行政綜合崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的行政綜合崗位職責，希望能夠幫助到大家。

行政綜合崗位職責1

　　一、崗位職責

　　1、負責前臺接待工作；

　　2、負責公司文件、電話、報刊的收發(fā)工作；3、負責文件的復印工作；

　　4、負責公司各部門、各分部辦公用品的'發(fā)放登記工作；5、對公司員工的考勤打卡進行監(jiān)督；

　　6、配合人力資源部進行各部門的考勤統(tǒng)計工作；7、辦公用品出庫的盤點工作；

　　8、對出入公司的員工監(jiān)督檢查工作；9、部門交辦的其他工作。

　　二、崗位權(quán)限

　　1、對出入公司的人員有監(jiān)督和管理權(quán)；2、對公司總部員工考勤打卡情況有監(jiān)督權(quán)；3、對公司各部門的文件資料的復印有監(jiān)督權(quán)。

　　三、工作時限

　　1、每周五上午前將各分部所需辦公用品備齊；

　　2、每月三日之前將上一月復印機初始表數(shù)及復印張數(shù)統(tǒng)計上報；

　　3、每月30日前對辦公用品庫進行盤點，五個工作日內(nèi)將匯總數(shù)據(jù)上報。

　　四、違規(guī)處罰

　　1、對員工代打卡現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不制止、不上報，一經(jīng)核實記過一次，給予罰款20元；

　　2、不按規(guī)定時間備齊辦公用品，以致影響分部正常辦公，給予罰款50元；

　　3、對出入公司人員疏于管理以致陌生人進入辦公區(qū)域影響公司正常辦公秩序或?qū)е鹿�司物品丟失，給于罰款200元；情節(jié)嚴重者予以辭退。

行政綜合崗位職責2

　　一、辦公室

　�。ㄒ唬┲饕�職能

　　協(xié)助局領(lǐng)導處理機關(guān)日常工作、協(xié)調(diào)機關(guān)政務工作；負責局機關(guān)會議組織、文秘、檔案、信訪、保密、消防、安全保衛(wèi)、行政后勤和接待工作；擬訂局機關(guān)有關(guān)規(guī)章制度并組織實施；統(tǒng)管市農(nóng)業(yè)局內(nèi)部資金、負責編制市財政撥給農(nóng)業(yè)各項經(jīng)費以及本部門各項經(jīng)費的預算、決算，監(jiān)督局管各項資金的使用；指導農(nóng)業(yè)行業(yè)和下屬單位的財務管理、監(jiān)督下屬單位國有資產(chǎn)管理和保值增值；負責起草綜合性報告、文件。

　　（二）崗位職責

　　1、主任職責：負責全面工作。協(xié)助局領(lǐng)導處理機關(guān)日常工作、協(xié)調(diào)機關(guān)政務工作；負責局機關(guān)會議組織，擬訂局機關(guān)有關(guān)規(guī)章制度并組織實施；統(tǒng)管市農(nóng)業(yè)局內(nèi)部資金，負責起草綜合性報告、文件；承辦局領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　2、副主任職責：協(xié)助主任做好日常工作，負責編制市財政撥給農(nóng)業(yè)各項經(jīng)費以及本部門各項經(jīng)費的預算、決算，監(jiān)督局管各項資金的使用；指導農(nóng)業(yè)行業(yè)和下屬單位的財務管理、監(jiān)督下屬單位國有資產(chǎn)管理和保值增值。

　　3、科員職責：負責文秘、檔案、信訪和保密工作。

　　4、工勤職責：負責消防、安全保衛(wèi)、行政后勤和接待工作。

　　二、人事科（與外事外經(jīng)科合署）

　�。ㄒ唬┲饕�職能

　　負責局機關(guān)及指導直屬單位的紀檢監(jiān)察、黨務、人事、勞動工資和工、青、婦、計劃生育工作；負責干部職工的培訓教育、有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格評審組織工作和行業(yè)特有工種職能技能鑒定工作；負責對局屬下單位的審計監(jiān)督工作，指導縣（市、區(qū)）農(nóng)牧系統(tǒng)的內(nèi)審工作；組織種植業(yè)、畜牧業(yè)和農(nóng)業(yè)機械化事業(yè)的經(jīng)濟技術(shù)交流與合作；擬訂農(nóng)業(yè)利用外資和農(nóng)業(yè)招商項目規(guī)劃及有關(guān)措施，指導農(nóng)業(yè)外資企業(yè)發(fā)展；組織舉辦農(nóng)業(yè)對外經(jīng)濟貿(mào)易洽談會及農(nóng)業(yè)展覽、展銷；負責市級農(nóng)業(yè)招商項目規(guī)劃以及機關(guān)、直屬單位的有關(guān)外事工作。

　�。ǘ�）崗位職責

　　1、科長職責：負責全面工作。做好局機關(guān)及指導直屬單位的紀檢監(jiān)察、黨務、人事、勞動工資和工、青、婦、計劃生育工作；負責干部職工的培訓教育、有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格評審組織工作和行業(yè)特有工種職能技能鑒定工作；負責對局屬下單位的審計監(jiān)督工作，指導縣（市、區(qū)）農(nóng)牧系統(tǒng)的內(nèi)審工作；承辦局領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　2、科員職責：組織種植業(yè)、畜牧業(yè)和農(nóng)業(yè)機械化事業(yè)的經(jīng)濟技術(shù)交流與合作；擬訂農(nóng)業(yè)利用外資和農(nóng)業(yè)招商項目規(guī)劃及有關(guān)措施，指導農(nóng)業(yè)外資企業(yè)發(fā)展；組織舉辦農(nóng)業(yè)對外經(jīng)濟貿(mào)易洽談會及農(nóng)業(yè)展覽、展銷；負責市級農(nóng)業(yè)招商項目規(guī)劃以及機關(guān)、直屬單位的有關(guān)外事工作。

　　三、政策法規(guī)與市場信息科

　�。ㄒ唬┲饕�職能

　　貫徹執(zhí)行國家和省的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策、引導農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整、農(nóng)業(yè)資源的合理配置和產(chǎn)品品質(zhì)的改善；組織綜合性調(diào)研，負責農(nóng)業(yè)規(guī)范性文件的起草和監(jiān)督檢查工作；負責對其它部門規(guī)范性文件起草中涉及農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟條款的審核工作，指導農(nóng)業(yè)執(zhí)法體系建設(shè)和農(nóng)業(yè)法制宣傳教育；負責農(nóng)業(yè)行政復議工作；研究提出農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料流通、價格、進出口等建議意見；擬訂農(nóng)產(chǎn)品市場體系建設(shè)規(guī)劃及組織實施；制訂“菜籃子”工程規(guī)劃；負責“菜籃子”工程發(fā)展基金的管理使用，收集、預測并發(fā)布農(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供求情況等農(nóng)村經(jīng)濟信息；組織協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)投入品的質(zhì)量檢驗及農(nóng)業(yè)有關(guān)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)和質(zhì)量標準的擬訂；負責全市農(nóng)牧業(yè)信息調(diào)研，承辦《農(nóng)牧信息》簡報和揭陽農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)工作，指導基層農(nóng)業(yè)部門信息系統(tǒng)建設(shè)。

　�。ǘ�）崗位職責

　　1、科長職責：負責全面工作。貫徹執(zhí)行國家和省的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策、引導農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整、農(nóng)業(yè)資源的合理配置和產(chǎn)品品質(zhì)的改善；組織綜合性調(diào)研，負責農(nóng)業(yè)規(guī)范性文件的起草和監(jiān)督檢查工作；負責對規(guī)范性文件起草中涉及農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟條款的審核工作，指導農(nóng)業(yè)執(zhí)法體系建設(shè)和農(nóng)業(yè)法制宣傳教育；負責農(nóng)業(yè)行政復議工作；承辦局領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　2、科員職責：研究提出農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料流通、價格、進出口等建議意見；擬訂農(nóng)產(chǎn)品市場體系建設(shè)規(guī)劃及組織實施；制訂“菜籃子”工程規(guī)劃；負責“菜籃子”工程發(fā)展基金的管理使用，收集、預測并發(fā)布農(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供求情況等農(nóng)村經(jīng)濟信息；組織協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)投入品的質(zhì)量檢驗及農(nóng)業(yè)有關(guān)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)和質(zhì)量標準的擬訂；研究提出農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料流通、價格、進出口等建議意見；擬訂農(nóng)產(chǎn)品市場體系建設(shè)規(guī)劃及組織實施；制訂“菜籃子”工程規(guī)劃；負責“菜籃子”工程發(fā)展基金的管理使用，收集、預測并發(fā)布農(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供求情況等農(nóng)村經(jīng)濟信息；組織協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)投入品的質(zhì)量檢驗及農(nóng)業(yè)有關(guān)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)和質(zhì)量標準的擬訂；負責全市農(nóng)牧業(yè)信息調(diào)研，承辦《農(nóng)牧信息》簡報和揭陽農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)工作，指導基層農(nóng)業(yè)部門信息系統(tǒng)建設(shè)。

　　四、發(fā)展計劃科（掛農(nóng)業(yè)機械化管理辦公室）

　　（一）主要職能

　　組織擬訂農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，負責農(nóng)業(yè)基本建設(shè)投資項目及農(nóng)業(yè)技術(shù)改造項目的計劃管理；協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)各產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和綜合平衡；負責種植業(yè)、畜牧業(yè)的統(tǒng)計工作；承辦重大農(nóng)業(yè)建設(shè)項目審批和扶持具有示范效應的產(chǎn)業(yè)化項目的工作；研究提出農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展方向，制訂其中長期發(fā)展規(guī)劃及重大技術(shù)措施，引進先進適用農(nóng)業(yè)機械；擬訂農(nóng)機作業(yè)規(guī)范和技術(shù)標準，組織農(nóng)業(yè)機械化的示范推廣應用和人員培訓；實施拖拉機、聯(lián)合收割機、農(nóng)用運輸車等農(nóng)業(yè)機械的安全監(jiān)理、產(chǎn)品性能檢驗、鑒定和認證管理工作；指導農(nóng)機化推廣體系和服務體系建設(shè)；負責救災柴油的安排和農(nóng)業(yè)機械化統(tǒng)計工作。

　�。ǘ�）崗位職責

　　1、科長職責：負責全面工作。組織擬訂農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，負責農(nóng)業(yè)基本建設(shè)投資項目及農(nóng)業(yè)技術(shù)改造項目的計劃管理；協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)各產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和綜合平衡；承辦重大農(nóng)業(yè)建設(shè)項目審批和扶持具有示范效應的產(chǎn)業(yè)化項目的工作；研究提出農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展方向，制訂其中長期發(fā)展規(guī)劃；負責救災柴油的安排；承辦局領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　2、科員職責：負責種植業(yè)、畜牧業(yè)和農(nóng)業(yè)機械化統(tǒng)計工作；制訂農(nóng)業(yè)機械化重大技術(shù)措施，引進先進適用農(nóng)業(yè)機械；擬訂農(nóng)機作業(yè)規(guī)范和技術(shù)標準，組織農(nóng)業(yè)機械化的示范推廣應用和人員培訓；實施拖拉機、聯(lián)合收割機、農(nóng)用運輸車等農(nóng)業(yè)機械的安全監(jiān)理、產(chǎn)品性能檢驗、鑒定和認證管理工作；指導農(nóng)機化推廣體系和服務體系建設(shè)。

　　五、農(nóng)村經(jīng)濟體制與經(jīng)營管理科（加掛市減輕農(nóng)民負擔監(jiān)督管理辦公室）

　　（一）主要職能

　　研究提出深化農(nóng)村經(jīng)濟體制改革的意見；完善以家庭聯(lián)產(chǎn)承包為主的責任制和農(nóng)村雙層經(jīng)營體制工作；指導農(nóng)業(yè)社會化服務體系建設(shè)；擬訂、落實農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化規(guī)劃，指導農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)；指導鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟組織的建設(shè)；指導農(nóng)村土地承包、耕地使用權(quán)流轉(zhuǎn)和承包合同管理等工作；管理、監(jiān)督減輕農(nóng)民負擔的工作。

　�。ǘ�）崗位職責

　　1、科長職責：負責全面工作。研究提出涉及農(nóng)村經(jīng)濟體制改革有關(guān)事項意見，做好相關(guān)配套措施的落實工作；落實好以家庭聯(lián)產(chǎn)承包為主的農(nóng)村土地承包責任制和農(nóng)村雙層經(jīng)營體制等有關(guān)工作；指導農(nóng)業(yè)社會化服務體系建設(shè)工作；指導農(nóng)村土地承包、耕地使用權(quán)流轉(zhuǎn)和承包合同管理等工作；管理和監(jiān)督減輕農(nóng)民負擔等相關(guān)工作；指導和管理農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)等工作；擬訂、落實農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化規(guī)劃；承辦局領(lǐng)導交辦的`其他事項。

　　2、副科長職責：指導農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織發(fā)展建設(shè)等工作；做好涉及農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織等有關(guān)資料和報表的匯總、上報工作。

　　3、主任科員職責：指導農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營發(fā)展工作；做好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、一村一品等資料和報表的匯總、上報工作；協(xié)助科長做好土地承包、減輕農(nóng)民負擔、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代園區(qū)等有關(guān)資料和報表的統(tǒng)計匯總、上報工作。

　　六、科技教育科

　　（一）主要職能

　　擬訂農(nóng)業(yè)科技、教育、技術(shù)推廣及隊伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)的規(guī)范性文件；管理、指導農(nóng)業(yè)科研、技術(shù)推廣和教育培訓體系工作；承辦實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略工作；組織重大科研和技術(shù)推廣項目的遴選及實施；引進動植物優(yōu)良品種和先進技術(shù)以及管理科技成果；指導農(nóng)業(yè)和農(nóng)民教育工作，組織農(nóng)民技術(shù)職稱評定；負責農(nóng)業(yè)科技宣傳，農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃，指導農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護工作；負責農(nóng)用地、宜農(nóng)濕地及農(nóng)業(yè)生物物種、主管的野生植物保護、管理和生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)工作；指導農(nóng)村可再生能源綜合開發(fā)與利用。

　　（二）崗位職責

　　1、科長職責：負責全面工作；擬訂農(nóng)業(yè)科技、技術(shù)推廣、隊伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)的規(guī)范性文件；管理指導農(nóng)業(yè)科研、技術(shù)推廣工作；承辦實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略工作，組織重大科研和技術(shù)推廣項目的遴選及實施；引進動植物優(yōu)良品種和先進技術(shù)以及管理科技成果；負責農(nóng)業(yè)科技宣傳工作；承辦局領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　2、科員職責：擬訂農(nóng)業(yè)教育的發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)的規(guī)范性文件；管理、指導教育培訓體系工作；指導農(nóng)業(yè)和農(nóng)民教育工作，組織農(nóng)民技術(shù)職稱評定；負責農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃，指導農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護工作；負責農(nóng)用地、宜農(nóng)濕地及農(nóng)業(yè)生物物種、主管的野生植物保護、管理和生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)工作；指導農(nóng)村可再生能源綜合開發(fā)與利用。

　　七、種植業(yè)管理科

　　（一）主要職能

　　研究提出種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃和重大技術(shù)措施；指導種植業(yè)結(jié)構(gòu)和布局的調(diào)整；負責種植業(yè)生產(chǎn)項目建設(shè)的實施和管理；組織農(nóng)作物適用先進技術(shù)的試驗、示范和推廣工作；提出耕地保護、補償與改良的措施；指導救災備荒種子、化肥等生產(chǎn)資料的儲備和調(diào)撥；組織化肥、農(nóng)藥、種子等產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督、檢驗、登記；組織農(nóng)業(yè)植物內(nèi)檢工作；負責農(nóng)田基本建設(shè)的規(guī)劃和組織實施；負責“一鄉(xiāng)一品”項目的申報、審核和督辦。

　�。ǘ�）崗位職責

　　1、科長職責：負責全面工作；研究提高種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃和重大技術(shù)措施；協(xié)調(diào)指導種植業(yè)結(jié)構(gòu)和布局的調(diào)整；貫徹執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)，組織農(nóng)作物適用先進技術(shù)的試驗、示范和推廣工作；組織調(diào)研，及時掌握全市種植業(yè)及農(nóng)情動態(tài)，向局領(lǐng)導匯報并提出合理化建議；承辦局領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　2、副科長職責：提出制訂出種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)措施；負責種植業(yè)生產(chǎn)項目建設(shè)的實施和管理；指導救災備荒種子、化肥等生產(chǎn)資料的儲備和調(diào)撥；負責現(xiàn)代標準建設(shè)的規(guī)劃和組織實施并驗收、責效考核工作；負責“一鄉(xiāng)一品”項目的申報、審核和督辦工作。

　　3、主任科員職責：提出、制訂科內(nèi)部管理及工作制度；負責農(nóng)情系統(tǒng)的調(diào)度、管理、上報工作；協(xié)助組織農(nóng)作物適應先進技術(shù)的試驗、示范、推廣工作；負責有關(guān)農(nóng)業(yè)標準的審核工作以及災情等資料匯總工作；協(xié)助做好科內(nèi)各項目的組織申報、檢查、驗收工作。做好相關(guān)資料匯總、上報、檔案工作。

　　八、畜牧獸醫(yī)辦公室（加掛市飼料工作辦公室、市防制重大動物疫病指揮部辦公室）

　�。ㄒ唬┲饕�職能

　　指導畜牧業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，研究提出畜牧業(yè)（飼料生產(chǎn)）發(fā)展規(guī)劃及重大技術(shù)措施；負責獸醫(yī)醫(yī)政、獸藥藥政和種畜禽、牧草、飼料、飼料添加劑管理工作；組織實施動物防疫、檢疫工作；組織動物疫病控制和撲滅工作；組織擬訂獸醫(yī)、獸藥、牧草、飼料、飼料添加劑、畜禽品種標準，并負責行業(yè)相關(guān)標準的監(jiān)督實施；組織實施畜產(chǎn)資源和牧草地資源保護工作；指導基層畜牧獸醫(yī)工作。貫徹執(zhí)行國家《動物防疫法》，根據(jù)上級防制重大動物疫病指揮部的工作部署，做好本地區(qū)重大動物疫病疫情的監(jiān)測、預防和撲殺工作，落實防制措施，杜絕疫情的蔓延、擴散，切實保護畜牧業(yè)的發(fā)展和人民群眾的身體健康；了解并掌握全國、全省以及周邊地區(qū)、本地區(qū)的疫情動態(tài)，做好預防注射，抓好重大動物疫病的防控工作；協(xié)調(diào)指導各縣（市、區(qū)）加強對重大動物疫病的防控工作。

　　（二）崗位職責

　　1、主任職責：負責全面工作。協(xié)調(diào)指導各縣（市、區(qū)）畜牧獸醫(yī)工作和畜牧業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整。貫徹執(zhí)行國家《動物防疫法》等法律、法規(guī)、方針、政策；組織實施省人大動物防疫工作議案，加強動物防疫工作。組織調(diào)研，及時掌握全市畜牧獸醫(yī)新動態(tài)并向局領(lǐng)導匯報和提出合理化建議；承辦局領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　2、副主任職責：制訂畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃。實施畜產(chǎn)資源和牧草地資源保護工作。負責種畜禽、牧草生產(chǎn)及畜牧業(yè)有關(guān)技術(shù)標準的管理。組織對動物疫病的控制和撲滅工作。

　　3、主任科員職責：負責擬訂獸醫(yī)、獸藥、飼料、飼料添加劑標準，并對相關(guān)標準的監(jiān)督和實施。負責獸醫(yī)醫(yī)政、獸藥藥政的管理工作。組織動物防疫、檢疫工作；負責重大動物疫病的防控日常具體業(yè)務。落實報疫制度，按時上報疫情動態(tài)。

　　4、工勤職責：指導基層發(fā)展水牛擠奶、秸稈氨化養(yǎng)牛等項目的利用、總結(jié)、推廣等工作；組織辦好示范點。協(xié)助組織動物疫病的控制和撲滅工作。負責畜牧業(yè)生產(chǎn)情況統(tǒng)計及上報工作。負責畜牧獸醫(yī)辦公室的文件、資料管理及保密工作。

　　九、市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室

　　（一）主要職能

　　擬訂農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目和資金管理實施細則；擬訂農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)中長期規(guī)劃；開展項目前期準備和申報工作；按上級農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室批準的計劃組織項目實施，對竣工項目組織全面驗收；參與農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)專項資金的安排和管理；指導縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作和項目區(qū)干部業(yè)務培訓工作。

　�。ǘ�）崗位職責

　　1、主任職責：負責全面工作，擬訂農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目和資金管理實施細則；擬訂農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)中長期規(guī)劃；開展項目前期準備和申報工作；按上級批復計劃、組織農(nóng)發(fā)項目實施及竣工驗收；參與農(nóng)發(fā)專項資金的管理；指導縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)綜合工作和項目區(qū)干群的業(yè)務培訓；承辦局領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　2、副主任科員職責：擬訂農(nóng)發(fā)項目和資金管理實施細則及中長期發(fā)展規(guī)劃，做好項目前期準備和申報工作，參與項目的組織實施和竣工驗收，參與農(nóng)發(fā)專項資金的管理和對基層業(yè)務人員的培訓，做好農(nóng)發(fā)辦資料收集和計劃及統(tǒng)計報表的上報工作。

行政綜合崗位職責3

　　1、能夠發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃與預算方案；

　　3、協(xié)助建立有效的組織機構(gòu)，主導制定各部門及崗位職能；

　　4、組織制定完善公司各項管理制度，監(jiān)督、考核各項管理制度的執(zhí)行情況；

　　5、監(jiān)督、落實公司各項考核，包括但不限于目標責任書考核、月度考核和專項考核；

　　6、負責公司人員招聘、培訓、績效考核、薪酬社保、福利團建、企業(yè)文化及勞動關(guān)系等人力資源管理工作；

　　7、負責公司檔案、會議、車輛、固定資產(chǎn)、外聯(lián)、證件年審、工商變更等后勤管理工作。

行政綜合崗位職責4

　　1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷毀、盤點}，實體章/電子章，管理保障章的'安全及保密

　　2、用印管理：接受用印文檔，系統(tǒng)登記用印服務記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務

　　3、文檔存檔及借閱管理：通過系統(tǒng)及在線下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔），管理檔案及清單，清點與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢與借閱

　　4、用印質(zhì)量管理及投訴處理：進行有效質(zhì)檢、處理用印服務投訴

　　5、各項工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，根據(jù)服務階段，通過例會、報告（日報、周報、月報）等不同方式進行階段性工作匯報

　　6、其他輔助用印服務的工作

行政綜合崗位職責5

　　職位描述：

　　1、負責組織、收集、審核出口退稅單證的錄入和出口備案資料的.整理裝訂工作；

　　2、按稅務局要求，認證增值稅發(fā)票；

　　3、收集、整理并保存公司檔案，檢查公司各部門檔案管理工作；

　　4、收集、匯總分部各部門業(yè)務經(jīng)營數(shù)據(jù)，每月編制報表；

　　5、撰寫會議紀要、報道或匯報材料等；

　　5、為職工辦理補充醫(yī)療保險和醫(yī)療保險報銷；

　　6、協(xié)助組織公司活動的會務工作，來訪客人的接待工作；

　　7、綜合部日常事務工作及領(lǐng)導安排的其他工作。

行政綜合崗位職責6

　　1.根據(jù)公司政策,為公司提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(前臺、衛(wèi)生清潔、餐廳、交通、綠化等)。

　　2.負責行政用品的采購和管理，包括辦公用品、保潔用品、工作服、印刷品、名片等。

　　3.根據(jù)公司設(shè)定的標準監(jiān)督和檢查外包的食堂服務，包括日常衛(wèi)生檢查、菜單審核;每半年進行一次員工滿意度調(diào)查;并根據(jù)調(diào)查結(jié)果改善飯菜口味和質(zhì)量。

　　4.根據(jù)公司標準有效監(jiān)督和檢查外包的`保潔服務。每日進行衛(wèi)生檢查,監(jiān)督和提高外包保潔服務質(zhì)量。

　　5.根據(jù)公司設(shè)定的標準監(jiān)督和檢查外包的班車服務。進行例行的站點調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果優(yōu)化班車路線。

　　6.組織公司年度體檢。

行政綜合崗位職責7

　　1。負責分公司日常行政事務管理及應急事件的處理；

　　2。負責分公司和集團相關(guān)外聯(lián)關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)接待工作；

　　3。各類政務項目的`申報、跟進及異常處理；

　　4。相關(guān)會議的落實、管理、監(jiān)督工作；

　　5。各類外部機構(gòu)驗廠的接待好處理。

行政綜合崗位職責8

　　1、 負責對接總部人事行政部門，負責事業(yè)部內(nèi)部人事(入轉(zhuǎn)調(diào)離)行政事務性工作;

　　2、 協(xié)助事業(yè)部人才招聘需求及開展招聘活動;

　　3、 負責高層日常工作的協(xié)調(diào)及日程安排，支持高層會議的.文件及資料撰寫，收集，跟蹤執(zhí)行;

　　4、 負責事業(yè)部同時的績效考核、員工關(guān)系等人力資源基礎(chǔ)性工作;

　　5、 負責統(tǒng)籌開展事業(yè)部文化建設(shè)，開展宣傳活動、員工團隊建設(shè)活動;

　　任職要求:

　　1、�？埔陨蠈W歷，有一年以上人力資源或行政管理相關(guān)經(jīng)驗;

　　2、效率高，對待工作細致、認真、負責;

　　3、有較強的溝通能力和執(zhí)行力;

　　4、認真處事、努力積極向上，聽取上級的工作安排等。

行政綜合崗位職責9

　　1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務及拓展需求，建立人才標準，制定相應人才招聘策略;

　　2、協(xié)助完成人才盤點，繪制人才地圖，搭建人才梯隊，推行人才繼任計劃。

　　3、管理及開發(fā)招聘渠道，控制招聘成本;

　　4、優(yōu)化和完善招聘流程，高效滿足各部門招聘需求;

　　5、對入、離、轉(zhuǎn)、異管理和分析，并定期形成優(yōu)化改進建議;

　　6、新員工培訓管理和優(yōu)化，對新人保留負責;

　　7、雇主品牌建設(shè)和維護。

　　8、推進企業(yè)文化建設(shè)，組織、策劃和安排員工活動;

　　9、部門行政工作支持和協(xié)助，并完成上級領(lǐng)導布置的其他工作。

行政綜合崗位職責10

　　崗位職責：

　�。�1）負責分公司公文管理、檔案管理工作；

　　（2）負責分公司固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備的使用管理，辦公（接待）用品的采購、配發(fā)及登記工作；

　�。�3）負責分公司會議管理工作；

　�。�4）負責分公司車輛、駕駛員管理及單車車輛費用統(tǒng)計等工作；

　�。�5）負責分公司來賓公務行程安排、接待等工作；

　�。�6）負責分公司文印室、宿舍管理及機票、工裝采購等日常后勤保障工作；

　�。�7）配合分公司工商備案等所需證件的`借用、管理和維護等工作；

　�。�8）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　（1）具有全日制大學本科及以上學歷，文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)，初級及以上職稱；

　�。�2）具有3年及以上大中型建筑企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗；

　�。�3）熟練操作計算機和各類辦公軟件；

　�。�4）具有較好的商務禮儀知識，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；

　�。�5）年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過40周歲；

　�。�6）接受異地工作調(diào)配（原則上以江蘇、江西、安徽三省內(nèi)調(diào)動為主）。

行政綜合崗位職責11

　　1、參與組織制定和完善公司行政管理制度，促進各項工作規(guī)范化管理;

　　2、參與擬定公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃。

　　3、負責公司招聘、培訓、薪酬、績效等各模塊工作

　　4、負責公司員工檔案的建立，以及關(guān)系工作開展。

　　5、負責公司重要會議決議、活動、文件、計劃督辦，并對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋;

　　6、負責各類辦公設(shè)備等資產(chǎn)管理;

　　7、負責人事行政日常事務管理，完成領(lǐng)導交辦的其它事項。

行政綜合崗位職責12

　　崗位職責：

　　（1）協(xié)助解決各類采購、OA系統(tǒng)故障，能夠收集分析系統(tǒng)需求、相關(guān)流程、故障原因，并提出解決方案；并協(xié)助跟進各類采購、OA系統(tǒng)建設(shè)和系統(tǒng)優(yōu)化事宜；

　�。�2）協(xié)助負責員工福利項目的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、文件整理、臺賬登記、付款、結(jié)算、報賬單據(jù)的裝訂、寄送等工作等，能夠根據(jù)項目需求開展、跟進、實施項目計劃；

　　（3）協(xié)助對移動內(nèi)部購物網(wǎng)站進行測試、支撐、優(yōu)化等工作

行政綜合崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作;

　　2、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　3、忠實執(zhí)行,積極完成總經(jīng)理委派的各項任務,負責整理總經(jīng)理的.各類資料、文件并分類保管及歸檔;

　　4、組織籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議,安排會議議程,準備會議文件,并做好會議錄,主動掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況;

　　5、協(xié)助完成有關(guān)項目的管理,制定有關(guān)項目的計劃,監(jiān)督項目實施情況;

　　6、推進公司企業(yè)文化建設(shè)工作,負責公司管理制度的執(zhí)行等;

　　7、向上級匯報工作。

　　任職資格:

　　素質(zhì)良好,做事嚴謹認真

　　1、熟練操作office系列辦公軟件,能用英文發(fā)郵件并在商務洽談中運用英語溝通。

　　2、本科及以上學歷。

　　3、有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力,吃苦耐勞認真負責。

　　4、歡迎熱愛自己,對自身有長遠職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來應聘。

行政綜合崗位職責14

　　任職要求：

　　1、有較強的.執(zhí)行力;

　　2、熟悉移動內(nèi)部采購、OA等系統(tǒng)使用、流程等;

　　3、有一定文字功底，有一定數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟悉相關(guān)文書寫作；

　　4、大專以上學歷，計算機、電子商務、文秘等相關(guān)專業(yè)；

　　5、精通EXCEL/PPT/WORD、VISIO辦公軟件，能熟練撰寫相關(guān)文檔及流程圖;

　　6、具有良好的語言表達能力和溝通能力，責任心強，保密意識強；

　　7、誠實、勤奮、開朗，對工作有責任感和團隊精神，有良好的服務意識；

行政綜合崗位職責15

　　1、負責電話、郵件、信函的`收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔

　　2、熟悉行政、辦公管理相關(guān)工作流程，良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力

　　3、熟練使用辦公設(shè)備及辦公軟件

　　4、具有高度責任心，工作積極主動

　　5、參與組織過年會和懂一些簡單的設(shè)計優(yōu)先考慮

　　5、完成領(lǐng)導交辦的事務或臨時工作

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