激勵小故事

時間：2025-12-23 22:47:59 好文我要投稿

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激勵小故事15篇（必備）

激勵小故事1

　　有三個人到紐約度假。他們在一座高層賓館的第45層訂了一個套房。一天晚上，大樓電梯出現(xiàn)故障，服務(wù)員安排他們在大廳過夜。他們商量后，決定徒步走回房間，并約定輪流說笑話、唱歌和講故事，以減輕登樓的勞累。笑話講了，歌也唱了，好不容易爬到第34層，大家都感覺精疲力竭。

激勵小故事15篇（必備）

　　“好吧，彼德，你來講個幽默故事吧�！北说抡f：“故事不長，卻令人傷心至極：我把房間的`鑰匙忘在大廳了�！痹蹅兺纯�，所以幽默；咱們幽默，所以快樂。

激勵小故事2

　　有兩個人在樹林里過夜。早上樹林里突然跑出一頭熊來，兩個人中一個忙著穿球鞋;另一個對他說：”你把球鞋穿上有什么用?我們反正跑不過熊啊!”忙著穿球鞋的人說：”我是要跑過你�！边@說明我們面對的.世界是一個充滿充數(shù)且競爭非常激烈的世界，跑得快不快，很可能是成功與失敗的關(guān)鍵，在管理中快速反應(yīng)也能形成競爭優(yōu)勢。

激勵小故事3

　　一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標(biāo)：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。另一只鸚鵡前則標(biāo)道：此鸚鵡會四門語言，售價四百元。該買哪只呢？兩只都毛色光鮮，非常靈活可愛。這人轉(zhuǎn)啊轉(zhuǎn)，拿不定主意。結(jié)果突然發(fā)現(xiàn)一只老掉牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標(biāo)價八百元。這人趕緊將老板叫來：這只鸚鵡是不是會說八門語言？店主說：不。這人奇怪：那為什么又老又丑，又沒有能力，會值這個數(shù)呢？店主回答：因為另外兩只鸚鵡叫這只鸚鵡老板。

　　創(chuàng)業(yè)領(lǐng)悟：真正的領(lǐng)導(dǎo)人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權(quán)，懂珍惜，就能團(tuán)結(jié)比自己更強的力量，從而提升自己的身價。相反許多能力非常強的.人卻因為過于完美主義，事必躬親，認(rèn)為什么人都不如自己，最后只能做最好的公關(guān)人員、銷售代表，成不優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人。

激勵小故事4

　　會打噴嚏的帽子

　　魔術(shù)團(tuán)里，有一位老伯伯，老伯伯有一頂奇怪的帽子。他朝帽子吹一口氣，里面就會變出許多好吃的東西來，有糖果、蛋糕，還有蘋果……

　　“嗨！把這頂奇怪的帽子偷來，該有多好！”

　　這話誰說的？嗯，是幾只耗子說的。晚上，它們就悄悄地溜到老伯伯家里去了。老伯伯正睡著呢，那頂奇怪的帽子，沒放在柜子里，也沒放在箱子里。在哪里呢？就蓋在老伯伯的臉上。

　　“好啦，我看還是叫小耗子偷最合適，他個子小，腳步又輕�！贝蠛淖訑D擠小眼睛說。

　　“吱……”小耗子害怕地尖叫起來，“我不去！我怕‘呼�！�，你們沒聽見，奇怪的帽子里藏著一個呼嚕，它叫起來，地板窗戶都會動的，嚇人！

　　可不是，老伯伯在打呼嚕，呼嚕呼嚕，像打雷似的。大耗子叫黑耗子去偷，黑耗子不敢；叫灰耗子偷，灰耗子也不敢；反正叫誰去偷，誰都說“不敢”。

　　大耗子生氣了，摸摸長胡子說：“好啦！好啦！都是膽小鬼，你們不去，我去。等會兒，我偷來了帽子，變出許多好吃的東西來，你們可別溜口水�！�

　　話是這么說，其實，大耗子心里也挺害怕，它一步一抬頭，防著帽子里的那個呼嚕突然鉆出來咬它。也真巧，它剛走到老伯伯床跟前的時候，呼嚕不響了。這下，大耗子可得意啦，原來呼嚕怕我呀！它輕輕一跳，跳上了床，爬到老伯伯的枕頭旁邊，用尖鼻子聞了聞那頂帽子，嘖嘖，好香喲，又糖果的味兒，蛋糕的'味兒……快！快！它把尾巴伸到帽子底下去，想用尾巴把帽子頂起來……咦，這是怎么啦？尾巴伸到一個小窟窿里去了……哎呀，什么小窟窿，是老伯伯的鼻孔啊！

　　“阿嚏——”老伯伯覺得鼻孔癢癢的，打了個大大的噴嚏，嚇得大耗子連滾帶爬，一口氣跑到門口，對它的伙伴說：“快跑，快跑！”

　　耗子們鬧不清是怎么回事，跟著它跑啊，跑出好遠(yuǎn)，才停下來。它們問大耗子：“這是怎么回事啦？你偷來的帽子呢？”

　　大耗子說：“帽子里藏著一個阿嚏，這個阿嚏可比呼嚕厲害多了。你們一碰它，它就轟你一炮，要不是我跑得快，差點兒給炸死了。”

激勵小故事5

　　有個富家子弟特別愛吃餃子，每天都要吃。但他又特別刁，只吃餡，兩頭皮尖尖就丟到后面小河里去。好景不長，在他十六歲那年，一把大火燒了他全家，父母急怒中相繼病逝。這下他身無分文，又不好意思要飯。鄰居家大嫂非常好，每餐給他吃一碗面糊糊。他則發(fā)奮讀書，三年后考取官位回來，一定要感謝鄰居大嫂。大嫂對他講：不要感謝我。我沒有給你什么，都是我收集當(dāng)年你丟餃子皮尖，曬干后裝了好凡麻袋，本來是想備不時之需。正好你有需要，就又還給你了。大官思考良久，良久......

　　有一個有名三八理論：八小時睡覺，八小時工作，這個人人一樣。人與人之間不同，是在于業(yè)余時間怎么渡過。時間是最有情，也最無情東西，每人擁有都一樣，非常公平。但擁有資源人不一定成功，善用資源人才會成功。白天圖生存，晚上求發(fā)展，這是二十一世紀(jì)對人才要求。

激勵小故事6

　　有一對老夫婦，平日省吃儉用存了一點積蓄，他們打算在結(jié)婚五十周年的時候倆人一同到國外觀光旅游好好享受另一種蜜月情趣。他們想做飛機太貴了實在不劃算，何況他們喜歡海上的風(fēng)光和浪漫，所以最后決定做船去。在船上的兩個星期的行程中他們不感到豪華的餐廳去用餐；不感向服務(wù)生要咖啡；不感到游泳池去游泳；也不感看電影跳舞，原因是生怕花費太高不是他們負(fù)擔(dān)得起的，所以夫婦兩人終日都是以面包、牛奶、生便面來裹腹。在行程即將結(jié)束的前一天，夫妻倆決定到餐廳里好好享受一頓豪華大餐，他們想即使再貴反正也只有一次嗎！餐后他們正要找服務(wù)生結(jié)賬看是多少錢？

　　這時候服務(wù)生一頭霧水很莫明其妙的問他們二人：“��！難到你們今天是第一次來用餐呢？嗨！我的天呢！你們直的不知道船上所有的服務(wù)都是免費的，當(dāng)你們買票的時候，這些費用都已經(jīng)包括在內(nèi)了�！� 在這一則故事中，我們可以想象這一對老夫妻聽了服務(wù)生的話之后一定非常懊惱，假如服務(wù)生不告訴他們原因，或是這對老夫妻連最后一餐也不敢去享受，那么他們始終不了解自己有如此多的權(quán)力，啟不是顯的更可憐更可悲了嗎？屬于我們自己所應(yīng)有的權(quán)力，如果放棄了最為可惜，而剝削我們權(quán)力最為嚴(yán)重的既然是自己，所以，每一個人都要好好珍惜這些隱形的`權(quán)力，充分享受人生。

　　珍惜你有投票選舉的權(quán)力；珍惜你有受教育學(xué)習(xí)成長的權(quán)力；珍惜你有選擇工作的權(quán)力；珍惜你有追求理想創(chuàng)造自我的權(quán)力；珍惜你有享受健康身心的權(quán)力；珍惜你不愛侵范和傷害的權(quán)力；珍惜你有可以得到想要得到的東西的權(quán)力；珍惜你擁有做人一個人的尊嚴(yán)的權(quán)力。朋友，屬于我們的權(quán)力千萬不要放棄，否則要我們盡義務(wù)的時候你也不會全力以赴，放棄權(quán)力和不盡義務(wù)其實是一樣的。

激勵小故事7

　　只要心存相信，總有奇觀發(fā)生，希望雖然渺茫，但它永存人間。

　　美國作家歐;亨利在他的小說《最后一片葉子》里講了個故事：病房里，一個生命垂危的病人從房間里看見窗外的一棵樹，在秋風(fēng)中一片片地掉落下來。病人望著面前的.蕭蕭落葉，身材也隨之江河日下，一天不如一天。她說：“當(dāng)樹葉全體掉光時，我也就要死了�！币晃焕袭嫾业孟ず�，用彩筆畫了一片葉脈青翠的樹葉掛在樹枝上。最后一片葉子始終沒掉下來。只因為生命中的這片綠，病人竟奇跡般地活了下來。

　　溫馨提醒：人生能夠沒有很多貨色，卻唯獨不能沒有盼望。愿望是人類生涯的一項主要的價值。有生機之處，性命就生生不息!

激勵小故事8

　　修士與上帝

　　一位修士不小心跌入了水流湍急的河里。但他并不著急，因為他相信上帝一定會救他的。正好有人從岸邊經(jīng)過，但他想上帝會救他的'，于是沒喊。當(dāng)河水把他沖到河中心時，他發(fā)現(xiàn)前面有一根浮木，但他想上帝會救他的，于是照樣在水中撲騰，一會兒浮一會兒沉。最后他被淹死了。

　　修士死后，他的靈魂憤憤不平地質(zhì)問上帝：“我是一位如此虔誠的傳教士，你為什么不救我呢？”上帝奇怪地問：“我還奇怪呢？我給了你兩次機會，為什么你都沒有抓住？”

　　大道理：機會隨時都有，看你如何發(fā)現(xiàn)和把握。

激勵小故事9

　　激勵員工是每個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須具備的重要技能，而激勵的形式與手段也是多種多樣的。以下是一則關(guān)于激勵員工的小故事。

　　有一個企業(yè)的老板，叫做李先生。雖然他開了一家陶瓷加工廠，但并非很懂技術(shù)和管理。他經(jīng)常出差，只有在公司時才會與員工交流。在這種情況下，他仍需要發(fā)現(xiàn)和激勵優(yōu)秀的員工，使他們保持高效的工作狀態(tài)。

　　有一天，他的秘書詢問了一名年輕員工，名叫小李：“你為什么總是加班呢？你看起來很累�！毙±罨卮鸬溃骸耙驗槲以谶@里受到了很好的管理，并且我的同事其中一些人是我的朋友，他們與我合作得很好。我們共同努力，推動公司成長�！�

　　李先生聽到小李的回答，非常高興，于是他決定以價值1000元的獎金來作為小李的獎勵。這樣，小李就能夠補償一下他在這個月的額外工作量。李先生還特別為她和其他幾名員工安排了一個特別的培訓(xùn)課程。

　　這個案例告訴我們，一名領(lǐng)導(dǎo)者想要激勵員工，首先他需要了解員工的需求和期望，并且以正確的方式進(jìn)行激勵。通過個人化、真誠的表達(dá)和獎勵，能夠使員工感到被珍視以及得到認(rèn)可。

　　在我的工作生涯中，我也體會到了激勵員工的重要性。在我工作的第一家公司，那時我還是新人，而我的領(lǐng)導(dǎo)加強了我們的合作，幫助我挖掘了自己的潛能。之后，我還被安排為某些項目的領(lǐng)導(dǎo)，并能夠為公司高效地做出貢獻(xiàn)。

　　尤其是在現(xiàn)代的管理方法中，激勵員工是一種更為重要的方式。在如今的`工作環(huán)境中，競爭異常激烈，創(chuàng)新力和創(chuàng)造力是獲得優(yōu)勢的關(guān)鍵。那些成功的公司在激勵員工方面做得很好，因此，員工可以為公司的成長和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

　　當(dāng)然，激勵有很多方式，其中一個是提供更好的工作條件和報酬。但我們也應(yīng)該把重點放在另外一個方面，即提供員工需要享有的合理機會和更自由的發(fā)展平臺。此外，我認(rèn)為適當(dāng)?shù)莫剟畲胧┦潜匾�，并�?yīng)根據(jù)不同的員工制定個性化的計劃。

　　在激勵員工的過程中，領(lǐng)導(dǎo)者需要時刻保持信任和尊重。因為員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的互動和關(guān)系必須是雙向的，否則激勵就會失去意義，并且很少能夠取得真正的效果。

　　在我的職業(yè)生涯中，得到激勵而能夠真正感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持，讓我受益匪淺。鼓勵和贊揚可以培養(yǎng)諸如責(zé)任感、智慧、創(chuàng)造力和敬業(yè)精神之類的素質(zhì)，讓員工能夠更好地發(fā)揮他們的潛能。

　　因此，我深刻地認(rèn)為，透過合適的激勵手段，領(lǐng)導(dǎo)能夠培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，這不僅是公司成長的基礎(chǔ)，更是一種文化和人才戰(zhàn)略。

激勵小故事10

　　一只烏鴉坐在樹上，整天無所事事。一只小兔子看見烏鴉，就問：“我能像你一樣整天坐在那里，什么事也不干嗎？”烏鴉答道：“當(dāng)然啦，為什么不呢？”于是，兔子便坐在樹下，開始休息。突然，一只狐貍出現(xiàn)了。狐貍跳向兔子……并把它給吃了。

　　這個故事的`寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必須坐（做）得非常非常高，在職場上如果你只是普普通通的員工，那么還是努力做好自己的事情吧。

激勵小故事11

　　一、激勵小故事

　　師父問：如果你要燒壺開水，生火到一半時發(fā)現(xiàn)柴不夠，你該怎么辦？有的弟子說趕快去找，有的說去借，有的說去買。師父說：為什么不把壺里的水倒掉一些呢？

　　【感悟】：世事總不能萬般如意，有舍才有得。

　　二、激勵小故事

　　一士兵遭到敵軍突襲后逃到山洞。敵軍在身后緊追，他躲在洞中祈禱不被敵人發(fā)現(xiàn)。突然胳膊被狠狠地蟄一下，原來是只蜘蛛，他剛要捏死，突然心生憐憫，就放它。不料蜘蛛爬到洞口織一張新網(wǎng)，敵軍追到山洞見到完好的蜘蛛網(wǎng)，猜想洞中無人就走。

　　【感悟】：很多的時候，幫助別人同時也是在幫助自己。

　　三、激勵小故事

　　父親丟塊表，他抱怨著翻騰著四處尋找，可半天也找不到。等他出去，兒子悄悄進(jìn)屋，不一會就找到表。父親問：怎么找到的？兒子說：我就安靜的坐著，一會就能聽到滴答滴答的'聲音，表就找到。

　　【感悟】：我們越是焦躁的尋找，越找不到自己想要的，只有平靜下來，才能聽到內(nèi)心的聲音。

　　四、激勵小故事

　　一個行者問老和尚：您得道前，做什么？

　　老和尚：砍柴擔(dān)水做飯。

　　行者問：那得道后呢？

　　老和尚：砍柴擔(dān)水做飯。

　　行者又問：那何謂得道？

　　老和尚：得道前，砍柴時惦記著挑水，挑水時惦記著做飯；得道后，砍柴即砍柴，擔(dān)水即擔(dān)水，做飯即做飯。

　　【感悟】：大道至簡，平常心是道。

　　五、激勵小故事

　　抱著你自己10公斤重的孩子，你不覺得累，是因為你喜歡；抱著10公斤重的石頭，你堅持不多久。

　　【感悟】：當(dāng)一個人不喜歡做某件事，就算他才華橫溢，也無法發(fā)揮；當(dāng)一個人喜歡上某件事，他發(fā)揮出來的能力會讓你大吃一驚。所以，一個人沒有成績，不一定是他沒有能力，很可能是因為不喜歡。

　　六、激勵小故事

　　二戰(zhàn)時，一猶太家庭遭到迫害，大兒子和小兒子分別去尋求幫助。大兒子去找曾經(jīng)幫助過自己的人，小兒子去找自己曾幫助過的人。結(jié)果卻是大兒子獲救，小兒子被出賣。

　　【感悟】：愛你的人會一直愿意為你付出，你愛的人卻不一定愿意為你付出。在現(xiàn)實中，真正對你忠誠的都是曾經(jīng)給過你恩惠的人、愛你的人。

　　七、激勵小故事

　　烏鴉往東飛，遇到鴿子。都停在一顆樹上休息，鴿子見烏鴉飛得很辛苦，關(guān)心地問：您要去哪里？

　　烏鴉忿忿答：其實我不想離開，可是這個地方的居民都嫌棄我的叫聲不好。

　　鴿子好心地說：別費力，如果你改變不你的聲音，飛到哪都不會受歡迎的。

　　【感悟】：做事也是如此，改目標(biāo)，不如改方式，改環(huán)境，不如改自己。

　　八、激勵小故事

　　一頭驢子不慎掉進(jìn)枯井，眾人設(shè)法救它，都沒有成功，就決定埋它。驢子悲聲鳴叫，可當(dāng)泥土落下的時候，它卻出乎意料地安靜。它努力抖落背上的泥土，把它們踩在腳下，讓自己登高一點。就這樣，它隨著泥土的抖落不斷的登高，最后竟在眾人的驚奇聲中走出枯井。

　　【感悟】：關(guān)鍵時刻能救你的，只有你自己。

激勵小故事12

　　阿諾德和布魯諾同時受雇于一家店鋪，拿著同樣的薪水。可是一段時間以后，阿諾德青云直上，而布魯諾卻仍在原地踏步。布魯諾到老板那兒發(fā)牢騷。老板一邊耐心地聽著他的'抱怨，一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和阿諾德之間差別�！安剪斨Z，”老板說話了，“您去集市一趟，看看今天早上有什么賣的東西�！辈剪斨Z從集市上回來向老板匯報說，今早集市上只有一個農(nóng)民拉了一車土豆在賣�！坝卸嗌�?”老板問。布魯諾趕快又跑到集市上，然后回來告訴老板說一共有40袋土豆。“價格是多少?”布魯諾第三次跑到集市上問來了價格。“好吧，”老板對他說，“現(xiàn)在請你坐在椅子上別說話，看看別人怎么說�！�

　　阿諾德很快就從集市上回來了，向老板匯報說，到現(xiàn)在為止，只有一個農(nóng)民在賣土豆，一共40袋，價格是多少;土豆質(zhì)量很不錯，他帶回來一個讓老板看看。這個農(nóng)民一個鐘頭以后還會運來幾箱西紅柿，據(jù)他看價格非常公道。昨天他們鋪子的西紅柿賣得很快，庫存已經(jīng)不多了。他想這么便宜的西紅柿老板肯定會要進(jìn)一些的，所以他不僅帶回了一個西紅柿做樣品，而且把那個農(nóng)民也帶來了，他現(xiàn)在正在外面等回話呢。

　　此時，老板轉(zhuǎn)向布魯諾說：“現(xiàn)在你知道為什么阿諾德的薪水比你高了吧?”

　　點評：員工執(zhí)行開始時都想把工作做好，也不是不聰明，但往往因為缺少結(jié)果思維，導(dǎo)致有苦勞無功勞，而執(zhí)行要的是功勞!

激勵小故事13

　　美國知名主持人“林克萊特”一天訪問一名小朋友，問他說：“你長大后想要當(dāng)什么呀?”小朋友天真的回答：“我要當(dāng)飛機的駕駛員!”林克萊特接著問：“如果有一天，你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會怎么辦?”小朋友想了說：“我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去�！碑�(dāng)在現(xiàn)場的觀眾笑的'東倒西歪時，林克萊特繼續(xù)注視這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發(fā)覺這孩子的悲憫之情遠(yuǎn)非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說：“為甚么要這么做?”小孩的答案透露出一個孩子真摯的想法：“我要去拿燃料，我還要回來!!”。

　　感悟：我們把產(chǎn)品推薦給客戶時，我們往往在計算合同和利潤，甚至還在考慮自己的獎金。可是，我們把真情、我們把給客戶的價值讓客戶感受到了嗎?讓客戶感動了嗎?如果我們對自己的產(chǎn)品、對自己的客戶沒有融入深深的愛，那我們的營銷還有什么真正的讓人回憶的內(nèi)容呢? ～～～～

激勵小故事14

　　在印度洋海島上，有一種紅嘴的鳥，它的嘴的顏色深淺決定了其在異性眼里受歡迎的程度。那些一心想讓自己變得更受異性歡迎的鳥，必須調(diào)整體內(nèi)的胡蘿卜素。研究表明，胡蘿卜素是促使鳥嘴顏色變紅的主要原因，但同時也是鳥體內(nèi)免疫能力不可或缺的重要元素。在異性鳥眼里，深度紅嘴的鳥是鳥中精英，因為它有足夠的胡蘿卜素。盡管生物學(xué)家證明有很大一部分鳥是打腫臉充胖子，事實上把大多的胡蘿卜素集中到嘴的顏色裝飾上會削弱體內(nèi)正常的免疫能力，但為了異于同類，在競爭中取勝，鳥甚至于紅“嘴”薄命。

　　一位作家曾經(jīng)講過一個故事：一位計算機博士在美國找工作，他奔波多日卻一無所獲。萬般無奈，他來到一家職業(yè)介紹所，沒出示任何學(xué)位證件，以最低的身份作了登記。很快他被一家公司錄用，職位是程序輸入員。不久，老板發(fā)現(xiàn)這個小伙子的能力非一般程序輸入員可比。此時，他亮出了學(xué)士證書，老板給他換了相應(yīng)的職位。又過了一段時間，老板發(fā)覺這位小伙子能提出許多有獨特見解的建議，其本領(lǐng)遠(yuǎn)比一般大學(xué)生高明，此時，他亮出了碩士證書。老板立刻提拔了他。又過去了半年，老板發(fā)覺他能解決實際工作中遇到的幾乎所有技術(shù)難題，在老板的.再三盤問下，他才承認(rèn)自己是計算機博士，因為工作難找，就把博士學(xué)位瞞了下來。第二天一上班，他還沒來得及出示博士證書，老板已宣布他就任公司副總裁。

　　這個作家的意思是一個人要懂得生命的迂回，在沒有機遇時要善于儲蓄智慧，而不可把自己看得過重。其實這位博士仍然遵循了生命不能被透支的人生哲學(xué)。適當(dāng)?shù)乇４嫔膬r值是非常重要的，而那紅嘴鳥，只憑一時的勇氣來展示自己，一不小心就會透支生命。

激勵小故事15

　　有一天，兩人在花園中邊走邊談。來到一個水池邊，一個人突然提議兩個人來打賭，看誰能不用釣具將水池中的魚捉起來。另一個人心想，這還不容易!馬上從地上撿起許多石子，猛烈地朝池中的魚投去，可惜沒有一個石子擊中魚。他累得直喘氣，只好無奈的說：“我放棄了，看你的吧!”只見提議的.人不慌不忙地從口袋里掏出一把小湯匙，把魚池中的水一匙一匙地舀到溝里。朋友大喊道：“這要等到什么時候啊?”他笑嘻嘻地回答說：“這方法雖然慢了一點，但最后的勝利必然是屬于我的。”

　　成功之本取決于人的心理素質(zhì)、人生態(tài)度和才能資質(zhì)。除了這些還要具有高遠(yuǎn)的志向和實現(xiàn)目標(biāo)的專心致志的毅力。特別是專注于一的精神，更有利于助人成功。