行政經(jīng)理崗位職責大全【15篇】
在生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的行政經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政經(jīng)理崗位職責1
1、負責按照公司人員需求開展招聘工作;
2、負責整個招聘流程的制定和建設(shè);
3、銜接分子公司與集團總部;
4、嚴格按照人員崗位需求開展面試篩選;
5、辦理員工入離職手續(xù);
6、處理薪資核算、社保異動等日常工作。
7、子公司全盤行政工作
行政經(jīng)理崗位職責2
工作職責:
1、具備市場調(diào)研與分析的能力,結(jié)合市場情況,制定符合公司特性和業(yè)務(wù)特點的采購策略和規(guī)劃,并能對項目經(jīng)驗進行沉淀和積累;
2、負責推動行政類采購項目的實施,能統(tǒng)籌整合各類資源,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和時間管理能力,能同時推進多個項目的實施,確保項目完成,并擅長于供應(yīng)商績效管理;
3、熟悉不同行業(yè)采購知識,擅于處理不同于常規(guī)的物料采購的需求,行政類業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力強;
4、具備商務(wù)、法律、稅務(wù)、財務(wù)等方面綜合知識,具備良好的適應(yīng)能力及較強的業(yè)務(wù)判斷能力,能快速響應(yīng)客戶需求并作出決策的能力,并能結(jié)合公司文化特點,考慮最終用戶的體驗和需求,進行滿意度管理。
任職要求:
本科學歷,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
要求人品正直、誠實、有責任心、合作精神和創(chuàng)新精神;
有很好的的.溝通能力、學習能力和組織協(xié)調(diào)能力;
有優(yōu)秀的體系思考能力、成熟的專業(yè)度、執(zhí)行力;
有優(yōu)秀的流程規(guī)劃和建設(shè)能力、對工作提出適合公司發(fā)展的建議性意見。
行政經(jīng)理崗位職責3
1、協(xié)調(diào)總經(jīng)理與各職能單元之間的溝通，包括指令傳達、信息/文件分選傳遞等；
2、組織籌備總經(jīng)理主持的各項會議等，包括會議議程、會議文件等準備，并做好會議紀要；主動掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況，并定期向總經(jīng)理反饋；
3、參與公司對外活動的籌劃協(xié)調(diào)；
4、負責總經(jīng)理的日程安排、日常事務(wù)提醒、催辦；
5、參與和外部協(xié)會、商會組織等的溝通聯(lián)系；
6、負責總經(jīng)理、總經(jīng)辦的文案工作；負責整理各類文件資料；
7、完成上級安排的.其它工作任務(wù)。
任職要求
1、全日制本科以上學歷，專業(yè)不限，但法學、文學、文秘類專業(yè)優(yōu)先；
2、應(yīng)屆或三年以內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗，具有文案、文宣、文秘類工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熱愛從事文案、文宣、文秘類工作，工作細心、嚴謹，富有責任心，具有良好的溝通、協(xié)作能力，具有較好的文字功底和語言表達能力；
4、能夠熟練運用office軟件，擅長PS、ppt、excel者優(yōu)先；
5、常駐地為上海浦東，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差；
6、形象良好，大方得體。有悟性，有較強的學習能力。
行政經(jīng)理崗位職責4
1.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定和完善財務(wù)制度，并執(zhí)行;
2.負責部門日常管理工作;
3.指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作;
4.制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策;
5.向公司管理層提供各項財務(wù)報告和財務(wù)分析;
6.負責組織公司的成本管理工作;
7.進行成本預(yù)算、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的.完成。
行政經(jīng)理崗位職責5
一.任職要求:
1.本科以上學歷,人力資源/行政管理/工商管理相關(guān)專業(yè);
2.五年以上企業(yè)管理,三年以上同等崗位工作經(jīng)歷;
3.豐富的企業(yè)行政和后勤管理經(jīng)驗,具備企業(yè)戰(zhàn)略管理知識;
4.較強的管理制度擬定和公文撰寫能力;
5.對物料采購、倉庫管理流程熟悉者佳;
6.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系;
7.良好的`組織協(xié)調(diào)溝通能力和有較強的抗壓能力。
二、主要崗位職責:
1.全面負責公司的行政與后勤管理;
2.實時完善公司各項行政管理制度并貫徹落實;
3.組織公司物料采購與倉儲運作管理;
4.落實車輛管理、保安與安全工作、食堂和環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務(wù);
5.塑造宣導(dǎo)良好的企業(yè)文化
行政經(jīng)理崗位職責6
崗位職責:
1.全面負責集團公司行政工作的管理;
2 .完善、健全公司各項規(guī)章制度,監(jiān)督執(zhí)行,以推動公司規(guī)范化流程管理;
3.負責公司整體行政、商務(wù)、企業(yè)資質(zhì)等相關(guān)事務(wù)的管理維護工作;負責制訂工作標準及指導(dǎo)、督促各部門制訂業(yè)務(wù)標準與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
4.負責協(xié)調(diào)各行政管理業(yè)務(wù)流程,對內(nèi)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,全面支持企業(yè)運作;全面負責本部門人員及事務(wù)的管理工作;
5.負責公司各項對內(nèi)、對外大型活動組織與管理,對外協(xié)調(diào)政府等公共關(guān)系;負責各項目人事安排和管理工作。
6.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃開展商務(wù)拓展與支持工作,制定商務(wù)政策、合同、管理制度、規(guī)范及流程與實施方案。
7..做好本系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。
8 .定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作。
9.審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的`文件,審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件,視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。
崗位要求:
1、 8年以上大型建筑企業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上同職位工作經(jīng)驗;
2、了解企業(yè)整個運營流程,熟悉行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;
3、事業(yè)心強,職業(yè)忠誠度高,具有全局意識,能準確理解企業(yè)戰(zhàn)略意圖;
4、具有很強的分析、解決問題能力,良好的文案撰寫能力和人際溝通、商務(wù)談判能力;
行政經(jīng)理崗位職責7
1、協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；
3、協(xié)助建立有效的組織機構(gòu)，牽頭制定各部門崗位職能；
4、組織制定完善公司各項管理制度；
5、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制；
6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負責人力資源的招聘和重要崗位的`選拔及團隊搭建；
7、建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓；
8、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系。
行政經(jīng)理崗位職責8
財務(wù)方面:
1、負責公司日常財務(wù)、稅務(wù)的操作和處理;編制會計憑證和財務(wù)報表;進行財務(wù)分析;
2、負責各項費用的審核報銷工作,建立各種臺賬管理;
3、負責外貿(mào)類業(yè)務(wù)的退稅、核銷操作;
4、建立公司內(nèi)部財務(wù)流程,制定財務(wù)制度;
行政人事方面:
1、負責公司人員的招聘、錄用及工資等人事工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理進行公司人員的管理工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理進行其他相關(guān)的'工作;
崗位要求:
1.財務(wù),會計,經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科或以上學歷;
2.具有會計從業(yè)資格證書,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有外貿(mào)類退稅、核銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具備良好的職業(yè)道德,工作積極主動;
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;
6.熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財稅法律法規(guī),熟練操作erp系統(tǒng)。
行政經(jīng)理崗位職責9
職位描述
崗位職責：
1、負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；
2、負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；
3、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；
4、協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；
5、配合公司進行企業(yè)文化的建立；
6、負責辦理公司資質(zhì)的申報、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定；
7、負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作；
8、負責本部門員工的評估與考核；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`任務(wù)。
任職資格：
1、人力資源管理、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2、掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識，掌握人力資源管理相關(guān)知識；
3、能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；
4、語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強；
5、有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；
6、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力。
行政經(jīng)理崗位職責10
1、參與公司決策,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準后組織實施,提高公司的.綜合管理水平;
2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系,設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源制度,經(jīng)批準后組織實施;
3、推動企業(yè)文化建設(shè)，建立積極的工作環(huán)境;
4、研究設(shè)計各崗位績效考核方案并負責組織實施;;
5、根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場行情制定薪酬體系,經(jīng)批準后組織實施;;
6、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議;;
7、人才隊伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制;
8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題
行政經(jīng)理崗位職責11
崗位職責:
1、起草、修正和完善人力資源和行政管理各項規(guī)章制度;
2、負責整體招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事務(wù);
3、員工入、離職，請休假、獎懲等各項實務(wù);
4、辦公設(shè)施設(shè)備、辦公室租賃、辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)等行政事務(wù);
5、公司公章、證照保管及各項年檢業(yè)務(wù);
6、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成合同審核、蓋章、郵寄等工作;
7、組織員工活動，協(xié)助總經(jīng)理不斷改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力;
8、其他人力行政相關(guān)工作
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷，管理類專業(yè)為佳;
2、良好的口頭表達和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、較強的服務(wù)意識和自我驅(qū)動力;
行政經(jīng)理崗位職責12
1、根據(jù)公司行政管理的方針、政策和制度，負責總部及各校區(qū)行政工作進行組織和管理，并有效與高效地推行實施和監(jiān)督跟蹤完成;
2、建立和完善行政、后勤管理體系流程與制度;
3、負責行政資源的分配、分析和優(yōu)化行政費用成本，監(jiān)督和提升公司后勤資源的'使用效能;
4、負責總部及各校區(qū)各類證照的資質(zhì)辦理變更、年檢、項目專利申報或各項申請等管理工作;
5、京翰企業(yè)文化塑造建設(shè)、維護、發(fā)展與傳播的工作;
6、公司固定資產(chǎn)管理，保障各校區(qū)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化，定期與財務(wù)核對，保證賬務(wù)相符;
7、定期組織行政人員的培訓和學習，提高行政管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成;
8、統(tǒng)籌規(guī)劃行政部門人員培養(yǎng)、激勵與工作的考核;
9、做好行政與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
10、其他上級交代的臨時事務(wù)。
行政經(jīng)理崗位職責13
1．負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合；
3．負責組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；
4．負責組織行政年、季、月度行政后勤工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；
5．做好公司生活及財產(chǎn)管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的保障；
6．負責公司內(nèi)部管理工作。維護內(nèi)部秩序，搞好綜合協(xié)調(diào)；
7．負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；
8．負責組織各部門人員的'培訓教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動；
9．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價；
10．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
崗位要求
1．具有大專以上文化程度和行政后勤工作管理知識；
2．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
3．能團結(jié)同事，有較強的工作責任感和事業(yè)心；
4．堅持原則，具有較強警惕性處理事件的能力；
5．具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。
參加會議
1．參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及有關(guān)會議；
2．參加者季、月度經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟分析會、考核評比會等；
3．參加公司臨時召開有關(guān)的會議；
4．參加本部門召開的行政后勤工作會議等。
行政經(jīng)理崗位職責14
1、負責總經(jīng)理辦公室及公司相關(guān)行政事務(wù)；
2、協(xié)助建立和維護與政府相關(guān)部門的`溝通渠道，保持良好的互動、合作關(guān)系；
3、負責政府相關(guān)支持項目的申報材料編寫，申請，跟進和驗收；
4、安排來訪接待，會議組織；
行政經(jīng)理崗位職責15
崗位職責
1、負責編制和完善人力資源規(guī)劃,組織制定并實施人力資源戰(zhàn)略;
2、負責建立和完善公司人力資源管理和發(fā)展系統(tǒng),健全并監(jiān)督公司人力資源管理制度;
3、負責牽頭設(shè)計公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置,建立并完善職級體系和薪酬體系;
4、負責建立和優(yōu)化績效管理體系,指導(dǎo)公司各部門的績效管理工作;
5、負責組織實施人才的選拔與管理,完善招聘渠道,提升招聘效率;
6、負責組織培訓需求調(diào)查,編制年度培訓計劃,并負責組織實施;
7、負責做好企業(yè)文化建設(shè)工作,組織各類文體活動,營造良好的工作環(huán)境;
8、負責公司對外聯(lián)絡(luò)、宣傳工作、信息化建設(shè);
9、負責會務(wù)的組織與協(xié)調(diào),做好會議紀要及重要決策的督辦、協(xié)調(diào)和落實;
10、負責印章、文書、檔案、接待和會務(wù)的管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷,勞動經(jīng)濟學、人力資源管理、管理學、心理學等相關(guān)專業(yè);
2、了解融資租賃相關(guān)行業(yè)背景知識;6年以上人事行政工作經(jīng)驗,含2年以上管理經(jīng)驗;
3、具有較強的管理與領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、影響力和凝聚力、協(xié)調(diào)與溝通能力,具有良好的全局意識;
4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理,對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)人事相關(guān)的法律法規(guī)及政策;
5、熟悉企業(yè)行政管理知識,具備解決突發(fā)事件的能力、較強的'時間管理能力、文字和語言表達能力;
6、良好的英語聽說讀寫能力,熟練使用人力資源管理軟件和辦公軟件;
7、為人正直、誠信,工作細心、嚴謹,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守;
8、具有高度的工作熱情和責任感,良好的團隊合作精神;
9、能夠承受較大的工作壓力。
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