開發(fā)技術(shù)崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-12-11 16:04:59 好文我要投稿

開發(fā)技術(shù)崗位職責(zé)（優(yōu)選）

　　在當(dāng)下社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的開發(fā)技術(shù)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

開發(fā)技術(shù)崗位職責(zé)（優(yōu)選）

開發(fā)技術(shù)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、設(shè)計(jì)電子電路及單片機(jī)軟件來檢測產(chǎn)品硬件電路及軟件功能

　　任職要求:

　　1、自動化、儀表、電子或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、有英語基礎(chǔ)者優(yōu)先;

　　3、有產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先。

　　4、專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上

　　5、應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。

開發(fā)技術(shù)崗位職責(zé)2

　　技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理1、制訂年度績效目標(biāo)及行動計(jì)劃

　　2、協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表

　　3、指派工程師當(dāng)擔(dān)工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項(xiàng)目經(jīng)理

　　4、指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評估及風(fēng)險(xiǎn)評估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計(jì)方案等

　　5、策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計(jì)劃實(shí)施

　　6、協(xié)助評審下屬各組完成各項(xiàng)目,并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)

　　7、批準(zhǔn)下屬提交的項(xiàng)目文件報(bào)告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評估報(bào)告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗(yàn)證計(jì)劃、灌裝小試測試和驗(yàn)證報(bào)告及總結(jié)

　　8、批準(zhǔn)原型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)初稿

　　9、提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項(xiàng)目的技術(shù)支持

　　10、管理及系統(tǒng)改善

　　11、達(dá)成績效目標(biāo)及改善行動

　　12、指導(dǎo)下屬改善績效并完成績效管理

　　13、培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團(tuán)隊(duì)1、制訂年度績效目標(biāo)及行動計(jì)劃

　　2、協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表

　　3、指派工程師當(dāng)擔(dān)工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項(xiàng)目經(jīng)理

　　4、指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的'工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評估及風(fēng)險(xiǎn)評估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計(jì)方案等

　　5、策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計(jì)劃實(shí)施

　　6、協(xié)助評審下屬各組完成各項(xiàng)目,并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)

　　8、批準(zhǔn)原型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)初稿

　　9、提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項(xiàng)目的技術(shù)支持

　　10、管理及系統(tǒng)改善

　　11、達(dá)成績效目標(biāo)及改善行動

　　12、指導(dǎo)下屬改善績效并完成績效管理

　　13、培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團(tuán)隊(duì)

開發(fā)技術(shù)崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司app接口,后臺邏輯及后臺系統(tǒng)開發(fā);

　　2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有代碼維護(hù)及優(yōu)化;

　　3、負(fù)責(zé)服務(wù)器的部署,性能優(yōu)化及監(jiān)控;

　　4、參與產(chǎn)品討論,并提供技術(shù)解決方案。

　　任職要求

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有2年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉golang語言編程,1年以上golang開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉常用數(shù)據(jù)庫mongodb;

　　4、有著良好的編程習(xí)慣,勇于挑戰(zhàn)技術(shù)難點(diǎn);

　　5、具有良好的'溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力。

開發(fā)技術(shù)崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)面向各業(yè)務(wù)條線，與業(yè)務(wù)部門溝通，分析處理業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　2、負(fù)責(zé)專項(xiàng)數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)邏輯分析和數(shù)據(jù)挖掘，充分理解挖掘用戶需求，負(fù)責(zé)構(gòu)建數(shù)據(jù)挖掘模型；

　　3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)采集加工、數(shù)據(jù)分析等領(lǐng)域的開發(fā)工作；

　　4、參與大數(shù)據(jù)應(yīng)用項(xiàng)目的建設(shè)，包括項(xiàng)目開發(fā)及項(xiàng)目管理等工作；

　　5、跟蹤大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的技術(shù)應(yīng)用趨勢，進(jìn)行技術(shù)，加強(qiáng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用能力。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；有互聯(lián)網(wǎng)金融、金融行業(yè)、大數(shù)據(jù)行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、熟練掌握一種編程語言，java、vc、python等，熟悉當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)前沿的技術(shù)，并具有一定運(yùn)用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練使用tomcat，nginx服務(wù)器，linux常用命令。了解或熟悉數(shù)據(jù)倉庫建模，擅長業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析；具備證券從業(yè)資格；

　　4、有良好的職業(yè)心態(tài)，包括高度的責(zé)任心、踏實(shí)的`工作作風(fēng)、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敢于接受壓力和挑戰(zhàn)、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和文檔編制能力，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開拓思路勇于創(chuàng)新等。

開發(fā)技術(shù)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成平臺相關(guān)IT系統(tǒng)的研發(fā)、建設(shè)和維護(hù)，對系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性，安全等指標(biāo)負(fù)責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)平臺項(xiàng)目的規(guī)劃、研發(fā)、實(shí)施、管理，對整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果監(jiān)督跟進(jìn)；

　　3、負(fù)責(zé)平臺網(wǎng)站的技術(shù)決策和系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，從技術(shù)角度提升平臺的.用戶體驗(yàn)。

　　任職資格：

　　1、3年以上項(xiàng)目管理及系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，2年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、精通linux服務(wù)器配置及數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，并有大型互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉php,java等多種編程語言，熟悉軟件研發(fā)過程及管理；

　　4、熟悉、精通數(shù)據(jù)庫，分布式數(shù)據(jù)存儲，以及高流量訪問、大用戶量級平臺的后臺系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)；

　　5、有激情，具有高度的敬業(yè)度及責(zé)任心，技術(shù)過硬，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。

開發(fā)技術(shù)崗位職責(zé)6

　　職責(zé)范圍

　　1、收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料、信息。

　　2、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃及設(shè)計(jì)要求，進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)。

　　3、撰寫《可行性研究報(bào)告》提交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后，按《可行性報(bào)告》內(nèi)容進(jìn)行開發(fā)設(shè)計(jì)。

　　4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中的整體策劃、設(shè)計(jì)圖紙、編寫工藝標(biāo)準(zhǔn)，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，確定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法、手段。

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗(yàn)、通過全部進(jìn)程工作，明確提出制造輔助工具、工裝、夾具的方案，擬定所需購買的設(shè)備、儀器清單，確定項(xiàng)目所需的原材料。

　　6、不斷改善加工工藝、制造方法。

　　7、跟蹤指導(dǎo)產(chǎn)品首件的生產(chǎn)、檢測，監(jiān)督生產(chǎn)過程，解決生產(chǎn)過程中的材料替換、工藝執(zhí)行、生產(chǎn)流程等一切問題。

　　8、產(chǎn)品生產(chǎn)過程完全成熟后，移交整套工藝技術(shù)性文件、檢驗(yàn)指導(dǎo)文件，指導(dǎo)、協(xié)助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)管理。

　　9、完成主管交辦的臨時(shí)工作。

　　責(zé)任權(quán)限

　　1、對企業(yè)內(nèi)部設(shè)計(jì)的各項(xiàng)機(jī)械圖紙有審核、審批權(quán)。

　　2、對經(jīng)本崗位審核的各項(xiàng)技術(shù)資料、圖紙的正確性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　3、對本崗位設(shè)計(jì)的技術(shù)文件的正確性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　4、按部門工作要求編寫個(gè)人工作計(jì)劃，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作。

　　5、按質(zhì)量管理體系使用文件資料，編號交技術(shù)部負(fù)責(zé)人簽字，交檔案員編號存檔。

　　6、對新產(chǎn)品試制、試生產(chǎn)過程有指導(dǎo)、參與、全程跟蹤責(zé)任。

　　7、完成部門主管交給的其它工作。

　　工作流程

　　1、根據(jù)合同中設(shè)備清冊及協(xié)調(diào)辦公室提供的'工程任務(wù)單，結(jié)合生產(chǎn)部車間生產(chǎn)情況制定生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃按時(shí)提供設(shè)備圖紙及相關(guān)技術(shù)資料。

　　2、根據(jù)合同中設(shè)備清冊給工藝、土建、電氣設(shè)計(jì)人員提供相關(guān)設(shè)備三視圖、外形尺寸圖及相關(guān)技術(shù)特征參數(shù)，且必須有雙方簽字的交付記錄。

　　3、審核圖紙中技術(shù)文件各項(xiàng)標(biāo)注滿足技術(shù)文件格式要求并簽字確認(rèn)。

　　4、安排機(jī)械組員工將圖紙及技術(shù)文件經(jīng)檔案管理員登記并下發(fā)生產(chǎn)部并做好交付記錄。

　　5、處理車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的特殊問題。

　　6、參與設(shè)備出廠前的調(diào)試、檢測工作，并對設(shè)備檢測結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　7、監(jiān)督設(shè)備銘牌及設(shè)備檔案的完成情況。

開發(fā)技術(shù)崗位職責(zé)7

　　直接上級:

　　分管副總經(jīng)理;

　　下屬部門:

　　技術(shù)科、研究所;

　　部門性質(zhì):

　　生產(chǎn)技術(shù)管理;

　　管理權(quán)限:

　　受分管副總經(jīng)理委托,行使對公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過程聽管理權(quán)限,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);

　　管理職能:

　　負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門,對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé);

　　主要職責(zé):

　　1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度,組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度;

　　4.組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃,編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃,并組織對計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作;

　　5.負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的`使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定;

　　6.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大;

　　7.合理編制技術(shù)文件,改進(jìn)和規(guī)范工藝流程;

　　8.研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律,認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作,為逐步實(shí)現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標(biāo),提供可靠的指導(dǎo)依據(jù);

　　9.負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理;

　　10.編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),按年度審核、補(bǔ)充、修訂定額內(nèi)容;

　　11.認(rèn)真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;

　　12.及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行;

　　13.及時(shí)搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢;

　　14.負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃,抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng),技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員,搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作;

　　15.組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評價(jià)工作;

　　16.負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作;

　　17.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

開發(fā)技術(shù)崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)呼叫中心開發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)管理開發(fā)工作;

　　2.參與制定呼叫中心平臺總體架構(gòu)及相關(guān)技術(shù)解決方案;

　　3.參與需求分析和軟件概要設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)詳細(xì)功能設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn);

　　4.組織開發(fā)團(tuán)隊(duì),制定開發(fā)計(jì)劃,監(jiān)控開發(fā)進(jìn)度及質(zhì)量,保證開發(fā)任務(wù)如期完成。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷具有5年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉軟件開發(fā)流程和規(guī)范。

　　2.熟悉網(wǎng)絡(luò)和voip通信協(xié)議(tcp/ip、sip、g711、g729、h323等)系統(tǒng)架構(gòu)和通訊標(biāo)準(zhǔn),至少5年以上相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3年以上呼叫中心、人工坐席領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)

　　3. 熟悉freeswitch服務(wù)架構(gòu),freeswitch腳本配置,相關(guān)組件安裝及應(yīng)用開發(fā);

　　4.精通java編程;熟悉j2ee,mvc框架;對主流應(yīng)用開發(fā)框架有深入的了解并有實(shí)際上線產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　5.精通sql語言,熟悉oracle、mysql等主流數(shù)據(jù)庫軟件,能夠熟練的編寫存儲過程,對數(shù)據(jù)庫的'開發(fā)、配置、優(yōu)化有二年以上的工作經(jīng)驗(yàn);

　　6.對服務(wù)器架構(gòu)設(shè)計(jì),性能優(yōu)化有深入了解,對服務(wù)器部署,負(fù)載均衡及容災(zāi)處理有實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

　　7.有webrtc、sip軟交換開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

開發(fā)技術(shù)崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　1、制定水環(huán)境技術(shù)開發(fā)部的戰(zhàn)略發(fā)展方向，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

　　2、對水環(huán)境治理技術(shù)市場具有高度的敏銳度，指導(dǎo)解決水工藝方面的技術(shù)問題;并能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn);

　　3、對水環(huán)境治理、海綿城市治理項(xiàng)目實(shí)施前期的技術(shù)指導(dǎo)，確定解決方案，解決技術(shù)難題，產(chǎn)生新的效益;

　　4、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成水處理一體化設(shè)備的研發(fā);熟悉水處理設(shè)備部件及其主要供應(yīng)商，實(shí)現(xiàn)公司一體化設(shè)備的研發(fā)、制造;

　　5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合市場人員，編制水處理設(shè)備設(shè)計(jì)研發(fā)方案，并與客戶進(jìn)行前期的技術(shù)交流;

　　6、負(fù)責(zé)水環(huán)境技術(shù)開發(fā)部門的'團(tuán)隊(duì)打造、培養(yǎng)和激勵考核。

　　任職資格:

　　1、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、市政工程、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷;高級職稱;十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過大型環(huán)保企業(yè)研發(fā)總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上;

　　2、對市政污水、工業(yè)廢水、水環(huán)境綜合治理有過豐富的工程設(shè)計(jì)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　3、及時(shí)掌握了解國家的環(huán)保法案和環(huán)保要求，熟悉環(huán)保及時(shí)動態(tài)和未來發(fā)展方向。

開發(fā)技術(shù)崗位職責(zé)10

　　職位描述：

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)頭條公司產(chǎn)品的通用技術(shù)研發(fā)和性能優(yōu)化，完成高質(zhì)量編碼和測試工作

　　2、框架維護(hù)，通用工具開發(fā)等

　　3、設(shè)計(jì)良好的代碼結(jié)構(gòu)，不斷迭代重構(gòu)；

　　4、前沿技術(shù)研究，承擔(dān)重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻堅(jiān)

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)

　　2、具有扎實(shí)的編程功底，良好的'設(shè)計(jì)能力和編程習(xí)慣

　　3、熟練掌握objective-c，c++，熟悉swift的優(yōu)先

　　4、熟悉bash/python/ruby/js的優(yōu)先

開發(fā)技術(shù)崗位職責(zé)11

　　部門主管（java技術(shù)經(jīng)理）崗位職責(zé)

　　1）和項(xiàng)目經(jīng)理合作負(fù)責(zé)開發(fā)計(jì)劃，人員計(jì)劃制定以及開發(fā)工作量評估

　　2）和架構(gòu)師合作完成系統(tǒng)架構(gòu)制定，技術(shù)方案定制及技術(shù)框架選型

　　3）管理和協(xié)調(diào)開發(fā)團(tuán)隊(duì)按開發(fā)計(jì)劃完成項(xiàng)目交付

　　4）參與開發(fā)團(tuán)隊(duì)具體開發(fā)任務(wù)，攻克技術(shù)難點(diǎn)

　　5）協(xié)助提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力，可以手把手指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)

　　部門主管職位要求

　　1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上軟件項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和2年以上開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2）熟悉windows和linux平臺，精通javascript等web開發(fā)技術(shù)，對b/s架構(gòu)軟件的開發(fā)設(shè)計(jì)有豐富的.經(jīng)驗(yàn)；

　　3）精通java面向?qū)ο笱邪l(fā)語言，熟悉軟件設(shè)計(jì)模式，對其他研發(fā)語言如。net有了解的優(yōu)先；

　　4）熟悉主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，如mysql，oracle等；

　　5）掌握html/css/javascript等web開發(fā)技術(shù)，深入了解web/ajax的工作原理，有jquery，angularjs，bootstrap等框架經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　6）熟練掌握各種軟件開發(fā)工具，對框架、組件和系統(tǒng)優(yōu)化有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有移動應(yīng)用系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　7）掌握面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)和開發(fā)思想，熟悉常用的設(shè)計(jì)模式，具備良好的識別和設(shè)計(jì)通用框架及模塊的能力；

　　8）具備清晰的編程思路和良好的代碼規(guī)范，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排開發(fā)計(jì)劃，人員計(jì)劃，任務(wù)評估等工作；

　　9）責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通學(xué)習(xí)能力和規(guī)劃統(tǒng)籌能力，對工作充滿熱情，具有高度的責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通能力；

開發(fā)技術(shù)崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)微信小程序，公眾平臺開發(fā)，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)和概要設(shè)計(jì)。

　　2、熟悉小程序開發(fā)流程，了解SSL證書。

　　3、能夠獨(dú)立完成詳細(xì)設(shè)計(jì)及編碼，進(jìn)行代碼審查。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；

　　2、1年左右微信小程序相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、精通JavaScript、HTML 、CSS，有前端框架（如、等）項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、熟悉微信小程序開發(fā)體系熟悉微信Open API熟悉如何對小程序進(jìn)行組件化封裝；

　　5、在交互開發(fā)、用戶體驗(yàn)等方面有自己的見解，能主動根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提出合理方案。

　　6、有獨(dú)立開發(fā)能力，溝通良好，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)；

開發(fā)技術(shù)崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)的安排，提出項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)方案、獨(dú)立或領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行實(shí)施,并按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)

　　2、既能獨(dú)立進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作，也能指導(dǎo)直接下屬的實(shí)驗(yàn)工作，在化學(xué)知識和技能上培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,并負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室安全運(yùn)行

　　3、按項(xiàng)目要求完成實(shí)驗(yàn)過程,科學(xué)分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問題，提出合理的`改進(jìn)建議，或得出合理的結(jié)論,提高項(xiàng)目完成效率

　　4、提供完整的實(shí)驗(yàn)報(bào)告和合格樣品,配合部門領(lǐng)導(dǎo)定期匯報(bào)課題進(jìn)展情況

　　5、及時(shí)地書寫中英文實(shí)驗(yàn)記錄,周報(bào)和結(jié)題報(bào)告,上交實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)資料

　　任職要求：

　　1、材料化學(xué)或者納米材料化學(xué)相關(guān)專業(yè)本科或者碩士，

　　2、熟悉納米單晶培養(yǎng)以及納米晶體表面的功能化修飾，或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3、具有良好的英語寫作和閱讀能力，并能進(jìn)行口頭交流

　　4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和表達(dá)、溝通能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目管理潛力

　　5、較強(qiáng)抗壓力,有責(zé)任心，敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神

開發(fā)技術(shù)崗位職責(zé)14

　　直接上級：分管副總經(jīng)理；

　　下屬部門：技術(shù)科、研究所；部門性質(zhì)：生產(chǎn)技術(shù)管理；

　　管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過程聽管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)；

　　管理職能：負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)；

　　主要職責(zé)：1．堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

　　2．嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3．負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度；

　　4．組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃，編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作；

　　5．負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的`使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；

　　6．負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大；