抖音運營的崗位職責
在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的抖音運營的崗位職責，希望對大家有所幫助。
抖音運營的崗位職責1
1、 負責操盤整個抖音團隊搭建、內容策劃、營銷運營； 2、負責公司官方抖音號的日常運營、內容創(chuàng)作、腳本撰寫、粉絲交流運營；
3、負責帶領團隊分析人群使用習慣與用戶需求，通過創(chuàng)造話題、策劃線上線下活動等方式，增加粉絲數(shù)量、提高粉絲活躍度，拓展品牌知名度。
抖音運營的崗位職責2
1、負責公司自媒體平臺（抖音，快手）搭建工作，結合平臺特色制定抖音定位、運營計劃、短視頻內容制作和變現(xiàn)計劃，達成業(yè)績指標；
2、組織安排短視頻選題、策劃、編劇、指導拍攝與錄制，推出貼合賬號定位的短視頻，提升賬號影響力和粉絲；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，對數(shù)據(jù)敏感，精通短視頻內容運營；
4、通過賬號數(shù)據(jù)的研究，制定提升用戶量、活躍度、公司利潤的'運營方案；
5、負責抖音部門的日常管理工作。
抖音運營的崗位職責3
崗位職責
1、直播活動內容策劃、跟進直播活動、與運營端人員進行資源對接、策劃完成直播利益點、直播形式和直播內容導播等；
2、了解抖音短視頻平臺，熟悉短視頻/直播玩法與規(guī)則；
3、負責直播產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析，直播后臺流量數(shù)據(jù)分析
4、具有較強的`獨立制作能力和創(chuàng)新意識，傳達宣傳訴求，對創(chuàng)意拍攝有想法更有審美，拍攝風格多元化；
任職資格：
1.半年以上抖音直播運營經(jīng)驗，抖音app深度玩家
2.熟悉直播/短視頻模式（套路），掌握多種腳本文案風格，有拍攝后期制作能力更佳
3.具有良好的團隊合作精神，有較強溝通能力，協(xié)調能力，具有創(chuàng)意思維.
抖音運營的崗位職責4
1、抖音短視頻、直播玩法直播帶貨；
2、主播的溝通、拆解和完成每月直播賬號的指標完成GMV；
3、抖音直播流量的提升，增強粉絲的粘性；
4、賬號的日常管理和數(shù)據(jù)分析，并制定每期紅人直播銷售目標以及相應的運營計劃；
5、協(xié)助主播產(chǎn)生優(yōu)質直播內容和短視頻內容，增強粉絲的互動性，為其搭建完整的.內容架構；
6、統(tǒng)籌規(guī)劃團隊的建設和培養(yǎng)，能夠根據(jù)直播行業(yè)和產(chǎn)品的發(fā)展，獨立制定相應的內部管理制度和人才培養(yǎng)計劃；
抖音運營的崗位職責5
職位描述：
崗位職責：
1.負責抖音以及小紅書等新媒體平臺的產(chǎn)品文案、內容策劃、賬號運營工作；
2.負責短視頻平臺（抖音、小紅書等）的視頻上傳、文字編輯和傳播推廣，以及數(shù)據(jù)的整理反饋和運營策略優(yōu)化調整；
3.負責新媒體推廣模式與渠道的探索，建立外部渠道的良好關系，整合各渠道資源，利用渠道資源做好新媒體推廣；
4.及時捕捉社會潮流熱點，根據(jù)節(jié)慶、話題、用戶及品牌傳播需求，輸出內容策劃案，包括專題策劃、選題及執(zhí)行，并推動落地執(zhí)行；
5.利用數(shù)據(jù)分析工具，定期形成數(shù)據(jù)分析報告，分析新媒體平臺的運營指標，提出運策略調整建議。
任職要求：
1、大專及以上學歷，新聞學、漢語言文學、廣告類等相關專業(yè)；
2、1年及以上內容運營相關工作經(jīng)驗；
3、有一定的文案、策劃選題能力；能獨立完成原創(chuàng)稿件撰寫、視頻腳本撰寫，有較好的文字功底；
4、有一定的短視頻拍攝制作能力優(yōu)先考慮。
薪資待遇：基本薪資+績效獎金+全勤獎+補貼+年終獎
上班時間：9:00-18:00大小周員工福利：
1、健全的`年假、社保、商業(yè)保險等員工保障體系；
2、競爭力的薪酬，優(yōu)秀員工每年至少加薪一次，只要有付出就有收獲；
3、每月開生日party，不定期組織娛樂活動、體育活動，旅游活動；
4、提供雙晉升通道，員工可向專業(yè)技術或管理方向發(fā)展，定期評選優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀干部獎；
5、公司專設茶藝室、休閑區(qū)，配備游戲機、桌球、按摩椅、電視機、棋牌類等娛樂設備及活動物品；
6、生日禮金及禮品、員工長輩長壽金、春節(jié)大禮包、六一假期及禮金等，讓您感受大家庭式的溫馨！
抖音運營的崗位職責6
工作內容：
1、熟悉抖音、小紅書等平臺規(guī)則，了解抖音、小紅書運營方式，負責抖音、小紅書推廣運營；
2、抖音、快手、小紅書等短視頻的制作、發(fā)布；
3、后臺管理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計、粉絲回復；抖音、快手等短視頻的制作及發(fā)布。
任職要求:
1.能懂攝像;掌握剪輯、合成和其他輔助軟件的使用; (制作) 2.要有能夠對產(chǎn)品進行透徹理解、對客戶受眾進行深入分析的'能力;
3.要有高度的責任心以及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;單休，上班時間：9:00~18:00，中午休息一個半小時
抖音運營的崗位職責7
崗位職責
1、負責公司抖音、快手等平臺賬號的日常運營、維護，短視頻素材的收集、剪輯、包裝、發(fā)布等工作，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內容運營吸粉、日常話題及月度活動策劃，提升粉絲2、收集、挖掘粉絲的需求與建議，及時觀測粉絲反應，提高關注度和粉絲活躍度與粉絲及時保持互動，提高自媒體賬號信息傳播量與在目標群體中的知名度
3、根據(jù)推廣效果，分析數(shù)據(jù)并及時反饋，對自媒體運營模式提出改進意見
4、熟悉短視頻矩陣玩法，熟悉如何批量化進行短視頻平臺賬戶的'運營，批量產(chǎn)出有價值有粉絲的賬號；
5、完成上級交待的工作。
任職要求（必須有抖音，快手等短視頻運營經(jīng)驗）
1、大專以上學歷，一年以上視頻拍攝、策劃等相關經(jīng)驗，具有抖音個人或商業(yè)成功作品者優(yōu)先；
2、熱愛短視頻，會玩抖音、快手等，有一定的視頻拍攝、剪輯技能優(yōu)先，文案功底強；
3、腦洞大、有娛樂精神，創(chuàng)意十足，抖音重度用戶，網(wǎng)感強，能夠以當下熱點制造話題；
4、有洞察力，每日追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點，具備優(yōu)xiu的模仿及創(chuàng)意改變能力；
5、能獨立完成抖音視頻的創(chuàng)意和策劃，有一定的文字功底，豐富的想象力和創(chuàng)新力；
6、性格開朗，有激情，具有良好的團隊合作能力，抗壓能力強；
抖音運營的崗位職責8
職位描述：
職責描述：
1、負責公司所有的短視頻平臺內容項目等的統(tǒng)籌、規(guī)劃等。
2、負責各大短視頻平臺的`資源整合及kol合作對接。
3、負責各種新媒體渠道（包括但不限于抖音、快手、秒拍、微視等平臺）的運營，及目標人群網(wǎng)絡行為分析，有效提升短視頻的播放量與平臺粉絲數(shù)。
4、處理短視頻自媒體的運營相關事宜，對數(shù)據(jù)能夠做出數(shù)據(jù)分析，做好粉絲積累。
5、負責部門日常工作的指導、管理；統(tǒng)籌資源推進項目的進度。
任職要求：
1、大專以上學歷，至少2年以上的短視頻運營管理經(jīng)驗。
2、深刻理解短視頻運營工作性質，具有完善的產(chǎn)品運營方法論體系。
3、如熟悉操作抖音廣告投放、有短視頻投放合作相關資源人員優(yōu)先。
4、抖音重度用戶，懂得短視頻社區(qū)的運營技巧，熟知短視頻平臺特性、用戶喜好、內容玩法。
5、有腦洞、懂表達，具備創(chuàng)意短視頻的制作能力，創(chuàng)作過有傳播量的作品。
抖音運營的崗位職責9
1、挖掘網(wǎng)紅并對其進行包裝；
2、對賬號進行定位并策劃視頻內容；
3、對競爭對手的內容和傳播方式進行分析，整理相關數(shù)據(jù)并寫成報告提交給上級；
4、負責策劃抖音賬號的選題和內容，根據(jù)流行熱點輸出有創(chuàng)意的內容；
5、具有較強的后期剪輯和包裝能力，了解較為主流的視頻特效；
6、和其他部門的工作人員進行溝通，并配合產(chǎn)出宣傳視頻；
7、熟悉抖音平臺的.傳播原理和規(guī)則；
8、根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進行視頻內容調整，并提高曝光率。
抖音運營的崗位職責10
崗位職責：
1、負責公司抖音賬號和店鋪運營，熟悉抖音所有玩法，包括內容策劃、粉絲運營、店鋪運營、直播運營、效果分析等；
2、日常賬號運營、數(shù)據(jù)分析、用戶溝通、投放漲粉，提高賬號的粉絲增長和引流轉化；
3、會拍攝和后期剪輯，有內容原創(chuàng)制作能力，有文案功底和撰寫視頻腳本技能；
4、擅長把握用戶興趣點與傳播點，能有效結合產(chǎn)品特點輸出用戶感興趣的內容，具有打造爆款內容的能力；
5、開拓與挖掘KOL資源，與達人進行商務合作談判，形式主要有兩種，直播帶貨&內容推廣，定期整合合作資源，做KOL數(shù)據(jù)庫；
6、負責平臺推廣效果的跟蹤、數(shù)據(jù)分析、反饋和優(yōu)化調整等工作；
7、協(xié)助各渠道和各部門定期策劃并執(zhí)行營銷活動，配合公司的新品活動，合作項目、網(wǎng)站宣傳和品牌推廣。
任職要求：
1、廣告、傳媒相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有媒體運營和策劃功底；
3、有新媒體運營思路、富有創(chuàng)新精神、較強的'學習能力、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力。
抖音運營的崗位職責11
1.計劃策劃
1.1季度月度直播運營計劃，包括GMV方針分化、投放計劃等；1.2制定每月商品上新計劃、營銷計劃；1.3競品調研分析，包括運營戰(zhàn)略、數(shù)據(jù)分析；2.開播前預備
2.1收集品牌信息，建立身牌信息檔案；
2.2開播賬號預備，藍V開戶、開通商品櫥窗、投放賬戶開戶、賬號簡介banner圖上傳；
2.3直播間裝修，明白品牌需求，調和設想與裝修，跟進裝修結果和進度；
2.4檢查評價，收集網(wǎng)速、電路、防火、樣衣庫房等；
2.5裝修第一階段托付后，與PGC配合，調試出最好視覺結果，實時調和裝修單元調劑優(yōu)化；
2.6物料采購，裝潢品、號碼牌、題辭版、衣架、龍門架、試衣棚等物料預備；
2.7與PGC相同，按照直播節(jié)奏和實現(xiàn)結果，提早預備平板、聲響、支架、推流軟件等；
3.團隊搭建
3.1按照方針拆解、品牌調性、貨物組成和排期時長，評價職員需求；
3.2明白：運營+中控+PGC+運助+商品+投放+短視頻，各崗位職員及職責范圍；
3.3同步團隊成員直播方針、直播排期、商品分析、活動策劃、粉絲畫像、主播需求；
4.主播挑選
4.1提早與掮客人排期，明白主播數(shù)目、直播時候、主播要求等；4.2主播試鏡/試播挑選和歸檔，實時與掮客同步試鏡/試播結果和評價成果；
4.3對接合作的主播，同步品牌信息、商品組成、活動玩法、平臺品牌忌諱詞；
5.商品對接
5.1同步品牌方平臺商品要求，商品題目、天資上傳、主圖精修、詳情頁優(yōu)化、小店上架鏈接；
5.2與商品運營一路做商品初選、優(yōu)化商品需求；5.3配合商品運營，樣衣盤點、擺設、熨燙、組合搭配；5.4直播選品，上身結果、價格帶、優(yōu)惠折扣，制定直播下款節(jié)奏和引流款、主推款；
6.短視頻對接
6.1與短視頻組相同，提交短視頻需求；6.2對視頻顯現(xiàn)結果停止評價；
6.3短視頻文案撰寫和公布，并做好短視頻轉評贊和粉絲批評的`數(shù)據(jù)運營；
7.現(xiàn)場執(zhí)交運營
7.1對每場直播停止策劃履行，包括商品選品排序、上貨節(jié)奏、商品營銷戰(zhàn)略、切片設想等；
7.2制定每場公道的投放戰(zhàn)略，同時爭取平臺資本支持；
7.3對每場直播停止復盤，數(shù)據(jù)分析，優(yōu)點和不敷優(yōu)化輸出調劑戰(zhàn)略；
8.復盤報告
8.1按照數(shù)據(jù)反應，連系主播狀態(tài)、樣衣穿搭、活動履行、投放力度，做每場的匯總復盤總結；
8.2明白現(xiàn)場中題目，實時處理和優(yōu)化；
8.3逐日與品牌運營實時相同，不竭優(yōu)化戰(zhàn)略；
抖音運營的崗位職責12
崗位職責：
1、負責公司抖音運營，熟悉抖音上的所有玩法，比如運鏡等基礎的熱門技巧使用；
2、能根據(jù)客戶需求策劃出創(chuàng)意內容主題、拍攝架構、拍攝執(zhí)行、流量維護等等工作；
3、自身會基礎的視頻剪輯，基礎的.視頻拍攝技巧；
4、洞察力強，每日追蹤并收藏抖音上的熱門視頻，能夠準確捕捉其亮點，具備極高的模仿能力及創(chuàng)意二次改編能力；
5、熱愛廣告行業(yè)，思維活躍，認真細致，能高效產(chǎn)出各種年輕人喜歡的熱點視頻內容：舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等；
崗位要求：
1、形象氣質佳；
2、擅長抖音拍攝，有豐富的個人出境表演經(jīng)驗；
3、可獨立撰寫抖音腳本；
抖音運營的崗位職責13
1、負責抖音旗艦店的整體運營，達人帶貨、推廣引流、活動策劃、直播帶貨等運營工作。
2、根據(jù)抖音平臺規(guī)則及品牌產(chǎn)品特點，為店鋪建立有效推廣策略和套路玩法快速銷量提升裂變。
3、負責跟蹤店鋪運營效果，分析數(shù)據(jù)總結優(yōu)化推廣方案，提高運營效率，用戶轉化。
4、熟悉抖音平臺規(guī)則、各種玩法、算法推薦、收費標準、轉化情況、用戶喜好習慣。
5、負責旗艦店運營團隊建設與管理，制定任務目標、監(jiān)督執(zhí)行過程、保證拿到結果，負責團隊KPI考核。
抖音運營的崗位職責14
崗位職責：
1.負責抖音等自媒體平臺日常內容創(chuàng)作.拍攝.編輯.剪輯等工作，保證一周兩更；
2.策劃新媒體營銷方案，執(zhí)行新媒體營銷線上活動并評估效果；3.每月結合產(chǎn)品特性及用戶洞察，策劃話題.事件，積極追蹤熱點展開借勢營銷；
4.制定各個平臺粉絲互動策略，增加平臺粉絲數(shù)，及時與粉絲互動，提高關注度和粉絲的活躍度；
5.挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣.情感及體驗感受，充分了解用戶需求，收集用戶反饋；
6.實時監(jiān)測網(wǎng)絡輿論信息，及時響應或處理危機信息和相關事宜;7.配合文案策劃落實直播方案。
任職要求：
1.大專或以上學歷，專業(yè)不限；
2.1年以上抖音.微信公眾號.小紅書等自媒體運營相關工作堅驗；3.熟悉攝影攝像.視頻制作.H5制作.小程序.PS等專業(yè)設計軟件；熟悉互聯(lián)網(wǎng)及各類推廣方式，具有一定的市場分析能力；
4.具備獨立思考能力，工作細心.責任心強，具備良好的團人合作精神及執(zhí)行力。
抖音運營的`崗位職責15
崗位職責：
1.協(xié)助公司抖音賬號日常運營及推廣工作，撰寫腳本、策劃、拍攝爆款視頻內容；
2.結合用戶畫像和平臺特點，分析用戶特征、習慣和行為，提升用戶活躍度和留存率；
3.定期分析數(shù)據(jù)，能通過分析數(shù)據(jù)，及時調整抖音內容和方向。
崗位要求：
1．工作積極主動，執(zhí)行力強，責任心強，工作踏實；
2.有夢想，想作為，敢擔當，始終保持積極樂觀的心態(tài)；
3.自我驅動力強、溝通能力好，自控力強，辦事效率高；
4.在讀學生，熟悉抖音平臺內容發(fā)布機制和運營規(guī)則；
5.具備短視頻策劃與創(chuàng)意能力，視頻內容符合抖音調性；具備抖音視頻拍攝、剪輯能力，能熟練使用AE、PR等主流剪輯軟件。
待遇
1.獲得豐厚即時的現(xiàn)金獎勵2-6K/月；
2.一張極具含金量的.實習證明；
3.獨享工作，考研內推資源；可以獲得大型央企等合作單位的內推機會；
4.有機會獲得博導，專家及業(yè)界大咖的親自指導；
5.靈活的實習上班時間。
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