運營經(jīng)理崗位職責(zé)15篇【集合】
在不斷進步的社會中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的運營經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)1
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)單個企業(yè)內(nèi)容營銷業(yè)務(wù)模塊運營，制定規(guī)則，統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，對結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、量化目標(biāo)，從數(shù)據(jù)、方案到產(chǎn)品，多維度對業(yè)務(wù)進行策略梳理、對外輸出；
3、借由業(yè)務(wù)模塊，持續(xù)打通從產(chǎn)品到營銷落地的閉環(huán)鏈路，整體推動商業(yè)化進程。
任職要求：
1、3—5年營銷策略經(jīng)驗，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)營銷，了解移動平臺營銷、產(chǎn)品、運營、數(shù)據(jù)；
2、了解企業(yè)自媒體生態(tài)、有資訊平臺企業(yè)類產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先；
3、邏輯性強，突出的的'溝通協(xié)作能力；
4、基礎(chǔ)文案、數(shù)據(jù)能力，有策劃經(jīng)驗更佳。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)資本運營中心的業(yè)務(wù)執(zhí)行和管理工作。
2、研究國內(nèi)外金融環(huán)境及政策，擬定公司金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)，并負(fù)責(zé)組織實施；
3、建立健全公司的資本運營體系，提出公司資本運營思路，制定公司資本運營策略，完善公司的各項資本運營管理制度、管理流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等；
4、梳理公司資本運營路徑和模式，包括相關(guān)的業(yè)務(wù)模式、財務(wù)模式、估值管理模式等；
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及進程制定公司上市方案，并負(fù)責(zé)組織實施；
6、多渠道發(fā)掘上市公司殼資源、可合作的上市公司企業(yè)、可上市的資產(chǎn)項目等；
7、整合公司資源及外部資源，尋找外部資金方，設(shè)計合作模式，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)；
8、負(fù)責(zé)公司資本運營風(fēng)險評估和控制，資本運營效果評估和提升，市值管理等。
能力要求：
1、碩士研究生以上學(xué)歷，35—45歲，具備10年以上房地產(chǎn)、投行、金融機構(gòu)工作經(jīng)驗（如銀行、券商、信托、保險、基金等）；
2、對市場和行業(yè)發(fā)展趨勢保持高度敏感，擁有良好的交易嗅覺和豐富的想象力；
3、具備優(yōu)秀的`組織能力、分析能力、專業(yè)能力和協(xié)調(diào)能力；
4、具備良好的金融知識和豐富的資本運作經(jīng)驗；
5、具有豐富有操作IPO或大型企業(yè)并購的成功案例；
6、具有CPA、CFA或律師從業(yè)資格優(yōu)先考慮。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運營過程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)管理，如產(chǎn)量、良率等，并對數(shù)據(jù)進行分析；
2、負(fù)責(zé)日報、月報等分析報表的管理，為運營決策提供依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)將運營數(shù)據(jù)定期發(fā)送給各部門負(fù)責(zé)人，建立信息反饋通報制度；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)運營數(shù)據(jù)，定期總結(jié)生產(chǎn)運營情況，并提出改進建議；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部及品質(zhì)部的`KPI統(tǒng)計。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)績效管理的持續(xù)優(yōu)化與提升。
7、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的推進；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備三年以上生產(chǎn)制造類企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場績效管理經(jīng)驗，同時熟悉生產(chǎn)統(tǒng)計、生產(chǎn)計劃等相關(guān)工作；
3、熟悉生產(chǎn)制造流程、生產(chǎn)運營管理流程；
4、具備信息化系統(tǒng)搭建經(jīng)驗優(yōu)先；
5、Excel操作熟練
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力。一、工作職責(zé)：
運營經(jīng)理崗位職責(zé)4
1.制定管轄平臺年度銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)目標(biāo)分解、和達成，并控制成本支出，保障合理利潤;
2.制定銷售推廣計劃，各種營銷策略、行動方案，并執(zhí)行落實，對管轄平臺的銷售業(yè)績負(fù)責(zé);
3.及時掌握管轄平臺市場信息與趨勢、競爭對手動態(tài)，并及時制定、實施應(yīng)對策略;
4.負(fù)責(zé)管轄平臺的團隊建設(shè)，包括對下屬培訓(xùn)、考核、激勵等;培養(yǎng)銷售隊伍，激發(fā)團隊力量，提高工作效率;
5.負(fù)責(zé)管轄店鋪的總體運營，并完成運營計劃，包括網(wǎng)店的選品、定價、店鋪整體策劃、設(shè)計展現(xiàn)發(fā)布、店鋪風(fēng)格定位、店鋪布局、活動策劃、營銷推廣、商品上下架等,并充分利用平臺的各種活動資源,完成銷售任務(wù);
6.負(fù)責(zé)發(fā)起店鋪店內(nèi)活動,并安排組員實施，店鋪促銷活動公司內(nèi)部(應(yīng)急)協(xié)調(diào);
7.負(fù)責(zé)活動報名、店鋪流量引入、銷售轉(zhuǎn)化率的提升,向平臺方爭取更多的平臺活動資源，負(fù)責(zé)小二關(guān)系維護;
8.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)化運營，數(shù)據(jù)統(tǒng)計，根據(jù)運營數(shù)據(jù)調(diào)整店鋪內(nèi)各項指標(biāo)，每日營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理(標(biāo)題優(yōu)化、產(chǎn)品描述、產(chǎn)品上下架，產(chǎn)品活動價格，產(chǎn)品上新與淘汰)的把控;
9.完善店鋪的操作規(guī)范和操作流程，制定規(guī)范性文件。
10.負(fù)責(zé)管轄平臺的'客戶關(guān)系管理工作的計劃制定、執(zhí)行及優(yōu)化。
11.負(fù)責(zé)平臺的開發(fā)和鏈接
12.負(fù)責(zé)管轄平臺產(chǎn)品的定價和利潤的核算，負(fù)責(zé)管轄平臺產(chǎn)品庫存和價格的維護。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、熟悉企業(yè)微信的各項功能應(yīng)用，擅長企業(yè)微信的日常操作以及維護。
2、根據(jù)企業(yè)的受眾群體可以養(yǎng)成數(shù)據(jù)分析能力，善于通過數(shù)據(jù)分析掌握時間段與顧客互動。
3、更新及維護公司企業(yè)微信內(nèi)容，增加粉絲數(shù)，提高各項關(guān)注度，為店內(nèi)引流，提升轉(zhuǎn)化率。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)微信的運營策略、活動、話題的制定及策劃方案和活動創(chuàng)意、活動宣傳，完成微信營銷。
5、挖掘和分析粉絲使用習(xí)慣，情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，與用戶進行互動。
7、具有一定的.市場分析及判斷能力，具有良好的客戶服務(wù)意識，具有親和力。
8、對微信對手調(diào)查，掌握其他微信產(chǎn)品變化，進行詳細(xì)統(tǒng)籌。
9、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，分享微信推廣經(jīng)驗，推動及提高團隊的網(wǎng)絡(luò)推廣能力。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)文化旅游項目的全面管理，包括前期籌備、整合營銷、經(jīng)營管理等。
2、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。制定實體項目運營計劃，并組織實施，最終實現(xiàn)公司在文化旅游實體項目上的商業(yè)價值。
3、定期匯報經(jīng)營規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況、資金使用情況和經(jīng)營業(yè)績、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
4、根據(jù)公司發(fā)展和管理工作需要，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并不斷優(yōu)化完善。
5、主持公司日常經(jīng)營管理工作，召集、主持管理例會、專題會議等，檢查工作、督促進度和處理運營經(jīng)營事宜。
6、公司的團隊建設(shè)及人員管理。
7、根據(jù)授權(quán)，處理、落實文旅總公司及旅管總部的業(yè)務(wù)部署事項或重大突發(fā)事件。
任職要求:
學(xué)歷:大專及以上。
1、專業(yè)知識
(1)、精通企業(yè)管理和景區(qū)度假區(qū)管理;
(2)、熟悉旅游行業(yè)的`發(fā)展模式，深刻理解文旅度假項目的核心與發(fā)展趨勢。
2、技能要求
(1)、熟悉旅游市場及商業(yè)運營技能;
(2)、精通商務(wù)洽談技能。
3、在文旅地產(chǎn)行業(yè)，具有10年以上大型文旅古鎮(zhèn)、或大型旅游景區(qū)相關(guān)運營管理經(jīng)驗。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)7
1.職位說明
負(fù)責(zé)對運營管理部下屬門店運營狀況、行政等所有事務(wù)性工作進行監(jiān)控、督導(dǎo)、巡查，負(fù)責(zé)門店運營管理部門店各級人事基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評和績效考核，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，以保障門店正常運營為基本原則，確保公司各項規(guī)章制度得到高效的執(zhí)行；
2.崗位職責(zé)
1 對門店各項日常工作進行督導(dǎo)檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢；
2 針對門店運營中出現(xiàn)的各種問題進行現(xiàn)場處理，并與門店進行溝通協(xié)調(diào)，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案；
3.建立健全運門店業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范，建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方案、流程；形成《運營手冊》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運營經(jīng)理健全門店運營管理制度；
4 按照管理部署，主持對單一門店的重點整頓，指導(dǎo)并審核門店制訂的整改方案；
5 對運營部下達的工作安排、活動進行跟進，對運營部下達門店的整改指令進行跟進，保證公司的`每一項制度、指令得到高效的執(zhí)行；
6對各門店基層員工轉(zhuǎn)正進行考核；
7負(fù)責(zé)對各門店、各單位以及個人的內(nèi)部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)考評和管理績效考核，并向上級提交考核評估報告；
8 協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運營中的困難；
9 按照稽查檢查標(biāo)準(zhǔn)階段性對各門店運營管理進行考核評比并公布結(jié)果，重點性提出各門店整改項目和期限，對表現(xiàn)突出優(yōu)異的門店給予相應(yīng)的肯定；
10門店稽查應(yīng)堅持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私舞弊，對相關(guān)人員應(yīng)公布處理過程及結(jié)果。
11詳細(xì)記錄管理部各分店督導(dǎo)檢查結(jié)果,對檢查中暴露的問題及時給予分店相關(guān)管理人員及當(dāng)事人作出有效的處理意見報中心審核存檔；
12根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標(biāo)，向上級提交階段性門店督導(dǎo)計劃，并有效落實各項計劃，對完成進度的評估和總結(jié)；
13檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運
14 積極配合公司其余相關(guān)部門,進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作；
15積極協(xié)助跟進新店開業(yè)的各項籌備工作，會同行政培訓(xùn)部組織新店員工培訓(xùn)工作并對培訓(xùn)完后各項工作相應(yīng)的跟進和評估；
16 建立系統(tǒng)的門店督導(dǎo)檢查體系及門店督導(dǎo)工作檔案，建立詳細(xì)的門店中層管理及員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評和績效考核檔案；
17 按時向上級提交每周、每月工作計劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門店半月督導(dǎo)檢查通報；
18 保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式，手機24小時開通，不得停機或關(guān)機；營中心組織開展各項大型活動的開展；
運營經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、有較強的整體營銷策劃能力及創(chuàng)新能力，有新媒體編輯和運營經(jīng)驗，有具體策劃執(zhí)行項目的案例；
2、負(fù)責(zé)新媒體資源的拓展及維護，渠道管理；
3、負(fù)責(zé)與合作單位跟進落實對接；
4、負(fù)責(zé)制定微信，微博運營策略及活動策劃，制定并實施清晰的用戶互動策略，發(fā)展粉絲與好友，通過持續(xù)互動轉(zhuǎn)化潛在客戶，提升企業(yè)形象；
5、跟蹤推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲數(shù)量；
6、善于溝通，思路敏捷，較強的市場觀察力和敏銳度；
7、負(fù)責(zé)公司品牌的推廣，樹立品牌形象；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有較好的'文字功底，懂得線上傳播技巧；
3、具有較好的圖像處理能力和攝影技術(shù)；
4、有豐富的線上、線下活動推廣經(jīng)驗，熟悉相關(guān)工作流程；
5、團隊合作精神佳，能承受一定的工作壓力；
6、思維活躍，工作積極主動，有責(zé)任感。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電商線上運營工作，如商品上下架、數(shù)據(jù)分析、活動策劃、推廣等；
2、負(fù)責(zé)線上渠道活動的策劃，按時推動活動上線并進行各項運營數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改善運營效果；
3、嫻熟把握和應(yīng)用電商渠道的運營推廣工具，不斷提升流量和轉(zhuǎn)化率，達成業(yè)績目標(biāo)；
任職要求：
1.高校�？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷等專業(yè)，對互聯(lián)網(wǎng)充滿熱忱；
2.兩年及以上電商相關(guān)工作經(jīng)驗，有淘寶、蘇寧、京東、小紅書等平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先；
3.較強的文字功底，并具有較強的策劃、組織、執(zhí)行力量；
4.工作踏實認(rèn)真、勤于思索，規(guī)律思維強，具有肯定創(chuàng)新力量和劇烈的'責(zé)任心，熱愛本職工作；
5.溝通力量強，性格開朗有親和力，具有較強的團隊合作意識。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、在上級主管的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團的計劃運營管理,對項目公司關(guān)鍵節(jié)點進行把控;
2、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)全過程中的各種內(nèi)外關(guān)系并根據(jù)實際情況提供改善建議或調(diào)整建議;
3、審核以及跟進項目不同運營階段的工作總結(jié)、分析,并提交領(lǐng)導(dǎo)審批以及后期工作跟進、督辦;
4、評審運營流程及規(guī)范,對業(yè)務(wù)流程執(zhí)行情況的日常檢查和監(jiān)督,提出改進意見;
5、執(zhí)行集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工民建等相關(guān)專業(yè),8年以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,3年以上大型地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗;
2、獨立從事和管理執(zhí)行多個項目,有較大規(guī)模的項目計劃運營管理工作經(jīng)驗,有較好的`計劃管理能力;
3、熟悉房地產(chǎn)運營管理流程,精通運營體系搭建;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力,能承擔(dān)較大的工作壓力;
5、原則性強,工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、忠誠敬業(yè)。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)11
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程。
3.制定公司年度費用預(yù)算表，并有效控制銷售成本與費用，保障資金和貨品安全。
4.制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行。
5.制定所負(fù)責(zé)部門的各項管理規(guī)章、制度。
6.積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作。
7.全面負(fù)責(zé)后期項目的招商工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理。
8.參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理。
9.推動市場招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃。
10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。
11.維持并開拓各方面的外部關(guān)系。
12.管理并激勵所屬部門的工作績效。
13.下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)
14.部門相關(guān)費用審核權(quán)、控制權(quán)。
15.處理顧客投訴的對外代表權(quán)。
16.下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動權(quán)
17.對下屬各項工作的檢查、考核權(quán)
18.相關(guān)營運部的`營運管理事項權(quán)
19.負(fù)責(zé)本部門員工工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實行周例會、早晚會制度。監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進程。強化考勤制度等。
20.負(fù)責(zé)公司綜合營運管理，保證公司正常運營秩序。
21.負(fù)責(zé)根據(jù)實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果。
20.負(fù)責(zé)客戶管理檔案的建立健全工作。
21.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程。
22.負(fù)責(zé)了解本部門員工和客戶的思想動態(tài)，并及時向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工和客戶排憂解難。
23.負(fù)責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估，掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況。
24.及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時提出可行性建議。
25.組織員工進行崗位職責(zé)的亮化并進行培訓(xùn)。26.對部門人員進行儲備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)。
27.填補管理空白，保證管理工作能夠持續(xù)進行。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)BrainCo京東自營店鋪的運營及管理，與平臺的溝通和資源協(xié)調(diào)；
2.根負(fù)責(zé)維護好與京東平臺的'客情關(guān)系，活動資源位爭取對接落地
3.策劃店鋪，產(chǎn)品推廣方案和促銷活動方案，執(zhí)行、協(xié)作相關(guān)營銷活動，以及活動預(yù)算管控。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)控相關(guān)數(shù)據(jù)（營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理）優(yōu)化店鋪及商品排名；
5.提煉賣點，找準(zhǔn)產(chǎn)品定位并形成方案，指導(dǎo)美工完成產(chǎn)品文案設(shè)計等
6.產(chǎn)品上下架，發(fā)貨和評論管理，保障店鋪的正常運作
7.提升內(nèi)部運營策略及方法，并主動探究和創(chuàng)新營銷新手段、新模式，持續(xù)提升業(yè)績銷量和品牌口碑。
8.制定工作計劃，帶著和管理團隊完成銷售和利潤任務(wù)指標(biāo)。
崗位要求
1.3年以上的京東和天貓電商平臺運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟識京東營銷規(guī)章和各種營銷工具的運用，有勝利運營單品類TOP10店鋪經(jīng)驗更佳；
2.熟識京東和天貓電商平臺運營環(huán)境、交易規(guī)章、推廣，站內(nèi)廣告資源；
3.具有較強的數(shù)據(jù)分析力量，能夠為營銷推廣做支持；
4.協(xié)調(diào)力量、執(zhí)行力量強，工作看法主動主動，確保計劃高效實施；
5.熟識新型線上營銷手段和模式，有品牌推廣經(jīng)驗更佳
6.具備工程整體把控力量，抗壓性強，有3C和快消品德業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)市場開拓與關(guān)系維護;
2、全面負(fù)責(zé)團隊建設(shè)與管理;
3、負(fù)責(zé)121平臺線上課程推廣;
4、負(fù)責(zé)招生、課程推介相關(guān)工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的部門日常工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、敏銳的行業(yè)洞察力和市場開拓能力;
4、成熟的行業(yè)分析能力,優(yōu)秀的活動策劃能力,較強的文案編寫能力;
5、較強的談判能力和客戶維護能力;
6、必須有大型講座和校園宣講經(jīng)驗;
具備以下條件者優(yōu)先錄用
1、較好的'計算機軟件、互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)知識;
2、良好的溝通及表達能力、組織協(xié)調(diào)能力;
3、較強的抗壓能力。
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運營經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)新連鎖事業(yè)部整體規(guī)劃工作，參與公司高層管理及重大事情的運謀決策;
2.負(fù)責(zé)主持審核制定年度銷售計劃，并根據(jù)各網(wǎng)點的綜合情況下達相應(yīng)指標(biāo)，在執(zhí)行過程中進行監(jiān)控，及時糾正偏差，確保計劃完成;
3.負(fù)責(zé)對營運系統(tǒng)管理人員業(yè)務(wù)及管理能力的提高進行幫助及指導(dǎo);
4.及時收集市場信息，及時予以分析，以作為相應(yīng)的調(diào)整措施;
5.負(fù)責(zé)新店開張的`運營準(zhǔn)備工作、開張期間的運營指揮、安排、調(diào)度工作及總結(jié)分析工作;
6.負(fù)責(zé)制定連鎖網(wǎng)點運營方面的各項管理體系、操作流程、運營業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)各連鎖網(wǎng)點日常運作管理，給予系統(tǒng)性的扶持;
8.負(fù)責(zé)把控整個新連鎖事業(yè)部各項費用的支出，有效提升利潤空間。
任職要求:
1.5年以上連鎖餐飲運營管理經(jīng)驗;
2.熟悉連鎖快餐或其他連鎖餐飲業(yè)的運作和管理模式;
3.具有先進的管理理念以及很強的執(zhí)行力;
4.具有良好的個人綜合素質(zhì)、溝通表達能力及談判能力;
5.能夠承擔(dān)較大工作壓力，具有很強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力;
6.具有強執(zhí)行力，可以落實公司和部門戰(zhàn)略規(guī)劃布局。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)15
銷售經(jīng)理職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在廣東移動及地市公司市場的銷售,完成銷售指標(biāo),并實現(xiàn)回款;
2、根據(jù)公司總體目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品銷售策略和計劃,有效拓展市場;
3、收集運營商行業(yè)市場信息、為公司整體市場營銷戰(zhàn)略提供基礎(chǔ)信息支持;
4、負(fù)責(zé)銷售項目從客戶拜訪到回款的全業(yè)務(wù)周期的跟蹤與管理;
5、維護客情關(guān)系、收集客戶信息、挖掘項目機會、開展有效的市場銷售。
任職要求:
1、熟悉運營商行業(yè)市場,了解行業(yè)特點、熟悉業(yè)務(wù)流程;
2、了解運營商計劃、建設(shè)、運維、IT、業(yè)務(wù)支撐、采購等部門運作流程與運作方式;
3、有電信等運營商行業(yè)拓展工作經(jīng)驗,有廣泛的`客戶資源,具有運營商大型集成項目和集采項目銷售經(jīng)驗;
4、30歲及以上,5年以上通信企業(yè)工作背景,3年以上電信運營商大客戶銷售經(jīng)驗,;
5、具有強烈的成就動機、溝通表達能力、商務(wù)談判能力、學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強,具有敏銳的市場分析、洞察、判斷力,能徹底貫徹執(zhí)行公司的銷售策略、完成銷售指標(biāo);
6、為人正派,具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,認(rèn)同公司經(jīng)營理念和價值觀,遵守企業(yè)規(guī)章制度;
7、本科或以上學(xué)歷,通信、計算機、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
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