廠長的工作職責匯編15篇
廠長的工作職責1
職位描述：
1、全面負責工廠日常生產、運行等工作；
2、負責生產組織、安排、平衡綜合生產能力,合理安排作業(yè)時間及生產產能；
3、嚴格執(zhí)行生產計劃，控制生產進度，合理安排及調度各項任務，保證生產周期與產品交期；
4、負責產品質量把控，并對產品質量問題能果斷采取措施，不斷提高產品質量；
5、負責監(jiān)督生產現(xiàn)場安全管理,有效的`實施6S管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程。
7、熟悉國家有關食品行業(yè)的法規(guī)、政策，洞悉本行業(yè)工藝、技術的未來發(fā)展趨勢；
8、了解生產流程、產品線布置，對生產流程進行優(yōu)化管理；
9、制定新產品研發(fā)方案，并執(zhí)行研發(fā)新品任務負責（協(xié)助）新品開發(fā)，產品設計、產品包裝設計、樣品測試、產品中試與上市效果評估；
廠長的工作職責2
1.有鋼結構車間管理經驗者。
2．負責車間的生產調度管理工作；
3．負責對生產進度的管理；
4．負責對各工段、班組工作的協(xié)調；
5．負責對工段、各班組的.全面管理；
6．負責對車間防火和安全生產的管理；
7．負責做環(huán)境保護管理工作；
8．負責對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵；
9．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；
10．負責對生產中的產品統(tǒng)計；
廠長的工作職責3
1、貫徹執(zhí)行HSE方針政策、法律法規(guī)、標準規(guī)范和上級、總廠規(guī)章制度。
2、按照“誰主管、誰負責”的原則，領導和督促天然氣勘探開發(fā)管理、采輸氣工藝、氣井管理、機動設備管理等系統(tǒng)落實業(yè)務范圍內的HSE職責，對所分管系統(tǒng)的HSE工作負領導責任。
3、負責組織制定、修訂、審查分管系統(tǒng)的HSE規(guī)章制度、操作規(guī)程和技術標準，并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
4、負責組織分管系統(tǒng)進行HSE檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時組織處理，并制定防范措施。
5、負責組織對新井氣藏地質設計、鉆井地質設計、鉆井工程設計進行審核，對井下作業(yè)地質設計、工藝設計和施工設計進行審核，督促落實井控、有毒有害氣體等HSE影響因素的控制措施。
6、在組織新上產能建設項目、技術及設備改造項目的設計、施工和投產時，按“三同時”的要求，督促有關部門落實安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等評價要求與措施，并組織有關部門參加審查、驗收，使之符合HSE規(guī)范、標準、規(guī)定的.要求。
7、負責組織井噴及采氣系統(tǒng)、設備系統(tǒng)的事故調查，按照“四不放過”原則進行處理。
8、履行關鍵裝置要害部位的安全聯(lián)系（承包）職責。
廠長的工作職責4
工作職責：
1、編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產、提出月度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；
2、加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，執(zhí)行質量管理體系；
3、根據(jù)公司年度計劃制定和控制產線人員的編制和管理工作；
4、協(xié)調制定維修及改造工藝設備的工作制度和工作流程；
5、負責生產線的.運行維持，推進本工廠的安全管理、相關設備管理。
6、督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，分析生產制造、質量控制異常問題處理。
職位要求：
1、3年以上機械行業(yè)相似崗位的工作經驗、8年以上的工作經驗；
2、機械及管理類相關專業(yè)，且熟悉知識產權相關知識，商標保護相關知識；
3、清楚了解各級政府扶持政策，相關法律；
4、豐富的五金相關行業(yè)生產、技術、品管管理經驗；
5、熟悉各工序生產技術流程及品質管理；
6、出色的計劃能力、組織與協(xié)調能力、控制能力與表達溝通能力。
廠長的工作職責5
職位描述：
職責描述：
1.根據(jù)客戶要求和提供的初始信息做鋼結構的.基本設計和詳細設計。
2.為每個客戶項目出3D模型，2D圖和部件清單。
3.基于Etteplan和客戶規(guī)章，確保服務滿足客戶要求，產品達到經濟性表現(xiàn)。
4.處理好客戶溝通及公司內部溝通。
5.對已有設計的持續(xù)改進。
職位要求：
1.學士學位，機械工程，土木工程，或結構專業(yè)
2. 5年以上鋼結構設計經驗
3.熟悉國內，歐洲和美國的鋼結構設計規(guī)范。
4.熟悉相關的鋼結構設計軟件。Tekla和PKPM要求熟練
5.良好的人際溝通技巧和團隊工作精神
6.有管理團隊經驗更佳能夠對技術英語進行閱讀和寫作
三、薪資待遇：
1.提供免費住宿（有免費wifi、熱水器，空調）
2.公司設有福利性食堂
3.每月準時發(fā)放工資（每月15日）
4.提供勞保用品
5.為員工辦理五險一金
6.發(fā)放高溫補貼（5-9月）
7.春節(jié)開工有開工獎
8.全年不定期發(fā)放福利品
9.每兩年定期為員工進行免費體檢
10.新員工入職三個月體檢費可報銷
11.入職3個月后，外省人員可報銷車票（火車硬座、動車票）
12.滿一年外省員工可根據(jù)路程申請?zhí)接H假期。
13.在職員工公司設有推薦獎1200元/人。
14.文體活動豐富。（籃球場、羽毛球場、兵乓球場、圖書館（籌備中）、健身館）
廠長的工作職責6
工作職責：
1.負責中式點心中央廚房生產車間的生產、質量、工藝、設備、安全等各項工作的開展，做好生產管理相關工作；
2.負責主持車間的生產、質量、工藝、設備、安全等管理工作，確保各項指標的達成；
3.依工藝標準對各班組的操作工藝、質量進行監(jiān)督，確保產品的'各項指標合格；
4.依據(jù)生產計劃組織生產人員完成生產任務，確保按質按量交貨；
5.根據(jù)預算控制車間生產成本及生產人力成本，定期查看產品出品率，確保生產效益最大化；
6.負責各項生產制度、標準及流程的貫徹落實和及時更新修訂；
7.負責對生產各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的異常情況和相關部門的反饋意見進行處理；
8..監(jiān)督各班組考勤、考核制度、常規(guī)培訓的執(zhí)行與落實，做好團隊建設等員工關系管理工作。
崗位要求：
1.高中以上學歷，專業(yè)不限，5年以上食品生產行業(yè)一線管理經驗；
2.熟悉食品生產的流程及各環(huán)節(jié)；
3.熟悉食品行業(yè)的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗；
4、熟悉IS9001質量體系、HACCP食品安全控制體系、ISO14000環(huán)境管理體系，了解5S現(xiàn)場管理，具備全面的生產理念和豐富的生產實踐經驗。
廠長的工作職責7
職責描述：
1、協(xié)助高層制定制造體系發(fā)展戰(zhàn)略及制度政策，并負責落地執(zhí)行；
2、負責制造系統(tǒng)工廠的全面管理，根據(jù)集團及制造線的總體規(guī)劃，編制工作目標和計劃，并負責組織實施。
3、負責工廠的組織管理、設備配置及生產計劃安排，督促各部門進行生產、質控等工作；
4、負責工廠團隊建設，負責員工的管理、指導及評估，并激勵其工作績效；
5、完成上級交辦的'其他專項工作。
職位要求:
1、30-35歲，211、985統(tǒng)招本科及以上學歷，機械制造、工業(yè)工程等相關理工科專業(yè)；
2、5年以上大型制造企業(yè)生產管理經驗，2年以上同崗位管理經驗；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產管理方式，具有先進的生產管理理念及實操經歷；
4、具有較強的目標管理與實現(xiàn)能力，具備良好的團隊管理、溝通協(xié)調、問題解決能力及團隊合作精神。
廠長的工作職責8
1、認真貫徹企業(yè)的各項決議決定,對生產計劃進行調度平衡,對產品質量、物資供應、經濟目標的實現(xiàn)、安全環(huán)保等各項工作具體負責。
2、領導和組織編制季度、月度生產作業(yè)計劃及設備檢修計劃,并組織實施;負責全廠生產統(tǒng)一指揮,協(xié)調各車間、科室的'生產工作,確保產量、質量等各項技術指標的完成。
3、逐步改進和完善各項規(guī)章制度、管理辦法和工作標準,提高全廠的管理水平。
4、嚴格執(zhí)行國家關于提高產品質量的指標和規(guī)定,嚴格質量監(jiān)督和管理措施,確保出廠產品符合國家有關標準和企業(yè)標準。
5、認真搞好文明生產和安全生產,加強勞動保護,不斷改善勞動條件,保證員工安全和健康。
6、加強員工技術教育、文化教育,不斷提高技術人員和工人的專業(yè)技術水平。
廠長的工作職責9
生產廠長是工廠的核心人物，是工廠日常的決策者和、培訓、采購等資源的分配者。在生產廠長領導下開展工作，其工作職責涵蓋人員管理、生產計劃、物資管理、生產過程管理以及質量管理等多方面，起著決定性的作用。接下來就一一分解并解讀這些工作職責及工作內。
崗位職責：
1. 對生產部的直接負責，組織和維持工廠高效率的生產運作。
2. 根據(jù)銷售訂單和生產能力，做出生產計劃并組織、控制生產進度、人員、設備等。
3. 建立和健全生產標準、工作定額和考核制度，完成計劃的各項任務。
4. 合理分配人員，提高勞動生產率，提高產品質量。
5. 保證安全生產和質量合格，做到安全生產、文明生產。
工作內容：
一、人員管理
1. 根據(jù)員工出勤、工作效率和勞動記錄，分析和改進生產制度。保證生產和人員的安全。
2. 負責，考核部門內工作人員，了解其思想動態(tài)，做正確的思想工作，調整好員工心態(tài)，確保有效管理工廠人員。
3. 做好部門培訓工作，定期對員工進行培訓和安全培訓，提高員工素質和專業(yè)技能水平。
二、生產計劃與控制
1. 根據(jù)銷售訂單和公司銷售政策做出合理的生產計劃，并安排生產人員按計劃執(zhí)行。同時需要提前安排好所需物資和人員。確保按時交付。
2. 嚴格控制物料入庫、出庫的數(shù)目及流程，防止物料混亂和丟失，及時對生產過程進行監(jiān)控和分析，以確保按時完成生產計劃。
三、設備管理
1. 合理調配人員對設備進行定期的檢修保養(yǎng)，并做好相關記錄。
2. 確保設備正常運行，及時處理設備故障，降低設備故障率。
四、安全生產與質量管理
1. 確保安全生產，包括防火、防盜、防工傷事故等，建立安全事故和預防措施，減少安全事故的發(fā)生率。同時負責對部門人員的安全教育培訓工作。
2. 負責產品質量的監(jiān)督和檢驗工作，保證產品質量符合規(guī)定要求，并對不合格產品進行處理和返工。
以上就是生產廠長的工作職責和工作內容�？傮w來說，一個優(yōu)秀的生產廠長不僅要具備良好的組織協(xié)調能力和管理技巧，同時還要能夠敏銳的洞察市場變化并據(jù)此做出決策，這往往是最為關鍵的一點。一個高效的生產部門不僅要有合理的'制度和標準化的操作流程來約束員工行為，更需要給予員工足夠的激勵和支持，來挖掘他們的潛能和工作熱情，以提高整個生產運作效率和產品質量水平。同時還需要加強與其他部門的溝通和協(xié)作，共同推動工廠的發(fā)展和進步。因此，作為生產廠長要時刻保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，以應對各種挑戰(zhàn)和變化，為工廠創(chuàng)造更多的價值。
廠長的工作職責10
工作職責：
1、全面負責工作，主要負責輕鋼結構加工廠各項生產任務的落實與完成。負責工廠的日常及管理工作、指揮生產的正常有序運轉、負責組織全廠各項規(guī)章的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、熟悉建筑結構設計規(guī)范和標準。
3、對公司生產做全過程的.管理，編寫生產計劃、安排生產任務、組織人員、管理設備、調配生產場地確保生產任務按時完成，并保證產品質量；
4、做好與輕鋼結構業(yè)主和施工吊裝現(xiàn)場的溝通工作，合理安排生產配合工作；
職位要求：
1、有7年以上管理經驗，有50人以上工廠生產的管理經驗，精通輕鋼結構生產制造流程及工藝，熟悉輕鋼結構行業(yè)質量管理體系。懂圖分解、輕結構生產流程、排產、生產進度、產品質量、現(xiàn)場管理、預結算等生產管理專業(yè)業(yè)務技能，執(zhí)行力能強。
2、機械工程或土木工程等相關專業(yè)，大專及以上學歷，性別不限，身心健康，品貌端正。
廠長的工作職責11
職責描述：
1、分管生產、設備、質量、成本、工業(yè)工程等工作；
2、負責工廠生產及交付管理，對訂單交付負責；
3、負責工廠質量管理，對質量目標的`達成率負責；
4、推進成本管理，達成年度降本目標；
5、持續(xù)推進產品工藝優(yōu)化；
6、不斷創(chuàng)新，推進技改項目的實施、實現(xiàn)設備自動化。
職位要求：
1、本科及以上學歷，機械、材料、工業(yè)工程相關專業(yè)背景；
2、 8年以上生產總監(jiān)及以上崗位工作經歷；
3、具備較強的溝通能力、組織管理能力，能獨立解決工廠中的各種問題。
廠長的工作職責12
工作職責：
1、組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃；主持制定、調整年度生產計劃及總預算；
2、綜合平衡生產任務，制定下達生產計劃，管理協(xié)調生產資源（人員、設備、外協(xié)等）以確保生產計劃按時完成；
3、按工作程序與技術部、營銷中心、采購部、財務部等的橫向聯(lián)系，統(tǒng)籌協(xié)調資源，能夠系統(tǒng)性、預防性地解決問題；
4、領導建立和完善質量管理制度、操作規(guī)程，組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行；對各項工藝、質量、設備、成本、產能等指標負責；
5、不斷革新改進生產工藝、工序，并組織生產項目經理、各班組對新技術、新工藝、新設備的應用推廣；
6、負責管理維護工廠基礎設備維護，保證生產現(xiàn)場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)；
7、一線工人的考核、激勵、績效管理，針對關鍵生產崗位核心技術工人進行培養(yǎng)和保留。
任職條件：
1、30-50歲，大專及以上學歷，食品工程或相關專業(yè)；
2、10年及以上食品生產管理經歷，3年及以上生產總監(jiān)崗位工作經驗；
3、有生產制造規(guī)劃經歷經驗，有良好的`組織統(tǒng)籌和協(xié)調溝通能力；
4、管理邏輯思維能力強、執(zhí)行力強；有良好的管理高度和全局觀；
5、優(yōu)秀的團隊建立和組織凝聚力，能有效的管理和提升團隊業(yè)務水平；
6、能獨立建立和執(zhí)行團隊管理體系。
廠長的工作職責13
一、基本工作
�、迸浜瞎�,根據(jù)廠部下達生產任務指標，結合本部生產實力，具體組織生產計劃實施工作，廠長工作職責。
�、藏撠煂嵤┕鞠逻_生產任務指標，貫徹落實致車間，班組。
�、持贫ê蛨�(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標準及工藝流程，從而使生產產品，按照客戶需要進行，保證進度和質量。
⒋實現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏同步生產，使最終生產便于包裝及裝箱。
二、產品質量控制有力
�、鄙a廠長接單后，組織有關現(xiàn)場管理人員，分析該款標準樣衣工藝特點，仔細閱讀工藝單制作要求。
⒉對標準樣衣各個部位協(xié)商制定質量標準，協(xié)助制定工藝流程。
�、承驴钌暇�前務必督促有關現(xiàn)場管理員制作產前樣、對一線生產員工縫制輔導到位，要求組長、質檢人員進行巡檢和半成品抽檢。
⒋嚴格要求并督促車間及各班組按工藝標準進行縫制,并及時向業(yè)務部門提供大貨樣。
⒌各款在上線生產前即將生產時，要求有關現(xiàn)場管理人員應組織本班組員工開生產例會對該款做詳細說明，并將技術部提供樣衣、工藝單及質量標準標準書面通知，公布于眾。
�、渡a廠長必須組織督促各現(xiàn)場管理員將質量問題解決于車位之上，處理于成品之前，以保降低成品返工率，從而保證產品質量。
三、定員定額、先進合理
⒈生產廠長可根據(jù)下達生產任務指標，歸類所下單中各款式性質，根據(jù)客戶對產品質量要求水平，結合自身對車間各班解情況，進行合理分配到車間，班組，督促日產進度及現(xiàn)場收尾工作。
⒉因公司分類為不同檔次產品，并且各個客戶對品質要求水準不同，針對此類情況，結合廠部目前生產實力，為促進生產效率，提高產品質量可開展質量創(chuàng)新活動,充分發(fā)揮員工動手.動腦能力,著重從人性
化管理上做文章。
四、原輔材料，供應及時
�、鄙a廠長必需及時追蹤正下單原輔材料，如有需上報解決問題應及時上報處理。
�、步M織車間各有關人員做好一切產前準備工作：如生產設備配置，有關人員調配，有關工具搭配等。
�、撑浜霞夹g部準備好有關需用定位板、實樣板等各類生產前必備用品，使每款上線，都井井有條，臨陣不亂。
五、紀律嚴明、考核嚴格
�、眹栏駡�(zhí)行廠部各項規(guī)章制度，嚴守管理制度，對違反本廠管理制度人員，視情節(jié)輕重，按規(guī)章制度有關條款予以處罰。
⒉督促每位員工準時上下班，做好車間有關人員考勤制度。
⒊對考勤制度做到公正、公平，以理服人。
六、設備完好，運轉正常
�、倍酱俑鹘M員工負責保養(yǎng)好各自機臺設備，做到“誰使用—誰保管—誰使用”，管理制度《廠長工作職責》。
�、捕酱儆嘘P人員定期對生產設備進行檢修、調整、維護和保養(yǎng)。
�、扯酱俑鹘M員工每天上班清潔機臺，檢查自用設備是否完好，出現(xiàn)異常及時通知維修人員進行維修，以保機臺運作正常。
七、安全第一，消除隱患
⒈做好防火、防盜等安全工作，做到安全第一。
⒉做好安全生產消防等方面宣傳工作。
⒊嚴禁一切易燃品及火種進入生產車間，車間內杜絕吸煙。
�、瓷a廠長每天下班前需督促有關人員檢查車間每個角落，做好安全檢查工作。
�、迪掳嗪蠖酱俑饔嘘P人員關閉好門窗，大門上鎖前務必檢查各門窗是否有關閉妥當，清理車間所有人員，關閉車間所有電路。
�、抖酱倜课粏T工養(yǎng)成人離機關習慣，并提醒有關人員定期安檢。
八、堆放整齊，文明生產
做到：裁片不落地，衣框不亂放;衣角不掉地，成品不亂堆;散線不亂拋，斷針不亂丟;補片一換一，輔料次換優(yōu);食物不進車間，雜物不放衣框;機臺保持清潔，場地整潔衛(wèi)生。
�、逼杰�、凳子、框子及有關工具、設備定放置，排放整齊，不準隨意擺放、挪動或調換。
�、才c生產無關個人物品(如茶杯、零食等)嚴禁帶入車間。
�、骋蟀氤善贰⒊善芬逊耪R，不可隨意捆綁，不能落地，次品隔離并加以標識，防止機器漏油造成污漬，
對不同扎號半成品或裁片分開，以免造成色差。
⒋保證生產現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生清潔，督促有關人員每天打掃生產現(xiàn)場，督促各組員工保持環(huán)境衛(wèi)生。
�、刀酱儆嘘P人員定期擦洗門窗、現(xiàn)場地面及各生產備用工具。
九、原始記錄，齊、準、快、明
�、弊龊萌粘Ｊ挛镉涗洠囬g人事記錄，登記好員工名單，對每單貨投產日期及結束日期、生產組別等做好詳細記錄，并妥善保管。
�、铂F(xiàn)場管理人員保管好所有生產資料，每天匯總各組上交《生產日報表》、《質檢記錄》，及各項報告按時上報廠長處。
⒊落實有關呈上報告及《生產日報表》、《質檢記錄》是否準確實際和在看板上公示。
�、疵刻煜掳嗲疤幚砗卯斕烊粘Ｊ聞铡�
�、地撠熫囬g生產數(shù)量收發(fā)一致，及時處理好車間與各有關部門交接手續(xù)。
十、士氣高漲，協(xié)調一致
�、睅ь^遵守廠部各項規(guī)章制度，在制度規(guī)則上可以適當加入一些激勵機制，以達到充分發(fā)揮員工及有關
人員積極性、創(chuàng)造性這個目，使之為公司更好服務。
�、舱{動車間生產員工緊迫感，采取有效措施提高生產工作氣氛，使生產線員工士氣高漲。
�、硡f(xié)調車間各班組生產分配恰到好處。根據(jù)有關人員縫制技術，結合各方面因素，進行合理工作分配。
�、炊酱佘囬g各組長完成當日生產計劃指標，并保持每當位員工持續(xù)運作。
�、刀酱儋|檢員處理完當日交到驗收室成品，填寫每日《檢驗記錄》，督促發(fā)料員統(tǒng)計好當日發(fā)到車間裁片，匯總、反饋給廠部。
十一、服務現(xiàn)場，以理服人
�、必撠熂皶r處理好有關人員出現(xiàn)在生產線上問題。
�、苍诓僮鬟^程中，加入適當感情成分，使員工感覺到大家庭溫暖，為員工解決一些生活上問題，如住宿、飲食等，使之為公司更好服務。
�、骋笥嘘P人員務必恰當處理好內部人際關系，如有無法處理或較為嚴重事情，及時反饋到廠部解決，切勿在生產現(xiàn)場與其發(fā)生沖突，造成負面影響，維護好本部門現(xiàn)場生產秩序，使生產有條不紊。
廠長的工作職責14
工作職責：
1）負責絲綢、紡織、織造、印染、服裝等生產企業(yè)產品生產計劃編制、監(jiān)督、實施；
2）從事絲綢、紡織、織造、印染、服裝等生產企業(yè)日常經營、工作事務的統(tǒng)籌、協(xié)調與控制；
3）負責生產管理、市場營銷、行政管理等全盤管理工作。
職位要求：
1) 大專及以上學歷；
2) 具備在絲綢、紡織、織造、印染、服裝等行業(yè)8年以上工作經驗，以及5年以上同級別崗位工作經驗；
3) 具備優(yōu)秀的工廠管理思路，及豐富的實戰(zhàn)經驗，曾擔任同類企業(yè)總經理、副總經理、生產廠長以及業(yè)務或外貿中高級管理崗位者優(yōu)先考慮錄用；
4) 具備良好的'外銷資源和社會關系，市場洞察能力強者優(yōu)先；
5) 有較好的領導和組織協(xié)調能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。
廠長的工作職責15
1、對分管范圍內的安全生產工作負責，協(xié)助廠長做好安全生產、環(huán)保、治安、消防工作。
2、嚴格執(zhí)行國家、公司有關安全生產的方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度。
3、組織對新職工進行廠級安全教育；對本廠職工進行經常性安全思想、安全知識和安全技術教育；并定期組織安全技術考核。
4、負責組織制定并實施采礦廠的安全生產管理制度、安全技術操作規(guī)程及安全技術措施計劃。
5、負責組織本單位和施工單位的'安全生產檢查，及時消除生產場所中的安全隱患。，經常深入生產現(xiàn)場，檢查、監(jiān)督各工程公司安全生產情況，生產規(guī)章制度的貫徹落實情況，對重點安全工作制定切實可行的防范措施。
6、負責監(jiān)督采礦廠各級管理人員對安全、環(huán)保、治安、消防等各項工作的執(zhí)行情況。
7、參于本廠和所管轄施工單位一般事故的調查、分析。按“四不放過”的原則進行處理。
8、做好領導交辦的其他安全工作。
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