研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

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研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)（錦集15篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)（錦集15篇）

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　一、產(chǎn)品工藝研究與改進(jìn)工作

　　1、負(fù)責(zé)建立和完善工藝操作方法、制定工藝規(guī)程；

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的管理與監(jiān)督。深入車間一線，監(jiān)督工藝規(guī)程、產(chǎn)品配方的執(zhí)行情況；

　　3、調(diào)整工藝后相應(yīng)工藝文件的修改；

　　4、負(fù)責(zé)自動貼標(biāo)機(jī)標(biāo)簽內(nèi)容的設(shè)計、上傳；

　　5、負(fù)責(zé)實施基礎(chǔ)性研究試驗，并詳細(xì)記錄試驗數(shù)據(jù)并分析，指導(dǎo)生產(chǎn)改進(jìn)工藝；

　　6、負(fù)責(zé)傳統(tǒng)工藝技術(shù)的傳承與創(chuàng)新。

　　二、新產(chǎn)品開發(fā)與轉(zhuǎn)化工作

　　1、根據(jù)市場部產(chǎn)品規(guī)劃，完成新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)可行性報告及立項報告；

　　2、提出部門自主研發(fā)項目及技術(shù)可行性分析，市場部進(jìn)行調(diào)研。

　　3、參與新產(chǎn)品開發(fā)項目的立項評審

　　4、負(fù)責(zé)組建產(chǎn)品研發(fā)小組、項目變更、實施與項目結(jié)項等工作；

　　5、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的項目預(yù)算；

　　6、實施新產(chǎn)品口味的開發(fā)，并組織內(nèi)部測評，并對測評結(jié)果進(jìn)行分析改進(jìn)；

　　7、實施產(chǎn)品轉(zhuǎn)化的小試、中試、大試試驗；

　　8、負(fù)責(zé)新品中試后投產(chǎn)前市場所需樣品的制作。并獲得相應(yīng)的`質(zhì)檢報告；

　　9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)各階段試驗資料、數(shù)據(jù)的整理，形成整套項目資料并存檔；

　　10、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品標(biāo)簽技術(shù)性內(nèi)容的提供；

　　11、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝文件的編寫、新產(chǎn)品工藝培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。

　　三、配料工作

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工的輔料和香辛料的配制、包裝、編號工作，做好配制記錄；

　　2、對配料室?guī)齑孑o料和添加劑進(jìn)行規(guī)范化管理，標(biāo)識清楚、分類清晰；

　　3、負(fù)責(zé)配料室所需香辛料、輔料及添加劑臺賬的建立、更新與維護(hù)；

　　4、要嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，做好產(chǎn)品工藝、配方的保密工作。

　　四、綜合管理工作

　　1、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部各項項目試驗資料的匯總和產(chǎn)品檔案的建立更新、存檔、保管工作；

　　2、負(fù)責(zé)建立項目研發(fā)臺賬；

　　3、負(fù)責(zé)各項費用數(shù)據(jù)的整理、歸檔，以月為單位向財務(wù)提報各項目的費用使用情況；

　　4、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部所有試驗原輔料的請購及入庫工作，定期對技術(shù)研發(fā)部的試驗物料、試驗產(chǎn)成品進(jìn)行盤點及處理工作；

　　5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品原輔料成本的提報工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，食品類相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上相關(guān)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗，或10年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；

　　3、具備專業(yè)、充足的技術(shù)知識以及技術(shù)能力，掌握行業(yè)內(nèi)的技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r以及相關(guān)新工藝的研發(fā)與使用情況；

　　4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，能對研發(fā)項目進(jìn)行良好的管理；

　　5、精通食品加工及同類行業(yè)產(chǎn)品的加工工藝及流程；

　　6、熟悉本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)情況；

　　7、具備穩(wěn)定產(chǎn)品工藝的能力；

　　8、具備產(chǎn)品研發(fā)工藝創(chuàng)新升級的能力；

　　9、具備敏銳的思維能力和創(chuàng)新意識；

　　10、對本部門及中心員工起到技術(shù)指導(dǎo)的能力；

　　11、具備獨立解決部門內(nèi)、外業(yè)務(wù)的能力

　　12、熟悉PPT、Excel等辦公軟件，掌握時間管理、工作計劃管理的技能；

　　13、善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于提出問題，積極解決問題；

　　14、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及良好的溝通能力。

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1.大專及以上學(xué)歷,電子、機(jī)械設(shè)計、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);

　　2.具備5年以上led燈具行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉燈具五金材料的特性、表面處理工藝、結(jié)構(gòu)知識;

　　4.熟練掌握機(jī)械2d、3d設(shè)計軟件,出具產(chǎn)品的.各種工程圖紙資料;

　　5.熟悉研發(fā)系統(tǒng)流程,有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　6.能夠獨立完成方案設(shè)計、器件選型及樣機(jī),設(shè)計驗證等工作;

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)研發(fā)部門年度經(jīng)營目標(biāo),制定相應(yīng)的工作計劃及實施細(xì)則,并按計劃實施。

　　2、公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作。

　　3、制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的`技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預(yù)算,并經(jīng)費的總體支出。

　　5、負(fù)責(zé)與市場、設(shè)計保持溝通,部門資源向銷售、市場、設(shè)計等部門進(jìn)行溝通與培訓(xùn)相關(guān)產(chǎn)品知識;提煉產(chǎn)品賣點,并協(xié)助銷售編制相應(yīng)的話術(shù)與產(chǎn)品手冊。

　　6、負(fù)責(zé)建立本部門相關(guān)業(yè)務(wù)流程,理順產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)流程。

　　7、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)人員管理,根據(jù)部門績效考核方案執(zhí)行各崗位的考核激勵方案,負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理與培訓(xùn)。

　　8、完成直接上級交辦的其它任務(wù)。

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　一、主要職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作、協(xié)調(diào)項目開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進(jìn)度了解技術(shù)發(fā)展趨勢；

　　2、建立產(chǎn)品規(guī)劃、完善項目設(shè)計、提出任務(wù)需求，關(guān)鍵、核心部分的算法與代碼實現(xiàn)，難題及緊急事件的應(yīng)對；

　　3、領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步，協(xié)助高層制定公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略；

　　4、組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量；對所屬成員的招募、選拔、指揮、指導(dǎo)、任務(wù)分配、培訓(xùn)、督導(dǎo)、考評、團(tuán)隊建設(shè)；

　　5、對標(biāo)業(yè)界趨勢，負(fù)責(zé)公司整體的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保及時高效的實施。

　　二、職位必備項

　　1、一年一跳不考慮

　　2、年齡超過50歲不考慮

　　3、必須計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類相關(guān)專業(yè)

　　4、必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

　　5、必須有saas項目經(jīng)驗：

　　6、必須精通erp、oa：

　　7、必須10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗：

　　8、必須3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)一把手工作經(jīng)驗：

　　9、必須具備成功的0—1團(tuán)隊管理經(jīng)驗，5年以上不少于30人團(tuán)隊管理經(jīng)驗：

　　10、必須深入理解互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)的的應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)，具備豐富的高性能或高體驗度要求的軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗：

　　11、必須掌握基礎(chǔ)的通用的數(shù)據(jù)平臺相關(guān)的開源軟件，熟悉它們的原理、實現(xiàn)、安裝、部署、調(diào)優(yōu)，具備精準(zhǔn)選型和擴(kuò)展開發(fā)的`能力：

　　12、必須具備良好的抗壓能力，良好的團(tuán)隊意識和協(xié)作精神，有較強的內(nèi)外溝通能力：

　　13、必須具有良好的溝通能力和管理能力，統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊資源，且有強烈的成就導(dǎo)向和創(chuàng)業(yè)精神：

　　14、必須有技術(shù)驅(qū)動型互聯(lián)網(wǎng)公司背景：

　　15、必須有成功主導(dǎo)開發(fā)三個及其以上軟件系統(tǒng)的管理經(jīng)驗：

　　三、職位優(yōu)先項

　　大廠出身（bat）等背景優(yōu)先：

　　熱愛技術(shù)，有開源項目經(jīng)驗者優(yōu)先：

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　職位描述：

　　1、熟悉各種菜系的烹調(diào)方法，對營養(yǎng)學(xué)有較深的研究。

　　2、依據(jù)公司發(fā)展策略和目標(biāo)，制定項目產(chǎn)品規(guī)劃研發(fā)；定時推出每年、每季度的新產(chǎn)品。

　　3、負(fù)責(zé)進(jìn)行soc制定、員工培訓(xùn)，制定相關(guān)培訓(xùn)課程，檢查監(jiān)督連鎖門店執(zhí)行情況，確保出品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。

　　4、掌握市場潮流趨勢，進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)；對消費群體進(jìn)行細(xì)分，確定研發(fā)方向、市場定位及產(chǎn)品定位。

　　5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，行業(yè)信息交流，豐富項目在市場的產(chǎn)品競爭優(yōu)勢。

　　6、具有良好的`市場前瞻性，對市場的把控能力強，有良好的市場趨勢分析能。

　　7、參加菜品相關(guān)培訓(xùn)及到其它餐飲企業(yè)學(xué)習(xí)，提高自身研發(fā)能力。

　　任職要求：

　　1、中專以上學(xué)歷或具有專業(yè)資格證書，熟悉電腦操作。

　　2、餐飲相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，對餐飲行業(yè)有獨到見解，具備餐飲管理、技術(shù)開發(fā)爆款菜品能力（須有成功案例）。

　　3、具有不斷創(chuàng)新的好奇心，具有技術(shù)鉆研精神，能持續(xù)不斷的對產(chǎn)品提出改進(jìn)建議；具備對成本核算及流程控制能力，能很好的控制研發(fā)成本及菜品成品流程。

　　4、為人誠實可靠、品行端正，良好的事業(yè)心和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

　　5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　機(jī)械項目研發(fā)經(jīng)理浙江兆弟控股有限公司浙江兆弟控股有限公司，兆弟崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)技術(shù)要求，主導(dǎo)生產(chǎn)線及設(shè)備整體方案設(shè)計；

　　2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵機(jī)臺及新研制項目的3d模型設(shè)計，并對各設(shè)備的3d設(shè)計模型及細(xì)化內(nèi)容審核；

　　3、針對所負(fù)責(zé)的項目，安排項目組人員設(shè)計任務(wù)，并跟進(jìn)各設(shè)計節(jié)點完成情況；

　　4、對所負(fù)責(zé)項目裝配、調(diào)試的技術(shù)問題處理；

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊下屬成員的技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)，負(fù)責(zé)下屬的績效管理；

　　6、協(xié)助進(jìn)行研發(fā)項目申報、評審工作。

　　任職要求：

　　1、8年以上工程機(jī)械設(shè)計經(jīng)驗；

　　2、有總體設(shè)計經(jīng)驗，完成過2個以上項目的.總體設(shè)計；

　　3、具備設(shè)計計算的能力。

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)公司整體研發(fā)戰(zhàn)略，制定公司醫(yī)療器械產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃；

　　2、執(zhí)行公司的'研發(fā)任務(wù)，產(chǎn)品及項目的開發(fā)和實施，并持續(xù)推進(jìn)整個研發(fā)過程的進(jìn)度；

　　3、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的流程優(yōu)化，審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善工作流程；負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊整體的建設(shè)、培養(yǎng)與管理；

　　4、對進(jìn)行考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)及其他工作。

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1)負(fù)責(zé)所承擔(dān)項目的處方工藝研究及制劑技術(shù)攻關(guān)研究;

　　2)撰寫所承擔(dān)項目的實驗方案，制定工作計劃并具體實施;

　　3)填寫實驗原始記錄、撰寫所承擔(dān)項目有關(guān)的注冊申報資料;

　　4)維護(hù)和管理與制劑研究相關(guān)的實驗設(shè)備;

　　5)完成上級交辦的.其他的相關(guān)工作。

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)

　　培訓(xùn)經(jīng)理(課程研發(fā))方盛制藥湖南方盛制藥股份有限公司，湖南方盛1、全面負(fù)責(zé)公司項目課程的整體研發(fā)、培訓(xùn)實施、訓(xùn)練與有效性評估，以滿足公司崗位及未來的需求;

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化課程與教學(xué)監(jiān)控，保證課程的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果;

　　3、挖掘、組織新選題，對課程產(chǎn)品不斷優(yōu)化、升級;

　　4、負(fù)責(zé)其他支持部門的'個性化需求培訓(xùn)，不同工作崗位人員制定相應(yīng)的培訓(xùn)形式及公司培訓(xùn)教材;

　　5、管理講師隊伍，培訓(xùn)內(nèi)部專講師，對各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動和指導(dǎo)，評估并提升培訓(xùn)績效。

　　6、組織開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì)。

　　管轄權(quán)限:

　　1、匯報對象:集團(tuán)人資總監(jiān)

　　2、下屬成員:1人(培訓(xùn)專員)

　　任職要求:

　　1、本科學(xué)歷，具有培訓(xùn)師資格佳;

　　2、在大型制造業(yè)人力資源管理、生產(chǎn)質(zhì)量崗位10年以上從業(yè)經(jīng)驗，曾在企業(yè)大學(xué)、管院負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作3年以上或獨立開發(fā)操作性課程3個以上;

　　3、工作務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)，能從工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、提取案例，并運用科學(xué)的管理工具與方法形成培訓(xùn)課程;

　　4、領(lǐng)悟能力強，能從流行電視電影、熱點話題等提煉案例、歸納總結(jié)并借鑒運用;

　　5、嫻熟掌握現(xiàn)代的培訓(xùn)方法(參與式培訓(xùn)為主)、技術(shù)、工具，能講授3個以上通用性課程或自有課程;

　　6、溝通表達(dá)能力佳，樂于，愿意不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，在知識與實踐運用的道路上不斷探索。

　　公司簡介:

　　方盛制藥是一家集制藥工業(yè)、醫(yī)療服務(wù)、健康養(yǎng)老于一體的高品質(zhì)、綜合性、科研型醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，20xx年12月5日在上海證券交易所成功上市。從建廠到現(xiàn)在，方盛以穩(wěn)健的發(fā)展速度快速崛起，成長為湖南省醫(yī)藥行業(yè)的標(biāo)桿龍頭企業(yè)，旗下?lián)碛?0余家子公司，六大生產(chǎn)基地。從藥品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，擴(kuò)展為制藥工業(yè)、醫(yī)療服務(wù)、健康養(yǎng)老幾大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)版塊;從長沙大本營，業(yè)務(wù)輻射至全國各省市，乃至邁向全球市場。

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　嵌入式軟件研發(fā)經(jīng)理上海孚恩電子科技有限公司上海孚恩電子科技有限公司，上海孚恩電子，孚恩科技，孚恩崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術(shù)的.超前性、競爭性；

　　3、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃；

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題；

　　5、保證項目的正常進(jìn)行，確保公司項目計劃按時完成；

　　6、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評價工作；

　　7、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作。

　　任職資格

　　1、正規(guī)院校本科以上，計算機(jī)、信息工程、通信及相關(guān)專業(yè)；

　　2、從事硬件相關(guān)編程工作8年，具備通信行業(yè)或者rfid工作背景；

　　3、相關(guān)技術(shù)管理崗位5年以上經(jīng)驗，管理過5人以上團(tuán)隊經(jīng)驗；

　　4、熟悉無線硬件領(lǐng)域，掌握數(shù)據(jù)采集業(yè)務(wù)的相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)；

　　5、有直接的rtos移植編程經(jīng)驗（wince、android，linux）；

　　6、有中間件rpc和mom的工作經(jīng)驗；

　　7、有agile項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　8、必須有c/c++編程經(jīng)驗。

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　崗位綜述：

　　負(fù)責(zé)XX工廠工程研發(fā)部的總體管理；組織研發(fā)新產(chǎn)品、新材料、新工藝，提升公司產(chǎn)品的技術(shù)含量和市場競爭力；改進(jìn)、提高現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計，負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定、實施和跟進(jìn)部門計劃及預(yù)算。確保所在部門能按時完成公司制定的工作目標(biāo)。

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織公司新產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)工作，并組建該產(chǎn)品公司級項目團(tuán)隊，保證項目能按期完成；

　　2、及時主導(dǎo)項目評估、項目啟動、項目進(jìn)度、項目協(xié)調(diào)、項目總結(jié)工作會議；

　　3、及時關(guān)注新項目在試驗階段、試產(chǎn)階段、量產(chǎn)階段遇到的問題，并組織協(xié)助解決；

　　4、組織完成項目所需的技術(shù)圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢測標(biāo)準(zhǔn)、BOM等資料，及時向相關(guān)部門傳遞；

　　5、負(fù)責(zé)對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工程技術(shù)資料的管理、更新、完善，保證采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門能依據(jù)工程研發(fā)部的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作；

　　6、保證公司現(xiàn)有產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)、要求與美國EZ—FLO的.標(biāo)準(zhǔn)、要求一致；保證達(dá)到客戶滿意和海關(guān)要求；

　　7、對現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計和加工工藝進(jìn)行改進(jìn)，以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本或原材料的成本；

　　8、成立現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)項目，并主導(dǎo)項目的推進(jìn)，并對項目的結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　9、參與公司原材料供應(yīng)商的開發(fā)、管理、評審工作，代表工程研發(fā)部提出建議；

　　10、負(fù)責(zé)對采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督；

　　11、組織管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實、及時、高效；

　　12、對實驗的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析評估，并提出具體的方案與建議；

　　13、組織協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品需要第三方機(jī)構(gòu)認(rèn)證或檢測所需的文件資料等相關(guān)工作；

　　14、建立健全本公司的設(shè)計規(guī)范和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置本部門的工作流程和審核程序，保證設(shè)計工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；

　　15、建立和維護(hù)工程圖紙BOM等文件資料，及時發(fā)行、歸檔和執(zhí)行；

　　16、對客戶投訴的產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)分析，通過設(shè)計改進(jìn)、提高產(chǎn)品性能和質(zhì)量；

　　17、全面負(fù)責(zé)工程研發(fā)部的部門預(yù)算；

　　教育背景和工作經(jīng)驗要求：

　　全日制本科以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)；

　　CET4級以上，英語讀寫能力精通，（聽說能力熟練屬于加分項）；

　　本科學(xué)歷在相關(guān)行業(yè)從事產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計10年以上；

　　碩士學(xué)歷在相關(guān)行業(yè)從事產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計8年以上；

　　從事設(shè)計、研發(fā)的管理工作不少于5年；

　　會二維和三維設(shè)計軟件；

　　具有相當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品開發(fā)和項目管理等方面的經(jīng)驗；

　　熟悉ISO9000以及ASMEA/CSA UPUC標(biāo)準(zhǔn)。

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　職位描述：

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)前端市場需求結(jié)合后臺技術(shù)資源設(shè)計貼合客戶需求的培訓(xùn)產(chǎn)品；

　　2、為主機(jī)廠、零部件供應(yīng)商及城市軌道交通客戶提供專業(yè)的軌道交通技術(shù)及管理培訓(xùn)服務(wù)；

　　3、設(shè)計產(chǎn)品表課程計劃；

　　4、積極建立與院校的合作關(guān)系，整合合作院校資源，配合研發(fā)相關(guān)課程；

　　5、對課程內(nèi)容進(jìn)行實踐，并根據(jù)客戶情況進(jìn)行反饋和調(diào)整；

　　6、維護(hù)合作良好的`客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

　　職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，985院校理工科相關(guān)專業(yè)；

　　2、在工作中曾有過研發(fā)管理、質(zhì)量工具、流程管理等相關(guān)的培訓(xùn)；

　　3、具有10年以上的工作經(jīng)歷，其中有研發(fā)部門的工作經(jīng)驗，或有研發(fā)項目改善經(jīng)驗，有3年以上部門經(jīng)理經(jīng)歷（或公司中層管理者）；

　　4、對研發(fā)流程管理和改善涉及的相關(guān)知識非常熟悉，特別熟悉研發(fā)流程中所使用的技術(shù)工具和方法；

　　5、具有良好的人際溝通和關(guān)系協(xié)調(diào)能力；具有團(tuán)隊合作精神；具有良好的自我管理能力，能與人和諧相處；

　　6、能吃苦耐勞，愿意與人知識學(xué)習(xí)心得。

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　崗位要求：

　　1、為產(chǎn)品和項目提供完整的java技術(shù)解決方案。

　　2、參與產(chǎn)品和項目需求分析，進(jìn)行系統(tǒng)的功能定義，程序設(shè)計。

　　3、參與系統(tǒng)架構(gòu)、性能、安全、擴(kuò)展等優(yōu)化的設(shè)計和實現(xiàn)。

　　4、負(fù)責(zé)編寫各階段的'產(chǎn)品和項目的技術(shù)設(shè)計文檔。

　　5、協(xié)助測試工程師制定測試計劃，定位發(fā)現(xiàn)的問題。

　　任職要求：

　　1、計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

　　2、3年以上java開發(fā)經(jīng)驗，2年以上的大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗。

　　3、精通web開發(fā)，熟悉spring、mybatis、等框架，熟悉各種常用設(shè)計模式。

　　4、熟練使用oracle、mysql，ms sqlserver數(shù)據(jù)庫。

　　5、具備系統(tǒng)調(diào)優(yōu)、性能調(diào)優(yōu)等技能，對疑難技術(shù)問題具備較強的排查能力。

研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)新項目、新產(chǎn)品的立項工作，召開立項會議，確定項目負(fù)責(zé)成員;

　　2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品規(guī)劃或新工藝的研發(fā)及設(shè)計方案的`制定;

　　3.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品新工藝、新技術(shù)、新材料的應(yīng)用計劃;

　　4.負(fù)責(zé)組織項目各階段的試產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)跟進(jìn)試產(chǎn)物料的齊料進(jìn)度，確保試產(chǎn)計劃按期完成，對試產(chǎn)完成后的問題進(jìn)行總結(jié)并組織相關(guān)人員進(jìn)行試產(chǎn)問題評審;

　　5.協(xié)助銷售部門制定產(chǎn)品銷售方案，積極配合產(chǎn)品推廣工作，以及設(shè)計變更事項;

　　6.主導(dǎo)新產(chǎn)品正式量產(chǎn)前的技術(shù)培訓(xùn)工作，確保產(chǎn)品批量生產(chǎn)質(zhì)量;

　　7.制定項目管理體系，包括研發(fā)戰(zhàn)略、流程，編制調(diào)研報告、項目建議書和項目建設(shè)方案等;

　　8.針對量產(chǎn)和產(chǎn)品推廣使用階段遇到的問題，提出及時有效的解決方案;

　　9. 領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作任務(wù)。

　　任職要求

　　1.機(jī)械設(shè)計、電氣工程及自動化等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5-20xx年獨立開發(fā)項目工作經(jīng)驗;

　　2.有電控箱類產(chǎn)品項目研發(fā)經(jīng)驗;

　　3.具備較強的項目管理、項目控制和推動能力，對項目實施難點和應(yīng)用難點有充分的預(yù)見和計劃能力;

　　4.有較強的溝通能力，能深度挖掘客戶需求并協(xié)調(diào)各部門保證項目開展;

　　5.熟練掌握Windows、Linux、Office、CAD、Solidworks、Photoshop、Arm等操作系統(tǒng)、設(shè)計、辦公軟件。