管理崗位職責(zé)

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管理崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的管理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

管理崗位職責(zé)

管理崗位職責(zé)1

　　1、獨(dú)立開展公司下屬廠房物業(yè)(臨港/浦東等地)資源的招商、招租業(yè)務(wù)，以及負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、拓展及維護(hù)。

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)招商計(jì)劃的.落實(shí)、執(zhí)行;

　　3、主動拓展市場，定期開展客戶調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告，并根據(jù)客戶意向制定可行性招租方案;

　　4、陪同客戶實(shí)地廠房查驗(yàn)，負(fù)責(zé)客戶跟進(jìn)及合同簽約等服務(wù)工作;

　　5、負(fù)責(zé)與客戶建立良好的合作關(guān)系;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作;

管理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、輔助分支機(jī)構(gòu)跟進(jìn)續(xù)期客戶的繳費(fèi)情況，進(jìn)行續(xù)期保費(fèi)催收跟蹤；

　　2、給予分公司及所轄機(jī)構(gòu)的續(xù)期收費(fèi)和服務(wù)流程的.修改完善意見；

　　3、定期參與指導(dǎo)所轄機(jī)構(gòu)續(xù)期收費(fèi)單位的新單業(yè)務(wù)管理，輔助開展續(xù)收業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；

　　4、撰寫續(xù)期有關(guān)報(bào)告，定期向相關(guān)部門提供有關(guān)數(shù)據(jù)和分析；

　　5、制定并完善客戶服務(wù)體系，定期制定客戶服務(wù)方案；

　　6、上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)

　　2、 3年保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟練掌握各類辦公軟件

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的服務(wù)意識

管理崗位職責(zé)3

　　a崗

　　1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；

　　2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國庫集中支付管理工作相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度；

　　3、負(fù)責(zé)擬定年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃；

　　4、負(fù)責(zé)按照年度預(yù)算，審核、上報(bào)全系統(tǒng)用款計(jì)劃；

　　5、負(fù)責(zé)按照年度預(yù)算、用款計(jì)劃及國庫支付有關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理經(jīng)費(fèi)申請和撥付手續(xù)；

　　6、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)銀行賬戶監(jiān)管工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)報(bào)告；

　　7、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　b崗

　　會計(jì)或其他崗位人員不在崗時(shí)，負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。

管理崗位職責(zé)4

　　總公司-資產(chǎn)管理中心-信評崗弘康人壽弘康人壽保險(xiǎn)股份有限公司,弘康人壽,弘康保險(xiǎn),弘康崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)投資信評,投后管理工作。

　　任職要求:

　　1.金融、投資、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;

　　2.對企業(yè)運(yùn)作有較深刻了解,較強(qiáng)的分析和財(cái)務(wù)預(yù)測能力,能獨(dú)立承擔(dān)信用評估工作,熟悉國家有關(guān)財(cái)會政策,具有cpa、frm、cfa等資格者優(yōu)先考慮。

　　3.1-3年企業(yè)債項(xiàng)/金融機(jī)構(gòu)及其債項(xiàng)的專業(yè)評級相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

管理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　專用工具、設(shè)備的出入庫登記、催還、維護(hù)、保養(yǎng)、庫存管理;

　　售后專業(yè)資料的借閱、催還、維護(hù)、日常管理;

　　油漆輔料的.出入庫登記、庫存管理;

　　工具、設(shè)備、油漆輔料、售后專業(yè)資料的盤點(diǎn)，確保每月帳、卡、物一致。

　　任職要求:

　　統(tǒng)招中專以上，或大專及以上同等學(xué)歷;

　　具備倉管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，誠實(shí)，責(zé)任心強(qiáng);

　　具有一定汽車構(gòu)造及維修常識。

管理崗位職責(zé)6

　　1、了解澳洲產(chǎn)品的市場需求和競爭情況,分析用戶需求,研發(fā)特色旅游產(chǎn)品。

　　2、獨(dú)立開發(fā)、篩選、維護(hù)出游供應(yīng)商,了解各供應(yīng)商優(yōu)劣勢,完成產(chǎn)品采購、合作洽談、合同管理、后期維護(hù)等工作。

　　3、精選目的地資源,負(fù)責(zé)旅游目的地當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品的調(diào)研與采購,進(jìn)行線路規(guī)劃。

　　4、制定產(chǎn)品運(yùn)營策略,推進(jìn)線上、線下運(yùn)營活動,完成創(chuàng)意主題,針對活動推廣效果進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控。

　　5、針對開發(fā)的旅游產(chǎn)品,負(fù)責(zé)對內(nèi)部同事團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)、特色、功能和目標(biāo)市場的溝通和推介。

　　6、跨部門溝通,協(xié)調(diào)資源,跟進(jìn)產(chǎn)品上線后的'評估,收集用戶反饋,制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案。

　　任職要求:

　　1、英文說寫流利,

　　2、熟悉澳大利亞以及新西蘭的酒店以及景點(diǎn)資源,有地接工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用

　　3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有ota、傳統(tǒng)旅行社、供應(yīng)商等旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　4、積極工作態(tài)度, 個性開朗合群

管理崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理體系建設(shè)，建立規(guī)范、高效的項(xiàng)目管理體系并保證其良好的貫徹執(zhí)行；

　　2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司項(xiàng)目資源戰(zhàn)略并督促執(zhí)行，包括資源規(guī)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)，并逐步建立項(xiàng)目指標(biāo)體系（項(xiàng)目毛利、人均產(chǎn)出、人天成本）；

　　3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目立項(xiàng)、過程管理及結(jié)項(xiàng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助項(xiàng)目交付團(tuán)隊(duì)解決項(xiàng)目重大問題；

　　4、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范，對項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查，分析過程中存在的問題并提出解決建議；

　　5、為公司項(xiàng)目管理重大決策事項(xiàng)提供行業(yè)前景預(yù)測、分析研究；

　　6、參與項(xiàng)目重大會議，并代表公司行使權(quán)力；

　　7、制定、實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)的'培訓(xùn)計(jì)劃，提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力；

　　8、完成公司安排的其他工作。

管理崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)助學(xué)校班主任做好中加班學(xué)生日常管理工作

　　2、負(fù)責(zé)中加班升學(xué)規(guī)劃講座的備課與講授工作，對中加班學(xué)生進(jìn)行升學(xué)指導(dǎo)工作，包含加拿大教育局/教育體制/高中與大學(xué)申請要求介紹、加拿大生活常識介紹等

　　3、做到對學(xué)生及家長的專業(yè)咨詢，為學(xué)生推薦適合申請的加拿大教育局與高中

　　4、配合文簽組同事，指導(dǎo)學(xué)生填寫加拿大高中申請相關(guān)表格

　　5、熟悉國際教育的信息及政策

　　6、根據(jù)學(xué)校工作任務(wù)目標(biāo)要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量達(dá)成個人的.工作任務(wù)目標(biāo)

　　7、完成上級指派的其他工作，如：配合參與學(xué)校招生展會與說明會等

管理崗位職責(zé)9

　　1.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成項(xiàng)目部的安全目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、進(jìn)度目標(biāo)。

　　2.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場臨水、臨電及正式用水用電管理,管理施工現(xiàn)場的水電費(fèi)用開支。

　　3.及時(shí)提出物資材料計(jì)劃、組織水電配套工程的施工。

　　4.協(xié)調(diào)配套單位進(jìn)場,做好各方的協(xié)調(diào)工作,做好安全及技術(shù)交底。

　　5.負(fù)責(zé)成本控制,對施工方案進(jìn)一步優(yōu)化,項(xiàng)目簽證的合理性嚴(yán)格把控與執(zhí)行。

　　6.嚴(yán)格按照施工工藝進(jìn)行施工,發(fā)現(xiàn)施工中的質(zhì)量,進(jìn)度問題及時(shí)向負(fù)責(zé)人反映,不得拖延、隱瞞或擅自處理。

　　7.及時(shí)填寫、收集和整理各種技術(shù)資料和質(zhì)量保證資料。

　　8.負(fù)責(zé)水電施工過程中重要部位及隱蔽工程的檢查驗(yàn)收,確保水電路安全、實(shí)用、有保護(hù)措施。

　　9.協(xié)助材料做好進(jìn)場物資的質(zhì)量、型號、規(guī)格的檢驗(yàn)工作。

　　10.嚴(yán)格執(zhí)行土建、安裝的配合三檢制度,執(zhí)行‘自檢’‘互檢’‘交接檢’,保證工程質(zhì)量。

　　11.執(zhí)行三算對比,對清單工程量;實(shí)際工程量;圖紙工程量及時(shí)做好對比,做到項(xiàng)項(xiàng)有對比,分析查找原因并解決問題。

　　12.負(fù)責(zé)落實(shí)安裝檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程、分部工程的質(zhì)量檢查驗(yàn)收工作,落實(shí)隱蔽工程的檢查。

　　13.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他臨時(shí)工作。

　　任職資格:

　　1.全日制本科學(xué)歷1年以上項(xiàng)目水電施工管理工作經(jīng)驗(yàn)或大專學(xué)歷3年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn),45周歲以下。

　　2.熟悉項(xiàng)目水電施工管理工作,擅長水電施工管理工作,能夠承擔(dān)并帶動項(xiàng)目的水電施工管理工作。

　　3.工作勤奮,服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,為人正直,組織管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)各方工作關(guān)系,能夠完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)。

　　087水電工程師---環(huán)境工程公司工程管理部首創(chuàng)光年城(天津)基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司(分支機(jī)構(gòu))首創(chuàng)光年城(天津)基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司(分支機(jī)構(gòu))崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場臨時(shí)水電的接駁和日常維護(hù);

　　2.負(fù)責(zé)水電材料的'計(jì)算、提料以及材料進(jìn)場的驗(yàn)收;

　　3.組織水電項(xiàng)目的施工;

　　4.負(fù)責(zé)本專業(yè)范圍內(nèi)的進(jìn)度、質(zhì)量和安全控制;

　　5.負(fù)責(zé)參與和組織本專業(yè)的工程工序、分項(xiàng)工程驗(yàn)收、參與分部和工程竣工驗(yàn)收;

　　6.負(fù)責(zé)參與水電資料的整理和竣工資料、竣工圖的編制;

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.�？埔陨蠈W(xué)歷,水電相關(guān)專業(yè);

　　2.有較強(qiáng)的工程質(zhì)量、成本掌控能力及工程進(jìn)度控制能力并運(yùn)作實(shí)施;

　　3.邏輯思維清晰、分析理解能力和解決問題能力較強(qiáng)、踏實(shí)肯干,有較強(qiáng)的技術(shù)溝通和協(xié)調(diào)能力。

管理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1.組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會計(jì)報(bào)表等，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確傳達(dá)及預(yù)算的執(zhí)行情況預(yù)警以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；

　　2.建立及完善財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；通過對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理，監(jiān)察公司業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)狀況，監(jiān)督流程的有效執(zhí)行；

　　3.精確監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；

　　4.通過對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的`管理，監(jiān)察公司業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)狀況，監(jiān)督流程的有效執(zhí)行，確保會計(jì)核算數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)有效配合性；

　　5.配合總監(jiān)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理提高工作效能、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

　　任職要求：

　　1.四大會計(jì)師事務(wù)所5年以上審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2.財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

　　3.具有注冊會計(jì)師或?qū)徲?jì)師資格；

　　4.至少5年管理會計(jì)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；

　　5.熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　6.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

管理崗位職責(zé)11

　　1、熟悉各類款式的縫制工藝，能熟練分解工序，精通流水制作流程;

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的`生產(chǎn)與管理，落實(shí)班組計(jì)劃;

　　3、對班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn);

　　4、抓好班組人員管理，檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作;

　　5、負(fù)責(zé)班組生產(chǎn)進(jìn)度的控制，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)

　　3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通、計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題能力，有團(tuán)隊(duì)凝聚力

管理崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)本車間的技術(shù)管理，質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)本車間各工種在生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗(yàn)，審查各車間提出的基礎(chǔ)零件和主要部件是否必要更換，在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗，降低成本。

　　3、經(jīng)常巡回到各車間，及時(shí)了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的'技術(shù)問題和計(jì)量問題，與車間員工共同研究解決，要掌握每樘門各個部件的技術(shù)要求，及時(shí)糾正在生產(chǎn)中的差錯，保證生產(chǎn)質(zhì)量，減少返工浪費(fèi)。

　　4、負(fù)責(zé)每個生產(chǎn)過程的檢驗(yàn)工作，經(jīng)過檢驗(yàn)和調(diào)試，全面了解每個生產(chǎn)部門的質(zhì)量技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知車間主管，切實(shí)做好每個生產(chǎn)部門的各級檢驗(yàn)制度。