研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-12-11 23:56:59 好文我要投稿

【熱門】研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

【熱門】研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品調(diào)研、推廣策劃、知識(shí)培訓(xùn)等工作并協(xié)助跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，為產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、完善與升級(jí)提供支持;

　　2.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品原型、流程和交互界面設(shè)計(jì)，及相關(guān)的文案工作;

　　3.提出產(chǎn)品需求或改進(jìn)意見(jiàn);

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品及文檔標(biāo)準(zhǔn)化工作;

　　5.負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的.任務(wù)跟蹤，項(xiàng)目記錄。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.具備產(chǎn)品原型、流程和交互界面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與信息安全項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

　　3.有簡(jiǎn)單的程序開(kāi)發(fā)原理知識(shí)、邏輯流程圖制作經(jīng)驗(yàn)，具備簡(jiǎn)單的ps技能及axure原型建模工具使用經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

　　4.具備良好的英文閱讀能力與文檔編寫能力;

　　5.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，邏輯思維清晰，執(zhí)行力佳，善于跨部門溝通與資源協(xié)調(diào)，推動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展;

　　6.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感。

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)管理電子研發(fā)硬件部門日常事務(wù)，管理電子工程師團(tuán)隊(duì)工作，提升團(tuán)隊(duì)能力；

　　2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目硬件方案制定和審核、組織評(píng)審、解決硬件設(shè)計(jì)問(wèn)題、進(jìn)度安排執(zhí)行等工作；

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件研發(fā)架構(gòu)設(shè)計(jì)及把握大方向，能提供研發(fā)新產(chǎn)品方向和技術(shù)路線；

　　4、可以獨(dú)立完成智能硬件電子產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，有清晰的思路進(jìn)行方案制定、可行性方法分析、器件選型、獨(dú)立完成原理圖設(shè)計(jì)、pcb layout、硬件調(diào)試測(cè)試，與嵌入式軟件進(jìn)行互動(dòng)開(kāi)發(fā)的.能力；

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、電子、通信、自動(dòng)化類相關(guān)硬件專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、精通元器件選型，硬件電路設(shè)計(jì)及調(diào)試；

　　3、有帶硬件技術(shù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷；

　　4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力與決策能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)；

　　5、八年以上消費(fèi)類產(chǎn)品、智能硬件、家電設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)

　　課程研發(fā)經(jīng)理優(yōu)視米科技北京優(yōu)視米網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，優(yōu)視米職位要求:

　　1、負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)、商業(yè)課程策劃與開(kāi)發(fā);

　　2、開(kāi)發(fā)并維護(hù)創(chuàng)業(yè)者導(dǎo)師資源;

　　3、負(fù)責(zé)與導(dǎo)師對(duì)課程結(jié)構(gòu)、大綱、課程內(nèi)容、表現(xiàn)方式、課程時(shí)間、逐字稿、音視頻錄制等進(jìn)行溝通;

　　4、.負(fù)責(zé)進(jìn)行課程內(nèi)容設(shè)計(jì)大綱的規(guī)劃，和導(dǎo)師打磨課程內(nèi)容;

　　5、負(fù)責(zé)課程中素材的搜集和腳本的編寫工作;

　　6、協(xié)調(diào)課程制作團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)工作，確保課程開(kāi)發(fā)工作的順利完成;

　　職位要求:

　　1、本科學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、傳統(tǒng)媒體行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;

　　2、熟悉創(chuàng)投圈的教學(xué)產(chǎn)品和課程內(nèi)容設(shè)計(jì)邏輯，有創(chuàng)業(yè)、商業(yè)導(dǎo)師資源優(yōu)先;

　　3、具備專業(yè)的.課程研發(fā)設(shè)計(jì)能力，對(duì)課程客戶需求以及市場(chǎng)狀況有深刻的了解;

　　4、具備較強(qiáng)的研發(fā)和學(xué)習(xí)能力;

　　5、具備良好的文字表達(dá)能力和溝通能力;

　　6、具有創(chuàng)投，商業(yè)、財(cái)經(jīng)等行業(yè)前沿性思維;

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)，全局把控，及開(kāi)發(fā)過(guò)程中的項(xiàng)目管理，按產(chǎn)品生命周期制定相應(yīng)的計(jì)劃;

　　2、依據(jù)客戶的需求，及時(shí)組織內(nèi)部相關(guān)人員評(píng)審，充分理解需求，確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的實(shí)現(xiàn)方案;

　　3、指導(dǎo)及審核團(tuán)隊(duì)成員的硬件軟件\PCBlayout設(shè)計(jì)方案，指導(dǎo)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)成員理解設(shè)計(jì)文檔、掌握開(kāi)發(fā)技術(shù)等，檢查成員的'工作是否達(dá)到要求，對(duì)相關(guān)技術(shù)難點(diǎn)、缺陷點(diǎn)組織成員研究突擊，并最終解決問(wèn)題;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理，考核，合理安排人員工作，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，有質(zhì)保量快速完成研發(fā)項(xiàng)目。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，電力電子及自動(dòng)化控制，電力自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè);

　　2、有5年以上單片機(jī)MCU等嵌入式的軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或硬件研發(fā)經(jīng)驗(yàn);或三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟悉家電類控制板產(chǎn)品優(yōu)先;

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、參與公司產(chǎn)品架構(gòu)與技術(shù)架構(gòu)的溝通與決策；

　　2、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、升級(jí)與維護(hù)；

　　3、負(fù)責(zé)公司外包項(xiàng)目的'代碼、產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)管理；

　　4、負(fù)責(zé)解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題；

　　5、保證研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)的效率與質(zhì)量；

　　6、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理；

　　7、完成直接領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)無(wú)線通信協(xié)議棧或物理層團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相關(guān)功能的研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試相關(guān)工作。

　　2、進(jìn)行子項(xiàng)目協(xié)議�；蛭锢韺榆浖捻�(xiàng)目管理:資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度監(jiān)控和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等。

　　3、輔助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行超級(jí)基站的項(xiàng)目管理，組織硬件、軟件、測(cè)試等各部分的進(jìn)度監(jiān)控和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等。

　　職位要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)

　　2、熟練c/c++編程，有l(wèi)inux操作系統(tǒng)下編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、掌握無(wú)線通信、lte相關(guān)知識(shí)，具有至少2年rrc/pdcp/rlc/mac/phy某一層功能的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

　　4、較強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5、工作踏實(shí)，態(tài)度認(rèn)真；

　　6、至少具有1年的項(xiàng)目管理或子項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)調(diào)并參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，把控項(xiàng)目研發(fā)的整體進(jìn)度;

　　2、與項(xiàng)目經(jīng)理探討制定項(xiàng)目組軟件項(xiàng)目的需求、研發(fā)、實(shí)施及后期維護(hù)工作;

　　3、具備系統(tǒng)架構(gòu)能力，能夠帶領(lǐng)、指導(dǎo)組員進(jìn)行軟件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及研發(fā);

　　4、具備良好的組織、溝通能力，能夠協(xié)調(diào)好組員的工作，提高工作效率;

　　5、具備良好的研發(fā)能力，能夠完成對(duì)技術(shù)難點(diǎn)、技術(shù)核心代碼攻克;

　　6、配合市場(chǎng)部門，向市場(chǎng)部門提供必要的技術(shù)支持，例如可研報(bào)告、設(shè)計(jì)方案、技術(shù)標(biāo)書等的編制;

　　7、針對(duì)部門的發(fā)展計(jì)劃，向公司提供部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的`培訓(xùn)工作;

　　8、本部門的發(fā)展計(jì)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開(kāi)發(fā)流程;

　　9、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，具有良好的軟件開(kāi)發(fā)，軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;

　　2、了解項(xiàng)目相關(guān)的開(kāi)發(fā)，測(cè)試，實(shí)施等流程和文檔標(biāo)準(zhǔn)，良好的技術(shù)知識(shí)和背景;

　　3、能夠熟練使用項(xiàng)目相關(guān)開(kāi)發(fā)工具和管理工具;

　　4、具有良好的學(xué)習(xí)，組織、分析、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠承受較大的工作壓力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司教學(xué)研發(fā)、教練團(tuán)隊(duì)的'管理工作；

　　2.負(fù)責(zé)公司青少年體育培訓(xùn)課程課件的研發(fā)以及創(chuàng)新工作；

　　3.負(fù)責(zé)提升所研發(fā)的課程產(chǎn)品內(nèi)容質(zhì)量，快速更新迭代，適應(yīng)市場(chǎng)需求；

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品落地等數(shù)據(jù)、信息的收集，以達(dá)到更好的客戶體驗(yàn)和市場(chǎng)轉(zhuǎn)化率。

　　職位要求：

　　1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)青少年體育課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作熱情度高；

　　2.本科以上學(xué)歷；

　　3.教育及體育行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；

　　4.管理與跨部門溝通能力強(qiáng)；

　　5.對(duì)產(chǎn)品及市場(chǎng)判斷能力強(qiáng)。

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)體系的建立、運(yùn)行，研發(fā)項(xiàng)目方案的制定并主導(dǎo)推動(dòng)實(shí)施

　　2、按照醫(yī)藥市場(chǎng)及公司管理層的要求，調(diào)研和擬定研發(fā)項(xiàng)目，攥寫項(xiàng)目可行性報(bào)告

　　3、制定藥品研發(fā)項(xiàng)目或新品文件

　　4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)性的解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中實(shí)際問(wèn)題、技術(shù)需求、技術(shù)難題等，并提出明確看法和建議，增進(jìn)并確保項(xiàng)目根據(jù)方案推動(dòng)，提高項(xiàng)目質(zhì)量和技術(shù)實(shí)施本事；

　　5、按照國(guó)家規(guī)矩要求（如全都性評(píng)價(jià)或其他），對(duì)公司現(xiàn)有品種舉行處方、工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面的持續(xù)改進(jìn)等

　　6、幫助注冊(cè)團(tuán)隊(duì)跟藥品審評(píng)中心的技術(shù)交流工作。

　　7、幫助公司重大科技方案項(xiàng)目和重大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的課題申請(qǐng)、實(shí)施、驗(yàn)收和結(jié)題等相關(guān)工作；

　　8、總經(jīng)理交辦的.其他事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有藥品研發(fā)技術(shù)、管理5年相關(guān)工作閱歷；具有多個(gè)仿制藥和創(chuàng)新藥申報(bào)的閱歷

　　匯報(bào)對(duì)象：老板

　　部門人數(shù)：分析部門、合成部門、制劑部門，質(zhì)量部門、綜合管理部、總經(jīng)辦

　　缺人緣由：新增

　　1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)體系的建立、運(yùn)行，研發(fā)項(xiàng)目方案的制定并主導(dǎo)推動(dòng)實(shí)施

　　2、按照醫(yī)藥市場(chǎng)及公司管理層的要求，調(diào)研和擬定研發(fā)項(xiàng)目，攥寫項(xiàng)目可行性報(bào)告

　　3、制定藥品研發(fā)項(xiàng)目或新品文件

　　6、幫助注冊(cè)團(tuán)隊(duì)跟藥品審評(píng)中心的技術(shù)交流工作。

　　7、幫助公司重大科技方案項(xiàng)目和重大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的課題申請(qǐng)、實(shí)施、驗(yàn)收和結(jié)題等相關(guān)工作；

　　8、總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有藥品研發(fā)技術(shù)、管理5年相關(guān)工作閱歷；具有多個(gè)仿制藥和創(chuàng)新藥申報(bào)的閱歷

　　匯報(bào)對(duì)象：老板

　　部門人數(shù)：分析部門、合成部門、制劑部門，質(zhì)量部門、綜合管理部、總經(jīng)辦

　　缺人緣由：新增

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、掌握制劑技術(shù)研究發(fā)展趨勢(shì)以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，參與制定公司制劑研發(fā)戰(zhàn)略目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)上海制劑研發(fā)和啟東制劑中試平臺(tái)的技術(shù)管理工作；

　　3、做為專業(yè)帶頭人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織技術(shù)攻關(guān)，解決項(xiàng)目的技術(shù)難點(diǎn)；能有效的實(shí)現(xiàn)制劑技術(shù)從實(shí)驗(yàn)室小試到中試以及產(chǎn)業(yè)化的轉(zhuǎn)化；

　　4、確保制劑實(shí)驗(yàn)室的.運(yùn)作符合法規(guī)要求和公司要求，保證技術(shù)結(jié)果合規(guī)；

　　5、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外制劑研究相關(guān)申報(bào)資料的組織整理、審核把關(guān)；

　　6、負(fù)責(zé)制劑研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理，包括跨部門合作和協(xié)調(diào)，人才梯隊(duì)建設(shè)和績(jī)效考核等。

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)研發(fā)部門年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定相應(yīng)的工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則,并按計(jì)劃實(shí)施。

　　2、公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作。

　　3、制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、主持編制公司年度研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,并經(jīng)費(fèi)的總體支出。

　　5、負(fù)責(zé)與市場(chǎng)、設(shè)計(jì)保持溝通,部門資源向銷售、市場(chǎng)、設(shè)計(jì)等部門進(jìn)行溝通與培訓(xùn)相關(guān)產(chǎn)品知識(shí);提煉產(chǎn)品賣點(diǎn),并協(xié)助銷售編制相應(yīng)的`話術(shù)與產(chǎn)品手冊(cè)。

　　6、負(fù)責(zé)建立本部門相關(guān)業(yè)務(wù)流程,理順產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)流程。

　　7、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)人員管理,根據(jù)部門績(jī)效考核方案執(zhí)行各崗位的考核激勵(lì)方案,負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理與培訓(xùn)。

　　8、完成直接上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　嵌入式軟件研發(fā)經(jīng)理上海孚恩電子科技有限公司上海孚恩電子科技有限公司，上海孚恩電子，孚恩科技，孚恩崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性；

　　3、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；

　　5、保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行，確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成；

　　6、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)工作；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作。

　　任職資格

　　1、正規(guī)院校本科以上，計(jì)算機(jī)、信息工程、通信及相關(guān)專業(yè)；

　　2、從事硬件相關(guān)編程工作8年，具備通信行業(yè)或者rfid工作背景；

　　3、相關(guān)技術(shù)管理崗位5年以上經(jīng)驗(yàn)，管理過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉無(wú)線硬件領(lǐng)域，掌握數(shù)據(jù)采集業(yè)務(wù)的.相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)；

　　5、有直接的rtos移植編程經(jīng)驗(yàn)（wince、android，linux）；

　　6、有中間件rpc和mom的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　7、有agile項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　8、必須有c/c++編程經(jīng)驗(yàn)。

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)需求分析及項(xiàng)目立項(xiàng)前期的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；

　　2、負(fù)責(zé)確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)完成研發(fā)工作；

　　3、全程參與需求分析、研發(fā)預(yù)算制定、組織并完成設(shè)計(jì)并承擔(dān)核心研發(fā)工作；

　　4、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品的改進(jìn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量，降低產(chǎn)品成本；

　　5、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組內(nèi)外部溝通；

　　6、保證研發(fā)設(shè)計(jì)文件符合SOP管理，把控項(xiàng)目的`質(zhì)量控制；

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　產(chǎn)品研發(fā)

　　崗位職責(zé)：

　　1、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解同行產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品變化趨勢(shì)。

　　2、根據(jù)營(yíng)運(yùn)反饋的情況，及時(shí)在工藝上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)。4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品的制定、審批、歸檔和保管。 5、負(fù)責(zé)建立健全技術(shù)檔案管理制度。

　　6、負(fù)責(zé)建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔。7、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備技術(shù)資料，對(duì)生產(chǎn)工藝技術(shù)進(jìn)行把關(guān)，當(dāng)工藝參數(shù)不適應(yīng)生產(chǎn)時(shí)，實(shí)和項(xiàng)目進(jìn)度；7、跟蹤上線產(chǎn)品的市場(chǎng)效果、用戶反饋，收集和主動(dòng)挖掘改進(jìn)需求，根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品，提升用戶體驗(yàn)；

　　崗位要求: 1、計(jì)算機(jī)及電子信息工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、參與過(guò)不少于一款客戶端產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及研發(fā)；

　　3、有至少2年以上產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)UI/UE者優(yōu)先；

　　4、能夠撰寫需求文檔和產(chǎn)品原型，具備產(chǎn)品的需求分析和規(guī)劃能力；

　　5、基于產(chǎn)品角度，對(duì)各平臺(tái)架構(gòu)，以及同一平臺(tái)不同版本的.技術(shù)特性、技術(shù)局限性有一定了解；

　　6、熟悉產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)的相關(guān)流程，包括功能分析、用戶角色分析、原型設(shè)計(jì)、界面開(kāi)發(fā)、易用性測(cè)試等；

　　7、卓越的邏輯思維與分析能力，能夠很好的規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗(yàn)；

　　8、有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)，推進(jìn)能力，有很好的抗壓能力。能夠有效地組織和推進(jìn)跨職能，跨團(tuán)隊(duì)的合作項(xiàng)目。

　　一個(gè)優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理必須具備：

　　1.技能工具：Office辦公軟件、思維導(dǎo)圖、Visio、Axure、PPT 。

　　2.能力模型：全局觀、需求分析、需求文檔撰寫、產(chǎn)品策劃、執(zhí)行力和推動(dòng)力。3.溝通協(xié)調(diào)組織能力：要舍得到處跑、協(xié)調(diào)技術(shù)、測(cè)試、UI、高層、組織評(píng)審、討論、把握產(chǎn)品從開(kāi)始到上線這個(gè)過(guò)程的控制，思想上有一個(gè)宏觀的認(rèn)識(shí)，執(zhí)行把握時(shí)要具體到事物來(lái)。說(shuō)1000件好的想法和流程控制沒(méi)有做一件事來(lái)的痛快和實(shí)用。 4.敏銳觀察力、用戶行為分析、用戶體驗(yàn)的衡量的維度和標(biāo)準(zhǔn)、視覺(jué)設(shè)計(jì)的基本知識(shí)是需要有的。

　　5.快速解決問(wèn)題、辨別功能優(yōu)先級(jí)排序、執(zhí)行力與推動(dòng)力。

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司前端產(chǎn)品人才培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)，包括行業(yè)趨勢(shì)分析、優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)、持續(xù)優(yōu)化及產(chǎn)品改進(jìn)；

　　2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)前端課程資料，包括實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目、實(shí)驗(yàn)、課件、教案、題庫(kù)等；

　　3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)業(yè)務(wù)反饋及數(shù)據(jù)分析總結(jié)，發(fā)現(xiàn)教學(xué)交付及學(xué)生考試等中的問(wèn)題，并改進(jìn)和創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案、課程方案、課程資料等；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)一線講師實(shí)施賦能；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)部分課程實(shí)施授課；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，三年及以上相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，985，211優(yōu)先；

　　2.3年及以上web前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、能熟練使用主流的.javascript框架（react、vue），并精通掌握其中一種

　　4、熟練掌握移動(dòng)端、pc端的開(kāi)發(fā)調(diào)試

　　5、熟悉nodejs，具備全棧開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　6、熟悉前端工程化思想和組件化開(kāi)發(fā)，了解gulp、webpack等前端構(gòu)建工具；

　　7、高度的責(zé)任感和自驅(qū)主動(dòng)意識(shí)，良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力，對(duì)智能新交互產(chǎn)品有很強(qiáng)的探索興趣；