課程研發(fā)崗位職責(zé)[集合15篇]

　　在當(dāng)今社會生活中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的課程研發(fā)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

課程研發(fā)崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé)：

　　1.審核所有少兒英語課程產(chǎn)品，保證教材準(zhǔn)確性、系統(tǒng)性、實用性；

　　2.系統(tǒng)編寫及整合教材內(nèi)容，制作教具；

　　3. 跟進(jìn)以及管理產(chǎn)品及教材質(zhì)量，收集各中心教師教材使用反饋；

　　4.對新員工進(jìn)行定期產(chǎn)品培訓(xùn)；

　　任職資格：

　　1.本科或以上學(xué)歷，教育、英語專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2.有至少3年的幼兒少兒英語教學(xué)經(jīng)驗，有課程開發(fā)的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3.優(yōu)秀的口語以及書面溝通能力；

　　4.較強(qiáng)的'抗壓能力和良好的團(tuán)隊合作能力；

課程研發(fā)崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)前端市場需求結(jié)合后臺技術(shù)資源設(shè)計貼合客戶需求的培訓(xùn)產(chǎn)品；

　　2、為主機(jī)廠、零部件供應(yīng)商及城市軌道交通客戶提供專業(yè)的軌道交通技術(shù)及管理培訓(xùn)服務(wù)；

　　3、設(shè)計產(chǎn)品表課程計劃；

　　4、積極建立與院校的合作關(guān)系，整合合作院校資源，配合研發(fā)相關(guān)課程；

　　5、對課程內(nèi)容進(jìn)行實踐，并根據(jù)客戶情況進(jìn)行反饋和調(diào)整；

　　6、維護(hù)合作良好的客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

　　職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，985院校理工科相關(guān)專業(yè)；

　　2、在工作中曾有過研發(fā)管理、質(zhì)量工具、流程管理等相關(guān)的`培訓(xùn)；

　　3、具有10年以上的工作經(jīng)歷，其中有研發(fā)部門的工作經(jīng)驗，或有研發(fā)項目改善經(jīng)驗，有3年以上部門經(jīng)理經(jīng)歷（或公司中層管理者）；

　　4、對研發(fā)流程管理和改善涉及的相關(guān)知識非常熟悉，特別熟悉研發(fā)流程中所使用的技術(shù)工具和方法；

　　5、具有良好的人際溝通和關(guān)系協(xié)調(diào)能力；具有團(tuán)隊合作精神；具有良好的自我管理能力，能與人和諧相處；

　　6、能吃苦耐勞，愿意與人知識學(xué)習(xí)心得。

課程研發(fā)崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)中高考政策變化,組織開展內(nèi)外部需求調(diào)研,制定網(wǎng)上課程體系;

　　2、負(fù)責(zé)內(nèi)部教材開發(fā)、課程開發(fā)、資源開發(fā)、教學(xué)研討等工作,對質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)合作教師的.招聘、培訓(xùn)及關(guān)系維護(hù)工作;

　　4、分析行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展,根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和用戶需求,不斷優(yōu)化和改進(jìn)課程質(zhì)量。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有5年以上教育教學(xué)產(chǎn)品、課程研發(fā)項目管理經(jīng)驗(教學(xué)經(jīng)驗豐富且者可適當(dāng)放寬);

　　3、熟悉教育教學(xué)規(guī)律,了解網(wǎng)絡(luò)教育發(fā)展趨勢,具有敏銳的市場意識和較強(qiáng)的用戶思維;

　　4、具備出色的研究型學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的文字與口頭表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)管理能力強(qiáng)。

　　5、樂于接受挑戰(zhàn),對工作富有責(zé)任感,善于溝通,具有團(tuán)隊合作精神。

課程研發(fā)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),編制公司年度培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)整體課件的開發(fā),課件開發(fā)的`方法的梳理,開發(fā)進(jìn)度的把握;

　　2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建設(shè)工作,完善公司培訓(xùn)體系;

　　3、貫徹培訓(xùn)制度并保證培訓(xùn)實施的良好運(yùn)作,同時監(jiān)控各項培訓(xùn)工作過程,與相關(guān)部門配合做好培訓(xùn)工作;

　　4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與員工應(yīng)具備的知識能力,對目前的培訓(xùn)項目進(jìn)行不斷更新與改進(jìn);

　　5、幫助下屬協(xié)調(diào)與本部門有關(guān)的內(nèi)、外部事務(wù)性問題;

　　任職資格:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷;

　　2、3年以上培訓(xùn)團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗,有研發(fā)課程規(guī)劃,方法,有房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、有獨(dú)立授課能力及良好的培訓(xùn)技巧,對培訓(xùn)體系有豐富的搭建經(jīng)驗,具備獨(dú)立課程開發(fā)能力和獨(dú)立策劃培訓(xùn)項目能力;

　　4、善于溝通,有親和力,團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng),能有效協(xié)調(diào)跨部門資源,目標(biāo)感清晰,執(zhí)行力強(qiáng),可以適應(yīng)短期出差。

課程研發(fā)崗位職責(zé)5

　　一、直接職責(zé)

　　1、擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié)；

　　2、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作；

　　3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進(jìn)度；

　　7、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評估；

　　8、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負(fù)責(zé)軟件項目的后期維護(hù)工作；

　　9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作；

　　10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程；

　　11、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求；

　　12、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。

　　13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。

　　14、需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進(jìn)行審核評定。

　　15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；

　　16、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作；

　　二、管理職責(zé)

　　1、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

　　2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的'制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；

　　3、組織實施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實現(xiàn)。提供項目的設(shè)計方案，協(xié)助公司順利接下項目；

　　4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持；

　　5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭能力；

　　6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；

　　7、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊；

　　三、工作權(quán)限

　　1、對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；

　　2、下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；

　　3、所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)及事實處理權(quán)或處理申報權(quán)；

　　4、對本部門項目資金使用的額度內(nèi)審核權(quán)；

　　5、對研發(fā)部人員及公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)提出指導(dǎo)建議權(quán)；

　　四、管轄范圍

　　研發(fā)部所有工作及總經(jīng)理授權(quán)范疇。

課程研發(fā)崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司教學(xué)研發(fā)、教練團(tuán)隊的管理工作；

　　2.負(fù)責(zé)公司青少年體育培訓(xùn)課程課件的研發(fā)以及創(chuàng)新工作；

　　3.負(fù)責(zé)提升所研發(fā)的課程產(chǎn)品內(nèi)容質(zhì)量，快速更新迭代，適應(yīng)市場需求；

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品落地等數(shù)據(jù)、信息的`收集，以達(dá)到更好的客戶體驗和市場轉(zhuǎn)化率。

　　職位要求：

　　1.5年以上工作經(jīng)驗，有過青少年體育課程研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作熱情度高；

　　2.本科以上學(xué)歷；

　　3.教育及體育行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；

　　4.管理與跨部門溝通能力強(qiáng)；

　　5.對產(chǎn)品及市場判斷能力強(qiáng)。

課程研發(fā)崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向分析全球stem教育及編程教育市場需求，結(jié)合公司產(chǎn)品設(shè)計符合市場需求的課程；

　　2.帶領(lǐng)課程設(shè)計師團(tuán)隊搭建課程設(shè)計框架體系，制定課程編寫計劃；

　　3.負(fù)責(zé)少兒編程課程的內(nèi)部培訓(xùn)，包括課程思路的梳理與教學(xué)方法的示范等；

　　4.與產(chǎn)品經(jīng)理緊密配合，打包符合教育市場需求的產(chǎn)品內(nèi)容方案，并對產(chǎn)品口碑及銷量負(fù)責(zé)；

　　5.關(guān)注競品及行業(yè)動態(tài)，不斷創(chuàng)新改進(jìn)，推進(jìn)產(chǎn)品迭代。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)（如計算機(jī)、數(shù)學(xué)等）與師范類專業(yè)等，教育學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、良好的編程基礎(chǔ)與邏輯思維，熟悉信息技術(shù)教育或科技教育；

　　3、對硬件產(chǎn)品與少兒編程感興趣，有創(chuàng)新意識和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；

　　4、熟悉海外的steam教育及編程教育體系；

　　5、要求同行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上；

　　6、良好的溝通與團(tuán)隊協(xié)作能力，充滿正能量；

　　7、具有較強(qiáng)的'邏輯思維、學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、溝通能力以及團(tuán)隊協(xié)作精神；

　　8、具有良好的文案能力，具備優(yōu)秀的鉆研精神，運(yùn)用創(chuàng)意展現(xiàn)出有趣的東西；

　　9、有出版行業(yè)經(jīng)驗或教育資源開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　你的加分項：

　　1.有豐富的教學(xué)、教研經(jīng)驗，理解青少年學(xué)習(xí)思維者優(yōu)先；

　　2.有海外留學(xué)背景，或是編程、奧數(shù)等競賽獲獎?wù)邇?yōu)先；

　　3.編程高手或者在編程教研方面會有突顯優(yōu)勢者優(yōu)先；

　　我們能給你：

　　1、薪酬水平高于同行業(yè)；

　　2、繳納五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。放心來~；

　　3、股權(quán)激勵：能力、業(yè)績優(yōu)秀者可享受公司股權(quán)激勵；

　　4、廣闊的職業(yè)晉升通道，有價值就有位置。

　　5、各種節(jié)日福利，只有你想不到。

　　6、國家規(guī)定的各類假期。

　　7、不定期組織體育類、文藝類、聚餐類等集體活動及公益性活動。

課程研發(fā)崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)

　　1、市場調(diào)研分析,市場客戶調(diào)研、競爭對手分析,根據(jù)調(diào)研情況不斷改進(jìn)課程內(nèi)容設(shè)計;

　　2、為客戶進(jìn)行課程咨詢,幫助客戶了解課程內(nèi)容,了解客戶需求不斷完善課程內(nèi)容設(shè)計;

　　3、主導(dǎo)或參與課程設(shè)計大綱的規(guī)劃;

　　4、與客戶進(jìn)行課程結(jié)構(gòu)、課程內(nèi)容、表達(dá)方式、課程時間等溝通;

　　5、完成課程素材搜集與腳本編寫工作;

　　6、協(xié)調(diào)課程團(tuán)隊開發(fā)工作,確保課程開發(fā)順利完成;

　　7、與課程外包講師進(jìn)行聯(lián)系;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)工作。

　　崗位要求:

　　1、具備專業(yè)課程研發(fā)設(shè)計能力、熟悉最新的教學(xué)設(shè)計原理及方法、具備良好文字表達(dá)能力和溝通能力、具有創(chuàng)新意識;

　　2、管理、園林、教育相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　3、具備5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,3年課程設(shè)計、開發(fā)或講授相關(guān)經(jīng)驗;

　　4、熟悉園林項目各項流程優(yōu)先;

　　5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊合作意識。

　　6、能力優(yōu)秀者,可作為”課程研發(fā)總監(jiān)“崗位對象考慮。

課程研發(fā)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)

　　課程研發(fā)項目經(jīng)理湖南愛善天使健康管理有限公司湖南愛善天使健康管理有限公司，愛善天使1、調(diào)研團(tuán)隊培訓(xùn)及課程需求，組織并研發(fā)課程;

　　2、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)平臺課程研發(fā)及效果跟蹤;

　　3、根據(jù)用戶需求，不斷優(yōu)化課程及講師資源。

　　任職要求:

　　1、有過兩年以上培訓(xùn)經(jīng)驗，有獨(dú)立研發(fā)課程經(jīng)驗;

　　2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和抗壓能力;

　　3、參加過微課程開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

課程研發(fā)崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的'科技成果和科普場館等資源,進(jìn)行教學(xué)化課程開發(fā)、授課培訓(xùn);

　　2、負(fù)責(zé)青少年科普培訓(xùn)課程講授和體系的設(shè)計;

　　3、教具、互動產(chǎn)品開發(fā);

　　4、校本教材編寫,與中小學(xué)校協(xié)作,定制、開發(fā)相關(guān)課程等。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、設(shè)施園藝、師范類、教育類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有課程設(shè)計、課程研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具備一定的團(tuán)隊管理能力;

　　4、思維邏輯清晰,做事干練。

課程研發(fā)崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1. 中小學(xué)素質(zhì)拓展類課程（綜合實踐、研學(xué)旅行、營地教育）課程研發(fā)工作

　　1）負(fù)責(zé)前期調(diào)研及用戶需求分析，確保課程設(shè)計有針對性；

　　2）負(fù)責(zé)課程體系的優(yōu)化與完善；

　　3）負(fù)責(zé)課程的研發(fā)、審核與制作。

　　2. 制定教學(xué)評價，負(fù)責(zé)教育教學(xué)檢測與評價方案的`制定、實施與分析。

　　3. 其他相關(guān)性工作。

　　任職條件：

　　1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，歷史、物理、科學(xué)、電子等相關(guān)專業(yè)，具備良好的專業(yè)理論知識素養(yǎng)和較強(qiáng)的動手實踐能力；

　　2. 了解教學(xué)規(guī)律及基本方法， 具有良好的語言表達(dá)能力和理解力，善于學(xué)習(xí)；

　　3. 思維活躍，善于創(chuàng)新，有良好的敬業(yè)精神及團(tuán)隊合作精神；

　　4. 熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用；

　　5. 熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科及以上

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗應(yīng)屆畢業(yè)生

課程研發(fā)崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)

　　培訓(xùn)經(jīng)理(課程研發(fā))方盛制藥湖南方盛制藥股份有限公司，湖南方盛1、全面負(fù)責(zé)公司項目課程的整體研發(fā)、培訓(xùn)實施、訓(xùn)練與有效性評估，以滿足公司崗位及未來的需求;

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化課程與教學(xué)監(jiān)控，保證課程的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果;

　　3、挖掘、組織新選題，對課程產(chǎn)品不斷優(yōu)化、升級;

　　4、負(fù)責(zé)其他支持部門的個性化需求培訓(xùn)，不同工作崗位人員制定相應(yīng)的培訓(xùn)形式及公司培訓(xùn)教材;

　　5、管理講師隊伍，培訓(xùn)內(nèi)部專講師，對各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動和指導(dǎo)，評估并提升培訓(xùn)績效。

　　6、組織開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì)。

　　管轄權(quán)限:

　　1、匯報對象:集團(tuán)人資總監(jiān)

　　2、下屬成員:1人(培訓(xùn)專員)

　　任職要求:

　　1、本科學(xué)歷，具有培訓(xùn)師資格佳;

　　2、在大型制造業(yè)人力資源管理、生產(chǎn)質(zhì)量崗位10年以上從業(yè)經(jīng)驗，曾在企業(yè)大學(xué)、管院負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作3年以上或獨(dú)立開發(fā)操作性課程3個以上;

　　3、工作務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)，能從工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、提取案例，并運(yùn)用科學(xué)的管理工具與方法形成培訓(xùn)課程;

　　4、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，能從流行電視電影、熱點(diǎn)話題等提煉案例、歸納總結(jié)并借鑒運(yùn)用;

　　5、嫻熟掌握現(xiàn)代的培訓(xùn)方法(參與式培訓(xùn)為主)、技術(shù)、工具，能講授3個以上通用性課程或自有課程;

　　6、溝通表達(dá)能力佳，樂于，愿意不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，在知識與實踐運(yùn)用的`道路上不斷探索。

　　公司簡介:

　　方盛制藥是一家集制藥工業(yè)、醫(yī)療服務(wù)、健康養(yǎng)老于一體的高品質(zhì)、綜合性、科研型醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，20xx年12月5日在上海證券交易所成功上市。從建廠到現(xiàn)在，方盛以穩(wěn)健的發(fā)展速度快速崛起，成長為湖南省醫(yī)藥行業(yè)的標(biāo)桿龍頭企業(yè)，旗下?lián)碛?0余家子公司，六大生產(chǎn)基地。從藥品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，擴(kuò)展為制藥工業(yè)、醫(yī)療服務(wù)、健康養(yǎng)老幾大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)版塊;從長沙大本營，業(yè)務(wù)輻射至全國各省市，乃至邁向全球市場。

課程研發(fā)崗位職責(zé)13

　　1、參與幼兒園課程研發(fā)工作;

　　2、參與與幼兒園教育教學(xué)管理相關(guān)的產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)工作;

　　3、參與與課程相關(guān)的培訓(xùn)工作;

　　4、其他與課程研發(fā)、幼兒園教育教學(xué)管理相關(guān)的'工作。 1、參與幼兒園課程研發(fā)工作;

　　2、參與與幼兒園教育教學(xué)管理相關(guān)的產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)工作;

　　3、參與與課程相關(guān)的培訓(xùn)工作;

　　4、其他與課程研發(fā)、幼兒園教育教學(xué)管理相關(guān)的工作。

課程研發(fā)崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)

　　課程研發(fā)經(jīng)理優(yōu)視米科技北京優(yōu)視米網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，優(yōu)視米職位要求:

　　1、負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)、商業(yè)課程策劃與開發(fā);

　　2、開發(fā)并維護(hù)創(chuàng)業(yè)者導(dǎo)師資源;

　　3、負(fù)責(zé)與導(dǎo)師對課程結(jié)構(gòu)、大綱、課程內(nèi)容、表現(xiàn)方式、課程時間、逐字稿、音視頻錄制等進(jìn)行溝通;

　　4、.負(fù)責(zé)進(jìn)行課程內(nèi)容設(shè)計大綱的規(guī)劃，和導(dǎo)師打磨課程內(nèi)容;

　　5、負(fù)責(zé)課程中素材的搜集和腳本的編寫工作;

　　6、協(xié)調(diào)課程制作團(tuán)隊開發(fā)工作，確保課程開發(fā)工作的順利完成;

　　職位要求:

　　1、本科學(xué)歷，財經(jīng)、傳統(tǒng)媒體行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;

　　2、熟悉創(chuàng)投圈的教學(xué)產(chǎn)品和課程內(nèi)容設(shè)計邏輯，有創(chuàng)業(yè)、商業(yè)導(dǎo)師資源優(yōu)先;

　　3、具備專業(yè)的課程研發(fā)設(shè)計能力，對課程客戶需求以及市場狀況有深刻的`了解;

　　4、具備較強(qiáng)的研發(fā)和學(xué)習(xí)能力;

　　5、具備良好的文字表達(dá)能力和溝通能力;

　　6、具有創(chuàng)投，商業(yè)、財經(jīng)等行業(yè)前沿性思維;

課程研發(fā)崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)青少年階段英語培訓(xùn)產(chǎn)品的開發(fā)及教案的編寫工作；

　　2、負(fù)責(zé)教研系統(tǒng)的建立完善（從Pre-k到18歲），各級別的.課件及教案的整合；

　　3、負(fù)責(zé)對海外引進(jìn)課程和產(chǎn)品進(jìn)行本土化，包括課程內(nèi)容、服務(wù)及教學(xué)；

　　4、負(fù)責(zé)app移動端相關(guān)教育產(chǎn)品研發(fā)項目的整體把控及落地實施，并對產(chǎn)品質(zhì)量及實施效果負(fù)責(zé)；

　　5、為大型學(xué)術(shù)活動如年會等提供本組別研究領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)術(shù)支持；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷（英語及教育相關(guān)專業(yè)），英語語言能力精通；

　　2、具備3年以上青少兒英語教學(xué)經(jīng)驗和產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，熟悉學(xué)科英語的相關(guān)課程設(shè)計者優(yōu)先；

　　3、善于挖掘市場/客戶需求，做到理論結(jié)合實際，提升課程產(chǎn)品研發(fā)的市場匹配度；

　　4、熱愛教育，熟悉中國教育體系和各類英語評價標(biāo)準(zhǔn)，能夠根據(jù)中國孩子的實際需求并結(jié)合海外課程進(jìn)行完善；

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