[精品]管理崗位職責(zé)15篇

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的管理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

管理崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)結(jié)算、編制客戶(hù)、供應(yīng)商收入、支出、利潤(rùn)等相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表;

　　2、負(fù)責(zé)每月提供利潤(rùn)分析報(bào)表及其業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;

　　3、負(fù)責(zé)每日提供市場(chǎng)收入指標(biāo)進(jìn)度報(bào)表,提醒市場(chǎng)客戶(hù)波動(dòng)情況;

　　4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶(hù)收入入賬、供應(yīng)商支出出賬相關(guān)材料準(zhǔn)備和流程跟進(jìn);

　　5、支撐財(cái)務(wù)相關(guān)工作,并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)、有賬務(wù)、運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、工作認(rèn)真仔細(xì)、有責(zé)任心、有耐心;

　　4、對(duì)數(shù)字敏感,熟悉辦公軟件操作,熟悉excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)常用函數(shù)的應(yīng)用;

管理崗位職責(zé)2

　　一、負(fù)責(zé)學(xué)院辦公用品登記造冊(cè)、保管、發(fā)放等日常管理工作。每月28日向黨政辦公室主任通報(bào)物資使用情況，做到財(cái)產(chǎn)物資來(lái)源去向清楚、帳物相符。

　　二、負(fù)責(zé)學(xué)院行政固定資產(chǎn)的日常管理及清產(chǎn)核資工作。

　　三、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

管理崗位職責(zé)3

　　1.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織實(shí)施本行的機(jī)構(gòu)建設(shè)、基建管理、裝修工程等工作；

　　2.協(xié)助總經(jīng)理做好后勤管理，參與籌備與組織全行性重要活動(dòng)，組織對(duì)外宣傳、聯(lián)系與交流；

　　3.協(xié)助協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門(mén)日常工作，完成好個(gè)人分管工作。

管理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護(hù)區(qū)域的日常養(yǎng)護(hù)工作組織實(shí)施，包括水、肥、除草及病蟲(chóng)害防治等具體工作。

　　2、負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護(hù)區(qū)域的日常管理、人員管理，合理調(diào)配相關(guān)養(yǎng)護(hù)人員，分配工作任務(wù)，保證養(yǎng)護(hù)效果;

　　3、負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護(hù)區(qū)域的苗木補(bǔ)植、造型修剪和改造工作的組織實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)工具的日常檢修和保管。

　　任職資格:

　　1、初中以上學(xué)歷，2年以上綠化養(yǎng)護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備綠化養(yǎng)護(hù)等基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí)，了解苗木特性及病蟲(chóng)防治等基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí);

　　3、具備良好的.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心

管理崗位職責(zé)5

　　aqe(項(xiàng)目前期質(zhì)量管理)萬(wàn)向馬瑞利減震器浙江萬(wàn)向馬瑞利減震器有限公司,萬(wàn)向馬瑞利減震器,萬(wàn)向馬瑞利減震器職責(zé)描述:

　　依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度完成質(zhì)量開(kāi)發(fā)任務(wù),參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)驗(yàn)的討論、評(píng)審、試驗(yàn)和驗(yàn)收,對(duì)項(xiàng)目前期質(zhì)量各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行發(fā)布、確認(rèn)、追蹤、推動(dòng)改進(jìn)。

　　任職要求:

　　職責(zé)一:負(fù)責(zé)新項(xiàng)目質(zhì)量策劃

　　1、依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度完成質(zhì)量開(kāi)發(fā)任務(wù),并實(shí)施連續(xù)性檢查、測(cè)試和分析制度,確保符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品生產(chǎn)

　　2、負(fù)責(zé)獲取客戶(hù)的質(zhì)量要求,組織相關(guān)單位分析原因及對(duì)策報(bào)告,提出質(zhì)量改進(jìn)方案以改進(jìn)質(zhì)量、成本和整體效率

　　3、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試驗(yàn)的`討論、評(píng)審、試驗(yàn)和驗(yàn)收

　　4、建立gp-12早期生產(chǎn)遏制工位

　　職責(zé)二:管理新產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目前期質(zhì)量各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行發(fā)布、確認(rèn)、追蹤、推動(dòng)改進(jìn)以及對(duì)改善零件的驗(yàn)證。

　　2、負(fù)責(zé)新開(kāi)發(fā)的零部件、原材料的試裝試用進(jìn)行跟蹤、檢查、督促整改、監(jiān)督評(píng)價(jià)。

　　3、根據(jù)開(kāi)發(fā)研發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題,及時(shí)召開(kāi)全面質(zhì)量分析會(huì),提出限定時(shí)間,整改計(jì)劃,掌握整改情況

　　職責(zé)三:供應(yīng)商定點(diǎn)評(píng)審

　　1、參與對(duì)供應(yīng)商的評(píng)審考核,并提出定點(diǎn)意見(jiàn)和整改

　　2、對(duì)量產(chǎn)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商做質(zhì)量提升支持,跟蹤整改措施有效性和可持續(xù)性

　　職責(zé)四:其他臨時(shí)工作

　　1、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)任務(wù);

　　2、配合部門(mén)內(nèi)與外方的口頭翻譯工作

　　其他要求:

　　能熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公設(shè)備及軟件,熟悉常用質(zhì)量工具及應(yīng)用,熟悉汽車(chē)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)

管理崗位職責(zé)6

　　1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)消防法規(guī)、條例和上級(jí)有關(guān)消防管理規(guī)定，負(fù)責(zé)建修公司的消防安全工作。

　　2 負(fù)責(zé)組織編制、匯總、審查防火安全技術(shù)措施計(jì)劃，并監(jiān)督有關(guān)部門(mén)實(shí)施。

　　3 負(fù)責(zé)制定、修訂、審查防火安全管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

　　4 負(fù)責(zé)檢查特殊危險(xiǎn)動(dòng)火安全措施的落實(shí)情況，負(fù)責(zé)固定動(dòng)火區(qū)、明火點(diǎn)的審批和管理工作。

　　5 負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)使用更換的消防器材的類(lèi)型、數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)登記，及時(shí)更換到期、損壞的.消防器材。對(duì)使用管理不善的按規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　6 建立健全各類(lèi)消防器材管理臺(tái)帳，負(fù)責(zé)編制消防設(shè)施及器材采購(gòu)和維修計(jì)劃，對(duì)各單位按標(biāo)準(zhǔn)配備消防器材。負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)基層義務(wù)消防組織工作，制定滅火預(yù)案，定期進(jìn)行訓(xùn)練、演練及考核。

　　7 負(fù)責(zé)審批管轄范圍內(nèi)施工方案和票證書(shū)。

　　8 組織火災(zāi)撲救，參與火災(zāi)調(diào)查及火災(zāi)勘察，并提出處理意見(jiàn)。

　　9 積極參加本崗位危害因素和環(huán)境因素的識(shí)別，并采取可靠的防范措施。

　　10 將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。

　　11 下班之前，切斷辦公室所用辦公設(shè)備的電源，關(guān)閉電燈。

管理崗位職責(zé)7

　　a、負(fù)責(zé)公司內(nèi)檢測(cè)用各類(lèi)用品、器材、藥品和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的保管、發(fā)放。按照“實(shí)驗(yàn)用耗材領(lǐng)用管理制度”與“危險(xiǎn)品管理制度”和“標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的使用和管理程序”做好管理工作。

　　b、做好入庫(kù)物資、器材的數(shù)量和質(zhì)量驗(yàn)收、造冊(cè)登記、建檔后使用。掌握各類(lèi)器材的`種類(lèi)、特性、用途和庫(kù)存需求情況、規(guī)格數(shù)量,保證供應(yīng)。

　　i、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　c、做好對(duì)標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的分類(lèi)登記、建立帳卡工作(注明名稱(chēng)、技術(shù)指標(biāo)、生產(chǎn)廠家、批號(hào)、購(gòu)入日期、有效期)。檢測(cè)人員領(lǐng)用、歸還都應(yīng)辦理登記手續(xù)。

　　d、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)用制度,未經(jīng)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)不得發(fā)放。

　　e、認(rèn)真做好庫(kù)房的清潔衛(wèi)生、安全、防火工作,保證存放條件符合要求。

　　f、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

管理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、了解市場(chǎng)對(duì)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；

　　2、了解和搜集合作伙伴信息；

　　3、渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；

　　4、按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、有一定銷(xiāo)售技巧；

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具；

　　3、有較強(qiáng)的溝通能力。

管理崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)配件各組人員的日常管理及工作安排。

　　2、負(fù)責(zé)督促市場(chǎng)售后配件訂單及退回的配件地快速處理。

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督售后配件倉(cāng)庫(kù)帳、卡、物的一致性及庫(kù)存結(jié)構(gòu)合理性(包括售后配件需求的前瞻性)。

　　4、負(fù)責(zé)確保日常售后配件相關(guān)帳目的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和配件款項(xiàng)回收的'安全性。

　　5、嚴(yán)格按照服務(wù)支持組對(duì)各項(xiàng)售后市場(chǎng)活動(dòng)、培訓(xùn)活動(dòng)的組織安排要求,確保按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作。

　　6、完成公司分配的其他臨時(shí)性工作。

　　7、2年以上配件管理工作經(jīng)驗(yàn)。

管理崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述：

　　1、輔助分支機(jī)構(gòu)跟進(jìn)續(xù)期客戶(hù)的繳費(fèi)情況，進(jìn)行續(xù)期保費(fèi)催收跟蹤；

　　2、給予分公司及所轄機(jī)構(gòu)的續(xù)期收費(fèi)和服務(wù)流程的修改完善意見(jiàn)；

　　3、定期參與指導(dǎo)所轄機(jī)構(gòu)續(xù)期收費(fèi)單位的.新單業(yè)務(wù)管理，輔助開(kāi)展續(xù)收業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；

　　4、撰寫(xiě)續(xù)期有關(guān)報(bào)告，定期向相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)數(shù)據(jù)和分析；

　　5、制定并完善客戶(hù)服務(wù)體系，定期制定客戶(hù)服務(wù)方案；

　　6、上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、 3年保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟練掌握各類(lèi)辦公軟件

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的服務(wù)意識(shí)

管理崗位職責(zé)11

　　一、針對(duì)青年大學(xué)生的身心特點(diǎn)和思想實(shí)際，落實(shí)學(xué)生政治學(xué)習(xí)、形勢(shì)政策教育、素質(zhì)教育及心理輔導(dǎo)工作。

　　二、對(duì)學(xué)生進(jìn)行校風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校紀(jì)校規(guī)教育，幫助學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力，養(yǎng)成良好的組織紀(jì)律觀念和文明習(xí)慣。

　　三、協(xié)助院黨委、分團(tuán)委指導(dǎo)所負(fù)責(zé)年級(jí)學(xué)生的黨、團(tuán)組織活動(dòng)，做好學(xué)生入黨積極分子的`教育、培養(yǎng)、考察工作。

　　四、經(jīng)常深入到學(xué)生班級(jí)和寢室中去，及時(shí)了解和掌握學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)和處理。

　　五、參與和執(zhí)行學(xué)生獎(jiǎng)懲工作，負(fù)責(zé)做好學(xué)生的困難補(bǔ)助、獎(jiǎng)學(xué)金、減免學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款的審核及發(fā)放工作。

　　六、參與迎新工作，組織好新生入學(xué)教育；做好學(xué)生軍訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)年鑒定和綜合測(cè)評(píng)工作；抓好畢業(yè)學(xué)生教育及鑒定工作，協(xié)助指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)工作。

　　七、根據(jù)學(xué)校及學(xué)院學(xué)生工作計(jì)劃，制定和實(shí)施年級(jí)學(xué)期工作計(jì)劃，指導(dǎo)年級(jí)、班級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，并在期末寫(xiě)出工作總結(jié)。

　　八、深入實(shí)際，調(diào)查研究，每學(xué)年對(duì)所負(fù)責(zé)學(xué)生進(jìn)行思想狀況調(diào)查，寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告；開(kāi)展思想政治工作研究，每學(xué)年要有一篇工作論文。

管理崗位職責(zé)12

　　工作職責(zé)：

　　一、員工溝通渠道（座談會(huì)、員工訪談）的建設(shè)與有效運(yùn)行。

　　1、定期組織總部座談會(huì)、員工訪談，及時(shí)追蹤問(wèn)題改進(jìn)，提高員工士氣。

　　2、推動(dòng)和支持各單元座談會(huì)/員工訪談，定期檢查問(wèn)題改進(jìn)結(jié)果。

　　二、員工相關(guān)合理化建議的處理。

　　1、負(fù)責(zé)受理公司合理化建議中涉及工會(huì)職責(zé)的建議處理。

　　2、負(fù)責(zé)支持、檢查子公司員工合理化建議的處理過(guò)程和結(jié)果。

　　三、員工投訴的調(diào)查和處理。

　　1、負(fù)責(zé)受理公司平臺(tái)的員工投訴調(diào)查和處理；提高員工滿(mǎn)意度。

　　2、負(fù)責(zé)支持、檢查子公司員工投訴的處理過(guò)程和結(jié)果。

　　四、員工勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)查和處理。

　　1、負(fù)責(zé)組織總部勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)開(kāi)展?fàn)幾h調(diào)節(jié)。

　　2、負(fù)責(zé)支持子公司工會(huì)的爭(zhēng)議調(diào)解，參與重大勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)節(jié)過(guò)程。

　　3、定期請(qǐng)教交流，保持與本地仲裁機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。

　　五、員工服務(wù)項(xiàng)目的'開(kāi)發(fā)建設(shè)和運(yùn)行。

　　1、運(yùn)行理療、母嬰室等各項(xiàng)員工服務(wù)項(xiàng)目，提高員工滿(mǎn)意度。

　　2、根據(jù)員工需求，不斷開(kāi)發(fā)新的服務(wù)項(xiàng)目，匯總各單元優(yōu)秀項(xiàng)目并推廣，提升員工幸福感。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

　　2、溝通管理、勞動(dòng)法律法規(guī)、服務(wù)意識(shí)、項(xiàng)目管理等

　　3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、工會(huì)、人力資源、法律法規(guī)、項(xiàng)目管理等方面知識(shí)和技能

　　5、有較好的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力。

管理崗位職責(zé)13

　　1、車(chē)間主任對(duì)本車(chē)間安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

　　2、保證國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

　　3、組織制定熱電車(chē)間安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃（包括崗位：鍋爐、汽機(jī)、電氣、整流、化水、供熱、環(huán)保、維修）。

　　4、負(fù)責(zé)新職工車(chē)間級(jí)安全教育和班組安全教育，對(duì)職工進(jìn)行安全思想、安全技術(shù)教育，并定期組織車(chē)間級(jí)考核。

　　5、組織定期、不定期的安全檢查，對(duì)職能部門(mén)查出的隱患和自查發(fā)現(xiàn)的隱患，積極進(jìn)行整改，內(nèi)部能解決的絕不上交，保證車(chē)間設(shè)備、安全裝置處于良好狀態(tài)，杜絕設(shè)備帶病運(yùn)行。

　　6、及時(shí)上報(bào)事故，參加本熱電車(chē)間各類(lèi)事故調(diào)查，分析和處理。

　　7、建立本熱電車(chē)間安全管理網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮車(chē)間和班組安全人員的作用。

　　8、負(fù)責(zé)制定熱電車(chē)間應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行演練。

　　9、負(fù)責(zé)熱電車(chē)間區(qū)域內(nèi)外來(lái)施工單位的培訓(xùn)教育和管理工作。

　　10、負(fù)責(zé)熱電車(chē)間風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)價(jià)工作。

　　11、制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的.行為

　　12、對(duì)重要檢修（操作）項(xiàng)目技改工程，參加或組織制訂安全技術(shù)措施并對(duì)措施的正確性、完備性承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　13、領(lǐng)導(dǎo)、支持分車(chē)間安全員的工作；每月定期召開(kāi)分廠安全分析會(huì)；每月至少參加一次班組的安全日活動(dòng)，抽查班組安全活動(dòng)記錄，并作出批示。

　　14、完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，努力做到文明生產(chǎn)，投入和產(chǎn)出指標(biāo)達(dá)到行業(yè)同類(lèi)型設(shè)備先進(jìn)水平，防范人身事故和重大設(shè)備事故，防范火災(zāi)和爆炸事故

管理崗位職責(zé)14

　　1、尋找潛在合作伙伴。

　　2、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。

　　3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。

　　4、開(kāi)拓建立地區(qū)市場(chǎng)的代理渠道。

　　5、管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷(xiāo)商

　　6、對(duì)區(qū)域代理商經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)

　　7、地區(qū)市場(chǎng)狀況競(jìng)爭(zhēng)品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。

　　8、制定當(dāng)?shù)氐?市場(chǎng)推廣計(jì)劃及方案。

　　9、組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案。

管理崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)主持本部門(mén)的各項(xiàng)工作，組織并督促本部門(mén)人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工

　　作任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)組織、召開(kāi)公司各種技術(shù)分析會(huì)。

　　3、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開(kāi)發(fā)工作。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)大型關(guān)鍵設(shè)備以及擴(kuò)建、新建項(xiàng)目的技術(shù)方案的審核工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司環(huán)保的管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)組織擬定本部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。

　　8、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，高級(jí)工程師技術(shù)職稱(chēng)。

　　2、熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

　　3、品德端正，辦事公正，堅(jiān)持原則。

　　4、兩年以上工程技術(shù)主管經(jīng)歷，業(yè)績(jī)突出。

　　5、良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面的綜合管理能力，能制定綜合計(jì)劃，組織和激勵(lì)下屬的工作。

　　6、良好的'判斷能力和決策能力。

　　7、善于溝通、協(xié)調(diào)，通過(guò)日常信息的交換，掌握企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)的管理情況。

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