市場經(jīng)理的崗位職責(zé)[經(jīng)典]

　　在日常生活和工作中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的市場經(jīng)理的崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

市場經(jīng)理的崗位職責(zé)1

　　職位要求

　　1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2.3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn),有豐富客戶資源者優(yōu)先;

　　3.具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;

　　4.能承擔(dān)較大壓力。

　　工作內(nèi)容

　　1.中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的.管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3.根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,建立市場和銷售的溝通橋梁;

　　4.制定并控制產(chǎn)品推廣費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃;

　　5.建立有效通路流程保證市場營銷項(xiàng)目的執(zhí)行;

　　6.整理客戶資料和通路資料的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)市場情況調(diào)整產(chǎn)品市場計(jì)劃。

市場經(jīng)理的崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、公司治理。負(fù)責(zé)“三會”的會務(wù)組織、議案牽頭起草、決議擬訂，決議的跟蹤執(zhí)行及結(jié)果反饋，“三會”材料的檔案管理；對股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化建議。

　　2、聯(lián)席會議運(yùn)轉(zhuǎn)及決議落實(shí)。負(fù)責(zé)制訂及優(yōu)化聯(lián)席會議議事規(guī)則，聯(lián)席會議會務(wù)組織，紀(jì)要起草，會議決策事項(xiàng)督導(dǎo)落實(shí)。

　　3、員工持股。負(fù)責(zé)員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的謀劃、方案制訂與實(shí)施；激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后，員工股權(quán)的日常管理。

　　4、投資與資本運(yùn)作。負(fù)責(zé)公司對外股權(quán)投資、股權(quán)融資、改制上市等工作的謀劃、方案制訂、論證與實(shí)施；參與公司重大固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的`論證工作。

　　5、公司財(cái)務(wù)分析與運(yùn)營管理。負(fù)責(zé)與股東單位溝通年度經(jīng)營指標(biāo)，制訂公司年度經(jīng)營計(jì)劃，對公司經(jīng)營情況進(jìn)行按月分析、提出改進(jìn)建議并督導(dǎo)落實(shí)。

　　6、對公司業(yè)務(wù)的規(guī)范及優(yōu)化工作。按照公眾公司標(biāo)準(zhǔn)對公司治理、業(yè)務(wù)策劃、投融資及資本運(yùn)營、內(nèi)部管理、日常運(yùn)營提出改進(jìn)建議及落實(shí)措施，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理和資本運(yùn)作融合式發(fā)展體系的構(gòu)建與落實(shí)。

　　任職資格：

　　1、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、管理、電子信息類碩士及以上學(xué)歷，具備與本崗位契合的豐富工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至本科學(xué)歷。

　　2、具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有國有高科技企業(yè)運(yùn)營管理、投資管理、財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作經(jīng)歷或券商工作（IPO、重組并購、投資業(yè)務(wù)線）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、具備一定的電子信息產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)知識；具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識和公司財(cái)務(wù)分析能力（具有會計(jì)師職稱證書、通過CPA會計(jì)科目考試者優(yōu)先），能夠?qū)�會�?jì)報(bào)表熟練地轉(zhuǎn)化為管理報(bào)表；熟練掌握公司整體估值方法，具備公司估值建模能力；熟悉高科技公司內(nèi)部運(yùn)營管理機(jī)制；具備獨(dú)立開展工作的能力。

　　4、對股東、投資者、客戶等外部關(guān)系方具備較強(qiáng)的溝通能力；對于公司內(nèi)部各部門具備較強(qiáng)的橫向溝通、組織協(xié)調(diào)、合作協(xié)作能力。

　　5、具備較強(qiáng)的分析總結(jié)、文字寫作能力。

　　6、通過大學(xué)英語六級考試，具備一定的英語運(yùn)用能力。

　　7、能夠熟練使用各種計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件。

市場經(jīng)理的崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)手機(jī)游戲產(chǎn)品的整體推廣策略，包括針對用戶的品牌推廣、產(chǎn)品推廣、媒體推廣、公關(guān)傳播、廣告創(chuàng)意等，增加用戶流量及獲客通道；

　　2、有良好的媒體推廣及游戲發(fā)行推廣渠道及平臺資源，基于整體推廣策略，策劃創(chuàng)意公關(guān)時(shí)間，并落實(shí)執(zhí)行；負(fù)責(zé)日常推廣，公關(guān)維護(hù)，與各媒體、公關(guān)資源等拓展及維護(hù)關(guān)系；

　　3、根據(jù)游戲產(chǎn)品市場策略定制媒體宣傳計(jì)劃，并進(jìn)行媒體邀約、推送、落實(shí)，建立公司良好的品牌，推廣、維護(hù)公司品牌；

　　4、有效利用和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，對營銷渠道、媒體等資源進(jìn)行整合，定期提出業(yè)務(wù)營銷方案；

　　5、對市場、用戶、競爭對手進(jìn)行分析，及時(shí)調(diào)整把握整體市場方向；

　　6、負(fù)責(zé)推廣數(shù)據(jù)分析、用戶、流量的'數(shù)據(jù)分析，并制定推廣計(jì)劃、數(shù)據(jù)指標(biāo)、推廣效果評估等。

　　任職要求：

　　1、3年以上游戲公司市場經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有帶領(lǐng)管理市場團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、良好的媒體關(guān)系；

　　4、擅長市場營銷策略計(jì)劃；

　　5、大型游戲公司出身優(yōu)先。

　　6、游戲市場推廣經(jīng)理崗位

市場經(jīng)理的崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域的工作開展，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，承擔(dān)本區(qū)域的銷售任務(wù)、回款目標(biāo)；

　　3、定期上報(bào)本區(qū)域客戶信息，開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、收集市場動態(tài)與競品信息，及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)；

　　5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；進(jìn)行市場調(diào)查，挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶；

　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的'長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；

　　7、指導(dǎo)并扶助區(qū)域人員業(yè)務(wù)的管理；

　　8、協(xié)助銷售總監(jiān)完成銷售目標(biāo)；

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

　　市場營銷經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)市場營銷團(tuán)隊(duì);

　　2、通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動;

　　3、深入各個(gè)本科大專院校進(jìn)行地推工作，吸引學(xué)生參加培訓(xùn)教育;

　　4、發(fā)展和構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò)，與客戶密切溝通，保持良好的關(guān)系;

　　5、收集客戶意見和信息，隨著跟進(jìn)市場拓展情況，對不利的因素進(jìn)行調(diào)整;

　　6、收集市場競爭對手的相關(guān)資料，匯總、分析并上報(bào);

　　7、完成上級交代的其他工作。

　　市場營銷經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　市場營銷部經(jīng)理無錫八佰伴無錫八佰伴商貿(mào)中心有限公司，八佰伴任職要求:

　　1、五年以上商業(yè)地產(chǎn)(購物中心)營銷、策劃和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)大型商業(yè)綜合體在運(yùn)營時(shí)的各項(xiàng)策劃工作。

　　2、必須具備較好的文案和設(shè)計(jì)功底，能指導(dǎo)部門內(nèi)的各板塊分工與整合

　　市場營銷部經(jīng)理崗位

市場經(jīng)理的崗位職責(zé)5

　　任職要求:

　　1、25-45周歲,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　2、大專學(xué)歷以上,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生

　　3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的.溝通能力

　　4、熱情積極,有愛心,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

　　公司福利:

　　1、享有訓(xùn)練津貼+業(yè)績津貼+業(yè)務(wù)提成+季度獎(jiǎng)金+管理津貼

　　2、轉(zhuǎn)正+主管+經(jīng)理+總監(jiān)(晉升空間廣)

　　3、雙休+節(jié)日福利+旅游+國家規(guī)定節(jié)假日

　　4、周一到周五8:30-10:30參加部門早會

　　業(yè)務(wù)范圍:

　　協(xié)助銷售經(jīng)理完成業(yè)務(wù)范圍

　　1、銀行業(yè)務(wù):借記卡、信用卡、貸款、理財(cái)產(chǎn)品、POS機(jī)等(可選擇銷售,同下)

　　2、保險(xiǎn)業(yè)務(wù):人壽、醫(yī)療、重大疾病、少兒、車險(xiǎn)、企業(yè)財(cái)產(chǎn)、養(yǎng)老金規(guī)劃、子女教育金規(guī)劃等

　　3、投資業(yè)務(wù):平安證劵開戶、平安大華基金、平安信托、平安陸金所等

市場經(jīng)理的崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)渠道客戶開發(fā)及長期關(guān)系維護(hù)；

　　2、透徹理解客戶資源與公司需求，負(fù)責(zé)協(xié)助推進(jìn)市場活動方案、商業(yè)模式，形成深入且持續(xù)的客戶關(guān)系；

　　3、負(fù)責(zé)最終的業(yè)績產(chǎn)出并能夠不斷拓展?jié)撛诘?商業(yè)機(jī)會；

　　4、協(xié)助完成部門會銷活動。

　　5、根據(jù)市場，制定銷售計(jì)劃，針對公司及行業(yè)大客戶、深度挖掘客戶資源；

　　6、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、政府相關(guān)法規(guī)；

　　7、負(fù)責(zé)與政府、街道等相關(guān)部門建立暢通關(guān)系，保持商務(wù)合作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，女性形象良好優(yōu)先考慮；

　　2、具備大型論壇、市場活動策劃及執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)，并能獨(dú)立策劃并完成各類會議營銷活動；

　　3、具有商業(yè)開拓能力強(qiáng)者優(yōu)先，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；

　　5、善于溝通、具備代理商團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)及管理能力，有同等工作職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　6、有一定互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè)者優(yōu)先；

　　7、具備良好的溝通合作技巧及團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

　　8、具備項(xiàng)目跟進(jìn)、資源協(xié)調(diào)能力；

市場經(jīng)理的崗位職責(zé)7

　　1、及時(shí)總結(jié)每次業(yè)務(wù)活動，不斷調(diào)整，改進(jìn)業(yè)務(wù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核，提高業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　3、引進(jìn)和創(chuàng)新各種業(yè)務(wù)理念和業(yè)務(wù)手段，提升公司的業(yè)務(wù)層次，建立先進(jìn)的業(yè)務(wù)體系，建設(shè)優(yōu)秀的.業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

　　4、及時(shí)完成上級交辦的其它工作。

　　5、每周負(fù)責(zé)組織召開一次市場部會議。

市場經(jīng)理的崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理工作，完成項(xiàng)目信息整理與匯報(bào)

　　2、客戶關(guān)系維護(hù)，完成項(xiàng)目跟進(jìn)與簽約

　　3、關(guān)注項(xiàng)目實(shí)施各階段的`工程進(jìn)度；

　　4、主要項(xiàng)目類型：污水處理、黑臭河道治理、農(nóng)村環(huán)境綜合整治、畜禽養(yǎng)殖糞便及廢水綜合處置、設(shè)計(jì)施工運(yùn)營維護(hù)；

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理其他事務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、年齡：26—38（男女不限），大專及本科以上學(xué)歷；

　　2、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、親和力、主動性；

　　3、大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

　　4、能夠適應(yīng)出差，有駕照者優(yōu)

市場經(jīng)理的崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定中心營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織中心市場銷售推廣工作；

　　2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

　　3、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動公司市場推廣、會員活動等等系統(tǒng)管理的`規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步；

　　4、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交市場營銷計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，完成市場營銷任務(wù)；

　　5、塑造企業(yè)形象；

　　6、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策；

　　7、培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的市場團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場營銷任務(wù)。

　　8、其他上級交待的臨時(shí)任務(wù)

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室、戶外活動場所

　　環(huán)境狀況：基本舒適。

　　危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。

市場經(jīng)理的崗位職責(zé)10

　　1、房地產(chǎn)人力資源經(jīng)理北京幸福家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司北京幸福家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,幸福家獨(dú)立管理人事部及公司、分公司招聘計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)公司的人力資源工作,保障全國分公司能夠順利地開展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作;

　　2、根據(jù)公司的實(shí)際情況帶領(lǐng)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司組織架構(gòu)的搭建并完善人力資源體系及各類行政人事管理規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃,辦公管理體系與流程;組織監(jiān)督人力資源規(guī)劃配置、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理等工作的開展;

　　3、組織招聘工作,迅速有效地滿足公司各部門人力資源需求(特別是因公司快速發(fā)展對人員的需求);根據(jù)公司對培訓(xùn)的需求制定相應(yīng)的培訓(xùn)需求并組織開展;公司員工薪酬績效考核體系的實(shí)施、指導(dǎo)、評估;

　　4、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè),宣傳企業(yè)理念,促進(jìn)企業(yè)形象改善和企業(yè)文化發(fā)展;協(xié)調(diào)組織、策劃公司活動,提高員工滿意度促進(jìn)企業(yè)凝聚力;

　　5、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲備計(jì)劃,為公司員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　6、負(fù)責(zé)并協(xié)助各部門制定及完善績效考核方案,執(zhí)行及推進(jìn),與各部門負(fù)責(zé)人溝通和協(xié)調(diào)績效管理的各項(xiàng)工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作,做好與其他部門之間的工作配合;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系;代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò);

　　8、負(fù)責(zé)總部人員招聘及offer擬定,發(fā)放,內(nèi)部選拔、聘用及解聘手續(xù);參與分公司高級人才的招聘;負(fù)責(zé)辦理分公司之間員工異動手續(xù);負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分公司之間人力資源治理工作事宜

　　任職資格:

　　1、年齡:23-30周歲;

　　2、學(xué)歷本科以上,

　　3、從業(yè)3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)、對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

　　5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;

　　6、具備良好的表達(dá)能力及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

市場經(jīng)理的崗位職責(zé)11

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)對外渠道的開拓,拜訪及關(guān)系維護(hù)

　　2、根據(jù)公司的行業(yè)特色,業(yè)務(wù)情況,負(fù)責(zé)策劃組織,監(jiān)督并執(zhí)行市場活動(線上,線下活動均可),引流客戶到公司,提升客戶轉(zhuǎn)化率

　　3、提升企業(yè)品牌形象和效應(yīng)

　　職位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,有3年以上市場渠道拓展經(jīng)驗(yàn),有一定的`渠道資源;

　　2、擅長策劃各種市場活動(線上線下均可,以線下活動為主)并有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

　　3、有移民、留學(xué)、金融或者海外房產(chǎn)等面對高凈值群體的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮;

　　3、具備優(yōu)秀的談判能力,溝通能力;

　　4、工作積極主動,工作責(zé)任心強(qiáng)。

市場經(jīng)理的崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略，擬定公司的總體市場經(jīng)營方針；

　　2、全面負(fù)責(zé)公司的市場推廣工作、制定市場推廣目標(biāo)，編制物業(yè)管理、顧問管理的業(yè)務(wù)市場拓展計(jì)劃，并負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)市場調(diào)查、市場研究工作，追蹤行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，提出對應(yīng)競爭策略，為高層決策提供依據(jù)；

　　4、負(fù)責(zé)組織、參與物業(yè)項(xiàng)目的洽談和項(xiàng)目可行性分析工作；

　　5、負(fù)責(zé)物業(yè)管理投標(biāo)項(xiàng)目的內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，組織策劃中標(biāo)物業(yè)簽約儀式；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、參與中標(biāo)物業(yè)項(xiàng)目的前期介入工作；

　　7、發(fā)掘、建立、維護(hù)公司外部合作伙伴關(guān)系并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及市場活動的'各種外部關(guān)系；

市場經(jīng)理的崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)制定公司市場拓展指標(biāo)及市場拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)搭建公司市場拓展體系和標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升公司市場拓展能力；

　　3、負(fù)責(zé)公司市場拓展信息及競爭對手的`信息收集與分析反饋；

　　4、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)拓展區(qū)域內(nèi)資源良好的合作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、3年以上同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)行業(yè)市場運(yùn)作、招投標(biāo)流程及標(biāo)書制作標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、熟悉物業(yè)市場現(xiàn)狀，對市場發(fā)展趨勢及具體項(xiàng)目有一定判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源者（開發(fā)商、物業(yè)公司、政府部門）優(yōu)先。

市場經(jīng)理的崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司年度回款目標(biāo)制定開店計(jì)劃，為完成年度拓展目標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)與省代、加盟客戶的業(yè)務(wù)談判，特許合同協(xié)議的草擬及簽訂。

　　3、負(fù)責(zé)全國市場拓展，云南、貴州、山西、陜西、湖南、廣西等地區(qū)。

　　4、負(fù)責(zé)加盟客戶首批貨款的催收。

　　5、負(fù)責(zé)新店圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，裝修進(jìn)場、商場驗(yàn)收等協(xié)調(diào)工作。

　　6、負(fù)責(zé)對潛在或意向客戶、商圈所在地的考察及評估，不斷發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶加入。

　　7、掌握競爭品牌對手的.市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性的建議與決策。

　　8、完成營銷總監(jiān)臨時(shí)性安排的工作。

　　任職要求：

　　1、管理、市場營銷、公共關(guān)系等專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷。

　　2、性格開朗，具有溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　3、3年以上知名女裝任職經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的品牌代理、加盟客戶拓展經(jīng)驗(yàn)。

　　4、具有敏銳的市場感知，及時(shí)把握市場動態(tài)和市場方向的能力。

　　5、具備良好的職業(yè)操守，高度的工作熱情和事業(yè)心，敢于創(chuàng)新。

市場經(jīng)理的崗位職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司市場營銷工作的主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、與銷售部門、銷售服務(wù)部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求和資源整合;

　　4、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、展會活動等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評估;

　　5、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報(bào)告;

　　6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;

　　7、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)的優(yōu)化，公司公眾號的完善與推廣;

　　8、公司產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)銷售的`方案考察與推行。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉制造行業(yè)，具備本行業(yè)良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、對市場有敏銳的觸覺，擅長結(jié)合實(shí)際改善銷售部門的經(jīng)營績效;

　　4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　5、對線上、線下運(yùn)營、管理具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

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