(集合)采購經(jīng)理崗位職責15篇
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的采購經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
采購經(jīng)理崗位職責1
1、根據(jù)品牌定位、產(chǎn)品風格，負責收集時尚信息、分析流行趨勢，并結合市場銷售數(shù)據(jù)制定商品計劃、新款上市計劃、主推爆款計劃、目標銷售金額等；
2、負責產(chǎn)品的打樣跟蹤、生產(chǎn)全過程的跟蹤以及有關樣板與廠家之間的`相關溝通工作；
3、開發(fā)供應商體系，建立并完善我司產(chǎn)品庫，實施采購工作，溝通協(xié)調(diào)產(chǎn)品價格、及服務等相關工作；
4、建立和健全供應商開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì)，并根據(jù)業(yè)務的變化不斷優(yōu)化；
5、從產(chǎn)品開發(fā)、采購、生產(chǎn)、品控、物流、貨品流通整個鏈條的產(chǎn)品供應計劃，提升供應鏈團隊作戰(zhàn)能力，確保供應鏈業(yè)務運作規(guī)范、高效；
6、進行行業(yè)和競爭對手分析，并根據(jù)公司實際情況提出建設性的改進意見，搜集并了解行業(yè)及競爭品牌情況，并整理市場反饋和銷售數(shù)據(jù)分析暢、平、滯銷款原因，及時作出產(chǎn)品調(diào)整策略；
采購經(jīng)理崗位職責2
工作職責:
1.了解云相關業(yè)務，發(fā)掘基于產(chǎn)品研發(fā)、項目交付中的采購場景，深入了解業(yè)務訴求和痛點，協(xié)助業(yè)務團隊建立相應流程，規(guī)范;
2.根據(jù)各種采購場景，設計和搭建it管理系統(tǒng)，滿足經(jīng)營管理需求，滿足業(yè)務團隊提效和把控需求，并能快速推進系統(tǒng)建設和落地;
3.協(xié)調(diào)與組織項目資源，推動跨部門跨產(chǎn)品配合，確保項目團隊各干系人協(xié)同工作;
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷，知名咨詢企業(yè)、it實施行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先
2. 5年及以上軟件產(chǎn)品策劃、采購管理、供應鏈管理經(jīng)驗，從事過采購流程建設、系統(tǒng)建設等相關工作優(yōu)先
3.抗壓能力強，具有良好的執(zhí)行力和責任心;
4.具有豐富的與人溝通、交流和組織能力，出色的'團隊合作精神;學習能力強，思維清晰。
采購管理經(jīng)理崗位
采購經(jīng)理崗位職責3
1、及時設置、調(diào)整商品采購參數(shù)，包括：批次、數(shù)量、單價、金額、質(zhì)量、退貨信息進行統(tǒng)計;
2、向供應商發(fā)出訂單、簽訂采購合同，跟進落實合同執(zhí)行情況;
3、定期檢查分析在庫商品，對滯銷、呆滯或庫存過大的.品種，與供應商協(xié)商辦理退換貨手續(xù)，或向相關部門提交促銷申請;
4、及時進行清理不良庫存，關注商品銷售變化，合理調(diào)整采購時點及采購批量，使庫存結構最優(yōu)化。
5、根據(jù)商品付款條件，結合庫存及銷售狀況判斷并確認符合付款條件的發(fā)票，保障相關人員可成功開制結算單;
6、應跟進發(fā)票的流轉(zhuǎn)，保障發(fā)票及時交予財務部門按時支付貨款。
采購經(jīng)理崗位職責4
1、采購部經(jīng)理需要負責整個采購部的所有工作，包括前期的采購計劃以及具體的采購實施情況以及人員安排等每個環(huán)節(jié)都要把控到。
2、采購部經(jīng)理還需要對整個采購部的`成本進行把控。需要用最少的成本做出最大最強的利潤，并且把這一項目的具體成本以及投入情況向領導進行匯報。
3、采購部經(jīng)理還需要定期展開培訓工作，培訓手下的員工如何更好，更高效地完成采購任務，以及針對目前市場的情況做出一些戰(zhàn)略性的采購計劃和方針政策。
4、采購部經(jīng)理還需要每年每月定期進行一個工作總結和匯報，不僅要向上級匯報，還要總結反思原因，跟下級討論如何修正和調(diào)整自身，來解決上一年度的遺留問題。
采購經(jīng)理崗位職責5
1、負責與設計、板房、生產(chǎn)等部門的溝通對接；
2、建立并完善采購供應體系，管理&優(yōu)化采購渠道；嚴格把控優(yōu)質(zhì)、合格供應商導入；
3、負責采購合同條款的`洽談和報批簽訂；
4、負責與供應商往來的對帳工作、票據(jù)跟進等；
5、日常收集各季面料信息，以提供公司參考；
6、完成相關市場調(diào)查、分析、改善及豐富面料品類，建立樣品原始封樣檔案資料；
采購經(jīng)理崗位職責6
1、組織訂制采購程序、采購監(jiān)控、信息收集、價格體系等的制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
2、協(xié)助審核申報的采購計劃,嚴格控制采購成本;
3、監(jiān)控跟蹤采購計劃的執(zhí)行進度,對異常情況隨時做出調(diào)整,并及時上報;
4、負責對所采購的原料、輔料、設備、配件質(zhì)量、數(shù)量的跟蹤管理工作,確保及時到位;
5、收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息,以圖改進;
6、組織對物資市場信息的收集和分析工作;實時掌控市場價格、技術信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術;
7、按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應商;
8、發(fā)展、選擇和處理供應商關系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等;
9、對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負責;
10、改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的.單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標。
采購經(jīng)理崗位職責7
1、負責主持采購部工作;
2、負責采購部各項計劃、方案的擬定;
3、負責采購與生產(chǎn)系統(tǒng)、研發(fā)系統(tǒng)的對接協(xié)調(diào);
4、負責供應商開發(fā)規(guī)劃與管理;
5、對質(zhì)量、交期、價格、訂單、異常等日常工作作出計劃和控制;
6、參與新品開發(fā)工作，落實新品開發(fā)中的'采購環(huán)節(jié)工作;
7、其他相關事項。
采購經(jīng)理崗位職責8
一、崗位名稱：
采購部經(jīng)理
二、直接上級：
超市副總經(jīng)理
三、直接下級：
采購員
四、本職工作：
全面負責商品采購、促銷等工作、完成各項經(jīng)營任務
五、工作職責：
1、對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查，確保采購工作順利開展。
2、審核采購員所簽合同是否符合要求，確認供應商及終止供應商。
3、審核單品是否調(diào)價(進/售價)，并進行確認，促銷單品是否合格;日期段內(nèi)商品排行、費用收取是否合理。
4、每月分析一次銷售情況，審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的導入。
5、隨時掌握商品的.毛利率和費用率的比例，進行及時調(diào)整。
6、每周根據(jù)銷售報表，分析部組的銷售及平均加價率是否合理，以便及進行供應商的篩選、單品調(diào)整。
7、根據(jù)報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商品組織結構表的調(diào)整。
8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監(jiān)督和檢查。
9、每周組織采購員召開一次業(yè)務分析會，進行交流與培訓。
10、加強與供應商的溝通，每季度召集一次供應商洽談會，及時解決工作中存在的問題。
11、隨時掌握店內(nèi)排面調(diào)整后對銷售額的影響，并及時反饋至營運部。
12、每周參加一次與營運部的溝通會，及時解決采購與營運存在的問題。
13、定期或不定期制定促銷計劃，并對每期促銷進行評估、總結。
14、審批并確認促銷協(xié)議;確定商品促銷時間。及時傳達上級的指示，對上級布置的工作任務，必須在四小時內(nèi)復命。
15、完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作
六、領導責任：
1、對培養(yǎng)下級負責，使其勝任本職工作。
2、對本部門經(jīng)營指標的完成負責。
采購經(jīng)理崗位職責9
1. 保證制定目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的任務指標。
2. 組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
3. 組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。
4. 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作。
5. 審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的'可行性報告。
6. 健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
7.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。
8.堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
9.加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
10.積極完成董事會交辦的其他工作任務。
采購經(jīng)理崗位職責10
崗位職責:
1、負責擬訂、完善相關合同管理辦法、招投標管理辦法及招投標流程;
2、負責組織參與承建商、供應商考察、考評活動,維護供應商資源庫;
3、負責重大設計方案和施工組織設計討論,提出合理化建議;
4、負責合同簽訂工作,嚴格審核合同重要條款,保證合同真實有效,合理合法,并針對合同履行中出現(xiàn)的問題,及時提出有效解決方案;
5、組織各項工程招標工作,審核入圍單位工程招標文件及定標結果;
6、配合相關部門對工程項目的技術標準、工程質(zhì)量等進行認定;
7、配合相關部門完成項目施工過程中出現(xiàn)的`其他工作;
8、負責制定年度招采工作計劃,并對實施過程進行跟蹤,對出現(xiàn)問題進行協(xié)調(diào)解決。
任職要求:
1、本科及以上學歷,工程材料相關專業(yè)畢業(yè);
2、從事5年以上招采工作,3年以上房地產(chǎn)行業(yè)招采管理經(jīng)驗;
3、掌握工程材料、設備采購管理相關流程,熟悉各類建筑工程材料及設備的相關知識、法律法規(guī);
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、成本意識和質(zhì)量意識。
采購經(jīng)理崗位職責11
1、執(zhí)行、規(guī)范采購政策及程序，確保公司利益；
2、制定和執(zhí)行年度采購計劃，規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)原料、產(chǎn)品和服務的采購；
3、負責持續(xù)性降低成本，尋找當?shù)毓⿷藤Y源并保持聯(lián)絡，確保有足夠的資源提供優(yōu)質(zhì)物品；
4、預審各部門提交的.采購申請單，詢價，比價，議價，合同（訂單），敦促交貨，付款、跟進保修期等一系列工作；
5、組織有關部門每年對供應商進行評審，預審供應商檔案，分析其供貨能力，確定或更換供應商；
6、關注市場動態(tài)，針對市場價格及產(chǎn)品的變化，與供應商協(xié)商及時調(diào)整采購價格，必要時需調(diào)整進貨渠道；
7、負責與供應商交涉，確保送貨的及時性和準確性，解決用戶投訴，尋求的解決辦法，以保障公司的利益；
8、和財務部門一起負責對于大金額采購項目的招投標工作（視情況進行明，暗標）；
9、負責與供應商簽訂年度合同之經(jīng)辦，開發(fā)適合與公司發(fā)展的有競爭力的供應商
10、及時協(xié)調(diào)解決所負責采購物料的供貨時間及供貨過程中產(chǎn)生的質(zhì)量問題。
采購經(jīng)理崗位職責12
職責描述：
1。負責公司生產(chǎn)、基建設備的供應商開發(fā)及采購管理工作，負責新工廠新產(chǎn)線生產(chǎn)設備的開發(fā)及采購，新產(chǎn)線設備的導入工作。
2。成本管理：負責所轄模塊成本評估，招投標相關商務事宜處理，參與談價議價，指導采購專員進行議價談判工作，參與采購付款計劃的管控。
3。品類管理：指導采購專員編制品類采購策略，參與品類采購策略的審核，并對所轄模塊的品類策略執(zhí)行性和有效性負責。
4。供應商管理：梳理供應商行業(yè)狀況、識別風險供應商并主動管理，收集并整理設備潛在供應商的信息，建立設備供應商數(shù)據(jù)庫，參與供應商的采購策略制定。組織相關人員對設備類供應商考察、選點及定點工作，完善設備類供應鏈體系。
5。采購過程執(zhí)行管控：通過招投標、合同簽約、交付及驗收、付款管理等業(yè)務流程，確保需求部門真實訴求，并對采購過程的合規(guī)性負責；編制采購計劃，向供應商下達采購訂單，跟蹤訂單、加工進度及交期，解決訂單過程中發(fā)生的延期和質(zhì)量等問題，確保采購的設備按時、準確交貨。
6。流程管理：協(xié)助vp制定完善的非生產(chǎn)相關采購流程和規(guī)則；理解并執(zhí)行部門業(yè)務規(guī)則，組織模塊內(nèi)部流程規(guī)則落地實施，保證日常業(yè)務正常運作；負責設備采購項目的管控表和月度資金計劃表的編制。
7。內(nèi)部溝通：與使用部門同力配合就采購范圍內(nèi)可能發(fā)生的'事項進行溝通協(xié)調(diào)。
8。團隊建設：根據(jù)項目需求以及部門規(guī)劃，合理配置人力資源，營造良好的工作氛圍。
任職要求：
1。統(tǒng)招本科及以上學歷；
2。電氣、機械（汽車、電子、工程、材料）等相關專業(yè)
3。5年以上電摩或汽車類制造企業(yè)設備采購管理工作經(jīng)驗，熟悉涂裝、沖壓設備類的采購工作；熟悉工程項目流程，對工藝、基建、安裝、二次裝修、設備備件有一定了解。
4。了解財務預算、費用、稅務等財務知識和商務的相關法律知識；具備電泳、噴涂工藝工裝知識、車架鈑金沖壓、焊接工藝知識。
5。賬務商務談判技能、熟悉商務禮儀，熟悉供應商的評估與詢價系統(tǒng)，有極高的職業(yè)道德和標準，工作誠實務實
6。有進取心、責任心、良好職業(yè)道德素養(yǎng)，懂得團隊合作
采購經(jīng)理崗位職責13
職責描述:
1.執(zhí)行部門銷售、毛利、營業(yè)外收入預算、庫存預算;
2.商品管理、商品結構管理、陳列調(diào)整;
3.供應商管理;
4.促銷活動的'計劃及組織實施;
5.商品訂貨、退貨、調(diào)撥及庫存管理;
6.合同及協(xié)議管理;
7.協(xié)調(diào)分店與廠商關系;
8.商品日常銷售及促銷的計劃、調(diào)整、執(zhí)行、分析和提自有品牌開發(fā);
9.培訓下屬;
10.市調(diào)。
任職要求:
1.溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強;
2.信息來源廣,相關信息收集能力強,善于分析;
3.崗位相關數(shù)據(jù)分析能力強,商品營銷策劃能力強;
4.良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),有效執(zhí)行力及團隊精神。
采購經(jīng)理崗位職責14
崗位職責:
1、招采管理:
組織進行集團招采規(guī)劃;
采購制度制訂及維護;
組織集團級工程類采購;
對區(qū)域級工程類采購進行管理;
2、資源管理:
組織進行集團資源規(guī)劃(包含在招采規(guī)劃中);
分供方管理制度制訂及維護;
組織進行分供方評估、分級及維護;
3、合同管理:
工程類合同管理指引制訂及維護;
集團級合同業(yè)務辦理;
參與區(qū)域重大合同爭議處理;
工程類合同標準化管理;
4、材料設備庫維護:
主導集團級組織區(qū)域級材料設備庫建設;
甲供管理;
材料設備管理辦法制訂及維護。
任職要求:
1、1年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、統(tǒng)招本科及以上學歷，工程造價相關專業(yè);
3、7年以上房地產(chǎn)招采工作經(jīng)驗，豐富的房產(chǎn)開發(fā)相關資源(尤其是商業(yè)地產(chǎn)和精裝修方面).
4、行業(yè)內(nèi)知名地產(chǎn)工作背景至少3年以上。
地產(chǎn)招標采購經(jīng)理崗位
采購經(jīng)理崗位職責15
崗位職責:
1、全面負責公司招標采購體系、流程的完善與執(zhí)行;
2、建立供應商名錄,并做好管理,合理利用資源,配合各子公司項目部做好采購的.需求;
3 、負責公司項目材料的采購工作,主要負責苗木及建材的采購;
4 、負責苗木采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;
5 、執(zhí)行采購訂單,落實具體采購流程,及時采購、供應工程所需要的綠化苗木;
6、負責開發(fā)、評審、管理苗木供應商,維護與其關系;
7、貨比三家,價比三家,嚴把價格關、質(zhì)量關;
8、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案,所購苗木質(zhì)量檢驗,確保苗木質(zhì)量;
9、熟悉工程施工進度,了解材料市場供應及價格情況,按計劃進行采購,并滿足質(zhì)量要求及施工進度要求;
10、清楚苗木市場行情與走向,熟悉園林市場的行情及豐富的采購經(jīng)驗。
崗位要求:
1、40歲以下,工民建或相關專業(yè),第一學歷為本科或以上;
2、5年以上苗木等工程類采購相關經(jīng)驗,能適應出差,至少2年采購部經(jīng)理及團隊管理經(jīng)驗;
3、有較強的解決、協(xié)調(diào)問題的能力。
4、根據(jù)需要,能適應出差的安排。
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