期出差。
課程研發(fā)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的`科技成果和科普場館等資源,進行教學(xué)化課程開發(fā)、授課培訓(xùn);
2、負責(zé)青少年科普培訓(xùn)課程講授和體系的設(shè)計;
3、教具、互動產(chǎn)品開發(fā);
4、校本教材編寫,與中小學(xué)校協(xié)作,定制、開發(fā)相關(guān)課程等。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、設(shè)施園藝、師范類、教育類專業(yè)優(yōu)先;
2、有課程設(shè)計、課程研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備一定的團隊管理能力;
4、思維邏輯清晰,做事干練。
課程研發(fā)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1. 中小學(xué)素質(zhì)拓展類課程（綜合實踐、研學(xué)旅行、營地教育）課程研發(fā)工作
1）負責(zé)前期調(diào)研及用戶需求分析，確保課程設(shè)計有針對性；
2）負責(zé)課程體系的優(yōu)化與完善；
3）負責(zé)課程的研發(fā)、審核與制作。
2. 制定教學(xué)評價，負責(zé)教育教學(xué)檢測與評價方案的制定、實施與分析。
3. 其他相關(guān)性工作。
任職條件：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，歷史、物理、科學(xué)、電子等相關(guān)專業(yè)，具備良好的專業(yè)理論知識素養(yǎng)和較強的.動手實踐能力；
2. 了解教學(xué)規(guī)律及基本方法， 具有良好的語言表達能力和理解力，善于學(xué)習(xí)；
3. 思維活躍，善于創(chuàng)新，有良好的敬業(yè)精神及團隊合作精神；
4. 熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用；
5. 熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科及以上
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗應(yīng)屆畢業(yè)生
課程研發(fā)崗位職責(zé)13
一、直接職責(zé)
1、擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié)；
2、負責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作；
3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；
5、負責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
6、負責(zé)協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；
7、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結(jié)果進行最終質(zhì)量評估；
8、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負責(zé)軟件項目的后期維護工作；
9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作；
10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程；
11、負責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的`系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求；
12、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。
13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。
14、需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定。
15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；
16、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作；
二、管理職責(zé)
1、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；
3、組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標(biāo)的實現(xiàn)。提供項目的設(shè)計方案，協(xié)助公司順利接下項目；
4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持；
5、推進公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；
6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；
7、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團隊；
三、工作權(quán)限
1、對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；
2、下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；
3、所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)及事實處理權(quán)或處理申報權(quán)；
4、對本部門項目資金使用的額度內(nèi)審核權(quán)；
5、對研發(fā)部人員及公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)提出指導(dǎo)建議權(quán)；
四、管轄范圍
研發(fā)部所有工作及總經(jīng)理授權(quán)范疇。
課程研發(fā)崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1.參與課程體系的研發(fā)和搭建工作,針對不同服務(wù)類型設(shè)計產(chǎn)品;
2.以客戶為導(dǎo)向不斷對課程進行整合和優(yōu)化;
3.在研發(fā)過程中監(jiān)督課程反饋,把控課程效果;
4.支持課程產(chǎn)品的市場宣傳及產(chǎn)品培訓(xùn);
5.通過督導(dǎo)、培訓(xùn)持續(xù)提高教學(xué)品質(zhì)。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,學(xué)前教育、發(fā)展心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上早教或幼教工作經(jīng)驗,有課程教研工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備極強的課程教研與課程開發(fā)的`能力;
4.熟悉幼兒產(chǎn)品行業(yè),針對幼兒產(chǎn)品系列具有敏銳的感知度和創(chuàng)新力;
5.善于開拓,有行業(yè)資源者優(yōu)先;
6.組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力強,具有創(chuàng)新意識,抗壓力、執(zhí)行力強;
7.可以配合出差。
課程研發(fā)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)主導(dǎo)青少年階段英語培訓(xùn)產(chǎn)品的開發(fā)及教案的編寫工作；
2、負責(zé)教研系統(tǒng)的建立完善（從Pre-k到18歲），各級別的課件及教案的整合；
3、負責(zé)對海外引進課程和產(chǎn)品進行本土化，包括課程內(nèi)容、服務(wù)及教學(xué)；
4、負責(zé)app移動端相關(guān)教育產(chǎn)品研發(fā)項目的整體把控及落地實施，并對產(chǎn)品質(zhì)量及實施效果負責(zé)；
5、為大型學(xué)術(shù)活動如年會等提供本組別研究領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)術(shù)支持；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷（英語及教育相關(guān)專業(yè)），英語語言能力精通；
2、具備3年以上青少兒英語教學(xué)經(jīng)驗和產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，熟悉學(xué)科英語的'相關(guān)課程設(shè)計者優(yōu)先；
3、善于挖掘市場/客戶需求，做到理論結(jié)合實際，提升課程產(chǎn)品研發(fā)的市場匹配度；
4、熱愛教育，熟悉中國教育體系和各類英語評價標(biāo)準(zhǔn)，能夠根據(jù)中國孩子的實際需求并結(jié)合海外課程進行完善；
【課程研發(fā)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
課程研發(fā)崗位職責(zé)12-15
課程研發(fā)崗位職責(zé)15篇(優(yōu))12-15
研發(fā)工藝崗位職責(zé)12-10
（經(jīng)典）研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)12-10