生產部長崗位職責經典（15篇）
在當今社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的生產部長崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
生產部長崗位職責1
生產部部長助理 黑龍江科倫制藥有限公司 黑龍江科倫制藥有限公司(分支機構)
職責描述:
1、協助生產部部長組織編寫生產技術文件。
2、協助生產部部長進行生產調度,協調生產過程,按gmp要求,進行生產過程工序質量監(jiān)控。
3、幫助員工解決困難和問題,并考評員工工作業(yè)績,向關聯部門傳遞有關信息。
4、監(jiān)督車間現場工作的如實開展,保證生產過程中各項記錄、表格填寫的`真實性、及時性、準確性。
任職要求:
1、對gmp有深刻的了解。
2、具有1年以上相關實踐經驗。
3、熟練使用自動化辦公軟件,具備基本的網絡知識。
4、雙一流本科學歷,藥學相關專業(yè)。
生產部長崗位職責2
1、依據總經理的授權，質檢員獨立行使職權。
2、嚴格執(zhí)行質量檢測制度，防止不合格品的入庫運用。
3、負責原材料、外購、外協件的.進貨檢驗，依據檢驗文件和試驗技術文件進行抽樣化驗，把好物料進貨質量關，以滿意產品所需。
4、仔細執(zhí)行質量檢驗制度，根據產品質量要求，對生產加工的全過程進行嚴格檢驗和限制。
5、負責對分管范圍內的產品進行剛好精確的產品標識，確保產品在車間內部或車間之間的工序流轉中得到有效限制。
6、負責對不合格產品剛好進行標識，按不合格產品限制程序執(zhí)行。
7、必需對檢驗過程和結果做好具體記錄并保存，同時做好相應的數據分析，為質量管理體系的持續(xù)改進創(chuàng)建條件。
8、負責收集原材料、外購件的材質證明以及合格證并存檔等工作。
9、負責產品發(fā)貨前的銘牌、合格證填寫等打算工作。
10、仔細檢驗、檢測，嚴把質量關，并作好記錄存檔。
11、依據產品或零部件存在的質量問題，分析緣由，提出預防和改進看法，供主管領導和有關部門參考。
12、按工藝流程卡、技術標準要求作好每個項目的檢查記錄，崐防止錯檢、漏檢，剛好發(fā)覺生產中出現的不良品并打上標識，要求并督促制造單位實行有效措施仔細管理，防止不良品混入不合格品中而埋下質量隱患。
生產部長崗位職責3
生產部門是企業(yè)的重要部門之一，為明確崗位職責與性質，權利與義務�，F就生產部長崗位職責與權限做出以下書面說明。
直接上級：副總經理
直接下屬：統計科、設備科、風塔車間、防腐車間、附件車間以及各生產班組。
崗位性質：負責全面主持本部的管理工作，對生產部門安全、環(huán)保、生產進度、產品質量、設備狀態(tài)等承擔管理責任。
一、主要職責
在理事會領導下，負責主持本部門的全面工作，根據訂單情況組織生產部全體員工、協調各部門共同完成生產工作，有效控制生產成本，對設備和生產工作者進行有效的監(jiān)督和管理，對各生產線的生產工作進行協調、調度與監(jiān)督，保證生產的順利進行。
(一）安全作業(yè):
1、嚴格執(zhí)行生產安全管理制度，確保人身的安全和設備的正常運轉。
2、指導相關操作人員對設備進行安全、經濟的操作，嚴格禁止野蠻操作。
3、定期組織對各類供配電設施、設備、壓力容器等進行定期檢查和校驗，確保其安全、正常的運轉，有權對處于危險或違章作業(yè)的設備和個人進行叫停。
4、及時發(fā)現各類安全隱患，及時處理生產中的安全事故，并及時向理事會匯報。
5、定期組織對員工進行安全生產的教育和培訓。
6、負責生產現場的綜合管理工作。
(二）生產工作：
1、根據訂單情況制訂各車間每天的生產計劃任務。
2、按照下達到各車間和班組的工作任務和生產計劃進行監(jiān)督、指導生產，及時安排、處置各類突發(fā)事件，協調生產過程中的各項工作，確保生產工作、產品發(fā)貨保質保量的順利完成。
3、生產部門內部人員日常工作的安排、分配及工作情況監(jiān)督，協調生產部人員完成各項工作。
4、每周定期召開生產人員或生產各班組長的協調會，協助其完成工作任務和生產任務。
5、每周定期組織召開與生產相關部門的生產調度會，協調各部門完成生產任務。
(三）生產數據的統計、分析與總結：（專人負責)
1、監(jiān)督各生產車間對基礎數據的采集，包括生產數據，檢驗數據，項目首件跟蹤信息，工藝信息，技術變更信息等，并及時反饋相關單位和部門。
2、統計每班、日、周、月、季度、半年、年等的生產數據，及時分析、總結，用于指導生產工作。
3、統計分析生產中的各項消耗與損耗，如人工費、修理費、電費等，有效的降低損耗，控制生產成本消耗。
(四）設備管理：
1.根據實際情況編制設備管理的管理制度，如生產設備管理制度、生產設備保養(yǎng)與檢修制度等并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。
2.督促相關人員建立生產設備管理檔案。定期檢查現有生產設備情況。
3.制定生產設備的大、中修計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、對生產設備進行統一管理，經常組織對設備進行檢查，指導、監(jiān)督維修人員工作，使其提高工作質量和工作效率。
5、負責做好生產設備日常維護檢修工作，并合理安排設備檢修時間。
(五）日常工作：
1、負責本部門的'日常行政工作，對公司年度經營指標和政策方針進行分解和落實，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做到獎罰有度。
2、管理生產部的全面工作，組織并監(jiān)督生產部人員全面完成職責范圍內的各項工作，貫徹落實生產部各崗位職責。
3、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對車間生產設備的生產能力和生產工藝進行創(chuàng)新改造，以保證未來的生產需要。
4、及時學習、補充生產技術能力，解決生產過程中的技術難題。
5、多方收集生產技術資料，增強生產技術作業(yè)能力。
6、與員工經常溝通，掌握其心理動態(tài)。
7、對員工提出的合理化建議加以分析、論證。
8、培養(yǎng)員工的主觀能動性，增強其主人翁責任感，激勵員工的進取心，培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，經常組織對員工的培訓，加強員工生產技能、提高員工工作效率。
9、組織對生產部各車間、科室及員工實施績效考核工作。
10、對下級工作中的爭議做出合理的裁決。
11、協調生產部與公司相關部門的關系。
12、接受客戶或公司其它部門對生產部員工的投訴，調查后及時處理。
13、負責部門員工考勤工作，監(jiān)督是否按公司要求進行請假、銷假，可批準請假時長為5天。
14、負責本部門各車間生產過程、各科室管理過程中的持續(xù)改進工作。
15、及時、準確傳達上級指示。
16、完成公司領導委托交辦的其它工作。
生產部長崗位職責4
1、協助生產部部長做好生產部內部管理，包括制度建設、會議組織、人員考核等
2、負責檢查調度生產計劃情況，檢查調度對生產執(zhí)行的情況
3、組織定期生產會議以及臨時緊急會議，落實資源、攻克難關
4、負責外協廠家的`生產計劃以及執(zhí)行的監(jiān)督，提出并改進
5、積極支持生產調度對新產品的開發(fā)試制工作，并且爭取各種資源
6、具有較強的數據統計、分析能力，熟悉生產、成本控制、交期等環(huán)節(jié)，熟悉現場管理
7、能夠協助部長做好生產計劃的安排，及時調控生產進度與生產過程控制
8、具有較強的人際交流能力，能夠協助部長做好銷售、生產、采購一系列環(huán)節(jié)的溝通、交流與銜接工作
生產部長崗位職責5
生產技術部部長崗位職責
一、主持生產技術部的全面工作,負責日常管理及監(jiān)督檢查。
二、負責組織制定本部門各崗位生產工作職責和各項管理制度。
三、負責編制月、季、年度采掘生產計劃，并監(jiān)督實施計劃的執(zhí)行。
四、負責及時上報各類技術資料、報表。
五、深入現場，及時解決現場存在的問題，掌握采掘工程的進度情況，及時向有關領導匯報。
六、及時為施工單位提供施工圖紙，組織對技術資料的.會審、組織技術交底會和定期的生產技術例會。
七、負責組織或參與工程質量的監(jiān)督管理、驗收、考核工作。
八、積極參與開發(fā)方案的論證和評價，開展對外技術交流和科研攻關。
九、建立技術檔案，做好技術資料的整理歸檔工作。
十、按規(guī)定組織本部門職工進行業(yè)務技術學習，提高技術水平。
十一、完成領導交給的其它工作。
生產部長崗位職責6
分公司生產技術部部長崗位職責
1、生產技術部部長在主管副經理的領導下開展工作。
2、參與制定、修訂公司生產技術等方面的規(guī)章制度，并嚴格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。
3、根據甲方的年度、季度生產任務，組織編制月、周、日的生產作業(yè)計劃，并組織實施。
4、負責指導、監(jiān)督、檢查各生產職能部門生產作業(yè)計劃執(zhí)行情況，對在生產計劃執(zhí)行過程中存在的問題，及時解決并向主管領導匯報。
5、負責采掘工程的設計及監(jiān)督、檢查各采區(qū)現場的技術指導工作，組織對完成的'部分采掘工程的驗收工作。
6、配合公司技術總工程師組織有關工程技術人員對施工過程的采掘、測量、地質等專業(yè)工作的討論、優(yōu)化工作。
7、負責部門內部組織管理工作、組織技術部人員進行技術交流、技術培訓。
8、協助主管副經理做好本公司對資源公司的業(yè)務銜接和業(yè)務往來工作。
9、做好生產成本的控制與管理工作。
10、按要求做好生產信息傳遞工作。
11、負責為績效考核部門提供在生產技術管理方面的考核信息。
12、負責本部門的目標管理與績效考核工作。
13、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公。
14、及時傳達場礦、公司各項會議精神和方針政策。
15、履行兼職安全員的職責，在工作過程中必須將安全放在首位，杜絕一切事故的發(fā)生，按時完成領導臨時交辦的各項任務。
生產部長崗位職責7
生產技術部長崗位職責
1.主持生產技術部的全面工作,負責日常管理及監(jiān)督檢查。
2.明確部門人員的工作職責范圍,并抓好工作的落實情況。
3.負責本部門人員的業(yè)務培訓和學習工作。
4.組織個采區(qū)安全生產整體工作，解決生產問題，協調生產相關部門工作。
5.組織編制礦山生產經營月、季度和年計劃，組織實施生產計劃。
6.負責礦山采掘設計組織,協調設計所需資料,反饋溝通設計思路。
7.組織對設計部門提交資料的會審、對外來施工單位施工組織設計的會審,組織技術交底會和工程例會。
8.負責及時為施工單位提供施工圖紙。
9.主持本單位施工作業(yè)規(guī)程及重大安全技術措施的會審工作。
10.根據公司的'規(guī)劃,負責主持對新開發(fā)區(qū)域進行資料收集、開發(fā)論證和可行性方案的提出。
11.負責在許可的權限內,根據工程需要進行工程設計、設計修改。
12.負責召開技術會議。
13.經常深入現場,掌握工程的進展、規(guī)程措施的落實情況,配合有關部門解決施工中遇到的有關問題。
14.完成領導交給的其它工作。
生產部長崗位職責8
1.根據公司綜合經營計劃及考核要求，組織制定相關的各類實施計劃(生產計劃、工藝技術計劃等)，并實施檢查，督促、監(jiān)督落實情況;
2.負責統籌生產的組織、安排與調度，協調落實生產所需的各類資源，解決出現的各類重要問題;
3.負責對生產相關數據進行統計與分析;
4.協調解決生產過程中出現的'工藝技術問題，確保產品質量和生產任務的完成;
5.負責生產外協的實施與組織管理;
6.負責新產品開發(fā)、市場支持工作。
生產部長崗位職責9
1、牢固樹立“安全第一”思想，積極協助公司總工程師抓好“一通三防”管理，確保安全生產。
2、負責制定本單位的年度、季度、月的防突計劃，并組織實施。
3、優(yōu)化礦井通風系統，按照防突要求建造通風設施。
4、搞好本系統的防突培訓工作，提高職工的業(yè)務技術水平。
5、經常深入生產一線，了解生產現狀，強化現場管理，落實“四位一體”綜合防突措施。
6、加強防突設施的檢查維修，保證防突設施的完好、正常使用。
7、積極參加防突辦公會議，認真落實、整改本系統的`防突工作中存在的問題。
8、強化技術管理，把好規(guī)程、措施審批關。
9、加強通風安全工作，及時掌握全礦瓦斯、煤塵、火災等事故隱患，迅速組織制訂落實措施，并及時通報。
10、協調部室的技術業(yè)務管理工作，對旬、月、季報表按預定時間向公司匯報。
生產部長崗位職責10
1、負責本部門的各項日常工作，生產任務的下達與執(zhí)行;
2、制訂部門人員編制，資金預算，制定本部門工作流程;
3、掌控本部門資源使用，負責部門紀律督導;
4、及時落實公司各項決議，積極配合上級定時完成各行任務指標;
5、協調與工程部、物流部、銷售部相關工作，以達成生產任務;
6、合理安排下屬工作內容，跟蹤并考核其工作進度與工作指標;
7、組織生產部管理規(guī)章制度的制定、實施、檢查、監(jiān)督及控制;
8、負責本部門員工理論及實際操作技能的'培訓和考核;
9、及時完成本部門的周、月報等;
10、積極完成上級交辦的其他任務。
生產部長崗位職責11
安全部副部長應積極協助安全部長在分工范圍內開展好相關工作，對分工范圍內的工作負責。安全部副部長必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經過培訓、取得安全資格證。
（一）、崗位職責
第1條 積極配合安全部長在分工范圍內保證煤礦在生產、建設過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。
第2條 積極配合安全部長開展相關工作，認真組織部室人員完成分工工作。
第3條 在安全部長未在崗位時，安全部副部長應承擔安全部長職責。
第4條 按時參加有關安全生產的會議，并提出具體建議。
第5條 經常深入現場，及時查處現場存在的問題，經常檢查特殊工種的持證上崗情況和煤礦從業(yè)人員的培訓情況，隨時掌握采掘工程的'進度等情況，及時向有關領導匯報。
第6條 及時向部長提出改進工作的具體建議。
（二）、責任追究
第7條 有下列行為之一的，給予安全副部長警告處分，造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
�。ㄒ唬┻`章指揮或強令違章冒險作業(yè)的；
�。ǘ⿲ψ鳂I(yè)人員屢次違章作業(yè)行為熟視無睹，不加制止的；
（三）對重大事故預兆或已發(fā)現事故隱患不及時采取措施的；
�。ㄋ模┚懿粓�(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的 。
第8條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予安全副部長降級直至開除的處分，造成犯罪的，依法追究刑事責任。
�。ㄒ唬┪窗凑請蟾娉绦蚣皶r、如實報告煤礦事故的；
（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；
（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證提供有關情況和資料的。
第9條 安全部副部長對所分管的工作負直接責任或領導責任。
第10條 發(fā)現本煤礦或本部室制定、執(zhí)行的有關規(guī)定與國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術規(guī)范不符，沒有及時提醒有關領導，安全部副部長應負主要責任。
第11條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，安全部副部長負直接責任。
第12條 發(fā)現或得知作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，安全部副部長負直接責任。
第13條 對于上述負直接責任、主要責任、領導責任的，應根據情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
生產部長崗位職責12
崗位職責:
一、生產部長在常務副總的領導下,全面負責公司的生產管理工作。
二、管理職責:
1、組織建立和完善生產指揮系統,根據生產需要編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成。
2、根據生產計劃,掌握生產進度,搞好生產線的組織協調分配工作。
3、根據生產需求,編制物料采購申請單,并認真實施、跟蹤,及時聯系解決生產缺口的物料。
4、負責生產中的技術和質量保證工作,發(fā)現問題及時組織相關部門人員解決處理。
5、負責生產勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施。
6、做好文明生產和安全生產工作,加強勞動保護,對部門員工的安全和健康負直接責任。
7、按照公司的質量管理體系要求,確保部門運作的'規(guī)范化和科學化,得以保證產品質量。
8、滿足公司業(yè)務需要,保質、保量、按時完成公司下達的生產任務。
9、負責本部門中、基層管理人員的管理、教育、培訓工作。
10、編制和實施各期生產計劃、設備檢修計劃、人員招聘計劃、人員教育培訓計劃。
任職要求:有外企工作經驗者優(yōu)先錄用
生產部長崗位職責13
1、負責各基地業(yè)務五年戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和輸入;
2、全新產品(新平臺)產能預設及規(guī)劃方案提報;
3、汽車公司同平臺新品(老臺平變形產品) ,技改規(guī)劃方案提報;
4、階梯性產能提升方案提報;
5、負責體系規(guī)劃與管理;
6、負責各規(guī)劃項目進度計劃的.編制,負責跟蹤各規(guī)劃項目的進度;
7、負責項目溝通管理及新產品開發(fā)階段項目參與;
8、負責二級能力建設方案提出,制造規(guī)劃流程和交付物編制。
生產部長崗位職責14
生產（技術）部副部長應積極協助生產（技術）部部長在分工范圍內開展好相關工作，對分工范圍內的工作負責。生產（技術）部副部長必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經過培訓、取得安全資格證，并持證上崗。
�。ㄒ唬�、崗位職責
第1條積極配合生產（技術）部部長開展工作，貫徹落實國家有關煤礦安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范等規(guī)定，搞好本企業(yè)的技術管理工作。
第2條按照分工要求編制煤礦的采掘接續(xù)計劃，按規(guī)定報有關領導審批，確保礦井采掘接續(xù)正常，并有利于煤礦的安全管理。
第3條要按照分工組織人員進行采掘工作面的工程質量檢查、驗收。
第4條按照分工負責組織進行采煤、掘進工作面質量檢查評比活動。
第5條經常進行采、掘工作面貫徹規(guī)程、措施的檢查。
第6條經常深入現場，及時解決現場存在問題，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報。
第7條及時向部長提出改進工作的具體建議。
第8條必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
（二）、責任追究
第9條有下列行為之一的，給予生產（技術）部副部長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
�。ǘ⿲と藢掖芜`章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
（三）對重大事故預兆或已發(fā)現的'事故隱患不及時采取措施的；
�。ㄋ模┚懿粓�(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第10條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生產（技術）部副部長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；
�。ǘ﹤卧�、故意破壞煤礦事故現場的；
�。ㄈ┳璧K、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。
第11條按照分工要求，生產（技術）部副部長對采煤、掘進等方面技術管理負直接責任或領導責任。
第12條進行編制煤礦生產布局及接續(xù)計劃時，造成礦井采掘接續(xù)失調，生產（技術）部副處長負直接責任。
第13條在生產（技術）部副部長負責組織的采煤、掘進工作面質量檢查評比活動中弄虛作假，生產（技術）部副部長負直接責任。
第14條決策失誤導致他人受傷害或損失的，生產（技術）部副部長負直接責任。
第15條不能夠經常深入現場，現場存在的技術問題不能夠得到及時解決，生產（技術）部副部長負直接責任。
第16條發(fā)現或得知作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，生產（技術）部副部長負直接責任。
第17條對于上述負直接責任、領導責任的，應根據情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
生產部長崗位職責15
1、生產部長是車間工藝流程、工藝標準執(zhí)行和監(jiān)督的第一責任人，必須確保車間工作都有工作流程、工作標準及應急預案。
2、負責生產系統日常管理工作，領導、監(jiān)督和考核本部門各崗位工作，負責生產部員工勞動紀律、績效考核、考勤（每月15日前將上月本部門考勤表交公司人力資源部）。
3、負責檢查車間安全、生產、環(huán)保、衛(wèi)生、工藝流程執(zhí)行率情況及安排工作的進展情況。對現場檢查發(fā)現的問題當場糾正，（每日一次）重要問題及時向總經理匯報。
4、負責對公司生產一線規(guī)章制度的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見，報總經理批準并備案。
5、定期主持召開生產例會（由生產部各機長或全體生產員工參加）或生產調度會，安排開會內容、工作動態(tài)，傳達公司工作安排、目標等，處理生產部日常工作中出現的問題，指出工作中的優(yōu)點及不足，督促生產進度。每次會議應有記錄備案，并將會議內容、會議落實情況或生產部存在的問題及時上報總經理。
6、負責編制生產部《生產記錄表》《生產報表》（主要反映當月各種產品的生產量），本月初將上月的《生產報表》交供銷部，督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情況，保障生產訂單按時完成。
7、負責生產部新進員工、離職員工的審核工作，協調配合公司安排的員工培訓工作，負責生產部員工獎懲及合理化建議的審核工作，調查了解相關情況并做出處理、匯報，維護公司制度的公平、公正。
8、嚴格按照三標一體管理體系的各項要求，做好本部門相關的管理體系資料。
9、負責生產部各種安全、質量、設備事故的`分析、調查與處理并及時上報總經理。負責糾正措施與預防措施的審核并及時上報總經理。督促檢查生產基礎設施、生產設備、安全設備的維護、維修及保養(yǎng)。
10、負責本部門與其他部門工作的相互配合、協調及溝通，帶領本部門人員牢固樹立全局觀念，及時為客戶提供滿意服務。
11、完成總經理交給的其它工作。
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