廠長崗位職責(精)

　　在日常生活和工作中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編幫大家整理的廠長崗位職責，希望能夠幫助到大家。

廠長崗位職責1

　　1、全面負責企業(yè)的.生產經營、產品質量和安全生產等各項工作。

　　2、建立和完善企業(yè)的管理制度和組織機構，并落實各項工作責任制。

　　3、確定質量方針，建立質量目標。

　　4、經常性地向組織開展職工質量、安全教育。

　　5、建立、完善廠內機構設置，明確職責和權限，保持內部溝通，確保正常運轉。

　　6、負責對廠內的各項管理工作進行評審，以期逐步改進、完善、提高。

　　7、保證獲得和保持設施、設備、人員等必需的資源，滿足生產的需要。

廠長崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)室內空間的`使用性質，所處環(huán)境和要求，結合制造工藝及美學原理，設計各類家具產品；

　　2、進行現(xiàn)場測量，并為客戶提供家具量身定制服務及飾品搭配服務；

　　3、編制家具原材料的標準；

　　4、解決家具產品的技術問題；

　　5、組織于實施產品標準化；

　　6、家具生產技術改良及新工藝技術推廣應用。

　　任職要求：

　　1、設計相關專業(yè)大專以上學歷。

　　2、熟練使用CAD、3DMAX等軟件，能手繪圖及素描；

　　3、對木工設備熟知，對產品加工工藝熟知，相關材料工藝知識。

廠長崗位職責3

　　1、熟悉板式家具自動化生產工藝流程，生產工藝和設備、生產流程、成本控制及質量檢查，熟悉家具生產制造各個環(huán)節(jié)的管理流程統(tǒng)籌；

　　2、熟悉生產運作體系的布局和規(guī)劃，熟悉生產成本控制，生產質量控制，熟悉ISO9001：20xx質量管理體系的運用，

　　3、具備極強的均衡生產和生產進度控制能力，能制定有效的生產績效評定方案；

　　4、具有較強的協(xié)調和管理能力，能組織、領導精干、務實、高效的管理團隊，生產國際一流的的家具產品；

　　5、質量、成本、生產、現(xiàn)場管控能力強，溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力強，良好的`職業(yè)道德，能看懂設計圖紙；

　　6.統(tǒng)籌生產部門各項日常工作安排，負責產品質量、產量、進度的跟進.開發(fā)籌備和核算成本，評估生產部的生產能力和安排生產計劃。明確各崗位職能，協(xié)調各部門的工作，完成工作生產任務，包括開發(fā)工廠創(chuàng)新能力，通過工廠的自主創(chuàng)新，提高公司產品質量，生產效能來配合公司產品的不斷提高。

　　7.有責任心;有團結精神，勇于創(chuàng)新；溝通能力強.有較強的管理和協(xié)調能力.有過硬的技術和豐富的經驗。

　　8、能組建生產運營管理團隊，配合總經理帶領團隊完成公司的下達的產能、交期、質量、成本指標及經營贏利指標。

廠長崗位職責4

　　1、組織生產、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

　　2、協(xié)助總經理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案;

　　3、負責編制年、季、月度和平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核;

　　4、密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行;5、配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發(fā)方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力;

　　6、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生;

　　7、負責組織生產現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃;

　　8、加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質量管理體系;

　　9、做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性;

　　10、督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉;

　　11、抓好生產統(tǒng)計分析報告，生產廠長的工作內容，工作總結《生產廠長的工作內容》定期進行生產統(tǒng)計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;

　　12、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的'正常時間;

　　13、負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源;

　　14、抓好生產管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、車工等的業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比;

　　15、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;

　　16、認真抓好超領物料的損耗統(tǒng)計。

　　17、負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監(jiān)督及控制;

　　18、按時完成公司領導交辦的其他工作任務、

廠長崗位職責5

　　1、組織建立和完善生產指揮系統(tǒng),制定生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成;

　　2、根據(jù)生產運行計劃,掌握生產進度,搞好車間的協(xié)調,組織分配人員,平衡調度設備材料;

　　3、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設備完好率和利用率;

　　4、負責生產中的技術和質量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理;

　　5、負責制定加工工藝,處理加工過程中出現(xiàn)的各種問題,協(xié)調與相關部門的'關系;

　　6、負責控制內部加工的質量,解決影響加工質量的各種措施;

　　7、負責生產過程中的安全措施;

　　8、負責控制生產成本、組織革新、提高效率。

廠長崗位職責6

　　1.負責對生產進度的安排和生產過程的監(jiān)控，對生產中出現(xiàn)的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施；

　　2.組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量；

　　3.加強班組建設，搞好員工的專業(yè)技術培訓；

　　4.負責定期組織舉辦質量分析例會和配棉會議，并督導各項措施的落實工作；

　　5.參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。

　　崗位要求：

　　1.有生產管理工作經驗；

　　2.身體健康，責任心強，熱愛工廠工作；

　　3.具有全面的組織、指揮、協(xié)調能力；

　　4.具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的指揮能力，具有一定的.書寫能力及較強的語言表達能力；

　　5.具備質量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能；

　　6.能最有效的組織生產人員按時按質完成公司下達的生產任務。保證安全生產。

　　發(fā)展方向：

　　做好本職工作，努力向工廠廠長發(fā)展，成為工廠的一把手。

廠長崗位職責7

　　崗位職責：

　　1.在公司董事長全權授權下負責亞禛都公司內日常及行政管理工作，對董事長負責。

　　2.負責公司人員的任免及工作的安排、公司人員工作狀態(tài)、指揮生產的正常有序運轉。

　　3.負責組織公司各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4.負責對公司所有人員的工作考核，確實做好獎罰工作，提高工作效益與積極性。

　　5.負責組織對公司生產、生活的設備/設施的監(jiān)護、改造、維護及保養(yǎng)工作，對設備/設施運行、檢修及時作出決策。

　　6.及時召開公司相關會議，聽取各崗位人員的工作匯報并及時給出處理意見。

　　7.負責生產與銷售環(huán)節(jié)的`溝通，及時調整生產計劃與方案。

　　8.跟蹤銷售部門的銷售情況及客戶的反饋意見，及時制定銷售計劃與銷售異常分析。

　　9.負責公司其他可持續(xù)發(fā)展的項目調研，為公司下一步發(fā)展壯大提供可行依據(jù)。

　　10.完成董事長交代的其他工作

廠長崗位職責8

　�。ㄒ唬�廠長職責

　　1、廠長隸屬總經理的領導和監(jiān)督，必須忠于總經理，對總經理負責制，負責指揮、協(xié)調各部門的生產整體運作，對公司各項規(guī)章制度起到上傳下達的作用。

　　2、負責協(xié)助總經理的工作，提高員工思想品德素質和自身素質，調動員工的團隊意識，加強員工的凝聚力，樹立安全觀、品質觀、時間觀，以廠為家，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

　　3、協(xié)助總經理做好全廠各部門管理人員的工作協(xié)調與管理，加強其組織能力、技術指導和思想教育工作，以身作則，嚴明公正，全面要求。 4、負責監(jiān)督協(xié)調銷售客戶的售后服務及維護維修等工作的安排。

　　5、負責協(xié)助總經理進行企業(yè)的開拓與規(guī)劃，及時獻計獻策，對技術人員新產品的開發(fā)協(xié)助試制，不斷生產新產品投放市場。

　　6、負責全廠生產工藝流程、生產計劃、生產進度和生產數(shù)量的管理控制工作，保證供產銷各環(huán)節(jié)暢通。

　　7、負責各類生產下單的審批和安排工作，指揮和協(xié)調各部門秩序，保質、保量、按時完成各項生產任務。

　　8、負責全廠生產產品的質量控制工作，嚴格貫徹行業(yè)質量標準及公司品質管理制度，制定質量績效考核辦法。

　　9、負責建立成本核算，控制生產各環(huán)節(jié)的材料的采購及入庫，成本的領用、出庫的`統(tǒng)計和庫存物資、生產物資堆放的合理性、安全性等工作。

　　10、負責組織相關部門對工廠呆滯的材料、半成品、成品的利用和處置工作。

　　11、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生。

　　12、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保養(yǎng)所須的正常時間。

　　13、負責定期安排一線員工的技能培訓及考核，技能與計件工資掛鉤，不斷整體提高員工的綜合素質。

　　14、負責組織公司員工共同參與企業(yè)的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規(guī)章制度。

　　15、負責協(xié)調人事招聘和吸收新員工以及對違紀員工的處理，新進員工入職手續(xù)及員工離職手續(xù)的審核工作及其他工作。

　　16、負責合理安排、配備公司生產員工及管理人員，決定車間主任、組長等任命和制定車間各道工序員工、管理人員的崗位職責、績效考核及生產現(xiàn)場人事架構圖。

　　17、負責工廠所有證書的認證申辦等工作，指揮協(xié)調并組織各部門人員參與證書審核全過程，直至取得證書。

　　18、負責和監(jiān)督做好企業(yè)技術資料的保密及歸檔工作。

　　19、負責協(xié)調各部門之間的關系，及時調解處理因生產帶來的各類糾紛，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示。

　　20、負責與其他部門相互溝通、協(xié)調，積極配合協(xié)調其他部門工作。

　　21、定期并及時向上級匯報反映各部門的真是工作情況。

　　22、每月定期召開車間內部調度會，檢查生產進度、產品質量、設備維護、現(xiàn)場管理完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　23、總經理臨時安排的其它工作。

廠長崗位職責9

　　生產廠長是工廠的核心人物，是工廠日常的決策者和、培訓、采購等資源的分配者。在生產廠長領導下開展工作，其工作職責涵蓋人員管理、生產計劃、物資管理、生產過程管理以及質量管理等多方面，起著決定性的作用。接下來就一一分解并解讀這些工作職責及工作內。

　　崗位職責：

　　1. 對生產部的直接負責，組織和維持工廠高效率的生產運作。

　　2. 根據(jù)銷售訂單和生產能力，做出生產計劃并組織、控制生產進度、人員、設備等。

　　3. 建立和健全生產標準、工作定額和考核制度，完成計劃的各項任務。

　　4. 合理分配人員，提高勞動生產率，提高產品質量。

　　5. 保證安全生產和質量合格，做到安全生產、文明生產。

　　工作內容：

　　一、人員管理

　　1. 根據(jù)員工出勤、工作效率和勞動記錄，分析和改進生產制度。保證生產和人員的安全。

　　2. 負責，考核部門內工作人員，了解其思想動態(tài)，做正確的思想工作，調整好員工心態(tài)，確保有效管理工廠人員。

　　3. 做好部門培訓工作，定期對員工進行培訓和安全培訓，提高員工素質和專業(yè)技能水平。

　　二、生產計劃與控制

　　1. 根據(jù)銷售訂單和公司銷售政策做出合理的生產計劃，并安排生產人員按計劃執(zhí)行。同時需要提前安排好所需物資和人員。確保按時交付。

　　2. 嚴格控制物料入庫、出庫的數(shù)目及流程，防止物料混亂和丟失，及時對生產過程進行監(jiān)控和分析，以確保按時完成生產計劃。

　　三、設備管理

　　1. 合理調配人員對設備進行定期的`檢修保養(yǎng)，并做好相關記錄。

　　2. 確保設備正常運行，及時處理設備故障，降低設備故障率。

　　四、安全生產與質量管理

　　1. 確保安全生產，包括防火、防盜、防工傷事故等，建立安全事故和預防措施，減少安全事故的發(fā)生率。同時負責對部門人員的安全教育培訓工作。

　　2. 負責產品質量的監(jiān)督和檢驗工作，保證產品質量符合規(guī)定要求，并對不合格產品進行處理和返工。

　　以上就是生產廠長的工作職責和工作內容�？傮w來說，一個優(yōu)秀的生產廠長不僅要具備良好的組織協(xié)調能力和管理技巧，同時還要能夠敏銳的洞察市場變化并據(jù)此做出決策，這往往是最為關鍵的一點。一個高效的生產部門不僅要有合理的制度和標準化的操作流程來約束員工行為，更需要給予員工足夠的激勵和支持，來挖掘他們的潛能和工作熱情，以提高整個生產運作效率和產品質量水平。同時還需要加強與其他部門的溝通和協(xié)作，共同推動工廠的發(fā)展和進步。因此，作為生產廠長要時刻保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，以應對各種挑戰(zhàn)和變化，為工廠創(chuàng)造更多的價值。

廠長崗位職責10

　　1、在總經理領導下，全面負責本單位的產品生產及管理工作，傳達和貫徹公司的有關計劃、指令、決議，組織有關人員定期討論模具生產及員工管理等重點問題。

　　2、負責本單位員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質，自覺遵守和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

　　3、熟悉本單位全部生產過程，了解員工的實際操作水平。熟悉本單位所有設備的工藝參數(shù)及特點。

　　4、根據(jù)責、權、利三者結合的分配原則，擬定本單位管理制度和激勵辦法并不斷修訂和完善，經公司批準后實施；調動一切積極因素，保證各項工作保質、保量、按時完成。

　　5、根據(jù)公司下達的各項任務，具體的編制班組或個人的作業(yè)計劃，搞好勞動組織、定員和定額管理。

　　6、加強對原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的'前提下不斷降低生產成本；貫徹各項技術標準和公司質量方針，對產品質量品種、規(guī)格、生產進度全面負責，定期召開質量分析會，組織對質量問題和工藝流程攻關，不斷提高產品質量，制定措施加強工藝質量控制，以保證質量目標實施。

　　7、負責對員工進行各種培訓，并組織實施，以提高員工素質，做好班組骨干的選拔、培訓，關心員工生活。

　　8、加強對勞動的管理，根據(jù)生產任務的變化，配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通、協(xié)調有關部門，及時調整，合理安排勞動力，認真搞好定時定額管理，不斷提高勞動生產率。

　　9、做好6S管理，定期組織檢查考核，搞好車間文明生產，安全生產，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

　　10、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，動員員工參加民主管理，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；及時處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示；

　　11、積極參加公司的各種會議，如實匯報本車間的實際情況和存在的問題，同時定期召開生產和工作會，解決生產中存在的問題，保證生產順利進行。

廠長崗位職責11

　　一、在生產廠長的領導下，完成本車間的各項安全生產、文明生產工作

　　二、全面負責本車間的行政管理，生產技術工作，接受廠各職能部門的領導和指導

　　三、負責本車間的產品質量、安全生產、文明生產、勞動紀律、設備維修，保養(yǎng)工作。

　　四、貫徹“安全第一，預防為主”方針，對車間人身、設備安全負責。

　　五、堅持質量第一的原則，對本車間的`產品質量負責，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。

　　六、加強勞動紀律管理，遵守廠紀廠規(guī)，有事請假，并安排好本車間工作。

　　七、隨時掌握車間生產情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，負責技術革新和改造，提出合理化建議，及時上報生產廠長

　　八、團結本車間員工，保證職工隊伍穩(wěn)定。

　　九、及時組織，檢查工作并總結，按時向上級領導匯報。

　　十、處理問題，解決矛盾要公正合理，工作中不弄虛作假，工作作風雷歷風行不拖泥帶水。

　　十一、完成廠領導臨時交辦的其他工作任務

廠長崗位職責12

　　1、負責工廠的生產運營（計劃的制定和實施、現(xiàn)場生產管理、產品交付、成本控制、物流倉庫）與日常管理工作，完成各項業(yè)務指標；

　　2、負責工廠質量管理、質量問題處理和質量體系搭建。應對各方審核，對因管理缺陷產生的質量問題負責；

　　3、負責管理工廠產品生產的工藝流程優(yōu)化，工藝改善和精益生產。能夠獨立解決生產過程中出現(xiàn)的各類技術、安全問題，全面提升產品質量和穩(wěn)定性；

　　4、負責管理新項目的`引進和量產，建立和健全項目管理制度，識別項目開發(fā)過程的風險，監(jiān)控項目開發(fā)過程的規(guī)范性和及時性，以達到研發(fā)項目按時按質按期完成。

　　5、負責工廠安全生產管理，對生產過程中的人身、設備、設施安全事故所造成的損失負領導責任；

　　6、負責協(xié)調處理工廠各部門之間的問題，保證生產經營活動的正常運營。

廠長崗位職責13

　　1、生產設備副廠長在廠長領導下進行工作，對廠長負責。

　　2、根據(jù)公司年、季、月生產計劃，組織編制廠年、季、月生產作業(yè)實施計劃，經廠長批準后，組織實施并落實，并根據(jù)廠生產作業(yè)計劃要求，搞好全廠設備的'使用、維護、保養(yǎng)、檢修、更新和改造等工作，提高設備運轉率，使作業(yè)計劃得以順利實施。

　　3、搞好全廠生產調度工作，執(zhí)行公司生產調度和安全指令，主持召開生產工作會議，加強生產信息管理，使生產均衡有序的進行。

　　4、嚴格履行安全職責，組織落實好安全操作規(guī)程，搞好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善職工勞動條件，保證安全生產。

　　5、加強勞動管理，改善勞動組織，合理調配和使用勞動力，不斷提高勞動生產率。

　　6、在組織生產中，必須認真落實選礦廠經濟承包方案，開展增產節(jié)約活動，及時表揚和鼓勵完成與超額完成任務的職工，鼓勵提合理化建議和小改小革。

　　7、經常帶領生產設備管理人員深入現(xiàn)場，了解情況，聽取職工意見，及時解決生產中存在的問題，完成各項生產經濟指標。

　　8、完成領導臨時交辦的各項工作。

廠長崗位職責14

　　職位描述：

　　1、 全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作。

　　2、 建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產流程和員工行為；

　　3、 負責工廠生產運營整體規(guī)劃，根據(jù)計劃目標編制月、季、年度生產計劃；

　　4、 執(zhí)行生產計劃，監(jiān)控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成。

　　5、 負責訂單工價、工期的確認，根據(jù)訂單下發(fā)生產通知單；

　　6、 制定及生產成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產消耗、避免浪費；

　　7、 安全生產責任第一人，貫徹落實安全生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故。

　　8、 領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現(xiàn)場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)；

　　任職資格：

　　1、 35歲以上，五年以上服裝工廠生產管理工作經驗；通曉服裝廠各個流程和環(huán)節(jié)，有完整的服裝廠管理辦法和思路。

　　2、 熟悉針織，梭織服裝生產工藝流程的各個環(huán)節(jié)及質量標準，

　　3、 熟悉服裝工廠的生產運作和管理，擁有豐富的.生產管理、成本控制、質量管理等經驗；

　　4、 熟悉現(xiàn)代服裝生產企業(yè)的各類工藝、流程及運營體系；

　　5、 具有敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通，有責任心為人穩(wěn)重、踏實，勤奮肯干；

　　6、 具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力。

　　7、 優(yōu)秀的領導能力和表達能力，能承擔較大的工作強度和壓力，從基層做起的優(yōu)先考慮

廠長崗位職責15

　　一、在廠黨支部和職代會的監(jiān)督下，按照《國營工廠廠長工作暫行條例》規(guī)定的職權范圍，負責工廠全面的行政管理工作，集中統(tǒng)一指揮全廠的生產、經營活動。

　　二、負責做好全廠的.經營決策，研究確定工廠的經營方針和目標，組織實施生產經營方案。

　　三、負責全面完成和超額完成主管單位下達的各項方案，履行經濟合同，不斷提高經濟效益。

　　四、負責定期召開廠長辦公會議和全廠中層以上干部的行政辦公會議。

　　五、負責催促和協(xié)調副廠長(廠長助理)的工作，建立和健全全廠統(tǒng)一的生產經營指揮系統(tǒng)。

　　六、關心職工生活，注意改善職工的勞動條件，在開展生產的根底上，逐步改善職工生活。

　　七、按時完成上級下達的各項任務。

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