(薦)團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、收集和預(yù)測公司各部門的用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的`招聘渠道并組織實施；招聘方案并獨立組織實施；
2、負(fù)責(zé)實施與推進(jìn)中高端職位的招聘工作，為公司開展補充核心關(guān)鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲藏機制；
3、負(fù)責(zé)完善崗位設(shè)置與編制，更新崗位說明書職責(zé)內(nèi)容，建立和完善公司人才招聘流程和內(nèi)部競聘選拔體系。完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
4、招聘數(shù)據(jù)分析，撰寫招聘分析報告，對招聘工作進(jìn)行及時評估；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)校園招聘執(zhí)行招聘情況，對于校園招聘階段性提出改良方案。
團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、開展公司貸款業(yè)務(wù),制定并參與實施公司車貸賬戶逾期計劃;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓相關(guān)渠道的汽車抵押貸款業(yè)務(wù),尋找潛在,完成公司下達(dá)的'業(yè)績目標(biāo);
3、團(tuán)隊招募、建設(shè)及人員管理,配合風(fēng)控部進(jìn)行資信審查等貸前、貸中、貸后工作。
崗位要求:
1、思維敏捷,有良好的客戶溝通能力,準(zhǔn)確的分析判斷能力,豐富的談判經(jīng)驗;
2、熟悉車貸,有2年以上貸款工作經(jīng)驗及貸款管理崗位就職經(jīng)驗,有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先;
3、較強的執(zhí)行力及承壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪并堅持與公司共同發(fā)展。
團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)3
職位描述:
團(tuán)隊經(jīng)理招聘需求:
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等專業(yè)畢業(yè);
2、五年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上團(tuán)隊經(jīng)理管理經(jīng)驗,做過牙膏產(chǎn)品,熟悉當(dāng)?shù)厣坛癓KA賣場,有客戶資源者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、能夠積極拓展市場,完成每月貨款以及費用發(fā)票的回收與費用的核算;
2、協(xié)助賣場進(jìn)行庫存的管理;
3、所負(fù)責(zé)系統(tǒng)導(dǎo)購員的管理與培訓(xùn);
4、完成上級交辦的其他任務(wù);
5、與系統(tǒng)經(jīng)理和直營辦經(jīng)理溝通,制定所屬銷售系統(tǒng)的促銷方案和執(zhí)行計劃;
6、負(fù)責(zé)所屬系統(tǒng)產(chǎn)品進(jìn)場、陳列、價格調(diào)整、促銷方案的.談判,并做好終端費用的把控;
7、負(fù)責(zé)定期收集所屬系統(tǒng)的競品信息、各營銷系統(tǒng)銷量費用,并提出合理可行性方案;
團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)4
1.負(fù)責(zé)客戶營銷開發(fā)團(tuán)隊人員管理工作,包括工作安排,人員計劃,人員考核等;
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)營銷系統(tǒng)體系建設(shè),搭建從營銷接觸,營銷推廣,智能推薦,營銷管理等全體系的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)營銷推廣體系。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,五年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,具備8人以上開發(fā)團(tuán)隊管理能力及經(jīng)驗;
2.良好的.溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、責(zé)任感及分析判斷能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識,性格開朗,善于思考,樂于學(xué)習(xí);
3.JAVA基礎(chǔ)扎實,熟悉Spring+SpringMVC+Mybatis/Hibernate開發(fā)框架,精通Mysql等數(shù)據(jù)庫設(shè)計;
4.熟悉H5前端技術(shù)架構(gòu),了解前端模塊化管理實現(xiàn)方式,掌握CDN加速、動靜分離等前端性能優(yōu)化方案,對前端安全有一定的防范經(jīng)驗;
5.熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息等機制,能對分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用,解決問題;有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)系統(tǒng)和大型網(wǎng)站構(gòu)建經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)全渠道營銷活動,推廣,傳播模式的技術(shù)實現(xiàn)方案,并有一定的實踐經(jīng)驗。
團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、組建10—15人的銷售團(tuán)隊，組織并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)；
2、通過對客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議；
3、指導(dǎo)團(tuán)隊通過各類渠道，接觸并篩選有效高凈值客戶；
4、負(fù)責(zé)管理市場營銷活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理本團(tuán)隊的良性競爭；
6、設(shè)定團(tuán)隊考核計劃，監(jiān)督團(tuán)隊完成業(yè)績考核。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，1—3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
2、三年或以上外資銀行、信托機構(gòu)、資管公司、三方等相關(guān)行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗；
3、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展；
4、工作積極、主動，思維敏捷，有較強的'創(chuàng)新能力；
5、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力；
6、持有基金從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。
團(tuán)隊管理經(jīng)理崗位
團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)6
金融團(tuán)隊經(jīng)理 國富瑞民投資管理有限公司 國富瑞民投資管理有限公司,國富瑞民
職責(zé)描述:
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,完成公司制定的銷售計劃,達(dá)成營業(yè)部業(yè)績;
2. 負(fù)責(zé)推動所管轄營業(yè)部的人員招募與甄選、輔導(dǎo)管理與激勵(業(yè)務(wù)活動、專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)等);
3. 協(xié)調(diào)、管理各銷售團(tuán)隊之間的良性競爭;根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議,合理配 置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;
4. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊,制定年度、季度、月度銷售計劃并監(jiān)督執(zhí)行完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;
5.負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場,根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù);
6.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;
7.負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財知識的系統(tǒng)培訓(xùn);負(fù)責(zé)公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行;
8.全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理,包括團(tuán)隊建設(shè),工作流程,銷售制度,業(yè)績考核已經(jīng)客戶管理記住的建立等;
9.了解團(tuán)隊成員的日常工作進(jìn)展已經(jīng)服務(wù)客戶情況,幫助成員,挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶等。
任職要求:
1、熟練掌握理財相關(guān)知識和技能;
2、具有豐富的`融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系,具有較強的融資能力;
3、具有有良好的融資分析能力和判斷能力;具有豐富的部門建設(shè)和團(tuán)隊管理經(jīng)驗
4、具有極強的領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新及溝通能力,工作熱情高漲的團(tuán)隊;
5、具備3年以上的融資相關(guān)工作經(jīng)驗和2年以上的融資管理經(jīng)驗;
6、熟練掌握投資、融資相關(guān)工作流程,具備專業(yè)的知識和經(jīng)驗;
7、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、熟知各金融平臺、公司的金融產(chǎn)品的優(yōu)缺點，并對其融資額度隨時跟蹤并知曉，且與其他部門溝通確認(rèn)；
2、辦理按揭貸款業(yè)務(wù),督促銷售人員提供客戶銀行所需的前期資料,并對客戶按揭資料進(jìn)行初步審核,承擔(dān)接待按揭貨款手續(xù)的客戶資料及銀行資料的補錄入工作。承擔(dān)客戶按款相關(guān)資料和票據(jù)的換領(lǐng)以及對客戶的解釋工作；
3、承擔(dān)代收客戶各項費用與財務(wù)部的核對工作；
4、承擔(dān)按揭貸款客戶貸款額的日報、周報統(tǒng)計報表的制作和報送工作；
5、對辦理按揭業(yè)務(wù)的`及時性負(fù)責(zé),對按揭款回收的及時性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),對按揭款項的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作；
7、完成本部門的行政事務(wù)性工作,為本部人員提供后勤服務(wù)及時完成對銷售與按揭流程的優(yōu)化工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、根據(jù)公司制定的招聘方案，建立公司合理、有效的`招聘體系，以滿足部門的用人需求；
2、負(fù)責(zé)招聘實施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進(jìn)行評估；
3、負(fù)責(zé)對各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評估，負(fù)責(zé)年度校園招聘的組織籌劃工作；
4、負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程；
5、建立、建全公司所有部門職責(zé)及各崗位說明書，為各項人力資源管理工作提供根底支持；
6、負(fù)責(zé)各部門人力預(yù)算的控制，并合理進(jìn)行員工內(nèi)部調(diào)整，以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮人員特長；
7、負(fù)責(zé)建設(shè)公司人才庫，為公司儲藏人才；
8、對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進(jìn)行；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)銷售團(tuán)隊管理,完成團(tuán)隊銷售目標(biāo)
崗位職責(zé):
1、團(tuán)隊員工激勵、業(yè)績輔導(dǎo)
2、團(tuán)隊人員管理(關(guān)懷、用留任等事宜)、
3、完成團(tuán)隊及個人業(yè)績
職位要求:
1、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,網(wǎng)絡(luò)銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、有打造戰(zhàn)斗力銷售團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先
3、談判能力強,業(yè)務(wù)能力強,能帶領(lǐng)團(tuán)隊成長
4、優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬
團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點，以電話溝通，商超活動等方式進(jìn)行新客戶開發(fā)和邀約；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期進(jìn)行客戶回訪，做好新客戶跟進(jìn)工作；
3.完成銷售經(jīng)理制定的業(yè)績指標(biāo)；
4.根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時保質(zhì)完成銷售報告；
5.及時反饋一線的客戶信息，提出合理化建議。
福利待遇：1.采用正式員工編制，提供各項員工福利保障；2.擁有良好的激勵機制，上不封頂；3.依托企業(yè)的'全面培訓(xùn)平臺（內(nèi)訓(xùn)體系+職業(yè)素養(yǎng)）；4.快速成長與多方向晉升考核透明公平（理財顧問團(tuán)隊經(jīng)理營業(yè)部負(fù)責(zé)人區(qū)域經(jīng)理銷售總監(jiān)）；5.雙休，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、國家法定福利五險一金+公司內(nèi)部福利+交通補助；6.定期的公司組織的團(tuán)隊建設(shè)活動。
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點，以電話溝通，商超活動等方式進(jìn)行新客戶開發(fā)和邀約；2.根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期進(jìn)行客戶回訪，做好新客戶跟進(jìn)工作；3.完成銷售經(jīng)理制定的業(yè)績指標(biāo)；4.根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時保質(zhì)完成銷售報告；5.及時反饋一線的客戶信息，提出合理化建議。
基本要求：1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；2.有金融行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3.具有良好的心理素質(zhì)，抗壓性高，愿意接受各種挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強；4.具有良好的溝通和人際交往能力；5.誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有良好的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情。
團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)11
【崗位職責(zé)】
1、管理并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月業(yè)績目標(biāo)；
2、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進(jìn)方案；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊各種工作報告，協(xié)助部門經(jīng)理或總監(jiān)完成管理工作；
4、指導(dǎo)團(tuán)隊通過電話、網(wǎng)絡(luò)對客戶進(jìn)行邀約，完成銷售指標(biāo)；
5、制訂并實施有效計劃方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成到訪指標(biāo)及任務(wù)；
6、對員工每日撥打數(shù)據(jù)進(jìn)行分配管理總結(jié)；
7、完成上級安排的其他工作。
團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、對私募基金有一定了解，并進(jìn)行客戶維護(hù)及開發(fā)；
2、有自己的團(tuán)隊，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊成員開發(fā)高凈值客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案，推介基金等理財產(chǎn)品；
3、嚴(yán)格按照公司要求進(jìn)行客戶拓展，對營銷過程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤及管理；
4、收集行業(yè)及市場的最新信息，并及時反饋，幫助公司提升產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊總的營銷目標(biāo)的制定和營銷任務(wù)的分配和完成；
6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊之間的'相互支持和配合，并完成上級交派的其他工作；
團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、發(fā)布及更新招聘信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選，預(yù)約、安排面試；
2、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，協(xié)助人力資源部經(jīng)理執(zhí)行招聘方案、完成招聘目標(biāo)；
3、跟蹤評估人才的面試和錄用情況，更新和維護(hù)人才儲藏庫；
4、協(xié)助完成人力資源部其他日常性工作。
團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)14
團(tuán)隊銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
直截了當(dāng)上級：銷售部經(jīng)理
直截了當(dāng)下屬：無
一、崗位職責(zé)
1.定期走訪旅行社，制定每周的走訪打算。
2.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關(guān)旅行社的聯(lián)系。
3.認(rèn)真做好客戶尋價與預(yù)訂，并給予書面確認(rèn)。
4.接待好來店參觀的客戶。
5.建立好客戶信息登記，做好銷售記錄，做好銷售報告。
6.做好市場調(diào)查工作，并向銷售部經(jīng)理匯報市場情形。
7.處理好與酒店其它部門的'工作關(guān)系。
8.嚴(yán)格執(zhí)行房價審批權(quán)限，對專門價格要保密。
二、素養(yǎng)要求
差不多素養(yǎng)：待人真誠友善，有禮貌、有策略、有耐心，機警靈活，性格外向。
自然條件：年齡28～40歲，性不不限，外表端莊、大方。品貌端正，氣質(zhì)高雅，待人和氣。身高：男～米，女～米。
文化程度：大學(xué)本科以上文化程度。
外語水平：外語專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷或國家六級以上英語水平。
工作體會：2年以上銷售工作體會，熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅行市場情形。能熟練操作電腦，曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過者優(yōu)先。
團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、根據(jù)渠道發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌制定團(tuán)隊渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。負(fù)責(zé)牽頭制定具體的業(yè)務(wù)發(fā)展措施,負(fù)責(zé)渠道業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略或創(chuàng)新性工作的.研討及報告撰寫。
2、負(fù)責(zé)渠道預(yù)算制定與溝通工作,指導(dǎo)機構(gòu)編制并參與審核機構(gòu)渠道年度預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行。統(tǒng)籌預(yù)算指標(biāo)和主要經(jīng)營指標(biāo)的機構(gòu)分解工作。
3、建立、完善渠道業(yè)務(wù)督導(dǎo)體系,強化機構(gòu)過程管理,提升總、分公司渠道專業(yè)化銷售管理能力。
4、統(tǒng)籌渠道業(yè)務(wù)的投產(chǎn)比管控工作與業(yè)務(wù)分析工作,結(jié)合過程經(jīng)營結(jié)果提出核保政策調(diào)整建議。
5、統(tǒng)籌渠道續(xù)保管理及相關(guān)指標(biāo)改善工作。
6、負(fù)責(zé)渠道的合規(guī)管理工作。
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