行政崗位職責

時間：2025-12-22 01:41:03 好文我要投稿

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（優(yōu)秀）行政崗位職責15篇

　　在生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的行政崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

（優(yōu)秀）行政崗位職責15篇

行政崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責公司每月考勤；

　　2、為員工辦理入離職事項，并歸檔；

　　3、邀請面試及安排面試官面試；

　　4、公司前臺來電接聽、記錄、轉移；

　　5、公司的物料采購；

　　6、完成領導交代的其他工作。

行政崗位職責2

　　工作職責:

　　1.負責相關行政事務；

　　2.負責客戶接待工作；

　　3.協(xié)助客戶服務；

　　4.協(xié)助處理內/外部的其它事宜。

　　崗位要求：

　　1.�？埔陨蠈W歷；

　　2.有良好的服務意識，有服務行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.流利的.英語及普通話(大學英語四級以上)；

　　4.熟練使用計算機；

　　5.成熟穩(wěn)重,樂于助人并且具備獨立處理問題的能力；

　　6.良好的溝通及協(xié)調能力；

　　7.形象及氣質良好。

行政崗位職責3

　　1.主持辦公室日常工作，負責本單位行政、總務、等各項工作的管理與協(xié)調;

　　2.貫徹落實各項規(guī)章制度，確保行政管理工作規(guī)范有序;

　　3.負責接待來訪人員等工作;

　　4.保管公章，審核及出具介紹信、證明文件;

　　5.車輛的登記、管理工作;

　　6.完成領導交辦的.其他工作;

行政崗位職責4

　　1、負責子公司入、離、調、轉人事手續(xù)辦理;

　　2、負責子公司人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，包括員工檔案、入職總表等;

　　3、負責子公司社保增減員、用工備案等常規(guī)工作;

　　4、根據(jù)招聘管理制度開展年度招聘需求調查并編制年度招聘計劃，根據(jù)年度招聘計劃和月度招聘進展，編制和提交月度招聘需求及計劃，并按照進度完成招聘目標;

　　5、協(xié)助子公司編制、修訂激勵方案，并且核查子公司的`月度提成數(shù)據(jù)，定期對出現(xiàn)的問題及時與子公司溝通和提出解決方案;

　　6、協(xié)助子公司編制考核方案及指標，每月配合子公司開展績效考評及面談工作,并做好月度績效結果統(tǒng)計匯總;

　　7、負責公司行政日常管理工作，包括辦公類固定資產(chǎn)管理、后勤管理工作等工作;

　　8、完成上級領導要求的其他工作。

行政崗位職責5

　　1.負責訪客、來賓的接待，指引來訪人員到達目的地并接待；

　　2.郵件、信函、文件的收發(fā)工作，及時提醒員工領取相關快遞；

　　3.辦公用品、固定資產(chǎn)類物品、消耗用品等各項用品的'采購、入庫、登記、盤點及管理；

　　4.與物業(yè)對接，辦公設備保修、物業(yè)費、房租、電費每月付款；

　　5.日常辦公室、會議室、實驗室衛(wèi)生、綠植、飲用水等工作的統(tǒng)籌安排；

　　6.會議室預約、會議籌備、線上會議鏈接等事務；

　　7.領導交辦的臨時性工作。

行政崗位職責6

　　1．制定規(guī)章制度：組織并制定各項辦公、行政管理和人力資源管理制度并報公司總經(jīng)理審批后嚴格執(zhí)行，并對執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、監(jiān)督。

　　2．對外聯(lián)絡：協(xié)調與校內校外有關部門及人員的關系，如：法律顧問、勞動保障局等與公司有關管理部門及人員的關系。

　　3．對內協(xié)調：與各部門進行聯(lián)絡、溝通與協(xié)調，做好上傳下達工作。

　　4．行政經(jīng)費控制：按照公司年度經(jīng)費預算，嚴格監(jiān)控公司各項行政經(jīng)費的支出，確認費用分攤范圍，按月分攤各項費用，包括電話費、辦公用品費用等。

　　5．人力資源管理：對公司員工（主指非在編員工）的招聘、錄用、調動、離職進行管理，核定、發(fā)放員工工資并監(jiān)控公司人工成本。協(xié)調勞資關系，處理工傷事故。

　　6．部門內部管理：負責本部門員工的'配備、選拔。指導部門員工的工作并不斷完善本部門內部管理制度。

　　7．完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

行政崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責副總裁的日程安排、日常事務處理、決策信息的傳達，并及時提醒完成；

　　2、負責副總裁所需重要文件的起草與修訂，及時傳達副總裁的各項指示安排；

　　3、上報副總裁審批文件的收集及簽批，并跟進工作落實與完成情況；

　　4、協(xié)助副總裁與公司中高層的聯(lián)系工作，協(xié)助副總裁協(xié)調控制各項工作的安排落實；

　　5、協(xié)助副總裁處理外部公共關系，做好部分政府部門的'公關和接待工作，接待訪問副總裁的重要來賓等；

　　6、完成副總裁交代的其他事項。

行政崗位職責8

　　崗位名稱:

　　行政秘書

　　匯報上級:

　　保安部經(jīng)理、保安部副經(jīng)理

　　工作內容概述:

　　負責保安部的財務管理、出勤統(tǒng)計、文件打印、文件匯編、收發(fā)和接待工作。

　　崗位職責:

　　1.在保安部經(jīng)理的直接領導下,認真、及時、有效、圓滿地完成經(jīng)理交給的`各項工作任務。

　　2.負責管理轄區(qū)內發(fā)生的治安案件的現(xiàn)場英文翻譯工作。

　　3.做好文件的起草、整理、匯編、發(fā)放、收存及保管工作。

　　4.協(xié)助經(jīng)理了解、熟悉保安部人員流動情況,及時準確報告人員編制情況。

　　5.負責保安部各類文件打印工作,和電腦設備使用管理。

　　6.管理好保安部各項收費、押金等費用的登記、保管工作,堅持財務制度,做到帳目清楚,出入有據(jù)。

　　7.每月按計劃做好部門員工考勤統(tǒng)計和工資報表。

　　8.做好到保安部辦事人員及來往客人的接待工作。

　　9.完成領導交辦的臨時性工作。

　　10.盡力完成上級領導安排的其他任務。

行政崗位職責9

　　1、遵守公司各項財務制度，做好出納及部分行政工作。

　　2、負責公司報銷等各項費用核算并填制相關憑證及明細賬。

　　3、負責公司現(xiàn)金收付及公司備用金管理。

　　4、負責員工考勤、工資核算及發(fā)放等。

　　5、面試通過后可以盡快到崗

行政崗位職責10

　　1、負責擬定公司行政管理方面的規(guī)章制度、做到制度健全、按章辦事、并負責公司行政費用的.預算與控制。

　　2、負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、車輛的管理等。

　　3、負責管理公司食堂、員工宿舍、門衛(wèi)及園區(qū)綠化。

　　4、負責公司各類證照、資質及政府項目的申報和辦理。

　　5、負責撰寫、審查和修改公司重要文件、各類公文、通知等。

　　6、負責公司各類基建項目的統(tǒng)籌、監(jiān)督和管理。

　　7、負責組織公司年會、團建、節(jié)假日禮品采購和發(fā)放等。

　　8、負責公司質量體系、環(huán)境體系、安全生產(chǎn)體系的審核工作、統(tǒng)籌知識產(chǎn)權貫標工作。

　　9、負責組織安排重要客人來訪的接待工作、協(xié)調內外關系、宣傳企業(yè)文化的理念、樹立公司良好的企業(yè)形象。

　　10、負責上級交辦的其他工作。

行政崗位職責11

　　1、合同數(shù)據(jù)資料的整理、建檔和管理;

　　2、日常工程信息的統(tǒng)計報告的'收集及匯報;

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理推廣公司制度及員工任務安排;

　　4、做好內部會議的記錄;

　　5、企業(yè)形象、行政、衛(wèi)生秩序的管理與監(jiān)督。

行政崗位職責12

　　1、負責月度花名冊統(tǒng)計及入離職辦理;

　　2、總部耗材登記及銷售禮品申請登記;

　　3、總部、廠部、駐外辦事處的日常采購;

　　4、茶室的日常清潔及公司清潔區(qū)域的'巡邏監(jiān)督;

　　5、負責月度會議記錄;

　　6、協(xié)助企業(yè)資質認證

　　7、月度考勤統(tǒng)計

　　8、其它主管交辦事項。

行政崗位職責13

　　1、負責日常辦公環(huán)境的維護工作，會議室管理工作

　　2、負責統(tǒng)計核對公司辦公室租金、水電費、通訊費等的繳納

　　3、固定資產(chǎn)的.新增、調撥、報廢等登記手續(xù)，隨時更新系統(tǒng)信息，維護資產(chǎn)臺賬信息

　　4、負責行政費用各類月報表和臨時報表的統(tǒng)計

　　5、負責公司采購公司物料、辦公用品等，登記建立臺賬

　　6、負責公司的快遞收發(fā)，完善登記工作，定期核對快遞費用

　　7、按公司規(guī)定預定各部門員工的出差機票，酒店預訂及費用結算

　　8、負責及相關活動組織

　　9、協(xié)助風險控制部相關文檔管理工作（跨部門協(xié)作）

行政崗位職責14

　　行政總監(jiān)含義

　　行政總監(jiān)，是企業(yè)行政事務的負責人，負責制定企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務計劃管理日常行政事務。行政總監(jiān)是企業(yè)的高層管理人員。

　　行政總監(jiān)不是CEO，在一些企業(yè)中，不一定會設置CEO的職位，這時行政總監(jiān)就是行政工作的總負責人。

　　行政總監(jiān)的直接上司是總經(jīng)理

　　行政總監(jiān)崗位職責

　　1.負責制定企業(yè)行政管理、總務后勤管理等有關制度;

　　2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;

　　3.負責處理企業(yè)的日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;

　　4.負責組織起草企業(yè)的工作總結及其他公文文件;

　　5.負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;

　　6.負責組織企業(yè)文化建設工作;

　　7.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費;

　　8.負責監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。

　　行政總監(jiān)應具備的能力

　　1.具備專業(yè)的行政管理知識與相關法律法規(guī);

　　2.具備良好的領導管理能力;

　　3.具備良好分析判斷能力;

　　4.具備良好的團隊管理能力，人際溝通能力以及組織協(xié)調能力;

　　5.具備開拓創(chuàng)新能力很容具有責任心。

　　行政總監(jiān)任職資格

　　1.行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2.5年以上行政人事管理經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗;

　　3.了解國家有關的法律法規(guī)政策;

　　4.具備專業(yè)的行政管理知識，具備良好的團隊管理能力;

　　5.具備領導能力，組織協(xié)調能力;

　　6.具備優(yōu)秀的.外聯(lián)及公關能力。

　　行政總監(jiān)職業(yè)發(fā)展

　　行政總監(jiān)是企業(yè)的高層管理人員，可以由行政經(jīng)理發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是CEO、副總經(jīng)理、總經(jīng)理。

　　行政總監(jiān)年薪

　　行政總監(jiān)的年薪與自身的工作經(jīng)驗與所在企業(yè)的性質有關，一般來說行政總監(jiān)的年薪在15-40萬，小規(guī)模的企業(yè)，行政總監(jiān)的年薪在15-20萬之間，大公司尤其是外企，年薪一般比較高，在30-40萬。行政總監(jiān)屬于高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準的幫你找到合適的人才。