(精)會(huì)所崗位職責(zé)15篇
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家收集的會(huì)所崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
會(huì)所崗位職責(zé)1
1、認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生制度;
2、嚴(yán)格執(zhí)行烹飪操作規(guī)程;
3、注意食品衛(wèi)生，確保食品安全;
4、負(fù)責(zé)清洗灶具，用具;
5、負(fù)責(zé)廚房的用電、用火、用氣等安全;
6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高炊事烹飪技術(shù);
7、完成上級(jí)交待的其它任務(wù)。
會(huì)所崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)本部門管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助經(jīng)理對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)技能培訓(xùn)與考核，以身作則、作好帶頭作用。
2、檢查所有服務(wù)員的儀容、儀表及上崗的備用品。
3、分析前晚服務(wù)缺失、安排日常工作，提供相關(guān)注意事項(xiàng)。
4、巡視各區(qū)域服務(wù)員，清潔衛(wèi)生時(shí)的具體操作情況。
5、檢查服務(wù)設(shè)備電源的開啟情況。
6、跟蹤設(shè)施、設(shè)備報(bào)修、整改的驗(yàn)收情況。
7、根據(jù)每日物品損耗情況及營運(yùn)需求做好物品申購及領(lǐng)用
8、每日組織員工出席，由經(jīng)理召開的班前、班后例會(huì)，檢查服務(wù)員的儀容、儀表，禮貌紀(jì)律，參與獎(jiǎng)罰制度的執(zhí)行。
9、負(fù)責(zé)每日服務(wù)員的工作安排及臨時(shí)調(diào)配，員工考勤監(jiān)督，指揮服務(wù)日常工作，并按規(guī)定程序做好認(rèn)真檢查，指點(diǎn)工作中存在的問題。
10、熟悉樓面、KTV工作程序協(xié)調(diào)服務(wù)員的工作關(guān)系，檢查各崗位的責(zé)任落實(shí)情況。
11、必須做到營業(yè)前巡視房間，檢查準(zhǔn)備工作是否到位，營業(yè)中途參與多次巡房，以便工作順利運(yùn)作，營業(yè)結(jié)束后再次巡房，檢查房間設(shè)備、環(huán)境。
12、解決處理工作中的問題和賓客投訴，并向上級(jí)匯報(bào)負(fù)責(zé)賓客埋單事項(xiàng)。
13、負(fù)責(zé)本部門的`物資清點(diǎn)、衛(wèi)生記錄，保管工作負(fù)責(zé)所需營業(yè)用品的申領(lǐng)、保管、盤點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)設(shè)備維修保養(yǎng)的監(jiān)督。
14、學(xué)習(xí)消防安全知識(shí)，實(shí)際操作方法，會(huì)使用滅火器具和設(shè)備。負(fù)責(zé)新入職員工的安全、消防培訓(xùn)工作。
15、負(fù)責(zé)對(duì)本公司的消防安全工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、督促。應(yīng)履行對(duì)消防安全工作的責(zé)任。
會(huì)所崗位職責(zé)3
工作職責(zé)
1、全面統(tǒng)管公司經(jīng)營工作，完成公司年度業(yè)績目標(biāo)；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完善和優(yōu)化管理制度、業(yè)務(wù)流程，及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)控管理體系；
3、負(fù)責(zé)參與制定奧特美公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、遠(yuǎn)景規(guī)劃和近期目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)了解會(huì)所管理及相關(guān)行業(yè)的`發(fā)展趨勢(shì)，不斷創(chuàng)新或引進(jìn)新產(chǎn)品，新設(shè)備、新項(xiàng)目，為奧特美公司的良性擴(kuò)張發(fā)展奠定基礎(chǔ)；
5、負(fù)責(zé)完善奧特美公司整體的流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織流程的優(yōu)化調(diào)整；
6、負(fù)責(zé)管轄團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及考核，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司發(fā)展輸出培養(yǎng)管理及專業(yè)技術(shù)人員；
7、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，樹立全員品牌意識(shí)、營銷意識(shí)、服務(wù)觀念，維護(hù)企業(yè)利益；
8、完成其他董事長安排的工作。
工作要求
1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、體育管理等相關(guān)專業(yè)。有大型社區(qū)配套康體中心或星級(jí)酒店康體會(huì)所總部管理經(jīng)歷，有同崗位五年以上工作管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉管理公司各部崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，了解各部門操作流程與崗位職責(zé)；
3、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、資源調(diào)配、判斷決策、組織協(xié)調(diào)能力及一定的戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
4、具有強(qiáng)烈的成本意識(shí)及客戶服務(wù)意識(shí)。
會(huì)所崗位職責(zé)4
工作內(nèi)容:
1、全面負(fù)責(zé)酒店月子會(huì)所日常經(jīng)營管理
2、負(fù)責(zé)會(huì)所經(jīng)營收入指標(biāo)的完成和成本控制
3、負(fù)責(zé)會(huì)所市場(chǎng)渠道開拓及異業(yè)項(xiàng)目的合作
4、負(fù)責(zé)健全完善會(huì)所日常的運(yùn)營管理規(guī)章制度及流程,保障會(huì)所經(jīng)營安全
5、負(fù)責(zé)會(huì)所服務(wù)品質(zhì)的提升和各項(xiàng)增值服務(wù)的推廣和落地
6、持續(xù)維護(hù)和提升會(huì)所的.品牌影響力,妥善處理各類社會(huì)關(guān)系和突發(fā)事件
7、負(fù)責(zé)會(huì)所團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)技能提升,打造有素質(zhì)、執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)
職位要求:
1、形象氣質(zhì)佳,有母嬰行業(yè)、月子會(huì)所或其他服務(wù)行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上的,具備一定的市場(chǎng)營銷、策劃能力
2、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理,流程管理,客戶、營銷管理能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力
3、具有較強(qiáng)敬業(yè)精神和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
4、充滿愛心,熱愛母嬰行業(yè)
會(huì)所崗位職責(zé)5
1、大專以上學(xué)歷，年齡25—45歲，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、普通話流利，熟悉基本的電腦操作；
3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的創(chuàng)新開拓發(fā)展思維；
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的.應(yīng)變能力和工作執(zhí)行力；
5、能夠承受一定的工作壓力；
6、有商務(wù)技能培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。
會(huì)所崗位職責(zé)6
工作職責(zé):
1、獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;
2、負(fù)責(zé)游艇、豪車等產(chǎn)品的客戶開拓,維護(hù)建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,
3、制定工作計(jì)劃和工作總結(jié);
4、分析客戶的消費(fèi)心理,制定行之有效的銷售策略;
5、制定完成銷售目標(biāo);
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),年齡50歲以下,有房地產(chǎn)豪宅、金融投資、移民留學(xué)行業(yè)銷售工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對(duì)接洽談判;
3.注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的'團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通能力,較強(qiáng)的溝通技巧
5.想從事金融行業(yè)(有基金從資格優(yōu)先)。
會(huì)所崗位職責(zé)7
工作職責(zé)：
1 商務(wù)活動(dòng)統(tǒng)籌
商務(wù)活動(dòng)對(duì)接協(xié)調(diào)，信息交互及時(shí)，協(xié)調(diào)跨部門商務(wù)協(xié)作及時(shí)響應(yīng)上級(jí)單位指派的商務(wù)交流活動(dòng)與上級(jí)單位做好工作關(guān)系、商務(wù)關(guān)系正常維護(hù)；
2 商務(wù)活動(dòng)實(shí)施
統(tǒng)籌安排商務(wù)接待事宜，信息交互及時(shí)，牽頭做好vip接待等重大商務(wù)交流活動(dòng)：籌備策劃、落地執(zhí)行、服務(wù)支持；
3 商務(wù)大數(shù)據(jù)
商務(wù)接待數(shù)據(jù)收集匯總，形成分析報(bào)告，提供數(shù)據(jù)支撐。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；
2、行政管理、工商管理、旅游管理、空中乘務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
3、中文，普通話等級(jí)測(cè)試取得二級(jí)甲等及以上；
4、三年以上大型企業(yè)商務(wù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉商務(wù)禮儀；
5、一年以上商務(wù)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)。
會(huì)所崗位職責(zé)8
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店/會(huì)所的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成全年既定營收目標(biāo);
2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)運(yùn)營計(jì)劃，并進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
3、配合公司戰(zhàn)略搭建運(yùn)營管理體系，組織制定經(jīng)營管理制度及關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，并對(duì)執(zhí)行進(jìn)行督導(dǎo)、輔助、跟蹤和評(píng)估，提出有效建議;
4、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行考核評(píng)估，提高工作效率;
5、全面掌控酒店/會(huì)所的經(jīng)營、服務(wù)狀況，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力，全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃，不斷提高酒店/會(huì)所經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益;
6、培養(yǎng)、運(yùn)營、管理、儲(chǔ)備人員，為酒店板塊儲(chǔ)備中層管理人員;
7、制定酒店板塊重大投資、業(yè)務(wù)決策方案，并上報(bào)集團(tuán)板塊總經(jīng)理批準(zhǔn);
8、保證內(nèi)部良好的'溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
9、參與發(fā)展過程中重要策略的探討與制定;
10、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)委派的各項(xiàng)工作。
會(huì)所崗位職責(zé)9
1.巡視小區(qū),檢查督導(dǎo)本班組員工工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。
2.負(fù)責(zé)接待到訪客戶,解決客戶投訴或提出問題,做好記錄并及時(shí)匯報(bào)上級(jí)。
3.負(fù)責(zé)處理在權(quán)限范圍內(nèi)的突發(fā)事件,如超出權(quán)限的要求及時(shí)匯報(bào)上級(jí)處理。
4.收集客戶的反饋信息,及時(shí)匯報(bào)給部門主管。
5.監(jiān)察日常清潔綠化工作,負(fù)責(zé)確保轄區(qū)物業(yè)環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查日常清潔、綠化工作質(zhì)量,對(duì)存在的.問題及時(shí)通知相關(guān)單位進(jìn)行整改;
7.與清潔綠化公司作定期性之巡視確保物業(yè)清潔綠化條件良好;
8.監(jiān)管及跟進(jìn)滅'四害'工作;
9.負(fù)責(zé)監(jiān)管及考評(píng)外判之綠化養(yǎng)護(hù)公司對(duì)管轄物業(yè)內(nèi)植物之養(yǎng)護(hù)成效;
10.負(fù)責(zé)監(jiān)管有考評(píng)外判之清潔公司對(duì)管轄物業(yè)之清潔維護(hù)質(zhì)量。
11.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分析有關(guān)清潔綠化物品之消耗,有效控制成本。
12.完成上級(jí)交辦的其它工作。
會(huì)所崗位職責(zé)10
1.1統(tǒng)籌安排會(huì)所的日常經(jīng)營管理工作。
1.2結(jié)合日常工作狀況，分析在服務(wù)中體現(xiàn)出來的管理制度弊端及不完善處，并及時(shí)向酒店商管部反映，以期不斷提高管理水平。
1.3接受顧客日常投訴及合理性建議，在能力范圍內(nèi)及時(shí)解決問題(不超過兩天)。若存在實(shí)質(zhì)性困難而難以解決，則必須給予顧客滿意的解釋，并及時(shí)向酒店商管部或管理處反映。
1.4做好員工的內(nèi)部管理與協(xié)調(diào)，對(duì)會(huì)所員工有指揮、安排、監(jiān)督檢查、批評(píng)指正的責(zé)任。
1.5作好員工的培訓(xùn)工作，會(huì)所每天召開班前、班后會(huì)，每周召開總結(jié)會(huì)。
1.6每日營業(yè)時(shí)間前對(duì)會(huì)所員工責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查，做好日檢查記錄，對(duì)于不合要求的`地方給予及時(shí)糾正解決。
1.7每日營業(yè)前和結(jié)帳后，對(duì)會(huì)所的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行逐個(gè)檢查，逐個(gè)調(diào)整，若發(fā)現(xiàn)有維修需要或質(zhì)量問題，及時(shí)跟保修單位聯(lián)系維修。
1.8協(xié)助前臺(tái)搞好日常的顧客接待工作，在會(huì)所的門口迎接顧客的到來，并領(lǐng)到前臺(tái)開單，在顧客離去時(shí)，送到門口并說'歡迎再來'。
1.9每天晚上22:00與前臺(tái)服務(wù)員一起結(jié)帳，保證每天帳目清楚。
1.10妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的問題，委婉回答顧客提出的疑問和要求，協(xié)助各服務(wù)點(diǎn)員工處理好與顧客間的關(guān)系。
1.11檢查下屬員工上下班情況，安排會(huì)所的輪值班表，對(duì)服務(wù)員的儀容儀表、言談舉止、工作紀(jì)律進(jìn)行檢查、指正和批評(píng)。
1.12做好每日的工作日記，以便于發(fā)現(xiàn)問題糾正問題。
1.13每季度負(fù)責(zé)完成會(huì)所經(jīng)營管理狀況分析，對(duì)會(huì)所存在的問題提出可行性解決方案或建議，并將分析報(bào)告報(bào)酒店商管部。
1.14負(fù)責(zé)會(huì)所的安全消防工作，保證會(huì)所正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
1.15保護(hù)會(huì)所設(shè)施，按規(guī)定對(duì)設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng)，對(duì)人為損壞者查明原因，追究責(zé)任。
會(huì)所崗位職責(zé)11
職位描述:
1、負(fù)責(zé)管理整個(gè)會(huì)所的日常管理工作(人員管理、衛(wèi)生檢查、餐具消毒、月度盤點(diǎn)、物質(zhì)管理)
2、負(fù)責(zé)會(huì)所申請(qǐng)部門對(duì)接用餐需求、菜單確認(rèn)、每日用餐登記及每月費(fèi)用報(bào)表分析;
3、負(fù)責(zé)與申請(qǐng)部門對(duì)接用餐需求、菜單確認(rèn)、每日用餐登記及每月費(fèi)用報(bào)表分析;
4、負(fù)責(zé)對(duì)接用餐服務(wù)(上菜、倒茶、倒酒);
5、負(fù)責(zé)管理會(huì)所人員考勤、崗位職責(zé)。
職位要求:
1、學(xué)歷不限。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤快、服從安排;
2、有高度的'成本意識(shí)、(廳行節(jié)約、杜絕浪費(fèi));
3、樹立良好的經(jīng)理形象,起帶頭作用,有餐廳管理工作經(jīng)驗(yàn)。
會(huì)所崗位職責(zé)12
1、建立健全會(huì)所的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，制定會(huì)所規(guī)范文件，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
2、檢查服務(wù)規(guī)范、員工紀(jì)律等規(guī)章制度的落實(shí)情況；
3、負(fù)責(zé)人員的組織和調(diào)配，并督導(dǎo)日常工作；
4、提出有助于提高本會(huì)所經(jīng)營管理的合理化建議 ；
5、解決客人的投訴問題，并向客人收集建議、意見及個(gè)人喜好，建立和完善客史檔案；
6、督導(dǎo)員工完成環(huán)境清潔工作；
7、負(fù)責(zé)會(huì)所運(yùn)營成本控制，加強(qiáng)對(duì)餐廳財(cái)產(chǎn)的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費(fèi)用開支和物品損耗；
8、及時(shí)檢查餐廳設(shè)備的情況，督導(dǎo)員工做好設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)工作，節(jié)約成本，做好餐廳安全和防火工作；
9、督導(dǎo)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧與技能，對(duì)員工進(jìn)行會(huì)所服務(wù)意識(shí)的`訓(xùn)練，定期檢查，不斷幫助員工提高自身技能與素質(zhì)；
10、定期對(duì)員工進(jìn)行考核與評(píng)估，提出獎(jiǎng)懲方案，并按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲；
11、督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作，檢查員工的出勤狀況、儀表及個(gè)人衛(wèi)生；
12、負(fù)責(zé)制定餐廳經(jīng)理服務(wù)規(guī)范、程序并組織實(shí)施，業(yè)務(wù)上要求精益求精，不斷提高管理水平；
13、帶領(lǐng)全體員工熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；
14、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，營業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線，保證向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題，并懂得首先考慮客人的需要，當(dāng)服務(wù)或菜品出現(xiàn)問題時(shí)，要及時(shí)而圓滿地解決 ；
15、對(duì)餐廳服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格檢查，把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān)，經(jīng)常性地對(duì)餐廳、廚房巡視監(jiān)督，保證各項(xiàng)運(yùn)作正常；
16、負(fù)責(zé)餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒工作；
17、根據(jù)季節(jié)差異、客人情況，與廚師商議，制定特別菜單；
18、定期同總廚研究菜點(diǎn)推出新菜單，并有針對(duì)性地組織服務(wù)人員和廚師外出學(xué)習(xí)其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)；
19、主持日常和定期召開各項(xiàng)會(huì)議，檢討近期工作情況，及時(shí)調(diào)整，完善經(jīng)營措施；
20、按時(shí)參加公司組織的各種會(huì)議，并在會(huì)所營業(yè)前召開班前會(huì)，布置任務(wù)，完成業(yè)主下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
21、控制餐廳的經(jīng)營情況，全面合理的調(diào)配各部人員，確保服務(wù)質(zhì)量；
22、生命至上，安全第一，為員工提供一個(gè)安全良好的工作環(huán)境，執(zhí)行紀(jì)律公正嚴(yán)明，解決員工問題時(shí)，要保持公平公正，向員工提供專業(yè)培訓(xùn)，親自督導(dǎo)實(shí)施培訓(xùn)；
23、做好餐廳財(cái)產(chǎn)管理，對(duì)于固定財(cái)產(chǎn)的種類，數(shù)量、質(zhì)量、分布和使用情況做到記錄清晰，教育全體員工節(jié)約能源、愛護(hù)設(shè)施設(shè)備，降低損耗 ；
24、抓好員工隊(duì)伍的基本建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和 業(yè)務(wù)水平，開展經(jīng)常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育，抓好全部門的精神文明建設(shè)，關(guān)心員工生活。
會(huì)所崗位職責(zé)13
1.負(fù)責(zé)會(huì)所、板房物品的管理,確保物品的齊全,遺失或損壞的需有記錄并及時(shí)上報(bào)
2.會(huì)所、板房房屋及其設(shè)備設(shè)施管理,保證會(huì)所、板房的房屋及其設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行,需有記錄并及時(shí)上報(bào)
3.會(huì)所、板房綠化、清潔工作的監(jiān)督,務(wù)求達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)
4.會(huì)所、板房秩序的維護(hù),保證正常的秩序。
5.負(fù)責(zé)樣板房的銷售助理每天9:00上班后,對(duì)銷售通道、大堂、樓梯間、板房進(jìn)行巡查,檢查所有的燈具、音響、電器是否全部開啟,清潔、綠化是否到位、達(dá)標(biāo),物品是否齊全,做好記錄于《交接班本》、《板房日檢表》,并做進(jìn)一步處理
6.全面檢查完畢后,需在會(huì)所板房門口迎送客人,期間間隔進(jìn)行以上的巡查,
7.如遇突發(fā)事件,需先控制局面避免繼續(xù)惡化并及時(shí)上報(bào)。
8.如施工單位需進(jìn)場(chǎng)維修,需驗(yàn)證其施工許可證,小型維修可請(qǐng)示主管同意后可放行,施工期間,銷售助理要對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督,防止對(duì)房屋結(jié)構(gòu)及物品的破壞,施工完成后對(duì)質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收,有不及格的要求繼續(xù)維修完成
9.每天18:00下班前,對(duì)銷售大廳、會(huì)所內(nèi)板房進(jìn)行巡查,檢查所有的'燈具、音響、電器是否全部關(guān)閉,填寫《交接班本》、《會(huì)所板房日檢表》,關(guān)好門窗后方可離去。
10.熟悉掌握物業(yè)管理的有關(guān)法律、法規(guī),嚴(yán)格遵守管理處的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極維護(hù)公司利益和聲譽(yù)。
11.積極做好與各部門相互溝通、協(xié)調(diào)和配合工作。
12.樣板房銷售助理
12.1客戶進(jìn)入銷售中心范圍時(shí),銷售助理向客戶微笑致意并問候;
12.2客戶在銷售中心咨詢洽談時(shí),銷售助理主動(dòng)為客戶端水、沖泡咖啡、沏茶等;
12.3客戶進(jìn)入樣板房大堂,銷售助理向客戶問候,告知樣板房的位置,提醒客戶穿上鞋套,為客戶按電梯;
12.4客戶上到樣板房時(shí),樣板房的銷售助理,禮貌接待,客戶在無售樓人員的陪同下,銷售助理能主動(dòng)介
12.5紹樓盤及樣板房的有關(guān)知識(shí);
12.6客戶離開時(shí),銷售助理向客戶致謝:謝謝光臨,請(qǐng)慢走。
會(huì)所崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1、根據(jù)經(jīng)營指標(biāo)，帶領(lǐng)門店銷售團(tuán)隊(duì)人員一起達(dá)成公司制定的年度業(yè)績;
2、管理、督導(dǎo)醫(yī)療渠道的開拓、建設(shè)、維護(hù)，以及會(huì)所來訪客人的接待、排房、簽約等;
3、組織策劃會(huì)所內(nèi)外各類宣傳公關(guān)活動(dòng)，督導(dǎo)做好活動(dòng)的策劃、組織、上報(bào)和實(shí)施管理;
4、收集業(yè)內(nèi)市場(chǎng)信息，定期進(jìn)行競(jìng)爭對(duì)手、會(huì)所銷售情況的分析評(píng)估，適時(shí)組織目標(biāo)客源的現(xiàn)場(chǎng)參觀、線下體驗(yàn)活動(dòng)等;
5、管理、督導(dǎo)部門員工的.業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增加專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，30-45周歲;
2、具有3年以上同等崗位銷售管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，具有高端消費(fèi)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者為佳;
3、具有良好的銷售理念和銷售意識(shí)，明確的目標(biāo)性;
4、良好的語言溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，富有責(zé)任心;
5、熟悉杭州月子會(huì)所渠道，有豐富的醫(yī)療資源和人脈，擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道者優(yōu)先。
會(huì)所崗位職責(zé)15
a)落實(shí)會(huì)員部主管布置的各項(xiàng)日常工作;
b)及時(shí)整理并歸檔各類會(huì)員資料;
c)每月定期整理電腦資料,增加或刪除相關(guān)資料。并且整理、印發(fā)有關(guān)資料至相關(guān)部門;
d)全面了解會(huì)所舉辦的各類興趣活動(dòng)的開展情況,如遇問題,及時(shí)處理,或匯報(bào)會(huì)員部主管處理;
e)帶領(lǐng)新業(yè)戶參觀會(huì)所設(shè)施,耐心解答會(huì)員的'詢問;
f)記錄會(huì)員部有關(guān)電話,及時(shí)交由相關(guān)人員處理;
g)協(xié)助會(huì)員部經(jīng)理作好公關(guān)工作,制作宣傳信件或宣傳廣告。
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