(集合)商務部崗位職責

　　在學習、工作、生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的商務部崗位職責，歡迎大家分享。

商務部崗位職責1

　　1、工作積極主動、文明禮貌服務、嚴格要求自己，努力提高服務質(zhì)量。講求工作效率。

　　2、不利用工作之便謀私及干私活，服從總臺領班布置的任務。

　　3、為飯店賓客提供長途電話、電傳、傳真、復印、打字等秘書性服務，快捷、高效。

　　4、具備過硬的外語知識和打字技術(shù)，熟悉和掌握所用儀器設備的性能、保養(yǎng)和簡單的維修，以便迅速、準確的為客人提供服務。

　　5、熟悉電報、電傳、復印等各項業(yè)務，工作中嚴格執(zhí)行操作程序。

　　6、了解飛機、火車時刻表及當?shù)刂T如購物中心、政府、銀行等的.位置和有關情況。

　　7、微笑服務，對客人熱情有禮，有問必答，盡量滿足客人的要求，耐心解釋客人的疑問。

　　8、刻苦鉆研業(yè)務，對技術(shù)精益求精，不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。

　　9、遵守飯店的各項規(guī)章制度和《員工守則》。

　　10、認真填寫交接班日志。

商務部崗位職責2

　　崗位職責

　　1、銷售部門整體的運營、業(yè)務方向，建設領導團隊，制定并組織實施完整的`銷售方案；

　　2、管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，培訓市場營銷人員，建設和管理高素質(zhì)的營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任務；

　　3、，進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系，客戶檔案的建立完善；

　　4、確保自己團隊成員明確工作進度及個人目標，建立與健全團隊各項管理制度；

　　5、收取應收帳款；

　　6、完成領導交代的其他事物。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬招聘條件）；

　　2、2年以上銷售行業(yè)（電銷、直銷、網(wǎng)銷）工作經(jīng)驗，有帶銷售團隊工作經(jīng)驗；

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，優(yōu)先考慮同行業(yè)經(jīng)驗者；

商務部崗位職責3

　　職位描述：

　　1、收集國內(nèi)外新產(chǎn)品、新技術(shù)、新項目信息，多角度進行綜合評估和篩選，篩選出符合公司發(fā)展方向、具有市場前景，與公司資源能力相匹配的項目；

　　2、負責尋找新客戶并開拓新的業(yè)務模式；

　　3、負責協(xié)助撰寫項目計劃書及合同，并代表公司進行合同條款的討論；

　　4、運營公司顧問專家委員會、外聘專家相關工作；

　　5、定期拜訪客戶并獲得客戶需求，為潛在客戶介紹公司服務與相關項目材料；

　　6、組織收集、分析并定期匯總行業(yè)信息；

　　7、完成上級領導交辦的'其它工作任務。

　　任職資格：

　　1、醫(yī)藥相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷，具有在制藥企業(yè)或cro3年以上工作經(jīng)驗；

　　2、有藥品項目研發(fā)及研發(fā)管理經(jīng)驗，并同時具備立項、洽談推進和后期管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具備市場推廣策劃能力，熟悉醫(yī)藥行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，了解cro行業(yè)各知名公司特點、知名專家和學術(shù)帶頭人；

　　4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和談判能力，工作積極主動，有較強的責任心和職業(yè)操守，有優(yōu)秀的學習能力和分析判斷能力；

　　5、較強的獨立工作能力，能夠適應長期出差。此職位不接受沒有醫(yī)藥背景的候選人，謝謝合作。

商務部崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、供應鏈管理：采購、物流、倉儲等供應鏈各環(huán)節(jié)的管控，規(guī)范商務流程、確保公司利益；

　　2、部門管理：部門內(nèi)部人員管理及考核。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，工商管理、物流管理、外貿(mào)相關專業(yè)；

　　2、三年以上供應鏈管理工作經(jīng)驗，熟悉進出品流程，精通物流管理；具備部門績效考核經(jīng)驗；

　　3、成本意識強，能有效的`、全面的分析各項費用、控制各項成本；

　　4、熟練使用英語，精通OFFICE軟件；

　　5、具有良好的團隊合作精神及職業(yè)道德，工作細致、有責任心；

商務部崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責銷售事務，管理部門日常事務；

　　2、負責銷售部門管理制度的建立和實施督導；

　　3、負責監(jiān)管銷售發(fā)貨的計劃、通知、協(xié)調(diào)、跟蹤、統(tǒng)計工作，保證銷售發(fā)貨計劃的`順利履行；

　　4、負責監(jiān)管銷售合同起草簽訂、應收款的核對、催收、評價、風險管控工作，保證銷售合同及時回款；

　　5、負責客戶關系維護管理，收集客戶對產(chǎn)品質(zhì)量、公司服務及市場的反饋信息，處理顧客意見及投訴；

　　6、對銷售情況及時匯總、匯報，并提出合理建議；

　　7、招投標管理、銷售賬務管理，銷售類合同的管理；

　　8、總經(jīng)理提出的其他要求。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，營銷、工商管理、物流管理、給排水、法學專業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上相關工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、掌握財務管理、法律等方面知識，熟練使用辦公軟件；

　　4、具有很強的領導能力、計劃執(zhí)行能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；

商務部崗位職責6

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、形象好，氣質(zhì)佳，有良好的服務意識；

　　3、熟練使用辦公軟件；

　　4、具有良好的溝通交往能力，工作仔細認真、責任心強；

　　5、能吃苦耐勞、踏實肯干。

　　崗位職責：

　　1、負責園區(qū)的.招商工作、辦理工商相關手續(xù)；

　　2、負責園區(qū)對外的接待工作；

　　3、負責本部門的其他行政類工作。

商務部崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、主要負責前期與客戶溝通，進行商務洽談，促使合同的簽訂；

　　2、參與機電設備安裝工程的招投標及合同簽訂相關工作；

　　3、負責工程款的結(jié)算審核工作；

　　4、負責本專業(yè)的合同管理工作；

　　任職要求：

　　1、具有大學本科或以上學歷，工民建、建筑工程、工程造價、設備安裝等專業(yè)或相關專業(yè)

　　2、具有項目管理、企業(yè)經(jīng)濟管理的理論知識，和工程造價、工程預結(jié)算管理、項目合約管理等方面1-2年工作經(jīng)驗

　　3、熟悉建筑施工企業(yè)合約、工程預結(jié)算的'特點和流程；熟悉國家和地方政府頒發(fā)的有關建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、規(guī)程、定額和標準圖集等

　　4、要求性格外向、表達能力強,具備強烈的工作責任心，有駕照者優(yōu)先考慮；

商務部崗位職責8

　　一、 部門內(nèi)日常行政工作支持

　　1、協(xié)助新員工做好入職的準備工作，包括電腦、電話的準備、培訓的內(nèi)容以及公司資源介紹和相關流程制度的介紹；

　　2、熟悉公司各部門的制度，包括；財務、采購、知識管理、人事、IT、行政和市場部，在公司內(nèi)網(wǎng)上有詳細的介紹�？梢越o部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題；

　　3、熟悉公司的各個線上系統(tǒng)，包括：采購系統(tǒng)、KM系統(tǒng)以及報銷系統(tǒng)等，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；

　　4、熟悉公司的各IT設備的'使用，包括：三方電話、投影儀、網(wǎng)絡會議系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；

　　5、部門員工的假期統(tǒng)計及休假備案工作；

　　6、部門設備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話機等；

　　7、部門員工的電話費月報銷工作；

　　8、新員工座位的準備和相關工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確�？梢皂樌�交接；

　　9、部門員工《花名冊》、《人員介紹》文檔管理；

　　10、定期檢查部門內(nèi)員工的機票使用情況，不能出現(xiàn)廢票情況；

　　11、檢查部門內(nèi)人員的郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況，如果不規(guī)范，及時提醒；

　　12、組織和跟進部門定期會議的召開，并及時提供會議記錄；

　　13、組織和跟進部門的培訓工作；

　　14、為部門同事預定機票、火車票、會議室等，協(xié)助部門同事的項目工作；

　　15、配合公司其他管理支持部門做好監(jiān)督支持和信息收集工作；

　　16、收集部門員工反應的問題，并及時向部門負責人或者總裁助理進行上報，跟進直到問題得到解決；

　　17、完成部門負責人交代的其他工作。

　　二、知識管理和項目支持工作

　　1、建立三地文件共享體系，將需要共享的推廣文件、建議書、流程文件、工作職責表、績效考評表、培訓文件等統(tǒng)一放置、更新和管理；

　　2、配合知識管理部進行三地已完成項目的存檔檢查、信息收集工作；

　　3、傳遞、溝通和配合知識管理部對業(yè)務部門的工作要求。

商務部崗位職責9

　　崗位要求

　　1、根據(jù)公司整體營銷目標，制定計劃，挖掘項目信息，完成業(yè)績考核指標；

　　2、負責與政府部門、景區(qū)和第三方合作伙伴的業(yè)務關系拓展、維護工作；

　　3、負責公司全域旅游、智慧景區(qū)產(chǎn)品的市場推廣和培訓工作；

　　4、對重點客戶進行需求調(diào)研、方案講解、產(chǎn)品演示、招標答疑等工作；

　　5、及時完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，計算機、市場營銷、旅游、交通運輸?shù)认嚓P專業(yè)畢業(yè)，擁有一年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　2、擁有良好溝通表達能力、較強的執(zhí)行能力及文檔編輯能力；

　　3、具備一定談判能力、邏輯思維能力，具有強烈的.銷售意識和上進心，能準確的把握市場方向；

　　4、能夠承受壓力，經(jīng)常出差；有旅游或交通行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　其它

　　1、提交報名資料

　�。�1）應聘人員填寫《應聘登記表》（附件1）。

　�。�2）應聘人員學歷證、學位證、身份證、1寸免冠近照、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等。

　　2、報名要求

　�。�1）在報名截止日前，將報名資料電子版（建立文件夾，文件名為“應聘崗位+姓名”）以電子郵件形式發(fā)送到招聘郵箱

　　（2）應聘人員應如實提交有關信息和材料。

　　3、流程：資格審查—筆試—面試—體檢及政審—公示—錄用及待遇

商務部崗位職責10

　　1、主持市場商務部的全面工作，對企業(yè)業(yè)務市場拓展工作負責；2、根據(jù)業(yè)務需求，制定市場活動方案，并監(jiān)督指導執(zhí)行......

　　市場商務部部長圭目機器人上海圭目機器人有限公司，圭目機器人，圭目職責描述：

　　1、主持市場商務部的'全面工作，對企業(yè)業(yè)務市場拓展工作負責；

　　2、根據(jù)業(yè)務需求，制定市場活動方案，并監(jiān)督指導執(zhí)行，達成活動目標；

　　3、對市場活動效果進行有效管控和評估；

　　4、根據(jù)活動結(jié)果評測分析，調(diào)整活動內(nèi)容、質(zhì)量，及新的拓展方向；

　　5、開發(fā)促進業(yè)務推進的異業(yè)公司；

　　6、聯(lián)系，鞏固、擴大客戶資源；

　　7、負責活動合同談判、簽訂；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷，市場營銷相關專業(yè)；

　　2、3年以上基礎設施/工程裝備等TOB/G行業(yè)市場營銷經(jīng)驗；

　　3、有較強的市場感知能力、豐富的市場推廣與品牌建設能力；

　　4、年齡35歲以下，形象氣質(zhì)好、具有開拓精神、創(chuàng)業(yè)精神。

商務部崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、在商務總監(jiān)指導下，負責公司核心業(yè)務的推廣，公司品牌的建設，完成公司業(yè)績指標及商務總監(jiān)的工作安排；

　　2、根據(jù)部門安排，協(xié)助市場部進行市場調(diào)研，提供時常趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，并根據(jù)結(jié)果擬定銷售方案，及時調(diào)整銷售策略以應對市場的變化；

　　3、及時與客戶溝通，做好客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進的支持服務

　　4、跟進商務項目的款項的回款；

　　5、協(xié)調(diào)售前、售中、售后工作支持，為客戶提供良好的服務

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，營銷類或工程管理類專業(yè)。

　　2、外貌端正、性格活潑樂觀、為人熱情誠懇、自信，做事認真負責，待人熱情真誠、有愛心和責任感、做事細心

　　3、執(zhí)行力強、具有團隊意識及服務意識；有良好的理解、表達、溝通能力，能承擔一定的`工作壓力

　　4、較強的客戶服務意識；

　　5、熟練掌握商務銷售技巧，擁有豐富的交通/樓宇智能化工程銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

商務部崗位職責12

　　1、在營銷總監(jiān)的統(tǒng)一領導下，全面負責公司各種訂退貨管理工作，協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關系，協(xié)調(diào)與各外部各供應商、合作伙伴的工作關系

　　2、深入工作實際，注重調(diào)查研究，監(jiān)督訂貨人員搞好物資采購工作，嚴防偽劣產(chǎn)品的購入，杜絕違法違規(guī)行為。

　　3、對每一個業(yè)務訂單認真評審，確認交期的可行性，對每一個訂單評審、監(jiān)督價格合理性，努力降低成本，為公司爭取更高的效益；

　　4、對每一個供應商資格進行評審和監(jiān)督，選用相適應的供應商，確保材料品質(zhì)優(yōu)良、價格便宜、合理、交期準時、售后服務好，保證公司生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)；

　　5、要能及時處理公司運轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件，一切以公司利益為出發(fā)點，業(yè)務（訂單）時效為原則，果斷處理好事務，保證公司的正常運轉(zhuǎn)，準時出貨；

　　6、及時掌握生產(chǎn)、物料庫存動態(tài)，掌握生產(chǎn)第一線的各種信息，做到物料準時入庫、合理庫存；對長期積壓的物料要詳細分析、統(tǒng)計，根據(jù)公司實際情況，充分利用庫存，減少積壓；

　　7、熟悉公司的產(chǎn)品品種，性能及構(gòu)成，掌握一卡通市場行業(yè)物料信息。公司的新產(chǎn)品開發(fā)要及時了解學習，配合工程部門工程開發(fā)，選用合理的物料；

　　8、確保供應商及時送貨，訂貨人員還必須隨時追蹤訂單的執(zhí)行情況，針對可能出現(xiàn)的送貨延誤采取相應的緊急措施，以避免影響公司正常運轉(zhuǎn)的其他環(huán)節(jié)。

　　9、當單品庫存低于安全庫存時，應及時補貨，確保沒有異常庫存，

　　10、在訂貨的時間和數(shù)量上應盡量不依靠人為主觀的'判斷，要與相關部門溝通協(xié)調(diào)。

　　11、需要退貨時，應該及時與供應商溝通協(xié)商，盡量降低退貨成本，保證公司的正常利潤。

　　12、負責對所屬區(qū)域商務專員的教育和管理工作，認真組織好職工的政治學習和業(yè)務技術(shù)學習，及時傳達布置實施上級管理部門要求和各種會議精神，努力抓好商務部建設。

　　13、負責所屬區(qū)域商務專員的內(nèi)部調(diào)配和考核，按照有關規(guī)定實施獎罰，充分調(diào)動員工的工作積極性。

　　14、搞好所屬范圍的物資財產(chǎn)保管和安全保衛(wèi)、防火防盜工作，落實安全保衛(wèi)責任。

　　15、負責協(xié)調(diào)商務部門與財務部門、行政部門及行業(yè)部門工作的協(xié)作關系；

　　16、按時完成總經(jīng)理安排的其他工作。

商務部崗位職責13

　　一、部門職能概述

　　合約商務部是公司的職能管理部門，主要職能為：

　　1、組織編制項目投標階段的經(jīng)濟標文件；

　　2、組織公司合同管理工作；

　　3、負責組織和處理公司有關法律事務；

　　4、參與分包工程及分包商選擇工作；招標

　　5、組織項目管理>成本管理和控制，建立健全公司建造成本庫和內(nèi)部定額；

　　6、組織開展公司物資管理工作；

　　7、組織開展公司工作；

　　8、貫徹落實公司9000質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或過程，、組織本部門嚴格貫ISO領導徹公司質(zhì)量管理體系文件；

　　9、收集、整理和管理與本部門業(yè)務有關的各種內(nèi)外部文件和資料；

　　10、代表公司與政府部門、總公司或其他法人、社團等進行接洽、聯(lián)系主管。

　　二、部門職能

　　1、組織編制項目投標階段的經(jīng)濟標文件；

　　1）與造價機構(gòu)建立并保持日常聯(lián)系，協(xié)助經(jīng)營主管作好項目經(jīng)營工作，參與由經(jīng)咨詢市場營部牽頭進行的招標文件的評審工作；

　　2）參加圖紙審查會、答疑會和討論會，根據(jù)項目投標策劃書組織編制經(jīng)濟標，開展工程量計算、組價和物資詢價工作，并根據(jù)有關意見，對文件進行必要調(diào)整和最終；

　　3）參加項目開標會，代表公司進行項目開標經(jīng)濟標答辯，協(xié)助市場經(jīng)營部作好投標階段的與合同談判工作；

　　4）參加由市場經(jīng)營部組織的投標結(jié)果分析和評估會，著重對經(jīng)濟標進行分析和評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓；

　　5）項目中標后，配合市場經(jīng)營部開展合同談判工作，擬訂主合同，組織公司相關工程項目部門對主合同進行合同評審，并負責向項目部轉(zhuǎn)交相關投標資料，進行投標及合同交經(jīng)理底；

　　6）收集、整理、歸檔、保管公司投標報價文件和資料，按照住宅、廠房、公共建筑、道路及其他建筑的劃分，逐步建立健全公司投標報價庫；

　　7）對由分公司投標項目的經(jīng)濟標投標工作給予支持和指導、授權(quán)。

　　2、組織公司合同管理工作；

　　1）對主合同履行情況進行過程控制，按照工程形象，對業(yè)主及公司對合同執(zhí)行情況及進度相應意見提出書面報告，并在合同履行完畢后，組織對合同執(zhí)行情況進行分析和評估，并負責編制公司年度合約執(zhí)行情況報告；

　　2）編制公司各類合同>標準文本、分包招標標準文本，組織公司各部門、分公司和標準項部貫徹，并根據(jù)反饋意見及時進行版本更新工作；目經(jīng)理實施

　　3）審核公司各類合同的`合法性、合理性和完整性，及時提出意見和修改建議，組織對公司各類合同進行合同評審，保存有關評審記錄，并根據(jù)具體需要參與各類合同談判、簽訂工作；

　　4）歸口管理公司各類合同，保存公司除勞動合同外的各類合同文本正本，組織對合同文本的歸類、編號、統(tǒng)計、保管和存檔，以及合同臺帳建立等工作，為相關單位和人員按規(guī)定參閱合同提供支持和協(xié)助。

　　3、負責組織和處理公司有關法律事務；

　　1）負責與公司法律顧問保持日常聯(lián)系，具體處理公司法律事務，包括公司有關法律訴訟事宜；

　　2）為公司開展各項經(jīng)營活動提供法律咨詢、法律文件等相關支持，分析公司內(nèi)部合作、聯(lián)營協(xié)議；

　　3）負責日常收集、整理各種法律案例，于每年年底編制出公司年度法律事務案例，及其他企業(yè)、行業(yè)的典型法律案例；

　　4）組織收集、整理與經(jīng)營管理相關的法律條款工作，為公司整體經(jīng)營工作提供法律建決策議及相關；

　　5）為公司員工提供必要的法律咨詢和，協(xié)助人力資源主管進行法律方面的工作。

　　4、參與分包工程招標及分包商選擇工作；

　　1）對于由公司招標選用的分包商——協(xié)助部組織對分包商的內(nèi)部招標，組織制定項目管理分包工程標底價格，審查分包商報價，參與分包商評估、合同起草、談判及簽訂工作；

　　2）對于授權(quán)由項目經(jīng)理部招標選用的分包商——負責審核項目分包合同評審資料，并對項目合同進行監(jiān)督管理。

　　5、組織項目成本管理和控制，建立健全公司建造成本庫和內(nèi)部定額；

　　1）組織編制公司商務、成本，負責測算項目預控成本，經(jīng)審核批準后納入《項目管理制度經(jīng)理責任書》；

　　2）指導項目經(jīng)理部商務經(jīng)理開展工作，與項目及時進行，對項目成本控制工作提出建溝通議和意見，以便及時修正或改進；

　　3）負責對項目預控成本進行過程控制與結(jié)算審核，審核項目月度資金、工程量和成本計劃報表、月度工程款支付，建立公司各項目成本臺帳，并定期編制成本月報表上報公司領導；

　　4）協(xié)助部門經(jīng)理對公司整體工程經(jīng)營狀況進行統(tǒng)計和分析，并按月度報告方式上報公司領導；

　　5）協(xié)助財務資金部開展項目經(jīng)理部工作，參與對項目經(jīng)理部進行的定期或不定期審計考核評定；

　　6）收集、整理項目日常成本信息，組織建立公司建造成本模型和公司建造成本庫，并按照項目分析項目建造成本，建立和完善公司內(nèi)部定額庫。

　　6、組織開展公司物資采購管理工作；

　　1）編制物資采購管理制度，理順物資采購流程，擬訂公司物資授權(quán)采購管理范圍，提出并更新由公司和項目經(jīng)理部分級采購物資名單；

　　2）組織投標報價階段的材料設備詢價工作，根據(jù)招標書編制詢價計劃，及時進行市場詢價，收集、整理產(chǎn)品說明、品牌、產(chǎn)地等詳細資料，以及樣品的準備，全力配合投標報價技術(shù)工作的順利進行；

　　3）收集、整理物資信息，組織對由公司采購物資的物資>供應商的評審工作，指導、供應商檢查、監(jiān)督由項目采購物資的物資供應商的評審工作，編制、下發(fā)、更新公司《合格物資供應商名冊》，建立健全公司物資材料信息庫；

　　4）組織、開展物資采購工作，按照物資需求計劃組織材料詢價、樣品報批、采購招標、合同談判、起草、簽訂、供貨監(jiān)督、付款審批工作，以及指導、檢查和監(jiān)督授權(quán)由項目采購物資的物資采購工作。

　　7、組織開展公司投資評估工作；

　　1）協(xié)助財務資金部對墊資、擔保、保函等投資或協(xié)議進行評估；

　　2）協(xié)助綜合管理部對公司和總承包經(jīng)營管理企業(yè)的對外投資、設立分支機構(gòu)、合并、重組、改制等進行評估和收益分析，并編制具體評估報告；

　　3）對融投資項目進行研究，參與項目考察、業(yè)主談判，投資方談判，擬訂可行性研可行性究報告，提出投資建議，參與或組織方案擬訂、報批，以及方案組織實施、過程控制、效果評估等工作；

　　4）會同有關部門研究、分析、制定出適合公司的項目墊資施工模式，建立統(tǒng)一、規(guī)范的管理流程，并就具體項目進行可行性研究，提出建議、制定方案、組織實施、過程監(jiān)控、效果評估，并不斷完善墊資施工模式；

　　8、貫徹落實公司質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或過程，領導、組織本部門嚴格貫ISO9000徹公司質(zhì)量管理體系文件。

商務部崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、通過對國家政策、行業(yè)發(fā)展趨勢的研究及市場分析等，為公司發(fā)展方向提供規(guī)劃建議；

　　2、結(jié)合內(nèi)外資源，對公司產(chǎn)品發(fā)展提供策略性分析報告；

　　3、根據(jù)商業(yè)環(huán)境及國家法律法規(guī)的變化，對適合公司業(yè)務發(fā)展的新模式提出建議。

　　4、根據(jù)公司業(yè)務需要，開發(fā)評估潛在合作伙伴和在合作伙伴中拓展新的合作機會；

　　5、負責與合作伙伴的.商務、技術(shù)條款等的溝通談判。

　　6、負責公司新項目、新產(chǎn)品、新技術(shù)的尋找、調(diào)研、分析、商務談判與重要品種引進工作；

　　7、協(xié)調(diào)組織公司內(nèi)外部資源，運用項目管理技術(shù)，對合作及重大投資收購項目進行組織、協(xié)調(diào)、跟蹤和管控。

　　8、建立完善商業(yè)、技術(shù)合作伙伴的能力評估流程；

　　崗位要求：

　　1、本科及碩士以上學歷；

　　2、有10年以上相關經(jīng)驗，5年以上商務發(fā)展相關經(jīng)驗；

　　3、有良好的溝通能力和執(zhí)行能力，具備較強的開拓能力；

　　4、有良好的書面表達能力，邏輯思考能力；

商務部崗位職責15

　　職責描述:

　　1.客戶訂單處理

　　2.協(xié)助進行開票、應收賬款催討

　　3.客戶基礎服務

　　4.物流管理

　　5.其他事宜

　　任職要求:

　　1.一年以上相關工作經(jīng)驗;

　　2.大專及以上學歷;

　　3.認真仔細,有團隊合作精神。

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