店長崗位職責(zé)[通用]

　　在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編精心整理的店長崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

店長崗位職責(zé)1

　　1、按照總部統(tǒng)一要求，組織本店的營運工作。

　　2、服從公司相關(guān)部門指導(dǎo)，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，擬訂本店工作計劃，接受總部的業(yè)務(wù)質(zhì)詢、業(yè)務(wù)考評、工作檢查及監(jiān)督。

　　3、做好營業(yè)高峰期的現(xiàn)場巡視，檢查服務(wù)和出品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

　　4、嚴(yán)格控制本店的'各項費用支出，實施有效成本控制，通過財務(wù)監(jiān)控，落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)工作目標(biāo)的執(zhí)行，。

　　5、對下屬員工實施業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績考評與人才推薦，合理安排人事調(diào)動，強(qiáng)化員工的職業(yè)道德教育，了解員工思想狀況，提高員工對工作和生活的滿意度。

　　6、常備不懈，確保下屬員工的人身和財產(chǎn)安全。

　　7、協(xié)調(diào)好店鋪經(jīng)營的外圍關(guān)系，負(fù)責(zé)辦理本店各種證件的年檢工作，避免因自身工作失誤出現(xiàn)職能部門罰款現(xiàn)象。

　　8、每日組織班前例會，分析當(dāng)日經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　9、根據(jù)總部整體營銷工作安排，負(fù)責(zé)制定店鋪營銷計劃，并做好落地實施。

　　10、提升管理能力，打造一支執(zhí)行力強(qiáng)、效率高的優(yōu)秀團(tuán)隊。

店長崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　職責(zé)描述：

　　負(fù)責(zé)門店業(yè)績、營運及人員管理工作：

　　1、通過目標(biāo)管理、商品、人員管控、活動組織等工作，保證業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成；

　　2、做好門店陳列、衛(wèi)生、現(xiàn)場等管理工作，保證門店呈現(xiàn)良好形象；

　　3、對門店人員進(jìn)行排班，統(tǒng)籌管理門店人員工時、考勤、績效等；

　　4、負(fù)責(zé)門店人員崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)等工作，確保門店人才梯隊建設(shè)的完善性。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，20—28歲；

　　2、1年以上門店管理經(jīng)驗；

　　3、具備強(qiáng)烈的'責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；

　　4、干練自信，具備一定的人際影響能力；

　　5、具備鞋服類門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

店長崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)店面的全部工作，管理所負(fù)責(zé)的.門店的人員。

　　2、保證店內(nèi)的貨，賬相符，保證貨物的安全和賬目的安全。

　　3、保證店內(nèi)產(chǎn)品陳列和衛(wèi)生，負(fù)責(zé)門店內(nèi)外保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行。

　　4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

　　5、負(fù)責(zé)推廣產(chǎn)品及服務(wù)，維護(hù)藥店形象;

　　6、門店活動的組織與推廣，通過各種方法增加產(chǎn)品銷量。

店長崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪的日常管理工作，包括人員培訓(xùn)、人手安排、銷售情況等;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪的生意分析，做好總結(jié)和行動計劃;

　　3、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，配合做好銷售工作，達(dá)成業(yè)績指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪提升形象統(tǒng)一性、服務(wù)質(zhì)量、陳列技巧、企業(yè)文化和員工培養(yǎng)等。

　　崗位要求：

　　1、熱愛服裝零售行業(yè)，有競爭意識、服務(wù)意識;

　　2、具有較好的抗壓力，能承受一定的'壓力;

　　3、具備良好的執(zhí)行力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、陳列技巧;

　　4、具有2年以上的店長及以上工作經(jīng)驗。

店長崗位職責(zé)5

　�。薄⒌觊L必須忠于職守，維護(hù)公司及專賣店的統(tǒng)一形象，以身作則，嚴(yán)格遵守公司及專賣店的一切制度，日常工作中無條件接受上級的督導(dǎo)。

　�。�、店長要對專賣店的人事、銷售、財務(wù)、倉庫等工作全面負(fù)責(zé)并定期向上級匯報，并審核店鋪交給上級的各項報表，簽字以示負(fù)責(zé)。

　�。�、合理制定日、周、月工作目標(biāo)，并帶領(lǐng)全體導(dǎo)購員努力完成目標(biāo)，在工作總結(jié)中明確完成工作情況，并分析其成敗的原因，并及時的分析總結(jié)店鋪的銷售補(bǔ)充貨品。

　　４、及時把握店堂的商品銷售及庫存情況：對每日的銷售進(jìn)行分析做出每天的最銷售時間，做出最暢銷款式，以此來控制庫存。

　�。怠⒌觊L要對高級導(dǎo)購（帶班主管）的工作給予支持與引導(dǎo)，使高級導(dǎo)購更好的協(xié)助店長工作，發(fā)揮基層管理作用，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)和正確使用人才。

　　６、每星期一對班次進(jìn)行安排，注意合理安排導(dǎo)購員的休息時間，保證導(dǎo)購員工作的良好狀態(tài)和工作風(fēng)貌。

　�。�、制定每月的團(tuán)隊建設(shè)活動計劃，組織導(dǎo)購員進(jìn)行團(tuán)體活動，促進(jìn)員工的團(tuán)結(jié)友愛，相互促進(jìn)的良好氣氛。

　　８、建設(shè)和完善例會工作，調(diào)動導(dǎo)購員的工作積極性，使她們以最佳的精神狀態(tài)投入工作。

　�。�、公平、合理的進(jìn)行人事調(diào)動，不得將個人私情帶到工作當(dāng)中，新生各導(dǎo)購員的正確建議，促進(jìn)團(tuán)隊精神的建設(shè)。

　　10、認(rèn)真執(zhí)行公司的'各項制度及工作流程，并認(rèn)真督導(dǎo)各導(dǎo)購員的執(zhí)行情況，同時配合公司領(lǐng)導(dǎo)檢查工作。

　　11、店長每周二帶領(lǐng)全體導(dǎo)購員進(jìn)行場景調(diào)整，使店堂以全新的面貌迎來本周的黃金銷售時間。

　　12、店長要認(rèn)真的組織每月一次的倉庫盤點和每日一次的店堂盤點工作，做到帳、物、款相符。

　　13、主動與顧客溝通，吸取顧客的意見，建立和完善客戶服務(wù)工作。

　　14、認(rèn)真督導(dǎo)每班的交接班工作及財務(wù)交接工作。

　　15、收集銷售動向，競爭店的情報，旺銷商品信息，分析并反饋給上級主管。

　　16、積極配合公司企劃部人員在店面的展示陳列工作。

店長崗位職責(zé)6

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面主持體驗中心/銷售店的運營管理工作；

　　1、主導(dǎo)團(tuán)隊搭建，幫助綜合店實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；

　　2、領(lǐng)導(dǎo)門店完成銷售目標(biāo)，做好團(tuán)隊能力建設(shè)與過程監(jiān)控；

　　3、控制門店費用，包括人員配備，門店用品、庫存管理、服務(wù)費用等；

　　4、管理客戶滿意度，領(lǐng)導(dǎo)綜合店為小鵬客戶提供出色的服務(wù)；

　　5、培訓(xùn)和提升員工技能，堅定地執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)；

　　6、在本地團(tuán)隊中嘗試并促進(jìn)日常工作流程效率改進(jìn)，與同事和管理層成熟的最佳工作方法；

　　7、在與公司內(nèi)外的人員溝通時，以專業(yè)和負(fù)責(zé)任的`方式代表小鵬汽車；

　　8、其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)需要分配的其他相關(guān)職責(zé)。

　　職位要求：

　　1、8年以上汽車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉汽車銷售營運工作流程；

　　2、5年以上管理崗位工作經(jīng)歷；

　　3、本科或以上學(xué)歷，汽車、營銷相關(guān)專業(yè)；

　　4、具有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗，過往業(yè)績優(yōu)秀，能凝聚團(tuán)隊力量，共同努力完成經(jīng)營目標(biāo)；

　　5、富于熱情，積極主動，簡單高效。

店長崗位職責(zé)7

　　崗位要求：

　　1、負(fù)責(zé)門店運營運營體系的簡建立和落實，推行標(biāo)準(zhǔn)化；

　　2、負(fù)責(zé)門店日常運營管理工作，各項營銷策略的實施，業(yè)績達(dá)成；

　　3、做好日常業(yè)績目標(biāo)管理，培養(yǎng)新進(jìn)員工，搭建店面骨干梯隊；

　　4、監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　5、妥善處理顧客和服務(wù)工作中所有售后，傳遞公司專業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念；

　　6、負(fù)責(zé)公司品牌文化的傳播，關(guān)注用戶體驗。

　　職位要求：

　　1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力至少3年以上的.餐飲門店管理經(jīng)驗；

　　2、熟練操作門市各類營運崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的體驗；

　　3、認(rèn)同幸福西餅文化并對門店運營類工作具有前瞻性。

店長崗位職責(zé)8

　　1較強(qiáng)的`市場判斷能力;

　　2.確保店內(nèi)員工的穩(wěn)定性

　　3.做過店長3年以上經(jīng)驗 有良好的團(tuán)隊合作精神，門店管理有責(zé)任心

　　4.對待人或事有耐心微笑服務(wù)

　　5.能獨立處理一些事務(wù)和客戶投訴

　　6.喜愛銷售工作，愿意接受挑戰(zhàn)，良好的心理素質(zhì)。

店長崗位職責(zé)9

　　工作職責(zé)：

　　1、統(tǒng)籌公寓線上線下銷售推廣，培訓(xùn)公寓管家。

　　2、監(jiān)督并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的任務(wù)。

　　3、處理地政關(guān)系，并于周邊商戶打好關(guān)系。

　　4、控制社區(qū)內(nèi)部能源與運營成本并合理降低成本。

　　5、管理好社區(qū)內(nèi)部財務(wù)，做好月報周報等。

　　任職要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷。

　　2、有酒店。公寓。地產(chǎn)及物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗并具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、外形陽光，具備優(yōu)秀的.溝通及協(xié)調(diào)能力。

　　4、有極強(qiáng)的責(zé)任心以及職業(yè)道德，積極向上肯吃苦耐勞。

店長崗位職責(zé)10

　　1、對餐廳實行全面管理，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理員工日常的工作流程，包括服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、勞動紀(jì)律及的`執(zhí)行情況;

　　3、實時掌握餐廳經(jīng)營情況，制定中、短期經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營計劃;

　　4、細(xì)化餐廳各個職位的工作流程，并實施監(jiān)督;

　　5、協(xié)調(diào)安排員工班次，合理分工，確保部門平日及節(jié)假日期間的正常運營;

　　6、定期組織餐廳員工進(jìn)行各類提高培訓(xùn)，熟練掌握服務(wù)技能，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)高效的工作作風(fēng);

　　7、檢查并督導(dǎo)食品質(zhì)量、酒水質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量。

店長崗位職責(zé)11

　　職位描述：

　　工作內(nèi)容：

　　1.負(fù)責(zé)門店員工的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)、管理工作，不斷提升員工的素質(zhì)和工作能力；

　　2.負(fù)責(zé)制定門店的營銷策略，日常活動的策劃、宣傳、推廣工作；

　　3.全面負(fù)責(zé)門店的運營管理工作，確保銷售目標(biāo)的.完成；

　　4.搜集市場及行業(yè)信息，分析同行競爭對手的變化和定價等營銷策略，結(jié)合公司實際情況提供有效解決方案；

　　5.負(fù)責(zé)落實各項業(yè)務(wù)流程、管理制度、促銷活動的執(zhí)行；

　　6.對本店員工、店面形象、設(shè)備、物品等日常管理工作負(fù)責(zé)；

　　7.完成本店經(jīng)營相關(guān)的報表及總結(jié)分析；

　　職位要求：

　　1.從事汽車銷售五年以上，三年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2.熟悉店面業(yè)務(wù)和運營流程，熟悉汽車綜合知識；

　　3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力及解決突發(fā)事件的能力；

　　4.較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和行業(yè)知識學(xué)習(xí)能力，能夠承擔(dān)工作壓力，有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。

　　工作時間：9:00-6:00

店長崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)專賣店各項運營管理，督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn)；

　　2、激勵員工的銷售熱情，協(xié)助店鋪達(dá)成每月的.銷售指標(biāo)；

　　3、積極主動收集市場的相關(guān)信息并匯報公司；

　　4、處理客戶投訴及與店面銷售有關(guān)的問題；

　　5、貫徹公司指令及落實領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、25-38歲、身體健康；

　　2、工商管理或市場營銷相關(guān)專業(yè)、專科以上學(xué)歷（本科優(yōu)先）；

　　3、兩年以上高檔女裝品牌服裝銷售及營運管理經(jīng)驗（或同等職位）；

　　4、具備團(tuán)隊管理和協(xié)調(diào)能力；

　　5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，健康積極的工作態(tài)度，良好的職業(yè)操守及語言、文字表達(dá)能力；

　　6、具備一定的英語溝通能力，熟練操作電腦辦公軟件。

店長崗位職責(zé)13

　　【崗位職責(zé)】：

　　1、負(fù)責(zé)街市行業(yè)的籌備、規(guī)劃、招商及營運工作；

　　2、負(fù)責(zé)街市開業(yè)前的市場調(diào)研與分析工作，合理定位并規(guī)劃街市產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；

　　3、負(fù)責(zé)街市產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的.選擇、管理、調(diào)整和淘汰；

　　4、負(fù)責(zé)街市進(jìn)貨渠道的維護(hù)，及供方選擇與合作談判；

　　5、負(fù)責(zé)街市產(chǎn)品質(zhì)量管控及食品安全管理；

　　6、圍繞公司的經(jīng)營方向，擬定季度/月度/周銷售計劃和報告，并領(lǐng)導(dǎo)部門完成目標(biāo)；

　　7、根據(jù)經(jīng)營計劃，定期定制各項促銷活動；

　　8、負(fù)責(zé)街市客戶及合作商家的客服工作，包括租金收取、銷售業(yè)績計算分成、客訴跟進(jìn)、應(yīng)急事件處理等；

　　【任職要求】：

　　1、本科或以上學(xué)歷，6年以上超市生鮮營運管理工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉并了解商超的生鮮等食品進(jìn)銷渠道；

　　3、具有豐富的超市營運經(jīng)驗，對生鮮食品商超行業(yè)發(fā)展有獨到的見解和前瞻性思維；

　　4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌組織能力及團(tuán)隊管理能力，有生鮮食品、超市、或市場自營工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

店長崗位職責(zé)14

　　1、全面負(fù)責(zé)餐廳的.管理工作，保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)；

　　2、擬定本部規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、領(lǐng)導(dǎo)全體員工完成部門下達(dá)的各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備財產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制物料消耗和成本費用；

　　5、保持餐廳設(shè)備設(shè)施整潔、完好、有效，及時報修和提出更新添置意見；

　　6、檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效；

　　7、督導(dǎo)貴賓服務(wù)，接待重要客人，深入現(xiàn)場，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

　　9、負(fù)責(zé)餐廳工作人員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

店長崗位職責(zé)15

　　1、理解品牌及貨品的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的'特色和風(fēng)格，執(zhí)行機(jī)構(gòu)和區(qū)域銷售營銷策略，有效地完成產(chǎn)品推廣及銷售收入的增長。

　　2、管理所屬分店，打造行業(yè)一流的銷售團(tuán)隊。

　　3、確保所屬分店實現(xiàn)年度計劃的總體銷量和品種銷量目標(biāo)，鞏固和提高品牌的市場地位。

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