工藝部崗位職責(zé)15篇（經(jīng)典）

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編精心整理的工藝部崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工藝部崗位職責(zé)1

　　一、部門建設(shè)：

　　1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度目標(biāo)、計劃并有效分解；

　　2.根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，建立并不斷調(diào)整本部門機構(gòu)及崗位設(shè)置，進(jìn)行工作分析和評估，根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制，根據(jù)人員情況進(jìn)行人員配置；

　　3.做好內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)，培訓(xùn)、指導(dǎo)、幫助員工成長，通過績效管理提高部屬業(yè)績水平，根據(jù)公司文化和部門特點建立好團(tuán)隊文化。

　　4.部門費用預(yù)算及控制。

　　二、技術(shù)管理：

　　1.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系，多方了解外部技術(shù)發(fā)展，加強現(xiàn)有技術(shù)工藝改造，提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率/產(chǎn)能；

　　2.相關(guān)原輔材料首件首批的申購、評估，包括主原料，輔料，超市草包材標(biāo)簽等；

　　3.主導(dǎo)公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝驗證工作；

　　4.主導(dǎo)和參與相關(guān)新工藝的開發(fā)驗證工作；

　　5.組織實施新產(chǎn)品相關(guān)工藝設(shè)計和相關(guān)工藝驗證工作；

　　6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝點檢，如：工業(yè)園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設(shè)定確認(rèn)及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等；

　　7.組織工藝紀(jì)律檢查，檢查實際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的'差異，不斷要求和完善，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。

　　三、標(biāo)準(zhǔn)制定：

　　1.制定和完善公司產(chǎn)品（包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品）及相關(guān)外購原輔材料（包括底布，膠乳，聚烯烴等）的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡，包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠等工序，與生產(chǎn)實際操作相結(jié)合，注重有效性和可操作性；

　　3.負(fù)責(zé)組織編寫、完善公司相關(guān)作業(yè)文件，包括作業(yè)指導(dǎo)書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程（包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠，超市草等工序）；

　　4.充分研究國際、國內(nèi)、行業(yè)各類工藝標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用要求及客戶需求，制定公司產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、其它

　　1.組織實施負(fù)責(zé)的項目攻關(guān)工作；

　　2.部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通；

　　3.erp系統(tǒng)相關(guān)料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護(hù)，準(zhǔn)確性和有效性提高；

　　4.對施河工藝工作給與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　五、參與公司供應(yīng)商評審，協(xié)助改進(jìn)原、輔材料質(zhì)量；

　　六、參與公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本項目，與財務(wù)，生產(chǎn)，信息中心合作，建立和完善，定期維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)成本數(shù)據(jù)庫；

　　七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關(guān)方案和措施的驗證工作；

　　八、參與客戶或第三方（sgs等）驗貨或驗廠的相關(guān)工作；

　　九、協(xié)助人力資源部組織實施工藝相關(guān)培訓(xùn)，提升相關(guān)人員工藝知識。

工藝部崗位職責(zé)2

　　1、認(rèn)真宣傳貫徹環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法律法規(guī)及公司環(huán)境保護(hù)管理規(guī)章制度。

　　2、編制或修訂環(huán)境保護(hù)工藝操作規(guī)程、崗位操作法，參與環(huán)境保護(hù)安全技術(shù)規(guī)程的修訂。

　　3、在進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)的革新和挖潛改造時，要同時解決環(huán)境保護(hù)隱患，保證環(huán)保安全。

　　4、貫徹落實環(huán)保工藝紀(jì)律、管理規(guī)定，經(jīng)常檢查環(huán)保工藝紀(jì)律執(zhí)行情況，及時糾正存在的問題。

　　5、新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品在投產(chǎn)前，組織對操作人員的環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)工作。

　　6、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)環(huán)保事故的調(diào)查處理、統(tǒng)計、上報，制定事故防范措施。

　　7、負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)設(shè)備、設(shè)施的`管理，及時督促整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，存在重大環(huán)境保護(hù)隱患要堅決停止使用。

　　8、負(fù)責(zé)起草和修訂環(huán)保設(shè)備維修、操作規(guī)程和管理制度。

　　9、參加新建、改建、擴建工程項目的環(huán)保設(shè)備竣工驗收及投產(chǎn)試車工作。

　　10、新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品在投產(chǎn)前，參與對維修、操作人員的環(huán)保教育工作。

　　11、負(fù)責(zé)對環(huán)保設(shè)備檢維修作業(yè)證進(jìn)行相關(guān)項目審批。

　　12、協(xié)助環(huán)保部門對環(huán)境污染事故的調(diào)查和處理工作。

工藝部崗位職責(zé)3

　　工藝工程部：

　　部門職責(zé)描述：

　　負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)、工藝管理；

　　1 、參與新產(chǎn)品工藝評審和工藝路線的制定；

　　2 、完善生產(chǎn)工藝技術(shù)的制作和更新，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，解決生產(chǎn)異常并及時反

　　3、反饋相關(guān)信息；

　　4、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品工藝文件，制定標(biāo)準(zhǔn)的材料消耗，參與設(shè)計、改進(jìn)工裝夾具；

　　5 、優(yōu)化車間布局，合理調(diào)整產(chǎn)線以適應(yīng)快速流轉(zhuǎn)的需要，達(dá)到精益生產(chǎn)需要；

　　6、負(fù)責(zé)公司設(shè)備日常保養(yǎng)和維護(hù)；

　　7、協(xié)助人力資源部完善員工生產(chǎn)技術(shù)和工藝、設(shè)備等相關(guān)培訓(xùn)和考核。

　　崗位名稱：工藝工程部部長

　　在技術(shù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹行業(yè)本職描述：技術(shù)方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定；組織制定工藝技術(shù)工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)工藝部門工作的開展及落實。

　　崗位職責(zé)：

　　職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工藝部門管理制度的起草和修訂工作；

　　工作任務(wù)：按規(guī)定程序，對生產(chǎn)流程、工藝文件、工裝圖紙的制定與確認(rèn)；編制產(chǎn)品工藝文件；根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的.驗證和改進(jìn)工作。

　　職責(zé)表述：參與新產(chǎn)品的評審；

　　工作任務(wù)：參與新產(chǎn)品圖紙的會簽和批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善小批試制報告；

　　職責(zé)表述：完善生產(chǎn)工藝技術(shù)的改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；

　　工作任務(wù)：做好工藝技術(shù)資料的制定、歸檔，組織工藝人員勇于創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗與研究，落實工藝試驗結(jié)果并推廣應(yīng)用，積極開展技術(shù)改進(jìn)工作，落實技術(shù)改進(jìn)方案與措施，不斷提高工藝技術(shù)水平；協(xié)助人力資源部做好對生產(chǎn)員工的技術(shù)教育及培訓(xùn)；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

工藝部崗位職責(zé)4

　　工程部工程師崗位職責(zé)建設(shè)工程項目：

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行國家關(guān)于基本建設(shè)的方針政策，遵守各項法律、法規(guī)。

　　二、對施工、監(jiān)理單位的資質(zhì)等級范圍及年檢證明進(jìn)行核對。

　　三、組織施工圖會審，與相關(guān)配套專業(yè)協(xié)調(diào)一致。

　　四、認(rèn)真填寫施工日志，如實記錄施工進(jìn)展情況，審核施工年度、月份計劃。做到隨時掌握施工現(xiàn)場人、機、物料情況。

　　五、隨時檢查各分部分項工程質(zhì)量，對不符合規(guī)范要求的部位以書面形式通知監(jiān)理。

　　六、落實工作計劃，深入現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。

　　七、審查分管專業(yè)的工程竣工資料，參加工程竣工驗收的工程移交工作。

　　八、維護(hù)公司的利益，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，不謀私利。

　　物業(yè)管理項目：

　　一.請示匯報：向工程部部長請示匯報工作。

　　二.組織落實：根據(jù)上級指示，組織本專業(yè)各崗位具體實施。

　　三.計劃管理：制定月度、年度工作計劃及物資費用預(yù)算和月度物料采購計劃，做好每日工作日記。

　　四.制度建設(shè)：執(zhí)行政府部門制定的行業(yè)安全規(guī)范，加強安全管理和教育，建立各項安全制度，防止發(fā)生安全事故，并嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)公司審定的分部《工作手冊》，同時，根據(jù)管理和服務(wù)的需要制定相關(guān)制度并呈送上級審批后執(zhí)行。

　　五.隊伍建設(shè)：做好分部員工的思想工作，統(tǒng)一大家的認(rèn)識。

　　六.員工培訓(xùn)：根據(jù)上級要求和本分部實際情況開展形式多樣的培訓(xùn)，不斷提高分部員工的專業(yè)技術(shù)能力和素質(zhì)。

　　七.業(yè)績考核：對分部月度、年度工作進(jìn)行自評，并根據(jù)員工工作表現(xiàn)提出獎懲意見報工程部經(jīng)理審核。

　　八.工作督導(dǎo)：不定期檢查各崗位的工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并予糾正。

　　九.裝修管理：嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的《工作手冊》，做好各區(qū)域的`房屋建設(shè)的前期監(jiān)管工作。

　　十.溝通協(xié)調(diào)：對內(nèi)與各分部加強溝通、緊密合作，對外與政府職能部門、業(yè)主/住用戶保持良好的關(guān)系。

　　十一.考勤管理：做好本分部員工的日�？记诤图倨诔鯇�。

　　十二.個人休養(yǎng)：加強自身學(xué)習(xí)，做好模范表率作用。

　　十三.檔案管理：做好本分部文件和小區(qū)房屋建設(shè)前期的監(jiān)管相關(guān)資料、圖片等原始資料的收集、保管。

　　十四.工作布置：根據(jù)小區(qū)實際情況和工作需要合理配置人力。

　　十五.會議管理：定期召開分部例會，檢查分析工作完成情況，及時傳達(dá)上級和政府相關(guān)分部文件精神和要求。

　　十六.紀(jì)律管理：督促分部人員嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。

　　十七.信息反饋：對于所掌握的關(guān)于小區(qū)，特別是房屋建設(shè)前期各方面的問題要及時向上級匯報。

　　十八.其他任務(wù)：完成上級交辦的其他工作。

工藝部崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、組織工藝攻關(guān)工作，保障工藝滿足生產(chǎn)要求，不斷提高生產(chǎn)效率；

　　2、負(fù)責(zé)批生產(chǎn)規(guī)劃和生產(chǎn)能力策劃，設(shè)計產(chǎn)品工藝流程、工藝總方案和工藝布置，保證優(yōu)質(zhì)高效生產(chǎn)；

　　3、配合研發(fā)部做好產(chǎn)品試制工作，做好試制前的工藝準(zhǔn)備，提交試制報告；

　　4、了解收集現(xiàn)場意見，審核工藝方面的合理化建議，開展技術(shù)革新活動；

　　5、負(fù)責(zé)改進(jìn)工藝流程、工藝方法，不斷提高生產(chǎn)效率；

　　6、負(fù)責(zé)組織公司的.工藝紀(jì)律檢查；

　　7、負(fù)責(zé)組織已量產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)文件的編制。

　　任職要求：

　　1、工作3年以上，有醫(yī)藥企業(yè)工藝部的管理工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉潔凈車間的相關(guān)管理；

　　3、有較高的工作協(xié)調(diào)能力，善于溝通；

　　4、有責(zé)任心，執(zhí)行力強。

工藝部崗位職責(zé)6

　　1、對工廠所承接的工程任務(wù)進(jìn)行工藝編制、技術(shù)交底，并協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)制作過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；

　　2、對新增工程組織、參與圖紙會審；

　　3、進(jìn)行工程開工前，工藝試驗的準(zhǔn)備工作；

　　4、進(jìn)行新增工程的'工藝編制；

　　5、組織開工前的技術(shù)交底；

　　6、在制作過程中，進(jìn)行首件跟蹤，并協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。

工藝部崗位職責(zé)7

　　1、承擔(dān)技術(shù)部工藝工程師職責(zé)，具備污水處理方案設(shè)計、污水處理廠建設(shè)、系統(tǒng)調(diào)試能力，具備一定污水處理運轉(zhuǎn)經(jīng)驗（設(shè)備、工藝）；

　　2、擔(dān)任項目工程師，具備工藝運轉(zhuǎn)與調(diào)試或機械設(shè)備或安裝專業(yè)能力，具備項目管理（質(zhì)量、進(jìn)度、成本）能力；

　　3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

工藝部崗位職責(zé)8

　　崗位要求：

　　1、30-45歲，大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、熟練操作cad/office基本辦公軟件，有精益生產(chǎn)相關(guān)培訓(xùn)；

　　3、有3年以上精益生產(chǎn)推行、項目管理、工藝管理經(jīng)驗；

　　4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，思維嚴(yán)密，邏輯清晰，計劃性強；

　　5、具有較強的'團(tuán)隊建設(shè)能力，能關(guān)愛和培訓(xùn)下屬

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝路線的設(shè)定，標(biāo)準(zhǔn)工時、作業(yè)指導(dǎo)書的編制和維護(hù)，工裝夾具的制作，推行現(xiàn)場6s、精益生產(chǎn)，全面提升現(xiàn)場的生產(chǎn)效率、降低在制品庫存、降低生產(chǎn)成本。

　　聯(lián)系人：余先生0757-88508918

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經(jīng)驗

工藝部崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)部管理工作，負(fù)責(zé)建立公司建筑垃圾工藝設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計工作流程，負(fù)責(zé)培養(yǎng)和建立公司設(shè)計人才梯隊；

　　2、負(fù)責(zé)建筑垃圾處置項目場地總平面布置設(shè)計工作，審核最終設(shè)計方案；

　　3、組織大型epc項目設(shè)計工作，協(xié)調(diào)部門各專業(yè)配合施工部門解決現(xiàn)場問題；

　　4、配合公司各項投標(biāo)工作，組織部門各專業(yè)編寫技術(shù)標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)公司申報科研項目，進(jìn)行科研項目管理工作，對具體項目進(jìn)行評審和指導(dǎo)；

　　6、參與公司未來新產(chǎn)業(yè)方向的可行性研究。

　　任職要求：

　　1、教育背景：本科以上學(xué)歷，機械設(shè)計或礦物加工相關(guān)專業(yè)；

　　2、經(jīng)驗要求：10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；從事過選礦廠、選煤廠、水泥廠等工業(yè)企業(yè)的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計、工藝布置設(shè)計等相關(guān)工作，主持過大型工業(yè)epc項目設(shè)計管理工作，有部室、設(shè)計院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

　　3、技能知識：熟練使用與設(shè)計工作相關(guān)的各型軟件，熟知epc項目設(shè)計過程中各項重點工作，精通epc項目設(shè)計過程中的管理辦法；

　　4、素質(zhì)要求：具有較強的'工作責(zé)任心和上進(jìn)心，有良好的溝通能力和表達(dá)能力；對待工作有規(guī)劃意識；對進(jìn)入環(huán)保行業(yè)有熱情；

　　5、其他要求：適應(yīng)中短期出差，有承受較高強度工作的能力。

工藝部崗位職責(zé)10

　　1、專注生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)效率的管理，生產(chǎn)紀(jì)律的管控1、根據(jù)生產(chǎn)計劃確認(rèn)人、機、料、法、環(huán)等生產(chǎn)要素，保證班組生產(chǎn)正常有序進(jìn)行，保質(zhì)量保量完成班組生產(chǎn)任務(wù)；

　　2、維護(hù)現(xiàn)場工作秩序，保證相關(guān)制度、紀(jì)律有效執(zhí)行；

　　3、生產(chǎn)各類異常的反饋及處理，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行；

　　4、完成各種現(xiàn)場生產(chǎn)管理看板及生產(chǎn)日報表等相關(guān)記錄的填寫，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整；

　　5、現(xiàn)場的`品質(zhì)控制與提升，生產(chǎn)效率的管理；

　　6、現(xiàn)場6s的維護(hù)與工作教導(dǎo)，崗位培訓(xùn)及物料、設(shè)備監(jiān)控與管控；

　　7、對班組生產(chǎn)完情況、生產(chǎn)報表及數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控確認(rèn)，掌握當(dāng)班生產(chǎn)信息，及時向上級匯報。

工藝部崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、產(chǎn)品新基礎(chǔ)工藝技術(shù)的改善;

　　2、新樣品的導(dǎo)入生產(chǎn)及批量生產(chǎn)全過程的監(jiān)督實施及問題改進(jìn);

　　3、設(shè)計圖紙、工藝文件的審核工作及;

　　4、產(chǎn)品材料、工藝標(biāo)準(zhǔn)及其加工標(biāo)準(zhǔn)的制定審核,對設(shè)計圖紙、工藝文件的正確性負(fù)責(zé);

　　5、生產(chǎn)流程改造優(yōu)化,生產(chǎn)加工設(shè)備選型;

　　6、產(chǎn)品工藝技術(shù)的升級完善;

　　7、技術(shù)問題及質(zhì)量問題的解決,

　　8、制造系統(tǒng)軟件管理等方面工作。

　　9、建立和完善公司的工藝管理體系和部門管理制度的制定與完善;

　　10、對生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)生的'重大質(zhì)量問題進(jìn)行分析、查明原因,提出糾正措施并監(jiān)督其實施;

　　11、經(jīng)銷商反饋設(shè)計、工藝問題的處理解決,并提升現(xiàn)有產(chǎn)品工藝、技術(shù);

　　12、產(chǎn)品加工成本控制,生產(chǎn)效率提升;

　　13、組織做好技術(shù)人員培訓(xùn)工作。

　　任職資格:

　　1、年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷。

　　2、著名定制家具企業(yè)工藝職位8年以上工作經(jīng)驗,管理經(jīng)驗3年以上。

　　3、擅長對工藝現(xiàn)場問題把控、效率提升以及成本控制。

　　4、有較強的抗壓能力、執(zhí)行力以及上下級溝通能力和部門協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé):

工藝部崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)/待遇/環(huán)境：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制定、生產(chǎn)流程制定；

　　2、生產(chǎn)績效評核及追蹤、規(guī)劃生產(chǎn)線，制作生產(chǎn)線配置圖；

　　3、指導(dǎo)組長、作業(yè)員以能確實執(zhí)行組裝或測試動作；

　　4、制作SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書）、CPK、制作人力需求表、工具表、輔料表等，以供工具室、物管備料及廠部領(lǐng)用的依據(jù)；

　　5、依據(jù)需求提出要求與構(gòu)想，要求設(shè)計治、夾具，并跟催治、夾具上線；

　　6、依據(jù)工程變更命令（EC0即節(jié)能模式）,通知并指導(dǎo)生產(chǎn)線采取應(yīng)有行動以符合工程變更要求；

　　7、對某些特殊要求之遵循或?qū)Σ徽�確動作之修改；

　　8、對生產(chǎn)現(xiàn)場之工具、儀器、設(shè)備及人員之動作進(jìn)行檢查，遇有不符合規(guī)定之處，馬上提出，要求改正；

　　9、規(guī)劃并提供生產(chǎn)線應(yīng)有之生產(chǎn)設(shè)備，并改善；

　　10、隨時掌握生產(chǎn)設(shè)備之狀況，并要求盡一切可能維持生產(chǎn)設(shè)備于堪用狀況；

　　11、進(jìn)行方法改善，降低工時使生產(chǎn)更順利、推動成本降低行動；

　　12、工廠布置設(shè)計與執(zhí)行、生產(chǎn)線與品管人員現(xiàn)場培訓(xùn)；

　　13、協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)與工廠間之溝通、關(guān)注廠內(nèi)未來生產(chǎn)技術(shù)之走向；

　　14、消耗性材料需求用量估算及消耗性材料廠商評鑒；

　　15、不良材料報告書會簽及決策；

　　16、對于向外承包之工程進(jìn)行成本估算，對于外包工程進(jìn)行報價審核；

　　17、參與制定BOM架構(gòu)并跟催BOM的建立；

　　18、BOM核對及提出對BOM的修改；

　　19、協(xié)助量產(chǎn)前試產(chǎn)跟蹤、召開試產(chǎn)會議及討論會議。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、參加過IE相關(guān)培訓(xùn)，熟悉機械加工工藝及生產(chǎn)加工方面的`業(yè)務(wù)及知識；

　　3、5年以上IE工作經(jīng)驗，從事過相關(guān)機械加工工藝及生產(chǎn)方面的工作。

工藝部崗位職責(zé)13

　　本職工作：

　　1、主要負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品生產(chǎn)圖紙的工藝性并負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)圖紙的技術(shù)問題；

　　2、在生產(chǎn)現(xiàn)場指導(dǎo)解決生產(chǎn)中的工藝疑難，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行；

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的工藝編制，工裝設(shè)備及模具的設(shè)計。組織人員進(jìn)行技術(shù)改造及工裝設(shè)備的設(shè)計，編制出作業(yè)指導(dǎo)書和工序控制文件，通過小批量產(chǎn)品試制，制定出原材料、勞動力、輔助材料的.消耗定額，對每個方案的工藝、工裝進(jìn)行總結(jié)。

　　直接責(zé)任：

　　1、審核產(chǎn)品生產(chǎn)圖紙的生產(chǎn)工藝性，并負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)圖紙的技術(shù)問題。

　　2、在生產(chǎn)現(xiàn)場指導(dǎo)解決生產(chǎn)中的工藝疑難，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的工藝編制，工裝模具的設(shè)計。

　　4、編制新工藝、新產(chǎn)品的工藝路線，作業(yè)指導(dǎo)書等工序控制文件。

　　5、編制新產(chǎn)品、新工藝的勞動力及材料消耗定額。

　　6、工藝、工裝方案的技術(shù)總結(jié)。

　　7、新產(chǎn)品新工藝的市場調(diào)研與方案編制。

　　8、負(fù)責(zé)完成上級交辦的臨時任務(wù)。

工藝部崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、新產(chǎn)品的導(dǎo)入和生產(chǎn)異常的'處理

　　2、精益生產(chǎn)和持續(xù)改進(jìn)

　　3、生產(chǎn)工裝夾具的設(shè)計

　　任職要求：

　　1、機械、電機、工業(yè)工程、電氣自動化、機械工程、電子等相關(guān)工科專業(yè)；

　　2、三年以上工裝夾具/自動化過程設(shè)計經(jīng)驗；

　　3、較強的分析生產(chǎn)問題的能力與方法；

　　4、熟練plc軟件。

工藝部崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)工藝開發(fā)部的管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)部門員工的考核評價；

　　3、組織協(xié)調(diào)新產(chǎn)品工藝開發(fā)；

　　4、組織協(xié)調(diào)工藝異常分析對策；

　　5、組織協(xié)調(diào)對現(xiàn)有工藝改善優(yōu)化。

　　任職資格：

　　1、35周歲以上，10年以上工作經(jīng)驗，3年以上汽車行業(yè)工藝工作經(jīng)驗，電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

　　2、熟悉電子產(chǎn)品知識；

　　3、熟悉電子產(chǎn)品基本工藝流程；

　　4、精通iatf五大工具；

　　5、熟悉辦公及工程設(shè)計軟件（office，autocad，protel等）；

　　6、熟悉工業(yè)工程（ie），熟悉精益生產(chǎn)；

　　7、具有外企電子行業(yè)經(jīng)驗，汽車電子行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

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