營運(yùn)副總崗位職責(zé)

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營運(yùn)副總崗位職責(zé)15篇(優(yōu)秀)

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的營運(yùn)副總崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

營運(yùn)副總崗位職責(zé)15篇(優(yōu)秀)

營運(yùn)副總崗位職責(zé)1

　　1.按公司年度經(jīng)營目標(biāo)與計(jì)劃要求、有效整合資源，全面負(fù)責(zé)食材配送現(xiàn)場管理、車輛管理、倉儲及品控管理等日常管理工作，保證生產(chǎn)配送有效運(yùn)營

　　2. 負(fù)責(zé)打造穩(wěn)定配送團(tuán)隊(duì)，管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核下屬的工作，幫助與達(dá)成。

　　3. 指導(dǎo)配貨、送貨、售后服務(wù)、質(zhì)量控制、量具器具管理、線路規(guī)劃、車輛調(diào)度、現(xiàn)場管理和人員管理。

　　4. 加強(qiáng)成本控制，將各品種的損耗控制在目標(biāo)水平內(nèi)，力爭鮮貨“零庫存”，干貨保持安全庫存水平，最大限度發(fā)揮車輛運(yùn)輸力、人力資源的`貢獻(xiàn)度。

　　5. 指導(dǎo)建立并完善各崗位作業(yè)流程與規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施。

　　6. 組織擬定各品種正常的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及損耗標(biāo)準(zhǔn)，制定有效管制對策措施并實(shí)施。

　　7. 參與合格供應(yīng)商資格、監(jiān)管內(nèi)部及外協(xié)車輛、客戶訂單等評審工作，對出現(xiàn)問題提出解決措施和整改建議。

　　8. 跟進(jìn)和處理客戶質(zhì)量與投訴，協(xié)助市場部做好客戶滿意度調(diào)查，提高客戶滿意度.

營運(yùn)副總崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)門店的籌備、運(yùn)營規(guī)劃、培訓(xùn)等工作;

　　2、做好管理門店的人員、設(shè)備、食材的配置確保門店正常有序的經(jīng)營;

　　3、全權(quán)負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)部門門店的經(jīng)營管理;制定公司全年?duì)I銷企劃工作計(jì)劃，并分解落實(shí)完成;

　　4、考核評估并有計(jì)劃地對員工實(shí)行在崗培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì);

　　5、負(fù)責(zé)擬訂各大節(jié)日的.營銷活動計(jì)劃報總經(jīng)理辦公室審核，并組織具體實(shí)施;

　　6、及時妥善處理店中的一切突發(fā)事件。

營運(yùn)副總崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源、審計(jì)法務(wù)、發(fā)展創(chuàng)新部門統(tǒng)籌管理工作。

　　任職要求:

　　1、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè),五年以上集團(tuán)化企業(yè)相關(guān)方向統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有系統(tǒng)的'企業(yè)管理知識、科學(xué)的管理理念和系統(tǒng)化的管理思維;

　　3、優(yōu)秀的組織能力和運(yùn)作管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作作風(fēng)扎實(shí)。

　　公司優(yōu)勢:

　　1.集團(tuán)總部擁有國內(nèi)外頂級投資專家和高素質(zhì)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),大部分成員來自海外、知名企業(yè)、集團(tuán)上市公司、畢業(yè)于重點(diǎn)名校;

　　2.集團(tuán)總部辦公環(huán)境優(yōu)越,坐落于廣州cbd地標(biāo)——國際金融中心;

　　3.交通便利,位于珠江新城地鐵站上蓋;

　　4.上班時間:周一至周五:早上8:30-17:30,中午休息時間12:00-13:30,周末雙休;

　　5.享有五險一金、帶薪年假、績效獎金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)助、車輛津貼、節(jié)日禮物等;

　　6.享有各種員工培訓(xùn)及文娛活動。

營運(yùn)副總崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略，制定品牌的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂工作方針、政策，提供營銷管理改進(jìn)提升方案;

　　2 精通國內(nèi)男女裝品牌運(yùn)作流程，對加盟及直營式的營銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見解;

　　3 年度營銷策劃、市場開拓、品牌形象建設(shè)及對營銷體系的全局掌控;

　　4 制定品牌推廣計(jì)劃，建立渠道評估標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升終端運(yùn)營能力(人、貨、場、促、控等);

　　5 負(fù)責(zé)零售渠道的開拓和分析評估、活動的'策劃方案，制定合理的KPI指標(biāo)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)績效考核，并對存在的問題進(jìn)行分析與改進(jìn)。

　　6 負(fù)責(zé)部門運(yùn)營管理、制度建設(shè)，團(tuán)隊(duì)的能力建設(shè)、培訓(xùn)和管理，促進(jìn)年度戰(zhàn)略目標(biāo)的有效達(dá)成;

　　7 每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告、匯報、分析和提出措施;

　　8 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作并及時回復(fù)。

　　任職要求：

　　1. 大專及以上學(xué)歷，年齡35-45歲，管理類、市場營銷類專業(yè)，8年以上大型服裝企業(yè)市場管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上營銷總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)。

　　2. 具有敏銳的市場洞察力、把握市場動態(tài)和方向的能力，對市場信息有獨(dú)到的分析判斷能力;

　　3. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力;

　　優(yōu)秀的語言表達(dá)和演講能力;具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問題的能力和良好的身體和心理調(diào)適能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。

營運(yùn)副總崗位職責(zé)5

　　職位描述:

　　1.負(fù)責(zé)管理全球倉儲運(yùn)營的執(zhí)行,成本優(yōu)化和服務(wù)創(chuàng)新,確保全球倉庫運(yùn)營的質(zhì)量,效率,成本符合公司目標(biāo);

　　2.依據(jù)公司整體運(yùn)營策略,執(zhí)行倉儲服務(wù)入庫,庫內(nèi),出庫各環(huán)節(jié)全流程,并對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)管理工時數(shù)據(jù),為倉儲成本優(yōu)化提供數(shù)據(jù)決策支持;持續(xù)優(yōu)化倉儲成本模型,提升模型的準(zhǔn)確性;

　　4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與商務(wù),產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)密切配合,提供穩(wěn)定,高效、準(zhǔn)確的服務(wù);

　　5.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,包括人員的錄用、培訓(xùn)、考核、評估,業(yè)務(wù),管理能力的`培養(yǎng)等;

　　6.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)工作流程制度的制定與推行;

　　7.聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)倉儲干系人,對重要倉儲項(xiàng)目進(jìn)行有效管理,保證項(xiàng)目準(zhǔn)時上線;

　　8.負(fù)責(zé)倉儲供應(yīng)商管理,制定供應(yīng)商管理機(jī)制,確保供應(yīng)商提供符合萬邑通需求的服務(wù)且不斷優(yōu)化成本。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、英語可以作為工作語言。

　　2、有4年及以上全球倉儲運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。整個運(yùn)營大概200-300人(加上海海外的)

營運(yùn)副總崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、落實(shí)公司營運(yùn)品質(zhì)工作各項(xiàng)措施,指導(dǎo)、監(jiān)督所轄影城營運(yùn)品質(zhì)工作的'開展;

　　2、指導(dǎo)、監(jiān)督所轄影城消防等安全工作的開展;

　　3、統(tǒng)籌所轄影城的營運(yùn)物料采購工作,對物料盤點(diǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督;

　　4、負(fù)責(zé)所轄影城的成本控制方案的執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)所轄影城賣品進(jìn)銷存和促銷活動管理;

　　6、負(fù)責(zé)所轄影城員工排班管理及影城值班管理。

　　崗位要求:

　　1、全日制本科畢業(yè)5年或大專畢業(yè)7年以上;

　　2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),大型連鎖管理企業(yè)優(yōu)先考慮。

營運(yùn)副總崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃

　　2、負(fù)責(zé)掌控各部門的運(yùn)作情況，部門業(yè)務(wù)的`整體分工把握和部署

　　3、合理調(diào)配資源，協(xié)調(diào)部門與會員門店的關(guān)系，確保項(xiàng)目能順利完成

　　4、負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)資源和關(guān)系，協(xié)調(diào)處理好各相關(guān)資源關(guān)系

　　5、檢查監(jiān)督激勵管理員工的工作計(jì)劃執(zhí)行情況

　　6、協(xié)助總經(jīng)理管理監(jiān)督公司運(yùn)作等。

營運(yùn)副總崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé).城市項(xiàng)目的業(yè)態(tài)定位、招商營運(yùn)、組織管理工作;

　　2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定綜合體商業(yè)項(xiàng)目商業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新體驗(yàn)式項(xiàng)目業(yè)態(tài)并實(shí)施;

　　3.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的營運(yùn)管理制度體系及標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行、并不斷完善和優(yōu)化;

　　4.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的策劃營銷、品牌招商、籌建開業(yè)、營運(yùn)管理工作;

　　6.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目開業(yè)后的運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)及kpi考核、激勵制度的制定;

　　7.根據(jù)業(yè)態(tài)定位完成商業(yè)項(xiàng)目的'品牌的引進(jìn)篩選,重要商戶關(guān)系維護(hù)和跟蹤談判工作;

　　8.協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣秃献鲉挝魂P(guān)系、按照集團(tuán)要求提升企業(yè)商業(yè)品牌和完成業(yè)績指標(biāo);

　　9.根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目的區(qū)域特點(diǎn)不斷調(diào)整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等等。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科,10年以上商業(yè)項(xiàng)目商管總、運(yùn)營總相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);

　　2. 35歲以上,商業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　3.多年商業(yè)綜合體運(yùn)營管理及招商實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具備8萬方項(xiàng)目以上商管總成功案例;

　　4.具有較強(qiáng)的信息獲取、整合及分析能力,較強(qiáng)文字、語言表達(dá)能力,精通商業(yè)項(xiàng)目策劃;

　　5.管理強(qiáng)勢、有較強(qiáng)的溝通能力及談判技巧;

　　5.精通商業(yè)項(xiàng)目全盤操作及后期經(jīng)營管理工作,尤其是有商業(yè)籌建、開業(yè)招商案例、有知名項(xiàng)目的商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

營運(yùn)副總崗位職責(zé)9

　　1、規(guī)劃公司總體營運(yùn)戰(zhàn)略、設(shè)計(jì)經(jīng)營投資預(yù)算方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　2、推進(jìn)公司營運(yùn)戰(zhàn)略實(shí)施、推動營運(yùn)流程在集團(tuán)總部及各門店內(nèi)的執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)公司營運(yùn)目標(biāo)。

　　3、建立、健全集團(tuán)總部及各門店的營運(yùn)管理體系，參與制定各門店?duì)I運(yùn)管理制度，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)、推動執(zhí)行，負(fù)責(zé)營運(yùn)體系的建立、運(yùn)行、優(yōu)化工作 ;

　　4、負(fù)責(zé)公司新店開業(yè)拓展工作，包括但不限于：工程施工、人員配置、物料準(zhǔn)備的進(jìn)度管控，同時做好內(nèi)部協(xié)調(diào)以及外部溝通; 保證新店能準(zhǔn)時有條不紊的開業(yè);

　　5、協(xié)調(diào)監(jiān)督下屬各門店的工作，確保各個門店工作的'正常進(jìn)展 ;

　　6、對所有門店?duì)I業(yè)額、毛利潤負(fù)責(zé)。

　　7、與市場部協(xié)作，共同制定營運(yùn)推廣方案，推動營銷計(jì)劃的執(zhí)行，把控營銷推廣效果。

營運(yùn)副總崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上組領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助完善公司營運(yùn)管理模式,建立制度體系,業(yè)務(wù)流程,推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　3、負(fù)責(zé)管理及控制各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用,制定設(shè)備管理?xiàng)l例、設(shè)備維修、維護(hù)程序;

　　4、制定連鎖店面營運(yùn)管理標(biāo)準(zhǔn),考核各連鎖店面的營運(yùn)指標(biāo)及年度計(jì)劃的完成情況,協(xié)助上級處理客戶的重大投訴;

　　5、協(xié)助公司制定不同時段的'戰(zhàn)略發(fā)展、市場策劃及營銷計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;

　　6、負(fù)責(zé)新開直營店開業(yè)的各項(xiàng)籌備工作及協(xié)調(diào)加盟店新店開業(yè)期間的各項(xiàng)籌備工作。

　　任職資格:

　　1、連鎖經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上連鎖餐飲營運(yùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、3年以上知名連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行過新店開業(yè)的籌備及營運(yùn)工作;

　　4、熟悉加盟流程,對加盟立地條件了解,有項(xiàng)目洽談的能力;

　　5、了解餐飲行業(yè)的動態(tài)發(fā)展趨勢,對市場的變化有較強(qiáng)的反應(yīng)能力。

　　6、有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、輔導(dǎo)培訓(xùn)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、抗壓力。

營運(yùn)副總崗位職責(zé)11

　　1、參與公司的經(jīng)營戰(zhàn)略及目標(biāo)制定，確保品牌知名度及價值的提升;

　　2、負(fù)責(zé)公司銷售渠道網(wǎng)絡(luò)的建設(shè);

　　3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定銷售任務(wù)目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行;對利潤、銷售目標(biāo)負(fù)責(zé);

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)市場營銷戰(zhàn)略與計(jì)劃的制定和執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營部門體系的`建立和營銷團(tuán)隊(duì)的管理，并建立標(biāo)準(zhǔn)化門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn);

　　6、負(fù)責(zé)銷售網(wǎng)絡(luò)的店鋪形象、貨品規(guī)劃及管理，并實(shí)施營運(yùn)數(shù)據(jù)分析;

　　7、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)，根據(jù)目標(biāo)客群建立VIP客戶群的服務(wù)體系;

　　8、負(fù)責(zé)營銷業(yè)務(wù)的激勵體系的制定并實(shí)施。

營運(yùn)副總崗位職責(zé)12

　　1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)銀行渠道業(yè)務(wù)開展和營運(yùn)管理;

　　3、負(fù)責(zé)組建和管理團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)務(wù)，確保實(shí)現(xiàn)公司既定業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)公司各渠道項(xiàng)目的前期拓展，商業(yè)談判，合同簽署及參與項(xiàng)目在公司的.各項(xiàng)運(yùn)作，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。

　　5、負(fù)責(zé)公司各銀行渠道的銷售流程制定，規(guī)范市場營銷方案的制定和落實(shí)。

　　6、負(fù)責(zé)各銀行渠道的總行相關(guān)部門對接工作，組織產(chǎn)品在銀行的上市和銷售過程中的各項(xiàng)監(jiān)督和管理工作。

　　7、完成總裁臨時授權(quán)的其他工作;

營運(yùn)副總崗位職責(zé)13

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、有8年以上餐飲連鎖企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖餐飲行業(yè)動態(tài)及營運(yùn)的發(fā)展趨勢;

　　3、熟悉連鎖門店籌建及運(yùn)營管理,掌握餐飲服務(wù)行業(yè)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

　　4、熟悉連鎖門店經(jīng)營方式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),對產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量有較強(qiáng)的.管控能力,善于處理顧客投訴和其他突發(fā)事件的處理能力;

　　5、良好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力,很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;

　　6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。

營運(yùn)副總崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商、營運(yùn)、市場推廣工作;

　　2、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作計(jì)劃、規(guī)章制度的制訂實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目現(xiàn)場營運(yùn)、多種經(jīng)營、宣傳推廣、促銷活動等工作;

　　4、負(fù)責(zé)完成商管總部制訂的租金、多種經(jīng)營創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營指標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)招商營運(yùn)團(tuán)隊(duì)管理及日常培訓(xùn);

　　6、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的委管介入工作;

　　7、配合總經(jīng)理完成其他日常工作。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學(xué)歷，營銷，策劃，管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2.8年以上商業(yè)項(xiàng)目研究、定位、招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)，精通商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理模式，具有大型商業(yè)地產(chǎn)城市綜合體運(yùn)營管理工作背景和經(jīng)歷;

　　3.熟悉商業(yè)地產(chǎn)綜合體項(xiàng)目的招商策略、業(yè)態(tài)組合、推廣策劃、運(yùn)營管理、物業(yè)管理等方面的管理實(shí)操;

　　4.熟悉多種商業(yè)業(yè)態(tài)，具備品牌商業(yè)資源，了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢、熟悉商業(yè)運(yùn)作流程、物權(quán)法、行業(yè)法規(guī)、合同法;

　　5.思路清晰，擅長分析，具備較強(qiáng)的`談判、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力和市場開發(fā)能力;

　　6.形象氣質(zhì)好;具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及組織管理能力。