餐廳領班崗位職責(必備15篇)
在當下社會,崗位職責對人們來說越來越重要,崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編為大家整理的餐廳領班崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

餐廳領班崗位職責1
工作職責:
1、了解掌握前廳各崗位工作內容、合理安排人員,并能及時作出指導;
2、組織前廳員工按時、按質、按量完成任務,掌握餐廳前廳每日工作情況;
4、做好每月的任務及人員培訓計劃、工作排班以及工作總結。
任職資格
1、待人熱情,服務意識好,有餐飲行業(yè)35年以上工作經驗;
2、有12年以上高級星級酒店餐廳前廳領班工作經驗,有較好的管理組織能力;
3、普通話標準,形象氣質佳,能熟練使用辦公軟件。
餐廳領班崗位職責2
1、按照主管的檢查表來開始和結束一天的營業(yè)。
2、處理日常員工的'協作關系(例如時間調整)。為所有的員工和客人,建立一個安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。
3、確保在餐廳營運時,協助服務員或領位,在各自的崗位上使客人滿意。
4、確保服務的食品和飲料有質量保證。
5、確保完成每天基本的工作。
6、保持員工制服的標準。
餐廳領班崗位職責3
1、做好顧客及員工管理工作,帶領團隊做好顧客滿意度,提升門店服務質量;
2、對內協調好各部門間的工作關系,對外建立廣泛的客戶群體,建立良好的人際關系;
3、做好人員發(fā)展培訓工作,激勵員工熱情,評估員工工作成效,有效控制人員保留,做好后期管理人員的內部晉升輔導工作;
4、做好餐廳利潤管理工作,控制餐廳各部門的`費用支出,提升餐廳利潤率;
5、做好餐廳營業(yè)額成長,根據上月報表數據,針對下月制定出營業(yè)額成長計劃;
6、有效地完成上級交代的各項工作任務。
餐廳領班崗位職責4
1.執(zhí)行上級領導的工作安排,協助主管完成餐廳的日常工作;
2.合理調度分配人員,實行規(guī)范服務,保持優(yōu)質服務水平;
3.檢查服務員的儀容儀表,監(jiān)督服務員的`具體操作,保證服務工作符合公司標準;
4.配合店長做好管理層工作。
餐廳領班崗位職責5
1、按餐廳的工作計劃,完成本餐廳的各項工作指標和日常運轉。
2、控制餐廳服務標準,不斷完善工作程序,帶領全體員工限度地滿足賓客的需求,確保服務質量。
3、定期與員工交流思想,限度地調動員工的積極性。
4、處理客戶投訴,與客戶建立良好的關系。
5、嚴格管理本餐廳的設備、設施、物資等,做到財物相符,并保持完好。
6、控制好本餐廳的`費用支出。
7、領導交辦的其它工作及日常事務協調管理。
餐廳領班崗位職責6
剛才我們向各位講解了中餐廳經理崗位職責,下面繼續(xù)向大家講解中餐廳領班崗位職責,各位如果想應聘領班,可適當參照本文,認真履行工作職責。
1、負責檢查服務員的儀表儀態(tài),凡達不到標準和要求的.不能上崗。
2、監(jiān)督制度職責大全服務員的工作程序和工作方法,發(fā)現問題及時糾正,保證服務工作符合賓館飯店標準。
3、明確餐廳主管所分配的工作,領導本班服務員做好開餐前的準備工作,著重檢查用品、物品是否齊備、清潔和無破損,檢查桌椅的擺放是否規(guī)范,菜單、酒具是否衛(wèi)生并無破損;要按照領班檢查表逐領檢查,發(fā)現問題及時向餐廳經理(制度職責大全經理)反映。
4、開餐后注意觀察客人用餐情況,隨時滿足客人的各種用餐需求。
5、遇有重要客人和服務員人手不夠時,要親自服務。
6、督導服務員向客人推薦特別菜點、飲料,并主動推介菜點。
餐廳領班崗位職責7
督導部門按照公司的配方及制作流程生產,確保出品率和商品品質達到公司要求;
合理調配人員工作,檢查并跟進員工服務情況,并跟進銷售區(qū)各項營運標準;
結合門店實際情況,制定、跟進、實施促銷陳列計劃及生產訂貨計劃,及時跟進原料的訂貨和管理,并相關銷售報告;
按照食品安全衛(wèi)生標準及營運政策流程要求,巡視并檢查樓面陳列、后倉加工間及個人衛(wèi)生達到公司要;
確保部門毛利,損耗等關鍵指標的達成,并通過盤點確保部門庫存的準確性;
通過培訓、宣傳、考核等方式,提高團隊服務意識與技能,以保證持續(xù)提供高質量的.會員服務;
指導及培訓部門同事,完成主管分配的工作
餐廳領班崗位職責8
1.監(jiān)督服務員的具體操作,保證服務工作符合酒店星級標準。
2.按照領班檢查表逐項檢查,發(fā)現問題,及時報告主管。
3.領導本班服務員做好開餐前的準備工作,著重檢查用品、物品是否齊備、清潔和無破損。
4.檢查桌椅的`擺放是否規(guī)范,菜單、酒具是否衛(wèi)生并無破損。
5.開餐后注意觀察賓客用餐情況。隨時滿足賓客的各種用餐需求。遇有重要賓客和服務員人手不夠時,要親自服務。
6. 督導服務員向賓客推薦特別菜點、飲料,主動介紹菜單。
餐廳領班崗位職責9
1、帶領員工認證做好餐前準備,確保質量標準。
2、正式開餐后,督導員工認真做好服務工作并親自參與服務工作。
3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正。
4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜。
5、餐后組織員工及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好。
6、督導員工認真落實部門規(guī)章制度。
7、做好本部員工考勤、培訓工作。
餐廳領班崗位職責10
1、做好餐廳經理的助手,對上級分配的任務要求按質、按量、按時完成;
2、發(fā)揮帶頭人作用,對自己嚴格要求,對屬下熱情幫助,耐心輔導,搞好現場培訓,并帶領屬下員工嚴格按操作規(guī)范進行接待,遇有重要客人要親自服務;
3、熟悉菜牌、熟記每天供應的品種;
4、抓好員工紀律,服務態(tài)度,了解員工思想情緒、業(yè)務技術水平和思想作風;
5、落實每天衛(wèi)生工作計劃,保持餐廳整潔;
6、開餐前檢查餐臺擺設、臺椅定位情況、餐前準備,開餐后檢查服務員的'迎賓站位,收餐后的檢查餐具備放情況;
7、當值領班檢查門、水、電、空調開關等,做好安全和節(jié)能工作。
餐廳領班崗位職責11
1,負責店內各項指令和規(guī)定宣布與監(jiān)督,
2,員工安排與管理,
3,營銷活動策劃與推廣及線上外賣營銷,
4,廚房、樓面作業(yè)管餐飲衛(wèi)生安全管理,
5,食材采購與管理,
6,顧客投訴處理 ,
7,餐飲成本控制
餐廳領班崗位職責12
領班是會所的基層管理人員,在會所服務主管的領導下,負責班組管理工作。
一、接受會所服務主管的領導,帶領前廳員工實施會所服務主管、部門經理所下達的各項管理和經營性指令。
二、負責對前廳業(yè)務,包括勞動、人事等日常事物性工作的`具體策劃,組織、安排、指揮和考勤、考核。
三、督導前廳員工執(zhí)行餐廳所制定的各項操作規(guī)程,按標準檢查所屬員工有無違章現象,實行質量管理。
四、了解當日會所客情和用餐要求,詳細布置服務員當班任務。
五、組織班前會及業(yè)務例會,及時傳達餐廳所確定的各項工作措施和要求,并組織落實,保證管理系統(tǒng)暢通。
六、檢查服務員的出勤儀表儀容,督促服務員按規(guī)格水準做好開餐前的清潔。會所餐桌布置,各物品的補充等準備工作。
七、開餐時一方面負責與廚房的協調,保證按時按質出菜。另一方面督促服務員按服務程序、規(guī)格、要求進行對客人服務。
八、定期檢查會所設備、餐具、花草等物品,如發(fā)現問題要及時向經理匯報,確保及時維修。
九、協助主管對員工進行業(yè)務培訓,經常檢查員工的服務意識和推銷意識,引導員工提高專業(yè)知識和服務技能。
十、負責會所經營指標的落實,掌握會所的客源構成,消費能力和特點,鼓勵員工創(chuàng)收。
十一、在開餐前對營業(yè)區(qū)做通盤巡視,按規(guī)范標準檢查餐臺桌椅、餐具用品等各項準備情況,對值臺員講解菜單,特別當日重點推銷的菜品和食物及等候時間長的菜點。
十二、當顧客進入餐廳時,主動迎接安排就座,隨時掌握餐臺的使用情況,最大限度的提高翻臺率,盡量減少顧客等候時間。
十三、在營業(yè)時間內及營業(yè)崗位上,不得與顧客或員工長談。
十四、巡查員工的服務情況,滿足值臺服務員暫時無法顧及的顧客要求,征詢顧客對會所的意見,處理顧客投訴,并向主管匯報。
餐廳領班崗位職責13
1、負責來訪賓客的接待、餐飲服務。
2、按照餐廳工作流程及時完成各項準備工作。
3、愛護餐廳設施設備,確保每套餐具的'整潔、干凈以及足夠使用的數量。
4、保持餐廳環(huán)境整潔,客人用餐期間和結束后及時清理臺面。
5、熟悉餐飲服務流程標準及餐飲操作流程標準。
餐廳領班崗位職責14
1、在餐廳部經理領導下做好餐廳管理工作。
2、負責檢查、核對總臺及訂餐處的通知單,核實用餐人數。
3、負責召開每天的班前會,下達具體任務并布置其它工作。
4、認真學習業(yè)務技能,開餐期間,隨時注意餐廳動態(tài),遇有VIP客人或重點宴會要親自上臺服務,起帶頭作用。
5、營業(yè)中遇有突發(fā)事件或投訴,要及時向上級領導匯報。
6、負責每天檢查服務人員的服務質量是否標準化、程序化、規(guī)范化。
7、落實財產保管工作,并做到每周檢查。
8、負責做好本部門員工的考勤、考核工作。
9、檢查本部門環(huán)境衛(wèi)生及宿舍衛(wèi)生情況。
10、做好本部門的.傳菜員與廚房的溝通、銜接工作。
11、完成領導交辦的其它工作。
餐廳領班崗位職責15
1、負責餐廳的服務工作,要保持高效、禮貌的工作態(tài)度。
2、熟練掌握菜單、酒水知識,食品準備方法及其它方面的知識
3、保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔。
4、保持餐廳工作場地的干凈、完好、整潔。
5、建立良好的'人事關系,在工作中樹立良好的工作形象,給餐廳的客人、客戶、部門經理和員工以專業(yè)化及熱情服務的美好印象。
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