藥店崗位職責(zé)必備[15篇]

　　在日常生活和工作中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編精心整理的藥店崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

藥店崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé):

　　1、能夠全面管理省級平臺或者一定規(guī)模合資公司的運營,商品,財務(wù),人力等日常經(jīng)營管理活動,并對公司的經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　2、根據(jù)集團公司總體目標(biāo)要求,確保連鎖公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度工作計劃的實現(xiàn);

　　3、負(fù)責(zé)連鎖藥店的日常經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)連鎖藥店架構(gòu)及管理體系的建立。

　　任職資格:

　　1、醫(yī)藥或營銷相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,45周歲以下;熟悉連鎖及藥房門店運作的'各個模塊;

　　2、擔(dān)任過大中型醫(yī)藥連鎖企業(yè)營運經(jīng)理或營運總監(jiān)5年以上,并有成功案例;

　　3、熟悉國家藥品相關(guān)法律法規(guī),具備重點項目的運作管理經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

　　4、熟悉藥品市場運作和操作的各環(huán)節(jié)流程。有豐富的客戶資源和關(guān)系者優(yōu)先。

藥店崗位職責(zé)2

　　1、制定年度、季度、月度采購計劃；并按到貨時間安排品種結(jié)構(gòu)、庫存結(jié)構(gòu)，按藥品屬性，做好季節(jié)性用藥、突發(fā)性用藥、儲備藥品的采購；

　　2、制定季度、月度應(yīng)付賬款還款計劃;

　　3、負(fù)責(zé)退回、退廠品種，報損報溢品種的業(yè)務(wù)審核、報批手續(xù)；

　　4、采購合同的簽訂、執(zhí)行；

　　5、臨時補貨計劃的指導(dǎo),并每年或月篩選補貨品種形成工業(yè)直銷品種，降低采購成本；

　　6、監(jiān)控總代理品種的銷售進展和銷售價格，催收總代理品種的讓利落實；

　　7、公司獨家代理、冷僻稀、特、專品種或供應(yīng)商特殊要求，視市場狀況確定價格，確保差異化品種盈利能力；

　　8、參與每季、年度的'盤存工作應(yīng)有市場狀況分析，及時處理滯銷貨物，盡力避免不應(yīng)有的損失。

藥店崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)藥店所在商圈市場調(diào)研和需求分析。

　　2、負(fù)責(zé)門店銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定，分解和達(dá)成。

　　3、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員。

　　4、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊，任職巡店，定銷售目標(biāo)、活動策劃。

藥店崗位職責(zé)4

　　一、藥店營業(yè)員一應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)藥品經(jīng)營和管理方面的法律法規(guī)，熟悉和了解GSP條款及操作方法。嚴(yán)格遵守公司制定的質(zhì)量制度，依照公司管理制度來規(guī)范自己的行為。全心全意地為顧客提供滿意和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　二、嚴(yán)格按藥品分類管理原則陳列藥品，擺放整潔，標(biāo)識清晰，準(zhǔn)確標(biāo)明品名、產(chǎn)地、規(guī)格、價格等，方便顧客選購。

　　三、銷售和調(diào)配藥品要正確介紹藥品的'功能、用途、用量、禁忌、注意事項等，不夸大和誤導(dǎo)顧客。

　　四、認(rèn)真執(zhí)行處方藥銷售管理規(guī)定，按規(guī)定程序和要求做好處方藥的配方，發(fā)藥工作。

　　五、嚴(yán)格按拆零藥品銷售程序銷售拆零藥品。

　　六、顧客反映用藥后出現(xiàn)不良反應(yīng)的情況應(yīng)收集和記錄，并按《藥品不良反應(yīng)報告制度》的要求將收集的相關(guān)記錄及時交質(zhì)管員處理。

　　七、營業(yè)前做好柜臺、貨架、商品及地面等環(huán)境衛(wèi)生，達(dá)到干凈、整潔、玻璃明亮。

　　八、上崗時必須做到服裝整齊、潔凈，遵守勞動紀(jì)律、不無故遲到、早退、請假，有事提前申請上報。

　　九、必須提前準(zhǔn)備好營業(yè)期間所需用品、用具，熟練工作流程。

　　十、及時補充商品，將柜臺上不足的商品補齊，并檢查柜臺上所列之商品是否齊全，有無新貨需及時上柜。

　　十一、營業(yè)中應(yīng)隨時保持柜臺及貨架上的展示商品充足和整齊，不得出現(xiàn)展示商品不足和雷州零亂的現(xiàn)象。

　　十二、營業(yè)中紅學(xué)檢查柜臺及庫存商品數(shù)量是否充足，不足的須及時填寫“缺貨計劃”并通知補貨，做到所有商品無斷貨現(xiàn)象。

　　十三、新到貨須認(rèn)真配合驗收員清點驗收，及時上柜，及時上柜，將上柜后余下之商品在貨柜和貨架上歸類雷州整齊。

　　十四、隨時作好為顧客提供服務(wù)的準(zhǔn)備，發(fā)現(xiàn)顧客有需要導(dǎo)購及服務(wù)的暗示時，應(yīng)立即上前友善、真誠地為其提供各種服務(wù)。

　　十五、觀察銷售環(huán)境，注意防止商品被盜。如有可疑情況和突發(fā)事件，覺著冷靜，迅速通知其他同事協(xié)同處理。

　　十六、努力提高自身業(yè)務(wù)水平，做到對所負(fù)責(zé)的每種商品的價格、產(chǎn)地、規(guī)格及特性都了如指掌。

　　十七、隨時保持商品及環(huán)境的衛(wèi)生。衛(wèi)生保持潔凈、玻璃柜臺明亮，貨柜貨架排列齊整。

　　十八、交接班時，應(yīng)對接班人員告知商品銷售已補貨和需補貨商品情況，做到交接清楚、補貨無重復(fù)并做好相關(guān)工作記錄，記錄字跡端正準(zhǔn)確。

　　十九、維護店內(nèi)設(shè)備、設(shè)施，愛護公物，發(fā)現(xiàn)損壞及時上報維修。

　　二十、營業(yè)員必須堅守工作崗位，不得無故串崗、離崗，如有事離崗須向店長及其他員工做好委托。

藥店崗位職責(zé)5

　　(一)店長崗位職責(zé)及每日工作流程

　　1、愛崗敬業(yè)，努力做好本職工作。

　　2、禮貌謙虛、熱忱服務(wù)、熱情主動的接待顧客和同事。

　　3、對本店的人、財、物及商品安全負(fù)責(zé)。

　　4、對本店商品品種、價格、貨號、規(guī)格、銷售、庫存等情況負(fù)責(zé)。

　　5、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)及時分解到班組及個人，及時跟進各班組、個人當(dāng)天銷售任務(wù)達(dá)成情況，及時采取有效措施，激勵員工鼓舞士氣。

　　6、不斷完善創(chuàng)新店內(nèi)貨品陳列。

　　7、打考勤、開好晨會、檢查店員儀容儀表（著裝、胸牌、飾品等）。

　　8、督促收銀員上班時開機檢查設(shè)備保障正常運行，整理、補充收銀必備的物品（備用金、筆、發(fā)票、計算器、包裝袋等）。

　　9、檢查設(shè)備及保障門店整體清潔。

　　10、根據(jù)自己門店的營業(yè)時段和客流情況，組織早晚班員工進行補貨，并將生成的補貨申請單及時上傳采購部。

　　11、合理安排員工就餐，控制用餐時間，保證賣場有足夠的人手接待顧客和看場。

　　12、安排好中午交接班，進行新品、營業(yè)款、單據(jù)、顧客訂貨等交接。

　　13、驗貨。來貨后合理進行分工，組織一部分員工負(fù)責(zé)清點、驗收和上貨、入庫，另一部分人員負(fù)責(zé)接待和看場；同時指定專人負(fù)責(zé)對來貨單與進口批文進行整理歸檔以備檢查。

　　14、每月進行自盤或配合公司盤點，上報盤點情況匯總及上報，同時上報近效期商品。

　　..15、突發(fā)事件的處理，并在第一時間上報直接領(lǐng)導(dǎo)。

　　16、協(xié)助運營部、采購部對店面、行業(yè)信息的進行收集，并及時反饋給上級主管和有關(guān)部門。

　　17、對公司的調(diào)價及時更換標(biāo)價簽，對促銷等活動組織、開展、完成負(fù)責(zé)。

　　18、隨時掌握員工的思想動態(tài)，做好員工思想工作，鼓舞士氣，帶動銷售并完成任務(wù)。

　　19、對門店的GSP管理負(fù)責(zé)。

　　20、每天查看中藥劃價情況、銷售任務(wù)完成情況、副店班組銷售任務(wù)完成情況、調(diào)貨出入庫情況、退貨處理情況、訂貨到貨服務(wù)情況、開發(fā)票情況、每天上報銷售統(tǒng)計表。

　　21、及時傳達(dá)貫徹公司的各項制度、會議精神，對實施結(jié)果負(fù)責(zé)；相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

　　22、做好本店的閉店、安檢、關(guān)閉水電，落閘設(shè)防，同時做好三防工作。

　　（二）店長其他工作職責(zé)

　　1、每10天、每月2號前對門店業(yè)績進行匯總，分析門店銷售、客流量、客單價、會員卡達(dá)成情況，并上報片區(qū)經(jīng)理。

　　2、積極配合營銷策劃人員統(tǒng)籌安排各類促銷活動，有效執(zhí)行與反饋。

　　3、積極協(xié)助會員管理人員對會員發(fā)展與管理，保障營運的可持續(xù)發(fā)展。

　　4、積極配合采購部加強商品優(yōu)化管理，有效控制缺貨滯貨等現(xiàn)象，確保暢銷商品不缺貨，滯銷商品不積壓。

　　5、做好效期商品管理工作及過期藥品的處理工作。

　　6、嚴(yán)格有效控制各項費用開支，降低經(jīng)營成本。

　　7、及時處理好顧客投訴，提高顧客滿意度。

　　8、門店安全管理：加強防水、防火、防盜、防工傷及門店財務(wù)安全管理、盤點監(jiān)督、日常貨品的抽查等安全防范工作，防止、有效處理各種突發(fā)事件，組織對門店員工進行相關(guān)安全防范教育學(xué)習(xí)。

　　9、固定資產(chǎn)管理：確保店內(nèi)固定資產(chǎn)的正常使用、維護及安全。（包括：貨架、空調(diào)、電腦、打印機、POS機、證照、軟件等）。

　　10、門店報修管理：及時向相關(guān)部門反饋各項報修，協(xié)助電工或系統(tǒng)管理員;

　　11、財務(wù)管理：按公司制度要求及時、準(zhǔn)確做好門店所有費用支出明細(xì)記錄。

　　12、新員工管理：關(guān)心、掌握新員工的思想生活、工作狀態(tài)和職業(yè)規(guī)劃，進行跟蹤培育計劃，讓員工有一種歸屬感。

　　13、員工關(guān)系管理：處理好員工壓力、情緒、沖突管理。溝通解決員工各類思想工作，及時合理的處理相關(guān)突發(fā)事件。重大問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　13、激勵管理：表揚樹立好的榜樣，對表現(xiàn)差的進行溝通指導(dǎo)改進、鞭策鼓勵。通過各種激勵方式不斷激勵員工工作熱情，提高凝聚力，營造團結(jié)、積極向上的團隊氛圍，同時做好月、季度銷售冠軍及服務(wù)明星評比工作。

　　14、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好門店員工定編、調(diào)配、人才培育梯隊建設(shè)工作。向上級領(lǐng)導(dǎo)及時反饋門店人才動態(tài)，有效降低門店員工離職率，確保優(yōu)秀人才的穩(wěn)定性。

　�。ㄈ�）權(quán)利

　　1、對本店員工的招聘有參與權(quán)及對商品的`管理權(quán)。

　　2、對日常工作中的違規(guī)行為有100元以內(nèi)的處罰權(quán)，但必須上報綜合管理部備案。

　　3、對員工的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績有考核權(quán)，根據(jù)表現(xiàn)惡劣、業(yè)績不好或?qū)掖尾环�從管理的員工對其有處罰權(quán)、建議調(diào)離權(quán)、建議辭退權(quán)。

　　4、對商品有行使管理權(quán)。

　　5、對店面員工有工作安排、調(diào)配權(quán)。

　　6、對店面的費用有申請和使用權(quán)。

　　7、有督促收銀員及時上繳收銀款及隨時抽查店內(nèi)備用金的權(quán)力。

　　8、每天有對員工工作進行督促、檢查的權(quán)力。

　　9、有組織本店員工學(xué)習(xí)的權(quán)力。

　　10、對銷售和管理有合理化建議權(quán)。

　　11、有權(quán)拒收或核實有質(zhì)量問題的貨品、近效期商品（陳總安排的除外）

　　12、對店內(nèi)突發(fā)事件有應(yīng)急處理權(quán)，但必須及時上報公司。

　　13、對店面的環(huán)境衛(wèi)生、貨品布局、

　　14、根據(jù)貨品的銷售情況，有權(quán)提出門店的特賣和補充貨源權(quán)。

藥店崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、主要收銀+中、西藥的'銷售，學(xué)習(xí)掌握藥品知識，能為顧客提供專業(yè)導(dǎo)購服務(wù) 。

　　2、遵守店面管理規(guī)章制度、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的商品衛(wèi)生陳列工作。

　　3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補退貨、防損等日常營業(yè)工作。

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　責(zé)任要求：

　　1、年滿18周歲以上，具有藥店相關(guān)工作經(jīng)驗或零售店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;沒有工作經(jīng)驗者，有意從事者，也予以機會試用。

　　2、能接受早、晚班(8:00-16:00;16:00-23:00)輪班制度。

　　3、具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，耐心細(xì)致，工作態(tài)度認(rèn)真。

　　4、月休2天+春節(jié)中秋元宵假日天數(shù)+上月余休(上月余休可選擇拿加班費或補休)

　　5、待遇：基本工資+績效+提成+100元工齡獎(每年加100元)+全勤獎

　　6、福利：轉(zhuǎn)正后可以申請購買五險(社保、醫(yī)保)

藥店崗位職責(zé)7

　　主要工作職責(zé):

　　1、在店面中銷售藥品、醫(yī)療器械、食品、母嬰用品等，做好收銀及票據(jù)管理工作。

　　2、嚴(yán)格按管理制度陳列藥品，擺放整潔，標(biāo)示清晰，方便顧客選購。

　　3、正確導(dǎo)購，介紹藥品的'功能，用途用量和禁忌，注意事項等，不夸大和誤導(dǎo)顧客。

　　4、及時補充商品，及時檢查，出現(xiàn)缺貨及斷貨現(xiàn)象，能及時上報計劃。

　　5、交班按時，做到交接清楚，并認(rèn)真填寫交班表內(nèi)容，及貴重藥品的交接本，記錄準(zhǔn)確。

　　6、營業(yè)前做好柜臺、貨架、商品、地面等環(huán)境衛(wèi)生，達(dá)到干凈整潔、明亮。

　　7、愛護店內(nèi)設(shè)備，設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞及時上報維修。

　　職位要求:

　　1、具備中專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

　　2、有良好的溝通和學(xué)習(xí)能力，有進取心、積極主動。

　　3、有醫(yī)藥銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、本工作地點為市內(nèi)六區(qū)和靜海。

藥店崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所屬品種做好產(chǎn)品缺貨采購、產(chǎn)品訂價、調(diào)價工作、及時完成日常工作；

　　2、負(fù)責(zé)所屬品種的開發(fā)、采購及相關(guān)品種的政策洽談，分析本月新品銷售數(shù)據(jù)并制訂次月新品相關(guān)激勵政策；

　　3、負(fù)責(zé)對所屬供應(yīng)商發(fā)票跟蹤、資金安排、付款申請。

　　崗位要求：

　　1。本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)，有醫(yī)藥零售行業(yè)經(jīng)驗；

　　2。 3年以上醫(yī)藥公司采購經(jīng)驗，有大型連鎖藥店相關(guān)采購領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3。 熟悉采購流程，熟悉采購相關(guān)質(zhì)量管理體系；

　　4。 良好采購談判能力和協(xié)調(diào)能力，團隊精神強；

　　5。對行業(yè)狀況，產(chǎn)品知識比較了解。

藥店崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)處方審核、配方、核對、發(fā)藥以及安全用藥指導(dǎo)等藥學(xué)技術(shù)服務(wù)工作；

　　2、對藥品銷售的正確、合理、安全、有效承擔(dān)主要責(zé)任；

　　3、負(fù)責(zé)憑醫(yī)師處方調(diào)劑處方藥，無醫(yī)師處方不得調(diào)劑銷售處方藥；

　　4、認(rèn)真審核處方，逐項檢查處方前記、正文和后記書寫是否清晰、完整。對處方所列藥品不得擅自更改或者代用，對有配伍禁忌或者超劑量的處方，應(yīng)當(dāng)拒絕調(diào)配，必要時，經(jīng)處方醫(yī)師更正或者重新簽字，方可調(diào)配。正確書寫藥袋或粘貼標(biāo)簽，注明患者姓名和藥品名稱、用法、用量，包裝；向患者交付藥品時，按照藥品說明書或者處方用法，進行用藥交待與指導(dǎo)，包括每種藥品的用法、用量、注意事項等；

　　5、認(rèn)真逐項檢查處方前記、正文和后記書寫是否清晰、完整，并確認(rèn)處方的合法性；

　　6、對處方用藥適宜性進行審核，審核內(nèi)容包括：

　�。�1）規(guī)定必須做皮試的藥品，處方醫(yī)師是否注明過敏試驗及結(jié)果的判定；

　　（2）處方用藥與臨床診斷的相符性；

　�。�3）劑量、用法的'正確性；

　�。�4）選用劑型與給藥途徑的合理性；

　　（5）是否有重復(fù)給藥現(xiàn)象；

　�。�6）是否有潛在臨床意義的藥物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用藥禁忌；

　�。�7）其它用藥不適宜情況；

　　7、處方審核后，認(rèn)為存在用藥不適宜時，應(yīng)當(dāng)告知患者，請其處方醫(yī)師確認(rèn)或者重新開具處方；

　　8、發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重不合理用藥或者用藥錯誤，應(yīng)當(dāng)拒絕調(diào)劑，告知患者，由處方醫(yī)師處理；

　　9、調(diào)劑處方時必須做到“四查十對”：查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品，對藥名、劑型、規(guī)格、數(shù)量；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對臨床診斷；

　　10、完成處方調(diào)劑后，應(yīng)當(dāng)在處方上簽名或者加蓋專用簽章；

　　11、對于不規(guī)范處方或者不能判定其合法性的處方，不得調(diào)劑；

　　12、指導(dǎo)營業(yè)員正確、合理擺放及陳列藥品，防止出現(xiàn)錯藥、混藥及其他質(zhì)量事故；

　　13、負(fù)責(zé)中藥飲片的裝斗復(fù)核工作，并做好記錄；藥店崗位職責(zé)第10篇

　　一、在質(zhì)量管理人員的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)藥品的養(yǎng)護和質(zhì)量巡查工作，并及時填寫藥品養(yǎng)護檢查記錄。

　　二、堅持預(yù)防為主，按照藥品的性質(zhì)和存儲條件的規(guī)定，對藥品進行了合理的存放。

　　三、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)藥品的溫濕度記錄，當(dāng)倉庫內(nèi)溫濕度達(dá)不到規(guī)定條件時，及時進行調(diào)控。

　　四、負(fù)責(zé)近效期藥品和滯銷藥品的記錄和上報工作。

　　五、嚴(yán)格按照藥品分區(qū)規(guī)定放置藥品，不得混放、亂放、倒放藥品。

　　六、保證貨架的整潔、干凈，入庫完畢的藥品及時按規(guī)定擺放到貨架上。

　　七、協(xié)助其他人員做好倉庫中其他方面的工作。

　　八、對庫存藥品進行定期質(zhì)量檢查，如發(fā)現(xiàn)問題及時上報質(zhì)檢科做復(fù)查處理。

藥店崗位職責(zé)10

　　1、目的：為規(guī)范企業(yè)的質(zhì)量管理工作，保證藥品質(zhì)量。

　　2、依據(jù)：《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》。

　　3、適用范圍：適用于質(zhì)量管理人員。

　　4、責(zé)任：質(zhì)量管理人員對本職責(zé)的實施負(fù)責(zé)。

　　5、工作內(nèi)容：

　　5.1 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和政策，積極推行GSP在企業(yè)的施行。

　　5.2 負(fù)責(zé)起草企業(yè)藥品質(zhì)量管理制度，并指導(dǎo)、督促質(zhì)量管理制度的執(zhí)行。

　　5.3 負(fù)責(zé)建立企業(yè)所經(jīng)營藥品并包含質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。

　　5.4 負(fù)責(zé)對供貨單位及其銷售人員資格證明以及所采購藥品的合法性審核。

　　5.5 負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量的查詢和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告。

　　5.6 協(xié)助開展對企業(yè)職工藥品質(zhì)量管理知識的繼續(xù)教育或培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)部其他的繼續(xù)教育或培訓(xùn)。

　　5.7 負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格藥品、假劣藥品、藥品不良反應(yīng)的審核，對不合格藥品提出處理意見并對處理過程實施監(jiān)督。

　　5.8 負(fù)責(zé)藥品驗收的管理，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督藥品采購、儲存、陳列、銷售等環(huán)節(jié)中的`質(zhì)量工作。

　　5.9 負(fù)責(zé)計算機系統(tǒng)操作權(quán)限的審核、控制及質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護。

　　5.10 負(fù)責(zé)組織計量器具的校準(zhǔn)及檢定工作。

　　5.11 指導(dǎo)并監(jiān)督藥學(xué)服務(wù)工作。

藥店崗位職責(zé)11

　　一、制定藥店各項管理制度。

　　二、協(xié)助經(jīng)理做好藥店人員調(diào)配管理工作。

　　三、組織藥店人員進行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　四、負(fù)責(zé)藥品采購和品種調(diào)劑。

　　五、與財務(wù)人員配合，共同做好藥品月（季）盤點和帳目核對工作。

　　六、定時查對藥品價簽，稱量工具是否有誤，并把好藥品質(zhì)量關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　　七、及時清理，結(jié)算藥款。

　　八、定期或隨機抽查營業(yè)員著裝及店內(nèi)衛(wèi)生，開展評比，及時表彰先進。

　　九、經(jīng)常檢查藥品倉庫，防止藥材蟲蛀、過期失效現(xiàn)象發(fā)生。

　　十、負(fù)責(zé)人員考勤、工資和費用的報銷。

　　十一、制定四防措施。

　　十二、建立與藥店相關(guān)的`業(yè)務(wù)聯(lián)系，具體辦理與藥店經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的各項事物。

　　十三、編擬藥店設(shè)施設(shè)備維修計劃，報經(jīng)理批準(zhǔn)實施。

　　十四、制訂節(jié)水、節(jié)電措施，減少浪費。

　　十五、負(fù)責(zé)收集保管藥店業(yè)務(wù)檔案資料。

藥店崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、按照總部制定的營銷策略和銷售方案,催促各崗位人員完成目標(biāo)任務(wù),開展各類促銷活動;

　　2、負(fù)責(zé)門店日常管理工作,包括人員調(diào)度、員工績效考核、員工培訓(xùn)等;

　　3、負(fù)責(zé)對顧客提出的.看法和建議舉行分析和處理,不斷改進服務(wù)質(zhì)量,提升管理水平。

　　任職資歷:

　　1、大專以上學(xué)歷,1-2年藥店管理閱歷,特殊優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷;

　　2、具有較強的交流能力和服務(wù)意識,抗壓能力強。

藥店崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、掌握連鎖藥店的競爭信息等情況為公司運營提出合理化建議和意見；

　　2、收集門店運營情況和相關(guān)需求及使用我們軟件系統(tǒng)產(chǎn)品情況，時反饋到相關(guān)部門，共同商討改善計劃，做出更適合市場客戶需求的產(chǎn)品；

　　3、根據(jù)客戶進銷存及銷售等情況，運用自身的運營管理知識，指導(dǎo)我們甲方客戶建立規(guī)范、高效的運營管理體系，提高其連鎖藥店綜合運營管理能力，引導(dǎo)客戶更好的`使用我們的軟件產(chǎn)品。

　　任職要求：

　　1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥類、市場或工商管理專業(yè)，年齡28~40歲，連鎖藥店同崗位工作經(jīng)驗2年以上；

　　2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)，良好的市場洞察力，文稿能力強。

藥店崗位職責(zé)14

　　1、收銀員在收款過程中要認(rèn)真核對票據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時和營業(yè)員、店長溝通，以減少錯誤和損失。

　　2、收銀員每天上崗后做好收款前的準(zhǔn)備工作，檢查收款機當(dāng)前狀態(tài)是否能正常工作，發(fā)票、找零準(zhǔn)備工作是否做好，搞好衛(wèi)生。

　　3、運用禮貌用語，做到唱收唱付。

　　4、每天的營業(yè)款按班繳納。當(dāng)班營業(yè)結(jié)束后，將全部款項及預(yù)收訂金、退定金、收據(jù)、贈券、簽單單據(jù)、存檔單、發(fā)票使用結(jié)賬單上交店長，并由店長填寫收款收據(jù)，雙方簽字生效。

　　5、每天收取的.現(xiàn)金和支票要認(rèn)真查驗、核對，對不明事宜及時詢問店長。因誤收、錯收或收假等由收銀員自己負(fù)責(zé)處理，并承擔(dān)損失。

　　6、收銀員要管理好自己的現(xiàn)金收訖章，不允許亂放，亂蓋。否則后果自負(fù)。

　　7、每天發(fā)生的打折、摸零、預(yù)收訂金、簽單、退單及結(jié)賬情況，需由店長簽字，因責(zé)任心不強，工作疏忽和業(yè)務(wù)生疏發(fā)生錄錯單造成的款項不符，多款上繳，少款自付。

藥店崗位職責(zé)15

　　1、組織貫徹各項方針目標(biāo)，對本店內(nèi)的經(jīng)營管理及質(zhì)量工作全面負(fù)責(zé)。

　　2、應(yīng)保持營業(yè)場所的環(huán)境整潔、衛(wèi)生、有序、無污染物及污染源。

　　3、積極實施并完成經(jīng)營質(zhì)量目標(biāo)及各項任務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行各制度和規(guī)定。

　　4、負(fù)責(zé)人對硬件場所的衛(wèi)生負(fù)全面責(zé)任，并明確崗位的衛(wèi)生管理責(zé)任。

　　5、督促各崗位履行質(zhì)量職責(zé)，確保藥品經(jīng)營質(zhì)量。

　　6、營業(yè)場所定期進行衛(wèi)生清潔，每天早晚各做一次清潔，做到“四無”，即無積水、無垃圾、無煙頭、

　　7、負(fù)責(zé)進貨計劃的`報送，調(diào)整好進貨與庫存的合理結(jié)構(gòu)。

　　8、組織質(zhì)量管理工作的檢查、考核，做好月審核查工作進度表，確保各項考核指標(biāo)完成。 無痰跡，保持環(huán)境衛(wèi)生清潔。

　　9、貨架及陳列的藥品應(yīng)保持無灰塵、無污損，柜臺潔凈明亮，藥品陳列規(guī)范有序。

　　10、負(fù)責(zé)督促藥品質(zhì)量的處理和近效期藥品的促銷落實工作。

　　11、保持店堂內(nèi)外清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁生活用品和其他物品放入貨架，個人生活用品應(yīng)統(tǒng)一集中存放于專

　　12、每月定期召開質(zhì)量分析總結(jié)會議，提出措施，以防為主，不斷改進。

　　13、負(fù)責(zé)對消費者提出意見及建議進行分析，不斷改進服務(wù)質(zhì)量，提高管理水平。 門位置，不得放在藥品貨架或柜臺中。

　　14、工作人員上班時，統(tǒng)一著裝，穿戴整潔、大方，工作服夏天每周至少洗滌3次，冬天每周洗滌2次

　　15、負(fù)責(zé)定期上報藥品質(zhì)量信息，及藥品不良反應(yīng)報告。

　　16、以身作則，團結(jié)員工，充分調(diào)動員工的積極性，尊重員工的創(chuàng)造性，增強凝聚力。 次，員工應(yīng)保持個人衛(wèi)生，著裝整齊，頭發(fā)、指甲注意修剪整齊。

　　17、每年定期對直接接觸藥品的人員進行一次健康檢查，藥品驗收和養(yǎng)護人員應(yīng)增加“視力”、“色盲”

　　18、認(rèn)真抓好安全保衛(wèi)工作，協(xié)調(diào)外部公共關(guān)系。

【藥店崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

藥店崗位職責(zé)12-12

藥店經(jīng)理崗位職責(zé)[經(jīng)典]11-29

藥店經(jīng)理崗位職責(zé)11-28

藥店運營崗位職責(zé)11-18

藥店崗位職責(zé)(必備)12-12

【實用】藥店經(jīng)理崗位職責(zé)11-29

藥店崗位職責(zé)15篇【通用】12-12

藥店店長職責(zé)12-18

[精華]藥店店長職責(zé)12-18