(精品)倉庫經理崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的倉庫經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

倉庫經理崗位職責1

　　1、制定及完善倉庫管理制度并監(jiān)督有效執(zhí)行，確保倉庫管理任務的完成;

　　2、合理安排倉庫工作日常工作有效進行;

　　3、合理規(guī)劃倉庫庫位區(qū)域，倉庫物品要求分區(qū)分類存放、標簽標識、記錄臺賬、衛(wèi)生清潔、領料發(fā)放等工作，確保所保管物料的帳、物、卡三相符;

　　4、及時處理ERP系統(tǒng)物料的.出入庫管理;

　　5、負責倉庫物料涉及的單據(jù)、記錄、臺賬的填寫、保管、整理歸檔;

　　6、負責倉庫備貨物料的申購，確保有效安全庫存;

　　7、負責庫存物資的保管養(yǎng)護和倉庫"7S"管理工作

　　8、完成上級領導交辦的其他工作。

倉庫經理崗位職責2

　　1、全面統(tǒng)籌倉庫管理事務（包括倉庫運作費用核算、倉庫規(guī)劃、貨物保管、進出庫管理等），并不斷完善倉庫的管理制度及流程；

　　2、負責實現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲設備的合理規(guī)劃，并加以控制；

　　3、負責建立倉庫高效運營項目的標準化作業(yè)體系、供應商管理體系；

　　4、負責倉庫各項工作的督促、檢查和管理；

　　5、負責與其他部門的`溝通協(xié)調工作；

　　6、完成領導臨時交代的任務。

倉庫經理崗位職責3

　　1、處理倉儲配送倉庫日常管理實務，執(zhí)行和落實倉庫相關規(guī)章制度;

　　2、制定倉庫管理工作計劃，完成運營任務和KPI考核指標，并反饋執(zhí)行過程中遇到的各種情況;

　　3、改進優(yōu)化倉庫作業(yè)流程并提高操作效率，合理控制操作成本，提高客戶的滿意度;

　　4、負責與相關部門確定工作接口和業(yè)務交接標準，合理調配倉庫人力資源;

　　5、能進行有效數(shù)據(jù)分析，合理規(guī)劃庫區(qū)，提高倉庫利用率;

　　6、定期抽查賬物相符情況，監(jiān)督數(shù)據(jù)系統(tǒng)錄入與手工登記情況，確保倉儲系統(tǒng)和臺賬登記數(shù)據(jù)準確;

　　7、負責對倉庫基層人員進行培訓、績效考核等;

　　8、協(xié)助處理倉儲配送倉庫日常管理實務，上級領導交付其他任務。

倉庫經理崗位職責4

　　管理和領導操作團隊，確保按項目服務協(xié)議提供卓越的.物流服務，同時實現(xiàn)公司的KPI和盈利目標；

　　合理利用倉儲資源，改善及維護倉儲運營體系；

　　負責倉儲運營總成本控制及倉儲效率提升工作；

　　協(xié)助BD部門完成潛在客戶開拓及新業(yè)務的實施；

　　通過持續(xù)增長擴展現(xiàn)有業(yè)務；

　　推動倉儲管理組人才培養(yǎng)與團隊建設；

　　在團隊內部建立高績效服務文化

　　負責團隊及個人績效評估，包括培訓及員工技能提升

　　合理分配和利用人力資源以實現(xiàn)事業(yè)部目標

倉庫經理崗位職責5

　　倉庫保管員安全管理職責

　　1、倉庫是企業(yè)儲存材料的重要基地，須專管專用，保持通風干凈整潔，其他人不得在此逗留。

　　2、當采購貸物入庫時核對材料品名、規(guī)格、單位、數(shù)量及材料單辦理入庫手續(xù)，不合格的貸物堅決不進倉庫，及時登記賬簿。

　　3、根據(jù)材料類別、開關、用途分別做到三清、二齊。即：數(shù)字清、規(guī)格清、手續(xù)清、擺放整齊、陳列整齊。

　　4、根據(jù)產業(yè)用途，按派工單、領料單的定額發(fā)放材料，不多發(fā)、不錯發(fā)、不少發(fā)，不得無故拖延，不允許早上發(fā)貨，不亂用職權阻礙，對于領取材料時應注明施工單位、工程編號，并且領料人要簽名，對于返工用料一定用紅筆做好記錄，反饋到財務。

　　5、妥善保管材料，定期盤點，隨時反映存在情況、數(shù)量。做到日清月結，賬物相符，次月30日前將月報表交給財務。

　　6、庫內要保持整齊、衛(wèi)生、空氣流通、通路暢通，經常檢查電源、火源，消除事故隱患，保護庫內安全。

　　7、要嚴格按照企業(yè)的規(guī)定，履行退貸手續(xù)，出現(xiàn)問題時或遇到特殊情況，要及時向領導匯報情況。

　　8、對工程施工追補的材料，一定要部明原因，請示代銷部門主管，做到有理放料，用在實處，并要求生產主管人簽字拿出追補材料的.清單。

　　9、對公用的施工工具要認真負責的保管，施工領用時要登記，責任到人，返庫如有遺失應立即反映到主管部門追回。對損壞的公用工具要及時反映到有關門市部進行維修和添置，確保工程的正常施工進度。

　　10、原則上，違者按企業(yè)獎懲條例處罰。

倉庫經理崗位職責6

　　1、全面統(tǒng)籌大型倉庫管理事務（包括倉庫正常運作、倉庫規(guī)劃、貨物保管準確、進出庫管理、倉庫安保等），持續(xù)完善倉庫的管理制度及流程；

　　2、負責倉儲部門日常管理工作，合理、高效進行員工工作安排，檢查、監(jiān)督并考核員工的考勤和工作態(tài)度，考核員工執(zhí)行工作程序與標準的情況；

　　3、負責監(jiān)督管理倉儲商品的入庫、出庫、退貨和在庫管理，并制訂盤點計劃，確保庫存準確率，保證庫存數(shù)量真實準確和貨物安全；

　　4、督導并參與庫房每月盤點，抽檢商品庫存量，核查盤點準確率，做到帳物卡相符，按照規(guī)定嚴格處理商品差錯情況，及時報告盤點情況及差異分析；

　　5、制訂庫房員工培訓計劃并執(zhí)行，定期考核評估員工工作質量，客觀、公正實施對員工的績效激勵；

　　6、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準，合理優(yōu)化倉儲管理工作方法及流程，有效控制倉庫運作成本；

　　7、高效、科學管理倉儲商品庫位，針對倉儲運營現(xiàn)狀持續(xù)進行工作優(yōu)化并提出改進方案，確保庫房使用率的最大化；

　　8、及時、高效處理倉庫發(fā)生各種重大突發(fā)事件，推動倉庫運作往更高水平發(fā)展。

　　任職要求：

　　1、有8年以上的`倉儲物流管理領導經驗，管理團隊100人以上。

　　2、可以住在宿舍或者公司附近，能夠接受全國范圍的出差。

　　3、有豐富大型高架倉儲管理經驗優(yōu)先，有零售行業(yè)、服裝行業(yè)和快消品行業(yè)倉庫管理經驗優(yōu)先。

　　4、有較強的領導能力、雷厲風行的現(xiàn)場管理能力，服從公司狼性文化，有魄力�？梢蚤L期在廣東省佛山市工作。

倉庫經理崗位職責7

　　1、負責城市倉庫選址、談判、報批工作；

　　2、負責倉庫合理規(guī)劃，使倉庫得到充分使用，制定倉庫工作目標及發(fā)展規(guī)劃；

　　3、負責倉庫改造進度跟進；

　　4、負責倉儲物資的安全管理，組織對所有倉庫的安全措施進行監(jiān)督檢查；

　　5、負責周圍分倉的調拔、補給工作；

　　6、負責協(xié)調城市投訴處理工作；

　　7、負責城市費用審計與報批工作；

　　8、負責城市年度預算與報批工作。

　　崗位要求：

　　1、專科及以上學歷，物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、 5年以上物流、倉儲相關領域管理工作經驗，有分倉管理經驗者優(yōu)先；

　　3、較強的`計劃組織能力、計劃落實能力、執(zhí)行力和抗壓能力；

　　4、良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用電腦；

　　5、熟悉物流、倉儲業(yè)務流程，熟悉相關質量管理體系；

　　6、有籌建期及運營初期倉儲和配送經驗者優(yōu)先。

倉庫經理崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責倉儲中心的日常經營管理，制定部門工作計劃及預算，規(guī)范并不斷完善工作流程及規(guī)章制度；

　　2、監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作；

　　3、庫存的.控制、管理和分析，及時提出補貨計劃；

　　4、維護、操作ERP系統(tǒng)，確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息，確保帳、卡、物相符；

　　5、了解所存物資的質量現(xiàn)狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全；

　　6、提出連續(xù)改進方法和技巧，提高效率、降低成本；

　　7、本部員工的工作績效考評、獎懲及相關業(yè)務的指導和培訓；

　　8、公司相關業(yè)務部門的協(xié)調和溝通工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，物流、倉儲、供應鏈類相關專業(yè)；

　　2、3年以上物流倉儲相關領域管理工作經驗，有外企相關領域工作經驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉物流倉儲業(yè)務流程，熟悉相關質量管理體系，具備物流專業(yè)知識，精通ERP管理軟件者優(yōu)先考慮；

　　4、具有較強的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力；具良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用電腦；

　　5、有良好的責任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力。

倉庫經理崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責組織收集各地設備市場信息，建立并維護“設備成本價格庫”；

　　2、負責設備采購合同（含支付標準）與設備采購合同管理。

　　3、對設備設施管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)控，對其進行管理并不斷完善；

　　4、完成各種設備設施申請的`審核；包括申購、維修、保養(yǎng)、使用、報廢、處理、調撥等的申請審核；

　　5、對各物流中心設備臺帳進行監(jiān)控和管理，并保存完整的單證文檔和定期檢查盤點，完成設備設施管理報表的提交；

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，物流管理等相關專業(yè)，具備一定的管理學知識、設備管理知識商務談判知識；

　　2、交通運輸或物流行業(yè)工作經驗3年以上；

　　3、商務談判能力；對倉儲設備性能、規(guī)格了解能力；

　　4、具備良好的設備管理能力、事務緊急處理能力、溝通能力；

　　5、為人正直、責任心強、性格外向、勤奮敬業(yè)、抗壓力強、具有成本控制意識和客戶服務意識。

倉庫經理崗位職責10

　　工程項目倉庫管理員崗位職責

　　(1)職責

　　倉管員負責物料的收料、驗收、入庫、發(fā)料、退料、儲存、防護工作，應該具備高度的責任心和執(zhí)行力及安全意識。

　　(2)入庫管理流程

　　采購部根據(jù)《申購單》下定單時應該認真審核庫存數(shù)量，做到以銷定進，有效控制成本，杜絕出現(xiàn)庫存積壓，滯銷等情況。

　　凡屬于采購有關的事宜，必須經采購部同意后才可采購，采購部收到采購申請后，可委托在當?shù)刂苯硬少�，也可在其他地方須采購�?/p>

　　采購部通知供貨商送貨時間，并及時通知倉庫，倉庫做好收貨前準備工作。

　　當物料到倉庫時，倉管員必須嚴格認真檢查物料外包裝是否完好，若出現(xiàn)破損、短少等情況，倉管員應拒絕收貨，并及時上報采購部;否則，由倉管員承擔相應責任。

　　倉管員對物料名稱、數(shù)量、規(guī)格、金額、單價等信息進行核實，及時填寫《入倉單》，由送貨員和倉管員一起簽名后方可入庫保管，財務部持一聯(lián)做賬，采購部持一聯(lián)作為請款報銷憑證。

　　在搬運過程中，應按照物料外包裝上的標識進行搬運;在堆放時，應按照倉庫管理堆放距離要求、先進先出的原則進行。必須做好標識，否則影響以后進出倉及盤點工作。

　　做好《實物明細賬》，做到帳、貨相符。物料驗收無誤后，倉管員依據(jù)驗收單及時記賬，詳細記錄物料的'名稱、數(shù)量、規(guī)格、入庫時間、單證號碼、驗收情況、存貨單位等，做到帳、貨相符。

　　(3)出庫管理流程

　　領料員憑《領料單》，經工程部經理批準后才能領用物料，沒有工程部經理簽名，不能領用任何物料。

　　倉管員填寫《出倉單》，必須認真清點核對準確、無誤，方可簽字認可出庫，領料員和倉管員在《出倉單》上簽名，財務部持一聯(lián)做賬，領料員持一聯(lián)作為復核憑證。

　　做好《實物明細賬》，并清點貨品結余數(shù)，做到賬貨相符。

　　(4)物料退庫管理流程

　　如有物料剩余或不合格，應及時退庫并做好登記手續(xù)。

　　退貨憑證，財務部持一聯(lián)做賬，采購部持一聯(lián)作為清款報銷憑證。

　　(5)倉儲保管流程

　　物料堆放要做好標識、符合安全第一、進出方便、節(jié)約倉容，堆放標志要明顯，要編順序號。

　　合理安排貨位，物料分類存放。物料入庫驗收后，要根據(jù)物料的性能、特點和保管要求，安排適宜的存儲場所，做到分區(qū)、分庫、分類存放和管理。

　　做好防火消防工作，倉庫要隨時進行安全檢查工作，防火、防水、防塌、防盜、防潮、防鼠，保證物料的財產安全。

　　倉庫不能存放危險品、毒品和放射性物料。

　　倉管員定期做好盤點工作，初定每次盤點周期為1個月盤點1次，并將《盤點報表》呈交財務部，財務部不定期到現(xiàn)場進行物料抽查和盤點。

　　廢品處理，必須由工程部經理同意，總經理室批準，才可處理。

　　(6)物料借出倉庫管理

　　因工作需要或結算等特殊原因，需向倉庫借出物料時，必須由經辦人寫出《借料申請單》，明確歸還或結算時間后，并經工程部經理簽字認可方可借出。

　　倉管員接到申請后，清點核實所借物料的品名、數(shù)量、規(guī)格、單價、金額等相關內容，并與經辦人簽字認可貨物正確及完好，方可借出。倉管員必須根據(jù)《借料申請單》在賬面上進行備注。

　　借出的物料必須在約定時間內歸還或結算，倉管員必須及時跟進。

　　物料歸還時，倉管員必須根據(jù)《借料申請單》對所借出物料進行清點和核查，若與借料明細相符且物料無損壞方能入庫銷賬。

倉庫經理崗位職責11

　　1.負責組織人員接收廠家發(fā)貨和驗收入庫。

　　2.負責倉庫管理。(貨物清點、進出貨物盤點、進出貨管理)。

　　3.負責配件分類及盤點,及時提供售后服務部維修使用。

　　4.負責有質量問題三包件的`回收,與廠家聯(lián)系更換。

　　5.對進出貨相關數(shù)據(jù)及時跟進、實時監(jiān)控。

　　6.及時提供倉庫和配件的數(shù)據(jù)和報表,供領導層決策參考。

　　7.與相關部門配合,做好本公司內部發(fā)貨和二批商、專賣店發(fā)貨工作。

　　8.發(fā)貨及時、準確,使客戶滿意。

　　9.與運輸部門(本公司車隊或第三方物流)合作保證貨物運輸暢通。

　　10.負責本部門人員的考核、培訓和獎懲。

　　11.及時完成公司領導交辦的其他工作。

倉庫經理崗位職責12

　　職責描述：

　　1、進行項目機會跟蹤和售前方案工作

　　2、負責相關項目的'交付及管控工作

　　3、負責相關的技術解決方案制定和交付工作

　　4、負責相關的產品化工作

　　5、專利編寫

　　任職要求：

　　1. 大學本科及以上學歷，軟件相關專業(yè)；

　　2. 至少具備10年以上工作經驗，6年以上數(shù)據(jù)倉庫或大數(shù)據(jù)技術平臺工作經驗，3年以上架構師相關經驗；

　　3. 熟悉主流數(shù)據(jù)倉庫或大數(shù)據(jù)生態(tài)的技術路線、架構、技術功能、應用功能和與周邊多系統(tǒng)集成等工作內容；

　　4. 善于協(xié)調、溝通，責任心、事業(yè)心強；

倉庫經理崗位職責13

　　職位描述

　　工作職責

　　1. 負責銀行數(shù)據(jù)倉庫類系統(tǒng)的項目管理、需求分析及系統(tǒng)設計

　　2. 通過與相關部門和團隊的積極有效溝通,確保系統(tǒng)研發(fā)進度與質量

　　3. 項目管理、需求分析、系統(tǒng)分析、

　　任職要求

　　1、8年以上數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺的開發(fā)經驗;

　　2、掌握并熟練使用oralce/teradata/hadoop等主流數(shù)據(jù)庫/大數(shù)據(jù)平臺;

　　3、擁有數(shù)據(jù)倉庫基礎平臺搭建的經驗;熟悉數(shù)據(jù)倉庫的模型、框架或者調度;

　　4、擁有5年以上管理團隊或廠商的經驗;

　　5、有一定的抗壓能力,善于發(fā)現(xiàn)項目中的`潛在風險并匯報;

　　6、善于溝通,有良好的團隊協(xié)作能力;

倉庫經理崗位職責14

　　1、協(xié)助上級管理倉庫運作團隊,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行,有效配合公司整體業(yè)務運作需求;

　　2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;

　　3、科學管理貨品庫位,評估庫存管理狀態(tài),提出改進方案,保證倉庫最大化的.使用率,提高庫存管理水平;

　　4、定期和倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點,檢查監(jiān)督出入庫手續(xù);

　　5、對盤點結果進行分析,并提出改進方案。

　　6、負責對財務提供往來的對賬工作;

　　7、完成上級交代的其他事務。

　　任職要求:

　　1、藥學、中藥學相關專業(yè);

　　2、8年以上醫(yī)藥行業(yè)同崗位工作經驗,中藥配方顆粒行業(yè)優(yōu)先,有較強的倉庫管理經驗。

　　3、有較強的解決問題和溝通能力,能熟悉使用基本的辦公管理軟件;

　　4、具備較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞,承受一定的工作壓力。

倉庫經理崗位職責15

　　職位描述：

　　負責數(shù)據(jù)倉庫設計與開發(fā)、優(yōu)化，數(shù)據(jù)開發(fā)項目管理及團隊管理建設。

　　崗位職責：

　　1.設計及開并肩的叫做默契，鼓舞的叫做勇氣，我給你的叫做一輩子好運氣，希望你永遠不會忘記，兄弟陪你在路上。業(yè)務變化持續(xù)迭代和優(yōu)化；

　　2.持續(xù)研究數(shù)據(jù)處理及分析的新技術，保持團隊技術能力的更新；

　　3.提取公司成熟項目中成功的數(shù)據(jù)模型，設計公司可復用的數(shù)據(jù)模型，以及開發(fā)相應數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)；

　　4.數(shù)據(jù)開發(fā)項目管理，以及數(shù)據(jù)團隊的團隊建設。

　　任職要求：

　　1、5年以上數(shù)據(jù)開發(fā)相關工作，至少有2年以上的團隊管理經驗；

　　2、精通數(shù)據(jù)倉庫理論及etl技術，具備新一代大型數(shù)據(jù)倉庫架構設計、模型設計優(yōu)化等能力；

　　3、極強的.編碼能力，具備豐富的java、python開發(fā)經驗，豐富的oracle，hadoop，hive大數(shù)據(jù)開發(fā)經驗；

　　4、具備創(chuàng)新思維，對于新技術保持熱情與探索欲望；

　　5、具有較強的理解、分析、系統(tǒng)設計能力和解決問題的能力，具備領導力與團隊管理能力，追求價值實現(xiàn)，認同目標管理和敏捷。

　　我們?yōu)槟�提供以下福利�?/p>

　　1、入職即購買社保、住房公積金，五天八小時工作制，周末雙休；

　　2、為員工購買補充商業(yè)保險，為員工子女購買額外醫(yī)療保險；

　　3、帶薪福利假、年假、年終獎；

　　4、多種員工關愛福利：生日、結婚禮金、新生兒禮金、節(jié)日福利；

　　5、豐富的文體活動以及團隊拓展活動。

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