采購主管崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的采購主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。

采購主管崗位職責1

　　采購主管崗位職責

　　一、新產(chǎn)品，新材料供應商的尋找，資料收集及開發(fā)工作。

　　二、對新供應商品質(zhì)體制系狀況（產(chǎn)能，設備，交期，技術(shù)，品質(zhì)等）的評估及認證，以保證供應商的優(yōu)良性。

　　三、與供應商的比價，議價談判工作。

　　四、對舊供應商的價格，產(chǎn)能，品質(zhì)，交期的審核工作，以確定原供應商的穩(wěn)定供貨能力。

　　五、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。

　　六、采購計劃編排，物料之訂購及交期控制。

　　七、部門員工的'管理培訓工作。

　　八、與供應商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)檢舉。

　　九、主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。

　　十、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務。

　　十一、審核年度各部門的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，監(jiān)督和參與產(chǎn)品業(yè)務洽談。

　　二、審核商品采購合同，促銷協(xié)議；確保供應商費用等指標的完成。

　　十三、監(jiān)督采購員的訂貨工作，確保分店和配送中心有充足的庫存，同時保證較高的商品周轉(zhuǎn)。

　　十四、按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內(nèi)盡可能減少開支。

　　采購員崗位職責

　　一、在總務主任領導下，負責做好總務處的事務工作及材料采購。

　　二、嚴格遵守國家政策，遵紀守法，努力工作，合理使用資金。

　　三、配合各部門做好要貨計劃，發(fā)現(xiàn)問題隨時聯(lián)系。

　　四、認真執(zhí)行采購計劃按品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、時間要求完成任務，確保供應，做到急事急辦。

　　五、對所購物資做好開單入庫手續(xù)，憑證齊全，及時辦理結(jié)算付款手續(xù)。

　　六、物資進庫如有短缺、規(guī)格、質(zhì)量等不符，屬供方造成，應負責及時聯(lián)系解決。

　　七、密切配合各部門、倉庫，做到勤采購，少儲備，不積壓，掌握市場供應動態(tài)，脫節(jié)物資應積極采取措施，向外求援或辦理轉(zhuǎn)借手續(xù)，做好呆滯物資的處理工作。

　　八、對所辦、所購的事力爭三天內(nèi)完成，不能完成的應主動說明原因，拒絕辦理未經(jīng)領導批準的特殊采購任務。

　　九、笨重、量大的物資提貨應及時與校辦聯(lián)系車輛，協(xié)助進行提貨。

　　十、購物時支票、現(xiàn)金票據(jù)要綏善保管好，發(fā)覺遺失應及時匯報掛失，采購時做到精打細算，做到少化錢，多辦事，辦好事。

　　十一、努力做好領導交辦的其它各項任務，和總務處對外事務工作、聯(lián)系、付遞工作。

　　采購績效評估方式

　　本公司采購部門人員之績效評估方式，統(tǒng)一用目標管理與工作表現(xiàn)考核相結(jié)合之方式進行。

　　1、績效評估說明

　�。�1）目標管理考核占采購人員總績效評估的70%。

　　（2）公司的人事考核（工作表現(xiàn)）占績效評估的30%。

　�。�3）兩次考核的總和即為采購人員之績效，即：績效分數(shù)=目標管理考核x70%+工作表現(xiàn)x30%。

　　2、目標管理考核規(guī)定

　　（1）每年分兩次，公司制定年度目標與預算。

　�。�2）采購部根據(jù)公司營業(yè)目標與預算，提出本部門的次年度之工作目標。

　�。�3）采購部各級人員根據(jù)部門工作目標，制訂個人次年度之工作目標。

　�。�4）采購部個人次年度之工作目標經(jīng)采購部主管審核后報人事部門歸檔。

　�。�5）采購部依《采購目標管理表》，對采購人員進行績效評估。

　　3、工作表現(xiàn)考核規(guī)定

　�。�1）依公司有關(guān)績效考核之方式進行，參照《員工績效考核管理辦法》。

　�。�2）工作表現(xiàn)直屬主管每月對下屬進行考核，并報上一級主管核準。

　　4、績效評估獎懲規(guī)定

　�。�1）依公司有關(guān)績效獎懲管理規(guī)定給付績效獎金。

　�。�2）年度考核分數(shù)80分以上的人員，次年度可晉升一至三級工資，視公司整體工資制度規(guī)劃而定。

　�。�3）擬晉升職務等級之采購人員，其年度考核份數(shù)應高于85分。

　�。�4）年度考核分數(shù)低于60分者，應調(diào)離采購崗位。

　　（5）年度考核分數(shù)在60—80分者，應加強職位訓練，以提升工作績效

采購主管崗位職責2

　　1、負責編制采購計劃和采購預算，并進行價格調(diào)控，以達成商品銷售目標；

　　2、負責完成公司制定的年度、月度促銷、毛利、庫存控制等業(yè)績指標；

　　3、負責規(guī)范、協(xié)調(diào)采購政策，確保公司利益；

　　4、負責組織商品的采購實施，進行采購談判及采購流程跟進；

　　5、負責開發(fā)儲備供應資源，優(yōu)化采購渠道和供應商；

　　6、負責應付款的'審查工作，提供采購費用報告。

采購主管崗位職責3

　　工作職責:

　　負責工程量清單的核對及合同簽訂;

　　負責過程中進度款、結(jié)算款資料的審核,以及付款的異常溝通及協(xié)調(diào)工作;

　　負責各新開園區(qū)網(wǎng)絡的開通使用以及過程中的付款核銷,溝通協(xié)調(diào)規(guī)劃部門、財務與供應商之間的`施工及發(fā)票核銷問題;

　　負責各類臺賬的更新跟蹤(包括工程合同簽訂情況,工程付款情況,網(wǎng)絡使用核銷情況等)

　　負責各類過程資料的整理歸檔;

　　負責其他臨時安排的工作。

　　崗位要求:

　　本科以上學歷,2年以上工程施工類采購經(jīng)驗

　　了解工程合同以及相關(guān)法務知識,office以及電腦操作熟練;·

　　行動&思維敏捷,學習能力強,能承受一定工作壓力;

　　具有檔案管理經(jīng)驗。

采購主管崗位職責4

　　成本控制部招標造價師/招標主管重慶萬達城投資有限公司重慶萬達城投資有限公司,萬達城1.制定招標計劃,組織完成各項招標工作;

　　2.協(xié)助各專業(yè)造價師對本專業(yè)部分材料及專業(yè)分包工程限價;

　　3.協(xié)助編制各種報表;

　　4.協(xié)助管理外部招標代理公司及成本顧問公司,管理客戶關(guān)系及客戶資料;

　　5.整理工程造價文件的資料整理,并轉(zhuǎn)移到檔案室。

采購主管崗位職責5

　　1、根據(jù)品類及商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃、負責分類供應商談判、簽約及管理;

　　2、負責跟進產(chǎn)品的.引進到上架銷售整個過程，根據(jù)產(chǎn)品上市時間協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決突發(fā)事件，確保產(chǎn)品按時上架;

　　3、訂單跟蹤，庫存管理、優(yōu)化商品周轉(zhuǎn)天數(shù);

　　4，深入了解并持續(xù)研究消費者需求和市場競爭狀況的變化及趨勢，以此挖掘市場機會，提出產(chǎn)品線升級、改良、新品開發(fā)、老產(chǎn)品策略建議;

　　5、負責定期調(diào)查和收集市場信息、行業(yè)信息、競品資訊，并實時更新;

　　6、談判及協(xié)調(diào)品牌商資源配合公司營銷活動;

　　7.輸出商品活動，提升本分類商品的動銷率;

　　8.負責本分類的績效(銷售額、毛利、周轉(zhuǎn)天數(shù)等)指標的達成;

采購主管崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、相關(guān)建筑uhangye專業(yè)采購人員職位,負責供應商資源和產(chǎn)品資源的開發(fā)和收集整理,及時了解掌握市場行情;

　　2、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作;

　　3、監(jiān)控主材市場變化,采取必要的采購技巧降低采購成本;

　　4、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務過程中所產(chǎn)生的`供貨及質(zhì)量問題;

　　5、定期進行市場調(diào)研,開拓渠道,進行供應商評估;

　　6、完成領導安排的項目采購統(tǒng)籌和其他管理工作。

　　任職條件:

　　1、大學本科及以上學歷,材料、采購、物流相關(guān)專業(yè);

　　2、水泥生產(chǎn)行業(yè)2年以上采購工作經(jīng)驗,具有豐富供應商資料者優(yōu)先;

　　3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準,精通采購業(yè)務,具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

　　4、熟練操作計算機,懂erp系統(tǒng)操作更佳;

　　5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

采購主管崗位職責7

　　1、規(guī)范部門的供應商開發(fā)、評估、篩選及入庫;

　　2、完善采購制度，優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本;

　　3、負責管控所有項目訂單的下單、交付，確保項目保質(zhì)保量準時交付，規(guī)范部門采購流程及審批工作;

　　4、通過優(yōu)化供應鏈、開發(fā)新供應商、提高采購效率，合理降低采購及供應成本。

采購主管崗位職責8

　　1、負責供應商及供應渠道的'開發(fā)并根據(jù)發(fā)展需要制定供應商開發(fā)計劃;

　　2、維護和發(fā)展與重要供應商關(guān)系掌握供應商的發(fā)展變化情況;

　　3、創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應鏈條;

　　4、對供應商進行評價、分級并對其進行月度、季度、年終考核的評審及淘汰;

　　5、負責定期對供應商數(shù)據(jù)庫進行管理;

　　6、完成領導交辦的其它相關(guān)工作。

采購主管崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、負責新供材料體系狀況的評估及認證,以保證供應商的優(yōu)良性。

　　2、參與采購的比價、議價、談判工作。

　　3、采購合同及中標評議、付款申請的審核,bpm系統(tǒng)審核及erp系統(tǒng)訂單的審批工作。

　　4、負責供應商考評的審核工作,以確定原供應商的穩(wěn)定供貨能力。

　　5、跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況,以其提升品質(zhì)和降低采購成本。

　　6、采購計劃及資金計劃的.編排,采購方式的決定。

　　7、負責部門的團隊建設,監(jiān)督、指導、培訓部門員工按質(zhì)按量完成工作并對其績效考核。

　　8、完成上級安排的有助于完成公司指標的工作。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

　　2、4年以上采購主管管理工作經(jīng)驗,有鋼板、鋼材、五金類采購領域工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、熟悉采購流程,熟悉采購相關(guān)質(zhì)量管理體系;

　　4、良好采購談判能力和協(xié)調(diào)能力,團隊精神強;

　　5、品德優(yōu)良、忠實可靠、責任心強,具有較強韌性。

采購主管崗位職責10

　　1.協(xié)助采購經(jīng)理做好公司供應商的年度降價談判，做好生產(chǎn)性物資的定價、合同簽訂、并對采購成本進行控制;

　　2.負責供應商訂單的下發(fā)、到貨跟蹤及掛賬、付款;

　　3.負責統(tǒng)計、分析公司年度/月份采購降本;負責每月牽頭相關(guān)部門對供應商進行績效評估;

　　4.負責搜集供應商產(chǎn)品信息并建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫，負責維護供應商資源庫并及時更新;

　　5.參與公司新產(chǎn)品的`開發(fā)，協(xié)助采購經(jīng)理完成新產(chǎn)品的前期采購尋源及報價;

　　6.在采購經(jīng)理的指導下，根據(jù)采購程序選擇新項目合作供方，負責組織供應商評審，確定供應商及產(chǎn)品價格，并簽訂采購合同;

　　7.負責搜集產(chǎn)品所需各種原材料的市場信息，必要時根據(jù)產(chǎn)品要求及實際使用提出材料更改或替代的申請，降低采購成本;

　　8.在采購經(jīng)理的指導下，對供應商進行日常管理。

采購主管崗位職責11

　　一、采購主管崗位職責

　　1、根據(jù)保管員、勞人部意見和各部室、商場所需物品計劃，編制商場所需物資、辦公用品、工作服等采購計劃。

　　2、根據(jù)庫存與審批計劃，及時合理安排采購。

　　3、根據(jù)商場要求，—會同有關(guān)部門負責商場工作服材料的購置和服裝制作工作。

　　4、負責聯(lián)系業(yè)務商場包裝紙袋、票據(jù)的印制。

　　5、負責全場廢舊包裝銷售處理業(yè)務。

　　6、嚴格把好定貨關(guān)和進貨質(zhì)量關(guān)，堅決抵制假冒偽劣產(chǎn)品進商場內(nèi)。

　　7、負責向場領導匯報工作，—及時提出意見和建議。在部長領導下，認真落實上級指示，搞好采購工作。

　　8、認真完成領導交辦的其他工作。

　　二、采購員崗位職責

　　1、應嚴格執(zhí)行商場進貨管理制度。

　　2、應認真做好采購員手冊記錄，每月進行庫存結(jié)構(gòu)和商品適銷情況分析，對超出保本保利期的商品要提出解決辦法。

　　3、要嚴格按商場規(guī)定的要求填寫客戶檔案和合同文本，返崗當日內(nèi)上交商場合同員。

　　4、嚴格對進貨質(zhì)量把關(guān)，嚴禁假冒商品進入商場。

　　5、負責開發(fā)名特優(yōu)新商品，要經(jīng)常深入商場柜組了解情況，及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，保證本商場貨源充足，商品豐滿，適銷對路。

　　6、負責商品查詢及殘次品的返廠工作。

　　7、嚴禁以商場的名義替其他單位和個人代購、代運、代收、代存商品。

　　三、商品采購員的職責要求

　　零售企業(yè)對采購員的職業(yè)素質(zhì)要求很高，員進行培訓，以提高其能力素質(zhì)。零售企業(yè)采購員的`職責主要有以下方面

　　1、確保商品采購供應：隨時了解各商品部的商品銷售狀況，為商品采購供應作準備。

　　2、擬定商品采購計劃：按期（一般以半個月或一個月為一周期）制定商品采購計劃，包括重點商品的選擇、商品價格、數(shù)量、供應商的選擇等。

　　3、具體采購：包括采價、議價、與供貨商協(xié)商條件、商品引進及配送等。

　　4、商品業(yè)務管理：包括檢查各商品部銷售情況，發(fā)現(xiàn)暢銷和滯銷商品，處理滯銷商品，整理存貨、盤點等。

　　5、協(xié)助商品銷售：制定商品促銷計劃，制定銷售特價商品的計劃，市場行銷調(diào)查，了解消費者動態(tài)及競爭對手促銷措施和經(jīng)營策略，等等。

　　6、服務人員的培訓：協(xié)助培訓服務員，讓服務員了解商品性能、特點等，掌握一定的商品知識，促進商品銷售。

　　四、采購員的素質(zhì)要求

　　對零售企業(yè)的采購人員來講，能力素質(zhì)要求較高，這些要求主要包括以下方面：

　　1、豐富的商品知識。

　　2、與其他部門的溝通能力。

　　3、熟悉企業(yè)的經(jīng)營狀況和銷售情況。

　　4、且有較強的討價還價的談判能力。

　　5、具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。

　　6、身體素質(zhì)良好，外表精明干練。

　　7、有較強的判斷和決策能力。

　　為此，采購員需要加強對自己的要求和培訓，努力使自己成為一名合格、出色的專業(yè)采購員。

采購主管崗位職責12

　　職位描述

　　工作職責:

　　1、負責公司產(chǎn)品資材調(diào)達;

　　2、負責資材相關(guān)配套點檢;

　　3、負責與韓國總部及韓國供應商溝通處理采購業(yè)務。

　　任職資格:

　　1、韓語高級水平(topik5-6等級),能熟練運用韓國語進行日常工作交流;

　　2、三年以上采購工作經(jīng)驗;

　　3、熟練操作office辦公軟件;

　　4、英語四級以上優(yōu)先;

　　5、工作耐心,有責任心,溝通協(xié)調(diào)能力較強。

　　采購主管(崗位職責)

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、負責食堂的采購商務工作,涉及到廚房改造、廚房設備、原材料、低值易耗、工衣等招標的立項;

　　2、負責招標過程的跟蹤、招標結(jié)果的發(fā)布等;

　　3、新供應商的尋源考察,開發(fā)以及引進;

　　4、處理日常和供應商有關(guān)的'問題。

　　任職資格:

　　1、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

　　2、大專及以上學歷,工齡3年以上;

　　3、1年以上采購、認證、招標等崗位的工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉餐飲或食堂采購招投標流程,了解供應商資源;

　　5、熟悉食堂業(yè)務,熟練使用電腦,有相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　采購主管(崗位職責)

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、完成公司下達的銷售、毛利等各項指標。

　　2、負責商品的選擇、引進、淘汰和促銷計劃的制訂。

　　3、開發(fā)新的供應商渠道,豐富商品品項,提升銷售。

　　任職要求:

　　1、零售業(yè)采購工作經(jīng)驗。

　　2、良好的市場競爭意識,溝通協(xié)調(diào)能力。

　　福利待遇:交五險、帶薪年休假、國節(jié)福利、工作餐。

　　工作地點:秦淮區(qū)石門坎165號

　　采購主管(崗位職責)

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程;

　　2、負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

　　3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

　　4、開發(fā)、評審、管理供應商,維護與其關(guān)系;

　　5、獨立完成填寫相關(guān)采購計劃表格,提交采購分析和總結(jié)報告;

　　6、能獨立指導采購員完成日常采購工作;

　　7、完成上級安排的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,思維敏捷,悟性強,頭腦靈活,反應快速;

　　2、超市非食、食品行業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識,為人正直;

　　4、服從外派及可以經(jīng)常出差;

　　5、相貌端莊、得體,表達及形象要好;

　　6、年齡在28--35歲為佳,性別不限

采購主管崗位職責13

　　1、組織訂制采購程序、采購監(jiān)控、信息收集、價格體系等的制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

　　2、協(xié)助審核申報的采購計劃,嚴格控制采購成本;

　　3、監(jiān)控跟蹤采購計劃的執(zhí)行進度,對異常情況隨時做出調(diào)整,并及時上報;

　　4、負責對所采購的原料、輔料、設備、配件質(zhì)量、數(shù)量的跟蹤管理工作,確保及時到位;

　　5、收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息,以圖改進;

　　6、組織對物資市場信息的收集和分析工作;實時掌控市場價格、技術(shù)信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù);

　　7、按照組織的.要求,規(guī)范、考察、管理供應商;

　　8、發(fā)展、選擇和處理供應商關(guān)系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等;

　　9、對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負責;

　　10、改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標。

采購主管崗位職責14

　　1、熟悉棉針織、梭織的制作工藝和質(zhì)量標準，有縫紉制作之基礎，從事跟單工作5年以上。

　　2、跟蹤樣品確認：初樣/試身樣/尺碼樣/產(chǎn)前樣/船樣等樣品，及所有面輔料的確認。把控樣衣質(zhì)量及封樣。

　　3、及時與業(yè)務和設計溝通樣衣工藝、規(guī)格尺寸等品質(zhì)問題。

　　4、大貨生產(chǎn)的落實與跟蹤，包括大貨面、輔料及技術(shù)資料的配套與發(fā)放的確認把關(guān)。

　　5、合同的`確認，交期的追蹤，大貨交貨品質(zhì)的管控。

　　6、各類質(zhì)量問題和交期的與工廠的交涉和及時處理和調(diào)整，并及時與公司反饋溝通。

采購主管崗位職責15

　　1.負責新品新供應商的開發(fā)與引進

　　2.負責美食的綜合市調(diào)，分析與判斷，為設備完善商品結(jié)構(gòu)

　　3.負責與供應商的談判(年度合同、年度促銷計劃等)

　　4.負責與供應商間的溝通協(xié)調(diào)(付款、貨源、商品活動支持等)

　　5.各類數(shù)據(jù)報表的.分析與匯總

　　6.負責商品陳列的監(jiān)督

　　7.負責協(xié)調(diào)商品的日常訂貨、陳列執(zhí)行狀態(tài)、收貨、促銷活動配合等工作

　　8.總部其它職能部門工作之間的協(xié)調(diào)與配合

　　9.完成上級安排的其它工作

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