財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-12-10 21:40:59 好文我要投稿

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　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編整理的財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　物業(yè)公司財(cái)務(wù)副經(jīng)理的崗位職責(zé)

　　1.在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)物管中心的財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)會(huì)計(jì)、出納、收款員的工作。

　　2.參與制訂公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算相關(guān)制度;負(fù)責(zé)組織編制物管中心年度物業(yè)管理費(fèi)收支預(yù)算,監(jiān)督和分析預(yù)算的執(zhí)行情況;定期編制物業(yè)管理費(fèi)收支情況表;負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)報(bào)表的審核與分析。

　　3.負(fù)責(zé)匯總、編制各類(lèi)物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算方案、收支賬目公布方案。

　　4.審核會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表,檢查會(huì)計(jì)檔案的管理工作。

　　5.定期組織物管中心各類(lèi)資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作,確保財(cái)產(chǎn)的安全完整。

　　6.負(fù)責(zé)組織物管中心各種應(yīng)收帳款的.催收工作,協(xié)調(diào)與客戶(hù)的關(guān)系,解答客戶(hù)的詢(xún)問(wèn)。

　　7.審核經(jīng)濟(jì)合同、采購(gòu)計(jì)劃。

財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　駐場(chǎng)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)：

　　1、建立、改進(jìn)、完善公司會(huì)計(jì)核算體系，對(duì)公司內(nèi)外賬業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和幫助；

　　2、負(fù)責(zé)各會(huì)計(jì)檔案資料的分類(lèi)、保管，確保公司財(cái)務(wù)信息資料的安全與完整；

　　3、認(rèn)真審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)票據(jù)及款項(xiàng)支出，積極配合公司各個(gè)部門(mén)收付款業(yè)務(wù)，做好審核工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理定期匯報(bào)（月報(bào)）系統(tǒng)的'建立、編制、匯總、上報(bào)工作，結(jié)合成本、收入會(huì)計(jì)作好財(cái)務(wù)預(yù)算、分析、管控工作，給公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理支持；

　　5、財(cái)務(wù)軟件的日常維護(hù)、運(yùn)營(yíng)、安全備份工作。

　　任職要求：

　　1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，兩年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷；

　　2、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)優(yōu)先；

　　3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，較強(qiáng)的稅務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

　　5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　財(cái)務(wù)部副經(jīng)理的崗位職責(zé)

　　一、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理抓好全公司財(cái)務(wù)管理，指導(dǎo)督促各門(mén)店做好會(huì)計(jì)核算工作。

　　二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的規(guī)章制度、各種規(guī)定和各會(huì)計(jì)人員的崗位職責(zé)及考核辦法，不斷提升公司和各店財(cái)務(wù)管理水平

　　三、編制公司、各門(mén)店、采購(gòu)部的年度、月度經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。

　　四、負(fù)責(zé)管理公司和各店的專(zhuān)項(xiàng)資金、折扣、待攤、預(yù)提、結(jié)轉(zhuǎn)銷(xiāo)售、銷(xiāo)收入、銷(xiāo)售成本和各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算、填制、和登記賬簿。

　　五、負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)公司財(cái)務(wù)報(bào)表和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料，建立財(cái)務(wù)檔案

　　六、每月做好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的'預(yù)估和財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供公司和各店財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成和經(jīng)營(yíng)分析資料

　　七、每月審查核對(duì)各供貨商應(yīng)付貨款帳和結(jié)算貨款表，做到準(zhǔn)確無(wú)誤，提交總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由出納會(huì)計(jì)付款。

　　八、審核各門(mén)店工資表、按公司有關(guān)薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按時(shí)無(wú)誤發(fā)放員工工資。

　　九、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)、各門(mén)店電腦系統(tǒng)的管理、定期審查系統(tǒng)數(shù)據(jù)的正確性和安全性，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正和維護(hù)并監(jiān)督各門(mén)店電腦系統(tǒng)的正確使用。

　　十、組織好每月各門(mén)店商品的盤(pán)點(diǎn)工作，找出盤(pán)點(diǎn)差異原因并解決，掌握各門(mén)店季末壓庫(kù)商品的數(shù)量和金額，及時(shí)上報(bào)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　十一、定期下店幫促各門(mén)店會(huì)計(jì)人員工作，處理好各門(mén)店財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

　　十二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　一、負(fù)責(zé)各類(lèi)機(jī)要文、電的領(lǐng)取、簽收、登記、傳閱、催辦、索還、歸檔、銷(xiāo)毀等工作;

　　二、負(fù)責(zé)所經(jīng)管?chē)?guó)家秘密載體的.安全保密及管理、清退工作;

　　三、負(fù)責(zé)學(xué)校自制文件的編號(hào)、用印、存檔、查閱工作;

　　四、負(fù)責(zé)內(nèi)部刊物的管理、分發(fā)和銷(xiāo)毀工作;

　　五、負(fù)責(zé)為重要會(huì)議提供需要的文件與資料;

　　六、協(xié)助相關(guān)科室做好政務(wù)平臺(tái)的建設(shè)與管理工作;

　　七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　一、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司的方針、政策、經(jīng)營(yíng)思路，制訂和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。保公司各項(xiàng)工作的`順利進(jìn)行。各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程。

　　二、建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)營(yíng)。管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)營(yíng)。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政管理和日常事務(wù)，

　　三、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，對(duì)各項(xiàng)工作督促和落實(shí)。進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，對(duì)各項(xiàng)工作督促和落實(shí)。負(fù)責(zé)綜合辦公室工作，組織制定綜合辦公室的年度、綜合辦公室工作。

　　四、負(fù)責(zé)綜合辦公室工作，組織制定綜合辦公室的年度、月度和周工作計(jì)劃和目標(biāo)，明確責(zé)任并組織實(shí)施。和周工作計(jì)劃和目標(biāo)，明確責(zé)任并組織實(shí)施。責(zé)任并組織實(shí)施。

　　五、負(fù)責(zé)人力資源管理工作，合理配置人力資源，防范集團(tuán)人負(fù)責(zé)人力資源管理工作，合理配置人力資源，資風(fēng)險(xiǎn)。資風(fēng)險(xiǎn)。負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、

　　六、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、人事管理。管理。

　　七、協(xié)助董事長(zhǎng)和總經(jīng)理做好集團(tuán)公司的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲工作。完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　八、完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)管理本酒樓的日常財(cái)務(wù)工作。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司各項(xiàng)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。

　　2、監(jiān)督本酒樓各部門(mén)計(jì)劃、預(yù)算的執(zhí)行情況，參與審批資金的使用審批財(cái)產(chǎn)物資的請(qǐng)購(gòu)申請(qǐng)。

　　3、負(fù)責(zé)本酒樓會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行，推行會(huì)計(jì)電算化管理方式等。

　　4、參與本酒樓各項(xiàng)資本經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、核算、分析決策和管理，做好對(duì)本部門(mén)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

　　5、根據(jù)本酒樓的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，每月準(zhǔn)時(shí)編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)成果作分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營(yíng)決策依據(jù)。

　　6、負(fù)責(zé)審查原始單據(jù)，密切與各部門(mén)聯(lián)系，研究并合理掌握費(fèi)用、成本，做好增收節(jié)支、開(kāi)源節(jié)流工作。

　　7、督促有關(guān)部門(mén)、員工做好應(yīng)收賬款的.催收工作，加速資金的回籠。

　　8、負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)管理工作，并組織每月月中、月末兩次盤(pán)點(diǎn)及每年度的財(cái)產(chǎn)大清點(diǎn)工作。

　　9、定期組織核對(duì)銀行存款，保證公司資金的安全完整。

　　10、定期組織對(duì)本酒樓借款及備用資金的清查、核實(shí)，確保資金的安全性。

　　11、參與每月月末的詢(xún)價(jià)工作。

財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司資金管理、融資管理，對(duì)資金籌措、運(yùn)用和調(diào)配進(jìn)行統(tǒng)一管理。

　　3、負(fù)責(zé)組織公司預(yù)算管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)建立健全會(huì)計(jì)核算體系，監(jiān)督指導(dǎo)公司的會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)籌劃工作，審核公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)及費(fèi)用的'支出。

　　5、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)建立多樣的渠道。

　　任職要求:

　　1、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　2、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師資格優(yōu)先考慮。

　　3、40歲以下，三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有投資行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4、通曉現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí)及國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理、金融監(jiān)管、企業(yè)財(cái)稅等相關(guān)政策法規(guī)，熟悉投資公司資金管理及投融資行業(yè)資本運(yùn)營(yíng)模式。

　　5、具備很強(qiáng)的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和公關(guān)能力，學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。

　　6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，思路清晰，善于開(kāi)拓創(chuàng)新。

　　7、積極上進(jìn)，責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　8、從業(yè)經(jīng)歷中沒(méi)有不誠(chéng)信或因工作評(píng)價(jià)被辭退的歷史。

財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、財(cái)務(wù)管理體系：全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;

　　2、財(cái)務(wù)分析和規(guī)劃：配合國(guó)內(nèi)外銷(xiāo)售做好財(cái)務(wù)方面的數(shù)據(jù)分析和規(guī)劃等;

　　3、財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)/決算的'編制管理、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析、建立財(cái)務(wù)預(yù)警指標(biāo)體系;

　　4、公司財(cái)務(wù)監(jiān)控：加強(qiáng)對(duì)營(yíng)運(yùn)資金、庫(kù)存和應(yīng)付賬款的管理，提高資金利用率，并進(jìn)行有效的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制和審計(jì)監(jiān)察工作;

　　5、投融資項(xiàng)目參與管理：參與公司投融資項(xiàng)目的基礎(chǔ)性管理、溝通和運(yùn)作等，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;

　　6、部門(mén)支持：提供相關(guān)部門(mén)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)分析，對(duì)部門(mén)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐;對(duì)經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)行歸口管理，對(duì)與關(guān)生產(chǎn)、采購(gòu)、銷(xiāo)售、物資出入庫(kù)及庫(kù)存等情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核

　　7、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的管理，提高團(tuán)隊(duì)人員技能及工作效率。

　　8、上級(jí)主管交辦的其他事項(xiàng)。

財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、主持城市公司財(cái)務(wù)部日常管理工作；

　　2、指導(dǎo)和審核會(huì)計(jì)核算；

　　3、根據(jù)公司要求編制內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)算及財(cái)務(wù)分析；

　　4、完成各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)，維護(hù)稅務(wù)關(guān)系；

　　5、年度審計(jì)和所得稅匯算清繳工作；

　　任職資格：

　　1、27-35周歲，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、品牌房企5年以上工作經(jīng)歷，有國(guó)企財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、有較強(qiáng)的溝通能力；

　　4、對(duì)事業(yè)有激情、有沖勁。

財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1. 嚴(yán)格制定并遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、公司財(cái)務(wù)管理制度和公司相關(guān)制度，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理?xiàng)l例，保障公司合法經(jīng)營(yíng)。

　　2. 利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

　　3. 建立完善財(cái)務(wù)部門(mén)，建立科學(xué)、系統(tǒng)、符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)預(yù)算、核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。

　　4. 提出對(duì)公司財(cái)務(wù)人員工作調(diào)動(dòng)、任免、晉升建議，對(duì)部署工作業(yè)績(jī)考核、處罰等(任免、調(diào)動(dòng)、晉升報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)行)

　　5. 編制公司年、季度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，定期檢查考核計(jì)劃執(zhí)行情況。制訂公司的'資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告，和落實(shí)預(yù)決算方案。

　　6. 籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向。

　　7. 對(duì)公司投資項(xiàng)目所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的融資、籌資方案。

　　8. 主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。

　　9. 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益。

　　10. 參與公司的重要事項(xiàng)分析決策，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

　　11. 定期召開(kāi)財(cái)務(wù)人員會(huì)議，組織學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)，解決財(cái)務(wù)核算中存在的問(wèn)題，提高財(cái)務(wù)人員工作水平，同時(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德和廉政方面的培訓(xùn)。

　　12. 根據(jù)各部門(mén)計(jì)劃利潤(rùn)、掛鉤指標(biāo)實(shí)績(jī)和財(cái)務(wù)制度管理規(guī)定，監(jiān)督各部門(mén)降低消耗、節(jié)支、增收，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　13. 協(xié)調(diào)處理財(cái)務(wù)部門(mén)與其他各部門(mén)的工作關(guān)系，定期向總經(jīng)理匯報(bào)所分管的工作，并完成其交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1）部門(mén)經(jīng)理謂部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者。領(lǐng)導(dǎo)則領(lǐng)人，領(lǐng)人則領(lǐng)心；管理則管人，管人則管事。

　　2）嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利。

　　3）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門(mén)經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門(mén)季度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)，并上交總經(jīng)理審批。

　　4）針對(duì)部門(mén)的發(fā)展計(jì)劃，組織審定部門(mén)產(chǎn)品銷(xiāo)售及服務(wù)流程、各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)部門(mén)人員確立個(gè)人目標(biāo)及達(dá)成計(jì)劃（由月目標(biāo)分解細(xì)化周計(jì)劃、日計(jì)劃）。

　　5） CRM系統(tǒng)錄入。監(jiān)督部門(mén)員工（含本人）及時(shí)錄入每天工作情況及客戶(hù)資料等信息，達(dá)到數(shù)據(jù)化管理，以有效提升工作效率。按時(shí)提交日/周/月/季度/年度報(bào)表。

　　6）積極帶領(lǐng)部門(mén)員工貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級(jí)交辦的相關(guān)任務(wù)。

　　7）組建及發(fā)展團(tuán)隊(duì)。部門(mén)經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展，如需擴(kuò)充人員，應(yīng)向行政提交人員增補(bǔ)申請(qǐng)表，詳細(xì)標(biāo)注招聘要求、人數(shù)、到崗時(shí)間及其它相關(guān)說(shuō)明。

　　8）面試人員由公司統(tǒng)一安排初試，合格后，由部門(mén)經(jīng)理復(fù)試，之后安排崗前培訓(xùn)，最終與行政部協(xié)商確定錄用與否。

　　9）經(jīng)理經(jīng)理享有部門(mén)內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)，做好部門(mén)招人——留人——育人等系列工作。

　　10）負(fù)責(zé)本部門(mén)項(xiàng)目總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報(bào)告或綜合分析資料。

　　11）每天堅(jiān)持開(kāi)早晚會(huì)。早會(huì)結(jié)束時(shí)間不得超過(guò)9：00，主題以激勵(lì)為原則；

　　晚會(huì)時(shí)間5：50開(kāi)始，主題則以分享、總結(jié)分析為原則（會(huì)議室輪流使用）。

　　12）

　　13）定期適時(shí)組織部門(mén)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解決員工工作中存在的問(wèn)題，全方位提升員工自身價(jià)值。權(quán)責(zé)分明——經(jīng)理與員工各司其職，各盡其能。部門(mén)經(jīng)理要以身作則，樹(shù)立威信；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)向心力，凝聚力，打造一支極富戰(zhàn)斗力的.精英團(tuán)隊(duì)。

　　14）

　　15）獎(jiǎng)罰分明、及時(shí)——獎(jiǎng)要獎(jiǎng)到心花怒放，罰要罰到心驚膽戰(zhàn)。敢于承擔(dān)責(zé)任的能力。項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)的成功與否，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)（目標(biāo)）的完成與否，部門(mén)員工的能力高低，均取決于部門(mén)經(jīng)理——帶隊(duì)人。關(guān)于責(zé)任：部門(mén)員工違規(guī)，部門(mén)經(jīng)理負(fù)有連帶責(zé)任；自身工作問(wèn)題，雙倍處罰。

　　16）

　　17）了解部門(mén)每位員工的思想動(dòng)向，關(guān)心員工生活，從細(xì)節(jié)做起。對(duì)于部門(mén)人員的工作完成情況，部門(mén)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作，部門(mén)工作氛圍等部門(mén)情況，部門(mén)經(jīng)理應(yīng)做到有效引導(dǎo)、監(jiān)督到位、適時(shí)激勵(lì)。

　　提示：

　　1）上班提前10分鐘到崗，檢查并登記部門(mén)人員到崗情況；

　　2）員工生病或生日等個(gè)人特殊情況時(shí)

　　，第一時(shí)間致電或信息問(wèn)候，以示關(guān)心；

　　3）員工工作或打電話(huà)時(shí)靜坐旁邊10分鐘，給予肯定——發(fā)現(xiàn)不足——分析問(wèn)題——解決問(wèn)題——能力提

　　升；

　　4）員工思想有波動(dòng)時(shí)，及時(shí)溝通談心，了解其最真實(shí)想法，爭(zhēng)取把問(wèn)題盡快解決，內(nèi)部矛盾力求內(nèi)部解

　　決，不要擴(kuò)大化；

　　5）積極幫員工分解目標(biāo)，協(xié)助完成實(shí)施計(jì)劃等；

　　6）不是員工需要考慮的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)制止，讓其專(zhuān)職做好本職工作；

　　7）管理講究“恩威并施”，工作時(shí)該嚴(yán)厲時(shí)須嚴(yán)厲，休息時(shí)該放松即放松；

　　8）欲先取之，必先予之。要想讓大家如何待你，你首先要怎樣對(duì)待別人；要想讓別人尊重你，你首先要

　　學(xué)會(huì)尊重別人；

　　9）言必行，行必果。作為管理者一定要說(shuō)話(huà)擲地有聲，說(shuō)到做到，有始有終，對(duì)員工如是，對(duì)公司亦是，

　　方可有較強(qiáng)的執(zhí)行力，從而建立威信。

　　10）營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理須制訂出一套完善的管理體系，從部門(mén)制度、項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃、產(chǎn)品銷(xiāo)售體系、售后維

　　護(hù)體系、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等。

　　11）技術(shù)部經(jīng)理須制訂出一套完善的管理體系，從部門(mén)制度、工作進(jìn)展流程、技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)目

　　標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等。

財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　一、組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)、決算及財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃。向董事會(huì)、股東會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)年度預(yù)、決算及情況。

　　二、向董事會(huì)、股東會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)年度預(yù)、決算及情況。擬定資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金。

　　三、擬定資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金。

　　四、建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，定期組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，定期組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性。

　　五、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法、合理和有序進(jìn)行理和有序進(jìn)行。協(xié)助總經(jīng)理對(duì)重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題作出決策。

　　六、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題作出決策。參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的`研究、

　　七、參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的研究、審查

　　八、負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)的評(píng)聘、任免和晉升。的評(píng)聘、任免和晉升。

財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常工作，優(yōu)化完善公司財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)范和流程;

　　2、組織編制公司月度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)的相關(guān)財(cái)務(wù)賬務(wù)的管理及協(xié)助操作;

　　4、監(jiān)控和計(jì)劃資金流，編制企業(yè)用款計(jì)劃，資金計(jì)劃;

　　5、審核納稅申報(bào)，有效防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理

　　6、負(fù)責(zé)銀行，稅務(wù)等財(cái)務(wù)相關(guān)部門(mén)的.外部協(xié)調(diào)溝通;

　　7、協(xié)助上級(jí)跟進(jìn)各項(xiàng)工作，配合完成各項(xiàng)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)情況的`財(cái)務(wù)預(yù)算、核算體系和監(jiān)控體系，進(jìn)行有效內(nèi)部控制，監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、跟蹤統(tǒng)計(jì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果。

　　2、參與重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。

　　3、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)分析。

　　4、了解上市公司相關(guān)財(cái)務(wù)、審計(jì)工作。

　　任職要求：

　　1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)或?qū)徲?jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)。

　　2、具備會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)。

　　3、具備制造業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)，有審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　4、良好職業(yè)道德。