廠長(zhǎng)工作職責(zé)【精品15篇】
廠長(zhǎng)工作職責(zé)1
職位描述：
1、根據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃，組織制定年、季、月生產(chǎn)和售后服務(wù)計(jì)劃及其措施并監(jiān)督執(zhí)行；
2、監(jiān)督安全生產(chǎn)、生產(chǎn)秩序和環(huán)境改善；
3、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，制定所屬各部門的內(nèi)部管理制度，監(jiān)察所屬各部門的運(yùn)行狀況，保持規(guī)范有序；
4、監(jiān)督各部門員工的安全、專業(yè)技能、制度執(zhí)行等方面的`培訓(xùn)和考核，建立一支合格的員工隊(duì)伍；
5、協(xié)調(diào)工廠各部門抓好精益化生產(chǎn)、品質(zhì)管理、安全高效、配合和支持營(yíng)銷部門的銷售工作；
6、強(qiáng)化對(duì)資產(chǎn)和各類資料的管理，保證其安全和發(fā)揮最大效用；
7、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和工作匯報(bào)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1、5年以上國(guó)內(nèi)500強(qiáng)，大型上市公司或大型食品制造企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)2年以上全面（生產(chǎn)、品控、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、物流工程維修、產(chǎn)品開發(fā)、人事行政等）管理經(jīng)驗(yàn);
2、身心健康，對(duì)工作壓力具有相當(dāng)?shù)某惺苣芰Γ?/p>
5、有較強(qiáng)的綜合處理問(wèn)題和協(xié)調(diào)溝通能力；較強(qiáng)的組織管理、分析判斷及應(yīng)急決策能力；
6、能合理地調(diào)配人、財(cái)、物力，有效利用資源；
廠長(zhǎng)工作職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度家具、樓梯、門的生產(chǎn)計(jì)劃及各個(gè)階段的目標(biāo)以及部門的中心工作；
2、負(fù)責(zé)家具部的'家具、樓梯和門等產(chǎn)品的生產(chǎn)管理和相應(yīng)規(guī)章制度、操作流程、培訓(xùn)計(jì)劃等的建立，健全、完善并督促執(zhí)行工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程；
3、全面負(fù)責(zé)家具部的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和人員管理，檢查生產(chǎn)工作，保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行及生產(chǎn)任務(wù)的完成；
4、編制月生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制；督促家具部和PU生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)控、儲(chǔ)運(yùn)等工作，并激勵(lì)其工作績(jī)效。
5、根據(jù)研發(fā)設(shè)計(jì)圖紙?jiān)O(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程；
6、根據(jù)地板生產(chǎn)計(jì)劃，制作拼花地板、踢腳線等相關(guān)工藝的生產(chǎn)；
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，有十年以上木工制作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)管理；
2、懂木工機(jī)械，對(duì)實(shí)木家具、門、樓梯制作工藝了解；
3、能看懂CAD圖紙。
廠長(zhǎng)工作職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)洗煤廠生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理和考核工作
2、負(fù)責(zé)洗煤廠安全生產(chǎn)工作
3、負(fù)責(zé)洗煤廠工藝管理、生產(chǎn)工序管理及操作事故管理
4、負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)崗位的操作技術(shù)規(guī)程和規(guī)范
5、熟練掌握集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
6、檢查各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃的`執(zhí)行情況。
7、組織本廠的安全大檢查、落實(shí)重大事故隱患的整改
廠長(zhǎng)工作職責(zé)4
工作職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)絲綢、紡織、織造、印染、服裝等生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃編制、監(jiān)督、實(shí)施；
2）從事絲綢、紡織、織造、印染、服裝等生產(chǎn)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)、工作事務(wù)的'統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與控制；
3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理等全盤管理工作。
職位要求：
1) 大專及以上學(xué)歷；
2) 具備在絲綢、紡織、織造、印染、服裝等行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，以及5年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3) 具備優(yōu)秀的工廠管理思路，及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任同類企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)廠長(zhǎng)以及業(yè)務(wù)或外貿(mào)中高級(jí)管理崗位者優(yōu)先考慮錄用；
4) 具備良好的外銷資源和社會(huì)關(guān)系，市場(chǎng)洞察能力強(qiáng)者優(yōu)先；
5) 有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。
廠長(zhǎng)工作職責(zé)5
一、主持工廠全面工作，確保企業(yè)安全、質(zhì)量、生產(chǎn)正常運(yùn)行。
二、主持編制企業(yè)內(nèi)部管理，安全生產(chǎn)管理，技術(shù)、質(zhì)量管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，制定切實(shí)可行的方案，措施并組織實(shí)施。
三、主持召開各種會(huì)議、強(qiáng)化內(nèi)部管理工作、加強(qiáng)成本核算，挖掘生產(chǎn)潛力，合理使用和節(jié)約能源，材料、降低消耗、縮短生產(chǎn)周期。
四、抓好勞動(dòng)管理，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，適時(shí)修訂勞動(dòng)定員、定額、適時(shí)調(diào)整作息時(shí)間，檢查督促勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，組織對(duì)管理人員按規(guī)定實(shí)施考核。
五、堅(jiān)持安全第一，強(qiáng)化安全生產(chǎn)，建立健全安全管理機(jī)構(gòu)及安全網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)員工安全教育與培訓(xùn)，開展安全監(jiān)督檢查采取有力措施，消除事故隱患，杜絕事故發(fā)生。
六、堅(jiān)持質(zhì)量第一，抓好全面質(zhì)量管理工作定期召開質(zhì)量工作會(huì)議，及時(shí)解決質(zhì)量問(wèn)題，組織質(zhì)量攻關(guān)，開展新產(chǎn)品的研制與開發(fā)。
七、加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備管理，使設(shè)備完好率達(dá)到良好水平。
八、處理突發(fā)事件，對(duì)生產(chǎn)責(zé)任事故和安全事故，查清原因，追究責(zé)任，作出處理，處理違紀(jì)違章行為。
廠長(zhǎng)工作職責(zé)6
工作職責(zé)：
1、編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、提出月度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案；
2、加強(qiáng)管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，執(zhí)行質(zhì)量管理體系；
3、根據(jù)公司年度計(jì)劃制定和控制產(chǎn)線人員的編制和管理工作；
4、協(xié)調(diào)制定維修及改造工藝設(shè)備的工作制度和工作流程；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的`運(yùn)行維持，推進(jìn)本工廠的安全管理、相關(guān)設(shè)備管理。
6、督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會(huì)議，分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制異常問(wèn)題處理。
職位要求：
1、3年以上機(jī)械行業(yè)相似崗位的工作經(jīng)驗(yàn)、8年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、機(jī)械及管理類相關(guān)專業(yè)，且熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識(shí)，商標(biāo)保護(hù)相關(guān)知識(shí)；
3、清楚了解各級(jí)政府扶持政策，相關(guān)法律；
4、豐富的五金相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、品管管理經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉各工序生產(chǎn)技術(shù)流程及品質(zhì)管理；
6、出色的計(jì)劃能力、組織與協(xié)調(diào)能力、控制能力與表達(dá)溝通能力。
廠長(zhǎng)工作職責(zé)7
工作職責(zé)：
1、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算；
2、綜合平衡生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，管理協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源（人員、設(shè)備、外協(xié)等）以確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成；
3、按工作程序與技術(shù)部、營(yíng)銷中心、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部等的橫向聯(lián)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源，能夠系統(tǒng)性、預(yù)防性地解決問(wèn)題；
4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度、操作規(guī)程，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；對(duì)各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)能等指標(biāo)負(fù)責(zé)；
5、不斷革新改進(jìn)生產(chǎn)工藝、工序，并組織生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理、各班組對(duì)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的'應(yīng)用推廣；
6、負(fù)責(zé)管理維護(hù)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；
7、一線工人的考核、激勵(lì)、績(jī)效管理，針對(duì)關(guān)鍵生產(chǎn)崗位核心技術(shù)工人進(jìn)行培養(yǎng)和保留。
任職條件：
1、30-50歲，大專及以上學(xué)歷，食品工程或相關(guān)專業(yè)；
2、10年及以上食品生產(chǎn)管理經(jīng)歷，3年及以上生產(chǎn)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有生產(chǎn)制造規(guī)劃經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，有良好的組織統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)溝通能力；
4、管理邏輯思維能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；有良好的管理高度和全局觀；
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建立和組織凝聚力，能有效的管理和提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平；
6、能獨(dú)立建立和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)管理體系。
廠長(zhǎng)工作職責(zé)8
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)工作，主要負(fù)責(zé)輕鋼結(jié)構(gòu)加工廠各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的落實(shí)與完成。負(fù)責(zé)工廠的日常及管理工作、指揮生產(chǎn)的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)、負(fù)責(zé)組織全廠各項(xiàng)規(guī)章的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、熟悉建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
3、對(duì)公司生產(chǎn)做全過(guò)程的管理，編寫生產(chǎn)計(jì)劃、安排生產(chǎn)任務(wù)、組織人員、管理設(shè)備、調(diào)配生產(chǎn)場(chǎng)地確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成，并保證產(chǎn)品質(zhì)量；
4、做好與輕鋼結(jié)構(gòu)業(yè)主和施工吊裝現(xiàn)場(chǎng)的.溝通工作，合理安排生產(chǎn)配合工作；
職位要求：
1、有7年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有50人以上工廠生產(chǎn)的管理經(jīng)驗(yàn)，精通輕鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)制造流程及工藝，熟悉輕鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)質(zhì)量管理體系。懂圖分解、輕結(jié)構(gòu)生產(chǎn)流程、排產(chǎn)、生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)管理、預(yù)結(jié)算等生產(chǎn)管理專業(yè)業(yè)務(wù)技能，執(zhí)行力能強(qiáng)。
2、機(jī)械工程或土木工程等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，性別不限，身心健康，品貌端正。
廠長(zhǎng)工作職責(zé)9
工作
1. 負(fù)責(zé)制定并組織執(zhí)行電廠運(yùn)行經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和生產(chǎn)考核指標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)電廠人力資源體系建設(shè)，完成核心人才梯隊(duì)建設(shè)；
3. 負(fù)責(zé)審批電廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況；審批及運(yùn)行、檢修規(guī)程，以及大小修計(jì)劃、物資采購(gòu)申請(qǐng)計(jì)劃；
4. 作為電廠第一負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)工廠安全、健康、環(huán)保（HSE）的管理。負(fù)責(zé)推動(dòng)電廠安全體系建設(shè)，審批電廠安全工作計(jì)劃、安全管理制度、安全資金計(jì)劃、安全施工規(guī)程、消防制度并監(jiān)督實(shí)施；
5. 負(fù)責(zé)審批電廠、物資管理等制度；考核、提議任免電廠各人員；審核人員錄用申請(qǐng)、費(fèi)用開支及報(bào)表；
6. 建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系。
崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷，熱動(dòng)、發(fā)電等火電相關(guān)專業(yè)，高級(jí)工程師職稱；
2. 15年以上火電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上電廠生產(chǎn)運(yùn)行崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上燃?xì)獍l(fā)電廠中層以上生產(chǎn)管理、技術(shù)管理或運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上火電廠主管生產(chǎn)、技術(shù)副廠長(zhǎng)崗位任職經(jīng)歷或者2年以上廠長(zhǎng)崗位任職經(jīng)歷。
廠長(zhǎng)工作職責(zé)10
職責(zé)描述：
1、分管生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、成本、工業(yè)工程等工作；
2、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)及交付管理，對(duì)訂單交付負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量管理，對(duì)質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成率負(fù)責(zé)；
4、推進(jìn)成本管理，達(dá)成年度降本目標(biāo)；
5、持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品工藝優(yōu)化；
6、不斷創(chuàng)新，推進(jìn)技改項(xiàng)目的實(shí)施、實(shí)現(xiàn)設(shè)備自動(dòng)化。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)背景；
2、 8年以上生產(chǎn)總監(jiān)及以上崗位工作經(jīng)歷；
3、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織管理能力，能獨(dú)立解決工廠中的.各種問(wèn)題。
廠長(zhǎng)工作職責(zé)11
1.有序調(diào)度，均衡生產(chǎn)，根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，結(jié)合生產(chǎn)部的生產(chǎn)實(shí)力，具體組織生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施工作;
2.制定和執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程，從而使生產(chǎn)按照客戶的需要進(jìn)行，保證進(jìn)度和質(zhì)量;
3.新產(chǎn)品上線前督促有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)管理員制作產(chǎn)前樣品，要求現(xiàn)場(chǎng)管理人員及時(shí)做好品質(zhì)檢查;
4.組織督促各車間管理將質(zhì)量問(wèn)題解決于車間內(nèi)部，處理于成品之前，以降低成品的返工率，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量;
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部人員的安排、調(diào)度，制定、修訂各項(xiàng)工作流程標(biāo)準(zhǔn)，核定部門員工的工作量;
6.督促制造中心員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，在制度范圍內(nèi)適當(dāng)激勵(lì)，激發(fā)員工及有關(guān)人員的'積極性、創(chuàng)造性;
7.負(fù)責(zé)組織制造中心員工的培訓(xùn)、教育和管理，配合人力資源進(jìn)行考勤，考核、獎(jiǎng)懲工作，，以事實(shí)為根據(jù)，做到公正、公平;
8.制定生產(chǎn)設(shè)備使用、保管、點(diǎn)檢、保養(yǎng)及故障維修的制度，并督促各車間定期保養(yǎng)，協(xié)調(diào)有關(guān)人員定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢修、調(diào)整、維護(hù)，以保證機(jī)器運(yùn)作正常;
9.組織各車間做好現(xiàn)場(chǎng)管理，包括現(xiàn)場(chǎng)安全管理和現(xiàn)場(chǎng)6S管理
廠長(zhǎng)工作職責(zé)12
1、對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，協(xié)助廠長(zhǎng)做好安全生產(chǎn)、環(huán)保、治安、消防工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度。
3、組織對(duì)新職工進(jìn)行廠級(jí)安全教育；對(duì)本廠職工進(jìn)行經(jīng)常性安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育；并定期組織安全技術(shù)考核。
4、負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施采礦廠的安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程及安全技術(shù)措施計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)組織本單位和施工單位的.安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除生產(chǎn)場(chǎng)所中的安全隱患。，經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，檢查、監(jiān)督各工程公司安全生產(chǎn)情況，生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況，對(duì)重點(diǎn)安全工作制定切實(shí)可行的防范措施。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督采礦廠各級(jí)管理人員對(duì)安全、環(huán)保、治安、消防等各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況。
7、參于本廠和所管轄施工單位一般事故的調(diào)查、分析。按“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理。
8、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作。
廠長(zhǎng)工作職責(zé)13
一、協(xié)助中心主任處理相關(guān)日常管理工作。
二、協(xié)助中心主任做好員工考勤、考績(jī)及情況的匯總。認(rèn)真做好工作記錄和各類報(bào)表的分發(fā)、收集、匯總，行使相關(guān)工作職能。
三、協(xié)助中心主任及時(shí)處理、解決宿舍管理中出現(xiàn)的問(wèn)題。定期檢查宿舍各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改；
四、及時(shí)處理、上報(bào)學(xué)生宿舍內(nèi)的各種突發(fā)事件。經(jīng)常檢查宿舍安全消防設(shè)施，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。每周至少檢查一次；收集學(xué)生公寓各組團(tuán)日常需維修項(xiàng)目報(bào)表，匯總后報(bào)后勤處及時(shí)維修。
五、負(fù)責(zé)學(xué)生住宿管理，編制住宿計(jì)劃及學(xué)生入住、退宿管理工作。
六、組織安排學(xué)生宿舍的安全、衛(wèi)生檢查及晚歸學(xué)生情況的.統(tǒng)計(jì)相關(guān)資料的匯總，定期向有關(guān)部門上報(bào)。
七、負(fù)責(zé)對(duì)中心工作人員的檢查、指導(dǎo)，并進(jìn)行考核與評(píng)估。
八、協(xié)助中心主任做好宿舍的文化活動(dòng)策劃，抓好宿舍管理服務(wù)中心的各項(xiàng)工作。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
廠長(zhǎng)工作職責(zé)14
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運(yùn)行等工作；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時(shí)間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，控制生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排及調(diào)度各項(xiàng)任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,有效的實(shí)施6S管理工作；
6、組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過(guò)程。
7、熟悉國(guó)家有關(guān)食品行業(yè)的法規(guī)、政策，洞悉本行業(yè)工藝、技術(shù)的`未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)；
8、了解生產(chǎn)流程、產(chǎn)品線布置，對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行優(yōu)化管理；
9、制定新產(chǎn)品研發(fā)方案，并執(zhí)行研發(fā)新品任務(wù)負(fù)責(zé)（協(xié)助）新品開發(fā)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、樣品測(cè)試、產(chǎn)品中試與上市效果評(píng)估；
廠長(zhǎng)工作職責(zé)15
一、工作職責(zé)
1)負(fù)責(zé)組織完成公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝紀(jì)律和質(zhì)量管理體系文件，對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量和車間管理負(fù)責(zé)。
2)參與不合格品的控制，貫徹執(zhí)行公司確定的糾正措施和預(yù)防措施及其他生產(chǎn)管理制度;對(duì)車間因管理缺陷生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題負(fù)責(zé)。定期召開質(zhì)量分析會(huì)議，分析產(chǎn)生的原因，并制訂改進(jìn)的措施和辦法。
3)負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量三檢制(自檢、互檢、檢驗(yàn)員檢驗(yàn))，支持和協(xié)助質(zhì)量檢驗(yàn)人員的工作，確保作業(yè)指導(dǎo)書和操作指導(dǎo)書的執(zhí)行，把好車間產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。4) 配合有關(guān)部門，做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理，做好產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和檢驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)以及對(duì)不合格品的隔離，完善產(chǎn)品生產(chǎn)加工工序的質(zhì)量記錄。
5) 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)裝配的產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、原材料消耗和勞動(dòng)生產(chǎn)率的統(tǒng)計(jì)、匯總上報(bào)工作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)字真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
二、崗位架構(gòu)圖(略)
服裝生產(chǎn)廠長(zhǎng)所轄部門一般包括：生產(chǎn)調(diào)度、物料管理、設(shè)備(包括工裝、工具、模具)管理、勞動(dòng)組織管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)等;
三、考核項(xiàng)目和指標(biāo)
(一)考核項(xiàng)目
1、技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)在生產(chǎn)中的貫徹執(zhí)行情況;
2、產(chǎn)量、產(chǎn)值、消耗、成本計(jì)劃完成情況;
3、班組建設(shè)、班組核算工作情況;
4、發(fā)貨按時(shí)交付率;(二)考核指標(biāo)1、生產(chǎn)計(jì)劃完成率;
2、產(chǎn)品出廠質(zhì)量合格率;
3、工藝紀(jì)律執(zhí)行率;
4、設(shè)備/工裝/模具完好率;
5、生產(chǎn)材料消耗降低率;
6、重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故小于1%
四、主要的工作標(biāo)準(zhǔn)
1、確保生產(chǎn)計(jì)劃的完成，確保產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高;
2、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的資源配置(人力、設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境)、原料準(zhǔn)備、技術(shù)提供、工藝加工直至產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的具體過(guò)程的管理制定生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)。
生產(chǎn)管理中應(yīng)包括以下要求：
a)生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度計(jì)劃的編制;
b) 工藝規(guī)程的執(zhí)行和工藝方案的落實(shí);
c) 工藝驗(yàn)證和評(píng)定的.落實(shí);
d) 過(guò)程能力驗(yàn)證的具體要求;
e) 設(shè)備調(diào)劑使用的具體要求;
f) 生產(chǎn)原料調(diào)撥運(yùn)輸?shù)囊话阋?
g) 生產(chǎn)單元操作人員的有序組織和調(diào)劑的要求;
h) 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各類信息溝通要求和反饋渠道。
3、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)提出文明有序的管理要求，包括：
a) 合理確定工序質(zhì)量控制點(diǎn)，確定定置物品與操作人員結(jié)合狀態(tài)，確保操作方便，使用安全，提高效率;
b) 對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工位器具實(shí)行規(guī)范化管理，對(duì)不同工序工位采用不同顏色，便于目視管理和工位器具管理;
c) 督促對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整理、整頓、清理、清掃，并不斷提高員工素質(zhì)。
4、生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)的制定，應(yīng)適應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律，包括：
a) 組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中各種因素的平衡;
b) 以經(jīng)濟(jì)效益最大化為中心，對(duì)產(chǎn)、供、銷、生產(chǎn)能力、技術(shù)評(píng)價(jià)指標(biāo)和資金方面進(jìn)行全面綜合平衡。
c) 采用現(xiàn)代管理方法，運(yùn)用預(yù)測(cè)技術(shù)、市場(chǎng)預(yù)測(cè)、目標(biāo)管理、滾動(dòng)計(jì)劃、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)等方法編制計(jì)劃
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