(合集)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)15篇
在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編收集整理的區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、執(zhí)行銷售計劃和市場推廣方案;
2、制定渠道公關(guān)策略，提供渠道服務(wù)支持;
3、開拓、維護和管理行業(yè)經(jīng)銷商、工程和系統(tǒng)集成商，勝任客戶顧問的角色;
4、及時溝通行業(yè)重點客戶，收集市場情報及競爭者動態(tài)，反饋市場信息;
5、跟蹤行業(yè)重點客戶、配合區(qū)域銷售跟蹤行業(yè)重點項目.;
6.、準(zhǔn)時完成要求的銷售報告等。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、負責(zé)品牌內(nèi)零售店鋪的管理及渠道拓展 ;
2、根據(jù)公司預(yù)定的銷售目標(biāo)，完成銷售任務(wù) ;
3、負責(zé)本品牌市場一線信息的及時收集、分析與反饋，了解本區(qū)域的.市場狀況、經(jīng)濟實力、消費特點，做好銷售分析與預(yù)測;
4、制定并執(zhí)行本區(qū)域的年度、季度、月度銷售及促銷計劃、費用預(yù)算，并對各銷售指標(biāo)進行分解推進;
5、做好對零售店鋪的日常溝通和服務(wù)，協(xié)助聯(lián)系設(shè)計宣傳展示、制定銷售方針、激勵政策;
6、對公司的服務(wù)質(zhì)量及售后政策等提供建設(shè)性意見;
7、指導(dǎo)和培訓(xùn)銷售人員銷售技巧和心態(tài)調(diào)整，管理銷售相關(guān)事宜
區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、負責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各方面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作
2、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進行店鋪指標(biāo)任務(wù)分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務(wù)達成方案，指導(dǎo)店長完成銷售指標(biāo)
3、負責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各方面人員團隊建設(shè)及后備人才的培養(yǎng)
4、負責(zé)帶動團隊、激勵團隊達成預(yù)定的.銷售目標(biāo)，提升銷售業(yè)績
5、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)、招聘流程
6、負責(zé)與商場之間的活動溝通
招聘要求：
1、大專以上學(xué)歷
2、珠寶、市場營銷、銷售等相關(guān)專業(yè)
3、 3年以上珠寶銷售、渠道拓展或銷售管理工作經(jīng)驗
4、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力強
區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、支持新建分部團隊組建；
2、組織并監(jiān)督所轄區(qū)域分部完成公司下達的年度任務(wù)指標(biāo)；
3、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案；開發(fā)、維護、協(xié)調(diào)相關(guān)渠道關(guān)系；
4、宣傳和實踐公司企業(yè)文化，增強團隊凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定；
5、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析當(dāng)?shù)厥袌霭l(fā)展趨勢，為公司重大決策提供支持。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定營銷策略，參與制定、審核營銷目標(biāo)和計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)營銷體系和營銷目標(biāo)的制定、調(diào)整、完善及實現(xiàn)；
3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)市場信息搜集、客戶的業(yè)務(wù)對接、業(yè)務(wù)溝通和業(yè)務(wù)談判；
4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的解決方案設(shè)計，并對解決方案的執(zhí)行過程進行跟蹤、管控、調(diào)整；
5、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務(wù)渠道；
6、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的`問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決；
7、根據(jù)合同約定，及時跟蹤并落實回款工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格：
A、性別不限，年齡28周歲及以上；
B、大專以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟學(xué)、食品類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
C、有5年以上工業(yè)品行業(yè)的業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗和政府招投標(biāo)工作經(jīng)驗；
D、能熟練操作Office辦公軟件，能適應(yīng)短期短途出差，身體健康；
E、有3年以上駕駛經(jīng)驗。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)6
保持公司標(biāo)準(zhǔn)化體系，執(zhí)行統(tǒng)一制度，發(fā)布和完善公司各類標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊，并組織監(jiān)督，指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)個分店各項標(biāo)準(zhǔn)。
任務(wù)：
1、負責(zé)執(zhí)行公司ISO體系及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)華工作體系的維護和完善，協(xié)調(diào)計量環(huán)境，職業(yè)健康，安全等管理工作。
2、組織學(xué)習(xí)公司相關(guān)部門的編制，評審個分店營運的標(biāo)準(zhǔn)手冊，并按照標(biāo)準(zhǔn)化體系要求統(tǒng)一管理。
3、依據(jù)公司各類作業(yè)手冊的要求，組織督導(dǎo)實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊的動態(tài)完善。
4、檢查區(qū)內(nèi)各店經(jīng)營部門的各項作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)的'執(zhí)行，提供及時的咨詢，收集反饋信息。
負責(zé)各分店下屬經(jīng)營部門的具體績效管理工作，確保公司利益不受損失。
任務(wù)：
1、審批各分店督導(dǎo)的工作計劃與督導(dǎo)的實施方法，落實重點。督導(dǎo)的內(nèi)容，方式，時間。
2、審批各分店的監(jiān)督結(jié)果，總結(jié)分析報告，及時將督察記錄送交上級參閱。
3、組織匯報個分店問題的整改意見，下達分店整改，并監(jiān)督實行情況。
4、根據(jù)上級要求制度，個分店經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)，并椐此實施日�？己思胺答伩己私Y(jié)果，督導(dǎo)促進業(yè)績改進。
5、組織編寫經(jīng)營活動總結(jié)分析報告，參加公司月度經(jīng)營活動總結(jié)會。熱誠希望有實力餐飲公司對以上進行批評指導(dǎo)
區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)7
1.依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責(zé)區(qū)域直營督導(dǎo)和維護工作，完成銷售目標(biāo)，維護公司利益，提高品牌形象; 2.跟進直營店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)等店鋪的全程運營工作;
3.貨物到貨信息，根據(jù)負責(zé)區(qū)域銷售狀況，合理配置資源，有效地跟蹤貨物的補充;
4.跟蹤負責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)的達成情況，關(guān)注客戶周、月、季銷售情況，并及時分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達成，針對加盟店的銷售情況進行針對性的.指導(dǎo);
5.收集區(qū)域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持;
6.進行定期的巡店督導(dǎo)工作;
7.定期總結(jié)并匯報項目進展情況，依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報告;
8.協(xié)助新開店鋪手續(xù)的辦理及開業(yè)計劃的制定;
9.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、 執(zhí)行餐廳經(jīng)理指令，按照包房工作要求進行為客服務(wù)。
2、 了解預(yù)訂，客人要求及安排。
3、 按要求保持包房環(huán)境衛(wèi)生，餐具衛(wèi)生。
4、 按要求提前做好餐前準(zhǔn)備工作及餐中服務(wù)工作，餐后結(jié)束工作。
5、 隨時做好預(yù)算，向庫管領(lǐng)取鉛筆、紙、茶等物品。
6、 做好包房財產(chǎn)物資管理，定時向餐廳經(jīng)理匯報。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、跟蹤完成銷售目標(biāo)分解
2、宣貫店鋪銷售目標(biāo)，實施銷售策略，完成分管區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo);
3、及時分析分管店鋪現(xiàn)狀，對不良店鋪提出整改方案;
4、定期或不定期就分管店鋪進行巡視、監(jiān)督、蹲點指導(dǎo);
5、跟蹤加盟應(yīng)收賬款回籠;
6、監(jiān)督分管店鋪，確保其認真落實公司下達的各類管理標(biāo)準(zhǔn);
7、按時并按規(guī)定收集終端市場信息以及競爭品牌的綜合信息;
8、完成新開店鋪開業(yè)扶持、蹲點指導(dǎo)、閉店的'善后事宜處理;
9、店鋪各類需求及時匯總提交，跟蹤解決方案。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、負責(zé)區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設(shè);
2、管理區(qū)域市場，并完成公司下達的銷售目標(biāo)與管理目標(biāo);
3、負責(zé)市場分銷服務(wù)，做好客戶資源的`維護;
4、與客戶保持良好的溝通，及時反饋市場信息;
5、在具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能與管理能力的情況下，進行相關(guān)銷售管理工作;
6、其他相關(guān)工作。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)11
1.根據(jù)公司下達的業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定相關(guān)的營銷計劃、部署營銷工作，在規(guī)定的時間內(nèi)帶領(lǐng)團隊完成下達的指標(biāo)；
2.負責(zé)營銷團隊的.日常管理工作，組織營銷人員開展?fàn)I銷活動，制定團隊業(yè)績獎懲制度，對下轄營銷人員業(yè)績進行督導(dǎo)；
3.整合各種資源開拓新的網(wǎng)點，積極維護已有營銷網(wǎng)點并合理安排團隊營銷人員的營銷網(wǎng)點；
4.提高營銷人員展業(yè)能力及意識，定期組織營銷人員進行相關(guān)培訓(xùn)；
5.遵守公司相關(guān)規(guī)章制度以及完成公司其他工作安排。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、組織OTC代表確定目標(biāo)藥店：將本區(qū)域所有藥店進行統(tǒng)計、分級，按每個代表人均管理30—60家藥店計算，明確每個代表負責(zé)的藥店，包括店名、地址、電話號碼、主要負責(zé)人、劃分等級（標(biāo)準(zhǔn)見后），上報公司客戶服務(wù)備案，資料每季度更新一次。
2、區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商業(yè)客戶的開發(fā)、管理和維護：開發(fā)區(qū)域內(nèi)終端覆蓋能力強的商業(yè)客戶作為公司產(chǎn)品的經(jīng)銷商，做好日常管理和維護工作，確保該商業(yè)客戶的公司產(chǎn)品終端配送及時、不斷貨。將本區(qū)域內(nèi)的藥店逐步歸攏到公司所認定的各級經(jīng)銷商。月末負責(zé)對二級經(jīng)銷商銷售流向進行統(tǒng)計打單。
3、組織、協(xié)調(diào)、確定下屬各OTC代表對藥店的開發(fā)和促銷，確保完成公司下達的銷售任務(wù)。
4、每周隨同OTC代表拜訪5—6次，檢查各藥店的POP、陳列鋪貨情況及代表對藥店的熟悉程度。
5、參與OTC代表的招聘、培訓(xùn)和管理等事宜。
6、定期拜訪藥店經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)OTC代表在工作中的問題并協(xié)助解決。組織從A級藥店中選取需要進行店頭包裝的.窗口藥店，逐級申請審批后負責(zé)實施。
7、定期了解所轄藥店的增減情況，并協(xié)助確認OTC代表的既定拜訪路線是否合理，或加以修正。
8、與OTC代表一起討論學(xué)習(xí)市場部促銷活動文件，進行具體行動計劃的安排、分配工作、監(jiān)督執(zhí)行，并承擔(dān)總結(jié)匯報的職責(zé)。
9、組織鋪貨會、店員培訓(xùn)會。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)13
職責(zé)描述：
在家用電腦部門負責(zé)零售pc產(chǎn)品的店面管理和市場推廣，包括
店面裝修
路演&訂貨會（itm)
店面陳列ips &促銷活動執(zhí)行
督導(dǎo)&促銷員管理
區(qū)域的'mkt費用管理
電腦城捆綁
職位要求：
至少3年的相關(guān)市場部工作經(jīng)驗
本科或本科以上學(xué)歷
word & excel熟練；報表分析能力較強
有同行業(yè)的工作經(jīng)驗更佳
勤奮；踏實；有積極的工作態(tài)度
良好的溝通技巧和跨部門協(xié)調(diào)能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)銀行等相關(guān)渠道的開發(fā)與維護；
2、對團隊成員開展銷售等相關(guān)培訓(xùn)指導(dǎo)和團隊建設(shè)；
3、帶領(lǐng)銷售團隊開展?fàn)I銷活動，完成公司制定的各項任務(wù)；
4、負責(zé)團隊日常業(yè)務(wù)管理、考核、督導(dǎo)及協(xié)調(diào)；
5、開發(fā)及拓展其他銷售渠道。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)15
職位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在所轄區(qū)域范圍內(nèi)執(zhí)行；
2、負責(zé)團隊業(yè)績的完成，分解落實團隊年度業(yè)務(wù)目標(biāo)制定和分解月度業(yè)務(wù)計劃，確保業(yè)務(wù)執(zhí)行的'合規(guī)性；
3、負責(zé)團隊建設(shè)，培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識，培養(yǎng)優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理，并協(xié)助新人合同簽訂及客戶接待，關(guān)注團隊業(yè)務(wù)員思想狀況，激發(fā)隊員斗志；
4、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；
5、維系及開拓4S店、經(jīng)銷商等業(yè)務(wù)渠道，完成所屬區(qū)域的車貸訂單搜集和提交，貸前貸后的完善梳理工作。
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