區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-12-10 09:33:59 好文我要投稿

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)（通用15篇）

　　在生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)（通用15篇）

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各方面日常運(yùn)營(yíng)和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作

　　2、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進(jìn)行店鋪指標(biāo)任務(wù)分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評(píng)估的`任務(wù)達(dá)成方案，指導(dǎo)店長(zhǎng)完成銷售指標(biāo)

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各方面人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備人才的培養(yǎng)

　　4、負(fù)責(zé)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定的銷售目標(biāo)，提升銷售業(yè)績(jī)

　　5、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)、招聘流程

　　6、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)之間的活動(dòng)溝通

　　招聘要求：

　　1、大專以上學(xué)歷

　　2、珠寶、市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售等相關(guān)專業(yè)

　　3、 3年以上珠寶銷售、渠道拓展或銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力強(qiáng)

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、在轄區(qū)內(nèi)診所及藥店進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù);

　　2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;

　　3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù);

　　4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議.

　　任職要求:

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)藥、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;

　　4、身體健康,具有獨(dú)立分析和解決問題的`能力。

　　5.具備一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,最好有自己的團(tuán)隊(duì).

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、建立藥店檔案，負(fù)責(zé)將目標(biāo)藥店歸攏到各級(jí)公司認(rèn)定的經(jīng)銷商。每位代表負(fù)責(zé)30—60家藥店，并將他們分成A、B、C三個(gè)等級(jí)。

　　2、確定藥店日常拜訪路線，經(jīng)區(qū)域經(jīng)理批準(zhǔn)。對(duì)A級(jí)店的拜訪頻率為每周2—3次，B級(jí)店每周1次，C級(jí)店每2周1次。

　　3、疏通進(jìn)貨渠道，保證公司產(chǎn)品在限定的時(shí)間內(nèi)鋪入目標(biāo)藥店。每日按照計(jì)劃拜訪路線拜訪10—15家藥店，進(jìn)行常規(guī)理貨陳列、POP張貼、客情維護(hù)，并掌握銷售情況和進(jìn)貨情況，審核銷量及費(fèi)用兌付。

　　4、對(duì)宣傳資料、禮品的發(fā)放做到有的放矢，珍惜資源。積極組織區(qū)域內(nèi)各種促銷宣傳活動(dòng)，配合公司市場(chǎng)部組織策劃的大型促銷活動(dòng)。

　　5、將公司產(chǎn)品推薦給店員，使店員懂得產(chǎn)品實(shí)用于哪些適應(yīng)癥、哪些人群，并懂得在適當(dāng)?shù)?時(shí)候推薦給消費(fèi)者。開展多種形式的店員培訓(xùn)，面對(duì)面地培訓(xùn)產(chǎn)品知。

　　6、做好與店員、柜組長(zhǎng)、店經(jīng)理的客情關(guān)系，確保公司產(chǎn)品能夠有更好的陳列位、更好的陳列面、提高首推率。

　　7、對(duì)轄區(qū)內(nèi)的所有零售總體銷量負(fù)責(zé)。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃制定區(qū)域銷售目標(biāo)，按季負(fù)責(zé)區(qū)域商品訂貨、制定促銷方案;

　　2、根據(jù)區(qū)域銷售目標(biāo)進(jìn)行逐月指標(biāo)分配并完成銷售指標(biāo)，各項(xiàng)管理政策的傳達(dá)、落地和實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)的達(dá)成，及時(shí)向終端店鋪給予銷售支持;

　　4、定期對(duì)區(qū)域內(nèi)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，為銷售決策提供依據(jù);

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的培訓(xùn)及維護(hù)

　　2、管理維護(hù)客戶關(guān)系。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　2、對(duì)銷售工作高度認(rèn)可，有理想有志氣的年輕人；

　　3、執(zhí)行力佳，自律性強(qiáng)，適應(yīng)力強(qiáng)，可獨(dú)自開展銷售工作；

　　4、熟練使用智能手機(jī)、平板電腦；

　　5、吃苦耐勞，能接受短期出差及外派。

　　外派城市：溫州、海寧、桐鄉(xiāng)、北京、沈陽、福州、廣州、東莞、鄭州、重慶、成都、太原、西安、昆明等

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、規(guī)劃、制定市場(chǎng)銷售策略及各項(xiàng)營(yíng)銷計(jì)劃并實(shí)施;

　　2、拓展市場(chǎng)，并負(fù)責(zé)客戶銷售的公關(guān)談判工作;

　　3、管理和指導(dǎo)下屬進(jìn)行銷售和市場(chǎng)計(jì)劃;

　　4、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售目標(biāo)。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的'搭建，管理和提升

　　2、負(fù)責(zé)銀行渠道及其他市場(chǎng)渠道的開拓和維護(hù)，深化與渠道的合作關(guān)系

　　3、配合營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)方案，組織區(qū)域營(yíng)銷活動(dòng)

　　4、監(jiān)督指導(dǎo)下轄客戶經(jīng)理工作，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效，完成營(yíng)業(yè)部下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)

　　5、輔導(dǎo)和培育客戶經(jīng)理，控制團(tuán)隊(duì)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，做好相應(yīng)培訓(xùn)工作

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的區(qū)域銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的.收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

　　5、負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　職位名稱：區(qū)域經(jīng)理

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　所屬部門：市場(chǎng)部

　　編制日期：

　　一、崗位描述：

　　根據(jù)市場(chǎng)部的區(qū)域目標(biāo)及營(yíng)銷策略進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集與整理，進(jìn)行市場(chǎng)開拓及后期服務(wù)。

　　二、工作關(guān)系

　　單位內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)

　　單位外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)事業(yè)單位

　　三、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)調(diào)查，信息收集整理，匯總并完整反饋市場(chǎng)信息，確定區(qū)域市場(chǎng)的目標(biāo)客戶及潛在客戶，制定宣傳計(jì)劃

　　2、負(fù)責(zé)建立、健全區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò)，并負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與管理

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開拓、客戶的開發(fā)及招生的.前期咨詢等工作；

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)的管理，學(xué)校整體形象的維護(hù)；

　　5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域招生的宣傳方式，招生渠道拓展，收繳學(xué)生的各項(xiàng)費(fèi)用，及時(shí)對(duì)賬、催款；

　　6、和所合作的學(xué)校做好溝通和協(xié)作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

　　7、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　8、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密。

　　9、完成上級(jí)交辦其他任務(wù)。

　　四、技能要求

　　1、收集、利用市場(chǎng)信息；

　　2、熟悉掌握品種的栽培方法并傳授農(nóng)村示范戶；

　　3、決策力：作決策時(shí)需借助他人的力量，通過協(xié)調(diào)決定。

　　4、溝通力：溝通時(shí)有較強(qiáng)的個(gè)人魅力，影響力極強(qiáng)，有很強(qiáng)的感召力。

　　5、理解力：對(duì)簡(jiǎn)單事物本身有較客觀的認(rèn)識(shí)，能夠抓住問題的主要方面。

　　6、勝任力：能進(jìn)行預(yù)測(cè)分析，事先發(fā)現(xiàn)問題，制定多個(gè)解決方案，并從中尋求較系統(tǒng)的解決方法。執(zhí)行力：結(jié)果第一；永不言��；信守承諾。

　　五、崗位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有1年以上教育行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、良好的溝通能力，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　4、Office辦公軟件運(yùn)用熟練；

　　5、熟悉成人高考、自考、網(wǎng)絡(luò)教育優(yōu)先。

　　六、工作環(huán)境

　　工作地點(diǎn)：辦公室或者室外

　　工作時(shí)間：七小時(shí)制，六天一休

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、參與公司銷售政策的制定，根據(jù)公司銷售規(guī)劃，制定所轄區(qū)域年度銷售任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)的'一級(jí)、二級(jí)渠道網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作；

　　3、對(duì)所轄市場(chǎng)進(jìn)行銷量分解、客戶管理、終端管理，完成并提高目標(biāo)銷量；

　　4、組織所轄市場(chǎng)的一級(jí)客戶培訓(xùn)會(huì)議，并開展會(huì)議營(yíng)銷講課；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

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　　崗位職責(zé):

　　1、組織開展招聘配置相關(guān)工作,保證城市公司正常人員配置;

　　2、組織內(nèi)部培訓(xùn),并配合集團(tuán)做好外部培訓(xùn)的組織工作;

　　3、按照集團(tuán)績(jī)效管理體系組織開展月度、季度及年度績(jī)效管理相關(guān)工作;

　　4、做好員工關(guān)系管理工作,保證部門及員工間關(guān)系融洽,并保持公司良好的`運(yùn)轉(zhuǎn)效率;

　　5、組織員工團(tuán)建活動(dòng),傳播公司企業(yè)文化,保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定及積極向上的文化氛圍;

　　6、配合總經(jīng)理做好公司內(nèi)外部的接待工作;

　　7、組織本部門員工做好固定資產(chǎn)管理、車輛管理、食堂管理等后勤保障類工作;

　　8、進(jìn)行年度行政管理費(fèi)用預(yù)算的編制及管控;

　　9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)開拓、客戶維護(hù)、市場(chǎng)信息的收集跟蹤反饋、銷售合同的簽訂執(zhí)行;

　　2.根據(jù)公司銷售策略,結(jié)合個(gè)人銷售任務(wù)和所轄區(qū)域?qū)嶋H情況,制定工作計(jì)劃并落實(shí);

　　3.負(fù)責(zé)國(guó)際展會(huì)的參展,國(guó)際市場(chǎng)的客戶拜訪等;

　　4.根據(jù)國(guó)外社交平臺(tái)(如google等)聯(lián)系意向經(jīng)銷商或代理商,做有針對(duì)性的市場(chǎng)開發(fā)及拓展。

　　5.有沖勁有干勁、樂于接受挑戰(zhàn),有很強(qiáng)的進(jìn)取心及成就動(dòng)機(jī)、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

　　任職要求:

　　1、俄語專業(yè),熟練運(yùn)用俄語

　　2、負(fù)責(zé)、具有創(chuàng)新意識(shí),不斷了解開闊俄語市場(chǎng)

　　3、對(duì)外貿(mào)工作有濃厚的.興趣,長(zhǎng)期至于從事外貿(mào)工作

　　4、良好的敬業(yè)精神,堅(jiān)持不懈的拼搏精神,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

　　5、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　項(xiàng)目經(jīng)理在公司保安部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管所管理項(xiàng)目的日常管理工作，并對(duì)主管工作承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，具體職責(zé)如下：

　　1、貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和政策，按甲方服務(wù)合同以及公司各項(xiàng)管理制度的要求，組織做好所管理項(xiàng)目的安全防范、秩序維護(hù)、衛(wèi)生保潔、停車管理、消控（監(jiān)控）值班、高配值班、綠化養(yǎng)護(hù)、消防檢查、投訴處理等各項(xiàng)日常管理工作（如涉及），確保甲方服務(wù)委托方滿意，不斷提升公司的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。

　　2、組織所屬員工努力完成公司年度工作計(jì)劃下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指標(biāo)。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，組織所屬員工在權(quán)限范圍內(nèi)控制好各項(xiàng)支出。

　　4、對(duì)所管理項(xiàng)目日常工作中所涉及的客戶溝通、工作安排、制度執(zhí)行、人員招聘、人員調(diào)配、服務(wù)質(zhì)量、培訓(xùn)演練、品質(zhì)檢查、考勤考核、臺(tái)賬建立、總結(jié)計(jì)劃、費(fèi)用收繳等實(shí)行首問責(zé)任制。一旦發(fā)現(xiàn)或發(fā)生，不管是否職責(zé)范圍內(nèi)都需及時(shí)處理，無力解決的，要及時(shí)上報(bào)保安部分管副經(jīng)理協(xié)調(diào)處理。

　　5、熟悉所管理項(xiàng)目的特點(diǎn)和具體情況，熟悉并掌握所管理項(xiàng)目員工的配置和各項(xiàng)工作的流程，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，狠抓崗位責(zé)任制的落實(shí)，努力提高知識(shí)水平和業(yè)務(wù)水平。

　　6、負(fù)責(zé)所屬員工的工作安排、月度考核（每月28日前完成）和崗位培訓(xùn)工作。做好所屬員工的綜合素質(zhì)教育，定期組織培訓(xùn)（每月不少于1次，并做好臺(tái)賬記錄）。嚴(yán)守甲方服務(wù)委托方及公司的機(jī)密，加強(qiáng)對(duì)所屬員工的監(jiān)管力度，重點(diǎn)加強(qiáng)夜間的品質(zhì)檢查工作（每月不少于3次，并做好臺(tái)賬記錄），樹立良好的社會(huì)形象，確保各項(xiàng)管理服務(wù)工作有序、正常的開展。

　　7、協(xié)助公司制訂所管理項(xiàng)目的火災(zāi)、盜竊、交通事故等應(yīng)急預(yù)案，熟悉有關(guān)突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)所管理項(xiàng)目安全防范工作的責(zé)任和措施，并加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)，對(duì)所管理項(xiàng)目發(fā)生的安全事故（火災(zāi)、治安案件、交通事故等）負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一旦發(fā)生安全事故，接報(bào)后應(yīng)立即向消防、公安部門報(bào)警，同時(shí)報(bào)告業(yè)主單位相關(guān)部門及保安部分管副經(jīng)理、保安部經(jīng)理，并立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，按應(yīng)急預(yù)案組織所屬員工實(shí)施應(yīng)急措施，力爭(zhēng)將損失減少到最低程度。

　　8、定期組織回訪甲方服務(wù)委托方的工作（每月不少于1次，并做好臺(tái)賬記錄），聽取他們的意見和建議，不斷改進(jìn)和提高管理服務(wù)水平。負(fù)責(zé)落實(shí)甲方服務(wù)委托方投訴的處理程序和責(zé)任，及時(shí)處理甲方服務(wù)委托方的投訴，處理時(shí)要講究方式方法，避免產(chǎn)生不必要的誤解或矛盾，努力維護(hù)公司聲譽(yù)，使甲方服務(wù)委托方滿意；無力解決的，要及時(shí)上報(bào)保安部分管副經(jīng)理協(xié)調(diào)處理。

　　9、協(xié)助公司做好各項(xiàng)甲方服務(wù)費(fèi)的收繳工作，加強(qiáng)與甲方服務(wù)委托方的溝通和彼此信任，取得他們的理解和支持，及時(shí)將甲方服務(wù)委托方相關(guān)信息反饋給公司，努力營(yíng)造良好的管理服務(wù)環(huán)境。

　　10、協(xié)助公司行政人事部及時(shí)做好人員招聘、勞動(dòng)用工手續(xù)辦理等工作，做好辭退或離職員工的`思想教育工作。經(jīng)常關(guān)心所屬員工的思想、工作和生活，要教育員工樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的思想，同時(shí)聽取他們的意見和建議，在職權(quán)范圍內(nèi)及時(shí)解決他們的實(shí)際困難和問題，不斷增強(qiáng)所屬員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　11、認(rèn)真組織所屬員工按公司要求做好相關(guān)記錄、管理臺(tái)帳的登記和保管工作（每月28日前上報(bào)基礎(chǔ)臺(tái)賬）。

　　12、定期主持召開分管項(xiàng)目的工作例會(huì)（每月不少于1次，并做好會(huì)議記錄），研究、解決工作中的各種問題；無力解決的疑難、重大問題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告保安部分管副經(jīng)理協(xié)調(diào)處理。

　　13、每月按要求認(rèn)真完成當(dāng)月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃，定期參加保安部工作例會(huì)（每月不少于1次），學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)管理方針，及時(shí)反饋工作動(dòng)態(tài)并落實(shí)、解決所管理項(xiàng)目工作上的一些重大、疑難問題。

　　14、完成保安部經(jīng)理布置的其他工作。