[推薦]區(qū)域經(jīng)理崗位職責15篇
在當下社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是組織考核的依據(jù)。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編整理的區(qū)域經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
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區(qū)域經(jīng)理崗位職責1
職責描述:
1.負責所轄區(qū)域的市場開拓、客戶維護、市場信息的收集跟蹤反饋、銷售合同的簽訂執(zhí)行;
2.根據(jù)公司銷售策略,結(jié)合個人銷售任務(wù)和所轄區(qū)域?qū)嶋H情況,制定工作計劃并落實;
3.負責國際展會的參展,國際市場的客戶拜訪等;
4.根據(jù)國外社交平臺(如google等)聯(lián)系意向經(jīng)銷商或代理商,做有針對性的市場開發(fā)及拓展。
5.有沖勁有干勁、樂于接受挑戰(zhàn),有很強的進取心及成就動機、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
任職要求:
1、俄語專業(yè),熟練運用俄語
2、負責、具有創(chuàng)新意識,不斷了解開闊俄語市場
3、對外貿(mào)工作有濃厚的興趣,長期至于從事外貿(mào)工作
4、良好的`敬業(yè)精神,堅持不懈的拼搏精神,較強的團隊協(xié)作能力
5、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
區(qū)域經(jīng)理崗位職責2
負責區(qū)域整體物業(yè)管理和服務(wù)工作指導，督查區(qū)域各項目開展工作;
對于區(qū)域管理層崗位進行合理安排，使人員與崗位到達最優(yōu)化配置;
協(xié)調(diào)區(qū)域項目規(guī)范操作，督促其妥善處理實際管理服務(wù)過程中的重大公眾關(guān)系;
負責與業(yè)務(wù)相關(guān)的政府職能部門、同行、社會團體等組織建立良好的.社會關(guān)系;
配合公司相關(guān)職能部門制訂物業(yè)管理經(jīng)營指標和管理目標，共同督促其貫徹執(zhí)行;
注重分析研究行業(yè)信息，積極創(chuàng)新，增強市場應(yīng)變能力和競爭力;
負責策劃及制訂現(xiàn)有物業(yè)中特定服務(wù)項目或新增服務(wù)項目的服務(wù)質(zhì)量標準;
區(qū)域經(jīng)理崗位職責3
一、嚴格遵守法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，執(zhí)行公司戰(zhàn)略，對公司主管負責并接受主管部門的監(jiān)督。
二、樹立公司在市場部所轄區(qū)域內(nèi)的品牌形象和利益，提高公司知名度。
三、組織銷售人員對空白市場進行開拓，增加有價值的客戶數(shù)量。
四、對客戶進行管理，努力提升本區(qū)域內(nèi)的.市場銷售。
五、組織市場部營銷人員行使開發(fā)客戶、培養(yǎng)客戶、繁榮客戶的職責。
六、對市場部日常工作流程進行嚴格管理。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責4
�。ㄒ唬┲贫吭聧徫还ぷ饔媱�，保證計劃實施的有效性；
（二）負責維護所分配區(qū)域包括合作銀行的良好合作關(guān)系；
（三）策劃和組織實施市場營銷、推廣活動，完成營銷任務(wù)指標；
�。ㄋ模⿲λ牻�(jīng)紀人進行日常管理（業(yè)務(wù)考核、考勤），檢查工作日志和客戶服務(wù)記錄；
�。ㄎ澹┙M織各項活動：晨會、周會及業(yè)績分析會等；
�。⿲λ牻�(jīng)紀人進行培訓、輔導、協(xié)助制訂展業(yè)計劃，必要時陪同展業(yè)；
�。ㄆ撸┟吭鲁跆峤簧显聵I(yè)績分析報告；
�。ò耍┩瓿蓸I(yè)務(wù)營銷部交辦的'其它事項。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責5
1.根據(jù)sgm制定的區(qū)域配件任務(wù)，落實售后年度、季度配件目標，指導售后工作站完成配件銷售目標
2.引導售后工作以客戶為導向，按照客戶的投訴流程，協(xié)調(diào)各方面資源，支持相關(guān)部門和售后工作站處理各類投訴，推動各類投訴的較好解決，保證客戶滿意度
3.將售后工作站當作維系客戶的平臺，強化對品牌的塑造和把控能力，根據(jù)區(qū)域的市場特點拉動總部及區(qū)域資源的開展相應(yīng)的區(qū)域營銷活動
4.負責協(xié)調(diào)所管轄區(qū)域內(nèi)售后工作站之間，售后工作站與sgm配件、索賠、培訓等相關(guān)功能模塊之間業(yè)務(wù)合作及區(qū)域市場和營銷方面的支持，給予人力管理、索賠提交和配件管理各方面的支持，加強售后工作站投訴處理和專項工作的監(jiān)督指導，確保各項工作的`完成
5.采集售后工作站培訓要求，提供現(xiàn)場非技術(shù)性的輔導，協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門為其提供技術(shù)培訓，負責技術(shù)培訓完成率，崗位認證達標率，督促積極參與區(qū)域技術(shù)交流，指導售后工作站提高綜合業(yè)務(wù)能力。
6.貫徹落實所屬品牌的售后策略，對所管轄區(qū)域的售后工作站經(jīng)營狀況進行監(jiān)督，規(guī)范區(qū)域售后市場，每月匯總分析售后工作站各項經(jīng)營數(shù)據(jù)，指導其不斷提升服務(wù)質(zhì)量，以提升忠誠客戶比例。
7.按照質(zhì)量部的要求，督促售后工作站落實“三包服務(wù)工作;檢查 “三包”內(nèi)訓紀錄和“三包”預警車輛統(tǒng)計;每天登錄“三包預警案例分析系統(tǒng)”中某項或多項服務(wù)指標明顯異常于均值的售后工作站進行整改。 8.負責每月現(xiàn)場走訪和輔導，根據(jù)工作檢查評估表對區(qū)域內(nèi)售后工作站的表現(xiàn)進行評估ing提出整改要求，公開、公正地做好季度和年度維修站考評工作。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責6
任職要求：
本科及以上學歷；
三年以上工作經(jīng)驗，至少1年或以上信用卡或銀行消費信貸及產(chǎn)品分期經(jīng)驗；
具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力、談判能力及管理能力。
崗位描述：
本崗位為管理類崗位；
按照卡中心制定的`分期業(yè)務(wù)目標，落實過程管理以及日常業(yè)績督導，確保區(qū)域內(nèi)各項分期指標的有效達成；
負責按照卡中心制定的風險政策和操作流程，指導區(qū)域內(nèi)的分期商戶開發(fā)、維護，以及風險管控工作；
負責區(qū)域內(nèi)團隊的人員培養(yǎng)，通過幫扶帶教提升員工業(yè)務(wù)技能；
組織實施區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓，提升人員素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)能力；
監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)消費信貸團隊小組人員營銷行為，規(guī)避業(yè)務(wù)風險，合規(guī)作業(yè)。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責7
工作職責：
1、負責重慶（重百、新世紀、人人樂、步步高、王府井等）系統(tǒng)經(jīng)銷商的相關(guān)管理工作及促銷活動的溝通，落實；
2、負責KA主管、促銷員的招聘、培訓并對其負管理責任；
3、完成部門下達的業(yè)績目標；
4、負責收集市場競品信息并及時上報部門。
要求：
1、大專以上學歷，營銷、市場類相關(guān)專業(yè)，35歲以下；
2、3年以上KA商超工作經(jīng)驗，熟悉商超門店運作，有大型賣場和連鎖超市的促銷活動談判經(jīng)驗；曾在調(diào)味品（食品）等快消行業(yè)有優(yōu)秀業(yè)績的優(yōu)先考慮。
3、較強的責任心，良好的溝通談判能力，工作積極主動；
4、具備較強的KA團隊（促銷員）管理經(jīng)驗和技能，適應(yīng)出差。崗位職責：
1、負責區(qū)域內(nèi)重點KA商超客戶（大潤發(fā)、歐尚、永輝），發(fā)展與KA商超和連鎖超市合作；
2、完成渠道責任區(qū)域內(nèi)KA的銷售任務(wù)；
3、熟悉各大賣場的'日常運營流程、合同細則、結(jié)算標準，掌握嫻熟的賣場談判技巧；
4、負責管理和推進區(qū)域內(nèi)KA商超業(yè)務(wù)團隊的日常拜訪、維護工作（上架率、庫存管理、促銷執(zhí)行、BA管理）等。
5、持續(xù)優(yōu)化KA商超渠道銷售的專業(yè)化、標準化運營管理體系；
6、對于KA商超店鋪出現(xiàn)的任何問題，及時與相關(guān)人員積極溝通并妥善處理；
7、按時完成商超對帳、結(jié)算工作，杜絕超帳期事情發(fā)生；
8、收集反饋市場信息，并進行檔案整理、建立、完善、反饋給公司。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責8
職責：
1、負責團隊日常工作的管理，指導、培訓及評估;
2、根據(jù)實際情況參與公司銷售制度的制定、改進不合理要求;
3、維護現(xiàn)有客戶資源，開拓新的`銷售渠道、市場，(主要開發(fā)維護設(shè)計師、工程承包商);
4、收集競爭對手相關(guān)信息，及時反饋和分析，并給出有效應(yīng)對方案;
5、根據(jù)市場和公司總體戰(zhàn)略目標，制訂月度、季度、年度計劃表，帶領(lǐng)團隊按計劃完成各項目標。
崗位要求：
1、年齡26-35歲，本科及以上學歷，市場營銷、家具設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、普通話標準、粵語流利、英語讀寫流利;
3、有3年以上辦公家具、醫(yī)療家具或醫(yī)療健康行業(yè)銷售經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗;
4、掌握優(yōu)秀商務(wù)談判方式和銷售技巧，有一定培訓經(jīng)驗;
5、熟練操作office辦公軟件，會使用CAD等簡單繪圖軟件。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責9
1.激勵、指導和督察下屬員工開拓市嘗服務(wù)顧客和執(zhí)行相關(guān)政策。
2.按企業(yè)規(guī)定的權(quán)限，審核與審批下屬員工的銷售費用，以及控制銷售成本。
3.組織召開各種銷售會議，如年度銷售會議、月度銷售會議、日常例會
4.負責本區(qū)域重點客戶的談判、維護等工作，促成與大客戶的.長期合作。
5.根據(jù)市場動態(tài)，創(chuàng)新思維，及時分析、評估、調(diào)整或修正銷售方案。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責10
職責描述:
1、負責轄區(qū)內(nèi)公司產(chǎn)品渠道的開發(fā)和維護，并能獨立處理和解決所負責區(qū)域的工作，完成銷售任務(wù);
2、登陸crm系統(tǒng)，及時填寫項目、客戶檔案、將銷售工作進展等信息;
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;
4、對代理商進行日常管理，參與產(chǎn)品招投標相關(guān)工作;
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、從事醫(yī)療器械耗材銷售管理工作3年以上;
2、熟悉醫(yī)院工作流程，擁有良好的.醫(yī)院內(nèi)分泌客戶資源;
3、有經(jīng)銷商渠道資源及招商工作經(jīng)驗，開拓潛在的醫(yī)院、渠道客戶;
4、耗材、留置針經(jīng)驗優(yōu)先。
醫(yī)療器械區(qū)域經(jīng)理崗位
區(qū)域經(jīng)理崗位職責11
1、開發(fā)所在區(qū)域汽車金融市場，推廣信貸業(yè)務(wù)，擴大品牌影響力；
2、配合公司完成區(qū)域內(nèi)各經(jīng)銷商車貸申請分期業(yè)務(wù)，完成公司下達的月度、年度任務(wù)指標；
3、負責對經(jīng)銷商前期的.開發(fā)與資料收集，為公司提供準確的客戶預判信息；
4、負責配合經(jīng)銷商拓展業(yè)務(wù)，定期尋訪區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及培訓，將搜集的市場信息及時反饋給公司；
5、統(tǒng)計好區(qū)域內(nèi)各項銷售數(shù)據(jù)，做好各項銷售數(shù)據(jù)分析報表，掌握市場動態(tài)。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責12
一、基本職責
1. 遵守公司各項規(guī)定制度并認真執(zhí)行。
2. 負責門店的正常管理及運作。
3. 嚴格控制經(jīng)營成本及日常損耗。
4. 分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提供合理建議。
二、人事職責
1. 對員工的考勤、排班管理，月初上交考勤表。
2. 根據(jù)運營情況合理制定排班表，保證員工的休息及員工準時到崗。
3. 負責前廳人員的人事調(diào)動、紀律處分、下屬晉升等。
4. 培訓員工工作技能，銷售技巧（推菜）及有關(guān)的工作知識。
三、溝通職責
1. 傳達、執(zhí)行公司總部的各項指令及規(guī)定，負責解釋各項規(guī)定、門店營運管理手冊的條文。
2. 與廚房保持密切聯(lián)系，保證餐廳的`菜品和服務(wù)質(zhì)量，同時及時反饋客人關(guān)于菜品的信息給廚房，便于改進菜品。
3. 主持每日餐前會，匯報餐廳工作，向?qū)殞殏儌鬟_學習精神和企業(yè)文化，
4. 妥善處理客人投訴和質(zhì)詢。遇到客人投訴要現(xiàn)場指揮，盡量安撫客人情緒，且客人的意見要及時反饋給公司。
5. 每周和前廳各崗位人員進行溝通交流，了解真實想法。
6. 每天向上級領(lǐng)導匯報門店在運營過程中產(chǎn)生的問題并研究解決辦法。
四、檢查職責
1. 對店內(nèi)員工的儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進行檢查與糾正（頭發(fā)、指甲、服裝等）。
2. 在營業(yè)前和營業(yè)后檢查吧臺、倉庫所需資源是否充足、設(shè)備是否正常運行、各項準備是否充分以及餐具桌椅擺放是否合格等。
3. 根據(jù)每日檢查表檢查門店設(shè)備是否正常運行、門店衛(wèi)生是否干凈整潔。
4. 在營業(yè)結(jié)束后，對店內(nèi)的消防設(shè)施、煤氣、電源、水源等環(huán)節(jié)做最后的核實檢查，確保安全工作萬無一失。
5. 每天對吧臺收銀賬目進行檢查，保證金額數(shù)目不出差錯。
6. 日常經(jīng)營時做好服務(wù)員立崗工作，檢查員工立崗站姿、禮貌用語是否規(guī)范，
監(jiān)督服務(wù)員餐中服務(wù)流程是否規(guī)范。
7. 日常經(jīng)營時不定時檢查廁所、走道衛(wèi)生情況。
五、其他職責
1. 關(guān)注和了解餐飲行業(yè)的政策法規(guī)及最新發(fā)展動向。
2. 自身的學習和提升。
3. 在餐廳人手不足時頂崗職責。
4. 完成領(lǐng)導交辦的其他事情。
5. 根據(jù)日常經(jīng)營預估當天營業(yè)額并提前安排好上班人員的上班時間。 工作內(nèi)容：
1、開餐前
1.1 安排好晨夕會的召開
1.2 檢查各項設(shè)備（冰箱、空調(diào)、電腦、打印機、驗鈔機、招牌燈、排氣扇， 需特別注意冰箱上方的灰塵清理）是否運行正常。
1.3 檢查員工每天出勤，儀容儀表。
1.4 安排好服務(wù)員定位、定崗，10:30 之前必須做到地面干凈，無紙屑煙頭無油漬積水，待服務(wù)員衛(wèi)生搞完畢后安排人員按照檢查表上的內(nèi)容檢查各區(qū)域的衛(wèi)生。
1. 5每張臺面上餐具及四件套數(shù)量必須齊全，包廂及樓面的一切準備工作必須 備好。
2、開餐時
2.1 客人進餐期間，經(jīng)理要站在一定的位置，細心觀察，及時發(fā)現(xiàn)客人的需求。
2.2 對重要的宴會和客人，經(jīng)理要親自接待和服務(wù)。
2.3 對客人與服務(wù)員之間，客人與值臺員之間發(fā)生的矛盾要注意調(diào)解，妥善處
理，但不應(yīng)介入客人之間的矛盾與爭吵，自己處理不了的要及時報告上級處理。
2.4 客人就餐完畢需要督促值臺員將帳單匯總交給客人結(jié)帳，防止漏單。
2.5 開餐過程中，注意對部屬進行考核，對服務(wù)好的或者差的，效率高或低等
均要記錄，在餐后進行獎勵或批評。
2.6 善于處理客戶的投訴，如若處理不了則及時匯報上級處理。
2.7 不定時檢查大廳、衛(wèi)生間衛(wèi)生，保證門店保持一個干凈簡潔的衛(wèi)生環(huán)境。
3、餐后
3.1 客人用完餐后檢查是否有遺留物品，并安排好服務(wù)員將桌子收拾干凈，打 掃好桌椅底下及周邊衛(wèi)生。
4、晚市結(jié)束
4.1 下班前再次檢查各項設(shè)備是否運行正常，檢查賬目收銀情況并將當天款項
上交。
4.2 當天營業(yè)結(jié)束后需按信息匯報機制匯報當天的營業(yè)情況。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責13
1.向華東配送網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)匯報。
2.按公司華東配送網(wǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式，負責區(qū)域分公司的籌建，并制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
3.負責公司運輸資源的回程配載、零擔配送業(yè)務(wù)、第三方物流業(yè)務(wù)在區(qū)域內(nèi)的市場營銷、客戶開拓、業(yè)務(wù)發(fā)展。
4.實施區(qū)域人力資源管理策略，吸引相關(guān)人才，鼓勵員工提高工作技能，激發(fā)員工提高工作熱情。
5.制定內(nèi)部管理制度，建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系。
6.監(jiān)督和評估內(nèi)部各方面的績效指標，從中發(fā)現(xiàn)持續(xù)改進的機會，并加以實施。
7.建立營運成本的核算體系，負責營運成本的`分析、控制。
8.建立高效、協(xié)作的團隊，完成公司下達的區(qū)域績效指標。
9.注重流程管理,不斷提升工作效率，改善服務(wù)質(zhì)量，提供高水平的物流服務(wù)。
10.與客戶維持良好的關(guān)系，并不斷尋找新的機會。
11.負責區(qū)域范圍內(nèi)各配送門店、網(wǎng)點的建立、管理、控制。
12.吸引、整合社會物流資源，負責物流資源的采購，并與供應(yīng)商建立良好的協(xié)作關(guān)系。
13.負責公司物流信息系統(tǒng)在區(qū)域內(nèi)的實施。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責14
1.完成指定區(qū)域的.銷售工作;
2.負責區(qū)域的回款工作;
3.負責指定區(qū)域項目信息收集等工作;
4.銷售團隊的日常管理。
5年左右工作經(jīng)驗、其中2年左右區(qū)域經(jīng)理(主管級)崗位經(jīng)歷,能有效管理銷售團隊。
熟悉工控自動化產(chǎn)品,如:接觸器、plc、變頻器、伺服等應(yīng)用。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責15
職責一
根據(jù)上級對區(qū)域分店近期和遠期目標，財務(wù)預算要求，組織編寫營銷計劃方案，并實施。
任務(wù):
1。組織制定年度，季度，季節(jié)性個分店營銷計劃，組織重要公關(guān)營銷，品牌推廣活動實施方案及預算，提交總部審批。
2。按總部要求并結(jié)合當?shù)厥袌霾邉潬I銷宣傳活動，指導各分店個性化營銷，在當?shù)匦麄鞴纠砟�，樹立公司形象�?/p>
3。組織編寫營銷效果分析報告，向上級報告。
4。每周組持市場營銷動態(tài)分析會，根據(jù)市場競爭發(fā)展狀況等提出改進方案及實施，擬訂營銷計劃，調(diào)整方案上報總公司審批。
5。與當?shù)匦侣�，媒體，政府機關(guān)建立良好關(guān)系，組織和參與各類公關(guān)活動，將分店在當?shù)氐男蜗笮麄鳌２⒈３趾徒⑴c各經(jīng)濟組織的關(guān)系。
職責二
管理和維護公司重要客戶關(guān)系
任務(wù):
1。依照(客戶各級管理法則)建立重要客戶擋案。
2。建立重要客戶定期回訪制度和滿意度調(diào)查制度，并執(zhí)行。
3。組織回訪客戶意見，建立反饋總匯，分類，統(tǒng)計及分析，并進行上報，已備總部統(tǒng)一營銷策劃及經(jīng)營部門改進使用。
4。根據(jù)當?shù)叵M標準，經(jīng)濟情況與出品部，財務(wù)部制定本地區(qū)的價格策略，共同擬訂價格管理辦法，并提交總部審批。
職責三
保持公司標準化體系，執(zhí)行統(tǒng)一制度，發(fā)布和完善公司各類標準作業(yè)手冊，并組織監(jiān)督，指導區(qū)域內(nèi)個分店各項標準。
任務(wù):
1。負責執(zhí)行公司ISO體系及相關(guān)標準華工作體系的'維護和完善，協(xié)調(diào)計量環(huán)境，職業(yè)健康，安全等管理工作。
2。組織學習公司相關(guān)部門的編制，評審個分店營運的標準手冊，并按照標準化體系要求統(tǒng)一管理。
3。依據(jù)公司各類作業(yè)手冊的要求，組織督導實現(xiàn)標準作業(yè)手冊的動態(tài)完善。
4。檢查區(qū)內(nèi)各店經(jīng)營部門的各項作業(yè)流程及標準的執(zhí)行，提供及時的咨詢，收集反饋信息。
職責四
負責各分店下屬經(jīng)營部門的具體績效管理工作，確保公司利益不受損失。
任務(wù):
1。審批各分店督導的工作計劃與督導的實施方法，落實重點。督導的內(nèi)容，方式，時間。
2。審批各分店的監(jiān)督結(jié)果，總結(jié)分析報告，及時將督察記錄送交上級參閱。
3。組織匯報個分店問題的整改意見，下達分店整改，并監(jiān)督實行情況。
4;根據(jù)上級要求制度，個分店經(jīng)營業(yè)績指標，并椐此實施日�？己思胺答伩己私Y(jié)果，督導促進業(yè)績改進。
5。組織編寫經(jīng)營活動總結(jié)分析報告，參加公司月度經(jīng)營活動總結(jié)會。
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區(qū)域經(jīng)理崗位職責匯總[15篇]11-27
區(qū)域經(jīng)理崗位職責(合集15篇)11-28