(經(jīng)典)科長(zhǎng)崗位職責(zé)15篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的科長(zhǎng)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)組織本科室專業(yè)人員完成本部門所承擔(dān)的防治水工作。按照防治水各項(xiàng)技術(shù)政策、規(guī)程、條例、細(xì)則等規(guī)定，認(rèn)真組織科內(nèi)人員貫徹實(shí)施。協(xié)調(diào)好本科室與其它部門之間的工作聯(lián)系，積極開展防治水工作。
2、負(fù)責(zé)制定本科室各分管人員的防治水管理責(zé)任制，并督導(dǎo)分管人員嚴(yán)格履行管理職責(zé)。
3、負(fù)責(zé)組織編制井上下水文補(bǔ)充勘探設(shè)計(jì)及防治水工程設(shè)計(jì)，年度防治水計(jì)劃和中長(zhǎng)期防治水規(guī)劃。
4、組織人員進(jìn)行地面和井下水文地質(zhì)調(diào)查。對(duì)查出的重大問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出具體的.處理措施。
5、負(fù)責(zé)審批地質(zhì)“三書”、防治水工程設(shè)計(jì)及措施，落實(shí)各項(xiàng)管理規(guī)定。
6、具體組織礦井地質(zhì)報(bào)告等防治水基礎(chǔ)資料的修編。負(fù)責(zé)檢查、督促地測(cè)業(yè)務(wù)，保證防治水基礎(chǔ)資料完整、準(zhǔn)確，并按規(guī)定時(shí)間補(bǔ)充、完善。
7、參加年度、月度水情分析，有針對(duì)性提出防治水計(jì)劃，督促按計(jì)劃實(shí)施。
8、協(xié)助總工程師組織防治水安全檢查，并督促有關(guān)單位認(rèn)真落實(shí)整改意見。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)2
職位描述：
需求崗位：科長(zhǎng)（中方最高職級(jí)）
需求人數(shù)：1人
直接上級(jí)：工廠長(zhǎng)（日方）
下屬部門：生產(chǎn)計(jì)劃、采購、出貨（數(shù)量）
下屬人數(shù)：70人左右
年薪：12-15w
工作職責(zé)：管理生產(chǎn)計(jì)劃、采購、出貨三個(gè)部分。主要是數(shù)量方面，生產(chǎn)計(jì)劃量統(tǒng)籌安排下發(fā)，根據(jù)客戶訂單需求與公司合作的采購方確認(rèn)采購數(shù)量。并做好最終出貨數(shù)量交付給客戶。
崗位要求：32-38周歲左右，學(xué)歷不限（建議最好還是先約本科及以上學(xué)歷）汽車行業(yè)倉儲(chǔ)貨運(yùn)方向相關(guān)管理對(duì)接崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車行業(yè)以及倉儲(chǔ)貨運(yùn)管理，擅長(zhǎng)人際交流，善于應(yīng)酬以及客戶關(guān)系維護(hù)。具備良好的緊急事故協(xié)調(diào)處理能力。
目前崗位情況：崗位有人，年齡40多歲，對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通都不太順暢，領(lǐng)導(dǎo)不滿意要換掉。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)3
1、依據(jù)集團(tuán)要求，協(xié)助編制財(cái)務(wù)預(yù)算，以及預(yù)算執(zhí)行情況跟蹤，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)情況分析;
2、及時(shí)審核會(huì)計(jì)憑證，正確進(jìn)行成本核算的審核，正確編制財(cái)務(wù)報(bào)表;
3、上報(bào)各類財(cái)務(wù)分析報(bào)表，出具財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為經(jīng)營(yíng)決策層提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及分析建議;
4、及時(shí)處理應(yīng)收會(huì)計(jì)、應(yīng)付會(huì)計(jì)、出納反饋的相關(guān)問題，監(jiān)督與反饋帳務(wù)處理中存在的異常情況;
5、指導(dǎo)應(yīng)收會(huì)計(jì)，應(yīng)付會(huì)計(jì)，出納的工作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力，協(xié)助部門經(jīng)理開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
6、公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制，強(qiáng)化橫向溝通，及時(shí)跟蹤經(jīng)營(yíng)過程中的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn);
7、與稅務(wù)相關(guān)人員保持隨時(shí)聯(lián)系，及時(shí)處理稅務(wù)機(jī)關(guān)反饋的意見，收集新的.稅務(wù)政策資料并及時(shí)給大家培訓(xùn)，指導(dǎo)稅務(wù)會(huì)計(jì)及時(shí)完成每月的報(bào)稅工作;
8、處理公司外部審計(jì)事宜，確保有效溝通，確保會(huì)計(jì)處理合規(guī)合法;
9、負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)日常管理工作及績(jī)效考核;
10、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行日常部門管理及各崗位的績(jī)效評(píng)估。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)4
1、主抓班組的'全面工作，主抓班組的施工。
2、認(rèn)真組織本組施工人員嚴(yán)格按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程進(jìn)行施工，嚴(yán)格施工紀(jì)律。
3、做好施工前的班組交底，并做好交底記錄和安全記錄。
4、主抓班組工程施工質(zhì)量，組織展開班組自檢、自查工作，保證工程質(zhì)量受控并達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。
5、做好班組安全管理，組織職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)和安全操作規(guī)程，加強(qiáng)職工安全教育，落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全防火措施。參加安全檢查，促進(jìn)安全生產(chǎn)。
6、落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)衛(wèi)生、安全、監(jiān)控、文明施工、環(huán)境保護(hù)，達(dá)到項(xiàng)目綜合管理計(jì)劃的目的。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)5
1、主持技術(shù)科的全面工作，負(fù)責(zé)日常管理及監(jiān)督檢查。
2、明確本科室人員的工作職責(zé)范圍，并抓好工作的落實(shí)情況。
3、負(fù)責(zé)本科室人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作。
4、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系，提供設(shè)計(jì)所需資料，反饋溝通設(shè)計(jì)思路。
5、參加對(duì)設(shè)計(jì)部門提交資料的會(huì)審、對(duì)外來施工單位施工組織設(shè)計(jì)的會(huì)審，參加技術(shù)交底會(huì)和工程例會(huì)。
6、負(fù)責(zé)及時(shí)為施工單位提供施工圖紙。
7、主持本單位施工作業(yè)規(guī)程及重大安全技術(shù)措施的會(huì)審工作。
8、根據(jù)公司的規(guī)劃，負(fù)責(zé)主持對(duì)新開發(fā)區(qū)域進(jìn)行資料收集、開發(fā)論證和可行性方案的'提出。
9、負(fù)責(zé)在許可的權(quán)限內(nèi)，根據(jù)工程需要進(jìn)行工程設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)修改。
10、負(fù)責(zé)召開技術(shù)會(huì)議。
11、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握工程的進(jìn)展、規(guī)程措施的落實(shí)情況，配合有關(guān)部門解決施工中遇到的有關(guān)問題。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)6
1、對(duì)招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系負(fù)直接責(zé)任，協(xié)助上級(jí)完成薪酬、績(jī)效管理工作;
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
4、開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的'活動(dòng);
7、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;
8、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
9、協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)管理工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)7
1.1在院長(zhǎng)和總會(huì)計(jì)師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院的財(cái)務(wù)管理工作。 1.2根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制定配套的醫(yī)院財(cái)務(wù)、物價(jià)管理與服務(wù)運(yùn)作方案。
1.3根據(jù)醫(yī)院收入特點(diǎn)，制定與收入配套的管理規(guī)定和方案。確保醫(yī)院收入的.順利實(shí)現(xiàn)。
1.4根據(jù)醫(yī)院收入特點(diǎn)、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，組織預(yù)算編制，并監(jiān)督預(yù)算資金正確使用，確保各項(xiàng)開支的合法性、完備性，嚴(yán)把財(cái)務(wù)關(guān)，杜絕不合理開支。
1.5合理組織收入，監(jiān)督管理醫(yī)院收費(fèi)符合國(guó)家政策規(guī)定，做到不漏收，不多收，對(duì)收費(fèi)工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)研究解決；按時(shí)清理債權(quán)和債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆賬。
1.6參與醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)營(yíng)方案的制定、審查、核定、考核工作，組織應(yīng)用先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方案及軟件，提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平。
1.7制定醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制制度。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，堵塞漏洞，防范資金風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)情況變化不斷改進(jìn)和完善各項(xiàng)制度。
1.8具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的管理、教育、培訓(xùn)和考核，組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，熟悉和掌握各項(xiàng)財(cái)政制度，貫徹執(zhí)行好國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策和有關(guān)法規(guī)制度。
1.9協(xié)調(diào)處理日常工作中的疑難問題，找出工作中的不足，提出改進(jìn)的意見。本部門解決不了的問題要及時(shí)上報(bào)主管院長(zhǎng)，同時(shí)拿出改進(jìn)的方案。
1.10按照國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)價(jià)格管理規(guī)定，擬定本院醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)管理制度的工作規(guī)則并組織落實(shí)，研究物價(jià)政策，指導(dǎo)下屬及科室合理執(zhí)行價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。
1.11總結(jié)本年度財(cái)務(wù)工作，做好下年度工作計(jì)劃，起草工作報(bào)告和請(qǐng)示報(bào)告。
1.12配合上級(jí)各有關(guān)部門對(duì)本院的財(cái)務(wù)、稅收、物價(jià)、醫(yī)保和審計(jì)等檢查。
1.13遵守國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度。
1.14財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)做好以上工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)8
某某焦化公司經(jīng)營(yíng)管理科科長(zhǎng)。在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本公司的經(jīng)營(yíng)情況、各車間的精細(xì)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)行進(jìn)行考核工作負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé)：
1、在公司經(jīng)營(yíng)科的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部市場(chǎng)化工作和精細(xì)化考核工作，擬訂工作計(jì)劃。
2、抓好月度計(jì)劃指標(biāo)的分解工作，按時(shí)下發(fā)分解指標(biāo)，做好月度績(jī)效考核工作。
3、負(fù)責(zé)調(diào)查分析并提出公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的措施和建議。
4、負(fù)責(zé)成本核算及工資結(jié)算和發(fā)放工作。
5、負(fù)責(zé)本辦公室人員的學(xué)習(xí)并組織參加公司安排的'一切活動(dòng)。
6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)計(jì)劃財(cái)務(wù)科日常管理工作。
2.研究提出市糧食總量平衡、品種結(jié)構(gòu)、年度收支計(jì)劃和中長(zhǎng)期規(guī)劃意見與建議，安排重點(diǎn)用糧計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)市糧食行業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，承辦糧食流通、加工、倉儲(chǔ)等統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總上報(bào)工作。
4.配合有關(guān)部門管理地方糧食風(fēng)險(xiǎn)基金，做好糧食財(cái)務(wù)掛賬的'清理和消化工作。
5.組織協(xié)同有關(guān)部門做好糧食系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理和職工住房資金使用與管理工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、預(yù)防、院感、繼續(xù)教育、病案統(tǒng)計(jì)、醫(yī)保等工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實(shí)施與反饋工作。擬定和修改醫(yī)療業(yè)務(wù)工作計(jì)劃、制度、規(guī)定。組織修訂醫(yī)療核心制度及相關(guān)醫(yī)療管理制度文件；
2、負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)院的質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，制定醫(yī)療部分的具體落實(shí)措施，履行監(jiān)控職能；
3、擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案等有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)；
4、深入各科室，了解和掌握情況。督促各種制度和常規(guī)的.執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故；
5、對(duì)醫(yī)療糾紛及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，組織討論；
6、負(fù)責(zé)組織、檢查全院醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人力資源部做好衛(wèi)生技術(shù)人員的聘任、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作；
7、負(fù)責(zé)全院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計(jì)劃、培訓(xùn)管理，負(fù)責(zé)醫(yī)技進(jìn)修的計(jì)劃、審批。檢查督促各科進(jìn)修和醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育貫徹執(zhí)行情況。做好門診、急診、病房和各部門的協(xié)調(diào)工作，保證醫(yī)療業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
8、負(fù)責(zé)醫(yī)院感染控制、傳染病監(jiān)控、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、婦幼保健、放射科員工健康管理；
9、負(fù)責(zé)醫(yī)院的預(yù)防保健、院內(nèi)的健康教育管理工作，負(fù)責(zé)傳染病監(jiān)測(cè)及上報(bào)工作；
10、負(fù)責(zé)醫(yī)療病案的管理，負(fù)責(zé)病案統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作；
11、負(fù)責(zé)參保人員就醫(yī)的管理工作；
12、負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)衛(wèi)生主管部門、醫(yī)政管理部門，上傳下達(dá)、匯報(bào)，爭(zhēng)取支持和指導(dǎo)。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè)；
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，溝通能力強(qiáng)，熟悉醫(yī)務(wù)管理相關(guān)工作；
4、有公立二級(jí)及以上綜合醫(yī)院醫(yī)保、醫(yī)院質(zhì)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、薪酬面議。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)11
1.進(jìn)行公司收入支出及成本等財(cái)務(wù)核算，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，往來款項(xiàng)，財(cái)務(wù)物資如實(shí)進(jìn)行全面記錄，放映，監(jiān)督。
2.現(xiàn)金及銀行的收付處理，制作現(xiàn)金流量表，銀行對(duì)賬，單據(jù)審核，開具與發(fā)票保管。
3.員工工資的核算發(fā)放。
4.接受銀行，稅務(wù)，審計(jì)等部門的`檢查，監(jiān)督。及時(shí)準(zhǔn)確提供資料。與各方保持良好的溝通協(xié)調(diào)。
5.每月報(bào)稅，記賬，做利潤(rùn)3表。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)12
供應(yīng)科科長(zhǎng)職責(zé)
一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)供應(yīng)工作，并負(fù)責(zé)全院行政及辦公物品的采購，保證質(zhì)量對(duì)全院的所有物品要心中有數(shù)，管理好庫內(nèi)的各種物資及流失，經(jīng)常督促管理員保管工作，經(jīng)常檢查。
二、對(duì)庫內(nèi)所存的各種物資要做到掌握、熟悉備品的名稱及用處，保管好各種物資防腐爛和積壓物品，要清倉替換，修舊利廢。
三、搞好倉庫衛(wèi)生，注意防火、防盜、檢查保管員的工作，帳物要符。
四、搞好團(tuán)結(jié)，協(xié)助各科室工作，對(duì)院內(nèi)急需物品要及時(shí)購進(jìn)，把好質(zhì)量關(guān)，不許弄虛作假。
五、對(duì)醫(yī)院的固定資產(chǎn)要做到心中有數(shù)，保管好掌握好有利數(shù)據(jù)，對(duì)報(bào)銷的物品必須收舊換新，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)損壞的物品及物資要進(jìn)行賠償。
六、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)，當(dāng)好院長(zhǎng)參謀。
供應(yīng)科倉庫保管員職責(zé)
一、在供應(yīng)科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院被服、辦公用品、醫(yī)療表格、勞動(dòng)、生活、取暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。
二、對(duì)庫存物資要定期盤點(diǎn)，建立帳本，做到帳物相符，入庫物資要驗(yàn)收入帳，出入有手續(xù)，細(xì)心保管，防止積壓浪費(fèi)、霉?fàn)�、損壞物資，防止盜竊。
三、做好防火、防爆工作，在庫房?jī)?nèi)禁止吸煙。
四、經(jīng)常深入科室，了解需要及使用情況，實(shí)行送貨上門，并做到計(jì)劃供應(yīng)，滿足需要。
五、勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用。
物資管理員職責(zé)
一、在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院行政物資、計(jì)劃、采購、分配、洗滌、縫紉等管理工作。
二、定期做好各種物資統(tǒng)計(jì)上報(bào)，報(bào)廢物資的處理，嚴(yán)格執(zhí)行物資賠償制度。
三、經(jīng)常深入各科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，督促有關(guān)人員做好下送下收工作。
四、嚴(yán)格執(zhí)行庫房安全制度，定期檢查庫房防火、防盜、防潮、防腐等工作。
五、定期組織所屬范圍職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好思想政治工作。
采購人員職責(zé)
一、在供應(yīng)科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的家具設(shè)備、辦公、勞保、生活用品、取暖電氣、基建維修材料等的采購工作。
二、根據(jù)各科室需要，制定各類物品的年度、季度、月份和臨時(shí)采購計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批后及時(shí)采購。
三、計(jì)劃采購、計(jì)劃用款、注意采購質(zhì)量，注意勤儉節(jié)約。
四、做出物資采購用款申請(qǐng)、報(bào)銷工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，履行驗(yàn)收人入庫手續(xù)，做到物、錢、憑證三對(duì)口，一次借款，一次清帳。
五、凡醫(yī)療、教學(xué)、科研急需的物品，必須全力以赴，積極采購。
六、貴重物品應(yīng)會(huì)同有關(guān)科室看樣品后采購。
購買物品制度
一、凡是需要行政供應(yīng)的物品，而且是各科室常用的物品，由倉庫保管員每月提出購買計(jì)劃。
二、凡是各科室需要特殊購買的物品，由各科室負(fù)責(zé)人按照科室實(shí)際工作需要提出計(jì)劃，填寫購買物品申請(qǐng)單，每月25日前報(bào)給倉庫保管員，便于做下月計(jì)劃，如急需購買的物品，可隨時(shí)填寫購買申請(qǐng)單報(bào)到供應(yīng)科科長(zhǎng)，批準(zhǔn)后及時(shí)購買。
三、凡是申請(qǐng)購買的物品，必須寫明用途和理由，品名、規(guī)格、數(shù)量、預(yù)計(jì)金額等項(xiàng)。
四、凡是購買一百元之內(nèi)的物品由行政院長(zhǎng)批準(zhǔn)，購買一百元以上的物品由院長(zhǎng)批準(zhǔn)，在以上金額范圍內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由供應(yīng)科采購員統(tǒng)一購買。
印刷品印刷制度
一、凡是各科室常規(guī)用的印刷品根據(jù)庫存情況由保管員提出計(jì)劃印刷。
二、凡是各科室特殊用印刷品，由各科室負(fù)責(zé)人設(shè)計(jì)表樣。醫(yī)療所需印刷品，必須經(jīng)過醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部同意簽字之后報(bào)到供應(yīng)科。
三、凡是需印刷品的科室，必須填寫印刷申請(qǐng)單用途、數(shù)量、印刷品的樣式，要準(zhǔn)確無誤。
四、凡是需印刷品的科室根據(jù)本科室的實(shí)際工作需要情況，印刷品的數(shù)量夠一年使用即可。
五、全院的印刷品由供應(yīng)科統(tǒng)一印刷。
報(bào)廢制度
一、凡是醫(yī)院行政物品需要報(bào)廢的，由各科負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，報(bào)到供應(yīng)科。
二、供應(yīng)科組織有關(guān)人員對(duì)報(bào)廢物品進(jìn)行鑒定，確認(rèn)該物品實(shí)屬無修理和使用價(jià)值，方可報(bào)廢。
三、報(bào)廢的物品需到供應(yīng)科資產(chǎn)會(huì)計(jì)填寫報(bào)廢憑證，由該科負(fù)責(zé)人、主管部門負(fù)責(zé)人填寫報(bào)廢意見。
四、報(bào)廢的`物品必須返回院庫房，由院里統(tǒng)一報(bào)廢處理。
物品發(fā)放、請(qǐng)領(lǐng)、審批制度
一、每周一為請(qǐng)領(lǐng)日（每月20日以后倉庫保管員點(diǎn)庫存，會(huì)計(jì)匯總報(bào)表不予請(qǐng)領(lǐng)）。
二、凡是各科需要請(qǐng)領(lǐng)的物品，必須由科負(fù)責(zé)統(tǒng)一按規(guī)定的計(jì)劃領(lǐng)，計(jì)劃外特殊急需的由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)領(lǐng)。
三、請(qǐng)領(lǐng)物品必須先到資產(chǎn)會(huì)計(jì)開出庫單，請(qǐng)領(lǐng)人簽字，然后憑出庫單請(qǐng)領(lǐng)物品。
四、請(qǐng)領(lǐng)物品的同志嚴(yán)禁進(jìn)入庫房?jī)?nèi)。
物品驗(yàn)收入庫制度
一、采購員按計(jì)劃采購來的物品，保管員要按照發(fā)票如數(shù)清點(diǎn)物品。
二、保管員要把好物品質(zhì)量關(guān)，劣質(zhì)產(chǎn)品或沒按計(jì)劃要求的標(biāo)準(zhǔn)購來的物品，保管要拒絕驗(yàn)收入庫。
三、保管員物品驗(yàn)收合格后，方可在發(fā)票后面簽字，然后由資產(chǎn)會(huì)計(jì)填寫物品入庫單，將物品入庫。
倉庫管理制度
一、負(fù)責(zé)全院被服、辦公用品、各種醫(yī)用表格、勞保、生活、取暖、電氣、建筑維修材料物資保管和供應(yīng)工作。
二、倉庫保管物品要防止積壓、浪費(fèi)、損壞、變質(zhì)。做好物盡其用。
三、入庫要驗(yàn)收入賬，入庫采取商品化進(jìn)行分類、分庫、定位上架擺放。同時(shí)進(jìn)行編號(hào)，掛簽，擺放整齊美觀。
四、經(jīng)常深入科室了解物品需要使用的情況，做到計(jì)劃供應(yīng)，堅(jiān)持送貨上門。
五、凡請(qǐng)領(lǐng)在賬管理物資，必須憑證出庫票交貨，消耗物品按實(shí)際需要，由科室提出計(jì)劃，經(jīng)核實(shí)后方可出庫并辦理請(qǐng)領(lǐng)手續(xù)。
六、加強(qiáng)防范措施，確保庫房安全。
七、每月根據(jù)庫存情況，綜合各科室需要，提出采購計(jì)劃。
八、非工作人員，一律禁止進(jìn)入庫房。
被服供應(yīng)、洗衣房工作制度
一、負(fù)責(zé)對(duì)全院各種醫(yī)用被服、各科值班室的被服和工作的工作服按規(guī)定進(jìn)行清洗、消毒、縫補(bǔ)、干燥、熨平，按要求折疊，做好供應(yīng)工作。
二、被服工作與科室各掌握一定基數(shù)的被服，對(duì)布類物品必須逐件清點(diǎn)，辦理交換手續(xù)，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)處理，每年清點(diǎn)一次。
三、被服由供應(yīng)部門負(fù)責(zé)下收下送。
四、被服消毒、洗滌、供應(yīng)應(yīng)做到有色的被服和無色的被服分開，患者的被服和工作人員的工作服分開。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和隔離消毒制度，防止交叉感染。
五、被服、工作服等破損時(shí)修補(bǔ)后方能發(fā)出。應(yīng)報(bào)廢的被服，統(tǒng)一由被服供應(yīng)站集中，填好報(bào)廢單，按月、按季會(huì)同有關(guān)部門現(xiàn)場(chǎng)鑒定，由供應(yīng)科長(zhǎng)簽署意見，由主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)辦理報(bào)廢手續(xù)。被服供應(yīng)憑報(bào)廢單倉庫如數(shù)領(lǐng)取。
六、被服供應(yīng)部門各種工具，機(jī)器、被服要有專人保管，防止霉?fàn)�、遺失、差錯(cuò)等。
七、可以回收的棉花、紗布等，要求有關(guān)科室互相協(xié)助，共同做好回收工作。
八、因季節(jié)更換的被褥，衣服，均由被服供應(yīng)部門負(fù)責(zé)清洗、修補(bǔ)、保存、發(fā)放。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)13
后勤是為企業(yè)辦公和企業(yè)員工生活服務(wù)提供保障的服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，其主要工作職責(zé)是：
一、根據(jù)公司的發(fā)展要求，組織并實(shí)施公司的后勤管理工作，建立完善的后勤保障服務(wù)體系，促進(jìn)公司正常經(jīng)營(yíng)發(fā)展。
二、研究并制定公司的各項(xiàng)后勤規(guī)章制度，嚴(yán)格貫徹與執(zhí)行公司的各項(xiàng)決定指令。
三、負(fù)責(zé)全體員工的`伙食工作，加強(qiáng)伙食管理，提高伙食質(zhì)量，強(qiáng)化伙食成本核算，重視食品衛(wèi)生。
四、負(fù)責(zé)公司后勤辦公用品的管理、發(fā)放與補(bǔ)給工作。
五、負(fù)責(zé)公司日常供水、供暖、供氣、供電工作。
六、負(fù)責(zé)公司后勤設(shè)備設(shè)施的日常維修與養(yǎng)護(hù)工作。
七、負(fù)責(zé)公司后勤各項(xiàng)日常收費(fèi)與繳費(fèi)工作。
八、負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公樓、公共場(chǎng)所的衛(wèi)生、清潔、保安、維修等工作。
九、負(fù)責(zé)公司電力運(yùn)行和電力日常巡查，負(fù)責(zé)電話總機(jī)的管理工作，保證供電、通訊設(shè)備完好，暢通無阻。
十、負(fù)責(zé)公司園林建設(shè)及環(huán)境保護(hù)工作。
十一、負(fù)責(zé)車輛管理、調(diào)整、使用和維修保養(yǎng)工作。
十二、負(fù)責(zé)后勤各類經(jīng)費(fèi)的管理和使用。
十三、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、郵件、復(fù)印、數(shù)碼等管理工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)14
1.生產(chǎn)設(shè)備的維修和保養(yǎng)。
(1)組織制訂分公司年度、季度和月度設(shè)備維修計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
(2)組織開展分公司生產(chǎn)用設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作。
(3)組織開展分公司生產(chǎn)用設(shè)備的技術(shù)參數(shù)信息管理工作。
(4)協(xié)助開展分公司的設(shè)備、工具采購工作，對(duì)其進(jìn)行審核。
2.設(shè)備、工具的管理。
(1)修訂分公司設(shè)備、工具管理制度體系和工作流程。
(2)規(guī)范分公司設(shè)備科人員的'內(nèi)部管理的具體規(guī)章制度。
(3)處理分公司設(shè)備出現(xiàn)的各類問題。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1.質(zhì)檢部人員框架的建設(shè)；
2.各層級(jí)職責(zé)及分工；
3.規(guī)范化的工作流程、運(yùn)作規(guī)則的編制；
4.質(zhì)檢部各層級(jí)員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；
5.針對(duì)各項(xiàng)目的'施工要求安排質(zhì)檢部人員陣容；
6.制定項(xiàng)目日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)模版及總結(jié)模版；
7.公司所承建的項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫的建立。
要求：
1.工作經(jīng)驗(yàn)要求：現(xiàn)場(chǎng)土建房建工程施工管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，參與管理過萬科、碧桂園、保利、融創(chuàng)等大型地產(chǎn)的季度評(píng)估（3年以上）
2.學(xué)歷要求：大專及以上
3.專業(yè)要求：建筑工程
4.外顯素質(zhì)：有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力；工作積極負(fù)責(zé)、身體力行、有較強(qiáng)的邏輯思維、大局觀，執(zhí)行力和抗壓性強(qiáng)。
5.關(guān)鍵能力：對(duì)土建工程、裝修工程的質(zhì)量管控有一定的了解，熟悉各大地產(chǎn)的品控方法、流程，會(huì)識(shí)人、管人、用人；
6.其他要求：廉潔自律、身體力行
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