業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)[范例15篇]
業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1。根據(jù)在網(wǎng)站注冊過的客戶信息，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)/在線或電話拜訪，傳遞產(chǎn)品信息，挖掘客戶需求，最終銷售網(wǎng)站的付費產(chǎn)品；
2。有效管理意向客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，促使后續(xù)的持續(xù)購買
3。通過專業(yè)的銷售方式提高產(chǎn)品知名度和企業(yè)形象
任職資格：
1。學(xué)歷不限，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2。具備良好的.銷售意識和電話溝通技巧，普通話流利；
3。富有開拓精神和良好的團(tuán)隊合作意識，有很強的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力和解決問題的能力。
業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)2
1. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
2. 負(fù)責(zé)國外市場的客戶開拓及維護(hù)，熟練操作整個外貿(mào)訂單;
3. 深掘客戶需求，促成公司與客戶間的`價值合作;
4. 實現(xiàn)或超額實現(xiàn)銷售業(yè)績.
業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)3
一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部管理工作以及部門內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。
2、負(fù)責(zé)公司年度任務(wù)草案的制定，并根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，編制本部門年度、季度工作目標(biāo)，并按月度進(jìn)行分解落實。
3、向下屬分解部門的工作目標(biāo)，并設(shè)定下屬的工作績效標(biāo)準(zhǔn)，幫助下屬制度工作計劃，評估和反饋下屬的績效結(jié)果等，幫助下屬提升和改進(jìn)。
4、組織制定本部門的規(guī)章制度和管理辦法，制定本部門員工的培訓(xùn)/發(fā)展計劃，負(fù)責(zé)本部門新進(jìn)員工的導(dǎo)入、入職培訓(xùn)等工作，并定期、不定期對本部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)知識以及工作規(guī)范、操作流程的培訓(xùn)及輔導(dǎo)。
5、協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系，特別針對客服部、工程部、售后服務(wù)部等提供及時快捷的支持與服務(wù)，對其他部門的工作時效性及配合情況進(jìn)行每月總結(jié)并向總經(jīng)理上報。
6、配合公司其他部門制定年度、季度、月度業(yè)務(wù)策略方案。
7、每周二、四、日早上共同開業(yè)務(wù)早會，周二下午四點召開業(yè)務(wù)部列會，周二晚上主持或參加公司培訓(xùn)。
8、業(yè)務(wù)總監(jiān)制定每月樓盤考核計劃、工作總結(jié)及市場計劃。
9、業(yè)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)家博會、房交會及其他會務(wù)業(yè)務(wù)的整體策劃及確保完成活動上門客戶指標(biāo)。
10、對小區(qū)樓盤開發(fā)設(shè)點及其他部分費用進(jìn)行初步審核，并對小區(qū)投入廣告位進(jìn)行檢查落實。
二、具體表格：
1、每周向總經(jīng)理提交周客戶上門情況進(jìn)度表。
2、每月30日前向總經(jīng)理提交當(dāng)月樓盤考核表、工作總結(jié)及下月市場開發(fā)計劃表。
3、每月提交一次市場調(diào)查表（客戶成交動機及理由/客戶需求調(diào)查/企業(yè)的市場占有率調(diào)查）
4、每星期三開會前提交上周市場部個人上門客戶及簽單統(tǒng)計表。
三、崗位目標(biāo)：
1、確保業(yè)務(wù)部門完成本年度基本任務(wù)x萬，力爭突破x萬；
2、確保完成全年品質(zhì)核心樓盤開發(fā)6個；
3、業(yè)務(wù)經(jīng)理完成小組團(tuán)隊任務(wù)并完成個人每月有效客戶10個的邀約及新進(jìn)設(shè)計協(xié)議3份的簽定；
4、業(yè)務(wù)員完成每月有效客戶6個的邀約及新進(jìn)設(shè)計協(xié)議2份的簽定；
5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司利益，防止部門員工泄漏公司客戶資料及私收客戶定金的行為及聯(lián)合其他人員私接工程。
6、及時、按質(zhì)向總經(jīng)理報送部門相關(guān)報表。
四、崗位職權(quán)：
1、在授權(quán)范圍內(nèi)主持本部門工作，以及該部門各種對外協(xié)調(diào)、對內(nèi)制度的立項和決策。
2、對本部門員工有人事建議權(quán)和決定權(quán)；
3、針對本部門的客戶投訴的處理可先行提出解決方案并進(jìn)行實施處理；
4、針對任何影響業(yè)務(wù)成交的不良現(xiàn)象均有權(quán)可作出嚴(yán)肅批評，對任何影響成交的`不利因素，可做出及時處理；
5、對其他部門工作有投訴權(quán)和提出限期限標(biāo)整改要求；
6、有權(quán)對公司管理制度及部門工作程序提出改進(jìn)要求。
五、考核方式
1，業(yè)務(wù)員：底薪1000元，電話補貼100元，交通補貼200元，全勤獎200元，任務(wù)為5個準(zhǔn)客戶，少一個扣除50元。多一個獎200元。（準(zhǔn)客戶標(biāo)準(zhǔn)；來公司兩次以上的為準(zhǔn)客戶）
2，團(tuán)隊完成上月所定目標(biāo)，團(tuán)體獎500元，團(tuán)隊超額完成，團(tuán)體獎1000元。（準(zhǔn)客戶標(biāo)準(zhǔn)；來公司兩次以上的為準(zhǔn)客戶）
3，業(yè)務(wù)員月冠軍獎500元，季冠軍500元，本季度三連冠再追加獎500元。次月直接提升業(yè)務(wù)經(jīng)理，享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇，和組建團(tuán)隊。
4，業(yè)務(wù)提成1.5-2%。
5，業(yè)務(wù)員客戶跟蹤表以及ERP沒做記錄的，前兩次警告，第三次罰30元，進(jìn)入部門活動經(jīng)費。
6，工資結(jié)構(gòu)：基本工資+補貼+提成+績效獎金+工齡工資+部門業(yè)績總。
7，補貼獎金的構(gòu)成
100元電話費補助----在日常工作中必須保持手機暢通狀態(tài)，不得出現(xiàn)停機、欠費等現(xiàn)象。如因手機呼叫限制造成工作受阻，則當(dāng)月電話補助扣發(fā)。
200元交通費補助----此費用為因工作外出的交通費，如因交通費用問題造成見客戶、辦事遲到等現(xiàn)象，造成一定負(fù)面影響者，當(dāng)月交通補助扣發(fā)。
200元全勤獎----全勤且不請假則全勤獎200元，當(dāng)月未全勤或者累計遲到3次（含3次）以上者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎。（按照考勤表，調(diào)休不計算在內(nèi)，因特殊原因并填寫未打卡記錄者除外）
企業(yè)業(yè)績獎----此費用為當(dāng)月公司效益獎勵，根據(jù)當(dāng)月公司整體業(yè)績情況進(jìn)行獎勵，如當(dāng)月業(yè)績完成任務(wù)量則獎勵團(tuán)隊500元。如當(dāng)月業(yè)績超額完成，則獎勵團(tuán)隊1000元。
六、業(yè)務(wù)部資源分配：
A、公司所拿到的樓盤及名單資源本著公平公正的分配原則，直接分配至樓盤負(fù)責(zé)人，對于特殊來源的資源，由公司特殊安排，并做出相應(yīng)調(diào)整；相關(guān)費用，由責(zé)任人承擔(dān)
B、業(yè)務(wù)部年中發(fā)現(xiàn)未開發(fā)新樓盤，執(zhí)行業(yè)務(wù)部分部門樓盤操作分配；由業(yè)務(wù)員個人發(fā)現(xiàn)的樓盤，則采取輪盤合作制。
七、費用審批程序：
業(yè)務(wù)員根據(jù)調(diào)查、洽談提交開發(fā)小區(qū)樓盤的前期開發(fā)費用清單，交于部門經(jīng)理核定；
部門經(jīng)理核定后簽字并到財務(wù)領(lǐng)取《借支單》按實填寫，交于業(yè)務(wù)總監(jiān)；
業(yè)務(wù)總監(jiān)審核簽字；部門經(jīng)理再交于財務(wù)總監(jiān)簽字，公司總經(jīng)理審核確認(rèn)簽字；
業(yè)務(wù)員再到財務(wù)領(lǐng)款；
業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品上架、發(fā)布產(chǎn)品信息、優(yōu)化Listing；
2、管理平臺賬號，維護(hù)賬號良好發(fā)展；
3、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞并進(jìn)行產(chǎn)品銷售；
4、負(fù)責(zé)訂單處理，跟進(jìn)，并處理訂單的糾紛
5、及時回復(fù)客戶郵件跟問題
任職資格：
1、英語四級以上，英語聽說讀寫能力強；
2、有無相關(guān)工作經(jīng)驗亦可，對B2C網(wǎng)站銷售有濃厚興趣和工作熱情，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、會使用日常辦公軟件；
4、有較強的團(tuán)隊協(xié)作精神 。
業(yè)務(wù)員的.工作職責(zé)5
1、針對公司的產(chǎn)品進(jìn)行銷售和推廣；
2、處理平臺詢盤，分析客戶及市場，成交新訂單；
3、自主開發(fā)客戶，利用各種渠道，挖掘新客戶，完成銷售目標(biāo)；
4、參加國內(nèi)、國外展會，現(xiàn)場簽訂訂單及后續(xù)跟進(jìn)開發(fā)；
5、維護(hù)老客戶，針對客戶情況，進(jìn)行深層次挖掘返單。
業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)6
1、在個人住所附近區(qū)域，為公司固定的老客戶提供續(xù)交保費、保險咨詢、資料變更、保險理賠等服務(wù)；
2、邀請老客戶參加公司的.各項活動，例如：旅游、水療、健康體檢、理財講座、風(fēng)水講座等等；
3、為客戶提供個性化的家庭保險理財方案，包括車險、壽險、意外險、財產(chǎn)險、農(nóng)業(yè)險、團(tuán)險等；
4、能力優(yōu)秀者，將會建立和管理自己的團(tuán)隊。
業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)7
1.協(xié)助業(yè)務(wù)員建立、發(fā)展、鞏固國外客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，獲取訂單;
2.協(xié)助業(yè)務(wù)員處理分管客戶的日常函電往來業(yè)務(wù);
3.及時處理新老客戶的'詢價、訂購、催貨,產(chǎn)品質(zhì)量投訴等業(yè)務(wù);
4.完成部門經(jīng)理或業(yè)務(wù)員交給的其他工作。
業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)8
1.負(fù)責(zé)本區(qū)域代理商維護(hù)管理、洽談工作。
2.熟悉客戶系統(tǒng)操作體系，與客戶有較強的客情關(guān)系，善于市場分析，分析客戶特性及運營方式，搭建渠道開發(fā)及建設(shè)、維護(hù)
3.負(fù)責(zé)本渠道(或區(qū)域)的團(tuán)隊的組建、管理和年度銷售任務(wù)的完成督導(dǎo)檢查工作，銷售活動的.策劃和執(zhí)行
4.負(fù)責(zé)本渠道(或區(qū)域)的業(yè)務(wù)經(jīng)理的心態(tài)教育、業(yè)務(wù)素質(zhì)提升、學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。
5.負(fù)責(zé)本渠道(或區(qū)域)的代理商的定、發(fā)貨及活動促銷工作。
6.渠道合作伙伴的開發(fā)及維護(hù)、發(fā)展分銷商，深化渠道，協(xié)助渠道合作伙伴銷售及推廣公司的全線產(chǎn)品
7.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場信息的收集，包括但不限于用戶反饋，競爭對手公司情況、競爭對手產(chǎn)品、競爭對手人員情況等
8.完成上級交給的其他事務(wù)性工作
業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)9
1、執(zhí)行公司銷售政策，達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo)。
2、通過各種方式和平臺，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶。
3、搜集整理所負(fù)責(zé)市場及客戶資料，建立并維護(hù)客戶檔案。
4、通過各種渠道保持與客戶的溝通，及時了解客戶的`需求，解決客戶提出的問題。
5、及時將市場及客戶重要需求反饋給公司相關(guān)部門。
業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)10
運用各種銷售工具開發(fā)新客戶，銷售公司全系列產(chǎn)品，完成銷售指標(biāo);
負(fù)責(zé)與用戶、集成商建立長期而穩(wěn)定的合作關(guān)系;
負(fù)責(zé)客戶的.定期拜訪、溝通，進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和進(jìn)一步開發(fā)，了解競爭對手的銷售策略及價格體系等市場信息;
負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收賬款管理及客戶信用等級監(jiān)控;
負(fù)責(zé)客戶檔案的管理;
負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確地完成公司要求的各類日常銷售報表;
業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)11
1、與目標(biāo)客戶及新開發(fā)客戶進(jìn)行有效溝通，按公司要求記錄拜訪信息;
2、收集、分析其它品牌(競品)的終端活動信息;
3、加強對團(tuán)購客戶的`周期拜訪與公司產(chǎn)品活動宣傳;
4、完成客情開發(fā)和銷售任務(wù)。
業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)12
1、尋找潛在客戶，電話/實地拜訪;
2、負(fù)責(zé)實現(xiàn)上級下達(dá)的年度目標(biāo);
2、對目標(biāo)客戶進(jìn)行方案策劃編寫;
3、建立及提交客戶檔案;
4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)客戶關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)13
1、根據(jù)公司的要客銷售策略，協(xié)助制定及完善要客工作的工作流程
2、負(fù)責(zé)企業(yè)團(tuán)購銷售推廣及團(tuán)購客戶的開發(fā)
3、負(fù)責(zé)要客的拜訪、跟單、簽約以及日常維護(hù)
4、組織協(xié)調(diào)高端紅酒品鑒會，商務(wù)推介會以及各種促銷活動
5、完成全年制定的`要客銷售目標(biāo)。
業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)14
1. 維護(hù)公司現(xiàn)有合作客戶
2. 審核客戶采購合同內(nèi)容
3. 根據(jù)客戶要求將訂單內(nèi)容、打樣要求準(zhǔn)確無誤安排到生產(chǎn)
4. 及時將生產(chǎn)進(jìn)度反饋給客戶，生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的`異常情況及時與客戶溝通解決
5. 生產(chǎn)完工后，按客戶指令將貨物發(fā)送到指定地點和后續(xù)跟進(jìn)，
6. 每個月的對賬工作，需要及時，賬務(wù)清晰準(zhǔn)確無誤，無需負(fù)責(zé)貨款回收事項
7、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔
業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)15
（1）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行外貿(mào)業(yè)務(wù)的談判工作；
�。�2）相關(guān)維系廠家及終端客戶客情關(guān)系工作；
�。�3）負(fù)責(zé)相關(guān)的銷售協(xié)議草擬、合同等存檔管理；
�。�4）負(fù)責(zé)外貿(mào)合同執(zhí)行環(huán)節(jié)，能夠清晰的'了解項目執(zhí)行的進(jìn)度情況；
�。�5）負(fù)責(zé)協(xié)助海關(guān)或商檢的開箱檢查；
�。�6）負(fù)責(zé)整理客戶資料，與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求及用戶意見，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
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