工會的工作職責

工會的工作職責1

　　一般職責：

　　工會主席對本組織中的每個成員和所統轄內的教職工群眾和包括工會小組、各種業(yè)務工作和工會內的各下屬組織，都有領導、指導、監(jiān)督、教育的責任。

　　主要職責：

　　1、主持工會委員會的工作，組織和指導基層工作和工會所屬各級分工會獨立自主地開展工作；制定工作計劃和發(fā)展規(guī)劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定的貫徹實施。

　　2、協調工會與黨組織、行政以及其它組織的關系，使校工會在學校中的獨立地位得到保障。

　　3、代表和維護教職工利益，組織教職工參加所在單位的民主管理和民主監(jiān)督，擔負起教職工代表大會和機構的任務。

　　4、代表本單位教職工同行政簽訂集體合同或其它專項協議，并組織教職工群眾和工會組織，完成集體合同或專項協議中承擔的責任和義務，完成教學、科研計劃。

　　5、組織基層工會對任職的`工會專（兼）職干部和工會積極分子進行培訓。

　　6、改革不適應任務需要的組織形式、組織制度和工作制度、建立健全符合任務要求的組織機構、組織制度和工作制度。

　　7、組織會員和教職工群眾對工會干部進行監(jiān)督、評議，保障工會干部和教職工的優(yōu)良傳統和廉潔作風。

　　8、在政策允許和可能的條件下，興辦經濟實體，以利于更好地為教職工服務，為開展工會工作服務。

　　9、處理與基層工會有關的各種外部活動和民事關系，維護基層工會（含工會小組）的合法權益。

　　10、全面履行基層工會組織的各項任務。

工會的工作職責2

　　區(qū)教育工會在區(qū)教育局黨委和上級工會領導下進行工作，其職責如下：

　　一、根據黨委的工作部署和教育教學中心任務，制訂工會工作計劃，布置、檢查、指導各基層工會開展工作。

　　三、配合局做好教職工的思想政治教育工作，經常在教職工中開展共產主義理想教育、集體主義、愛國主義教育、職業(yè)道德教育和其他有益精神文明和校園文化建設的教育活動。

　　四、會同有關部門積極開展“教書育人、管理育人、服務育人”活動;做好其他有關先進個人和先進集體的推薦、評選和表彰工作。

　　五、按時(期)召開工會會員代表大會，組織籌備工會委員會的選舉工作，主持起草工作，并向大會工作。

　　六、各基層工會承擔教代會工作機構的任務，做好教代會籌備工作和會務工作。大會閉會期間，組織代表傳達貫徹會議精神，督促檢查大會決議及提案的`落實情況。主持教代會日常工作。

　　七、會同有關部門組織群眾性的文化娛樂活動和體育活動;辦好工會俱樂部、教工之家。

　　八、配合有關部門做好教職工的文化技術教育和繼續(xù)教育工作。

　　九、認真做好送溫暖工作;維護女教工的權益，關心青年教職工的健康成長。

　　十、做好接收工會會員的工作，并對會員進行工會基本知識的教育。

　　十一、負責收繳、管理和使用工會經費，負責管理工會財產。

　　十二、做好來信來訪接待，負責工會檔案管理。

　　十三、抓好工會干部自身素質的提高和管理。

工會的工作職責3

　　為確保公司機關工會各種會議的順利召開，保證會議的民主化、科學化、制度化、結合公司機關工會實際，特制定本制度。

　　一、公司機關工會委員會會議由機關工會主席主持召開，全體機關工會委員參加。

　　二、公司機關工會委員會主要研究以下事項：

　　1、研究機關工會組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設的各項工作；

　　2、貫徹落實公司工會的工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神，聽取工作匯報；

　　3、研究機關工會主席認為應提交機關工會委員會研究的其他事項。

　　三、公司機關工會委員會每季度召開一次例會，機關工會主席認為必要，可以臨時召開。

　　四、公司機關工會委員會會議參加者應遵守保密紀律，屬保密范圍的'事項不得外傳。

　　五、公司機關工會委員會會議由組織生活委員記錄，對會議形成的重要決議由機關工會主席簽署后，以機關工會的名義向所屬各工會小組正式發(fā)文。

　　六、公司機關工會小組長會議制度

　　1、公司機關工會小組長會議由機關工會主席主持召開，機關工會所屬各工會小組長參加。

　　2、公司機關工會小組長會議主要研究以下事項：

　　a、貫徹落實公司工會的階段性工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神；

　　b、研究基層工會小組的組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設方面的各項工作。

　　七、公司機關工會會議由組織生活委員負責會前通知和各項準備工作，包括協調參會人員、會議時間、地點、議程、準備會議材料及參會人員登記等事項。

工會的工作職責4

　　一、在公司黨委和工會的領導下，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)、條例以及工會工作有關規(guī)定，全面負責工會工作，組織委員會一般人，努力完成公司黨委和工會交給的工會工作任務；

　　二、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的原則。凡是涉及到工會的目標管理和日常工作中的重大問題，都應及時召開委員會民主討論，作出決定；

　　三、要善于發(fā)揮工會委員會一班人的作用、發(fā)揮各個專業(yè)委員會的作用，工會積極分子的作用；

　　四、堅持群眾路線，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標管理的計劃和實施措施、組織目標管理的競賽工作；

　　五、有計劃地加強工會組織的建設，建立健全各項規(guī)章制度，采取各種措施對工會干部的培訓，教育工作；

　　六、通過各種方式，把握工會有關規(guī)定、明確工會的職責，協調好工會和黨政的關系，工會同其他群眾組織的關系；

　　七、按照《機關工會工作條例》的規(guī)定，從實際出發(fā)，開展工作，突出重點，總結經驗，及時推廣，搞活基層工會；

　　八、安排組織好工會會員的`組織生活，經常向會員進行會員權利和義務教育。聽取會員的意見和呼聲，及時提出解決問題的辦法；

　　九、抓好工會小組的組織建設和思想建設，發(fā)揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培訓工作；

　　十、負責辦理工會委員會對會員獎勵的有關工作；

　　十一、積極組織干部職工開展建設職工之家活動。

工會的工作職責5

　　一、負責公司機關工會的組織工作，辦理接轉會員關系；

　　二、根據工會章程，做好發(fā)展新會員的工作，常常了解工會主動分子的學習、思想、工作和生活狀況，調動會員工作主動性和創(chuàng)建性；

　　三、建立健全會員登記建卡，會員檔案和工會小組。抓好各工會小組工作，仔細做好會員的思想政治工作；

　　四、教化干部職工樹立“一人有事，人人關切”的思想，開展互助互濟活動，辦好互助互濟儲金會，廣泛開展群眾性的'經濟互助、生活互助、勞動互助，做好干部職工的困難補助工作；

　　五、關切干部職工的生活、工作，常常了解和駕馭干部職工的生活狀況和生活方面的要求，教化干部職工正確處理國家、集體、個人三者關系，剛好向公司黨委和工會反映，提出改善干部職工生活的建設，盡可能地削減干部職工的后顧之憂；

　　六、關切干部職工的生老病死和退休退養(yǎng)工作，盡可能為他們解決一些詳細問題和實際困難；

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　　七、負責處理干部職工有關生活方面的來信來訪，做好勞動爭議調解工作；

　　八、做好會員大會代表大會打算工作和各項組織統計工作，支配組織好公司機關工會的民主生活會。

工會的工作職責6

　　1、 按照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作。

　　2、 執(zhí)行會員代表大會的決議和上級工會的決定。

　　3、 組織教職工參加學校的民主管理和民主監(jiān)督。校工會委員會作為教代會的工作機構，負責教代會的日常工作，檢查、督促教代會決議的`貫徹落實情況以及教代會提案的處理落實情況。

　　4、 參與校務公開的組織工作，負責校務公開的具體事宜。

　　5、 按照黨委部署做好教職工的思想政治工作。結合學校實際，對教職工進行愛國主義、集體主義和社會主義教育，加強教職工的法制教育、科學技術教育和職業(yè)道德、社會公德、家庭倫理道德教育，全面提高教職工素質。

　　6、 組織動員廣大教職工積極投身于學校的教學、科研、管理和服務等工作，積極開展“三育人”活動，促進學校的精神文明建設。

　　7、 組織教職工開展社會主義勞動競賽、合理化建議等活動，總結推廣先進經驗。做好“五一勞動獎章”獲得者、勞動模范和師德標兵的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

　　8、 維護教職工的合法權益和民主權利，為教職工辦實事。關心教職工學習、工作、生活，積極開展“送溫暖”等活動。

　　9、 有計劃地開展各種健康有益的群眾性文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。

　　10、 維護女教職工的合法權益和特殊利益，關心她們的身心健康，支持她們開展一些適合女性特點的、健康有益的活動。

　　11、 搞好工會組織建設、健全民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

　　12、 收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

　　13、 完成上級工會和校黨委交辦的其他工作任務。

工會的工作職責7

　　校工會主席工作崗位職責

　　1、在校黨委和上級工會的領導下，負責工會全面工作，并分管工會財務管理。

　　2、緊緊圍繞校黨委和行政的中心工作，落實黨委的決議，當好黨委的助手和參謀。

　　3、負責組織召開校工會委員會和教代會執(zhí)委會議，傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作，經常研究工運理論和政策，總結工會工作經驗，創(chuàng)新工會工作理念，不斷提高學校工會的工作水平。

　　4、負責有計劃地組織工會干部和教職工學習政治理論和業(yè)務知識，教育教職工嚴格遵守國家政策、法令和學校的各項規(guī)章制度，廉潔奉公，忠于職守，充分發(fā)揮教職工的積極性。

　　5、深入基層，調查研究，了解教職工學習、工作和生活狀況，積極主動聽取和收集各方面的意見與建議，并及時向學�；蛴嘘P部門反映，配合學校幫助解決，積極維護教職工的合法權益。

　　6、負責組織做好工會的隊伍建設工作，指導并培訓工會干部，調動工會干部積極性，及時幫助基層工會解決工作中的問題。

　　7、負責籌備并組織召開“兩代會”，并向大會報告工作。在教代會閉會期間，負責領導各專門工作委員會監(jiān)督、檢查大會決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，并完成教代會要求的各項工作。

　　8、經常向校黨委請示、匯報工會工作，主動接受黨委的領導，并積極爭取行政的支持。負責定期向上級工會和教職工報告工作，爭取上級工會的指導，接受教職工的意見和建議，不斷改進工作。

　　校工會專職副主席（A崗位）工作職責

　　1、分管校工會的女工、宣傳和組織工作，協助做好工會的思想作風建設和制度建設工作。

　　2、負責組織工會全體同志學習黨的路線、方針、政策和上級有關文件，不斷提高政策理論水平和業(yè)務工作能力，充分發(fā)揮工會作為黨委聯系教職工的橋梁和紐帶作用。

　　3、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取并反映教職工的合理要求，更好地為教職工謀利益、辦好事。

　　4、負責領導校女教職工委員會，做好女教職工的工作，貫徹落實女教職工的有關政策和條例，維護女教職工的合法權益，指導部門女工委開展工作。

　　5、負責做好組織推薦評選先進集體和先進個人工作，樹立典型，弘揚�；I備召開有關表彰大會，負責勞動模范管理工作。

　　6、負責抓好宣傳工作，通過網絡、報刊等媒介多渠道地開展對內、對外的宣傳工作。

　　7、負責全校工會會員組織管理系統的建設工作，指導各部門工會完善組織架構，推進非在編人員入會工作。

　　8、負責二級教代會制度建設，指導、協調具備條件的院（系）召開二級教代會，推進基層民主管理。

　　9、協助主席組織召開教職工代表大會和工會會員代表大會，檢查大會決議的執(zhí)行和落實情況，并做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。

　　校工會專職副主席（B崗位）工作職責

　　1、分管校工會文體、青工和行政工作，協助做好工會的思想作風建設和制度建設工作。

　　2、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取并反映教職工的合理要求，更好地為教職工謀利益、辦實事。

　　3、負責有計劃地組織開展全校的文體和青工工作，指導各部門工會結合本單位實際開展群眾性文化體育活動，增強工會組織的凝聚力。

　　4、負責校工會教工活動中心的管理工作，組織指導教職工文體社團有計劃地開展各種活動。

　　5、負責組織做好“教職工小家”的建設、管理、驗收和評比工作，推進“教職工小家” 建設。

　　6、負責組織做好工會的制度建設工作，做好辦公室工作人員的分工協作和規(guī)范管理工作。

　　7、協助教代會提案工作委員會做好提案的受理和落實工作。

　　8、協助工會福利委員會做好職工福利工作。

　　9、協助主席組織召開教職工代表大會和工會會員代表大會，檢查大會決議的執(zhí)行和落實情況，并做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。

　　校工會兼職副主席工作職責

　　1、協助主席做好工會工作。參與學校民主管理和民主監(jiān)督，參與討論工會的重要事項。

　　2、負責校專業(yè)技術職務評審工作申訴審議委員會和提案工作委員會工作。

　　3、經常深入基層調查研究，聽取并反映教職工的意見和建議，對工會工作提出意見和建議。

　　工會辦公室主任工作崗位職責

　　1、在工會正副主席的領導下，負責教代會和工會日常事務的管理，安排、落實、完成工會領導交辦的各項工作任務。

　　2、組織籌備學校“兩代會”和年度教代會的各項工作，組織起草工作計劃、總結和報告。

　　3、負責工會、教代會規(guī)章制度的制訂、檢查、落實工作。

　　4、組織和檢查工會年鑒、大事記等編寫工作，督促工會文件資料的及時歸檔工作。

　　5、組織安排教代會執(zhí)委、全委會議和部門工會主席等會議，做好會議決議、決定的落實工作。

　　6、負責工會辦公自動化工作，指導工會工作人員熟練掌握網上辦公流程。

　　7、協助工會福利委員會做好職工福利工作。

　　8、協助主管領導做好內部工作協調和人事、財務管理等工作。

　　9、完成領導交辦的其他工作。

　　工會辦公室文秘工作崗位職責

　　1、負責工會文書工作，參加有關會議，做好會議記錄，并根據需要起草會議紀要等；

　　2、負責工作報告、計劃、總結等綜合材料的起草工作；

　　3、負責工會大事記的收集整理和工會年鑒的編寫工作；

　　4、負責相關工作文件資料的收集、整理和歸檔工作；

　　5、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。

　　工會辦公室內勤工作崗位職責

　　1、負責工會圖書、報刊雜志的征訂、收發(fā)和管理工作。

　　2、負責工會各項文件資料的收集、保管、立卷、歸檔等管理工作。

　　3、負責日常辦公用具的配備和工會辦公環(huán)境的管理工作。

　　4、負責工會印章以及介紹信、派車單、出門證等的管理和使用。

　　5、負責工會退休人員的管理工作。

　　6、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。

　　教代會秘書崗位職責

　　1、負責組織籌備召開教代會。檢查大會決議、提案受理和落實情況，做好代表的培訓工作。

　　2、負責教代會閉會期間日常工作和規(guī)章制度建設工作。

　　3、負責聯系教代會各工作委員會，協助提案工作委員會開展工作。

　　4、負責指導、協調二級教代會的建設，開展調查研究，提出工作建議，促進二級教代會的建設和發(fā)展。

　　5、負責與各教代會代表團團長的聯系，及時了解工作情況，反映教職工的意見和合理要求，提出解決問題的建議和辦法。

　　6、參與學校民主管理與監(jiān)督，做好學校職稱評審工作申訴審議委員會和崗位聘任與考核申訴委員會秘書工作。

　　7、負責教代會工作文件資料的收集、整理和歸檔工作。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　工會女工工作崗位職責

　　1、團結動員廣大女教職工發(fā)揚主人翁精神，在學校改革與發(fā)展中建功立業(yè)，開展“自尊、自信、自立、自強”教育。

　　2、參與學校涉及女教職工切身利益的政策和制度的制定，參與學校的民主管理和民主監(jiān)督，依法維護女教職工的合法權益，引導女教職工正確處理戀愛、婚姻、家庭、事業(yè)等問題；了解女教職工的思想、工作和生活情況，及時反映女教職工的意見和要求。

　　3、定期組織女教職工的身體檢查和保健知識講座，配合做好計劃生育工作。

　　4、根據女教職工的特點，積極組織開展有益于女教職工身心健康的各項活動。

　　5、定期組織培訓女工干部和積極分子，抓好女工干部隊伍的自身建設，不斷提高女工干部隊伍素質。向有關部門推薦優(yōu)秀女干部。

　　6、及時發(fā)現、總結女教職工在本職崗位中“愛崗敬業(yè)”的先進典型，做好評選、表彰、宣傳、推薦優(yōu)秀個人和集體，促進東大精神的發(fā)揚和校園文明的建設。

　　7、負責女教職工委員會的日常工作，起草校工會女工工作年度計劃、總結等有關文件，并組織實施。

　　8、負責女教職工委員會文件資料的收集、整理和歸檔工作。

　　9、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。

　　工會組織工作崗位職責

　　1、按期做好召開工會會員代表大會的各項準備工作。

　　2、加強工會組織的自身建設，負責基層工會的換屆選舉工作，負責起草有關工會組織建設的文件和規(guī)章制度。

　　3、負責工會會員的發(fā)展、會籍的管理和組織關系的接轉等工作等，管理好會員檔案。

　　4、定期填報工會組織報表，做好統計分析工作。

　　5、做好評選、表彰工會先進集體和積極分子工作。

　　6、協助主管領導做好“教職工小家”的建設、管理、驗收、評比等工作。

　　7、負責組織工作文件資料的收集、整理和歸檔工作。

　　9、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。

　　工會宣傳工作崗位職責

　　1、圍繞黨的`中心任務和學校的中心工作，充分發(fā)揮宣傳教育陣地的作用，動員和引導廣大教職工正確理解、全面履行工會“參與、維護、建設、教育”四項職能。

　　2、深入基層，認真開展調查研究，及時掌握教職工的思想、工作和生活狀況，提出建設性的意見和建議。

　　3、負責“勞動模范”，“三育人”積極分子等先進集體和個人的評選、推薦和宣傳表彰工作，以及勞動模范的日常管理工作。

　　4、負責工會網頁的日常維護，辦好東南大學報《工會會員之窗》，宣傳工會工作動態(tài)。

　　5、負責開展對部門工會宣傳委員的培訓工作，提高宣傳隊伍的素質。

　　6、負責宣傳工作文件資料的收集、整理和歸檔工作。

　　7、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。

　　工會文體工作崗位職責

　　1、制定每年度文化體育工作計劃和經費預算，并按計劃實施，及時總結。

　　2、負責組織開展各種有益于身心健康的文娛、體育活動和比賽，以增強教職工的身心健康、活躍教職工的文化生活，要勇于創(chuàng)新，精心組織，力求使活動形式新穎、內容豐富、內涵高雅，寓教于樂。

　　3、負責教職工文體社團、協會的管理、建設和發(fā)展工作，指導社團協會開展各項活動，為教職工充分發(fā)揮自己的聰明才智創(chuàng)造條件。

　　4、指導、協助校區(qū)工會協作片和二級部門工會開展小型多樣的業(yè)余文體活動，活躍校區(qū)和院、系文化氣氛。

　　5、協助主管領導做好“教職工小家”的建設、管理、驗收、評比等工作。

　　6、負責教工之家活動中心的日常管理和其他活動室的管理工作，并管好用好文體活動設施和器械。負責工會固定資產的辦理和管理。

　　7、組織具有我校傳統、有影響、高水平的文藝、體育代表隊，參加省、市高校及上級組織的文藝、體育比賽，為學校爭光。

　　8、負責文體工作文件資料和工會影象資料的收集、整理和歸檔工作。

　　9、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。

　　工會會計崗位職責

　　1、認真學習、貫徹國家和上級工會關于財務方面的方針、政策、法規(guī)、制度。負責各項財經制度及管理辦法的具體執(zhí)行。

　　2、具體負責工會的財務會計工作。對各項財務會計工作要定期研究布置、檢查、總結。要積極宣傳，嚴格遵守財經紀律和各項規(guī)章制度，不斷改進工會財務會計工作。

　　3、參與組織制定工會的各項會計制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　4、參與組織制定工會的各項經費預、決算，當好領導參謀。嚴格掌握開支標準和開支范圍，分清資金渠道，合理使用資金。

　　5、負責工會與上級工會及學校財務等部門公共關系的協調，督促行政及其它有關部門及時足額撥繳工會經費。負責完成各項上交任務。

　　6、正確應用會計科目，按有關規(guī)定嚴格審核原始票據，及時進行賬務處理，做到報賬手續(xù)齊備，憑證齊全，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬。按時上報各種財務報表。

　　7、負責各類會計憑證、報表的裝訂、保管工作。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　工會出納會計崗位職責

　　1、自覺加強理論和業(yè)務學習，不斷提高理論水平和業(yè)務水平，遵紀守法，忠于職守，廉潔奉公。

　　2、應努力鉆研業(yè)務，嚴格執(zhí)行“現金管理暫行條例”，管好、用好現金。庫存現金不得超過核定數，多余現金及時送交銀行。

　　3、原始單據按報銷規(guī)定審核無誤后，方可列支。按會計憑證收款、付款，逐筆記賬。

　　4、辦理好現金、銀行存款的收付核算和收支業(yè)務，現金、銀行存款做到日清月結。

　　5、單位領取現金超過萬元以上須有兩人陪同，注意往返途中的安全。

　　6、負責工會人員有關財務、福利等工作的辦理。

　　7、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。

工會的工作職責8

　　1、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。

　　2、代表和組織教職工依照法律規(guī)定，通過教職工代表大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮教職工的聰明才智創(chuàng)造良好的條件。

　　3、參與協調勞動關系和勞動爭議，與單位行政方面建立協商制度，協商解決涉及教職工切身利益問題。幫助和指導教職工與單位行政方面簽訂勞動合同，代表教職工與單位行政方面簽訂集體合同或其他協議，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、組織教職工開展勞動競賽、合理化建議、教學教育和教學教育研究活動，總結推廣先進經驗。做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

　　5、對教職工進行思想政治教育，大力支持教職工專業(yè)知識和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)，積極了解和關心教職工的思想、工作和生活，推動黨的知識分子方針、政策的貫徹。

　　6、監(jiān)督有關法律、法規(guī)特別是勞動法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協助和督促而不是代替行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活。

　　7、維護女教職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女教職工的.現象作斗爭。

　　8、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

　　9、協助學校關工委和紅十字工作。

　　10、協助學校抓好教職工的計劃生育工作。

工會的工作職責9

　　一、做好工會組織建設，建立建全工會組織生活制度，協助主席搞好各項工會委員會的調整和改選，保證各級工會組織機構建全。

　　二、做好民主評議干部工作，按照教代會條例有關規(guī)定，制定民主評議干部條件和辦法，具體組織評議，并向工會委員會匯報，向被評議干部的主管部門反映評議情況。

　　三、了解、掌握各級工會干部及教職工的思想，工作情況，協助主席做好工會干部的考核和培訓，及時向工會委員會和有關科室反映工會干部及教職工的思想工作情況。

　　四、搞好教代會期間的有關提案的'征集，審查落實工作。

　　五、協助行政搞好評先工作；開展建設“職工之家”活動。

　　六、搞好工會先進集體，優(yōu)秀工會積極分子的評選和表彰。

　　七、協助工會主席搞好教代會前的組織準備，承擔教代會閉幕期間的有關組織工作。

　　八、吸收新會員，負責向新會員進行會員權利和義務及會員觀念教育。

工會的工作職責10

　�。�1）負責本單位工會的組織建設工作，加強分工會組織、工會小組建設及各項工作制度建設，開展職工之家建設。做好對工會干部的考核、培訓、管理和對工會積極分子的培養(yǎng)等工作。

　�。�2）負責會員代表（會員）大會和職工代表（職工）大會的籌備、組織具體會務工作。

　　（3）做好發(fā)展新會員、會員關系接轉和會員會籍的`管理工作。

　�。�4）協助工會主席（副主席）組織參加企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督工作；做好工會與企業(yè)行政進行平等協商、簽訂集體合同、工資集體協議和女職工權益保護等專項協議等有關工作；做好廠務公開和職代會提案的實施、職工代表的教育培訓等工作；幫助和指導職工依法簽訂勞動合同。

　�。�5）實施對工會先進集體、先進個人的評選、表彰工作。

　　（6）督促核實工會會員會費收繳，督促單位行政依法足額撥繳工會經費。

　　（7）完成主席交辦的其他任務。

工會的工作職責11

　　一、根據《中華人民共和國工會法》和《工會章程》，在學校黨組織和上級工會組織的領導下，與學校行政緊密合作，把全心全意依靠廣大教職工辦好學校落到實處。團結教育廣大會員群眾，努力把工會建成合格、模范職工之家。

　　二、認真履行工會四項社會職能(維護、建設、參與、教育)，充分發(fā)揮工會組織是黨組織聯系群眾“橋梁、紐帶”的作用，協助黨政組織發(fā)動教職工積極參與學校的民主管理、民主監(jiān)督。發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，依照“中國工會章程”獨立自主地開展工作。

　　三、根據《高等學校教職工代表大會暫行條例》的精神，負責學校教職工代表大會籌備、組織工作，并貫徹執(zhí)行教代會的決議，承擔教代會閉會期間工作機構的有關工作。

　　四、關心和維護教職工的合法權益，協助學校黨政部門貫徹執(zhí)行黨的知識分子政策和其它各項政策、法規(guī)、法令，并及時向學校黨政領導反映教職工的意見和要求。

　　五、配合學校黨政部門做好“教書育人、管理育人、服務育人”工作。抓好市、區(qū)園丁和先進工作者的推薦工作，做好先進事跡、典型經驗推廣工作。

　　六、關心教職工業(yè)余文化生活，發(fā)揮工會宣傳陣地和活動室的作用，積極組織和開展有益于身體健康的文體活動，促進學校精神文明和校園文化的'建設。配合有關部門做好教職工健康保護工作。

　　七、在學校黨支部的領導下，履行好監(jiān)督職能，為搞好學校校務公開發(fā)揮積極的作用。

　　八、協同行政部門辦好教職工集體福利事業(yè)，做好教職工療休養(yǎng)工作及勞動安全保護工作。

　　九、開展女教職工工作，提高廣大女教職工的整體素質，依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。

　　十、加強工會自身的組織建設和思想建設，健全工會各級機構，遵守和健全工會各項工作和會議制度及工會換屆選舉工作。依法收好、管好、用好工會經費，充分發(fā)揮工會經費審查委員會的監(jiān)督作用。

　　十一、做好工會日常管理。

　　十二、完成黨組織和上級工會交給的其它工作

工會的工作職責12

　　1、工會主席是站工會的法人代表，在站黨支部的領導下，主持工會全面工作。

　　2、組織員工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的.路線、方針、政策，堅持四項基本原則，緊緊圍繞站黨支部的中心工作，落實黨支部的決議，當好黨支部的助手和參謀。

　　3、組織好工會委員的分工和協作，定期召開工會委員會會議，傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作，經常研究工運的理論和政策，總結工會工作經驗，不斷提高站工會的工作水平。

　　4、有計劃地組織工會干部和員工學習政治理論、業(yè)務知識和文化科學知識。

工會的工作職責13

　　1.遵守國家的政策法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，健全學校工會組織。

　　2.接受校黨委和上級工會的領導，積極完成上級組織布置的各項任務，緊緊圍繞校黨委和行政的中心工作，落實黨委的決議，根據學�？傮w工作安排，制定工會工作計劃并組織實施。

　　3.加強會員的思想政治工作和職業(yè)道德教育，提高會員文化素質和業(yè)務水平，充分調動他們的積極性和創(chuàng)造性，同心同德辦好學校。

　　4.做好調查研究，密切聯系教職工，聽取各方面的反映和建議，配合學校幫助解決。保障會員當家作主的權利，讓會員參加學校的管理，并積極向黨委和行政領導反映他們的意見和建議。

　　5.關心會員的物質文化生活，改善會員福利，經常開展各種形式的文娛活動。

　　6.召集并主持工會委員會議，結合社會生活的實際情況，研究學校工會工作的特點和規(guī)律，改進工作內容和方法，并做好總結工作。

　　7.代表工會組織出席各種會議。

　　8.根據工會章程，負責組織籌備教職工代表大會和工會委員會的`選舉工作，負責向教代會報告工作。在教代會閉會期間，領導各專門工作部（委）監(jiān)督、檢查大會決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，完成教代會要求的各項工作。

　　9.根據財務制度，掌握、使用好工會經費。

　　10.完成領導交辦的其它工作。

工會的工作職責14

　　一、負責工會的組織工作，積極發(fā)展會員，建立工會會員檔案，及時報送統計資料。

　　二、組織職工開展社會主義勞動競賽和群眾性的合理化建議活動。

　　三、負責工會的宣傳工作。積極宣傳黨約路線方針、政策、謳歌公路建、養(yǎng)、管、收生產一線的先進事跡。按時采寫上報工會信息。組織開展文娛體育活動，豐富職王生活。

　　四、負責文秘收發(fā)工作，及時處理上傳下達的各類收發(fā)文件，按期擬好各種發(fā)文。做好財務檔案、文秘檔案的整理歸檔工作。

　　五、負責技協工作，發(fā)動群眾開展技術革新和技術協作活動，提高勞動生產率。

　　六、負責勞動安全工作，經常深入基層，對違章作業(yè)和事故隱患，及時建議消除。

　　七、負責工會經費的.收繳工作，按照財務制度經常檢查基層會費的收繳和使用情況。

　　八、認真學習《會汁法》，遵守和維護黨的財經政策，國家財政制度和財經紀律，熟悉工會財務開支的各項規(guī)定。

　　九、負責記好現金、銀行存款日記帳，做到日清月結，及時核對銀行對帳單，做好余額調節(jié)表，如有對不上的業(yè)務或現金有差錯責任自負。收付款中若發(fā)現問題及時向領導匯報。

　　十、負責工會財產的管理、保管、使用工作，做到帳戶相符。

　　十一、按時完成領導交辦的其他工作。

工會的工作職責15

　　一、工會主席工作職責

　　1 、認真執(zhí)行新時期工會工作的方針，堅持四項基本原則，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務開展工作，充分調動職工的積極性，發(fā)揮職工在改革中的主體作用。

　　2 、根據《工會章程》組織籌備職工代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。

　　3 、發(fā)揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業(yè)務素質，使之成為合格的工會會員。

　　4 、根據公司工會和分局黨委的指示，結合分局工作實際，制定每年分局工會工作計劃，定期檢查計劃落實情況。

　　5 、加強工會組織建設，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業(yè)務素質和工作能力。

　　6 、加強民主管理，強化廠務公開、會務公開工作，積極參政議政。主持和召開職工代表大會，聽取企業(yè)工作報告，落實企業(yè)工作計劃、改革方案、職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

　　7 、參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結構工資、集體福利等工作。

　　8 、深入實際調查研究，密切聯系群眾，了解職工的思想和生活情況，維護職工的合法權益，為職工辦好事，辦實事。

　　9 、組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項活動。

　　10 、經常向公司工會和分局黨委請示匯報工會工作，加強與分局各級領導和各職能部門的聯系，爭取企業(yè)領導、各部門負責同志對工會工作的支持、指導，并監(jiān)督檢查工會干部的工作。

　　11 、根據工會財務制度，管好用好工會經費。

　　二、工會副主席工作職責

　　1 、在分局黨委和公司工會組織的領導下，協助分局工會主席主持工會日常工作，抓好工會的常務工作。

　　2 、組織工會委員、基層小組長學習黨的路線、方針、政策，傳達上級工會精神，提高政策理論水平和業(yè)務能力，充分發(fā)揮職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。

　　3 、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時向有關部門和領導反映，對于處理的意見要及時反饋給職工，更好的為職工服務。

　　4 、協助工會主席制定分局年度工會工作計劃，定期召開工會委員會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，交流工作經驗，推動工會工作。負責協調工會與各有關部門的關系。

　　5 、組織職工積極參加分局與工會的民主管理工作，及時向工會主席及黨政領導反映群眾意見和要求，維護職工的根本利益。在廠務公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。

　　6 、認真做好"評選推優(yōu)"的評選工作，并做好先進經驗的總結、推廣工作和表彰工作。

　　7 、協助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實情況。

　　8 、做好工會工作人員的分工和協作工作。

　　9 、完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的其他工作。

　　三、工會干事工作職責

　　1 、協助工會主席、副主席全面開展工會工作，主管工會日常工作；

　　2 、負責制定工會干部崗位工作職責及工會日常工作制度，加強工會系列制度的建設，并根據實際情況，修訂和制定涉及工會工作的其它管理制度；

　　3 、在分局黨委以及工會領導下，負責籌備工會會員代表大會的召開；

　　4 、協助工會委員會落實工會會務公開、廠務公開及其他公開項目，加強落實企業(yè)民主監(jiān)督管理工作；

　　5 、負責工會主席、副主席的會務籌備工作，協助指導工會小組長召開基層工作會議；

　　6 、負責工會開展勞動保護監(jiān)督檢查、膳食改善檢查、員工生活情況調查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待職工的來信、來訪，清楚記錄問題，及時調解和疏通，并及時向工會主席、副主席反映職工的意見和建議；

　　7 、負責協助文體委員開展工會各項文體活動、文體協會的正常訓練；并負責對外聯絡，為分局職工搭建展示平臺；

　　8 、組織協調工會委員會做好職工的福利發(fā)放工作，關心病困職工，做好特困職工慰問工作；

　　9 、監(jiān)督并協助女工委員會開展工作，關心女職工的身心健康；協同行政做好職工的定期體檢工作；

　　10 、管理工會文體用品以及工會書籍，負責工會各項文字資料和圖片影像資料管理，負責制定固定資產的購置配備和使用管理。

　　11 、負責工會辦公室的日常事務工作，與公司工會保持聯系，并及時互通信息，按照辦公室工作制度處理日常業(yè)務；

　　12 、負責公司工會領導或其他企業(yè)工會的來訪和接待工作，同時注重與分局各部門的溝通協調，使工會各項工作順利進行；

　　13 、負責工會日常收發(fā)業(yè)務，并將收到的報刊、信件及文件分類管理；及時將上級工會和工會有關文件與通知轉達工會領導；

　　14 、起草打印工會各類報告、呈報材料、規(guī)章制度、通知文件、以及對外有關業(yè)務函件等公文。

　　15 、負責工會各類會議的準備工作與現場記錄，必要時制作影象資料，同時負責協助宣傳委員對工會宣傳欄的內容及時更新；

　　16 、工會主席、副主席交待的其他工作。

　　四、組織委員工作職責

　　1 、負責工會開展的各項活動的組織工作。

　　2 、負責管理工會會員資料，及時對簽訂勞動合同的新員工登記入會。

　　3 、負責工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學習培訓工作。

　　4 、負責檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。

　　5 、領導交辦的其它工作。

　　五、宣傳委員工作職責

　　1 、負責工會宣傳欄的制作與規(guī)劃、維護和更新工作。

　　2 、負責工會各項重大會議、文體活動的短訊、簡訊稿件的上報工作。

　　3 、負責工會工作的對外宣傳報道工作。

　　4 、負責工會宣傳資料和上報資料檔案管理工作。

　　5 、領導交辦的其它工作。

　　六、生活福利委員工作職責

　　1 、負責開展職工的業(yè)余生活活動并協助分局團委開展青年工作。

　　2 、負責工會開展工作或活動所需的場地、器材、物資的采購準備工作。

　　3 、了解職工的生活情況和困難職工情況，負責扶貧幫困工作。

　　4 、負責辦理職工的婚、喪、病、困相關的慰問工作。

　　5 、領導交辦的其它工作。

　　七、文體委員工作職責

　　1 、負責制定工會年度職工文體活動計劃。

　　2 、負責工會文體活動的.具體組織和實施。

　　3 、負責組隊參加上級工會舉行的各種文體競賽活動。

　　4 、組織職工平時積極開展形式多樣的體育活動。

　　5 、完成領導交辦的其它工作。

　　八、財務、女工委員工作職責

　　1 、負責定期收取會員繳交的會費，管理和合理使用工會的其他收入款項。

　　2 、工會的一切經費使用要求有工會主席、委員等三人簽名方可支出。

　　3 、定期向工會會員通報有關經費的收支使用情況。

　　4 、負責年度女職工工作計劃和總結。

　　5 、開展有益于婦女身心健康的文化娛樂活動及有關講座；組織女職工開展“四自”（自尊、自愛、自信、自立）教育活動。

　　6 、負責定期組織分局女職工開展婦女衛(wèi)生健康檢查工作；維護女教職工的身體健康與合法權益；

　　7 、協助公司計生部門抓好計劃生育工作。

　　8 、負責女職工和兒童各種福利待遇工作的落實。

　　9 、完成領導交辦的其它工作。

　　九、安全生產委員工作職責

　　1 、在工會直接領導下負責分局內安全生產、職工勞動保護監(jiān)督工作，定期組織工會委員對分局各單位、各項目部進行安全檢查，發(fā)現有不安全現象及時處理解決。

　　2 、發(fā)生事故，要及時趕赴現場，組織處理，配合有關人員進行調查，并提出處理意見。

　　3 、組織策劃工會年度勞動技能競賽方案和獎勵辦法，并做好活動的總結。及時總結先進班組或個人工作經驗，挖掘先進人物，按時做好年度評先評優(yōu)工作，以及事跡材料報告。

　　4 、定期組織各類生產技術觀摩、學習、交流會，為職工搭建學習平臺，學習先進班組經驗，達到相互學習，相互提升，取長補短的目的。

　　5 、廣泛開展群眾技術創(chuàng)新，合理化建議、改善提案等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，做好數據的收集統計工作以及優(yōu)秀提案的推薦工作。

　　6 、組織教育職工遵守勞動紀律，技術操作規(guī)程，協助協助組織開展文明生產、監(jiān)督協助切實執(zhí)行國家有關勞動生產和勞動方面的政策和法令。

　　7 、領導安排的其他工作。

　　十、勞動保護委員

　　1 、負責監(jiān)督和協助分局領導貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)關于勞動保護政策法律法規(guī)，參加涉及職工勞動安全與健康規(guī)章制度的制定，參與本單位勞動安全衛(wèi)生措施、計劃和經費投入等方案的制定和實施，對勞動安全衛(wèi)生的決策、措施提出意見和建議。

　　2 、參與本單位集體合同中關于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協商與制定，維護職工勞動安全衛(wèi)生的權利、休息休假的權利和享受工傷保險的權利。對集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　3 、負責組織每月一次的文明施工現場的檢查工作，支持委員及班組勞動保護員的工作，在勞動保護業(yè)務上給予指導。對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案，監(jiān)督整改和治理，并督促企事業(yè)單位防范事故和職業(yè)危害。

　　4 、參加職工傷亡事故調查和處理，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，監(jiān)督和協助企事業(yè)單位采取防范措施。對發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病進行研究、分析，總結教訓，提出建議。

　　5 、熟悉企業(yè)工資的分配形式，經常了解和反映職工對工資的意見和訴求，維護職工的合法權益。

　　十一、民主管理委員

　　1、搞好分局組織建設，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的發(fā)展和管理，努力爭創(chuàng)“合格（先進）職工之家”。

　　2、搞好職工思想政治教育，鼓勵和支持職工學習科技文化知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化教育、體育事業(yè)。

　　3、組織職工積極參加分局與工會的民主管理工作，及時向工會主席、副主席反映群眾意見和要求，維護職工的根本利益。在廠務公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。

　　4、負責檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。

　　5 、負責管理工會會員資料，及時對簽訂勞動合同的新員工登記入會。負責工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學習培訓工作。

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