【優(yōu)選】物業(yè)副總崗位職責15篇
在現在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的物業(yè)副總崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
物業(yè)副總崗位職責1
一、按照分工負責的原則，對公司人事行政、品質管理工作，實施管理。
二、根據公司經營管理目標，采取有效措施，保證各級人員，各司其職，各負其責，政令通暢。
三、負責審訂公司各項管理制度，各片區(qū)、各部門的各崗位職責范圍、權限標準、工作目標計劃，管理服務流程。協助總經理負責督促檢查，日常管理工作的實施。
四、協助總經理按照行業(yè)標準，強化各片區(qū)、各部門日常管理工作的'考核。審批工作計劃，管理服務的文件和上報的函件。
五、完善公司管理體系，配套服務體系。協助總經理負責對各片區(qū)、各部門經理的工作業(yè)績考核，在分工的范圍內實施對員工的提拔、任免、獎懲、晉級管理。
六、負責提交年度經營管理工作總結報告。
物業(yè)副總崗位職責2
【崗位職責】
1、協助制定物業(yè)公司經營方針和發(fā)展計劃，明確物業(yè)公司業(yè)務發(fā)展方向。
2、協助制定物業(yè)公司年度經營計劃，組織各部門實施。
3、協助下達物業(yè)公司年度經營指標，審批物業(yè)公司年度計劃、預算方案、審批各項業(yè)務支出與費用支出。
4、組織制定、調整物業(yè)公司管理制度工作，審批、發(fā)布各項管理制度，并負責監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行。
5、設置經營組織機構，配置中層管理人員，對部門和人員進行分工授權，合理配置業(yè)務部門人力、設備資源，審批部門資源需求申請。
6、發(fā)展企業(yè)文化，提高員工凝聚力。
7、組織拓展市場業(yè)務，審議重大業(yè)務方案。
8、指導、監(jiān)督各物業(yè)管理部經營和財務管理工作，檢查各部門工作實施情況。
9、審批、處理物業(yè)服務過程中的重大事項，組織處理物業(yè)服務過程中的重大投訴事件。
10、完成上級領導指派的其他工作。
【任職要求】
1、50周歲以下，大專及以上學歷，持有物業(yè)管理資格證書。
2、精通物業(yè)管理專業(yè)流程，5年以上相關物業(yè)管理工作經驗，熟悉當地物業(yè)管理行業(yè)狀況。
3、誠信敬業(yè)，敢于堅持原則，具有較強的責任感和服務意識。
4、具備較強的'溝通協調能力和管理能力，與政府相關部門建立良好的協作關系。
5、熟練使用電腦及常用辦公軟件。
物業(yè)副總崗位職責3
1、負責生態(tài)城安置房小區(qū)全面物業(yè)服務工作;
2、項目費用預算與項目現場員工服務培訓;
3、根據公司管理體系制定項目現場服務標準;
4、每月項目工作報表與申報工作;
5、處理項目業(yè)主投訴、求助工作。
6、協調溝通甲方(招標方)、施工方相關工作。
7、項目員工服務績效考核工作。
8、項目客戶費用收取與溝通工作。
物業(yè)副總崗位職責4
一、制定公司各項計劃，確立公司長期、短期的工作目標。
二、制定公司行政架構，并維護其高效運作。
三、制定公司成員，指導公司成員的各項工作，選擇最有效的溝通渠道。
四、調解公司員工之間的沖突，領導公司成員在公司正常軌道上運作。
五、對于各部門工作進行監(jiān)督和管理，協調各部門關系，確保公司高效的'運轉。
六、定期召開中層及全體員工會議，認真聽取各部門員工的意見，及時對公司的政策做出相應的調整。
七、對公司的崗位合理安排，使全公司內人員與職位達到最優(yōu)化配置。
八、對公司內部進行合理的責權分配，有效授權，例題細分責任。
九、對于公司的工資架構根據公司的發(fā)展情況進行修改和完善。
十、時刻關注公司的各項重要指標。定期對各部門的負責人進行培訓。
十一、代表公司與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業(yè)形象。
物業(yè)副總經理崗位職責9
1.主持分公司全面工作,保證經營目標的實現,按時足額地完成總經理下達的利潤額,營業(yè)額等各項經營指標。
2.實行經總經理批準的公司季度,年度工作計劃和財務預算報告及薪酬制度
3.傳達并對員工培訓滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)要求的重要性
4.確保分公司內各部門/各崗位的職責、權限及其相互關系得到規(guī)定和溝通。
5.積極完成總經理交辦的其它工作任務
[上崗條件]
●大專以上文化程度，身體健康、政治上無不良表現，有5年以上相關物業(yè)管理經驗；
●具備適應本崗位的語言文字表達、組織協調和獨立工作能力；
●能應用計算機辦公軟件；
●較強領導能力
物業(yè)副總崗位職責5
1、負責樓宇機電年度保養(yǎng)計劃、工作計劃、培訓計劃、財務預算等的制定和組織落實;
2、負責梳理樓宇機電質量問題，負責與物業(yè)服務中心進行對接。
3、負責樓宇機電施工質量問題、遺留問題等的整改落實，并進行費用的確認、核算、記錄管理等。
4、負責日常維修、保養(yǎng)工作的監(jiān)督、檢查、考評。
5、協助并參與項目維保人員的'招聘及考核。
6、負責項目日常的能耗管理，并出具分析報告。
7、負責項目共用部位、公用設施設備的中大修及更新改造方案的制定、組織、實施工作。
物業(yè)副總崗位職責6
1、負責物業(yè)服務中心職責范圍內工作的策劃、指導、監(jiān)督、把關。
2、負責每月向經理提交物業(yè)服務中心工作計劃及工作總結，協助各部門制定工作計劃。
3、負責對物業(yè)服務中心各部門員工進行定期、不定期考核，向經理提交物業(yè)服務中心員工的工作績效報告。
4、向經理提交物業(yè)服務中心用人計劃。
5、積極組織員工參加時事政治和業(yè)務學習，提高員工素質；自覺帶頭遵守國家和地方的法律、法令、政策以及場館單位和物業(yè)服務中心的各項規(guī)章制度。
6、堅守崗位，按時上下班，著裝整齊，持證上崗，熱情接待客戶和來訪客人，對客戶的投訴要耐心解釋，及時處理（一般在24小時內處理完畢）。投訴處理率達100%。
7、熟悉地方有關物業(yè)、市容衛(wèi)生、綠化、治安、消防等管理規(guī)定，并能熟練運用；負責制訂管理服務工作計劃，監(jiān)督、指導、檢查各部門員工做好本職工作，根據創(chuàng)優(yōu)工作計劃，保證物業(yè)各項管理指標達到市、省、部優(yōu)要求，負責處理物業(yè)范圍內重大違章、違法行為和重大突發(fā)事件；懂得發(fā)生火警、電梯困人、臺風、治安案件時的應急處理辦法，并且能夠有效及時地組織、安排處理。
9、堅持定期詳細巡查，檢查各部門工作，發(fā)現存在及潛在問題，及時安排處理并改進有關工作。
10、負責指導、監(jiān)督建立健全員工檔案管理制度，定期查詢檔案情況，如有檔案不全或丟失情況，應及時組織補全。
11、宣傳國家的方針政策，及時傳達政府和公司的各項通知、規(guī)定，配合政府各相關部門、各專業(yè)公司搞好工作。
12、完成經理交待的.其它任務。
物業(yè)副總經理崗位職責7
1、配合物業(yè)公司總經理對公司所管項目日常管理工作進行指導與監(jiān)督，確保物業(yè)公司正常、良好運行；
2、組織制定和完善項目物業(yè)管理的工作目標及戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施，保證各項工作任務和經營指標的完成，統籌項目物業(yè)服務管理及品質管理工作；
3、組織物業(yè)相關的培訓和學習工作，不斷加強物業(yè)公司員工自身建設和隊伍建設，提高人員素質；
4、檢查物業(yè)公司制度落實情況，不斷提升物業(yè)服務規(guī)范化管理，提升企業(yè)管理水平；
5、處理各物業(yè)項目出現的各類突發(fā)性事件，協調調配內部資源；
6、負責組織好各級接待，處理來信、來訪和投訴，正確把握物業(yè)公司政策界限，協調各方面工作與人際關系
7、負責審核項目年度物業(yè)管理預算方案，監(jiān)督與管理日常物業(yè)管理工作的服務品質、操作管理流程及財務運行情況；
8、創(chuàng)新物業(yè)服務模式，推進物業(yè)服務業(yè)務的市場拓展，不斷提升公司盈利能力。
物業(yè)副總崗位職責7
1.全面主持物業(yè)公司日常經營和管理工作，完成年度經營和管理指標;
2.負責推動城市公司重點工作及關鍵指標的實施及達成;
3.負責對重大物業(yè)投訴的處理工作;
4.負責公司企業(yè)文化宣導及公司各類制度、政策、標準的.貫徹和執(zhí)行;
5.監(jiān)控物業(yè)項目服務品質和服務標準的達標情況;
6.負責推動公司重點工作及關鍵指標的實施及達成;
物業(yè)副總崗位職責8
1、負責全國城市綜合體范圍內的各項工作計劃、規(guī)章制度的實施;
2、做好城市綜合體籌備建設期間的物業(yè)支持、規(guī)章制定及團隊建設工作;
3、指導物業(yè)團隊,做好城市綜合體設備設施維護運行、保安保潔綠化等常規(guī)工作;
4、指導物業(yè)團隊,做好城市綜合體安全管理工作、品質管理工作、環(huán)境管理工作;
5、下屬團隊建設、管理及培訓。
任職資格:
1、大專以上學歷,10年以上物業(yè)管理工作經驗,其中3年以上商業(yè)物業(yè)集團物業(yè)管理負責人經驗,于商業(yè)相關項目的籌備期物業(yè)介入及營運期物業(yè)管理工作具備深厚經驗;
2、熟悉物業(yè)管理法規(guī),熟悉物業(yè)管理接管驗收、前期介入、成本控制,有設備、設施等工程管理經驗,受過iso9000培訓;
3、可接受異地派遣。
崗位職責:
1、負責全國城市綜合體范圍內的各項工作計劃、規(guī)章制度的實施;
2、做好城市綜合體籌備建設期間的物業(yè)支持、規(guī)章制定及團隊建設工作;
3、指導物業(yè)團隊,做好城市綜合體設備設施維護運行、保安保潔綠化等常規(guī)工作;
4、指導物業(yè)團隊,做好城市綜合體安全管理工作、品質管理工作、環(huán)境管理工作;
5、下屬團隊建設、管理及培訓。
任職資格:
1、大專以上學歷,10年以上物業(yè)管理工作經驗,其中3年以上商業(yè)物業(yè)集團物業(yè)管理負責人經驗,于商業(yè)相關項目的籌備期物業(yè)介入及營運期物業(yè)管理工作具備深厚經驗;
2、熟悉物業(yè)管理法規(guī),熟悉物業(yè)管理接管驗收、前期介入、成本控制,有設備、設施等工程管理經驗,受過iso9000培訓;
3、可接受異地派遣。
1、全面開展物業(yè)項目的日常管理工作,實施一體化綜合管理。確保管理項目發(fā)展戰(zhàn)略和經營指標的達成;
2、負責物業(yè)各項管理體系及制度體系的建立及全面實施監(jiān)控;
3、負責配合上級領導根據公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃,制訂的年度工作目標,并進行月度分解實施工作,確保目標達成;
4、負責結合商業(yè)項目情況,制定有效措施,不斷提高員工客戶服務意識和項目管理水平,保證項目品質提升及物業(yè)費的正常收繳;
5、負責制定商業(yè)項目成本費用預算,報上級領導及公司批準后執(zhí)行,控制資金合理支出;
6、負責統籌商管公司的.內部管理工作,協助項目經理協調各部門之間的工作關系;
7、負責確保所管轄項目的安全,處理一切緊急及突發(fā)事件;
8、負責商業(yè)物業(yè)項目的管理人員管理及培訓;
9、負責對外政府職能部門的關系維護;
任職要求:
1.本科以上學歷,物業(yè)、房地產建筑相關專業(yè);
2.五年以上商業(yè)物業(yè)管理行業(yè)工作經驗,三年以上總經理或副總經理崗位工作經驗;
3.熟悉國家物業(yè)管理政策法規(guī)及行業(yè)服務規(guī)范標準;熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程,以及相關質量體系的運用操作;了解基本的財務管理、成本控制知識;
4.有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
5.具備良好的文字和語言表達能力,能熟練操作電腦,具有一定的外語水平,持有物業(yè)管理企業(yè)經理上崗證者優(yōu)先。
物業(yè)副總崗位職責9
1、協助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、協助分公司總經理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經營計劃,并負責協調部署各職能部門落實執(zhí)行;
3、匯集企業(yè)內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協調企業(yè)經營發(fā)展;
4、協助分公司總經理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;
5、檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作;
6、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協調;
7、負責項目業(yè)態(tài)的整體定位和規(guī)劃,并結合實際情況對各項目的`工作進行全盤把控,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監(jiān)督和審核;
8、負責職能平臺及項目部整體核心團隊的組建和各崗位工作開展、公司業(yè)務板塊的擴展、公司全年預算掌控、公司整體品質化提升;
9、統籌公司行政.人事等工作,負責項目的組織架構和用人計劃的制定;
10、負責企業(yè)日常事務.公共事務以及外聯,商務洽談等事宜的處理與協調。
職位要求
1、物業(yè)、管理類專業(yè)大專以上學歷;
2、具有8年以上大型物業(yè)公司管理經驗,5年以上物業(yè)公司高級職務工作經驗。
3、熟悉物業(yè)管理的相關政策、法規(guī)及行業(yè)服務規(guī)范標準,
4、具備豐富的物業(yè)管理專業(yè)知識,通曉物業(yè)管理項目iso管理體系,精通現代化物業(yè)管理;
5、具有較強的計劃、組織和協調能力,具有較強的領導力和執(zhí)行力,為人正直,全局觀念強,有良好的吃苦耐勞精神;
6、對物業(yè)管理中的安全、消防、租賃、合同管理、招商引資、辦公室行政管理,客戶服務管理等內容都有較深了解,能獨立開展各個部門的管理工作。
反饋信息
物業(yè)副總崗位職責10
1、負責籌備項目的現場水、電、氣等專業(yè)方面的工程質量、進度、隱蔽工程監(jiān)管等;
2、與工程、機電相關的規(guī)劃設計, 與項目公司、市政部門、設計院溝通協調;
3、按計劃組織實施工程遺留問題監(jiān)督整改工作;
4、規(guī)劃商場內部裝修工作,控制裝修進度,檢查施工質量;
5、與供暖、電業(yè)、自來水、燃氣等市政部門溝通、施工方案確定、后期移交等工作;
6、負責商業(yè)物業(yè)整體管理工作及物業(yè)費用的預算、管控。
7、負責物業(yè)前期介入及搭建全面的物業(yè)管理服務部門體系、團隊組建。
8、負責物業(yè)公司工作流程管理體系、品質檢查管理體系的建立和規(guī)范。 負責購物中心工程與物業(yè)管理 1、負責籌備項目的現場水、電、氣等專業(yè)方面的工程質量、進度、隱蔽工程監(jiān)管等;
2、與工程、機電相關的規(guī)劃設計, 與項目公司、市政部門、設計院溝通協調;
3、按計劃組織實施工程遺留問題監(jiān)督整改工作;
4、規(guī)劃商場內部裝修工作,控制裝修進度,檢查施工質量;
5、與供暖、電業(yè)、自來水、燃氣等市政部門溝通、施工方案確定、后期移交等工作;
6、負責商業(yè)物業(yè)整體管理工作及物業(yè)費用的`預算、管控。
7、負責物業(yè)前期介入及搭建全面的物業(yè)管理服務部門體系、團隊組建。
8、負責物業(yè)公司工作流程管理體系、品質檢查管理體系的建立和規(guī)范。
物業(yè)副總崗位職責11
職責描述：
1、物業(yè)公司前期籌備；
2、高層管理職位，協助決策層制定物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
3、全面負責物業(yè)公司的日常運營的監(jiān)督和管理；
4、負責制定物業(yè)公司年度經營計劃，并跟進目標的實施進度；
5、負責物業(yè)公司各部門計劃的`審核與跟進；
6、負責向總經理匯報物業(yè)公司的運營情況及業(yè)績；
7、負責建立完善高效的業(yè)務運營管理體系和標準并貫徹執(zhí)行；
8、熟悉各服務項目情況，統籌全局性事務，及時處理重大事件或重要投訴，持續(xù)改進服務品質；
9、參與公司運營管理，并對分管物業(yè)板塊運營計劃執(zhí)行落實負責；
10、負責處理、協調和維護本地區(qū)政府主管部門及關聯部門之間的外聯工作。
任職要求：
1、35歲—50歲，管理類專業(yè)本科及以上學歷，持物業(yè)管理相關資格證書；
2、10年以上商業(yè)物業(yè)企業(yè)管理工作經歷，具備高端住宅和銀行事業(yè)單位的相關經驗
3、熟練掌握國家物業(yè)管理相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；
4、具有良好的溝通表達能力、人際交往能力和服務意識；
5、綜合分析、組織協調能力強。
物業(yè)副總崗位職責12
1、服從項目總經理的領導和工作安排，對項目總經理負責。
2、協助項目總經理制訂項目部的各項規(guī)章制度、工作標準及規(guī)程。
3、負責管理、檢查、督促所轄部門的具體工作。
4、負責督導所轄部門按相關規(guī)章制度、工作程序和標準進行工作，并負責檢查所轄部門的實際運作情況，督導下屬嚴格按標準和規(guī)范工作，要求員工達到指定的工作標準及規(guī)范。
5、每周有計劃地對所轄部門的日常工作進行抽檢，如發(fā)現任何問題，應記錄在《項目經理巡視檢查表》中，并跟進處理結果。
6、按照項目培訓要求負責編制項目部所轄部門年度培訓計劃，有計劃地組織所轄部門員工進行培訓，并跟進培訓效果，如有必要還要組織部門間進行互動學習。
7、負責了解項目部員工在思想、生活等方面存在的問題，與項目總經理共同研究解決方案，處理發(fā)現問題。
8、負責收集項目部員工關于工作或項目部管理、經營等方面的各類意見和建議，及時向項目總經理匯報。對員工提出的各類意見及時給予答復，并就員工所提建議的'可行性進行分析，對切實可行的建議予以實施。
9、制定項目部企業(yè)及小區(qū)文化計劃，并定期組織小區(qū)業(yè)主、項目部員工開展活動。保證項目內部及顧客之間的信息傳遞暢通，建立適宜的溝通渠道和溝通方式，并達到客戶滿意。
10、負責項目部主管部門日常行政事務的管理，及項目內一般性事件的協調處理工作。
11、向項目總經理匯報所轄部門的工作情況及反映存在的問題，聽取項目總經理的工作安排，并重點了解應該特別注意的事項。
12、監(jiān)督和指導所轄部門各級員工嚴格執(zhí)行崗位職責和工作規(guī)程，提高工作質量，保證公司的形象。
13、及時處理所轄部門負責人上報的各種問題。受控文件未經批準不得復制
14、掌握園區(qū)業(yè)戶二次裝修施工情況，并監(jiān)督裝修垃圾清運的管理工作。
15、完成項目總經理交辦的其他工作安排及任務，從而提高工作技能，滿足工作需要。
16、協調外部關系，使外部環(huán)境和諧。
17、協調項目部門內部關系，保持各項工作暢通。
18、完成上級交辦的其他工作。
物業(yè)副總崗位職責13
工作職責:
1、負責結構專業(yè)組設計管理工作;
2、負責結構專業(yè)前期技術調研;
3、負責編寫各階段結構設計任務書;
4、負責各階段結構設計的管理;
5、參與擴初設計和施工圖設計的審核工作;
6、參加工程項目的招標工作,參與對施工單位承建資格審查,審核投標單位投標文件中施工方案和落實措施,協助確定中標單位;
7、參加施工圖會審,審查施工單位基坑開挖,基礎施工方案和施工組織設計,跟蹤檢查基礎、主體結構的工程質量、參與解決施工中遇到的'技術難題、對工程施工中出現質量問題,配合有關專業(yè),協調解決;
8、負責施工中的結構設計技術的配合。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,結構設計/土木工程等專業(yè);
2、8年以上設計院及地產行業(yè)結構工程設計經驗,具有豐富的高層住宅項目經驗;
3、擁有注冊結構設計師證書優(yōu)先。
物業(yè)副總崗位職責14
1、負責協助上級主管領導全面開展物業(yè)項目的日常管理工作,實施一體化綜合管理。確保管理項目發(fā)展戰(zhàn)略和經營指標的達成,其工作內容對總經理負責;
2、負責物業(yè)各項管理體系及制度體系的建立及全面實施監(jiān)控;
3、負責配合上級領導根據公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃,制訂的年度工作目標,并進行月度分解實施工作,確保目標達成;
4、負責結合項目情況,制定有效措施,不斷提高員工客戶服務意識和項目管理水平,保證項目品質提升及物業(yè)費的`正常收繳;
5、負責制定項目成本費用預算,報上級領導及公司批準后執(zhí)行,控制資金合理支出;
6、負責統籌公司的內部管理工作,協助項目經理協調各部門之間的工作關系;
7、負責確保所管轄項目的安全,處理一切緊急及突發(fā)事件;
8、 負責物業(yè)項目的管理人員管理及培訓; 1、負責協助上級主管領導全面開展物業(yè)項目的日常管理工作,實施一體化綜合管理。確保管理項目發(fā)展戰(zhàn)略和經營指標的達成,其工作內容對總經理負責;
2、負責物業(yè)各項管理體系及制度體系的建立及全面實施監(jiān)控;
3、負責配合上級領導根據公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃,制訂的年度工作目標,并進行月度分解實施工作,確保目標達成;
4、負責結合項目情況,制定有效措施,不斷提高員工客戶服務意識和項目管理水平,保證項目品質提升及物業(yè)費的正常收繳;
5、負責制定項目成本費用預算,報上級領導及公司批準后執(zhí)行,控制資金合理支出;
6、負責統籌公司的內部管理工作,協助項目經理協調各部門之間的工作關系;
7、負責確保所管轄項目的安全,處理一切緊急及突發(fā)事件;
8、 負責物業(yè)項目的管理人員管理及培訓;
物業(yè)副總崗位職責15
1、分管工程等生產開發(fā)條線，協助城市總對城市所轄項目進行管理工作；
2、全面負責公司工程項目的指導及管理工作；
3、負責主持項目技術問題研討會，負責解決項目設計、施工中的重大技術問題；
4、協助對現場質量進行監(jiān)控和指導，解決項目實施過程中的質量問題；
5、負責公司工程項目的技術、質量標準的制定，制定具體項目的.技術與質量管理標準；
6、對項目的進度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。
7、編制和審批公司項目施工計劃，定期總結分析項目施工任務完成情況，及時解決項目施工活動中遇到的問題；
8、貫徹實施國家技術法規(guī)、規(guī)范、標準，組織工程項目的驗收。項目品質高優(yōu)先~ 1、分管工程等生產開發(fā)條線，協助城市總對城市所轄項目進行管理工作；
2、全面負責公司工程項目的指導及管理工作；
3、負責主持項目技術問題研討會，負責解決項目設計、施工中的重大技術問題；
4、協助對現場質量進行監(jiān)控和指導，解決項目實施過程中的質量問題；
5、負責公司工程項目的技術、質量標準的制定，制定具體項目的技術與質量管理標準；
6、對項目的進度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。
7、編制和審批公司項目施工計劃，定期總結分析項目施工任務完成情況，及時解決項目施工活動中遇到的問題；
8、貫徹實施國家技術法規(guī)、規(guī)范、標準，組織工程項目的驗收。
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