生產(chǎn)總監(jiān)工作職責[優(yōu)選15篇]
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責1
工作職責：
1、總體推進公司精益生產(chǎn)管理工作，統(tǒng)籌管理生產(chǎn)現(xiàn)場，負責技術工程部日常管理工作；
2、建立健全公司精益生產(chǎn)組織體系，推動精益生產(chǎn)日常管理運行；
3、設計、推廣精益理念和戰(zhàn)略，推進精益生產(chǎn)體系的培訓和人員教練工作，營造精益改善的文化氛圍；
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂精益生產(chǎn)的長、中、短期規(guī)劃，制定精益生產(chǎn)/持續(xù)改進策略目標、主要部署與實施計劃；
5、追蹤精益生產(chǎn)/持續(xù)改進活動，監(jiān)管項目進度并及時糾正或調(diào)整與精益生產(chǎn)目標/計劃不一致的行動。
6、管理和輔導精益生產(chǎn)團隊成員，提升產(chǎn)品改進關鍵流程的.運作效率和有效性；
7、對生產(chǎn)現(xiàn)場進行監(jiān)管，包括標準化工作、6S、單件流和可視化管理等日常管理工作；
8、完成上級領導交辦的其它工作。
職位要求：
1、理工科類專業(yè)本科及以上學歷，35--45歲；
2、10年以上中大型制造業(yè)公司（有日資或機械設備制造行業(yè)背景企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先）精益和生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗（精益和生產(chǎn)須同時具備），3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉機械制造類產(chǎn)品知識，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程、品質(zhì)管理等方面知識；
4、精通精益生產(chǎn)理論知識，具有制造企業(yè)現(xiàn)狀診斷、評價并帶領團隊制定出改善方案推動實施的能力；
5、項目管理經(jīng)驗豐富，善于運用焦點課題、六西格瑪?shù)葘０竿苿痈纳疲?/p>
6、有精益生產(chǎn)體系建設及主導實施產(chǎn)品改進項目的經(jīng)驗及成功案例。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責2
1、統(tǒng)籌生產(chǎn)、品質(zhì)、供應鏈、工程安裝等相關工作;
2、設計并改善公司供應鏈系統(tǒng)，制定切實可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理;提升供應鏈團隊能力，確保供應鏈業(yè)務運作規(guī)范、高效;
3、根據(jù)計劃合理布局生產(chǎn)并確保按期保質(zhì)、保量的完成生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)品的.有效交付;
4、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等;
5、建立和完善生產(chǎn)、質(zhì)量管理、供應鏈管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系和供應鏈體系的良好運行;
6、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)與外協(xié)加工廠及內(nèi)部各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
7、負責處理生產(chǎn)運營過程中的突發(fā)事件或緊急事件;
8、優(yōu)化團隊管理，人才培養(yǎng)及梯隊組建、培訓、考核;對下屬工作進行培訓指導，培養(yǎng)一支精干戰(zhàn)斗力強的中堅力量。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責3
1、全面負責生產(chǎn)中心的管理。
2、負責組織車間嚴格按照生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)。
3、負責對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)督檢查，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
4、負責監(jiān)督基地嚴格執(zhí)行公司原輔料、包裝物采購標準和產(chǎn)品標準。
5、負責監(jiān)督指導生產(chǎn)人員嚴格按照作業(yè)指導書進行生產(chǎn)操作，負責隨時解決并上報生產(chǎn)過程中存在的質(zhì)量問題。
6、負責落實公司對生產(chǎn)中心提出的要求，對生產(chǎn)工藝、設備設施進行改進，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
7、負責協(xié)助、指導基地建立管理體系，并監(jiān)督體系的`實施運行情況。
8、負責監(jiān)督生產(chǎn)中心嚴格執(zhí)行國家相關法律法規(guī)和企業(yè)。
9、負責生產(chǎn)管理后備力量培養(yǎng)過程實操階段的指導和培訓工作。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責4
職位描述：
職責描述：
為美葆的生產(chǎn)部門建立強大的團隊和最優(yōu)化的管理體系；作為生產(chǎn)總監(jiān)，敢于提出建議來優(yōu)化和改革生產(chǎn)、提高生產(chǎn)效率、部署數(shù)字化和自動化項目，賦能“精益智造”和“未來工廠”。為美葆在國際市場上的快速拓展建立強大后盾。
語言要求：
能夠進行基礎英語閱讀交流。
職位要求：
1、策略制定：能夠深入把握現(xiàn)有生產(chǎn)系統(tǒng)的特性并制定對應的優(yōu)化和重組策略。能分解、落實相應的策略和具體實施方案；
2、具有良好的技術溝通能力,能了解大概市場動態(tài)。能有效地和其他部門人員積極溝；
3、員工管理：
�、俑鶕�(jù)公司績效管理體系對員工進行考核，并實施對應獎懲，達到改進其工作方法，提高員工個人績效的.目的；
�、趨f(xié)助執(zhí)行人員工作職責與職位要求、調(diào)動、晉升以及后備人才的選拔。
4、愿意學習并跟隨公司一起發(fā)展壯大。
美葆能給員工提供什么？
o相比同行業(yè)高薪資。每年年底進行下一年的工資漲幅審核；
o透明的工資結構=基本工資+績效卓越獎金+日常生活補貼+年底特別貢獻獎；
o靈活的資深優(yōu)秀員工福利系統(tǒng)：員工可以選擇額外養(yǎng)老社會保險、老家蓋房補貼、購車補貼；
o干凈整潔的花園式廠區(qū)和宿舍環(huán)境。員工休閑社交區(qū)域和免費茶飲；
o長期發(fā)展的機會：公司內(nèi)部調(diào)動、有能力員工靈活升職、外派公費學習和進修。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責5
職位描述：
工作職責：
1、全面負責供應鏈中心管理工作；
2、負責公司年、月度采購計劃及生產(chǎn)計劃的分解、實施與跟蹤、達成工作；
3、負責供應商開發(fā)管理工作；
4、負責新樣開發(fā)管理工作；
5、負責報價管理工作；
6、負責采購品質(zhì)與成本管理工作；
7、負責供應鏈中心采購員工發(fā)展管理。
職位要求：
1、年齡：30-45歲，五年以上服裝生產(chǎn)或雜貨采購經(jīng)理的管理經(jīng)驗；
2、三年以上時裝、內(nèi)衣、舞臺裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
3、熟悉物資采購業(yè)務及生產(chǎn)工藝流程，有豐富的采購渠道；
4、有強烈的風險防范意識，有良好的計劃與目標管理能力、市場分析能力、談判能力、供應商關系建立和維護能力、組織協(xié)調(diào)能及團隊領導能力；
5、良好的.成本控制意識，強烈的目標感和時間觀念；
6、熟悉合同法，熟悉市場行情，掌握歐美質(zhì)量標準，熟悉外貿(mào)操作流程；
7、能適應出差。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責6
職責描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃；
2、主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預算；
3、按工作程序做好與營銷、財務部門的橫向聯(lián)系；
4、領導建立和完善生產(chǎn)質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；
5、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
6、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣；
7、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等。
職位要求：
1.企業(yè)管理、理工類或相關專業(yè)本科以上學歷。
2.受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開發(fā)、市場3營銷、財務管理等方面的培訓。
3.8年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗，五年以上沙發(fā)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
4.具有通權達變的業(yè)務判斷能力、出色的'分析能力和極強的業(yè)務管理能力；
5.熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章；掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；
6.熟練操作辦公軟件。
7.正直、坦誠、成熟、豁達、自信，高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神；
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責7
職責描述：
1、依據(jù)計劃部的任務單及生產(chǎn)計劃擬訂作業(yè)計劃，組織本車間員工完成本部門的各項生產(chǎn)指標；
2、監(jiān)督各班組執(zhí)行標準化作業(yè)、執(zhí)行GMP生產(chǎn)和潔凈車間管理規(guī)范、執(zhí)行各項規(guī)章制度；
3、日常生產(chǎn)過程中的效率、品質(zhì)控制，生產(chǎn)過程中各項異常狀況的處理與反饋；
4、部門人員的選用、訓練、考核和培訓；
5.實行全面生產(chǎn)維護，對現(xiàn)場設施、設備、模具、工裝夾具、機器配件等的'保養(yǎng)、點檢、預防及維護；
職位要求：
1、大專以上學歷，25-45歲，有從事吹瓶機械操作3年以上；
2、熟悉吹瓶機工作原理和吹塑模具結構及其特點，能處理常規(guī)的模具異常、簡單調(diào)機等；
3、熟悉常見塑膠原料特征，及常規(guī)熱塑性塑料的加工要求，能獨立制定產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責8
1.全面負責整個相關生產(chǎn)體系的運轉(zhuǎn)，組織各項規(guī)章制度的完善及監(jiān)督執(zhí)行工作;
2.編制及修訂關于生產(chǎn)的.各項管理制度，落實檢查制度的有效性與執(zhí)行情況;
3.負責工廠采購、倉儲、品管、計劃、生產(chǎn)五個部門的協(xié)調(diào)管理工作;制定年度生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;下達生產(chǎn)計劃和任務，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度;
4.監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標;
5.及時對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時跟蹤。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責9
1、負責太陽能電池生產(chǎn)車間的全面管理工作。
2、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對直屬下級生產(chǎn)主管及班組長的配置、任免、申報及考核工作。
3、負責對生產(chǎn)主管及班組長的日常的考勤工作，并在每月25日前把上月考勤報表上報人力資源部。
4、根據(jù)生產(chǎn)計劃對各班組進行生產(chǎn)任務分配。
5、負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間各生產(chǎn)工序之間的勞動關系。
6、協(xié)助質(zhì)檢經(jīng)理協(xié)調(diào)組長與質(zhì)檢之間的勞動關系與矛盾。
7、依據(jù)生產(chǎn)計劃跟蹤各班組的生產(chǎn)進度與產(chǎn)品質(zhì)量控制。
8、配合工藝師對各組長進行技術與工藝的指導、監(jiān)督與檢查。
9、嚴格監(jiān)督、檢查硅太陽能電池 生產(chǎn)過程的生產(chǎn)用料。
10、協(xié)助各組長對員工技術、工藝的監(jiān)督、檢查與指導。
11、時時跟蹤、綜合分析，及時、合理地對各組進行工作協(xié)調(diào)。
12、綜合分析各組的產(chǎn)品質(zhì)量問題，及時地采取糾正與預防措施。
13、負責硅太陽能電池生產(chǎn)車間與其他各車間、各部門的協(xié)調(diào)與溝通。
14、嚴格公司的作業(yè)流程，嚴格控制產(chǎn)品的工藝要求、質(zhì)量標準與生產(chǎn)任務要求，并督導各組有效執(zhí)行。
15、高標準、嚴要求，對生產(chǎn)車間的機器設備的操作規(guī)程與日常的維護與保養(yǎng)進行監(jiān)督與檢查。
16、努力降低生產(chǎn)資源浪費，對車間的用電、用水、用氣等進行監(jiān)督、檢查與調(diào)控。
17、負責車間的'環(huán)境衛(wèi)生與安全生產(chǎn)。
18、掌握各班組長的思想動態(tài)及日常的行為規(guī)范,并做好教育與引導工作。
19、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理確保生產(chǎn)車間能保質(zhì)、保量、按期地完成生產(chǎn)任務，并保持車間良好的生產(chǎn)秩序。
20、對每天的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，太陽能電池的各項測試參數(shù)進行分析形成報表于次日9：00上班前上報本部門主管領導及公司高層領導。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責10
1.根據(jù)排產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作，安排和協(xié)調(diào)人員、物料、設備等的準備工作，確保生產(chǎn)進度;
2.建立生產(chǎn)進度、安全、質(zhì)量等體系制度，負責生產(chǎn)、設備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督等;
3.監(jiān)督和管理生產(chǎn)現(xiàn)場及人員，推進生產(chǎn)現(xiàn)場的`6S管理，落實公司;
4.監(jiān)督生產(chǎn)設備的運作和日常維護及保養(yǎng)工作;
5.全面管理公司的品質(zhì)工作，根據(jù)客戶、訂單、工藝標準制定統(tǒng)一的檢驗標準，編制進料、制程、成品檢驗的質(zhì)量檢驗規(guī)范;
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責11
1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，并組織實施;
2.掌握生產(chǎn)進度，負責生產(chǎn)線的.組織協(xié)調(diào)分配工作;
3.根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購供應計劃，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資;
4.負責生產(chǎn)中的技術和質(zhì)量保證工作;
5.負責生產(chǎn)設備的維護保養(yǎng)，努力提高設備的利用率和完好率;
6.負責編制用人計劃、人員培訓計劃并在審批后組織實施。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責12
1、全面負責工廠的生產(chǎn)、技術、質(zhì)量、設備機電、運作、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運作。
2、負責全廠生產(chǎn)計劃的.調(diào)控，協(xié)調(diào)全廠的物料計劃、生產(chǎn)計劃。
3、負責工廠生產(chǎn)技術、生產(chǎn)設備改良，生產(chǎn)工藝流程改善，生產(chǎn)作業(yè)的規(guī)范。
4、負責工廠的管理系統(tǒng)化改善，健全各種管理體系體制，完善生產(chǎn)作業(yè)流程。
5、負責解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題的總的協(xié)調(diào)處理。
6、負責對工廠中基層管理人員的聘用、考核評價、晉升、提薪。
7、負責參加公司例會，組織工廠生產(chǎn)例會。
8、負責工廠相關資源信息的外部協(xié)調(diào)溝通。
9、負責工廠的建設。
9、參與公司戰(zhàn)略性目標及長期發(fā)展規(guī)劃；
1、全面負責供應鏈中心管理工作；
2、負責公司年、月度采購計劃及生產(chǎn)計劃的分解、實施與跟蹤、達成工作；
3、負責供應商開發(fā)管理工作；
4、負責新樣開發(fā)管理工作；
5、負責報價管理工作；
6、負責采購品質(zhì)與成本管理工作；
7、負責供應鏈中心采購員工發(fā)展管理。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責13
職位要求:
1、管理類專業(yè)本科以上學歷，8年以上相關行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗，在部門經(jīng)理崗位上工作5年以上；
2、熟練使用辦公軟件，熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程及生產(chǎn)工藝，熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準，具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定財務與法律知識；
3、受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產(chǎn)管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓；
4、工作細致、嚴謹，誠信，充滿激情與活力，具有良好的敬業(yè)精神、團隊合作精神和責任感；
5、工作地點：公司統(tǒng)籌安排。
工作職責:
1、組織制定基地的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施；
2、根據(jù)基地的`發(fā)展需要擴大產(chǎn)能，根據(jù)現(xiàn)實情況指定可行性研究報告；
3、根據(jù)公司總部年度經(jīng)營方針，負責基地年度經(jīng)營計劃的制定、實施和協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮資源效率，追求經(jīng)營效益最大化。
4、負責生產(chǎn)過程策劃和控制，編制指導生產(chǎn)的各種作業(yè)文件和工作手冊等文件，并組織實施生產(chǎn)；
5、審批并落實生產(chǎn)分部的月、季、年度生產(chǎn)計劃，組織生產(chǎn)運營工作，控制生產(chǎn)運營成本，保證生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，保質(zhì)保量、按時交付、滿足市場需求，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標。
6、根據(jù)公司總部人力資源管理政策、規(guī)劃，制定人員管理辦法，并組織實施，推動高素質(zhì)團隊建設；
7、負責考核、監(jiān)督、優(yōu)化生產(chǎn)分部運營工作，激勵各級管理者以實現(xiàn)經(jīng)營效益最大化為目標；
8、根據(jù)產(chǎn)品的市場狀況，檢查生產(chǎn)計劃和采購計劃實施的可行性；
9、完成對質(zhì)量的管理及控制；
10、按時完成領導交給的其他工作。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責14
教育培訓:理工類專業(yè)本科以上學歷;受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產(chǎn)管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。
工作經(jīng)驗:對于正規(guī)的大中型企業(yè),需要5年以上相關行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗,至少3年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程,熟悉原材料的.供應渠道;熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準;具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念,有一定財務與法律知識。對于中小企業(yè)或者是創(chuàng)業(yè)型的企業(yè),經(jīng)驗素質(zhì)的要求就低的多,往往視企業(yè)的實際發(fā)展階段和狀況而定。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責/工作內(nèi)容
參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及預算;
計劃并指導與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應及質(zhì)量相關的工作,完成公司既定的工作目標;
組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等;
隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責15
協(xié)助總經(jīng)理制定、規(guī)劃公司的市場發(fā)展目標，并制定相應的戰(zhàn)略與策略;
負責公司生產(chǎn)工作及其輔助工作，按時、按質(zhì)、按量的
完成生產(chǎn)任務，保證成本、質(zhì)量、交期三方面的最優(yōu)體現(xiàn)。
工作內(nèi)容
1：
�。�1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和實施公司的年度經(jīng)營目標和計劃;
（2）協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)目標、技術目標、采購目標和相應的戰(zhàn)略與策略;
�。�3）協(xié)助總經(jīng)理完善公司生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃，并提供建設性的意見;
�。�4）協(xié)助總經(jīng)理開展全面生產(chǎn)、采購計劃，并監(jiān)督計劃的落實實施情況;
�。�5）協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作。工作內(nèi)容
2：
�。�1）組織制定分管部門年度生產(chǎn)管理、采購管理、技術支持的工作計劃，并分解細化;
�。�2）組織分管部門實施工作計劃，并監(jiān)督、檢查實施情況，保證工作計劃的順利完成;
�。�3）規(guī)范生產(chǎn)流程，保證生產(chǎn)計劃的順利、高效完成;
�。�4）規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場的5S維護與運行，改進作業(yè)方法和方式，提高工作效率;協(xié)調(diào)與監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)計劃的調(diào)整與變更，保證訂單交期的及時性;
（5）參與公司全面質(zhì)量管理體系的建設，完善質(zhì)量管理制度，并監(jiān)督實行;
�。�6）組織進行產(chǎn)能的分析與評估、合理搭配工序，充分發(fā)揮資源效益;
（7）對生產(chǎn)成本、采購成本進行嚴格的審核與分析，有效進行成本控制;
�。�8）嚴格按照生產(chǎn)要求進行采購半成品、生產(chǎn)成品的`質(zhì)量監(jiān)管;
（9）合理編制采購計劃，保證采購的及時性、合理性，并與供應商建立互利合作關系;
（10）加強技術部開發(fā)能力，逐步完善設計效果的合理性、易生產(chǎn)行（性）、易操作行（性）等;
�。�11）合理對采購部、生產(chǎn)部、技術部進行協(xié)調(diào)，保證所轄部門之間的銜接與協(xié)作;
�。�12）負責分管部門的員工團隊建設，并加強與其他部門之間合作;
（13）監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時進行上報和指導;
�。�14）積極完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作任務;權限：
◆公司重大決策建議權
◆對公司生產(chǎn)計劃建議權
◆對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權
◆對下屬部門工作計劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督權、管理權
◆對所屬部門工作計劃的監(jiān)督實施權
◆對所屬下級成員工作有權安排和調(diào)度，并有權對工作表現(xiàn)進行考核、評價
工作關系：
企業(yè)內(nèi)部
◆總經(jīng)理
◆分管部門員工、各部門經(jīng)理
企業(yè)外部
◆業(yè)務合作伙伴
◆客戶
◆同行業(yè)企業(yè)、媒體、相關政府部門等任職資格：
教育背景：
◆企業(yè)管理相關專業(yè)或行業(yè)相關專業(yè)大學�？萍耙陨蠈W歷
培訓經(jīng)歷：
◆接受過企業(yè)管理，生產(chǎn)管理（含5S現(xiàn)場管理，ISO質(zhì)量管理），領導力等培訓經(jīng)驗：
◆ 6年以上工作經(jīng)驗，4年以上管理經(jīng)驗，在部門經(jīng)理
崗位工作2年以上技能技巧：
◆熟悉企業(yè)生產(chǎn)管理流程，運作模式及特點，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法與技巧
◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)加工質(zhì)量與技術標準，熟悉生產(chǎn)材料定額、標準工時核算方法
◆通曉成本控制的方法與手段，成本控制意識強烈
◆良好的目標、計劃、預算管理能力，并具備較強的戰(zhàn)略實施能力
◆具有良好的溝通表達能力，具有協(xié)調(diào)能力和領導能力
◆具備熟練操作自動化辦公軟件的能力和基本的網(wǎng)絡知識
工作態(tài)度：
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，工作態(tài)度積極樂觀
◆團隊意識強、責任心強，較強服從意識
工作條件：
所需記錄文檔：
◆公司發(fā)展階段的現(xiàn)狀報告，工作計劃、工作總結等
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