【經(jīng)典】行政文秘的崗位職責(zé)15篇

　　在日常生活和工作中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的行政文秘的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政文秘的崗位職責(zé)1

　　直接上級(jí)：

　　企管部經(jīng)理

　　接受指示從：

　　企管部經(jīng)理

　　直接下屬：

　　無

　　發(fā)布批示給：

　　無

　　崗位能力：

　　l 教育：行政管理、人力資源管理或其它相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷。

　　l 培訓(xùn)：行政管理師、人力資源管理師或其它相關(guān)專業(yè)初級(jí)以上職稱。

　　l 技能：熟練使用電腦辦公軟件， 擁有良好的語(yǔ)言表達(dá)和公文寫作能力。

　　l 經(jīng)驗(yàn)：具有二年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

　　主要職責(zé):

　　l 負(fù)責(zé)iso/ts16949：XX質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，強(qiáng)化監(jiān)督檢查、執(zhí)行職能，嚴(yán)格文件的`管理與控制。

　　l 推動(dòng)以“5s”檢查活動(dòng)為核心的企業(yè)日常管理，培養(yǎng)員工執(zhí)行規(guī)章制度的自覺能力。

　　l 各部門績(jī)效考核數(shù)據(jù)的整理統(tǒng)計(jì)、分析。

　　l 建立健全企業(yè)規(guī)章制度體系，及時(shí)充分做好修訂、完善工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。

　　l 公司各種文件、資料、檔案的管理，以及公司內(nèi)外行政手續(xù)的辦理。

　　l 公司會(huì)議、會(huì)務(wù)工作的組織，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、文件發(fā)布和落實(shí)情況追蹤工作。

　　l 公司對(duì)外關(guān)系的溝通，內(nèi)部職能部門關(guān)系協(xié)調(diào)，公關(guān)接待來訪工作。

　　l 公司證照、印章、圖書、信件的管理。

　　l 公司宣傳工作，文體活動(dòng)的組織開展。

　　l 公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施、辦公用品的管理。

行政文秘的崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工等人力資源日常管理;

　　2、篩選簡(jiǎn)歷、面試、完成招聘任務(wù)，開展人才管理工作和建立人才梯隊(duì);

　　3、組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)參加總裁辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議，并負(fù)責(zé)記錄;

　　5、熟悉行政管理各項(xiàng)事務(wù)操作流程及各類規(guī)章制度執(zhí)行;

　　6、負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)，妥善處理突發(fā)事務(wù);

　　7、負(fù)責(zé)各部門信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢;

　　8、協(xié)調(diào)各部門工作行為，使工作流程順暢，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。

行政文秘的崗位職責(zé)3

　　一、負(fù)責(zé)人事處文秘、公章管理。

　　二、開具各種信函(包括行政介紹信、證明等)和干部(工人)調(diào)動(dòng)通知。

　　三、負(fù)責(zé)各種文件和通知的收發(fā)和督辦工作。

　　四、負(fù)責(zé)本部門的信訪接待和日常事務(wù)工作。

　　五、負(fù)責(zé)人事檔案和文書檔案的'管理工作。

　　六、協(xié)助做好人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。

　　七、負(fù)責(zé)人事處網(wǎng)頁(yè)的維護(hù)和文件、表格的錄入工作。

　　八、做好本部門計(jì)生、安全保衛(wèi)、保密等工作。

　　九、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政文秘的崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)執(zhí)行董事長(zhǎng)交辦的事項(xiàng)，傳達(dá)命令，督促落實(shí)、跟蹤反饋工作，協(xié)助董事長(zhǎng)完成公司的日常管理協(xié)調(diào)；

　　2.掌握董事長(zhǎng)日程安排，為接見訪客做好預(yù)約工作，并配合執(zhí)行董事長(zhǎng)處理對(duì)外交流事務(wù)；

　　3.做好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；

　　4.協(xié)助董事長(zhǎng)處理各類文件、起草信函、演講稿、報(bào)告等各類文件，包括各類工作計(jì)劃、工作總結(jié)、公司文件及PPT資料制作等。

　　任職資格：

　　1.教育背景要求：新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政文秘、思想政治教育等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，浙大、浙師大、或碩士以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；

　　2.工作及管理經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型企業(yè)及上市公司董事長(zhǎng)、總裁助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3.技術(shù)技能要求：具有深厚的文字功底，優(yōu)秀的公文寫作能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件，如WORD/EXCEL/PPT等；

　　4.能力及素質(zhì)要求：具有良好的.溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變、觀察能力，具備良好的商務(wù)禮儀；

　　5.其他要求：年齡23-28歲，形象氣質(zhì)佳，簡(jiǎn)歷請(qǐng)附帶照片。

行政文秘的崗位職責(zé)5

　　1.負(fù)責(zé)行政人事管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度

　　2.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，滿足各部門用人需求。

　　3.負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。

　　4.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。

　　5.制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)、公司倉(cāng)儲(chǔ)管理。

　　6.確定公司年度招聘計(jì)劃、公司人工成本以及行政費(fèi)用預(yù)算與管理。

　　7.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的'關(guān)系，組織員工活動(dòng)，改善團(tuán)隊(duì)氣氛，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　8.熟悉人力資源6大模塊，負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣講及培訓(xùn)。

　　9.負(fù)責(zé)行政后勤總務(wù)，辦公室等事宜管理協(xié)調(diào)。

行政文秘的崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　(1)負(fù)責(zé)與各分公司對(duì)接行政工作(后期會(huì)把現(xiàn)有身兼數(shù)個(gè)工作內(nèi)容的行政專員手頭上將分公司對(duì)接的工作分出來就行安排)。

　　(2)負(fù)責(zé)銜接會(huì)議安排和記錄。

　　(3)負(fù)責(zé)檔案、材料和相關(guān)文字性。

　　(4)負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作。

　　(5)負(fù)責(zé)行政辦公協(xié)同和公司事務(wù)型工作推動(dòng)。

　　(6)部分需要與網(wǎng)管一同進(jìn)行維修以及網(wǎng)絡(luò)管理的輔助工作。

　　任職要求:

　　(1)行政管理、文秘、文科范圍內(nèi)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。具有一定的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和意識(shí)。如有董事會(huì)、總裁辦、集團(tuán)辦文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(2)具備良好的`普通話標(biāo)準(zhǔn),能夠順利溝通和協(xié)調(diào)各項(xiàng)行政工作。

　　(3)執(zhí)行力強(qiáng),成熟穩(wěn)重性格開朗、為人隨和,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)精神、自律。

　　(4)具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,工作踏實(shí)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。良好的文字處理能力。

　　(5)對(duì)辦公軟件操作熟練,熟悉系統(tǒng)軟件的操作。工作敏捷,頭腦清醒靈活

行政文秘的崗位職責(zé)7

　　職位名稱：院長(zhǎng)秘書

　　所屬部門：辦公室

　　直屬上級(jí)：辦公室主任

　　1.負(fù)責(zé)起草醫(yī)院年度工作總結(jié)報(bào)告及院長(zhǎng)講話稿。

　　2.負(fù)責(zé)起草院長(zhǎng)會(huì)議材料。

　　3.負(fù)責(zé)醫(yī)院其它重要及會(huì)議紀(jì)要的整理。

　　4.負(fù)責(zé)醫(yī)院文件的.起草、打印、登記和存檔工作。

　　5.負(fù)責(zé)醫(yī)院印章及院長(zhǎng)簽章的刻制和使用管理。

　　6.定期編輯。

　　7.協(xié)助辦公室主任做好醫(yī)院來賓的。

　　8.完成院長(zhǎng)和辦公室主任交辦的其他工作。

行政文秘的崗位職責(zé)8

　　一、辦公室文秘主要工作內(nèi)容如下：

　　1、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作；

　　2、負(fù)責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；

　　3、及時(shí)處理上級(jí)文件的簽收、傳遞、催辦；

　　4、做好文件的回收、清退、銷毀工作；

　　5、做好文秘檔案收集管理及保密；

　　6、做好各種會(huì)議的記錄及會(huì)務(wù)工作；

　　7、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓(xùn)教育、績(jī)效考核、晉級(jí)晉職、薪資福利、各類保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等事項(xiàng)的具體事宜；

　　6、做好單位印章管理，按規(guī)定開具介紹信；

　　7、做好來訪接待工作；

　　8、做好聯(lián)網(wǎng)微機(jī)管理工作，每天定時(shí)開機(jī)接收文件；做好信息收集及報(bào)送工作；

　　9、負(fù)責(zé)本單位辦公用品的采購(gòu)和供應(yīng)工作；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

　　二、文秘工作的作用

　　1、具有承上啟下的樞紐作用 ；

　　2、具有上司的助手作用文秘的.助手作用；

　　3、具有上司的參謀作用；

　　4、具有公司信息、耳目的作用；

　　5、具有協(xié)調(diào)作用；

　　6、具有上司的門面作用；

　　7、機(jī)要性和潛隱性。

　　三、辦公室文秘崗位要求：

　　1、熱愛文字工作，無工作經(jīng)驗(yàn)者需具備相關(guān)文字編纂工作經(jīng)歷（如投稿、發(fā)表個(gè)人作品等），具有文秘或辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、具有基本的公文寫作知識(shí)和能力以及一定的組織協(xié)調(diào)及溝通能力；

　　3、具備熟練使用Office辦公軟件進(jìn)行文字編纂和加工的能力；

　　4、具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，辦事穩(wěn)重，作風(fēng)扎實(shí)；

　　5、服從工作安排、身體健康，能夠承受較為繁重的工作任務(wù)。

行政文秘的崗位職責(zé)9

　　行政文秘是指在企業(yè)、機(jī)構(gòu)中，負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，并具備一定寫作能力的專業(yè)人員。

　　一、崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)，包括文件、文檔的整理和歸檔，會(huì)議的組織和管理等。

　　2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對(duì)外聯(lián)絡(luò)，包括客戶、供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)等，保證公司內(nèi)外溝通暢通。

　　3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行文件起草和審核，保證公司文件的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。

　　4.參與公司內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)各部門之間的協(xié)作和配合。

　　5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核等。

　　二、崗位技能

　　1.具備良好的文字處理能力，包括文檔整理、報(bào)告起草、公文寫作等。

　　2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與他人合作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

　　3.具備一定的行政管理知識(shí)，能夠有效地處理日常行政事務(wù)。

　　4.具備一定的'寫作技巧，能夠根據(jù)不同的需求，撰寫各種類型的文件和報(bào)告。

　　5.熟練使用辦公軟件。

　　三、就業(yè)方向

　　行政文秘的就業(yè)方向非常廣泛，可以在各類企業(yè)、機(jī)構(gòu)中擔(dān)任該職位，也可以在政府部門、教育機(jī)構(gòu)等其他組織中擔(dān)任相關(guān)職位。

　　1.企事業(yè)單位：這是行政文秘的主要就業(yè)方向，包括各類公司、銀行、政府機(jī)構(gòu)等。他們需要處理日常行政事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，以及進(jìn)行人力資源管理等工作。

　　2.政府部門：政府機(jī)構(gòu)也需要行政文秘來協(xié)助處理日常行政事務(wù)，如文件整理、會(huì)議組織等，一些政府機(jī)構(gòu)也會(huì)招聘秘書或助理職位，需要具備良好的溝通和寫作能力。

　　3.教育機(jī)構(gòu)：教育機(jī)構(gòu)也需要行政文秘來協(xié)助處理日常行政事務(wù)，如學(xué)生管理、文件歸檔等，一些教育機(jī)構(gòu)還提供其他相關(guān)職位，如輔導(dǎo)員、教師等。

　　四、發(fā)展前景

　　1.行政主管：隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和技能的提升，一些行政文秘可能會(huì)晉升為行政主管或辦公室主任等職位。他們將負(fù)責(zé)更廣泛的行政事務(wù)，并需要與各部門之間建立更緊密的聯(lián)系和合作。

　　2.人力資源管理：一些優(yōu)秀的行政文秘可能會(huì)在人力資源管理方面發(fā)展，例如擔(dān)任人力資源主管或招聘經(jīng)理等職位，他們需要具備人力資源管理的知識(shí)和技能，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等。

行政文秘的崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助跟進(jìn)、協(xié)調(diào)公司項(xiàng)目研發(fā)的進(jìn)度情況；

　　2、協(xié)助整理公司技術(shù)文檔，起草項(xiàng)目評(píng)審內(nèi)容及記錄評(píng)審結(jié)果；

　　3、協(xié)助公司部分行政文件、工作報(bào)告等的起草事項(xiàng)；

　　4、協(xié)助經(jīng)理承擔(dān)公司日常事務(wù)性管理工作；

　　5、協(xié)助處理公司內(nèi)部事物及外部往來業(yè)務(wù)；

　　6、處理上級(jí)安排的臨時(shí)性工作。

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學(xué)歷，理工科背景優(yōu)先；

　　2、熟悉運(yùn)用word、Excel及PowerPoint等辦公軟件；

　　3、性格開朗，細(xì)心，熱愛本職工作，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從安排；

　　4、有強(qiáng)烈的'時(shí)間概念和服務(wù)意識(shí)，適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂于接受新鮮事物；

　　5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能及時(shí)，準(zhǔn)確的完成上級(jí)布置工作任務(wù)；

　　6、有文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

行政文秘的崗位職責(zé)11

　　1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，編制各項(xiàng)行政制度與流程，確保公司制度有效執(zhí)行，并進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化;

　　2.負(fù)責(zé)行政年度預(yù)算方案、行政費(fèi)用控制等并監(jiān)督執(zhí)行，組織落實(shí)行政年度、月度工作計(jì)劃;

　　3.負(fù)責(zé)行政類文件、固定資產(chǎn)、辦公室環(huán)境、突發(fā)事件的處理等各項(xiàng)行政事務(wù)的管理與統(tǒng)籌;

　　4.負(fù)責(zé)重要伙伴的'關(guān)系維護(hù)融洽，建立維護(hù)公司對(duì)外的公眾關(guān)系，參與重要商務(wù)會(huì)談;

　　5.提供跨部門業(yè)務(wù)支撐服務(wù)，負(fù)責(zé)內(nèi)部的溝通、協(xié)作，組織并落實(shí)各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng);

行政文秘的崗位職責(zé)12

　　1、 根據(jù)公司各階段的銷售計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,追蹤實(shí)現(xiàn)情況，協(xié)助部門經(jīng)理完成各項(xiàng)事務(wù)；

　　2、 協(xié)助銷售部數(shù)據(jù)分析，各部門周、月、季度、年度計(jì)劃的執(zhí)行及跟催；

　　3、 銷售管理軟件的'數(shù)據(jù)錄入及統(tǒng)計(jì)；

　　4、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)公司日常事務(wù)及各類報(bào)表的編制處理。

　　5、 各部門書面溝通文件的管控、收發(fā)與存檔。

行政文秘的崗位職責(zé)13

　　【崗位職責(zé)】

　　1、主持草擬公司工作計(jì)劃、工作總結(jié)、公司各項(xiàng)發(fā)文、通告通知等公文；

　　2、負(fù)責(zé)一般性行政公文、總經(jīng)理交辦的文字材料及領(lǐng)導(dǎo)講話等相關(guān)材料的起草工作；

　　3、負(fù)責(zé)由部門代單位起草的行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作；

　　4、負(fù)責(zé)組織大型行政工作會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的起草工作；

　　5、負(fù)責(zé)各類會(huì)議安排的.編制工作，協(xié)助總經(jīng)理做好其他會(huì)議的組織通知等會(huì)務(wù)工作；

　　6、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)公司管理層的各項(xiàng)安排，起草公司管理層交辦的信函、報(bào)告等各類文件；

　　7、完成公司安排的其他工作和任務(wù)。

　　【任職要求】

　　1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、軟件工程等專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、有文秘、辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有良好的書面寫作及表達(dá)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件系統(tǒng)；

　　5、工作認(rèn)真細(xì)致，有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　6、具有嚴(yán)格的保密意識(shí)、紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)能力；

　　7、對(duì)制度管理感興趣，擅長(zhǎng)公文寫作。

行政文秘的崗位職責(zé)14

　　1、按領(lǐng)導(dǎo)要求，協(xié)助經(jīng)理起草日常公文、報(bào)告等相關(guān)文書資料。

　　2、 做好各類行政文件的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞工作，做到手續(xù)完備，及時(shí)準(zhǔn)確；需要清退歸檔的， 資料應(yīng)做好登記和立卷工作。

　　3、 負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)的組織安排，會(huì)議紀(jì)要的編寫，并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。

　　4、 協(xié)調(diào)、安排好經(jīng)理的日常行程。

　　5、 負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)外來訪人員的接待工作，認(rèn)真熱情，態(tài)度和藹，做到積極主動(dòng)、不推諉、不拖拉。

　　6、 負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的添置、管理與登記工作，做到入有驗(yàn)收，出有手續(xù)，保證帳實(shí)相符，有據(jù)可查不出差錯(cuò)。

　　7、 協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，保證各部門聯(lián)絡(luò)暢通，并了解各部門工作內(nèi)容，及時(shí)、準(zhǔn)確地做好上傳下達(dá)工作，以便更好地促進(jìn)相關(guān)工作的.推進(jìn)。

　　8、 協(xié)助做好公司內(nèi)職工的職稱、職務(wù)的評(píng)聘和出勤、考核工作。

　　9、 負(fù)責(zé)行政、人事資料的收集、整理、移交工作。

　　10、要準(zhǔn)確無誤地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，并將完成情況及時(shí)匯報(bào)。

　　11、負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)、行政機(jī)要和信息保密工作。

　　12、負(fù)責(zé)本人及領(lǐng)導(dǎo)辦公場(chǎng)所的衛(wèi)生清潔，準(zhǔn)備好領(lǐng)導(dǎo)的文具、茶水，使辦公物品擺放有序，看起來干凈整潔。

　　13、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)，對(duì)外宣傳和電子郵箱管理。

行政文秘的崗位職責(zé)15

　　一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。

　　二、負(fù)責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時(shí)處理上級(jí)文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。

　　三、做好各種會(huì)議的'記錄及會(huì)務(wù)工作。

　　四、辦理本單位人員的崗位職責(zé)職位要求錄用、培訓(xùn)教育、績(jī)效考核、晉級(jí)晉職、薪資福利、各類保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等事項(xiàng)的具體事宜。

　　五、做好單位印章管理，按規(guī)定開具介紹信。

　　六、做好來訪接待工作。

　　七、做好聯(lián)網(wǎng)微機(jī)管理工作，每天定時(shí)開機(jī)接收文件；做好信息收集及報(bào)送工作。

　　八、負(fù)責(zé)本單位辦公用品的采購(gòu)和供應(yīng)工作。

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

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