[薦]采購主管崗位職責15篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的采購主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

采購主管崗位職責1

　　1.協(xié)助采購經理做好公司供應商的年度降價談判，做好生產性物資的定價、合同簽訂、并對采購成本進行控制;

　　2.負責供應商訂單的下發(fā)、到貨跟蹤及掛賬、付款;

　　3.負責統(tǒng)計、分析公司年度/月份采購降本;負責每月牽頭相關部門對供應商進行績效評估;

　　4.負責搜集供應商產品信息并建立相關數據庫，負責維護供應商資源庫并及時更新;

　　5.參與公司新產品的`開發(fā)，協(xié)助采購經理完成新產品的前期采購尋源及報價;

　　6.在采購經理的指導下，根據采購程序選擇新項目合作供方，負責組織供應商評審，確定供應商及產品價格，并簽訂采購合同;

　　7.負責搜集產品所需各種原材料的市場信息，必要時根據產品要求及實際使用提出材料更改或替代的申請，降低采購成本;

　　8.在采購經理的指導下，對供應商進行日常管理。

采購主管崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責集團有色金屬物資采購工作;

　　2、負責集團內鋼材、黑色金屬采購工作;

　　3、負責新供應商的.開發(fā)、采購合同的起草和相關文件的核定工作。

　　任職要求:

　　1、1-2年采購相關經驗;

　　2、了解有色金屬知識;

　　3、了解貿易合同、財務往來和報銷等相關業(yè)務;

　　4、熟練操作erp系統(tǒng)和辦公軟件;

　　5、性格外向,溝通協(xié)調能力較強。

采購主管崗位職責3

　　崗位職責:

　　一、購進工作

　　1、根據采購計劃,進行商業(yè)比價,確定供應商,在業(yè)務系統(tǒng)中保存采購計劃后,價格無變化商品自動生成采購合同;漲價商品生成待審狀態(tài)合同;

　　2、根據地區(qū)計劃員上報的《以銷定采商品需求表》進行采購,到貨后向需求地區(qū)下達到貨通知,提醒地區(qū)及時提貨;

　　3、根據采購合同約定的付款方式挑選付款審批單,交綜合內勤進行登記后形成付款審批匯總表,經公司領導審批后轉給財務部付款;

　　4、根據業(yè)務系統(tǒng)提取的缺斷貨信息反饋表,與供應商聯系了解斷貨原因,將缺斷貨情況說明告知綜合內勤并由其匯總,上報公司領導;

　　二、庫存管理

　　1、月初根據30天未動商品明細表、滯銷商品明細表、不可銷商品明細表,大庫存商品表,分析問題庫存商品產生的`原因并填寫處理意見,跟蹤并及時處理;

　　2、根據月初財務部提供的庫齡分析表,分析超期庫齡原因,對問題商品給出處理意見;

　　三、供應商管理

　　1、每年初與供應商洽談新一年的購銷任務,填寫協(xié)議簽訂申請表,連同購銷協(xié)議復印件呈報公司領導審批通過后,與供應商正式簽署購銷協(xié)議;

　　2、根據銷售需要,與供應商洽談臨時促銷政策,填寫臨時政策表,雙方簽字備案后,通知業(yè)務部門或連鎖門店執(zhí)行促銷政策,定期對協(xié)議或臨時政策的執(zhí)行情況進行跟蹤,催繳相關返利;;

　　3、根據與供應商全年的合作情況,在供應商評定表中對其打分,對供應商等級、信譽及各項合格資質進行綜合排名,并根據質量管理部提供數據修改表或供應商缺少資料匯總表,與供應商溝通索要相關資料;為明年的合同簽訂提供依據;

　　四、領導交給的其他臨時性任務。

　　任職要求:

　　1、相關經驗5年以上,其中2年以上管理經驗。

　　2、有相關渠道及醫(yī)藥行業(yè)者優(yōu)先。

　　3、較強的抗壓能力及良好的溝通表達能力。

　　4、早8晚5,周末雙休,法定節(jié)假日休息。

采購主管崗位職責4

　　1、根據采購申請,嚴格按照采購需求進行物資的采購工作

　　2、負責采購訂單的實施,并跟蹤供應商的發(fā)貨時間,到貨數量、入庫等情況

　　3、及時掌握相關物料市場價格行情變化及品質情況,具有比價、核價的.能力

　　4、供應商管理、評估,確保采購物資在時間上,數量上、質量上均符合要求

采購主管崗位職責5

　　一、執(zhí)行采購經理的全年目標，并將目標細化為月/季/半年，同時將目標落實到人，經常檢查目標的執(zhí)行情況并向經理匯報；

　　二、制定供應商考核計劃并實施考核，針對中大型供應商不足之處加強與供應商溝通，協(xié)調出雙贏方案；

　　三、協(xié)調各部門與采購部的工作細節(jié)，并建設合適的工作流程及溝通平臺；

　　四、完善酒店市場調查計劃，收集競爭對手，供應商的相關信息，并剖析出對酒店發(fā)展有益的信息；

　　五、加強與門店溝通，制定門店如何庫存及管理庫存計劃并實施，并摸索出一套高效率，高周轉，低庫存和隨時隨地滿足客戶需求的管理流程；

　　六、聯合供應商制定月/季有針對性的促銷模式，加強批發(fā)渠道的拓展與市場分額占有，鞏固供應商心中的重要位置，從而得到更多的支持和優(yōu)勢；

　　七、主力開發(fā)酒店主項產品，并參與供應商引進流程談判，并加強供應商的資源建設，同時審核次要供應商的引進程序；

　　八、審核一萬至三萬的采購定單，并核實定單的真實性；

　　九、加強內部溝通，了解采購人員所需，及時的'開解或提供有針對性的培訓；

　　十、加強部門的采購流程、采購原則、采購制定、績效考核等制度的建設，完善酒店的管理體系。

采購主管崗位職責6

　　1、根據采購經理的工作安排做好采購計劃及預算管理工作

　　2、組織編制采購預算交財務部審核后監(jiān)督其執(zhí)行情況

　　3、實時掌握物資材料的庫存情況對所訂購的物資從訂購至到貨實行全程跟蹤

　　4、深入了解市場的.競爭態(tài)勢多方收集供應商信息不斷拓寬供貨渠道

　　5、監(jiān)控庫存變化及時補充庫存使庫存維持合理的結構和合理的數量

　　6、匯總公司物資材料的月、季及年度的申購計劃組織編制月、季和年度采購計劃

采購主管崗位職責7

　　成本控制部招標造價師/招標主管重慶萬達城投資有限公司重慶萬達城投資有限公司,萬達城1.制定招標計劃,組織完成各項招標工作;

　　2.協(xié)助各專業(yè)造價師對本專業(yè)部分材料及專業(yè)分包工程限價;

　　3.協(xié)助編制各種報表;

　　4.協(xié)助管理外部招標代理公司及成本顧問公司,管理客戶關系及客戶資料;

　　5.整理工程造價文件的資料整理,并轉移到檔案室。

采購主管崗位職責8

　　1、根據電商業(yè)務發(fā)展情況，引進相關品牌，尋求合適供應商；

　　2、梳理現有合作供應商，配合運營活動節(jié)奏，洽談品牌相應支持；

　　3、整合供應鏈，打造高效，優(yōu)質供應鏈，維持商品價格優(yōu)勢；

　　4、維護廠商客情關系，保持良好溝通。

采購主管崗位職責9

　　1. 在合理預算并控制采購費用的前提下，管控好船舶備件長期和短期的.采購計劃;

　　2. 獨立參與供方評審工作，合理選擇供貨商，對船舶備件市場信息的收集整理;

　　3. 處理由于產品質量原因產生的投訴事宜并與相應供應商協(xié)調理賠;

　　4. 初審采購訂單,控制采購供應等流程，定期對產品成本進行評估并優(yōu)化價格體系;

　　5. 協(xié)助采購經理運營采購部日常管理工作;

采購主管崗位職責10

　　1、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作;

　　2、負責采購合同擬定執(zhí)行、跟蹤交期、驗收確認、付款工作;嚴把采購質量關，并對采購異常、退、換貨補償事宜及時進行處理，確保公司利益不受損失;

　　3、完成公司ERP內部采購操作系統(tǒng)，包括與采購相關的基礎數據的'操作與維護;

　　4、實時掌握庫存信息，并能與公司內部與外部有效的進行溝通，從而滿足相應的需求變化;積極配合公司其他相關部門做好正確的報價工作;

　　5、完成領導交辦的其他任務。

采購主管崗位職責11

　　采購主管崗位職責

　　一、新產品，新材料供應商的尋找，資料收集及開發(fā)工作。

　　二、對新供應商品質體制系狀況（產能，設備，交期，技術，品質等）的評估及認證，以保證供應商的優(yōu)良性。

　　三、與供應商的比價，議價談判工作。

　　四、對舊供應商的價格，產能，品質，交期的審核工作，以確定原供應商的穩(wěn)定供貨能力。

　　五、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低采購成本。

　　六、采購計劃編排，物料之訂購及交期控制。

　　七、部門員工的管理培訓工作。

　　八、與供應商以及其他部門的溝通協(xié)調檢舉。

　　九、主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。

　　十、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務。

　　十一、審核年度各部門的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內容，監(jiān)督和參與產品業(yè)務洽談。

　　二、審核商品采購合同，促銷協(xié)議；確保供應商費用等指標的完成。

　　十三、監(jiān)督采購員的訂貨工作，確保分店和配送中心有充足的庫存，同時保證較高的商品周轉。

　　十四、按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內盡可能減少開支。

　　采購員崗位職責

　　一、在總務主任領導下，負責做好總務處的事務工作及材料采購。

　　二、嚴格遵守國家政策，遵紀守法，努力工作，合理使用資金。

　　三、配合各部門做好要貨計劃，發(fā)現問題隨時聯系。

　　四、認真執(zhí)行采購計劃按品種、規(guī)格、數量、質量、時間要求完成任務，確保供應，做到急事急辦。

　　五、對所購物資做好開單入庫手續(xù)，憑證齊全，及時辦理結算付款手續(xù)。

　　六、物資進庫如有短缺、規(guī)格、質量等不符，屬供方造成，應負責及時聯系解決。

　　七、密切配合各部門、倉庫，做到勤采購，少儲備，不積壓，掌握市場供應動態(tài)，脫節(jié)物資應積極采取措施，向外求援或辦理轉借手續(xù)，做好呆滯物資的處理工作。

　　八、對所辦、所購的事力爭三天內完成，不能完成的應主動說明原因，拒絕辦理未經領導批準的特殊采購任務。

　　九、笨重、量大的.物資提貨應及時與校辦聯系車輛，協(xié)助進行提貨。

　　十、購物時支票、現金票據要綏善保管好，發(fā)覺遺失應及時匯報掛失，采購時做到精打細算，做到少化錢，多辦事，辦好事。

　　十一、努力做好領導交辦的其它各項任務，和總務處對外事務工作、聯系、付遞工作。

　　采購績效評估方式

　　本公司采購部門人員之績效評估方式，統(tǒng)一用目標管理與工作表現考核相結合之方式進行。

　　1、績效評估說明

　�。�1）目標管理考核占采購人員總績效評估的70%。

　�。�2）公司的人事考核（工作表現）占績效評估的30%。

　�。�3）兩次考核的總和即為采購人員之績效，即：績效分數=目標管理考核x70%+工作表現x30%。

　　2、目標管理考核規(guī)定

　�。�1）每年分兩次，公司制定年度目標與預算。

　�。�2）采購部根據公司營業(yè)目標與預算，提出本部門的次年度之工作目標。

　　（3）采購部各級人員根據部門工作目標，制訂個人次年度之工作目標。

　�。�4）采購部個人次年度之工作目標經采購部主管審核后報人事部門歸檔。

　　（5）采購部依《采購目標管理表》，對采購人員進行績效評估。

　　3、工作表現考核規(guī)定

　　（1）依公司有關績效考核之方式進行，參照《員工績效考核管理辦法》。

　　（2）工作表現直屬主管每月對下屬進行考核，并報上一級主管核準。

　　4、績效評估獎懲規(guī)定

　�。�1）依公司有關績效獎懲管理規(guī)定給付績效獎金。

　　（2）年度考核分數80分以上的人員，次年度可晉升一至三級工資，視公司整體工資制度規(guī)劃而定。

　�。�3）擬晉升職務等級之采購人員，其年度考核份數應高于85分。

　�。�4）年度考核分數低于60分者，應調離采購崗位。

　�。�5）年度考核分數在60—80分者，應加強職位訓練，以提升工作績效

采購主管崗位職責12

　　崗位職責：

　　A：根據公司的產品策略與市場分析需求擬定新產品計劃;

　　B：新產品開發(fā)并制定產品圖稿和規(guī)格書等具體產品要求;

　　C：開發(fā)產品的優(yōu)質供應商并落實產品的開發(fā)打樣;

　　D：落實明確書面的.產品優(yōu)缺點以及產品的檢驗規(guī)范;

　　E：與銷售和物流部門一起制定明確產品的包裝規(guī)范;

　　F:協(xié)調解決供應商供貨過程中存在的一些質量和技術問題。

采購主管崗位職責13

　　1、負責公司采購工作及部門工作，規(guī)避由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。

　　2、根據項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃，報副總經理批準后組織實施并督導，按計劃完成各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。

　　3、調查、分析、評估目標市場和各部門物資需求及消耗情況，熟悉供應渠道和市場變化情況，確定需要和采購時機。

　　4、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質量與成本。

　　5、審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。減少不必 要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。

　　6、每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈總經理及財務部經理，以便于上級領導掌握全公司的采購項目。

　　7、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

　　8、監(jiān)控項目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費。

　　9、制訂部門的短、中、長期工作計劃，編制并提交部門預算，協(xié)助財會進行審核及成本的控制。

　　10、進行采購收據的'規(guī)范指導和審批工作，根據資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購。

　　11、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核， 與供應商建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。

　　12、負責部屬人員的思想、業(yè)務等方面的崗前在崗培訓和教育，并組織考核。

采購主管崗位職責14

　　1、采購計劃的制定。即：根據相關信息，制定年度/季度/月度采購計劃和付款計劃;

　　2、采購需求的核實。即：對各需求部門所提采購需求進行合理化查核;

　　3、供應商的比較。即：詢價比價，貿易條款，運輸條款等相關信息的最優(yōu)化比較;

　　4、采購談判。即：以上述各商務條款為前提，靈活的.談判技巧確定最優(yōu)供應商;

　　5、建立采購訂單，跟蹤到貨，收票對賬，申請付款，質量問題投訴及解決;

　　6、各類相關報表的制作和分析，通過數據發(fā)現問題，并解決問題。

采購主管崗位職責15

　　1、熟悉阿里巴巴，1688采購平臺，有1688平臺采購經驗者優(yōu)先。

　　2、對流行趨勢有一定認知。

　　3、有一定溝通談判和供應商管理能力。

　　4、負責供應商開發(fā)，產品的采購跟進，跟蹤物流，查缺貨等工作。

　　5、根據計劃執(zhí)行公司飾品采購訂單和采購合同。

　　6、定時更新供應鏈和生產進度，合理分配采購資源，完善采購流程。

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