生產(chǎn)總監(jiān)的崗位職責(zé)[必備]

　　在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編整理的生產(chǎn)總監(jiān)的崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

生產(chǎn)總監(jiān)的崗位職責(zé)1

　　1、負責(zé)產(chǎn)品在全國醫(yī)院市場的推廣工作及實施路線圖并控制、執(zhí)行；

　　2、參與全國和地區(qū)重要市場推廣活動，組織舉辦學(xué)術(shù)會議，提升產(chǎn)品的學(xué)術(shù)地位；

　　3、負責(zé)全國專家隊伍的建設(shè)和維護；

　　4、為公司內(nèi)部銷售團隊提供產(chǎn)品知識、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識和市場策略培訓(xùn)及指導(dǎo)；

　　5、支持銷售團隊進行產(chǎn)品宣傳，收集臨床病例和示范案例；

　　6、及時收集和反饋相應(yīng)市場競爭狀況，進行相關(guān)競爭產(chǎn)品的分析及提案；

　　7、負責(zé)制作和修訂產(chǎn)品線專業(yè)推廣工具（學(xué)術(shù)幻燈片、產(chǎn)品推廣資料、培訓(xùn)材料等）；

　　8、公司指派的.其他任務(wù)。

生產(chǎn)總監(jiān)的崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)管理協(xié)調(diào)工廠所有部門(包括計劃、采購、設(shè)備、生產(chǎn)、質(zhì)量、物流、倉儲等)的整體運營,對總經(jīng)理的指示及公司各項制度進行上傳下達;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)的開拓與規(guī)劃,參與制定企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　3、負責(zé)工廠的架構(gòu)搭建、體系建立、人員配置、各項規(guī)章制度確立;

　　4、負責(zé)工廠工藝流程、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進度和質(zhì)量的管理控制,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),保證供產(chǎn)銷各環(huán)節(jié)暢通,嚴格貫徹行業(yè)質(zhì)量標準;

　　5、負責(zé)建立成本核算機制,控制生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的成本費用;

　　6、負責(zé)加強安全生產(chǎn)的控制、教育、實施,嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,定時進行監(jiān)督檢查,杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;

　　7、負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的定期維護保養(yǎng)工作,結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設(shè)備運作;

　　8、負責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)、處理各類生產(chǎn)問題,對于無法處理的事件要及時請示;

　　11、定期召開工廠內(nèi)部生產(chǎn)會議,檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備維護、現(xiàn)場管理完成情況,定期向總經(jīng)理匯報工廠運營情況。

　　任職資格:

　　1、國家統(tǒng)招本科學(xué)歷,理工科設(shè)備、自動化等相關(guān)專業(yè);

　　2、生產(chǎn)制造型企業(yè)8年以上工作經(jīng)驗,3年以上生產(chǎn)工廠全面管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)運營管理體系,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理等方面的經(jīng)驗,熟悉各環(huán)節(jié)運作流程;

　　4、了解iso質(zhì)量管理體系和5s現(xiàn)場管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的'精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗;

　　5、熟悉鈑金、輥壓、噴涂等產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;

　　6、具有較強的生產(chǎn)組織指揮管理能力,人際關(guān)系處理能力,協(xié)調(diào)能力;

　　7、較強的團隊管理能力,較強的抗壓能力。

生產(chǎn)總監(jiān)的崗位職責(zé)3

　　1、保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。

　　2、根據(jù)生產(chǎn)部門下達的生產(chǎn)計劃，負責(zé)組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。

　　3、負責(zé)本車間各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行。

　　4、負責(zé)組織本車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會，安排布置車間生產(chǎn)。

　　5、制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門審核，經(jīng)企業(yè)負責(zé)人批準實施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴格執(zhí)行。

　　6、負責(zé)本部門各級人員的培訓(xùn)。

　　7、負責(zé)建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。

　　8、一個批號完成后負責(zé)復(fù)核本車間所有的記錄及表式。

　　9、參與驗證及再驗證工作，并負責(zé)制訂該工作計劃及實施細則。

　　10、檢查廠房和維護設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責(zé)人和通知有關(guān)部門。

　　11、負責(zé)本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。

　　12、負責(zé)對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結(jié)果，負責(zé)對本車間人員的薪酬進行分配和發(fā)放工作。

　　一、業(yè)務(wù)職責(zé)

　　1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。

　　2、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　　3、組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運行。

　　4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。

　　5、審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。

　　6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。

　　7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。

　　9、負責(zé)重要生產(chǎn)設(shè)備的申購。

　　10、指定專人負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

　　11、根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮。

　　12、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　二、管理職責(zé)

　　1、組織建設(shè)

　�。�1）、參與討***司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；

　�。�2）、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

　�。�3）、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　�。�1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；

　�。�2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。

　　B、面試

　�。�1）、進行直接下級崗位的初試；

　�。�2）、進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；

　�。�3）、組織參與面試的人員。

　　C、不合格員工處理

　�。�1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）、確認直接下級提出的對不合格員工的.處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓(xùn)

　　（1）、提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認；

　　（2）、確認直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　�。�1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）、根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；

　　（3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　　（1）、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

　�。�2）、負責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

　�。�3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6、激勵

　�。�1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）、根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

　　7、經(jīng)費審核與控制

　　（1）、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

　�。�2）、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。

　　8、工作報告

　　（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

　　9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

　�。�1）、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

　�。�2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　�。�3）、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

生產(chǎn)總監(jiān)的崗位職責(zé)4

　　1、跟蹤、分析、挖掘產(chǎn)品的客戶需求，并能結(jié)合公司整體的業(yè)務(wù)規(guī)劃，進行需求評估；

　　2、跟蹤協(xié)調(diào)產(chǎn)品研發(fā)進度，把握產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的交付；

　　3、規(guī)劃產(chǎn)品運營目標與策略，持續(xù)改善產(chǎn)品及功能；

　　4、結(jié)合行業(yè)需求、公司特征及大數(shù)據(jù)技術(shù)，創(chuàng)新產(chǎn)品應(yīng)用；

　　5、基于業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)結(jié)果，為業(yè)務(wù)增長、運營策略，產(chǎn)品優(yōu)化等提供有效建議。

生產(chǎn)總監(jiān)的.崗位職責(zé)5

　　1.負責(zé)整個生產(chǎn)部的管理工作，協(xié)調(diào)整個生產(chǎn)運營過程中的各項事項，

　　2.制訂生產(chǎn)計劃和各項管理制度，組織實施生產(chǎn)

　　3.協(xié)調(diào)各類資源，控制生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)任務(wù)的.完成

　　4.不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本

　　5.負責(zé)建立完善的質(zhì)量管理體系，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量

　　6.規(guī)范和完善各項操作流程、操作規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行

　　7.負責(zé)下屬員工的培訓(xùn)、考核工作、加強隊伍建設(shè)

生產(chǎn)總監(jiān)的崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)訂單需求，工廠產(chǎn)能，良率及各項生產(chǎn)限制等，向生產(chǎn)總監(jiān)提出項目生產(chǎn)風(fēng)險并給予解決提案，確保訂單出貨需求的.達成；

　　2、主導(dǎo)生產(chǎn)計劃的風(fēng)險項目，并協(xié)調(diào)相關(guān)單位確定處理對策；處理緊急需求變化、物料供應(yīng)變化，協(xié)調(diào)生產(chǎn)排程與訂單出貨；

　　3、根據(jù)訂單需求、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)實際分析訂單情況，并說明生產(chǎn)變化；

　　4、根據(jù)工廠實際生產(chǎn)進度，評估對生產(chǎn)進度的影響，協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)及時處理各產(chǎn)品異常和訂單緊急變化的情況。

生產(chǎn)總監(jiān)的崗位職責(zé)7

　　1、全面負責(zé)導(dǎo)管、彈簧、注塑、硅膠及防疫耗材等車間的生產(chǎn)，對訂單交付達成率負責(zé)。

　　2、按質(zhì)量體系控制要求，對產(chǎn)品質(zhì)量實施有效管理，使產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升，對產(chǎn)品質(zhì)量目標的達成負責(zé)。

　　3、創(chuàng)造實施標準化生產(chǎn)的條件，為實施定額或計件生產(chǎn)做準備，對生產(chǎn)成本控制負責(zé)。

　　4、改善和優(yōu)化生產(chǎn)車間環(huán)境，為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境，同時滿足產(chǎn)品其應(yīng)有的`、法律法規(guī)所要求的生產(chǎn)條件。

　　5、持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程和工藝改善，協(xié)助完善作業(yè)指導(dǎo)書，提成產(chǎn)品良品率，降低生產(chǎn)成本，提高人效。

　　6、督促各車間做好各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集、匯總、分析，制定未達標項的改善計劃。

　　7、對車間員工實施有效監(jiān)督和管理，組織實施各種相應(yīng)工作技能培訓(xùn)計劃，持續(xù)提升員工的工作技能和綜合素質(zhì)。

　　8、新設(shè)備安裝跟進、新工藝及技術(shù)試驗轉(zhuǎn)化跟進。

　　9、其他臨時性工作。

生產(chǎn)總監(jiān)的崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé):

　　1、主持非生產(chǎn)物料的采購工作,制定采購策略、尋找開發(fā)及發(fā)展優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商、管理供應(yīng)商、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)團隊及幫助團隊能力發(fā)展。

　　2、支持新渠道/供應(yīng)商開發(fā):通過積極的采購早期介入和有效的尋源工作,積極有效支持公司工作。

　　3、供應(yīng)鏈競爭力:通過有效推進降本項目、供應(yīng)商梯隊優(yōu)化、供應(yīng)商能力提升、供應(yīng)鏈交期優(yōu)化等,持續(xù)提升公司的供應(yīng)鏈競爭力。

　　4、制定品類采購策略:基于公司戰(zhàn)略發(fā)展需求、降本需求、對供應(yīng)商的技術(shù)及產(chǎn)能需求,結(jié)合外部市場情況,制定可行的整體品類策略,并協(xié)調(diào)相關(guān)各方實施。

　　5、尋找開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商:根據(jù)公司新品開發(fā)或品類整體策略需求,尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商;對已有供應(yīng)商,幫助供應(yīng)商積極整改發(fā)展,提升供應(yīng)商能力。

　　6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)團隊及幫助團隊能力發(fā)展。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、八年以上采購及供應(yīng)商開發(fā)管理經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗;

　　3、性格外向,有較強的.談判意識和成本意識;

　　4、熟悉供應(yīng)鏈,有團隊管理能力,執(zhí)行力高;

生產(chǎn)總監(jiān)的崗位職責(zé)9

　　1、制定年度目標，根據(jù)目標分解到季度、月、周，組織實施相關(guān)計劃。

　　2、負責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要。

　　2、負責(zé)整體品牌運營管理，包括直營店、加盟店等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、人員管理等工作。

　　3、負責(zé)整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責(zé)中重要的一部分，提升品牌在娛樂行業(yè)的知名度和認同度。

　　4、負責(zé)公司事業(yè)部門(品牌、活動策劃)工作規(guī)范，負責(zé)組織及監(jiān)管事業(yè)部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃等相關(guān)工作的落實。

　　5、負責(zé)對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。

　　6、協(xié)助董事長做好公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并給出專業(yè)的.意見及建議。

生產(chǎn)總監(jiān)的崗位職責(zé)10

　　1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度生產(chǎn)預(yù)算調(diào)整;

　　2、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求;

　　3、組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運行;

　　4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。;

　　5、負責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)崗位設(shè)備日常點檢、維護保養(yǎng)及現(xiàn)場5S維護工作，對生產(chǎn)過程出現(xiàn)的設(shè)備技術(shù)問題及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決;

　　6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣;

　　7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的`各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);

　　8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。

生產(chǎn)總監(jiān)的崗位職責(zé)11

　　將集團的生產(chǎn)目標進行分解，預(yù)測資源需求，如人員、設(shè)備、廠房規(guī)化，物料等，以支撐實現(xiàn)目標；

　　負責(zé)編制集團下屬工廠（江門）生產(chǎn)部工作流程、部門管理制度并督導(dǎo)實施；

　　負責(zé)督導(dǎo)車間對生產(chǎn)計劃的評審和執(zhí)行，以及對產(chǎn)品的產(chǎn)能評估和有效利用；

　　及時掌握生產(chǎn)過程整個動態(tài)情況，制定并實施重大生產(chǎn)問題的改進措施；

　　對各級生產(chǎn)管理人員進行精益管理的培訓(xùn)，負責(zé)不斷推動精益化管理實施與落地；

　　負責(zé)集團OEM工廠的.技術(shù)驗廠工作。

　　服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)一、生產(chǎn)中心發(fā)展規(guī)劃制定與執(zhí)行：協(xié)助副總經(jīng)理制定生產(chǎn)中心發(fā)展規(guī)劃方案、負責(zé)本部門發(fā)展規(guī)劃方案制定（負責(zé)本部門訂單運營模式打造），通過及實施率達到90%以上；

　　二、團隊建設(shè)：本部門人才引進；

　　三、負責(zé)綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)（根據(jù)年度生產(chǎn)目標每月25日制定下月生產(chǎn)計劃）

　　四、負責(zé)主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算（生產(chǎn)計劃完成率達到90%以上，生產(chǎn)費用控制在預(yù)算范圍內(nèi)）

　　五、日常管理。

生產(chǎn)總監(jiān)的崗位職責(zé)12

　　1、負責(zé)規(guī)劃和制定生產(chǎn)中心年、季、月度生產(chǎn)計劃，年度費用預(yù)算并監(jiān)督實施;

　　2、負責(zé)建立完善生產(chǎn)質(zhì)量管理體系，確保貨期進度，把控產(chǎn)品質(zhì)量;

　　3、對生產(chǎn)進度及交期負責(zé)，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)各環(huán)節(jié)問題;

　　4、建立供應(yīng)商與加工廠評估機制，優(yōu)化和開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源;

　　5、負責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團隊，建設(shè)并完善各項工作流程。

生產(chǎn)總監(jiān)的崗位職責(zé)13

　　1、負責(zé)擬定本部門的目標及工作計劃，組織實施、檢查監(jiān)督及控制;

　　2、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

　　3、建立健全各項規(guī)章制度，監(jiān)督各類制度的'執(zhí)行包括質(zhì)量,生產(chǎn)，設(shè)備，安全，環(huán)保等各項制度;

　　4、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析，定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟活動分析報告會，并找出存在的問題，提出改進工作意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料;

　　5、貫徹，執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少各種成本，確保在提高產(chǎn)量，保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

生產(chǎn)總監(jiān)的崗位職責(zé)14

　　1、全面負責(zé)整個生產(chǎn)生產(chǎn)部門的日常管理工作。

　　2、負責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改進，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。

　　3、負責(zé)制定生產(chǎn)成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的'費用，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費;

　　4、負責(zé)完善生產(chǎn)管理體系，根據(jù)訂單量制定PMC生產(chǎn)排單計劃，生產(chǎn)訂單物料控制計劃，落實各工序生產(chǎn)安排與檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　5、負責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)進度，合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務(wù)，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保按質(zhì)按量完成。

　　6、負責(zé)外發(fā)加工廠的考核和報價的審核，對外發(fā)廠的做排產(chǎn)并對其外發(fā)加工過程跟進監(jiān)控，解決突發(fā)事件，確保外發(fā)質(zhì)量和進度。

　　7、負責(zé)生產(chǎn)過程中的安全管理。

　　8、負責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)管理團隊，建設(shè)并完善各項生產(chǎn)工作流程。

生產(chǎn)總監(jiān)的崗位職責(zé)15

　　參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。

　　按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　　組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運行。

　　主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。

　　審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。

　　組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。

　　指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的`各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。

　　負責(zé)重要生產(chǎn)設(shè)備的申購。

　　指定專人負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

　　根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮。

　　代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)

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