技術(shù)主管崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-12-11 17:32:59 好文我要投稿

技術(shù)主管崗位職責(zé)[薦]

　　在我們平凡的日常里，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編整理的技術(shù)主管崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

技術(shù)主管崗位職責(zé)[薦]

技術(shù)主管崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展運(yùn)營(yíng)需要，完善開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)，規(guī)劃未來(lái)團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)發(fā)展方向;

　　2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的代碼質(zhì)量、技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力;

　　3、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)開(kāi)發(fā)的進(jìn)程管控，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成任務(wù)目標(biāo);

　　4、研發(fā)過(guò)程中疑難問(wèn)題的攻關(guān)和協(xié)調(diào)，不斷完善項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程;

　　5、協(xié)助制定相關(guān)流程制度規(guī)范文件，推動(dòng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)研發(fā)流程的規(guī)范化。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷;5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(10人以上規(guī)模);

　　2、具備較強(qiáng)的大型系統(tǒng)的`技術(shù)架構(gòu)及設(shè)計(jì)能力;

　　3、具備較強(qiáng)的技術(shù)項(xiàng)目統(tǒng)籌和管理能力;

　　4、熟悉移動(dòng)端、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)系統(tǒng)、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)等多種開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的搭建和開(kāi)發(fā)管理;

　　5、精通多種后端，移動(dòng)端開(kāi)發(fā)，熟悉各種框架及開(kāi)發(fā)工具、環(huán)境;

　　6、精通多種數(shù)據(jù)庫(kù)的開(kāi)發(fā)維護(hù)及優(yōu)化;

　　7、對(duì)技術(shù)的新知識(shí)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能及時(shí)了解技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

　　8、熟悉php語(yǔ)言，有php項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或管理經(jīng)驗(yàn)。

技術(shù)主管崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理，合理調(diào)配人力、物力、設(shè)備，保質(zhì)保量按時(shí)完成公司所需的樣衣、紙板、尺寸單、工藝單、核料單等制作任務(wù)，并及時(shí)提供給相關(guān)部門(mén)；

　　2、負(fù)責(zé)制訂和建立技術(shù)部門(mén)的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及cad的'推廣和技術(shù)升級(jí)；

　　3、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)等相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)了解客戶反饋的修改信息和生產(chǎn)部門(mén)的反饋意見(jiàn)，并及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整；

　　4、組織召開(kāi)產(chǎn)品分析會(huì)，研究、解決問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)行工作和技術(shù)交流；

　　5、加強(qiáng)質(zhì)量管理，認(rèn)真審核輸出的技術(shù)資料。避免造成大貨生產(chǎn)出現(xiàn)問(wèn)題；

　　6、負(fù)責(zé)成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本；

　　7、配合人力資源部門(mén)做好本部門(mén)員工的任用、培訓(xùn)、考核等工作；

　　8、負(fù)責(zé)本部門(mén)技術(shù)資料、文檔的管理和保密工作；

　　9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部門(mén)的貫徹執(zhí)行；

　　10、上級(jí)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、工作細(xì)致認(rèn)真；

　　2、熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)工藝及流程，五年以上針?biāo)罂椉夹g(shù)科主管資歷懂電腦制版、cad、跳碼、嘜架，懂模板制作，有縫制樣衣工資歷；

　　3、熟悉精益生產(chǎn)技術(shù)；

　　4、具有很強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，熟悉服裝制版等技術(shù)操作，熟悉英語(yǔ)者優(yōu)先.

　　5、工作地點(diǎn)在緬甸

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

技術(shù)主管崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)和管理培訓(xùn)&技術(shù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)驗(yàn)機(jī)項(xiàng)目的培訓(xùn)&技術(shù)支持工作;

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方客戶的要求&市場(chǎng)需要，分析、導(dǎo)入&制定驗(yàn)機(jī)標(biāo)準(zhǔn)，制作和更新開(kāi)安二手手機(jī)的驗(yàn)機(jī)指導(dǎo)手冊(cè)，用以指導(dǎo)和規(guī)范驗(yàn)機(jī)點(diǎn)的驗(yàn)機(jī)操作;

　　3、對(duì)各個(gè)驗(yàn)機(jī)點(diǎn)日常驗(yàn)機(jī)過(guò)程中出現(xiàn)的新的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行驗(yàn)證、總結(jié)、整理，制作案例文件，更新驗(yàn)機(jī)知識(shí)庫(kù);

　　4、對(duì)與技術(shù)相關(guān)的KPI指標(biāo)負(fù)責(zé)，并需進(jìn)行監(jiān)控、分析和改善，如驗(yàn)機(jī)失誤率、賠付率，為提升驗(yàn)機(jī)績(jī)效和降低理賠成本提供建議和方案;

　　5、根據(jù)驗(yàn)機(jī)項(xiàng)目的總體戰(zhàn)略，建立培訓(xùn)體系, 包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理;

　　6、對(duì)驗(yàn)機(jī)網(wǎng)點(diǎn)的'技術(shù)&流程培訓(xùn)、考核和認(rèn)證和抽查

　　任職資格：

　　1. 需要有兩年以上豐富的蘋(píng)果和安卓手機(jī)維修經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)主流機(jī)型和手機(jī)相關(guān)技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，

　　2. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題確認(rèn)、分析、解決和歸納的能力;

　　3. 具有良好的溝通、表達(dá)能力，邏輯思維清晰;

　　4. 有責(zé)任心、適應(yīng)快節(jié)奏和多線程的工作，具備自我管理的能力。

技術(shù)主管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　生產(chǎn)技術(shù)主管主要職責(zé)及要求:

　　5年以上相關(guān)機(jī)械加工生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，

　　熟悉激光切割，鈑金，焊接工藝及崗位管理。

　　負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)管理。

　　有參加過(guò)erp或sap系統(tǒng)建立工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　直接向總經(jīng)理匯報(bào)，將管理30人左右的團(tuán)隊(duì)。主要職責(zé)及要求:

　　5年以上相關(guān)機(jī)械加工生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，

　　熟悉激光切割，鈑金，焊接工藝及崗位管理。

　　負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)管理。

　　有參加過(guò)erp或sap系統(tǒng)建立工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　直接向總經(jīng)理匯報(bào)，將管理30人左右的團(tuán)隊(duì)。

技術(shù)主管崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)全公司的計(jì)量器具進(jìn)行管理，建立臺(tái)賬，做到賬、卡、物一致。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)公司實(shí)驗(yàn)室的管理（包括儀器、設(shè)備的保管、保養(yǎng)、維修）。

　　3、對(duì)公司所有的計(jì)量器具、設(shè)備做好年度標(biāo)定，內(nèi)外部校核計(jì)劃并實(shí)施。

　　4、按公司各部門(mén)的'要求安排對(duì)有關(guān)零件進(jìn)行測(cè)量，并出具測(cè)試報(bào)告。

　　5、負(fù)責(zé)定期對(duì)測(cè)量系統(tǒng)進(jìn)行g(shù)auger&r測(cè)定。

　　6、負(fù)責(zé)制定全公司操作工和檢驗(yàn)員在計(jì)量器具方面的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施培訓(xùn)。

技術(shù)主管崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　- 有工科或同等教育背景，�？埔陨蠈W(xué)歷

　　- 機(jī)械加工，機(jī)械制造專業(yè)

　　- 熟練操作Windows, office等辦公軟件

　　- 熟悉數(shù)控加工設(shè)備

　　- 熟悉機(jī)械制圖，具備制圖能力

　　- 熟悉機(jī)械加工工藝，能進(jìn)行加工工藝流程制定

　　- 熟悉零件圖及產(chǎn)品裝配圖，對(duì)零件進(jìn)行工藝分析

　　崗位要求:

　　- 溝通(口頭及書(shū)面)流利、通暢

　　- 具備良好的服務(wù)意識(shí)，能應(yīng)對(duì)客戶的加工技術(shù)答疑

　　- 良好的工作安排的'能力、反應(yīng)能力、目標(biāo)導(dǎo)向工作能力

　　- 工作認(rèn)真、踏實(shí)、細(xì)致

　　- 積極主動(dòng)，良好的合作精神和溝通能力

　　- 獨(dú)立工作的能力

　　- 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　- C1以上駕照，一年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)

技術(shù)主管崗位職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)采用國(guó)際先進(jìn)技術(shù)，開(kāi)展干細(xì)胞工程產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)、完善和優(yōu)化。

　　2.負(fù)責(zé)胚胎干細(xì)胞治療性克隆和組織定向分化研究，建立胚胎干細(xì)胞長(zhǎng)期培養(yǎng)與定向分化技術(shù)以及體細(xì)胞核向卵母細(xì)胞轉(zhuǎn)移的技術(shù)平臺(tái)。

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)過(guò)程中各流程的運(yùn)行狀況進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，解決研發(fā)運(yùn)行中的問(wèn)題。

　　4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)研發(fā)部下展工作，并經(jīng)常性對(duì)其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和組織技術(shù)交流活動(dòng)。

　　5.負(fù)責(zé)完善公司研究、開(kāi)發(fā)資料，建立、健全干細(xì)胞產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究技術(shù)知識(shí)信息庫(kù)的`建設(shè)。

　　6.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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　　崗位職責(zé):

　　1、全面主導(dǎo)公司精裝修設(shè)計(jì)管理工作;

　　2、提出精裝專業(yè)設(shè)計(jì)顧問(wèn)的選擇方式及標(biāo)準(zhǔn)，參與設(shè)計(jì)顧問(wèn)的招標(biāo)及洽談;

　　3、把控各階段設(shè)計(jì)成果，組織召開(kāi)精裝修各階段專項(xiàng)評(píng)審會(huì)議，針對(duì)評(píng)審意見(jiàn)進(jìn)行歸納總結(jié)并做好督促落實(shí)工作;

　　4、組織協(xié)調(diào)精裝專業(yè)顧問(wèn)的設(shè)計(jì)工作，審核精裝修設(shè)計(jì)內(nèi)容的`變更及審核，并階段性組織召開(kāi)相關(guān)工作會(huì)議，匯報(bào)階段成果;

　　5、制定項(xiàng)目整體精裝修設(shè)計(jì)計(jì)劃，過(guò)程中與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合理必要的動(dòng)態(tài)調(diào)整;

　　6、配合成本部制定精裝修目標(biāo)成本及各分項(xiàng)目標(biāo)成本，設(shè)計(jì)及工程過(guò)程中與成本部相互配合，達(dá)到成本控制目標(biāo);

　　7、負(fù)責(zé)精裝修主要材料的選擇及確認(rèn)工作;

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位、供應(yīng)商等與設(shè)計(jì)相關(guān)的等各類問(wèn)題;

　　9、定期現(xiàn)場(chǎng)巡查、及時(shí)了解現(xiàn)場(chǎng)施工情況，對(duì)不符合設(shè)計(jì)要求的情況提出意見(jiàn)并督促落實(shí)相關(guān)整改方案，參加主要工程節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收工作，保證設(shè)計(jì)效果的最終呈現(xiàn);

　　10、負(fù)責(zé)精裝修設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，以培養(yǎng)精裝修設(shè)計(jì)人才為管理目標(biāo)。

　　崗位要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)、裝潢、工民建等相關(guān)專業(yè);

　　2、10-15年以上同行工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉精裝修設(shè)計(jì)、施工及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以及國(guó)家地方和行業(yè)的相關(guān)規(guī)定;獨(dú)立操盤(pán)過(guò)大型精裝修項(xiàng)目全過(guò)程(超五星酒店、購(gòu)物中心、甲級(jí)寫(xiě)字樓等大型項(xiàng)目);

　　4、熟練掌握使用autocad軟件及各種辦公軟件;

技術(shù)主管崗位職責(zé)9

　　1、按設(shè)計(jì)圖紙、規(guī)范編制施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，并參與組織落實(shí)；

　　2、審查分包單位的施工方案；

　　3、編制新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)、新工藝應(yīng)用試驗(yàn)項(xiàng)目的'技術(shù)交底，并參加組織

　　實(shí)施及施工“樣板”的質(zhì)量鑒定；

　　4、解決施工中的一般技術(shù)問(wèn)題，參加質(zhì)量事故的調(diào)查處理，并提出技術(shù)處理意見(jiàn)；

　　5、及時(shí)熟悉施工圖紙和設(shè)計(jì)文件，認(rèn)真審圖查找問(wèn)題，參與圖紙內(nèi)部會(huì)審并做好

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　　1、負(fù)責(zé)信息管理科費(fèi)用的預(yù)算及控制;

　　2、制定公司信息化中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設(shè);

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運(yùn)行流程的管理、實(shí)現(xiàn)IT資源集中管理;

　　4、負(fù)責(zé)新員工入職信息安全、全員信息化系統(tǒng)及辦公設(shè)施的培訓(xùn)

　　5、負(fù)責(zé)IT機(jī)房設(shè)備的.例行點(diǎn)檢;

　　6、負(fù)責(zé)各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的維護(hù)管理;

　　7、負(fù)責(zé)公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級(jí)、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計(jì)劃制定;

　　8、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備固定資產(chǎn)及備品配件的采購(gòu)、異動(dòng)、處置的計(jì)劃制定;

　　9、負(fù)責(zé)公司各類辦公設(shè)備的日常運(yùn)行、維護(hù)工作;

　　10、負(fù)責(zé)新員工入離職各系統(tǒng)賬戶管理.

技術(shù)主管崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備安裝、調(diào)試、工程培訓(xùn)等所有技術(shù)支持工作;

　　2、客服的技術(shù)支持，緊急情況時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施，故障診斷、分析、解決;

　　3、獨(dú)立進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的維護(hù)、指導(dǎo)工作，并登記相關(guān)記錄文件;

　　4、收集服務(wù)過(guò)程中的產(chǎn)品問(wèn)題、資料問(wèn)題，收集整理用戶建議和信息，向研發(fā)部門(mén)提出產(chǎn)品改進(jìn)建議，促進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)提升;

　　5、通過(guò)組織培訓(xùn)提升部門(mén)員工技術(shù)水平和產(chǎn)品知識(shí)、售后知識(shí)技能;

　　6、完善并維護(hù)產(chǎn)品售后體系及FAQ知識(shí)庫(kù)體系。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，電子、通信工程、機(jī)電一體化、工業(yè)自動(dòng)化等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有3年以上通訊終端售后技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真踏實(shí)，能夠適應(yīng)短期出差;

　　4、思路清晰，表達(dá)流利，具備較強(qiáng)的'溝通協(xié)調(diào)能力和文檔編寫(xiě)能力;

　　5、擁有售后支持工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉售后支持工作流程，具備技術(shù)方案編寫(xiě)、技術(shù)交流能力等;

　　6、擁有團(tuán)隊(duì)精神，具有團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)能力。

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　　崗位職責(zé):

　　1、全力協(xié)助設(shè)計(jì)監(jiān)督完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù);

　　2、按照設(shè)計(jì)監(jiān)督的要求繪制或修改圖紙,包括立面圖、平面圖、大樣圖等;

　　3、制作設(shè)計(jì)監(jiān)督委派的材料統(tǒng)計(jì)清單;

　　4、制作設(shè)計(jì)監(jiān)督委派的材料訂購(gòu)信息/文書(shū);

　　5、將所有已完成的工作提交給圖紙?jiān)O(shè)計(jì)員或設(shè)計(jì)監(jiān)督確認(rèn);

　　6、協(xié)助設(shè)計(jì)監(jiān)督維護(hù)技術(shù)檔案,包括文件收集、復(fù)制、打印、登記等;

　　7、協(xié)助專業(yè)總工解決工地現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的`技術(shù)問(wèn)題。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷,5年以上大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/施工公司工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟練使用autocad繪圖軟件及辦公軟件;

　　3、熟悉建筑相關(guān)的國(guó)家規(guī)范及法規(guī);

　　4、有大型綜合項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握建筑施工圖要求及做法;

　　5、承擔(dān)建筑圖紙相應(yīng)專業(yè)審核工作;

　　6、有現(xiàn)場(chǎng)施工配合經(jīng)驗(yàn),有住宅房型、規(guī)范等設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

　　7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及人際關(guān)系能力;

　　8、中級(jí)工程師。

技術(shù)主管崗位職責(zé)13

　　職位描述：

　　1、裝配標(biāo)準(zhǔn)編制，部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程的制定

　　2、裝配工藝方案制定和論證，裝配工藝布局設(shè)計(jì)

　　3、設(shè)計(jì)文件工藝性審查，裝配工藝路線設(shè)計(jì)，裝配工藝文件設(shè)計(jì)

　　4、驗(yàn)證機(jī)、核心機(jī)試驗(yàn)件裝配現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題處理

　　5、工裝專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制；核心機(jī)、驗(yàn)證機(jī)專用工裝設(shè)計(jì)制造，工裝維護(hù)使用說(shuō)明書(shū)編制，通用工具采購(gòu)。

　　6、裝配工藝設(shè)備選型、驗(yàn)收，設(shè)備維護(hù)使用說(shuō)明書(shū)編制

　　7、關(guān)鍵/預(yù)研技術(shù)立項(xiàng)

　　8、研保條件建設(shè)技術(shù)方案制定

　　9、專業(yè)培訓(xùn)、操作者培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施

　　崗位要求

　　1、專業(yè)：航空宇航推進(jìn)專業(yè)、航空發(fā)動(dòng)機(jī)專業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造專業(yè)等；掌握航空發(fā)動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)、裝配及平？基礎(chǔ)理論、機(jī)械制圖等；

　　2、發(fā)動(dòng)機(jī)裝配或平？工藝設(shè)計(jì)師任職2年以上，有發(fā)動(dòng)機(jī)裝配、平衡的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，掌握發(fā)動(dòng)機(jī)裝配和平衡工藝設(shè)計(jì)專業(yè)技能；

　　3、學(xué)歷：全日制本科（或相當(dāng)學(xué)歷）以上；

　　4、職稱：具有中級(jí)職稱或相當(dāng)?shù)馁Y格證書(shū)；

　　5、善于總結(jié)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，具有較好的撰寫(xiě)技術(shù)報(bào)告或論文的能力，善于溝通表達(dá)，具有學(xué)術(shù)交流的.經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)；

　　6、英語(yǔ)四級(jí)及以上水平，能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語(yǔ)撰寫(xiě)技術(shù)報(bào)告或技術(shù)論文，有一定的英語(yǔ)口語(yǔ)交流能力，能較好地理解英文技術(shù)講座和報(bào)告。

技術(shù)主管崗位職責(zé)14

　�。ㄒ唬�、崗位職責(zé)

　　第1條積極配合礦總工程師、生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)開(kāi)展技術(shù)管理工作，認(rèn)真組織采煤連隊(duì)的生產(chǎn)，保證遵守國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

　　第2條保證每項(xiàng)工程開(kāi)工前作業(yè)規(guī)程或措施齊全，堅(jiān)持一工程、一規(guī)程、一措施。

　　第3條編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施要內(nèi)容齊全、符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際、具有可操作性，并負(fù)責(zé)報(bào)批、傳達(dá)、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行。

　　第4條定期復(fù)查采煤工作面作業(yè)規(guī)程，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況及上級(jí)有關(guān)規(guī)定及時(shí)修改補(bǔ)充完善。

　　第5條負(fù)責(zé)協(xié)助公司培訓(xùn)部門(mén)對(duì)采煤連隊(duì)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，從業(yè)人員考核合格后，方可安排上崗操作。

　　第6條要深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作進(jìn)行指導(dǎo)。

　　第7條地質(zhì)條件發(fā)生變化（斷層、陷落柱、破碎帶、煤層變薄、老巷、托偽頂、夾矸、留底煤、軟底等）時(shí)，采煤主管技術(shù)員應(yīng)及時(shí)編制具有針對(duì)性的安全技術(shù)措施，報(bào)批后進(jìn)行傳達(dá)、貫徹。

　　第8條對(duì)采區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)排查出來(lái)的安全隱患，要及時(shí)落實(shí)整改。

　　第9條按時(shí)參加有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì)議，并提出具體建議。

　　第10條協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)和采煤連隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)組織好本采區(qū)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。

　　第11條要掌握工作面頂板來(lái)壓的規(guī)律性，分析研究安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，認(rèn)真抓好工作面的正規(guī)循環(huán)作業(yè)，搞好工作面的搬家和接續(xù)準(zhǔn)備工作。

　　第12條組織好調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)、技術(shù)方面的方法和經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，推廣新技術(shù)和新經(jīng)驗(yàn)。

　　第13條負(fù)責(zé)搜集各種技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的資料，技術(shù)分析完成情況，采取各種有效的技術(shù)措施，完成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　第14條必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

　�。ǘ⒇�(zé)任追究

　　第15條有下列行為之一的，給予采煤主管技術(shù)員警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的'，依法追究刑事責(zé)任：

　�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；

　�。ǘ⿲�(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無(wú)睹，不加制止的；

　�。ㄈ⿲�(duì)重大事故預(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的；

　�。ㄋ模┚懿粓�(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

　　第16條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予采煤主管技術(shù)員降級(jí)直至開(kāi)除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　�。ㄒ唬┎话凑找�(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；

　�。ǘ﹤卧�、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的；

　�。ㄈ┳璧K、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

　　第17條未及時(shí)進(jìn)行采煤重大事故隱患排查的，給予記過(guò)甚至撤職的處分。

　　對(duì)排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的給予記大過(guò)直至撤職的處分。

　　對(duì)排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予撤職直至開(kāi)除的處分。

　　第18條采煤主管技術(shù)員對(duì)采煤連隊(duì)的技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任。

　　第19條采煤連隊(duì)在組織生產(chǎn)的過(guò)程中，因技術(shù)原因違反國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，采煤主管技術(shù)員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

　　第20條在編制的有關(guān)采煤作業(yè)規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

　　第21條工作失誤導(dǎo)致他人受傷或損失的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

　　第22條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，采煤主管技術(shù)員負(fù)主要責(zé)任。

　　第23條不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作不能夠及時(shí)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

　　第24條在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查（監(jiān)察）、安全審查中，采煤主管技術(shù)員或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

　　第25條對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。