生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)[通用15篇]
在社會一步步向前發(fā)展的今天,崗位職責(zé)對人們來說越來越重要,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。
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生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、管理體系建設(shè),包括各項(xiàng)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的起草、制訂、修改、報批、實(shí)施;
2、終端支持,通過專題培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、知識傳輸,不斷提高自營終端人員在業(yè)務(wù)技能、操辦以及相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行上的.水平;
3、終端管理,確保自營終端遵守和符合公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,維護(hù)終端正常經(jīng)營紀(jì)律;
4、銷售管理,采取各種合理措施與方法,幫助公司自營終端創(chuàng)造銷售業(yè)績以及達(dá)成銷售計劃與指標(biāo);
5、數(shù)據(jù)管理,負(fù)責(zé)各項(xiàng)零售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確統(tǒng)計和提報,提出相關(guān)分析意見和建議,協(xié)助部門進(jìn)行銷售管理。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的'溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營過程中的重大問題及難題;
5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈的日常生產(chǎn)、管理、運(yùn)營等工作。
2、組織實(shí)施并監(jiān)督生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運(yùn)行及安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作;
3、優(yōu)化公司產(chǎn)能、設(shè)備、原輔材料、質(zhì)檢、儲運(yùn)等資源,對生產(chǎn)運(yùn)營效率進(jìn)行分析,監(jiān)督公司采購計劃的實(shí)施,確保生產(chǎn)的.順利進(jìn)行。
5、強(qiáng)化管理及執(zhí)行力,平衡綜合生產(chǎn)能力,節(jié)約制造費(fèi)用,降低生產(chǎn)成本。
6、制定安全管理實(shí)施辦法,并指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查貫徹落實(shí)情況;確保無重大事故產(chǎn)生。
7、溝通協(xié)調(diào)各部門之間資源分配及協(xié)調(diào)工作;
8、協(xié)助外加工廠資源的開發(fā)及管理工作及對外業(yè)務(wù)單位的外聯(lián)工作;
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)4
生產(chǎn)副總監(jiān)崗位職責(zé)
生產(chǎn)副總監(jiān)上海吉泰依科賽生物科技有限公司上海吉泰依科賽生物科技有限公司,吉泰依科賽職位要求:
1.配合研發(fā)生產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計、建立gmp生產(chǎn)線,負(fù)責(zé)建立血清試劑生產(chǎn)管理體系,編制、修訂sop等生產(chǎn)管理文件;
2.負(fù)責(zé)建立、完善生產(chǎn)管理制度,認(rèn)真貫徹執(zhí)行委托生產(chǎn)管理制度,保障
安全生產(chǎn);
3.負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)管理,合理安排生產(chǎn)計劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制,
按時、保質(zhì)、保量地完成生產(chǎn)任務(wù);
4.嚴(yán)格按照工藝規(guī)程和sop規(guī)定組織生產(chǎn),監(jiān)督檢查工藝流程和sop的執(zhí)行情
況,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的`任何問題;
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本核算和成本控制,完成生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程優(yōu)化工作;
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)等工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,生物學(xué)、檢驗(yàn)學(xué)及生物醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè);
2.有5年以上發(fā)酵食品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、能獨(dú)立為新項(xiàng)目研發(fā)轉(zhuǎn)換生產(chǎn)搭建生產(chǎn)體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有潔凈車間的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉gmp基本要求;
4.具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)制造工作計劃;
2.負(fù)責(zé)批準(zhǔn)工藝總方案、裝配協(xié)調(diào)方案、工藝裝備方案、產(chǎn)品互換和替換實(shí)施方案等型號項(xiàng)目級頂層技術(shù)管理文件;
3.負(fù)責(zé)組織型號項(xiàng)目產(chǎn)品制造的技術(shù)管理、流程設(shè)計,裝配工裝的設(shè)計與制造,零部件生產(chǎn),飛機(jī)總裝與調(diào)試及各項(xiàng)產(chǎn)品制造符合性檢查活動;
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造的.質(zhì)量管理;
5.負(fù)責(zé)飛機(jī)生產(chǎn)制造的成本控制及分析
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在全國醫(yī)院市場的推廣工作及實(shí)施路線圖并控制、執(zhí)行;
2、參與全國和地區(qū)重要市場推廣活動,組織舉辦學(xué)術(shù)會議,提升產(chǎn)品的學(xué)術(shù)地位;
3、負(fù)責(zé)全國專家隊(duì)伍的建設(shè)和維護(hù);
4、為公司內(nèi)部銷售團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品知識、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識和市場策略培訓(xùn)及指導(dǎo);
5、支持銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳,收集臨床病例和示范案例;
6、及時收集和反饋相應(yīng)市場競爭狀況,進(jìn)行相關(guān)競爭產(chǎn)品的'分析及提案;
7、負(fù)責(zé)制作和修訂產(chǎn)品線專業(yè)推廣工具(學(xué)術(shù)幻燈片、產(chǎn)品推廣資料、培訓(xùn)材料等);
8、公司指派的其他任務(wù)。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、將集團(tuán)的生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行分解,預(yù)測資源需求,如人員、設(shè)備、廠房規(guī)化,物料等,以支撐實(shí)現(xiàn)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)下屬工廠(江門)生產(chǎn)部工作流程、部門管理制度并督導(dǎo)實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)車間對生產(chǎn)計劃的評審和執(zhí)行,以及對產(chǎn)品的產(chǎn)能評估和有效利用;
4、及時掌握生產(chǎn)過程整個動態(tài)情況,制定并實(shí)施重大生產(chǎn)問題的.改進(jìn)措施;
5、對各級生產(chǎn)管理人員進(jìn)行精益管理的培訓(xùn),負(fù)責(zé)不斷推動精益化管理實(shí)施與落地;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)OEM工廠的技術(shù)驗(yàn)廠工作。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)8
1.負(fù)責(zé)所轄各部門的組織機(jī)構(gòu)、硬件、軟件建設(shè)和人員培訓(xùn)工作。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)制訂工作目標(biāo)和工作計劃,并指導(dǎo)所轄各部門制定部門工作計劃、目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)審核、監(jiān)督所轄部門的工作計劃、目標(biāo)制訂和執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)所轄部門經(jīng)理的工作業(yè)績考核。
4.確保產(chǎn)品按書面的工藝規(guī)程生產(chǎn)、包裝、貯存,保證產(chǎn)品質(zhì)量;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物控、生產(chǎn)、設(shè)備等方面的資源,保障產(chǎn)品及時供貨。
5.批準(zhǔn)并確保執(zhí)行與生產(chǎn)操作、設(shè)備操作相關(guān)的各種操作規(guī)程;確保所轄范圍的`各種必要的驗(yàn)證工作按要求及時完成;確保所轄人員都已經(jīng)過必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn),并根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整培訓(xùn)安排。
6.負(fù)責(zé)督促所轄各部門進(jìn)行成本控制,降低生產(chǎn)成本;負(fù)責(zé)所轄范圍的安全管理組織安全生產(chǎn)工作。
7.負(fù)責(zé)總體組織產(chǎn)品的工藝優(yōu)化和設(shè)備、工程改造;負(fù)責(zé)審核所轄部門的物資采購計劃。
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所轄各部門之間及所轄部門與其他部門之間的關(guān)系。
9.參與公司管理程序的審核;參與產(chǎn)品年度回顧報告的審核、自檢、質(zhì)量體系審核、不合格品的處理;參與生產(chǎn)過程偏差的調(diào)查、分析和糾正預(yù)防措施制訂,并監(jiān)督糾正預(yù)防措施落實(shí)。
10.參與生產(chǎn)相關(guān)變更的審核和并監(jiān)督變更計劃的執(zhí)行;參與安全事故的調(diào)查、分析和處理。
11.協(xié)助質(zhì)量管理部門批準(zhǔn)和監(jiān)督物料的供應(yīng)商;配合研發(fā)部門完成產(chǎn)品注冊核查和新產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)移;配合開發(fā)部完成各類基金、科技成果的申報工作。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量等管理工作,監(jiān)督各項(xiàng)生產(chǎn)規(guī)劃和計劃的實(shí)施;
2、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)進(jìn)行現(xiàn)場的調(diào)配、計劃等工作安排;
3、協(xié)調(diào)各部門與各工廠之間的溝通與合作、及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
任職要求:
1、工商管理、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具備10年以上建筑、建材行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任生產(chǎn)部經(jīng)理、廠長或副總同等管理崗位5-10年;
3、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的.生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗(yàn);
4、具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)10
1)全面負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)部門,設(shè)備、現(xiàn)場、物流、洗消等管理工作,確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行;
2)制定公司生產(chǎn)目標(biāo),編制年度生產(chǎn)計劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;
3)協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)及資源,及時發(fā)現(xiàn)并采取措施解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;
4)組織監(jiān)督生產(chǎn)及技術(shù)研發(fā)人員改善生產(chǎn)工藝、技術(shù)升級,不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量;
5)建立、規(guī)范和完善生產(chǎn)體系各部門的.運(yùn)作流程,建立生產(chǎn)體系各部門良好的溝通機(jī)制;
6)組織、完善生產(chǎn)運(yùn)營體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程;
7)日常管理工作及對生產(chǎn)人員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
8)負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作、工藝改
進(jìn)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)的整體程序的管理以及控制,確定生產(chǎn)組織方式和流程設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)對相關(guān)的'生產(chǎn)環(huán)節(jié)制定定量管理指標(biāo),并統(tǒng)計、分析、匯總;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量會議,對生產(chǎn)過程進(jìn)行把控及分析,提出整改意見;
4、協(xié)調(diào)各部門的管理工作,并配合有關(guān)制度的落實(shí)、執(zhí)行。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、根據(jù)公司中長期產(chǎn)品線的布局,構(gòu)建與維護(hù)公司產(chǎn)品庫,合理安排部門人力,效率地匹配不同類型的產(chǎn)品需求;
2、結(jié)合公司創(chuàng)新產(chǎn)品的'發(fā)展契機(jī),組織部門開展前瞻性新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的研究,以此滿足個性化投資人的產(chǎn)品需求;
3、為公司提供基金產(chǎn)品營銷建議以便更好的開拓業(yè)務(wù);
4、保持與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、交易所、托管行、銷售機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系,以保障各環(huán)節(jié)的有效銜接。
5、熟悉二級市場及一級半定增市場
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)13
1、參與制定度總預(yù)算及公司季度預(yù)算,如有需要則進(jìn)行預(yù)算調(diào)整;
2、制定生產(chǎn)過程管理規(guī)范,負(fù)責(zé)組織并實(shí)施生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)督和管理工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量;
3、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用和推廣;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和更新;
5、按照生產(chǎn)需要,與公司其他部門進(jìn)行溝通和聯(lián)系;
6、按照生產(chǎn)計劃,對生產(chǎn)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督和控制,掌握實(shí)際生產(chǎn)情況及數(shù)據(jù)、保證生產(chǎn)能按照計劃進(jìn)行;
7、按照年度生產(chǎn)任務(wù),制定月度生產(chǎn)計劃;
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品的申請和購買;
9、制定專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單及重要資料的保管和歸檔工作;
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的.人才培訓(xùn)和培養(yǎng);
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作;
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)14
1、全面負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)部門,設(shè)備、現(xiàn)場、物流、洗消等管理工作,確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行;
2、制定公司生產(chǎn)目標(biāo),編制年度生產(chǎn)計劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;
3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)及資源,及時發(fā)現(xiàn)并采取解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;
4、組織監(jiān)督生產(chǎn)及技術(shù)研發(fā)人員改善生產(chǎn)工藝、技術(shù)升級,不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量;
5、建立、規(guī)范和完善生產(chǎn)體系各部門的運(yùn)作流程,建立生產(chǎn)體系各部門良好的溝通機(jī)制;
6、組織、完善生產(chǎn)運(yùn)營體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程;
7、日常管理工作及對生產(chǎn)人員的.管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作、工藝改進(jìn)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)管理8個組長,2個主管,1個PE工程師,1個生產(chǎn)經(jīng)理,指導(dǎo)分配好工作目標(biāo),提供具體的實(shí)現(xiàn)方法;
2、負(fù)責(zé)工廠的現(xiàn)場管理和5S管理,對每個區(qū)域每個人的范圍提出具體明確的.生產(chǎn)規(guī)范要求并進(jìn)行監(jiān)督改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的落實(shí),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)合理分工,能夠分解到具體項(xiàng)目并落實(shí)具體日期和具體人員,區(qū)域等;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量改善方案和生產(chǎn)效率的提升。對生產(chǎn)PE、IPQC的工作細(xì)節(jié)非常了解,監(jiān)督指導(dǎo)他們的日常工作;
5、負(fù)責(zé)員工激勵方案的提出和落實(shí),讓公司,員工,客戶實(shí)現(xiàn)共贏;
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