it信息總監(jiān)崗位職責(zé)[錦集15篇]

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編幫大家整理的it信息總監(jiān)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

it信息總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、對(duì)開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行前期跟蹤評(píng)估，整體解決方案架構(gòu)，組織投標(biāo)資格預(yù)審文件的編制、組織對(duì)招標(biāo)文件的分析，與廠商進(jìn)行專業(yè)溝通，組織協(xié)調(diào)公司各部門編制投標(biāo)技術(shù)文件。

　　2、統(tǒng)籌完成公司的項(xiàng)目實(shí)施任務(wù)，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度、質(zhì)量、成本及安全施工情況，實(shí)施全面的管理。

　　3、檢查監(jiān)督項(xiàng)目部進(jìn)場(chǎng)施工準(zhǔn)備工作落實(shí)情況，檢查監(jiān)督公司各部門配合項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)工作開展落實(shí)情況。

　　4、審核項(xiàng)目部編寫的工程施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)工程施工方案、項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制計(jì)劃，審核工程部編制的工程項(xiàng)目質(zhì)量控制計(jì)劃及工程創(chuàng)優(yōu)方案，審核采購(gòu)部編制的`材料采購(gòu)進(jìn)度計(jì)劃。

　　5、指導(dǎo)檢查施工現(xiàn)場(chǎng)安全施工、消安全防、安全保衛(wèi)工作規(guī)范化管理開展落實(shí)的情況。

　　6、參加工程竣工驗(yàn)收，監(jiān)督檢查竣工圖繪制，工程決算編制、工程施工人工與材料成本使用分析、工程資料整理、歸檔的完成情況。

　　任職要求：

　　1、20人以上弱電、建筑智能化技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷；

　　2、弱電、智能化相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　3、智能化投標(biāo)、設(shè)計(jì)、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富，能主持大型項(xiàng)目智能化設(shè)計(jì)、投標(biāo)工作，技術(shù)管理工作；

　　4、具備較強(qiáng)的表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)的能力，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；

　　5、有較強(qiáng)的管控、組織協(xié)調(diào)能力、親和力；

　　6、熟悉行業(yè)的相關(guān)法律、法規(guī)、行業(yè)政策及行業(yè)規(guī)范；

　　7、有智慧校園、智慧營(yíng)區(qū)整體解決方案經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

it信息總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　一、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)整機(jī)電路工作原理和系統(tǒng)、電路基礎(chǔ)、電子電路和開關(guān)電源的設(shè)計(jì)。（包括：電磁學(xué)理論和開關(guān)電源的各種拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)、安規(guī)要求）；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品回路穩(wěn)定度分析及RFI控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)；

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品電路設(shè)計(jì)、成本分析，并提高產(chǎn)品有效性能，降低產(chǎn)品開發(fā)成本；

　　4、負(fù)責(zé)本部門人員項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的追蹤，技術(shù)問題的處理解決；

　　5、負(fù)責(zé)人員管理與部門之間的協(xié)調(diào)，技術(shù)考核評(píng)估；

　　6、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)的疑難問題處理，向總經(jīng)理匯報(bào)產(chǎn)品開發(fā)各階段的進(jìn)展；

　　7、負(fù)責(zé)具體落實(shí)各人員的開發(fā)項(xiàng)目，協(xié)助處理對(duì)外技術(shù)問題；

　　8、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)可行性技術(shù)方案的制訂、實(shí)施上報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)；

　　9、新產(chǎn)品開發(fā)完成后試產(chǎn)相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)；

　　10、負(fù)責(zé)試產(chǎn)過程技術(shù)分析，對(duì)出現(xiàn)問題提出一個(gè)完整合理的改善方案和對(duì)策，使之量產(chǎn)不良品控制在最低限度；

　　11、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品認(rèn)證資料的制作報(bào)價(jià)，以及送樣工作的做相關(guān)認(rèn)證；

　　12、負(fù)責(zé)各項(xiàng)可靠性試驗(yàn)和破壞性試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的下達(dá)，指導(dǎo)及評(píng)估；

　　13、配合市場(chǎng)部對(duì)產(chǎn)品定位，以及未來產(chǎn)品的發(fā)展方向的`指導(dǎo)。運(yùn)行原理圖繪制和PCBLayout

　　14、負(fù)責(zé)處理客訴在技術(shù)方面的問題，給出滿意的結(jié)果和方案；

　　15、負(fù)責(zé)工藝、圖紙的制定審核以及新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)和技術(shù)資料的保管；

　　16、執(zhí)行上級(jí)安排的其他技術(shù)、管理方面工作。

　　二、崗位任職條件：

　　本科學(xué)歷；電子或機(jī)電類專業(yè)熟悉各種AC—DC、DC—DC開關(guān)電源，五年以上大型企業(yè)電源研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

it信息總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1負(fù)責(zé)公司技術(shù)開發(fā)體系建設(shè)與技術(shù)管理，標(biāo)準(zhǔn)、流程、文檔的建立與完善；

　　2根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，系統(tǒng)研發(fā)汽車后市場(chǎng)產(chǎn)品線、醫(yī)食住行網(wǎng)絡(luò)商城、供應(yīng)鏈體系、連鎖門店管理系統(tǒng)；

　　3負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性；

　　4負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目總體規(guī)劃，對(duì)系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫架構(gòu)等全面負(fù)責(zé)；

　　5負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)、核心代碼編寫、系統(tǒng)實(shí)施、文檔撰寫和新員工技術(shù)培訓(xùn)；

　　6協(xié)調(diào)技術(shù)資源，協(xié)調(diào)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)和需求部門，相互配合；

　　任職要求：

　　1大學(xué)本科及以上學(xué)歷，五年以上互聯(lián)網(wǎng)集團(tuán)技術(shù)開發(fā)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)；

　　2熟練掌握asp、net、c#，sql server，java、php等，熟悉mvc，soa開發(fā)架構(gòu)；

　　3掌握軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個(gè)環(huán)節(jié)及流程；

　　4擅長(zhǎng)研發(fā)過程管理和控制，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等；

　　5十年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有成功的`案例和思路，出色的管理能力和協(xié)調(diào)能力；

　　6掌握軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個(gè)環(huán)節(jié)及流程！擅長(zhǎng)研發(fā)過程管理和控制，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等；

it信息總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　一、職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實(shí)施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。

　　2、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù)，并作記錄。

　　3、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成。

　　5、負(fù)責(zé)車間管理過程中的事務(wù)處理，并及時(shí)向管理層反映。

　　6、負(fù)責(zé)定期召開會(huì)議，使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn)，以提高工作效率。

　　7、負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定，平時(shí)對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔。

　　8、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的.相關(guān)工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部門的宣導(dǎo)及信息的傳遞。

　　10、負(fù)責(zé)公司人事管理和培訓(xùn)管理，制訂培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工考評(píng)工作。

　　二、培訓(xùn)

　　1、負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部培訓(xùn)的授課工作和技術(shù)部工作。

　　2、切實(shí)落實(shí)授權(quán)公司對(duì)本公司的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃。

　　3、切實(shí)掌握公司內(nèi)部技術(shù)的培訓(xùn)率，并對(duì)員工的內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)進(jìn)行考核及評(píng)估跟蹤工作。

　　4、收集和分析重大技術(shù)案例和故障案例，及時(shí)傳達(dá)，及時(shí)學(xué)習(xí)。

　　5、負(fù)責(zé)組織研究技術(shù)難題攻關(guān)工作。

　　6、協(xié)助公司開展培訓(xùn)的其它相關(guān)工作。

　　三、維修

　　1、根據(jù)前臺(tái)和車間主任的分配，認(rèn)真、仔細(xì)的完成維修工作。

　　2、負(fù)責(zé)在維修過程中對(duì)客戶車輛采取有效的防護(hù)措施。

　　3、負(fù)責(zé)按委托書項(xiàng)目進(jìn)行操作，在維修過程所出現(xiàn)的問題及時(shí)向管理層匯報(bào)。

　　4、對(duì)每個(gè)維修項(xiàng)目必須自檢，合格后轉(zhuǎn)到下個(gè)工序，不斷提高專業(yè)技術(shù)，保證維修質(zhì)量。

　　5、耐心、周到、熱情的解答客戶相關(guān)疑問，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　6、仔細(xì)、妥善地使用和保管工具設(shè)備及資料。

　　7、負(fù)責(zé)維修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，保持車間整潔、有序及開展6S的具體實(shí)施。

　　8、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的相關(guān)工作。

　　四、工具

　　1、負(fù)責(zé)工具間的衛(wèi)生清潔、定期打掃整理。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)專用工具或書籍進(jìn)行編號(hào)、登記，建立臺(tái)帳，并作標(biāo)識(shí)。

　　3、負(fù)責(zé)按規(guī)范流程辦理工具借用手續(xù)，并作詳細(xì)記錄。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)專用工具的妥善保管，及日常維護(hù)、督促維修人員按時(shí)歸還。

　　5、負(fù)責(zé)定期對(duì)專用工具和書籍進(jìn)行盤點(diǎn)并作記錄。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)歸還工具的驗(yàn)收，如有損壞或遺失及時(shí)登記并上報(bào)。

it信息總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　一、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部技術(shù)性崗位簡(jiǎn)直的建制和實(shí)施，保證技術(shù)人員合理在崗。

　　二、分管公司對(duì)外服務(wù)部、施工隊(duì)、項(xiàng)目部。

　　三、管理公司對(duì)外一切技術(shù)事務(wù)，管理項(xiàng)目進(jìn)展直至驗(yàn)收。在公司確定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。

　　四、負(fù)責(zé)對(duì)外服務(wù)人員任務(wù)執(zhí)行的跟蹤、落實(shí)、考核。

　　五、負(fù)責(zé)跟商財(cái)部銜接貨物的進(jìn)出，規(guī)格樣式等選型和最后落實(shí)。

　　六、負(fù)責(zé)一切跟公司有關(guān)的對(duì)外技術(shù)咨詢、解答。

　　七、保障公司對(duì)外形象，對(duì)外商業(yè)秘密的保密工作。

　　八、負(fù)責(zé)對(duì)分管部門員工的.培訓(xùn)、技術(shù)更新。及相關(guān)法律法規(guī)的普及。

　　九、管理公司分配的固定資產(chǎn)，每年一次盤點(diǎn)，缺失將落實(shí)對(duì)公司賠償。

　　十、對(duì)口接待上流渠道技術(shù)交流，產(chǎn)品培訓(xùn)，問題落實(shí)。

　　十一、對(duì)公司大客戶直接負(fù)責(zé)。

　　十二、完成公司分配的其他任務(wù)。

it信息總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　集團(tuán)信息總監(jiān)cio 1、計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、 10年以上企業(yè)信息部門工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型企業(yè)集團(tuán)信息部門負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)驗(yàn),有領(lǐng)導(dǎo)過30人以上規(guī)模的團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通it架構(gòu)、erp、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)及企業(yè)it解決方案,一個(gè)以上erp系統(tǒng)推行經(jīng)驗(yàn),具有sap、oracle經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù),熟悉it系統(tǒng)的規(guī)劃,并至少熟練掌握一種網(wǎng)絡(luò)編程語言;

　　5、有大中型企業(yè)信息系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù)經(jīng)驗(yàn),技術(shù)功底深厚,能獨(dú)立設(shè)計(jì)和維護(hù)信息系統(tǒng);

　　6、具有獨(dú)立工作及領(lǐng)導(dǎo)組織能力、很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力,很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及影響力。 1、計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、 10年以上企業(yè)信息部門工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型企業(yè)集團(tuán)信息部門負(fù)責(zé)人的.工作經(jīng)驗(yàn),有領(lǐng)導(dǎo)過30人以上規(guī)模的團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通it架構(gòu)、erp、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)及企業(yè)it解決方案,一個(gè)以上erp系統(tǒng)推行經(jīng)驗(yàn),具有sap、oracle經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù),熟悉it系統(tǒng)的規(guī)劃,并至少熟練掌握一種網(wǎng)絡(luò)編程語言;

　　5、有大中型企業(yè)信息系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù)經(jīng)驗(yàn),技術(shù)功底深厚,能獨(dú)立設(shè)計(jì)和維護(hù)信息系統(tǒng);

　　6、具有獨(dú)立工作及領(lǐng)導(dǎo)組織能力、很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力,很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及影響力。

it信息總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　1、建立完善的互聯(lián)網(wǎng)框架;

　　2、打通酒店銷售及預(yù)訂流程;

　　3、完成會(huì)員管理系統(tǒng);

　　4、將酒店系統(tǒng)與智能化結(jié)合，打造酒店科技化系統(tǒng);

　　5、建立新零售，共享空間，智慧酒店;

　　6、提升酒店運(yùn)營(yíng)效率，提升客戶酒意度，實(shí)現(xiàn)客戶引流。

it信息總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　一、在維修廠廠長(zhǎng)和主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。

　　二、客戶到達(dá)后，在前臺(tái)業(yè)務(wù)人員的陪同下，共同對(duì)送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷，解答客戶提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問題（個(gè)別案例時(shí)參與）。

　　三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計(jì)劃（疑難問題時(shí)）。

　　四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況，并提供必要的技術(shù)支持，同時(shí)其他部門如：前臺(tái)、銷售、保險(xiǎn)等遇到技術(shù)問題時(shí)應(yīng)該提供技術(shù)幫助。

　　五、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購(gòu)、查閱、保管歸檔工作。

　　六、車輛修復(fù)后，負(fù)責(zé)組織人員對(duì)車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車，每天對(duì)其他質(zhì)檢人員試車檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總，檢查維修項(xiàng)目完成情況，車輛技術(shù)故障是否處理，并在檢驗(yàn)單上簽字驗(yàn)收。

　　七、根據(jù)要求對(duì)廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核，并做好培訓(xùn)記錄檔案。

　　八、進(jìn)行故障案例整理，并整理出典型故障案例來補(bǔ)充廠內(nèi)《典型故障案例集》，將作為員工維修故障經(jīng)驗(yàn)積累參考錄。

　　九、和維修車間主任一起，共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。

　　十、解決用戶投訴，當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時(shí)，能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。

　　十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。

　　十二、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化，和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等，提出車間車輛維修重點(diǎn)，以便適時(shí)修正維修車間的工作重心。

　　十三、協(xié)同車間主任共同調(diào)整車間的`工作量及測(cè)算車間的工作效率，制定生產(chǎn)定額、標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。

　　十五、負(fù)責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況，并向公司主管廠長(zhǎng)提出考核或獎(jiǎng)勵(lì)方案。

　　十六、根據(jù)生產(chǎn)情況，向配件部提出定購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。

　　十七、技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主任加強(qiáng)車間管理工作，若車間主任不在時(shí)，技術(shù)總監(jiān)可以行使車間主任的職責(zé)代替管理車間，如：派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時(shí)、檢查車間6S（整理。整頓。清掃。清潔。修養(yǎng)。安全）管理等。

　　十七、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí)，應(yīng)積極執(zhí)行！

it信息總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)各模塊建設(shè)規(guī)劃、業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成、系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)等工作；

　　2、 負(fù)責(zé)上線模塊的需求調(diào)研、功能設(shè)計(jì)、項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)施研發(fā)與升級(jí)優(yōu)化；

　　3、 支持公司人力資源信息系統(tǒng)上線的'準(zhǔn)備組織工作、輔導(dǎo)上線、驗(yàn)收；

　　4、 負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行控制和管理，控制項(xiàng)目進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)，確定計(jì)劃按期完成；

　　5、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作過程中現(xiàn)場(chǎng)人員控制管理，協(xié)調(diào)供應(yīng)商和用戶的現(xiàn)場(chǎng)溝通；

　　崗位要求：

　　1、 本科以上學(xué)歷，人力資源或計(jì)算機(jī)，信息化等相關(guān)專業(yè)；

　　2、 熟悉hr各模塊業(yè)務(wù)，在招聘、薪酬、績(jī)效方面有模塊建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、 有5年以上大型hr信息化系統(tǒng)實(shí)施和使用經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)上主流人事系統(tǒng)產(chǎn)品，至少有3個(gè)以上hr 系統(tǒng)成功實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

　　4、 熟悉人力資源主要模塊的工作流程，能熟練撰寫業(yè)務(wù)需求文檔、用戶手冊(cè)等；

　　5、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)良的敬業(yè)精神及服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致。

it信息總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)中心戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定中長(zhǎng)期信息化發(fā)展規(guī)劃，并制定計(jì)劃組織實(shí)施，包括方案設(shè)計(jì)、技術(shù)選型、實(shí)現(xiàn)模式的路徑規(guī)劃等；

　　2、組織擬定年度信息化工作計(jì)劃及預(yù)算，并對(duì)接集團(tuán)it部門，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，保證信息化工作有力支持到產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)中心的業(yè)務(wù)開展；

　　3、負(fù)責(zé)分項(xiàng)的智慧園區(qū)方案的設(shè)計(jì)、組織交流和方案論證、招投標(biāo)管理、采購(gòu)合同、項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)營(yíng)方案以及公司信息化運(yùn)維人員的職位描述與崗位職責(zé)任職要求、培訓(xùn)和管理；

　　4、組織對(duì)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)中心信息化的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估及控制；

　　5、組織并協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)中心信息化建設(shè)工作，通過信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)、保障、促進(jìn)、引領(lǐng)企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)行、發(fā)展和創(chuàng)新；

　　6、對(duì)信息技術(shù)特別是建筑智能化、互（物）聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)在產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展進(jìn)行前瞻性把握，并迅速應(yīng)用于產(chǎn)業(yè)園；

　　7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理與建設(shè)，保證效率，并持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；

　　8、及時(shí)了解行業(yè)最新動(dòng)向，不斷完善技術(shù)支持體系，實(shí)現(xiàn)通過信息化引領(lǐng)科技園的`發(fā)展；

　　9、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)中心相關(guān)it系統(tǒng)的實(shí)施及運(yùn)維工作。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、信息化等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，7年以上it、互聯(lián)網(wǎng)信息化運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有扎實(shí)的通信或者計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)理論及sap實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　3、能用互聯(lián)網(wǎng)思維協(xié)助業(yè)務(wù)部門定義產(chǎn)業(yè)園商業(yè)模式與盈利模式，并能通過信息化技術(shù)規(guī)劃完成方案設(shè)計(jì)以及項(xiàng)目落地實(shí)施；

　　4、有大型it項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉it服務(wù)的流程、標(biāo)準(zhǔn)、等級(jí)，為通信等行業(yè)客戶提供全國(guó)性分布式信息化系統(tǒng)（包含弱電、it基礎(chǔ)設(shè)施、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)、應(yīng)用解決方案）；

　　5、了解園區(qū)運(yùn)營(yíng)和管理的相關(guān)流程，有科技產(chǎn)業(yè)園信息化建設(shè)與運(yùn)營(yíng)成功經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

　　6、熟悉各種相關(guān)系統(tǒng)的智能化解決方案；

　　7、熟悉各智能化子系統(tǒng)廠商的軟硬件產(chǎn)品；

　　8、熟悉電信增值服務(wù)的設(shè)計(jì)、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)、管理和收費(fèi)/商業(yè)模式；

　　9、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)。

it信息總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)，督促部門成員制定各個(gè)崗位的績(jī)效工作計(jì)劃，并對(duì)部門成員的工作績(jī)效進(jìn)行考核。

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)，帶動(dòng)部門各級(jí)下屬在專業(yè)技術(shù)上，管理技能上的成長(zhǎng)。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的傳播和傳承，并以此組織部門團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)工作。全權(quán)負(fù)責(zé)組織公司新產(chǎn)品研發(fā)，產(chǎn)品品質(zhì)提升的工作開展和論證。

　　3、根據(jù)最終產(chǎn)品品質(zhì)的定位要求，全權(quán)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制，品質(zhì)提升的'組織，協(xié)調(diào)工作。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并保障公司產(chǎn)品在研發(fā)，建設(shè)和營(yíng)銷流程中的技術(shù)一致性。負(fù)責(zé)組織公司開發(fā)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)，施工圖設(shè)計(jì)的具體工作，包括規(guī)劃，景觀，戶型，立面處理及各專業(yè)配套產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)新，以及新材料，新工藝，新設(shè)備，新技術(shù)的研究，評(píng)價(jià)，推廣，應(yīng)用。

　　5、負(fù)責(zé)為公司的擬開發(fā)項(xiàng)目提供參考性設(shè)計(jì)方案，包括總平面，戶型，立面，并組織完成初步經(jīng)濟(jì)性分析，負(fù)責(zé)提供各階段技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　6、負(fù)責(zé)為公司的在拓展項(xiàng)目提供總平面規(guī)劃草案，并提供各階段技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，滿足公司對(duì)項(xiàng)目前期的技術(shù)可行性評(píng)價(jià)。全權(quán)負(fù)責(zé)組織本部門研發(fā)設(shè)計(jì)師完成產(chǎn)品交房標(biāo)準(zhǔn)類的裝修材料，配套門窗，欄桿，外墻材料等建筑細(xì)節(jié)的制作方案確定，并組織完成初步性能，價(jià)格，成本比選。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)建筑，景觀，消防，人防等設(shè)計(jì)單位各專業(yè)負(fù)責(zé)人，全權(quán)負(fù)責(zé)解決建筑，水，電，結(jié)構(gòu)，總圖，景觀，消防，人防等各個(gè)專業(yè)之間的技術(shù)問題，全權(quán)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙的優(yōu)化。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司工程部門的現(xiàn)場(chǎng)各專業(yè)與本部門職能的技術(shù)銜接，落實(shí)及監(jiān)督在建項(xiàng)目各專業(yè)施工圖實(shí)施情況，全權(quán)負(fù)責(zé)解決建筑，水，電，結(jié)構(gòu)，總圖，景觀，消防，人防等各個(gè)專業(yè)之間的技術(shù)問題，全權(quán)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙的優(yōu)化。

　　8、負(fù)責(zé)組織部門技術(shù)力量，為市場(chǎng)營(yíng)銷部提供技術(shù)服務(wù)，包括公司項(xiàng)目售樓處，示范單位和模型制作，效果圖制作的技術(shù)支持。

　　9、負(fù)責(zé)組織與公司造價(jià)管理部，項(xiàng)目拓展部等部門的技術(shù)溝通。

　　10、負(fù)責(zé)與公司外部相關(guān)單位（如規(guī)劃局等）的技術(shù)性溝通。

　　11、列席公司三委會(huì)，并提供意見，建議。

　　12、參與公司戰(zhàn)略制定和論證工作。

　　13、參與公司項(xiàng)目營(yíng)銷策略制定。

　　14、參與公司項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案的最終確定。

　　15、參與公司項(xiàng)目評(píng)價(jià)，圍繞技術(shù)可行性，財(cái)務(wù)可行性，市場(chǎng)可行性和政策可行性四方面提供建議。

　　16、負(fù)責(zé)參與重要項(xiàng)目的售前支持；

　　17、負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；

　　18、負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報(bào)批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理；

　　19、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；

　　20、負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核；

　　21、參與公司文化建設(shè)工作；

　　22、定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報(bào)工作，定期聽取下屬員工的工作匯報(bào)；

　　23、參與公司總經(jīng)理會(huì)議或其他重大會(huì)議；

　　24、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

it信息總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)（二選一）：

　　1、支撐政府、城市或重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案設(shè)計(jì)；

　　2、基于通信開放平臺(tái)的大數(shù)據(jù)挖掘或者ai應(yīng)用場(chǎng)景挖掘。

　　崗位要求：

　　1、碩士研究生以上學(xué)位，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人工智能等相關(guān)專業(yè)，博士?jī)?yōu)先；

　　2、熟悉云計(jì)算、語音ai、大數(shù)據(jù)、it架構(gòu)技術(shù)等，具有3年以上相關(guān)技術(shù)的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.應(yīng)聘大數(shù)據(jù)挖掘或者ai應(yīng)用場(chǎng)景挖掘的，需要較強(qiáng)的.場(chǎng)景能力和產(chǎn)品能力；

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，有激情，愿意與團(tuán)隊(duì)共同高速發(fā)展。

it信息總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、組織籌建集團(tuán)及下屬公司的信息化系統(tǒng)建設(shè)

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)和下屬公司軟硬件需求調(diào)研、設(shè)計(jì)開發(fā)、應(yīng)用管理

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)范建設(shè)

　　4、負(fù)責(zé)信息數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的方案規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施

　　5、負(fù)責(zé)提高信息安全水平，保障信息系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，提供維護(hù)和擴(kuò)展的優(yōu)化方案

　　6、負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及內(nèi)部信息化培訓(xùn)

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科以及以上學(xué)歷

　　2、10年以上it類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上戰(zhàn)略信息管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)信息戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃與落地實(shí)施

　　3、優(yōu)秀的.溝通協(xié)調(diào)與it戰(zhàn)略規(guī)劃能力，良好的資源整合與數(shù)據(jù)分析能力，行業(yè)資源豐富、視野開闊

　　4、扎實(shí)的信息化管理專業(yè)知識(shí)，熟練掌握項(xiàng)目實(shí)施、it戰(zhàn)略規(guī)劃、落地實(shí)施方法

　　5、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力強(qiáng)，前瞻性思考，不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用前沿科技迭代升級(jí)公司系統(tǒng)及技術(shù)

it信息總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)整體把控集團(tuán)it建設(shè)方向;

　　2、人員的職能管理，技術(shù)專業(yè)評(píng)測(cè)，對(duì)部門工作的'階段性計(jì)劃和總結(jié)進(jìn)行評(píng)估;

　　3、組織安排it團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

　　4、及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通對(duì)工作的要求和看法，隨時(shí)了解集團(tuán)整體工作的發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)，能隨時(shí)根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)需要做好縱向溝通，及時(shí)調(diào)整部門工作方針和節(jié)奏;

　　5、 做好與各業(yè)務(wù)部門、各項(xiàng)目公司的橫向溝通，充分了解集團(tuán)、項(xiàng)目的it業(yè)務(wù)運(yùn)行和需求程度，及時(shí)挖掘業(yè)務(wù)隱患和安全短板，從技術(shù)、人員、設(shè)備、管理各方面抓好集團(tuán)整體it建設(shè)工作;

it信息總監(jiān)崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、產(chǎn)品戰(zhàn)略:與產(chǎn)品部共同制定產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃并落實(shí),參與設(shè)計(jì)產(chǎn)品的戰(zhàn)略定位,可行性與實(shí)現(xiàn)方式。

　　2、產(chǎn)品研發(fā):開發(fā)及優(yōu)化基于illumina測(cè)序數(shù)據(jù)的腫瘤相關(guān)基因變異檢測(cè)(SNV/InDel、CNV、Fusion)算法工具,保證檢出率/準(zhǔn)確性,及指標(biāo)驗(yàn)證;

　　3、生產(chǎn)交付:開發(fā)基于illumina高通量測(cè)序平臺(tái)的實(shí)驗(yàn)及分析流程及技術(shù),積極跟進(jìn)當(dāng)前先進(jìn)的'NGS應(yīng)用方法和方向;

　　4、團(tuán)隊(duì)支持:結(jié)合公司產(chǎn)品及市場(chǎng)開發(fā)的需求,參與產(chǎn)品研發(fā)決策,提供專業(yè)可行性建議;

　　5、技術(shù)支持:規(guī)劃技術(shù)研發(fā)方向,處理、協(xié)調(diào)和解決研發(fā)項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題,組織技術(shù)攻關(guān)。

　　任職要求:

　　1、具有醫(yī)學(xué)、分子生物學(xué)、生物信息學(xué)等相關(guān)背景,碩士以上學(xué)歷;

　　2、兩年以上臨床腫瘤高通量測(cè)序數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有變異檢測(cè)軟件優(yōu)化開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　3、有腫瘤項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　4、具有創(chuàng)新精神,出色的解決問題能力,抗壓能力強(qiáng)。

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