(經(jīng)典)會所崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實社會中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編精心整理的會所崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

會所崗位職責(zé)1

　　一、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ)。

　　二、負責(zé)審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術(shù)交底，依據(jù)其記錄進行預(yù)算調(diào)整。

　　三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工程項目的立項申報，組織招投標，開工前的報批及竣工后的驗收工作。

　　四、工程竣工驗收后，及時進行竣工工程的'決算工作，并報處長簽字認可。

　　五、參與采購工程材料和設(shè)備，負責(zé)工程材料分析，復(fù)核材料價差，收集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄，并隨時做好造價測算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

　　六、全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場了解施工情況，為決算復(fù)核工作打好基礎(chǔ)。

　　七、工程決算后，要將工程決算單送審計部門，以便進行審計。

　　八、完成工程造價的經(jīng)濟分析，及時完成工程決算資料的歸檔。

　　九、協(xié)助編制基本建設(shè)計劃和調(diào)整計劃，了解基建計劃的執(zhí)行情況。

會所崗位職責(zé)2

　　為總經(jīng)理提供直接的企業(yè)開展戰(zhàn)略建議，做好總經(jīng)理的參謀助手，參與公司營銷戰(zhàn)略制定，編制傳播規(guī)劃，承當公司廣告?zhèn)鞑スぷ鞯膶嵤┖蛷V告效果評測，負責(zé)網(wǎng)站管理工作，組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展產(chǎn)品包裝設(shè)計工作的開展及相關(guān)市場調(diào)研工作。

　　1、 在總經(jīng)理的'直接領(lǐng)導(dǎo)下，開展公司營銷企劃工作，配合公司營銷工作和其他各項工作的開展，接受其他部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　2、 參與公司營銷目標戰(zhàn)略研究、企業(yè)品牌的開展定位、目標規(guī)劃和實施，承當企業(yè)中長遠的形象規(guī)劃和實施。

　　3、 組織實施市場、產(chǎn)品、消費者競爭狀況等調(diào)研活動，提供企業(yè)開展、營銷戰(zhàn)略的分析研究資訊。

　　4、 與營銷系統(tǒng)其他各部門共同確定企業(yè)的營銷戰(zhàn)略，編制企業(yè)廣告戰(zhàn)略，編制廣告營銷籌劃方案，編制廣告預(yù)算，制定廣告費用的使用管理程序并實施廣告費用管理。

　　5、 與廣告公司協(xié)作，開展企業(yè)產(chǎn)品推廣、市場拓展、廣告創(chuàng)意制作、廣揭發(fā)布、產(chǎn)品促銷等市場營銷籌劃活動。配合營銷部門開展營銷籌劃、推廣工作。

　　6、 合理考察、選用廣告合作單位，組織配合開展各項廣告運作，保持密切溝通，考評廣告合作單位的工作效率和廣告效果評估。

　　7、 與廣告界、新聞界保持密切信息交流、溝通，組織參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高部門員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，在企業(yè)內(nèi)部開展企業(yè)形象、廣告意識等教育宣傳活動。

　　8、 負責(zé)網(wǎng)站管理工作。

　　9、 其他相關(guān)工作。

會所崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　根據(jù)公司規(guī)定銷售私人教練課程；

　　按照公司規(guī)定給會員授課以及場地指導(dǎo)，為會員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

　　按照公司要求認真填寫各種表格，包括考勤簽到表，第一次預(yù)約訓(xùn)練登記表，會員預(yù)約表、健 康問答及體能測試表、會員簽名卡、日課時記錄表、日銷售記錄表、日銷售報表、訓(xùn)練記錄表等；

　　嚴格執(zhí)行教學(xué)部的工作流程；

　　正確使用和維護健身俱樂部各種器械，做到用后及時歸還，保持場內(nèi)衛(wèi)生；

　　努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高教學(xué)水平，教學(xué)中嚴禁出現(xiàn)危險及違禁動作；

　　需通過健身會所要求的.專業(yè)資格考試；

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　 形象：五官端正、形象良好

　　適合年齡：18—45歲（女） 18—55歲（男）

　　學(xué)歷：不限

　　工作經(jīng)驗：有1—2年以上中國健身行業(yè)工作經(jīng)驗

　　職業(yè)資格：具有專業(yè)認證機構(gòu)認證的健身資格證書

　　專業(yè)技能：私教或團課教學(xué)經(jīng)驗（例如：circuit，trx，core，bosu，vipr，kettlebells）

會所崗位職責(zé)4

　　(1)負責(zé)制訂會所的經(jīng)營管理目標,提交各時期的'工作計劃、營業(yè)方案;

　　(2)負責(zé)建立、完善會所的各項規(guī)章制度,實施崗位責(zé)任制管理;

　　(3)負責(zé)會所各項運作的成本支出控制,及時報公司申購經(jīng)營所需物資,并建立臺帳,做好固定資產(chǎn)管理工作;

　　(4)負責(zé)會所各類營業(yè)單據(jù)的復(fù)核,協(xié)助公司做好財務(wù)審核、監(jiān)督;

　　(5)負責(zé)協(xié)助公司組織、實施社區(qū)文娛活動,發(fā)揮會所的文化功能;

　　(6)負責(zé)會所管理的執(zhí)行,增強同公司其它部門的工作協(xié)調(diào)。

會所崗位職責(zé)5

　　1.1統(tǒng)籌安排會所的日常經(jīng)營管理工作。

　　1.2結(jié)合日常工作狀況，分析在服務(wù)中體現(xiàn)出來的管理制度弊端及不完善處，并及時向酒店商管部反映，以期不斷提高管理水平。

　　1.3接受顧客日常投訴及合理性建議，在能力范圍內(nèi)及時解決問題(不超過兩天)。若存在實質(zhì)性困難而難以解決，則必須給予顧客滿意的解釋，并及時向酒店商管部或管理處反映。

　　1.4做好員工的內(nèi)部管理與協(xié)調(diào)，對會所員工有指揮、安排、監(jiān)督檢查、批評指正的責(zé)任。

　　1.5作好員工的培訓(xùn)工作，會所每天召開班前、班后會，每周召開總結(jié)會。

　　1.6每日營業(yè)時間前對會所員工責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生進行全面檢查，做好日檢查記錄，對于不合要求的地方給予及時糾正解決。

　　1.7每日營業(yè)前和結(jié)帳后，對會所的.設(shè)備、設(shè)施進行逐個檢查，逐個調(diào)整，若發(fā)現(xiàn)有維修需要或質(zhì)量問題，及時跟保修單位聯(lián)系維修。

　　1.8協(xié)助前臺搞好日常的顧客接待工作，在會所的門口迎接顧客的到來，并領(lǐng)到前臺開單，在顧客離去時，送到門口并說'歡迎再來'。

　　1.9每天晚上22:00與前臺服務(wù)員一起結(jié)帳，保證每天帳目清楚。

　　1.10妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的問題，委婉回答顧客提出的疑問和要求，協(xié)助各服務(wù)點員工處理好與顧客間的關(guān)系。

　　1.11檢查下屬員工上下班情況，安排會所的輪值班表，對服務(wù)員的儀容儀表、言談舉止、工作紀律進行檢查、指正和批評。

　　1.12做好每日的工作日記，以便于發(fā)現(xiàn)問題糾正問題。

　　1.13每季度負責(zé)完成會所經(jīng)營管理狀況分析，對會所存在的問題提出可行性解決方案或建議，并將分析報告報酒店商管部。

　　1.14負責(zé)會所的安全消防工作，保證會所正常運轉(zhuǎn)。

　　1.15保護會所設(shè)施，按規(guī)定對設(shè)施進行維修保養(yǎng)，對人為損壞者查明原因，追究責(zé)任。

會所崗位職責(zé)6

　　職位描述：

　　1、負責(zé)會所日常經(jīng)營管理，建立完善的的會所管理體系

　　2、參與會所產(chǎn)品及服務(wù)項目的定價，制定經(jīng)營計劃和方案

　　3、帶團隊完成會所經(jīng)營計劃和銷售目標，以及考核方案

　　4、組織客戶意見的收集、分析，大客戶的'維護，并反饋信息和優(yōu)化服務(wù)方案

　　5、樹立企業(yè)文化，打造高檔，高質(zhì)量，專業(yè)的醫(yī)美服務(wù)會所團隊

　　6、對下屬進行定期的考核評估和管理，糾正和改進下屬服務(wù)過程中的問題，改善提高服務(wù)質(zhì)量

會所崗位職責(zé)7

　　1、如果營業(yè)中有免單情況，既要如實開單又要有主任以上級簽字認可，同時注明原因。

　　2、超市內(nèi)必須對酒水、食品進行盤存、交接。

　　3、當天款項必須當天結(jié)算，交接清楚。

　　4、注意轉(zhuǎn)房、換房的'差價核準，每天定時發(fā)送生日、婚禮祝福詞，夜鶯場優(yōu)惠套餐等信息。

　　5、辨別錢幣真假，若有緊急事件發(fā)生，第一時間上報主任。

　　6、收銀員有急事離開崗位，必須與當班同事交代清楚，并且速去速回。

　　7、公司活動的推廣和執(zhí)行。

　　8、前臺預(yù)約客人的接聽、記錄認真填寫。

會所崗位職責(zé)8

　　按摩技師部門經(jīng)理一般只設(shè)一名，部門經(jīng)理主要工作是管理按摩技師部門的人員，對他們的工作進行安排，考核，同時制定本部門工作目標和計劃，定時向美容會所總經(jīng)理或者美容會所老板匯報工作情況，具體工作主要有以下內(nèi)容：

　　1、了解和調(diào)查周邊相關(guān)市場狀況，了解競爭對手和客戶群體的大體情況，根據(jù)市場變化制定出相應(yīng)的工作計劃，同時向總經(jīng)理匯工作。

　　2、制定和策劃美容會所節(jié)假日促銷方案，根據(jù)工作目標制定年度、季度、和月度工作計劃和總結(jié)。同時對美容會所的經(jīng)營情況加以總結(jié)分析，找出近期按摩技師部門管理上存在的.問題，并且及時找出解決方案。

　　3、手機顧客和按摩及時的意見和建議，對于良好的建議和意見進行綜合考評，及時反饋給顧客和員工。

　　4、負責(zé)制定技師按摩部門的工作規(guī)章制度，并且監(jiān)督和督導(dǎo)主管和技師的執(zhí)行情況，考核主管和技師的工作績效。

　　5、培訓(xùn)美容會所及時按摩手法，并且定期加以考核和檢查，保證按摩技師能夠熟練的掌握核心按摩技術(shù)。

　　6、組織技師按摩部門每周和每月的例會，及時傳達公司對技師部門的工作要求和目標，起到上傳下達的作用。

會所崗位職責(zé)9

　　職位目的：為業(yè)主提供多元化的文體娛樂活動，拓展多種經(jīng)營的渠道。

　　主要職責(zé)：

　　1、根據(jù)會所的經(jīng)營計劃和領(lǐng)導(dǎo)指示，組織擬定會所全年經(jīng)營規(guī)劃和本部門工作計劃，科學(xué)設(shè)置經(jīng)營項目，合理控制經(jīng)營成本，保證計劃的有效性和可操作性。

　　2、組織制定、修訂、完善和貫徹落實會所設(shè)施管理制度，定期修繕，報告員工思想動態(tài)，及時解決工作中遇到的問題。

　　3、負責(zé)檢查監(jiān)督會所配套設(shè)施的完好性和管理制度的執(zhí)行情況。

　　4、積極拓展經(jīng)營項目，為小區(qū)創(chuàng)造新的服務(wù)設(shè)施，為經(jīng)營效益的增加提供增長點。

　　5、對本部門各崗位工作進行監(jiān)督、檢查、考核、制定本部門員工培訓(xùn)教材，定期組織培訓(xùn)，提高員工服務(wù)意識與業(yè)務(wù)水平。

　　6、定期進行市場調(diào)查和業(yè)主回訪工作，以改進服務(wù)，提高本部門服務(wù)質(zhì)量。

　　7、做好公司接待與參觀安排工作。

　　8、做好會所的公共消防安全工作。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2休閑會所足浴經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1．全面負責(zé)處理足浴部的總體事務(wù)，和部門內(nèi)員工共同努力，及時各項目標。

　　2．制定足浴部的管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　3。檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證會所業(yè)務(wù)順利進展。

　　4．協(xié)助建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。

　　5．培養(yǎng)人才，提高整個會所的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

　　6．加強足浴部維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

　　7．同行業(yè)同職位工作年限3年以上。

　　3休閑會所銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1。 依據(jù)公司的經(jīng)營計劃，并配合公司總目標，擬定本部門的目標與工作計劃，主持并隨時予以追蹤、控制，以便有效的.執(zhí)行。

　　2。 主持部門的日常工作計劃，組織和控制工作，并傳達公司辦公例會、決議及上級下達的經(jīng)營管理指令。

　　3。 制定水療營銷計劃及銷售策略，對本公司的策略提出合理化的建議。

　　4。 對銷售部人員進行合理分配，布置工作并管理部門工作正常運行。

　　5。 組織人員進行市場調(diào)查，收集外部信息，認真的做好市場分析報告，為銷售工作提供準確、詳細的基本數(shù)量。

　　6。 負責(zé)制定及完善銷售部的各項規(guī)章制度，改進服務(wù)方法和工作流程。

　　7。 協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，有力求工作有序高效運行。

　　8。 主持部門例會，對銷售工作進行分析總結(jié)，處理問題。

　　9。 做好銷售業(yè)績?nèi)�、周、月報告工作�?/p>

　　10。 指導(dǎo)部門建立健全客戶檔案及部門其他工作文擋資料。

　　11。 督導(dǎo)部門員工工作，確保工作質(zhì)量，工作流程等，各項工作的落實并對下屬進行考核、評估實行獎、罰制度。

　　12。 定期對部門員工進行培訓(xùn)，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

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　　1、考勤管理

　　1） 考勤卡管理：監(jiān)督并執(zhí)行員工上下班考勤，行為規(guī)范。

　　2） 假期管理：合理安排員工輪休與請假，保證店內(nèi)正常運營。

　　3） 當班崗位管理：根據(jù)公司規(guī)定對當班時間員工離崗?fù)獬觯��?/p>

　　差等離崗行為進行監(jiān)督與安排。

　　2、衛(wèi)生管理

　　1） 按公司衛(wèi)生要求，每日巡查各責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生情況。

　　2） 對衛(wèi)生不合格的責(zé)任區(qū)要及時進行整改。

　　3） 合理安排與分配衛(wèi)生工作。

　　3、禮儀形象管理

　　1） 按公司要求，每日檢查員工的著裝情況。

　　2） 按公司要求每日檢查與監(jiān)督員工的姿態(tài)、禮儀表現(xiàn)。

　　4、行為規(guī)范管理

　　1） 完善店的規(guī)章制度及落實制度的執(zhí)行。

　　2） 隨時糾正員工的不良行為規(guī)范。

　　3） 隨時糾正員工的負面言論。

　　4） 對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工應(yīng)及時表揚及倡導(dǎo)，做好記錄并上報公司。

　　5） 對有負面影響員工應(yīng)及時糾正及批評，做好記錄并上報公司。

　　5、排班

　　1） 每月25日前，制定出下月的人員排班表，簽字并上報總經(jīng)理審批。

　　2） 嚴格執(zhí)行排班表的人員工作。

　　6、員工活動安排：定期安排員工活動

　　7、成本控制

　　1）按公司要求監(jiān)督店內(nèi)物品的使用與保管。

　　2）嚴格控制費用支出

　　3）監(jiān)督電話、空調(diào)、電、水龍頭的使用。

　　8、會議記錄

　　1） 對每次會議做好詳細記錄。

　　傳達會議精神，并讓每位員工熟知會議內(nèi)容并簽字

　　備注：

　　1、 對違反考勤規(guī)定的員工有處罰的權(quán)力。

　　2、 對請假（1天以內(nèi)）、輪牌、補鐘、加班、有審批的權(quán)力。

　　3、 對全店的衛(wèi)生有分配，檢查及警告處罰的權(quán)力。

　　4、 根據(jù)店內(nèi)員工的禮儀規(guī)范標準，對員工的禮儀規(guī)范（著裝、化妝、禮儀行為、禮貌用語、精神面貌）有檢查、監(jiān)督處罰的權(quán)力。

　　5、 根據(jù)店內(nèi)員工的服務(wù)行為規(guī)范管理，對員工工作過程中的服務(wù)行為，有監(jiān)督、糾正、警告處罰的權(quán)力。

　　6、 根據(jù)公司財務(wù)要求，對店內(nèi)配料成本，水電使用，消耗成本，電話使用，物品的管理有控制、監(jiān)督、處罰的權(quán)力。

會所崗位職責(zé)10

　　一、目的

　　目的是讓廚師明確自身的責(zé)任，認真履行自己的職責(zé)，確保用餐安全、保證營養(yǎng)均衡，保持廚房和餐廳干凈整潔。

　　二、范圍

　　適用于本廠食堂廚師崗位人員。

　　三、職責(zé)

　　由工廠廠長管理食堂廚師崗位的員工；食堂廚師認真履行自己的崗位職責(zé)義務(wù)。

　　四、工作崗位職責(zé)

　　1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮，嚴格遵守操作程序；

　　2、提前列出下周菜單，并于周一早上交給上級領(lǐng)導(dǎo)；

　　3、原材料及時放入冷庫內(nèi)保鮮，不得使用變味、變質(zhì)原材料，確保用餐安全；

　　4、加工菜肴必須認真對待，做到無泥沙、無蟲、無草、無黃葉爛葉和其他雜物；

　　5、注意變換花色品種，烹制方法，掌握好火候，菜肴用料、配料恰當，味道適口，為員工提供可口的飯菜；

　　6、廚具、菜盆、盛器等必須清洗干凈方可使用，放入飯菜的器具要求蓋好，防止異物進入；

　　7、隨時保持灶臺和廚具干凈衛(wèi)生，烹調(diào)工作結(jié)束后，應(yīng)及時將灶臺、地面、炊具清洗干凈；

　　8、烹調(diào)時應(yīng)注意個人衛(wèi)生，按要求穿工作服，不準穿背心、拖鞋、嚴禁抽煙、吐痰；

　　9、每天飯后要將食堂內(nèi)物品有序擺放，注意各原、輔料和廚具分區(qū)，及時清理食堂及門前廢棄物和垃圾；

　　10、每天飯后清理餐廳衛(wèi)生并將餐桌、椅等物品擺放整齊；

　　11、檢查廚房內(nèi)的水電、煤氣的.使用情況，確保無泄漏現(xiàn)象，保證人身及工廠財產(chǎn)安全；

　　12、每天檢查煤氣罐的剩余氣量，確保按時供餐，做到提前通知上級領(lǐng)導(dǎo)訂購煤氣；

　　13、按照預(yù)定用餐人員供應(yīng)飯菜并注意監(jiān)督，確保預(yù)定人員正常用餐，杜絕浪費現(xiàn)象；

　　14、愛護公物，講究文明公德，樹立和注重自身的儀表及服務(wù)形象。

會所崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示,制定會所工作計劃,并組織實施。

　　2.編制會所管理制度及服務(wù)流程,組織落實執(zhí)行。

　　3.制訂會所設(shè)備設(shè)施維護管理制度,定期提報修繕計劃,確保設(shè)施正常使用。

　　4.培訓(xùn)、考核、監(jiān)督管理會所員工工作,掌握員工思想動態(tài),及時解決處理工作中遇到的`問題,提高員工服務(wù)意識與水平,提高客人滿意度。

　　5.做好公司商務(wù)接待宴請與參觀安排工作。

　　6.做好會所的公共消防安全及環(huán)境衛(wèi)生管理工作,確保會所安全、整潔、優(yōu)雅、舒適。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.人品端正、身體健康、思維敏捷,善公關(guān),具備較強的組織、策劃、管理能力;

　　2.熟悉酒店業(yè)或會所業(yè)務(wù)運作管理及服務(wù)專業(yè)知識;

　　3.語言表達能力強,有帶團隊經(jīng)驗。

會所崗位職責(zé)12

　　工作職責(zé):

　　1、獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;

　　2、負責(zé)游艇、豪車等產(chǎn)品的客戶開拓,維護建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,

　　3、制定工作計劃和工作總結(jié);

　　4、分析客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略;

　　5、制定完成銷售目標;

　　任職資格:

　　1.大專以上學(xué)歷,3年以上銷售工作經(jīng)驗,年齡50歲以下,有房地產(chǎn)豪宅、金融投資、移民留學(xué)行業(yè)銷售工作從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.溝通能力強、能從容應(yīng)對接洽談判;

　　3.注重效率,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的.團隊協(xié)作意識;

　　4.具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧

　　5.想從事金融行業(yè)(有基金從資格優(yōu)先)。

會所崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)健全會所的工作流程和服務(wù)標準,并監(jiān)督執(zhí)行

　　2、負責(zé)董事長及客戶宴請和解答工作,全面落實服務(wù)規(guī)范,提高服務(wù)質(zhì)量

　　3、負責(zé)為董事長及賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)(含餐前、餐中、茶水等)

　　4、負責(zé)會所員工的工作調(diào)配和日常管理

　　5、檢查規(guī)章制度和服務(wù)標準的'執(zhí)行情況;定期及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報會所的工作情況和問題;提供關(guān)于會所的合理化建議

　　6、完成上級交代的其它工作任務(wù)

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,年齡25-35歲之間,身高165cm以上,形象氣質(zhì)佳

　　2、酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,餐飲行業(yè)管理崗位經(jīng)驗3年以上

　　3、熟悉酒店管理學(xué),掌握心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)方面的知識,熟悉星級酒店工作禮儀、禮節(jié)

　　4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力

　　5、有星級酒店與高級會所管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　6、服務(wù)意識強,積極熱情,具備服務(wù)技能、服務(wù)標準培訓(xùn)經(jīng)歷

會所崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)經(jīng)營指標，帶領(lǐng)門店銷售團隊人員一起達成公司制定的年度業(yè)績;

　　2、管理、督導(dǎo)醫(yī)療渠道的開拓、建設(shè)、維護，以及會所來訪客人的接待、排房、簽約等;

　　3、組織策劃會所內(nèi)外各類宣傳公關(guān)活動，督導(dǎo)做好活動的策劃、組織、上報和實施管理;

　　4、收集業(yè)內(nèi)市場信息，定期進行競爭對手、會所銷售情況的分析評估，適時組織目標客源的現(xiàn)場參觀、線下體驗活動等;

　　5、管理、督導(dǎo)部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增加專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)能力;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，30-45周歲;

　　2、具有3年以上同等崗位銷售管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，具有高端消費行業(yè)銷售經(jīng)驗者為佳;

　　3、具有良好的銷售理念和銷售意識，明確的'目標性;

　　4、良好的語言溝通能力和團隊合作意識，富有責(zé)任心;

　　5、熟悉杭州月子會所渠道，有豐富的醫(yī)療資源和人脈，擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道者優(yōu)先。

會所崗位職責(zé)15

　　1。負責(zé)公司自營的會所餐廳的`運作；

　　2。執(zhí)行接待主任下達的各項工作任務(wù)和工作指示；

　　3。負責(zé)制訂會所餐廳的餐單、套餐等；

　　4。對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任；

　　5。督導(dǎo)食品原料的質(zhì)量，合理地控制食品成本；

　　6。保持持續(xù)學(xué)習(xí)的精神，不斷提高菜品質(zhì)量。

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