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團隊經(jīng)理崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的團隊經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
團隊經(jīng)理崗位職責(zé)1
團隊經(jīng)理崗位職責(zé)
團隊經(jīng)理 恒昌財富 北京恒昌匯財投資管理有限公司，恒昌匯財 我希望您有以下豐富經(jīng)驗:
銷售產(chǎn)品類型:保險、投資/理財產(chǎn)品
銷售方式:直銷
開發(fā)客戶方式:電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售
銷售對象(客戶類型):個人消費者、企業(yè)、政府機構(gòu)/軍隊、醫(yī)療機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)/院校
企業(yè)客戶的規(guī)模:大型企業(yè)
銷售區(qū)域:華南
銷售的產(chǎn)品狀態(tài):成熟產(chǎn)品、新產(chǎn)品
項目型(解決方案型)銷售:是
大客戶銷售經(jīng)驗:有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮
我們的崗位情況是:
崗位級別:基層管理
管理人數(shù):1-5人
管理幅度:1個團隊/業(yè)務(wù)線
是否需要從0-1組建新團隊:是
處于管理崗位的.工作年限要求:1-2年
年齡要求:31-35歲
是否有語言要求:無
是否要求有海外工作經(jīng)驗:否
性格特質(zhì)要求:團隊合作、邏輯思維、樂觀積極、自我驅(qū)動、抗壓能力強、談判能力強、嚴(yán)于律己、樂于助人、理解他人
團隊經(jīng)理崗位
團隊經(jīng)理崗位職責(zé)2
團隊經(jīng)理(沈陽) 上海證大大拇指財富管理有限公司 上海證大大拇指財富管理有限公司,證大財富,證大財富天津分公司,證大大拇指
職責(zé)描述:
1.根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定所轄團隊中長期市場開發(fā)策略;
2.根據(jù)公司總體業(yè)績指標(biāo),帶領(lǐng)團隊達(dá)成分公司銷售目標(biāo);
3.當(dāng)?shù)胤止靖邇糁悼蛻翡N售團隊的組建與管理;
4.高凈值客戶的`開發(fā)與維護。
任職要求:
1.5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,股份制銀行、商業(yè)銀行、外資行支行副行長以上級別,或大型三方、信托、證券公司等擔(dān)任銷售管理職位者;
2.具有當(dāng)?shù)劁N售團隊組建資源、或當(dāng)?shù)亟鹑跈C構(gòu)廣泛的人脈資源;
3.具備良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力,出眾的領(lǐng)導(dǎo)能力,團隊管理能力,以公關(guān)等綜合素質(zhì)。
團隊經(jīng)理崗位職責(zé)3
理財營業(yè)部經(jīng)理角色是營業(yè)部經(jīng)營管理的直接領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、管理者；是核心競爭力項目執(zhí)行的關(guān)鍵。營業(yè)部經(jīng)理主要承擔(dān)營業(yè)部的經(jīng)營管理、營銷管理、優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系的管理等工作。
1、根據(jù)團隊的業(yè)績指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定、帶領(lǐng)和實施營銷計劃，完成預(yù)定指標(biāo)；
2、對營銷團隊負(fù)責(zé)，做好營銷團隊的管理工作；
3、負(fù)責(zé)對營銷團隊的招募與甄選、指導(dǎo)與管理。
4、控制服務(wù)質(zhì)量：整體掌握本團隊優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)和關(guān)系維護工作，定期調(diào)查分析客戶特別是優(yōu)質(zhì)客戶的需求，保證服務(wù)質(zhì)量，保持與優(yōu)質(zhì)客戶的.關(guān)系，提升客戶的滿意度。
5、績效管理：每日營業(yè)結(jié)束前，掌握營業(yè)當(dāng)天業(yè)務(wù)開展情況；明確每個各員工業(yè)績評價考核辦法，統(tǒng)計并核實、確認(rèn)各項考核指標(biāo)；發(fā)掘各員工的優(yōu)勢，合理安排工作崗位，采取人性化管理，幫助員工提升個人價值，提升員工對公司的滿意度。
6、本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理。
7、本制度自董事長簽發(fā)之日起實施。
團隊經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、對私募基金有一定了解，并進行客戶維護及開發(fā)；
2、有自己的團隊，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)高凈值客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案，推介基金等理財產(chǎn)品；
3、嚴(yán)格按照公司要求進行客戶拓展，對營銷過程進行記錄、分析、跟蹤及管理；
4、收集行業(yè)及市場的最新信息，并及時反饋，幫助公司提升產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)團隊總的營銷目標(biāo)的制定和營銷任務(wù)的分配和完成；
6、負(fù)責(zé)銷售團隊之間的.相互支持和配合，并完成上級交派的其他工作；
團隊經(jīng)理崗位職責(zé)5
職位描述:
團隊經(jīng)理招聘需求:
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等專業(yè)畢業(yè);
2、五年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上團隊經(jīng)理管理經(jīng)驗,做過牙膏產(chǎn)品,熟悉當(dāng)?shù)厣坛癓KA賣場,有客戶資源者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、能夠積極拓展市場,完成每月貨款以及費用發(fā)票的回收與費用的核算;
2、協(xié)助賣場進行庫存的管理;
3、所負(fù)責(zé)系統(tǒng)導(dǎo)購員的管理與培訓(xùn);
4、完成上級交辦的其他任務(wù);
5、與系統(tǒng)經(jīng)理和直營辦經(jīng)理溝通,制定所屬銷售系統(tǒng)的促銷方案和執(zhí)行計劃;
6、負(fù)責(zé)所屬系統(tǒng)產(chǎn)品進場、陳列、價格調(diào)整、促銷方案的談判,并做好終端費用的'把控;
7、負(fù)責(zé)定期收集所屬系統(tǒng)的競品信息、各營銷系統(tǒng)銷量費用,并提出合理可行性方案;
團隊經(jīng)理崗位職責(zé)6
職位描述：
1、根據(jù)營業(yè)部的戰(zhàn)略和營銷計劃，帶領(lǐng)團隊形成相應(yīng)的市場營銷策略，并確保有效執(zhí)行；
2、完成公司制定的團隊銷售計劃，達(dá)成團隊業(yè)績；
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理團隊；
4、負(fù)責(zé)管理本團隊的.業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；
5、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出模式及流程優(yōu)化建議；
6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
任職要求：
1、�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，營銷、管理、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
3、3年以上工作經(jīng)驗，銀行、信托、第三方投資理財工作經(jīng)驗、保險等2年以上相關(guān)行業(yè)營銷團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、較強的時間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧；
5、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；
6、強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
7、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源、
團隊經(jīng)理崗位職責(zé)7
原油團隊經(jīng)理崗位職責(zé)
任職要求:公司經(jīng)營原油貴金屬等現(xiàn)貨行業(yè)，無經(jīng)驗者勿擾。1，人品端正，有上進心，責(zé)任心，及團隊協(xié)作能力2，現(xiàn)貨行業(yè)從業(yè)管理經(jīng)驗1年以上3，熟悉現(xiàn)貨市場網(wǎng)絡(luò)營銷模式4，有團隊管理經(jīng)驗，也可自帶團隊，無原油經(jīng)驗勿擾，謝謝!!!5，有意愿加入公司并長期發(fā)展
工作內(nèi)容:1，管理銷售團隊的銷售業(yè)績及紀(jì)律2，為新員工做好培訓(xùn)及人才儲備培養(yǎng)3，熟悉開發(fā)及維護客戶的具體內(nèi)容4，能配合公司完成其他相關(guān)工作
團隊經(jīng)理崗位職責(zé)8
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地執(zhí)行；
2. 根據(jù)公司制定的銷售計劃，帶領(lǐng)團隊達(dá)成團隊業(yè)績；
3. 負(fù)責(zé)團隊的管理工作，組織實施團隊招募與甄選、輔導(dǎo)與訓(xùn)練、培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與激勵等工作，建立健全團隊各項管理制度；
4. 負(fù)責(zé)解決渠道營銷過程中出現(xiàn)的各種問題，不斷提升團隊競爭力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
5. 根據(jù)一線工作銷售人員的'反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；
6. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
團隊經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、帶領(lǐng)團隊，通過多種方式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶，分析客戶的理財需求；
2、幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財建議；
3、定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā)；
4、完成制定的團隊銷售目標(biāo)、負(fù)責(zé)對公司運營模式進行全力宣傳、推廣、銷售；
5、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出合理化建議；
6、學(xué)習(xí)行業(yè)知識，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，不斷提高個人業(yè)務(wù)知識；
7、協(xié)調(diào)團隊完成公司業(yè)績目標(biāo)與團隊共同成長；
8、參加公司召開的`銷售會議或組織的培訓(xùn)；
9、與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象；
10、每月28日向直屬上級提交上月工作總結(jié)及本月工作計劃；
11、完成上級交辦的其他臨時性任務(wù)。
團隊經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、根據(jù)團隊的業(yè)績指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定、帶領(lǐng)和實施營銷計劃，完成預(yù)定指標(biāo)；
2、對營銷團隊負(fù)責(zé)，做好營銷團隊的管理工作，并定期向上級匯報；
3、負(fù)責(zé)對營銷團隊的招募與甄選、指導(dǎo)與管理；
4、了解到的.客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
2p2p團隊經(jīng)理崗位職責(zé)
1、建立理財經(jīng)理銷售團隊，并帶領(lǐng)銷售團隊達(dá)成績效目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)管理本團隊理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)，以培訓(xùn)激勵及教導(dǎo)強化銷售團隊生產(chǎn)力；
3、嚴(yán)格遵守各項銷售管理和內(nèi)控規(guī)定；
4、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程化建議；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
團隊經(jīng)理崗位職責(zé)11
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行國家及各級旅游主管部門對旅游業(yè)的方針、政策、法律法規(guī)，遵守行業(yè)規(guī)章制度。
二、在中心總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行中心的經(jīng)營方針，編制年度，單月生產(chǎn)計劃，并組織實施。
四、起草各種合同，協(xié)議參與協(xié)調(diào)，談判簽約等工作。
五、全面負(fù)責(zé)對本中心旅游產(chǎn)品的包裝、宣傳、廣告、策劃等工作。
六、負(fù)責(zé)收集游客對本中心旅游產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的需求，反映，建議，表揚，投訴的受理。及時反饋，提出整改方案，不斷創(chuàng)新服務(wù)項目，增強中心的知名度和信譽度，不斷提高在旅游市場的占有率。
七、對所屬的計調(diào)部、電子商務(wù)部、外聯(lián)部及前臺進行現(xiàn)場管理。熱情接待游客來訪、咨詢、督促業(yè)務(wù)員及時辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，并協(xié)調(diào)和考核工作。
八、組織本部人員積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)工作，不斷提升業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)。
九、協(xié)助綜合辦對業(yè)務(wù)人員的招收、培訓(xùn)工作。
十、是本部安全生產(chǎn)責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行以防火，防盜，防泄密為中心的安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。做好下班后的三關(guān)（關(guān)好大門，關(guān)閉空調(diào)、燈具，關(guān)閉電腦。
十一、及時辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
福銀高速九江長江公路大橋B3合同段
各部門安全職責(zé)
為了建立、健全B3合同段安全生產(chǎn)保證體系，以人為本把“安全第一，預(yù)防為主”的方針落實到各個部門，把管生產(chǎn)必須管安全的原則從制度上定下來，以加強安全管理，消除安全隱患，保證施工生產(chǎn)順利進行。特制定以下各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制。
第一條項目經(jīng)理安全職責(zé)
1、項目經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對項目的安全生產(chǎn)工作負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。主持制定本項目安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，建立健全生產(chǎn)安全保證體系和“十二項安全生產(chǎn)管理制度”并檢查督促、落實執(zhí)行。
4、在開工前，組織有關(guān)部門編制好安全設(shè)計或安全措施計劃。對重點工程，關(guān)鍵部位和采用的新技術(shù)、新工藝必須單獨編制安全設(shè)計和安全措施，按規(guī)定報批后實施。
5、每月組織一次安全生產(chǎn)大檢查，做好記錄。對查出的問題，要定人、定責(zé)限時解決。對本單位不能解決的問題，要迅速采取措施并上報。并進行不定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)參加事故調(diào)查分析，按“四不放過”的原則，提出事故調(diào)查報告和處理意見報處審批。
9、支持職工關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議和技術(shù)改造方案，并組織實施�？偨Y(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰獎勵先進典型。
第二條項目副經(jīng)理安全職責(zé)
1、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比這五項生產(chǎn)工作的同時做好計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比的安全工作，監(jiān)督檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。
2、組織制定、修訂分管部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計劃，并認(rèn)真組織實施。
3、組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改。
4、組織分管部門開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作中的先進經(jīng)驗，獎勵先進部門和個人。
5、負(fù)責(zé)分管部門的安全生產(chǎn)教育與考核工作。
6、組織規(guī)定職責(zé)范圍內(nèi)的事故調(diào)查處理及分析，并及時向上級報告。
7、定期召開分管部門安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
第三條項目書記安全職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等，并做好宣傳教育。 2、監(jiān)督檢查項目各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度，糾正違章指揮、違章操作，鼓勵員工對安全生產(chǎn)管理提出合理化建議。
3、利用黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員、干部、員工的積極性，開展黨員安全責(zé)任區(qū)和黨員身邊無事故等安全生產(chǎn)活動，減少危險因素，確保安全生產(chǎn)。
4、及時總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰安全生產(chǎn)先進事跡，推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。批評、糾正不安全行為。第四條項目總工程師安全職責(zé)
1、在處總工程師與項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對本項目的安全工作負(fù)直接技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等。
3、組織項目工程技術(shù)人員認(rèn)真審核工程施工設(shè)計圖紙，提出重點工程、關(guān)鍵部位或新工藝、新技術(shù)的安全設(shè)計或安全技術(shù)措施報處審批后督促實施。
4、組織相關(guān)人員開展安全生產(chǎn)新技術(shù)、防塵、防毒和勞動保護技術(shù)的研究。
5、負(fù)責(zé)干部、員工的安全技術(shù)教育，督促檢查特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、辦證和新員工的“三級”安全教育、換崗工人的培訓(xùn)考核以及新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備使用前的技術(shù)培訓(xùn)工作。
6、組織職權(quán)范圍內(nèi)的臨時設(shè)施的安全技術(shù)鑒定和參加集團公司、處組織的大型臨時設(shè)施的安全技術(shù)鑒定，并對檢查結(jié)論負(fù)責(zé)督促整改和實施。
7、參加每月召開的安全生產(chǎn)例會，分析安全生產(chǎn)情況，對提出的安全生產(chǎn)建議督促實施。
8、參加每月組織的安全生產(chǎn)大檢查，針對存在的'問題制定改進意見。第五條項目工會主席安全職責(zé)
1、在處工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會勞動保護工作“三個條例”，建立健全安全監(jiān)督檢查機制，行使安全監(jiān)督檢查權(quán)利，發(fā)揮監(jiān)督檢查作用，維護員工在安全生產(chǎn)方面的正當(dāng)權(quán)益。
2、經(jīng)常對員工進行安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，了解員工思想情緒，盡力幫助員工解決后顧之憂，使員工能夠集中思想從事施工生產(chǎn)工作。
3、在施工生產(chǎn)中要注意保護員工的身心健康和勞動積極性，教育員工搞好勞逸結(jié)合，防止因過度疲勞而發(fā)生安全事故。
4、對從事有毒、有害及有危險因素勞動的員工，要督促項目領(lǐng)導(dǎo)做好定期、不定期的的身體健康檢查工作，對身體不適宜從事上述工作的員工，應(yīng)建議領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)換工種并給予積極治療。
5、參加重傷以上的事故調(diào)查、處理，監(jiān)督行政做好事故善后處理工作，確保員工的切身利益和社會穩(wěn)定。第六條綜合辦公室安全職責(zé)
1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下作好職工宿舍、食堂、工棚、浴室、辦公和施工場所的衛(wèi)生管理和防火、防寒、防煤氣中毒及防食物中毒工作。
2、負(fù)責(zé)防暑降溫用品的供應(yīng)和發(fā)放管理工作。
3、負(fù)責(zé)生活用鍋爐、大小轎車、生活車輛、液化石油氣鋼瓶灶具的安全管理，對有關(guān)人員經(jīng)常進行安全教育。
4、對駐地房屋的安全情況及電力線路定期進行檢查，發(fā)生危房要及時加固處理或搬遷。
5、在處人事部門和項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)勞動人事用工的法律、法規(guī)、方針和政策。
6、招收新工人、大中專畢業(yè)生及工人調(diào)換工種時，要嚴(yán)格組織體檢，負(fù)責(zé)組織進行"三級"安全教育，未經(jīng)安全教育及考試不合格，不得先行分配工作。
7、負(fù)責(zé)組織職工的定期身體檢查，發(fā)現(xiàn)職工身體不適于擔(dān)當(dāng)原工作時，應(yīng)及時予以調(diào)換工作。
8、制定或執(zhí)行干部、職工獎懲辦法時，必須把安全生產(chǎn)列為重要的考核內(nèi)容，堅持安全指標(biāo)否決權(quán)。
9、參加事故調(diào)查處理，負(fù)責(zé)辦理對有關(guān)責(zé)任者的處分進檔手續(xù)和事故的善后處理。
第七條安全員安全職責(zé)
1、在處安質(zhì)科和項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法律法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等。
2、建立健全項目安全生產(chǎn)保證體系、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3、參加定期、不定期、專項安全生產(chǎn)大檢查及施工現(xiàn)場日常的安全巡回檢查，對查出的問題負(fù)責(zé)督促立即或限期整改。
4、參加每月召開的安全生產(chǎn)例會，針對本月安全生產(chǎn)情況提出下月的安全生產(chǎn)建議或措施并督促實施。
5，參加輕傷、重傷、死亡事故的調(diào)查分析、處理、并負(fù)責(zé)事故調(diào)查報告的上報工作。
6、對項目發(fā)生的事故，必須按照勞動部辦公廳頒發(fā)的《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定上報，不得隱瞞或不報。
7、對在安全生產(chǎn)工作中有突出表現(xiàn)或在預(yù)防事故過程中做出突出貢獻的先進個人、先進集體有權(quán)建議領(lǐng)導(dǎo)給予獎勵，對違章指揮、違章操作、違章蠻干的行為有權(quán)給予經(jīng)濟處罰。
8、及時準(zhǔn)確的填寫項目安全生產(chǎn)月報，并于當(dāng)月25日前上報處安質(zhì)科。第八條工程部長安全職責(zé)
1、在項目經(jīng)理、總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，對本項目的安全工作負(fù)直接技術(shù)責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)組織審核設(shè)計圖紙，編制施工組織安全設(shè)計和作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)的安全操作規(guī)程。
4、負(fù)責(zé)組織干部、職工對新技術(shù)、新工藝和先進的施工方法的學(xué)習(xí)并進行專業(yè)培訓(xùn)。
5、參加安全生產(chǎn)大檢查，針對存在問題制定事故預(yù)防措施計劃。
6、參加每月召開的安全生產(chǎn)例會，分析安全生產(chǎn)情況，提出安全生產(chǎn)的建議和意見。
7、負(fù)責(zé)組織編制重點工程、關(guān)鍵部位、新技術(shù)、新工藝的安全設(shè)計或安全措施計劃，并按規(guī)定批準(zhǔn)后付諸實施。
8、負(fù)責(zé)制定防洪、防暑、防寒安全技術(shù)措施并組織實施。
9、經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查生產(chǎn)安排、工地布置、生產(chǎn)設(shè)備和安全生產(chǎn)等方面存在的隱患，隨時加以糾正，制止違章指揮、違章操作和違章蠻干現(xiàn)象的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)險情危及人身安全時，有權(quán)立即停止施工將人員撤離現(xiàn)場，并會同領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員對險情進行處理。
10、參加安全檢查、事故調(diào)查分析、處理，對事故原因提出分析，對安全隱患和預(yù)防同類事故提出整改措施，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。
第九條計合部長安全職責(zé)
1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)。
2、在下達(dá)月、季、年度施工生產(chǎn)計劃時，應(yīng)同時下達(dá)安全指標(biāo)和具體要求。計劃安排要在保證安全生產(chǎn)的前提下做到均衡生產(chǎn)，文明施工，避免趕工突擊增加不安全因素。
3、按照國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)編制和下達(dá)勞動保護技措計劃，不斷改善勞動條件，減輕勞動強度，消除不安全因素。
4、計劃中要同時安排防塵、防毒、防噪聲振動及安全設(shè)施等勞動安全衛(wèi)生設(shè)施所需資金。
第十條物設(shè)部長安全職責(zé)
1、在處物資中心和項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護方針、政策和上級頒發(fā)的施工安全技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、條例、規(guī)定和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
團隊經(jīng)理崗位職責(zé)12
崗位要求:
1、 通過電話挖掘客戶信息,與目標(biāo)客戶(學(xué)校、教育局、教育類集成商)建立良好關(guān)系,為銷售人員上門拜訪做前期準(zhǔn)備工作;
2、協(xié)助制定電話銷售計劃,執(zhí)行公司的營銷政策,并負(fù)責(zé)電話銷售任務(wù)的落實和完成;
3、 組建和管理電話銷售團隊,負(fù)責(zé)電話營銷渠道的建立與規(guī)范工作;
4、熟練掌握公司產(chǎn)品與解決方案,深入了解競爭對手產(chǎn)品及銷售狀況;
4、 有效判斷客戶的IT需求,從中發(fā)現(xiàn)相應(yīng)的'商業(yè)機會,能與其他部門積極配合,共同完成項目的銷售、售前、立項過程。
任職要求:
1、有在軟硬件、系統(tǒng)集成企業(yè)銷售部門任職經(jīng)驗者優(yōu)先,有教育行業(yè)或軟件銷售相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉(學(xué)校、教育局)的軟件或軟件項目銷售工作,熟悉招投標(biāo)工作;
3、在電話銷售相關(guān)管理崗位2年以上管理經(jīng)驗;
4、 有較強的執(zhí)行能力及培訓(xùn)能力;
5、具有良好的應(yīng)變能力和承壓能力,有敏銳的市場洞察力、強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
團隊經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、收集和預(yù)測公司各部門的用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實施；招聘方案并獨立組織實施；
2、負(fù)責(zé)實施與推進中高端職位的`招聘工作，為公司開展補充核心關(guān)鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲藏機制；
3、負(fù)責(zé)完善崗位設(shè)置與編制，更新崗位說明書職責(zé)內(nèi)容，建立和完善公司人才招聘流程和內(nèi)部競聘選拔體系。完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
4、招聘數(shù)據(jù)分析，撰寫招聘分析報告，對招聘工作進行及時評估；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團校園招聘執(zhí)行招聘情況，對于校園招聘階段性提出改良方案。
團隊經(jīng)理崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略和營銷計劃，完成部門銷售計劃；
2、組建銷售團隊，開拓新市場，發(fā)展新客戶，提高部門的銷售業(yè)績；
3、拓展客戶資源，為客戶制定資產(chǎn)配置方案，提供投資建議；
4、帶領(lǐng)新團隊成員開拓與建立各種募資渠道，完成募資目標(biāo)；
5、管理維護客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
6、完成公司規(guī)定的業(yè)績考核指標(biāo)，合理進行指標(biāo)分解。
任職要求：
1、全日制�？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟、金融或營銷相關(guān)專業(yè)；
2、有1年以上金融相關(guān)行業(yè)銷售及團隊管理工作經(jīng)驗，私募基金從業(yè)者優(yōu)先；
3、有自己的團隊、客戶資源和募資渠道者優(yōu)先；
4、有豐富的'客戶談判經(jīng)驗，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析能力、推廣能力、應(yīng)變能力、市場開拓能力；
5、必須具備團隊合作意識，工作積極上進。
職位待遇：
1、五險+公積金+餐補+年度體檢+節(jié)日福利+員工旅游等；
2、專業(yè)培訓(xùn)（專業(yè)金融知識、銷售技巧和管理能力培訓(xùn)）；
3、早九晚五、雙休、享受所有國家法定假日；
4、快速成長與晉升公開、公平、透明的晉升機制。
團隊經(jīng)理崗位職責(zé)15
金融產(chǎn)品銷售團隊經(jīng)理(天河)工作:
1、在個人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團隊,為公司固定提供保險、投資及理財?shù)确⻊?wù);
2、和團隊一起對所負(fù)責(zé)的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及開發(fā);
3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案;
4、建立和區(qū)域團隊;
5、超2.8億優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。
入職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡25-45周歲(45歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策);
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓取;
3、身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的'人生目標(biāo);
4、抗壓能力強,良好的親和力與團隊合作精神;
5、從事過管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6、管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險學(xué)優(yōu)先。
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